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重庆届高校毕业生九成就业超过全国水平

时间：2023年03月30日

来源：周师小科比

编辑：本站小编

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以下是小编为大家准备了重庆届高校毕业生九成就业超过全国水平，本文共6篇，欢迎参阅。本文原稿由网友“周师小科比”提供。

篇1：重庆届高校毕业生九成就业超过全国水平

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这是昨日记者从我市普通高等学校教学工作会上获得的信息。

据悉，我市届高等学校毕业生初次就业率为76%，总就业率为89.3%，均高于全国水平。其中，本科毕业生就业率为92%，专科(高职)毕业生就业率为84.8%。在毕业生总量比增加了1.2万人的情况下，还多就业约1万人，我市高校毕业生就业率稳中有升。 (郑瑶)

来源：重庆日报

篇2：广西高校毕业生九成实现就业

广西高校毕业生九成实现就业

本报南宁11月7日电(记者谢建伟)记者从广西教育厅获悉，截至9月，广西高校毕业生总数为158190人，毕业生就业总人数为142347人，总体平均就业率近九成。其中，走向基层就业的毕业生66090人，占就业总人数的46.17%。

近年来，国家出台了多项促进高校毕业生去基层就业的优惠政策，到基层建功立业已经成为当前高校毕业生就业的主渠道。今年，广西教育厅继续实施好“三支一扶”计划、“毕业生志愿服务西部”计划、“农村教师特设岗位”计划、“村官”、“选调生”计划等各项引导和鼓励毕业生面向基层就业的'项目，鼓励毕业生到基层就业和服务。

据统计，今年广西高校毕业生去基层就业人数为66090人，占广西高校毕业生就业总人数的46.17%，比去年增加4.5个百分点；到县(市、区)级以下从事中小学教育工作的毕业生为7630人。

中国大学网 (责任编辑：卜范龙)

篇3：宁夏2.2万毕业生九成就业安排岗位超过2.5万个

宁夏2.2万毕业生九成就业安排岗位超过2.5万个

10月18日，自治区人力资源和社会保障厅通报全区高校毕业生就业落实情况。截至目前，全区帮助高校毕业生就业项目共安排和征集就业岗位超过2.5万个，已有2名毕业生实现就业或落实岗位，占毕业生总量的91.7％，落实速度快于全国平均速度，就业效果好于全国平均水平。

今年我区应届高校毕业生1.7万名，加上往年未就业的约5000名毕业生，总量约2.2万名，毕业生总人数创历年之最。针对严峻的.就业形势，自治区政府出台招募毕业生参加“三支一扶”、特岗见习医生、毕业生赴企事业单位培训实习等11项优惠政策促进高校毕业生就业。目前，中小企业吸纳4000人已就业完成3120个；国企吸纳1000人已完成1891个，超额80％；第一批公开招考716名急需紧缺高学历和政法系统公务员已完成；计划应征入伍400名；招聘的3000名特岗教师已经上岗；安排1400人参加“三支一扶”任务已完成；100名“村官”已进入派遣程序；1000名特岗见习医生已到岗910人，缺额正在补录；安排人到事业单位实习已有1626人到岗；鼓励1000人到区外就业已完成370人；计划引导500人自主创业，已有1165名高校毕业生投身创业，超额完成任务；准备吸纳3500人参加就业见习，已动员360家企业提供4549个见习岗位。

此外，今年对于经各方面选择仍未就业的毕业生，政府将采取鼓励和引导他们到企业参加见习的兜底政策。

篇4：今年广西高校毕业生逾九成实现就业

今年广西高校毕业生逾九成实现就业

记者日前从自治区教育厅获悉，截至9月初，广西区内高校毕业生总体就业率为91.4%，比去年同期提高了近两个百分点，高于全国平均水平。毕业生多数仍选择在广西区内就业，非公企业是毕业生选择就业的主渠道，家庭经济困难毕业生就业率为92.6%，高于全区毕业生总体就业率。

区教育厅提供的数据显示，区内高校毕业生数为16.92万人，比去年同期增加1.09万人。全区高校毕业生就业总人数15.47万人，比去年同期多就业1.24万人，总体就业率为91.4%。其中，毕业研究生就业6694人，就业率为89.5%；本科毕业生就业5.54万人，就业率为90%；高职高专毕业生就业9.26万人，就业率为92.5%。

从就业地域的分布情况来看，毕业生倾向于在区内从近就业。选择在区内就业的`人数为10.8万人，占就业总人数的69.8%；在珠三角地区就业的有2.14万人，占13.8%。从就业行业分布情况来看，非公企业吸纳毕业生人数最多。在非公企业就业的毕业生有10.17万人，占就业总人数的65.7%。

据了解，全国普通高校毕业生规模达到699万人，比20增加19万人；我区预计有毕业生17.7万人，比今年多8000多人。区教育厅相关负责人表示，20我区将确保毕业生离校时初次就业率基本稳定，并通过加大落实促进毕业生就业政策的力度，建立和完善毕业生就业工作制度和就业服务体系，拓宽毕业生就业渠道，争取在自主创业、困难帮扶、指导服务等方面取得新突破。

篇5：北京市加强届高校毕业生就业工作纪实

●开展从应届高校毕业生中招聘大学生“村官”工作，保证每个行政村有两名大学生“村官”。

●选聘名高校毕业生到社区党组织、社区居委会、社区服务站、商务楼宇社会服务站工作。

●从教育系统拿出3000个教师岗位，公开招聘优秀应届高校毕业生到中小学任教。

●聘用优秀高校毕业生到承担国家和北京市重大科研项目的单位参与研究。

●扩大专业学位硕士研究生招收应届本科毕业生规模；增加高职升本科的接收院校及升学规模；扩大中职升高职招生规模。使各类应届毕业生升学规模增加10000人左右。

●鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。

●鼓励和支持高校毕业生自主创业。支持北京生源应届高校毕业生创办投资少、开办费用低的合伙、个人独资企业及个体工商户。

●建立求职登记和就业推荐制度。各区县人才服务机构、公共就业服务机构摸清本地生源未就业高校毕业生的底数，建立台账，做好他们的求职登记工作，向用人单位进行推荐。

●强化对困难高校毕业生的就业援助。对本地生源困难家庭高校毕业生给予“一站式”、“一对一”的重点帮扶，优先为其免费提供就业指导、心理咨询、技能培训、就业推荐和信息服务，落实就业岗位。确保“零就业”家庭高校毕业生就业。

●鼓励用人单位招用就业困难的高校毕业生。招用登记失业一年以上的高校毕业生，签订一年及以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的用人单位，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴，所需经费由失业保险基金列支。

篇6：北京市加强届高校毕业生就业工作纪实

3月22日，由北京市教委主办的2009年北京市中小学教师专场招聘会在首都师范大学举行。本报记者鲍效农摄

3月22日，北京市中小学教师专场招聘会在首都师范大学举行。招聘会吸引了130余所学校和北京区县单位面向北京地区高校应届毕业生招聘中小学教师。当天共有1.3万余名毕业生参加招聘会。这场提供了1100余就业岗位的招聘会由北京市教育委员会主办。这只是北京市教委全年计划组织的70场各类双选招聘会中的一场。

受国际金融危机影响，毕业生就业工作压力加大，今年北京地区高校毕业生人数达到21万。针对今年新的就业形势，北京市教委坚定信心、齐心协力，全力以赴做好高校毕业生就业工作。

毕业生就业成了“一把手工程”

1月29日，《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》出台。北京市委、市政府，北京市教委及北京地区各高校高度重视，认真落实通知要求，将高校毕业生就业当成“一把手工程”，积极引导毕业生面向全国、面向基层和一线就业。

3月11日，15条促进应届毕业生就业的政策措施，在2009年高校毕业生就业工作会上发布。为做好毕业生就业工作，北京市委、市政府高度重视，专门研究并出台了《北京市人民政府办公厅关于做好2009年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，提出了15条促进毕业生就业的政策措施。其中包括从优秀毕业生中招聘3000名中小学教师；聘用优秀毕业生参与重大科研项目；鼓励应届生进一步求学深造；鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业；鼓励和支持高校毕业生自主创业等。

北京市委常委、教育工委书记赵凤桐多次召集有市委组织部、市人事局、市劳动保障局、市委社会工委、市发改委、市教委及部分高校参加的专题会，分析形势，研讨对策，统筹协调推动高校毕业生就业工作。

北京市教委也高度重视毕业生就业工作，专门召开不少就业工作会议，分析研究2009年就业形势，对2009年的'工作进行了认真部署。早在2008年，北京市教委就下发了《关于实施北京高等学校教学质量与教学改革工程的意见》，提出要“在人才培养模式的改革上取得突破，学生的实践能力和创新精神显著增强”，把毕业生就业工作纳入其中，将大学生职业规划教育贯穿于人才培养的全过程中，使就业工作向着更加“科学、系统、纵深”的方向发展。

各高校也积极行动起来，许多高校党政一把手亲自研究毕业生就业工作，解决遇到的具体问题，把“一把手工程”进一步落到实处。不少高校在党委会上多次研究毕业生就业工作，把毕业生就业工作当作关系学校发展的大事来抓。北京交通大学党委在本学期开学第一天专题研究毕业生就业工作，同时将就业工作列为学习实践科学发展观重点解决的民生工作。中国石油大学（北京）学校领导带队走访了几十家石油石化企业，主持重要的招聘宣讲会，推荐学生。

多种形式为毕业生提供就业机会

招聘会是毕业生找到工作的主要途径。今年，北京市教委加大了毕业生场地双选会力度。北京市教委全年计划组织各类双选招聘会70场以上，招聘单位4000家以上，提供6万余个需求岗位，其中举办京外单位招聘会5场，改善大学生就业服务环境，常设大学生就业市场招聘摊位增至100个，提升招聘质量，坚持会前公布招聘岗位的“透明办会”制度。各高校加大校园“双选”会举办力度，与往年相比，各高校举办的大型“双选”会场次增加，频率高，时间提前，为学生提供了更多择业机会。

除了现场招聘会，随着网络的发展，网上求职也逐渐普及。近几年，北京市教委大力加强毕业生就业工作信息化建设，加大经费投入力度，建成了“北京高校毕业生就业管理平台”、“北京高校毕业生就业服务平台”、“北京高校毕业生就业短信平台”，通过网上招聘会的形式，给毕业生提供就业岗位。北京市教委全年计划举办网上双选招聘会5场以上，招聘单位2800家以上，招聘职位1万个以上。实现与各省（市、区）毕业生服务机构网站链接，提供部分省（市、区）的毕业生招聘信息，提供各省（市、区）的就业政策、接收毕业生手续流程和联系方式，为高校和毕业生提供方便。

对于未就业毕业生，北京市教委也做足了工作。为了做到数字清楚、情况了解，指导服务到位，北京市对尚未就业毕业生发放《就业服务卡》并开通帮扶热线，未就业毕业生可以凭服务卡免费参加北京高校毕业生就业指导中心举办的就业指导讲座；设立就业专家咨询服务专区；平日在“大学生就业之家”接待寻求就业帮助的毕业生，提供就业指导咨询、职业测评、招聘信息查询和个性化推荐。

另外，针对就业困难毕业生，北京市教委也出台了相关政策，要求给予家庭经济困难学生求职经济补助，减免其参加机关事业单位招录的报名和体检费用。

同时，北京市教委做足做好提供招聘信息、传达解读政策等服务工作，组织有意向的毕业生报名参加“村官”招聘，并按照已经确定的2000个社区岗位和3000个中小学教师岗位的招聘信息，组织相关招聘会。

应对挑战，高校在行动

在当前国际金融危机对我国就业市场造成巨大冲击的背景下，各个高校结合学校实际，坚决落实各项政策，制定配套措施，沉着冷静、积极应对当前危机，创造性地开展工作，力求变挑战为机遇，化危机为转机，推动学生就业工作科学发展。

春节及寒假期间，北京交通大学的学校领导，带队分赴各铁路局、高速铁路公司、客运专线等20多家用人单位，了解建设发展需求，积极推荐毕业生到重点行业、重点工程等基层岗位建功立业。开学前夕，学校通过学生工作会议，分析形势，研究对策。学校就业指导中心深入各学院走访，分专业、分层次召开了12场本科毕业生和毕业研究生座谈会，了解学生的就业状况和想法。首都师范大学去年12月召开就业工作总结研讨会，认真筹划了2009年就业工作的新方法、新思路。今年1月召开了“2009就业工作会”，比以前提前近3个月时间。

通过招聘会促进大学生就业，是不少学校的做法。截至目前，清华大学面向2009届毕业生共举办校级招聘活动330余场，参会单位近1800家，单位数比去年同期多出一半以上，提供招聘需求的单位总数已经超过3000家。中国人民大学举办了10场大中型招聘会，200多场专场招聘会，提供了近3万个就业岗位。中国石油大学（北京）主动走出校园，走访单位，建立用人单位数据库1179家，2009届校园宣讲、招聘会已举办近百场，每年近70%的毕业生通过校园招聘会找到工作。

除了招聘会，越来越多的高校建立了“全程化”的就业指导工作体系，把毕业教育和就业指导贯穿学生在校学习的全过程。北京工业职业技术学院对2009届毕业生涉及到的专业进行市场调研，根据市场需求及时调整专业方向和课程改革。多数高校根据本校的特点制定了各年级的就业指导内容，并将就业指导课纳入教学计划，分不同阶段和年级有针对性地进行职业生涯规划、就业形势、择业心理和技巧、就业政策等方面的教育，为学生毕业后择业铺好路，减少了盲目性。

重庆届高校毕业生九成就业 超过全国水平

篇1：重庆届高校毕业生九成就业 超过全国水平