以下是小编帮大家整理的在全市中小企业暨个私经济发展工作会议上的讲话2，本文共13篇，欢迎大家分享。本文原稿由网友“边缘浪子”提供。
篇1：在全市中小企业暨个私经济发展工作会议上的讲话2
一、肯定成绩，正视问题，切实增强加快中小企业发展的紧迫感和责任感自从撤地建市以来，领导抓发展、全市促发展的意识逐步增强，中小企业尤其是工业企业的发展取得了明显成效，在促进经济增长、加快结构调整、扩大社会就业、实现技术创新、推动产业升级等方面扮演着举足轻重的角色，是拉动全市经济快速增长的主导力量。一是工业经济迅猛发展。据统计，全市现有中小企业3000多户，重点分布在工业、建筑、商贸、旅游及服务业等领域，其中，工业企业占据半壁江山。，中小企业增加值占全市生产总值的6成以上；工业增加值23.84亿元，对经济增长的贡献率达32.8%，拉动经济增长4.3个百分点。规模以上工业企业也由20的84户发展到现在的120多户，实现增加值15亿元，增长23.4%。初步形成了机械、化工、纺织、有色金属、非金属矿深加工等支柱行业。二是企业改革和重点工业项目建设取得突破。企业改革工作有了新的进展，九华山啤酒、池州有色集团、市自来水公司顺利完成资产重组，杰达集团公司与省交通投资集团并购重组积极推进。重点项目建设如火如荼，池州海螺二期投产达效，东至华源精梳技改、国风重钙项目建设、贵池家机易地改造、九华药业GMP改造、颐和银丰坯布项目等均竣工投产，初见成效；电厂一期、池州有色10万吨铅扩规、禄思伟耐火材料等项目建设进展顺利。三是企业技术创新成效显著。石台天方集团公司、黄山岭冶化公司在技术创新上做得很好。天方在短短的几年内，从茶叶入手，带领农户搞基地，取得了相当好的经济效益和社会效益。天方品牌已走向全国，销售网点、宣传力度都超过了安徽的其他老茶叶品牌。黄山岭是一个贫矿，资源即将枯竭，但他们不怨天、不怨地，另辟新的路子谋发展。这两个企业是池州艰苦创业的典范！他们在艰苦创业的同时还积极与大中企业保持技术合作，寻求技术支持，加快引进各类科研院所的先进技术，在消化吸收的基础上，实现自我创新。东至华泰、华源等企业通过加大技改投入，落实技术改造措施，特别是利用信息技术改造传统生产线和关键设备，提高了技术装备水平。四是个私经济发展加快。20，个体工商户和私营企业总户数达5.6万户、从业人员14.6万人、注册资本金22.54亿元、实现营业收入42.2亿元、上交税金2.05亿元，分别比上年增长5.2%、8.3%、41.2%、13.7%和32.8%，呈现出总量持续上升、规模不断壮大、结构逐步优化、效益显著提高等特点。可以看到，我市的中小企业和个私经济有了很大的发展，但存在的问题也不少。现在我市的工业总量仍处于全省末位，去年生产总值仅占全省的2%，规模以上工业增加值仅占全省的1.6%，人均工业产值还不到全省平均数的1/4，经济总量小、基础差、实力弱的状况还没有得到根本改变。主要表现在：一是发展意识不够强。不少企业和个体私营业主不同程度地存在小富即安、小进则满的思想，怕风险，守摊子，缺少大投入、创大业的勇气和胆识；有的“宁为鸡头、不做凤尾”，“怕失权、失利”，直接制约了企业做大做强；管理“家族化”，直接束缚了企业的创新与发展。二是规模型、科技型、外向型的企业不多。不少企业由于科技人才的缺乏，自主开发项目、产品的能力较弱，发展的后劲明显不足。三是外部环境影响较大。中小企业融资渠道不畅；社会服务体系特别是社区发展体系非常薄弱，社会化的培训、咨询、技术、信息等服务体系有待进一步完善；政府职能转变不到位，少数部门服务意识淡薄，服务效率不高，不能做到主动服务、便捷服务，“保姆式服务”还仅仅停留在口头上，部门利益至上，管、卡、压现象还不同程度地存在。我曾说过，重视中小企业发展问题，不是战术问题，而是战略问题。池州要实现跨越发展、崛起皖江，就必须大力发展中小企业和个私经济，加速推进池州的工业化进程。没有中小企业和个私经济的持续快速健康发展，就没有池州的工业化，就不可能实现富民强市、全面建设小康社会的宏伟目标。池州发展人人有责，池州发展人人有利。我们一定要站在全市维护改革发展稳定大局的高度，站在培育新的经济增长极的角度，充分认识到加快中小企业发展的现实意义，正视存在的困难和问题，进一步坚定信心，切实增强促进中小企业及个私经济发展的紧迫感与压力感。二、立足服务，加强指导，扶持和促进中小企业暨个私经济快速发展第一，做大做强担保公司，提高担保能力。市政府在财政十分困难的情况下，拿出1000万元注入市担保公司，实行零费用担保。去年市里又对银通公司追加了500万元的资本金，并积极吸纳广大中小企业投资参股，现在已达到多万的规模。下半年我们视财政状况，再注入一部分资金，同时也希望企业家积极投资参股，通过努力，争取担保公司资本金达5000万元左右，再经过两年左右时间达到1个亿，为中小企业快速健康发展提供有力的资金保障。第二，继续做好银企对接工作。今天下午省开行将与市政府正式签订贷款协议，首期与我们签订3亿元的贷款合同。我们与开行的合作，不仅是城建项目的合作，而是基础设施、社会事业、环境整治、中小企业发展等多领域的全面合作。希望各县、区抓紧筛选一批科技含量高、市场前景广、成长性好的企业，通过政府与开行联系，争取贷款，使我们的企业做大做强。前几次召开的中小企业发展银企对接会，效果不错。要继续做好银企对接工作，开好银企对接会，加大金融对企业的扶持力度。第三，支持中小企业上市工作。中小企业板块上市，国家扶持力度越来越大。有的地方上市企业不一定比我们的一些企业生产经营水平高，但他们能上市，我们却不能上市，原因何在？主要是我们上市这方面还很不熟悉，缺少这方面意识，缺少这方面的人才，下的功夫还不够。所以，我们要切实加强对中小企业板的政策研究，抓住机遇，认真策划，加强指导，积极扶持、培育有条件的中小企业做好上市工作，力争通过3～5年的努力，使我市几家科技含量较高的成长型企业，能够运作上市。第四，加大中小企业发展基金的贴息扶持力度。去年，市财政拿出200万元作为中小企业发展基金，今年将视财政状况和企业发展状况，继续追加中小企业发展基金。中小企业发展基金一定要用在贴息上。中小企业发展基金必须跟企业当年的贴息挂钩，增加银行对企业的信誉度，减轻企业的负担。中小企业发展基金不是救济，中小企业局必须把这笔钱管好、用好，用在扶持重点企业的发展上。年底我们要请人大对各种政府性的项目投资进行监督。第五，对实施技改、扩大生产、做大做强做优的企业缓征企业所得税。搞好技术创新，是增强中小企业市场竞争力的关键。推进技术创新，关键在人，关键在投入。因此，中小企业首先要认真分析自身的有利和不利因素，谋划好技术创新的策略，大力开展技术协作和技术引进工作。其次要加大技改投入，落实技术改造措施，特别是要善于利用信息技术改造传统生产线和关键设备，提高技术装备水平。在充分发挥中小企业发展基金杠杆作用的同时，为鼓励重点骨干企业加大技改投入，不断上规模、上水平，市政府考虑对真正用于技术更新改造，购买设备，扩大生产能力的企业缓征企业所得税。第六，加大免费培训力度。为缓解企业“用工难”矛盾，并解决好广大劳动者尤其是就业困难群体的就业问题，市财政每年将安排不低于100万元的培训经费，直接免费培训市直及贵池区特困职工家庭子女、失地农民、尚未就业的大中专毕业生、未能升学的初高中毕业生和复退军人等。今年将直接免费培训3500人。各培训机构要与市内外企业紧密合作，紧贴劳动力市场的用人需要，建立“面向市场、定向培训、突出技能、长短结合”的“订单式”培训模式，拓展就业渠道，帮助更多的城镇失业下岗人员实现再就业。第七，城投公司大力支持中小企业发展。城投公司要大力支持中小企业的发展。城投公司支持中小企业的发展可以考虑两种方式：一种方式是有些企业确实存在短期流动资金紧张，可以向城投公司借钱；另一种方式是有些企业所需资金周期较长，城投公司可以采取入股方式来支持企业发展。具体怎么操作，相关部门抓紧研究论证。第八，帮助企业制定好发展规划。去年市财政安排了30万元给企业做发展规划，今年在这个基础上继续增加资金帮助企业做好规划编制。目前，我们的财政还相当困难，政府出钱给企业做发展规划，不要认为是政府的钱，就可以乱花。做企业发展规划必须通过专家咨询论证，具有科学性和前瞻性，切实可行，实实在在对企业发展起指导作用，给企业发展带来好处。第九，优先保证重点项目、重点企业土地使用。在当前国家继续实施宏观调控的大背景下，土地供应问题是个瓶颈问题。这里我可以承诺，在土地问题上，只要是重点项目、重点企业发展需要，我们优先保证，但一定要用在企业发展上，不能有“圈地”行为。这里警告某些企业，如果再不加快项目建设，市政府将行使法律手段收回土地。第十，加大出口退税力度。关于出口加工型企业的发展，我们会向省里争取政策支持，市里也将加大出口退税扶持力度。我们一定要扶持出口型企业，哪怕我们日子过苦点，裤腰带勒紧点，也要支持出口创汇企业的发展，扶植企业做大做强。三、加强领导，营造氛围，真正把促进中小企业和个私经济发展的各项政策措施落到实处一要切实把中小企业和个私经济发展摆上更加突出的位置。各级各部门一定要把发展中小企业和个私经济作为加快池州发展、全面建设小康社会的一件大事，作为当前和今后一个时期经济工作的重中之重，花大力气，下苦功夫，真正抓出成效。市中小企业发展局刚刚组建，要根据职能界定，切实承担起指导全市中小企业发展与改革的重任，加强对全市中小企业和个私经济发展的指导和协调，及时研究解决事关中小企业和个私经济发展的重大问题。要建立和完善领导干部联系重点民营企业制度，坚持和完善领导干部与民营企业家恳谈会制度，认真负责地帮助他们解决实际问题，满腔热情地支持中小企业和个私经济发展。要像抓引进外资一样抓中小企业和个私经济的发展，像抓国企改革一样抓中小企业和个私经济素质的提高，保证领导力量到位、工作责任到位、政策措施到位，不断提高中小企业和个私经济工作水平。二要齐心协力促进中小企业和个私经济发展。发展中小企业和个私经济，是一项综合性的系统工程，涉及经济社会发展的方方面面，涉及到各个部门，必须统一步调、加强协作。各地各部门，特别是与中小企业和个私经济发展密切相关的管理部门，要以促进发展为己任、以服务企业为天职，破除狭隘的部门利益观念，自觉服从大局，主动支持配合，为推动中小企业和个私经济发展尽职尽责。三要确保各项工作和政策措施落到实处。一打纲领抵不上一个实际行动。各级各部门的干部特别是领导干部要进一步转变工作作风，改进工作方法，多深入基层、深入企业，研究解决中小企业和个私经济发展中遇到的新情况、新问题，及时总结推广发展中小企业和个私经济的新做法、新经验。要关心爱护民营企业和民营企业家，宽容、辩证地看待中小企业和个私经济发展中出现的问题，既要实事求是地纠正偏差，更要旗帜鲜明地鼓励和支持实践探索，把广大人民群众投身中小企业和个私经济的积极性、主动性和创造性引导好、发挥好。要在贯彻落实好中央、省、市有关促进中小企业发展的政策措施的同时，抓紧研究制定与市委、市政府出台的《决定》相配套的具体措施和实施细则，并在实践中积极探索制定有利于中小企业发展的新政策和措施。四要构筑中小企业成长的社会化服务体系，为中小企业发展营造良好的社会环境。建立和完善社会化服务体系是政府向中小企业提供帮助的最佳切入点。各级政府要调动各方力量、广泛组织社会资源，加快推动人才资源开发和培养服务体系、技术开发服务体系、信息咨询服务体系、金融投资服务体系、市场营销服务体系和社会保障服务体系建设。目前最为紧迫的是要向中小企业提供良好的金融服务、有效的技术服务、现代化的信息服务和加强中小企业的信用制度建设。同时要研究制定科学合理的考核奖励办法，量化考核，论功行赏，形成有效的激励机制，调动和发挥好中小企业加快发展的积极性。
篇2：在全市中小企业暨个私经济发展工作会议上的讲话1
今天的全市中小企业暨个私经济发展工作会议，是一个具有全局性意义的重要会议。会上，几家企业代表和县区以及部门的同志作了交流发言。刚才，德新同志代表市政府作了讲话，讲得非常到位。下面，我再讲三点意见。一、在先进性教育活动中进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性，切实把促进中小企业暨非公有制经济发展作为加快池州发展的重要举措摆上战略地位当前，我们正在开展的先进性教育活动，主要内容就是实践“三个代表”重要思想，从某种意义上说，我们抓中小企业发展就是在实践“三个代表”重要思想，也是在用实际行动转化运用先进性教育的成果。近年来，我们坚持走工业强市之路，加快推进池州的发展。但由于发展阶段的差异、资源配置的差异，在工业强市的进程中，不仅要有一些大项目支撑，要发展一些大企业，而且要从更多的点、更大的层面上推进中小企业的发展。只有中小企业的蓬勃发展，才能构筑起池州充满活力的微观经济，才有可能在这个基础上，孕育出、培育出我们所希望看到的大企业、大公司。江浙和广东地区就是依靠中小企业这个主体做大做强的。当前，加快中小企业发展对于池州来说，意义非常现实，非常重大、非常紧迫。首先，这是池州加速工业化的需要。就目前而言，池州处在工业化的初级阶段，还不是完全意义上的现代工业，大部分还是资源型的工业，搞的是初级产品，缺少加工制造业这个重要的主体。尽快缩短工业化进程，扩大总量，提升质量，调整结构，需要中小企业在数量上、质量上健康快速的发展。其次，这是池州崛起皖江的需要。年初省委提出奋力崛起，皖江地区要在安徽经济崛起中发挥脊梁作用。池州地处皖江，奋力追赶、实现跨越、崛起皖江靠的还是大量的中小企业。也只有把中小企业做大做强，做成一批小巨人企业，做成产业集群，才能够使池州发展得更快、更顺、更好。第三，这是构建和谐池州的需要。构建和谐社会，体现的是经济社会全面协调可持续发展，其中很重要的一点就是扩大就业，增加人民群众收入。只有大力发展中小企业，才能够完成这样一个历史性的任务。这几年我们中小企业和个私经济有了很大的发展。从上个世纪末到本世纪初，中小企业及个私经济的经济总量、财政贡献、增加就业都在全市经济发展中占有重要的地位，发挥着重要的作用，非公有制经济在GDP中所占比例从以前的三分天下有其一，到半壁江山，现在已经是三分天下有其二。但是，我们也应当看到，我市的发展，主要还是靠几个大企业在支撑，这就是大家经常谈到的经济结构的单一性。单一性带来的必然是脆弱性，为什么我市经济运行受宏观调控的影响比较明显，原因就在于我市的经济增长主要依靠于几个大的企业和项目，而没有一大批像江浙那样发达的、庞大的中小企业支撑。现在全市中小企业数量共有3000多户，这个水平也就相当于沿海发达地区一个镇的规模。更何况这些企业还处在发展的初级阶段，有的尚处在原始积累时期，作坊式经营的多，规模以上的少，还没有形成我们所期望看到的企业集群，没有形成集聚效应和块状经济，这是差距所在。但同时，我们又应当看到，我市中小企业发展正面临着重要的际遇。当前，从中央到地方，都在高度重视促进中小企业发展，加大对中小企业的扶持力度。全市上下发展中小企业的氛围、干事创业的导向也在形成，工业强市的理念和意识越来越深入人心，各地各部门和各级干部在做经济工作的时候，更多的也是注重研究和把握工业经济发展问题。更为可喜的是，我市确实有一批想干事又能干成事的业主，有一批小有成就、小有名气的企业，这是我们发展中小企业的希望所在。现在，大力发展池州中小企业的时机和条件已逐渐成熟，关键在于能不能把握好这个机遇、利用好这个机遇，乘势而上，使全市中小企业的发展能够再上新的台阶。所以我们一定要站在加快发展的全局高度，把大家在先进性教育活动中所焕发出来的工作热情和积极性落实到促进中小企业发展上来，进一步激发中小企业发展的活力和动力，使中小企业及非公有制经济成为池州发展的重要支撑。二、紧紧抓住优化环境这个关键，坚持按市场规律办事，坚持抓突出的矛盾和问题，加强和改进服务工作，促进全市中小企业及非公有制经济的持续快速健康发展在市场经济条件下，政府的职能主要是营造环境、搞好服务、加强调控。在优化发展环境方面，市委市政府下了很大气力。从组织几轮思想解放大讨论到优化环境专项整治活动，都是为了给企业创造一个比较宽松的创业环境。应该讲这几年环境有了很大的改善。但是，我们在观念上、体制上、人才上还有很大差距，在资金供给、土地供给等方面受到约束较大，而且有些已经整治的问题又有反弹、又有回潮，对于服务环境问题的投诉一直不断，有时还相对集中。现在正处在经济转轨、社会转型时期，这个变化的过程是非常艰苦，也是非常痛苦的，观念的碰撞、利益的摩擦，大多矛盾和问题最终都集中地反映到环境上。上次我在招商引资大会上提出三个问题，这些问题同样在发展中小企业时也会遇到。这次开展先进性教育活动，为我们提供了一个难得的契机，我们要联系实际来促进学习教育活动的开展，把优化发展环境作为边学边改、边议边改、边评边改的重要内容，作为这次教育是否见实效的一个重要方面。通过努力，真正为全市中小企业及非公有制经济的发展，构建一个平等的、公平的、有利的、宽松的发展环境。1、要鼓励和支持企业做大做强。企业做大做强要靠内外因相结合，外因就是政府创造好的环境，引导大家向好的方向转化；内因就是企业要有做大做强的内在驱动力。企业做大做强，必须要有长远规划，没有规划难以发展壮大。规划不能仅靠政府拿钱来做，政府支持主要是在政策上支持，关键是企业自身要主动给自己画像，进行科学定位，做好规划。企业要做大做强，重要的一点要以产品为中心。去年我叫经贸委排出拳头产品，排出市场潜力大、成长性好、科技含量比较高的产品，这是发展方向。我们有几个企业虽然总量不行，但单打可以在全国夺冠，像这些好产品，完全可以做大，做到几十亿上百亿，这就是我们的发展方向和希望所在。2、要激发好全社会创业活力。政府创造环境，群众创造财富，这是发展的必然规律。现在，国家对非公有制经济的政策逐步放宽，实行国民待遇，特别是国务院36条下发后，给民营经济和中小企业的发展开辟了前所未有的空间。市政府也出台了1号文件，其中有很实在的14条，每一条含金量都很高，都是可以操作的、能见实效的，关键要认真落实。人民群众是历史的创造者，也是非公有制经济的主体，要鼓励干部群众进行多种形式的创业，如离岗创业、提前退休创业、下岗创业、回乡创业，要大胆地“放”，激发全社会创造财富的活力。3、要积极为中小企业发展提供优质高效服务。要切实解决好当前企业运行中的突出问题，比如资金、土地紧张等等。这里强调一下，只要企业需要，对企业发展有利的，就是我们要做的，就是要服务的事情。应该说开好这次会议，政府做了大量工作，配套出台了6个文件。好的措施关键在于落实，不贯彻落实也是空的，贯彻落实的过程也是解决问题的过程。要加强环境综合整治，纪检、监察、投诉中心、司法部门以及中小企业局，都要把当前乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查作为突出的问题进行重点督查。要加强服务体系建设。现在企业的发展，涉及领域越来越广，对服务的需求也越来越多。比如上市辅导问题，需要专门的知识、技术来支撑，企业可能不具备，那我们就要搞好服务，创造条件，开辟通道。与此同时，还要加强信用体系、人才体系、技术服务、科技成果推广转化体系的建设。三、切实加强对发展中小企业及非公有制经济的领导，努力开创中小企业和非公有制经济大发展的新局面一要建立健全中小企业发展的领导协调机制。成立池州市中小企业暨个私经济发展领导小组，德新同志亲自挂帅任组长，有关单位的负责同志为成员，领导小组办公室设在中小企业发展局。同时要建立市区领导联系中小企业制度。二要建立目标考核和激励机制。三要加强宣传引导，营造良好的舆论氛围。要大力宣传正在创业的、有成就的这些企业和企业家，在全社会形成一种支持和促进非公有制经济发展的氛围，真正贯彻落实“十六大”提出的“四个尊重”的方针。要真心实意地去关心和支持一些个私业主逐步成为企业家，同时企业家也要努力提高自身素质，塑造良好的社会形象。这样，努力在全社会形成一个好的导向，营造一个好的环境，最终形成一个良性的、互动的、生机勃勃的局面。
篇3：在中小企业工作会议上的讲话
同志们：
全省工业系统工作会议刚一结束，我们接着召开全省中小企业工作会议，主要是贯彻落实全国工业信息化工作会议、省委十二届四次全会，以及全省工业系统工作会议和金柱副省长重要讲话精神，总结20xx年工作，分析形势，安排部署20xx年全省中小企业工作。下面，我讲几点意见，供同志们参考。
一、坚持稳中求进，攻坚克难，20xx年全省中小企业发展取得了新成效
20xx年，全省中小企业系统认真贯彻省委省政府决策部署,以“扩总量、调结构、稳增长、促转型”为主线，坚持稳中求进，攻坚克难，中小企业保持了平稳较快发展，实现了建设项目增加、总量不断扩大、聚集效应明显、贡献继续加大的良好成效。预计全省中小企业达到146.8万户，实现营业收入2.5万亿元，同比增长22%以上;实现增加值8080亿元，同比增长17%;实现利润总额、实缴税金同比分别增长14%和14.5%;中小企业、非公经济增加值占全省GDP的比重分别达到50.4%和52.2%，分别比上年提高1.1个百分点和1个百分点;完成固定资产投资超过5000亿元，同比增长25%;建成固定资产投资1000万元以上的重点项目超过1600个，比上年新增200多个;156个重点县域工业集中区实现营业收入近7000亿元，同比增长26%左右，高于全省中小企业平均增长。
总结20xx年全省中小企业工作，主要体现在以下方面：
一是狠抓政策落实，改善企业发展环境。狠抓省政府36号等文件落实，联合有关方面，拟定支持小微企业发展的实施细则，开展全省非公经济发展环境评议工作，同时，加大对发展中小企业和县域工业集中区目标考核，公布考核结果，省政府对先进单位给予了通报表彰。
二是加强市场主体建设，大力培育规上企业。开展扶助小微企业专项行动，积极催生小企业，引导个体户转为法人企业，全年我省新增小微企业3万户，新增从业人员30多万人。支持小微企业争创规上企业，对20xx年398户新进规上工业企业给予了奖励，20xx年全省新增规上工业企业454户，规模以上企业个数比上年增长10.6%，超过全国平均增速4个百分点，新增规模以上企业对全省工业经济增长的贡献率超过10%。机械电子、医药化工、食品饮料等行业中小企业保持快速增长，成为各地区重要增长点。
三是加大支持力度，促进县域工业集中区发展。在抓好100个重点县域工业集中区建设的基础上，新确定了56个重点支持的县域工业集中区，加大投入力度，完善基础设施，强化企业孵化器、标准厂房等建设，促进企业聚集发展。通过西洽会和中博会等经贸平台招商引资，签约项目总金额83亿元。
四是推动技术创新，提高中小企业发展质量。促进中小企业自主知识产权成果的产业化发展，累计认定100多个中小企业专利新产品。鼓励中小企业技术创新，支持建设中小企业创新研发中心398个。推进企业信息化发展，确定了第二批200家信息化应用试点企业。联合陕西电信开展“数字企业”巡展培训活动70场次，参加企业近万家。府谷民营经济转型升级试验区十大行动计划全面启动。
五是多措并举，拓宽中小企业融资渠道。与七家银行签订了新增授信近400亿元，全省新增中小微企业贷款869亿元。组织开展中小企业银企对接服务活动32场，协议融资约100亿元。支持中小企业担保机构发展，在省局备案的达111户，累计贷款担保突破900亿元。参股支持了60家县域工业集中区小额贷款公司，撬动民间资本12.7亿元，全年累计发放贷款80亿元。
六是加快服务体系建设，提升公共服务能力。省服务平台运行一年多来,组织带动80多家核心机构和社会化服务机构协同服务，为中小企业培训、辅导人员达38.6万人次，直接服务企业 1.7万个，解决难题7800多项。12个市级和部分县级中小企业服务平台已基本建成运行，工信部批复的全省中小企业服务平台网络项目正在加快建设。全国有10多个省市来我省考察服务平台建设。中央电视台新闻联播对我局组织服务平台开展公益活动进行了报道。
20xx年全省中小企业取得的成绩，是在省委省政府领导下，各级党委政府及有关部门大力支持的结果，是全省中小企业系统广大干部职工辛勤工作的结果，来之不易。同时也要看到，我省中小企业发展还存在一些困难和问题：一是企业总量少、规模小、聚集度低。20xx年我省中小企业占全省GDP的比重虽然达到50.4%，但仍低于全国平均水平约10个百分点。我省县均企业只有全国平均水平的57%，县均规模以上企业为全国平均水平的三分之一。二是创新能力不强，结构调整压力增大。表现为传统产业多，新兴产业比重低，产品附加值低，知名品牌少，个别地区及行业出现了较大波动，主要是以能源化工为主的陕北中小企业产销下滑，增速明显下降。全省重点监测的中小餐饮业营业收入、利润总额同比分别有所下降。三是融资困难加重，小微企业技改投入不足。据调查，我省80%的小微企业很难从金融机构得到贷款，而且小微企业的贷款成本高，通过民间融资利率则更高。去年小微企业技改投资增速同比下降，影响了企业升级改造步伐。四是原材料、劳动力等要素成本上涨，中小企业利润空间缩小。另外，由于中小企业用地难以满足，许多技改和转型项目难以落地。这些问题，我们一定要有充分的认识，在今后工作中认真研究解决。
二、适应新的形势，坚持改革创新，努力增强中小企业部门工作的信心和主动性
当前，世界经济处于深度调整期，不稳定不确定的因素依然较多。国内经济处于增速换挡期、结构调整阵痛期和前期政策消化期，资源环境约束日益趋紧，面临的经济形势依然复杂。但纵观全局，有利于中小企业发展的条件较多：一是党的十八届三中全会对全面深化改革做出了重大决策部署，将极大地激发中小企业、非公经济的生机与活力。三中全会《决定》明确提出公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础。“两个都是”、“两个重要”，把非公有制经济发展提高到前所未有的高度，不仅再次重申和肯定了非公有制经济在社会主义市场经济中的地位和作用，而且第一次将非公有制经济与公有制经济置于同等重要的地位，丰富和发展了我国基本经济制度的内涵。《决定》重申“两个毫不动摇”，强调公有制和非公有制财产权同样不可侵犯，提出权利、机会、规则平等，以及有关具体政策，为进一步促进非公经济、中小企业发展奠定了理论基础，指明了发展方向。二是中央提出关于共建丝绸之路经济带，为我省加快向西开发，加快建设丝绸之路新起点，加快建设内陆型开发开放高地，形成全方位对外开放新格局，带来新的重大机遇，也为中小企业对外合作交流、加快发展提供了新的空间。三是中央城镇化建设工作会明确城镇化建设思路，推进以人为本、四化同步的新型城镇化，促进产业融合发展，加大基础建设投资，有效释放国内需求和消费，将使中小企业在推进城镇化建设中大显身手。四是陕西经济仍处于上升通道，后发优势将进一步显现，随着全省优势产业的培育提升，将有助于中小企业借势发展，调整优化结构，推进产业升级。五是省委省政府高度重视支持中小企业发展，出台了系列政策措施，随着政策的落实，中小企业孕育着新的发展潜力。所有这些良好环境，我们都要倍加珍惜，紧抓不放，增强工作信心，努力化解矛盾和问题，更好地促进中小企业发展。
一是适应新形势，明确工作定位。各级中小企业工作部门承担着规划、指导、协调、服务中小企业、非公经济的重要职能，这既符合建立服务型政府的要求，也符合全面改革的方向。十八届三中全会确定全面推进改革，关键是经济体制改革，核心问题是处理好政府与市场的关系，使市场在资源配置中起决定性的作用，将政府职能界定为五个方面，即宏观指导、市场监管、公共服务、社会治理、保护环境。今后我们就是要在宏观指导和公共服务上做文章，大家一定要跳出以往的思维惯性，做到多研究、多服务，少干涉企业经营，多给企业活力，重点放在创造环境、落实政策、制定战略、协调服务等方面，更好的促进中小企业发展。
二是切实转变观念、创新工作思路。思想是行动的先导，任何一项事业发展都以思想解放和观念更新为前提，我们的工作也不例外，新的形势和要求，更要有新的思维方式。要从不适应、不利于科学发展的陈旧观念和僵化思维束缚中解放出来，破除避重就轻、被动服务、推诿扯皮的不良行为，树立迎难而上、主动服务，敢于负责、敢于尝试、勇于创新的进取意识，创新工作思路，推进企业发展;要从重工作手段、重项目支持、支持单个企业向加强宏观战略研究、服务体系建设和融资创新转变，做到心系基层，服务企业，为企业谋实事办好事;要冲破部门利益的限制，将中小企业发展融入陕西经济发展大局之中，进一步深化对省情的认识，紧跟中央和省委、省政府的决策部署，围绕建设“三个陕西”，寻找工作切入点，彰显中小企业的地位和作用。
三是积极探索，认真研究中小企业发展的热点难题。目前制约中小企业、非公经济的问题较多，如负担重、融资难、用地难、产业升级缓慢等，作为中小企业工作部门就不能回避难题，置之不理。这就要从深入研究这些问题入手，积极进行探索，分析研究成因，提出新思路、新方案，拿出新举措，谋划中长期发展思路，积极帮助企业解决实际问题，为各级党委政府决策提供依据，争取有关方面支持，在服务企业中有为有位。如在新的形势下，研究节能减排对中小企业的影响，处理好关停落后或产能过剩的小企业与催生小微企业及巩固发展问题;研究中小企业发展壮大与管理提升的问题;研究非公经济参与国企改革、开展协作配套、发展混合所有制、建立现代企业制度的问题;研究中小企业部门如何积极作为，提升中小企业在推进县域工业化、城镇化及“三个陕西”建设中的地位作用问题，等等。只要我们立足实际，对情况问题研究透了，就能找到新的办法，更好的促进中小企业发展。
三、明确目标任务，真抓实干，全力促进中小企业发展实现新突破
近期，全国工业信息化工作会议、省委十二届四次全会、省上“两会”、全省工业系统工作会议，以及金柱副省长在会上的重要讲话，都对今年中小微企业、非公经济发展提出了新的要求，我们要认真学习贯彻落实，扎实做好各项工作。20xx年，是实施十二五发展规划的关键一年，全省中小企业工作总体要求是：贯彻落实党的和十八届三中全会精神，进一步转变工作作风，突出改革创新，优化发展环境，落实发展政策，加强协调服务和目标考核，加快服务体系建设和县域工业集中区发展，促进小微企业培育成长和转型升级，促进全省中小企业、非公经济和县域工业化实现新发展，为建设“三个陕西”做出新的贡献。
20xx年全省中小企业发展预期目标是：全省中小企业营业收入增长20%，重点建设县域工业集中区营业收入增长22%，中小企业增加值占GDP比重提高1个百分点，非公经济增加值占GDP比重提高1个百分点;新增小微企业2.5万户，新增规模以上工业企业300户(力争500户)，新增从业人员25万人。
为实现以上目标，今年将重点抓好以下方面工作：
(一)进一步改善企业发展环境。一是深入贯彻落实中央、国务院和省委、省政府关于支持中小微企业和非公经济发展的政策措施，运用负面清单制度，促进有关部门进一步放宽对非公企业的准入限制，推动打破、拆除阻碍非公经济发展的“玻璃门、弹簧门、旋转门”，联合有关部门制定非公企业进入金融、石油、公用事业经营领域具体办法，激发非公企业发展的活力。搞好全省非公经济发展工作会议筹备工作。负面清单是国际上通行的投资准入管理方式，即按照“非禁即入”的原则，明确禁止、限制开放领域的清单，其他行业、领域的活动都默认许可。上海市去年9月公布20xx年版负面清单，通过制度创新减少对微观领域的直接干预，将权力交给企业，放给市场，激发了市场主体活力，营造了企业发展新环境。大家要很好的加以研究，运用好这个制度。二是完善全省非公企业维权投诉服务机制，推进非公经济发展环境评议工作全面展开，继续抓好全省中小企业、非公经济的减负工作，推动涉企收费项目公布和接受社会监督。三是充分发挥省促进非公经济发展联席会议作用，加强与成员单位的协作配合，及时解决企业发展遇到的新问题。代省政府起草《关于进一步促进非公经济发展的意见》。四是搞好我省中小企业政策研究，配合做好《陕西省实施<中小企业促进法>办法》的修订工作。
(二)培育市场主体和激发企业活力。一是大力催生小微企业，促进个体工商户、家庭工业成长为小微企业，扩大市场主体数量，全年新增小微企业2.5万户，新增工业企业和个体工商户5000户。二是以小微企业为主体，以促进企业转型升级、发展壮大优势产品和新兴产业为目标，组织开展培育中小企业“成长梯队”工作，20xx年--发展“成长梯队”企业户。三是大力培育创业型、创新型和劳动密集型中小企业，促其成长为规模以上企业，全年新增规模以上工业企业300户，力争500户，着力培育2000--10000万元“专、精、特、新”骨干企业，新增亿元以上中小企业、非公企业超过150户。四是积极推进配套型中小企业专业化发展，围绕省内航天、航空、汽车、电子等产业集群和大企业大项目，搭建对接交流合作平台，提高中小企业协作配套能力。五是推进民营企业引进国有或其他社会资本，优化产权结构，建立现代企业制度;鼓励支持非公企业参与国企改革改制，发展一批混合所有制企业。
(三)推动县域工业集中区建设。20xx年省政府在兴平召开全省县域工业集中区创新发展现场会，提出了县域工业集中区“12381”发展目标，即争取到“十二五”末实现1万亿元的营业总收入，支持200个重点建设工业集中区，培育30个过百亿的工业集中区、80个过50亿的工业集中区，吸纳100万人就业的目标。完成这些目标，就可以实现县域工业集中区发展新的跨越，做好今年工作至关重要。一是发挥财政资金引导作用，推动各地细化扶持政策，强化保障措施，鼓励民间资本参与建设，依托县域工业集中区，加快发展以非公经济为主体的县域经济。20xx年全省重点建设县域工业集中区实现企业营业收入8500亿元。二是指导各地修编工业集中区发展规划，规范建设标准，突出特色化专业化发展水平。在现有基础上，再审查确定一批重点建设县域工业集中区。以建设中小企业创业基地和标准厂房为重点，增强为入区企业提供服务的功能。三是以工业集中区为载体，促进招商引资和项目建设。组织企业参加丝绸之路经济带新起点博览会暨西洽会、中博会等经贸活动，加强与国内外的经贸合作交流，争取一批新的合作项目，形成新的增长点。鼓励支持有实力的中小企业“走出去”，扩大对外合作交流，并购重组国外企业。
(四)加快企业技术创新和转型升级。一是实施科技型中小企业成长工程，加强中小企业创新研发中心建设，带动改造传统产业，培育新兴优势产业，促进中小企业“专精特新”发展。二是实施中小企业知识产权战略。联合有关方面，开展企业知识产权服务活动。继续推进中小企业知识产权质押贷款工作，进一步抓好中小企业专利新产品认定和服务工作。三是开展中小企业品牌培育工作，支持中小企业做强核心业务，争创知名品牌、驰名商标和著名商标，打造具有竞争力和影响力的精品和品牌。四是推进中小企业“两化”融合，组织信息技术入企、4G网络助推小微企业信息化等活动，促进中小企业在研发设计、生产制造、经营管理方面的信息化应用水平有新的突破。五是发挥省级民营经济转型升级试验领导小组办公室的作用，推进府谷省级民营经济转型升级试验区建设。
(五)努力缓解企业融资难题。一是协调省金融监管部门，加强引导和考核，推动驻陕银行业金融机构加大对中小企业信贷投放，提升中小企业贷款占比，全年实现“两个不低于”目标。二是鼓励民间投资健康发展，探索民间资本发起设立民营银行，引导村镇银行、小贷公司、典当和投资机构加大对中小企业的投资支持力度。推动设立中小企业发展基金，引导地方创业投资机构及其他社会资金支持中小微企业发展。三是继续推进中小企业信用担保体系建设，加大担保机构的业务指导和扶持力度，通过评优增信，提高担保机构服务中小企业融资的能力，力争担保累计额突破千亿元。四是发挥省中小企业融资超市的作用，继续推进各市县、工业集中区开展形式多样的融资对接服务活动。五是创新中小企业融资渠道，扩大中小企业债务融资规模，推进中小企业集合债券、集合票据和私募债发行。抓好拟上市企业培育，支持更多中小企业上市融资。积极探索信贷、保险支持中小企业融资新渠道。
(六)提高中小企业公共服务水平。一是落实省政府和工信部关于中小企业服务体系建设总体要求，加快推进全省中小企业服务平台和服务平台网络建设进度，基本建成省、市和重点县平台网络，尽快实现互联互通，为中小企业提供全方位服务。二是发挥省中小企业服务平台带动作用，联合有关部门组织省级示范平台单位开展相关服务活动。认定第四批省级中小企业公共服务示范平台，培育国家级示范平台的后备力量，引导支持社会化服务机构发展。三是进一步加大全省非公有制企业、中小企业人才队伍建设的力度，抓好职称评审、经营管理领军人才培养工作。四是加强经济运行监测，提升预警分析质量。全省预警监测网企业超过5500户，进入工信部中小企业生产运行监测平台企业超过1700户。全省中小企业名录库入库企业超过5万户。
(七)努力转变工作作风。中央下发“八项规定”后，随着党的群众路线教育实践活动深入开展，制度约束越来越具体化，中央连发15道“禁令”约束公务员，今年公务员所面临的“禁令”将有增无减，大部分与公务员工作生活相关，这表明了中央问责力度加大及整治腐败的决心。作为各级中小企业工作部门及其工作人员就要认真贯彻落实中央八项规定和中省有关文件精神，遵守“禁令”要求，切实转变工作作风，以服务企业为本，围绕重点工作，开展调查研究，掌握真实情况，帮助企业解决问题，得到企业的认可。同时，要在服务企业中，规范工作行为，增强自律意识，强化工作责任，推进系统政风和作风建设，不断提升中小企业系统的良好形象。近年来，省纠风办连续部署全省政风行风测评工作，中小企业系统就在其列。省局高度重视，去年还下发了通知，提出了具体要求。希望各市以行风测评为契机，积极加强与纠风办等部门联系沟通，及时掌握测评动态和结果，推进各项工作。
同志们，新的一年，中小企业、非公经济工作任务艰巨、使命光荣。我们一定要在省委、省政府的坚强领导下，认真贯彻落实中省促进中小企业、非公经济发展的决策部署，坚定信心、迎难而上、开拓创新，全力促进中小企业、非公经济实现新突破，为建设“三个”陕西做出新贡献。
春节即将到来，我代表省局向大家拜个早年，祝大家新年愉快、工作进步、身体健康、阖家欢乐。
篇4：在中小企业工作会议上的讲话
根据会议安排，就中小企业20xx年发展情况和今年的几项工作发个言，不当之处请批评指正。
一、一年来中小企业发展情况
刚刚过去的20xx年，对中小企业来说，是刻骨铭心的一年。一年来，全省中小企业在省委、省政府的领导下，克服重重困难，实现了新发展。
从总量和经济运行指标上看，20xx年是中小企业户数增加较多的一年，新增了7万户，达到了76万户，增幅较大的市有滨州、日照、济宁、潍坊、泰安、东营和菏泽;规模以上中小企业增加值增幅达到18.3%，高于全部规模工业，超过全省预期目标的有15个市。规模以上中小企业实现主营业务收入全年有望突破7万亿，实现利税有望过万亿。
从工作上看，主要有以下新发展、新突破：①我省是全国少有的市级中小企业管理机构建立健全的省份。②在财政部门的配合下，争取国家中小企业专项资金位居全国第一，省级专项资金的安排创历史最好水平。③公共服务平台建设，我省是国家首批安排给予重点支持的10个省之一。④加强了中小企业经济运行监控，直报点覆盖到85个县、1250家企业。⑤广泛开展“一企一技术”活动，促进了自主创新。⑥去年安排4000万专项资金，对4个市的重点产业集群给予重点支持。⑦中小企业专项安排了211个项目，中央和省两级财政资金补助1.127亿元，平均每个项目补助54万元。⑧推出了集合贷、集群贷和搭建中小企业信用融资服务平台、建立成长型企业库等，缓解了中小企业融资难。⑨全省中小企业信用担保贷款额突破了千亿大关，达到了1012亿，而且保费不涨价，100%为银行履行了保证责任。⑩开展了中小企业征信活动，推出了第一批信用记录良好中小企业。⑾重点抓了中小企业知名品牌宣介培育活动和优质产品基地建设，对增强企业质量意识、品牌意识，提高中小企业美誉度，是一个有力推动。⑿和省人社厅组织了中小企业管理系统三年评比表彰活动。
中小企业工作中存在的主要问题是：①面对下行压力加大和成本上升，破解办法不多，特别在推进有关对小微企业财税扶持政策落实上用力不够;②因全年指标比较“好看”，对转型升级缺乏紧迫感，对影响中小企业发展的深层次问题，如产业链较短、初加工居多、产品创新能力差等，认识不到位、不深刻，仍寄希望于贷款放松，大环境好转，再走老路;③金融环境有待于进一步改善，尤其是企业在信用建设上主观努力不够，缺钱找银行，平时不烧香，临时抱佛脚。
二、关于今年中小企业发展的预期目标和工作重点
总的要按照中央、省经济工作会议和省经信工作会议提出的要求抓落实。主要目标是：
——中小企业户数发展到82万户，比上年新增6万户，努力提高就业水平和待遇。
——保持中小企业运行平稳增长。规模以上中小企业增加值增长12%左右，占全部规模工业增加值的比重达到70%左右;规模以下小微企业主营业务收入突破4000亿元，同比增加的企业占到80%以上，利税同比增加的企业占到60%。
——私营企业户、人、资分别比上年增长10%以上。
——转方式调结构取得新进展。省级中小企业“一企一技术”研发中心达到130个，市级中心达到280个。年内开发新产品、新品种1万种。
——提高产业聚集度。年销售收入过百亿元的中小企业产业集群达到120个，其中80个装备制造业产业集群年销售收入达到50亿元以上。
——中小企业信用担保机构完成贷款担保额1200亿元，其它担保品种业务额达到60亿元，担保企业数达到5万个(次)。
——完成3年培训10万中小企业经理人的培训目标，当年培训2.4万名企业经理人。
在工作重点上，突出抓好配套发展、专精特新产品、科技型、创业型、劳动密集型“三型”企业和小微企业，工作重心下移，加强对小微企业的帮扶和服务。
三、关于今年中小企业经济运行、融资与信用担保和征信工作
今年关于中小企业工作的总体安排和部署，军民副省长代表省委、省政府将作重要指示，这里我仅就以下几项工作讲点意见。
1、关于经济运行。搞好中小企业的经济运行与监控，是中小企业管理部门的第一责任。设立这个部门干什么?形象地说，就是为党委、政府看好中小企业这片“坡”，出苗多少?长势如何?旱了涝了?收成怎样?要能说得上。省委主要领导去年多次了解过问中小企业发展情况。现在中小企业创造的增加值已占到全省经济总量的60%，税收已占到66%，规模上中小企业增加值已占全部规模工业的70%。这一块抓好抓不好事关重大，如有闪失将影响大局，甚至影响到社会稳定。如何抓?第一，对上半年的经济运行要高度重视，切实抓紧。预计上半年的中小企业运行是个坎。经济增长的惯性作用开始递减，两节后的淡季市场和用工接续都会影响生产，长期资金紧张的滞后影响凸显，而近期的财税金融支持政策正面效应刚刚发力，欧债危机的影响继续蔓延，对此必须密切关注，兴利除弊，不可掉以轻心。第二，抓直报点。直报率必须达到80%以上。通过直接获取企业最新最真实的运行情况，举一反三，及时采取应对措施，防患于未然。第三，开好每季度一次运行分析会，加强工作指导与引导，重大情况及时报告。
2、关于融资与信用担保。干中小企业就要面对融资难。今年要重点对着小微企业。因为融资难最突出的还是小微企业。对银行中小企业增量贷款风险补助和对担保机构的奖补政策，今年应着重看对小微企业的贷款增长额和担保额;补助额的多少，应主要看小微企业的贷款利费负担和保费收取情况，过高的不应补助。信用担保是目前解决融资问题的一个比较直接、有效、现实的手段。今年要提高中小企业担保补助资金的比例和数额，着重对单笔贷款500万以下的小微企业的担保额进行奖补。研究探讨对非融资性担保的补助办法。信用担保的过程，又是一个为小企业增信的过程。不光要看通过担保帮助企业获得多少贷款，还要看为企业增信的效果，即受保企业的解保数。继续开展担保机构创星升级活动和年度十佳等评比表彰，提高为中小企业担保增信服务的积极性。再是积极推进银企对接，解决借贷双方信息不对称问题。20xx年凡是运行、发展中受资金制约的守信企业和项目，都可以报上来，我们通过融资服务平台和有关金融机构、投资公司对接。
3、关于企业征信工作。这项工作已开了头，今年要继续搞。因为一个要做长久的企业，必须是讲信用的企业。在美国、加拿大，一个有不良信用记录的企业法人代表，七年内不允许他开办新企业。征信工作，不用企业花一分钱，我们拿钱为信用好的企业作宣传推介，给金融部门作参考，为企业信用建设推波助澜。下一步我们在企业信用建设上要继续“扬善”，大力褒奖信用良好企业，推出第二批信用良好企业。同时也要“惩恶”，对有主观故意、形成不良信用记录较多的企业，要通过作标记、进行风险提示等，建立失信惩戒机制给予约束，促使其增强诚信意识。
篇5：在全市园区建设暨?招商引资工作会议上的讲话2
在全市园区建设暨?招商引资工作会议上的讲话2
一、要充分肯定园区建设和招商引资工作取得的成绩
?1、园区的投资环境有较大改善。据不完全统计,各园区已累计投入近1.2亿元资金进行道路、给排水、供电、通信以及园区绿化亮化等基础设施建设，完成了近4000亩土地的“三通一平”工作，建成13公里各种标准的园区道路，建设了近5万平方米标准厂房。虽然投入的资金有限，但在财力比较紧张的情况下挤出这部分建设资金也是很不容易的，对我市经济的可持续发展起到了有力的促进作用。同时，各园区设立了精干的管理机构，在引进项目中不断创新服务理念，在加快发展中不断完善管理体制，并制定了相应的优惠政策，服务水平和服务质量进一步提高，也锻炼出一支懂经济、善攻关、会招商，开放意识强的人才队伍。?2、园区的招商引资载体作用越来越明显。开发区和各园区共利用外资1700多万美元，占全市利用外资总额的57，引进省外市外资金近10亿元，约占全市到位资金的30。到今年6月底，市开发区和其他园区累计引进各类项目120余个，已成为重要的招商引资载体。几年来，开发区和各园区先后建设了颐和银丰、国风九华钙业、英格瓷颜料、日本苏旺你箱包、江西锐新纺织、上海乐辰玩具、金田通讯电缆、星野生态能源、龙溪麻油和华兴金属等项目。通过与外地资本进行嫁接重组，先后实施了青阳飞达制丝、逸伦麻业、东至华泰等项目。目前，禄思伟耐火材料、香港韦确纳米粉体材料等项目正在加紧建设。?3、各具特色的园区经济已初具雏形。目前，开发区和其他园区基本上都已完成了发展规划和功能定位。各个园区根据自己的定位，依托各自的区位优势、资源优势开展招商引资，已初步形成了各具特色的园区经济。如青阳轻纺（新材料）工业园依托丰富的非金属矿资源，引进安徽国风集团、法国英格瓷公司、香港韦确集团等大公司对石灰石和方解石等非金属矿进行深加工，初步形成了非金属新材料产业带，正在向打造全国最大的重钙非金属新材料加工基地目标迈进；贵池民营工业园以池州家机公司为核心企业着力打造机械制造业园区；东至香隅化工园以华泰化工公司为核心企业，积极引进化工类项目，初步形成了以硝基、胺基和农药等精细化工业为主体的特色产业。
?4、一批重大招商引资项目建设进展顺利。池州九华发电公司一期工程两台机组年内可实现“双投”；九华山环境综合治理工程部分设施已投入使用；埃力生池州有色铅冶炼项目正在加紧施工；禄思伟耐火材料项目采矿权证已获国土资源部批准，正在办理项目用地使用权证，近期可全面开工建设；东至国风钙业、皖宝矿业年产300万吨石灰石等项目也将陆续开工。同时，海螺三期、电厂二期等一批重大后续项目前期工作进展也比较顺利。
?二、要正视当前招商引资和园区建设中存在的突出问题
?1、招商引资任务完成进度不理想。从目前的情况看，完成“11641”目标任务中的生产总值、财政收入、固定资产投资和外贸进出口的任务问题不大。可恰恰是年初最有把握的招商引资任务完成进度却不理想，1-6月份，全市354个项目引进资金18.95亿元，完成全年引资任务的47.3，欠时序进度2.7个百分点，同比下降6.4。在全省17个市中，我市是引进省外资金增长幅度最小的市。特别是引进境外资金和市外资金距时序进度还有较大差距，其中引进境外资金仅完成任务数的29；引进市外资金仅完成任务数的28.9。贵池区、青阳县、东至县、石台县、九华山和开发区这6个引资责任单位，上半年招商引资到位资金均未达到时序进度，最低的只完成目标任务的29.7，差时序进度20.3个百分点。全市25个市直引资责任单位，目前只有9个引资责任单位有资金到位，其余16个引资单位仍无引资实绩。?2、新开工重大引资项目少。上半年总投资超过1000万元以上的项目有129个，占项目总数的36.4，但这些项目大多数是去年的结转项目，当年新增的项目只有47个，仅占项目总数的13.3。今年只有禄思伟耐火材料、池州污水处理厂和九华山大铜像三个投资过亿元的新开工项目。由于新开工的重大引资项目较少，不仅影响今年40亿元招商引资目标任务的完成，而且对明年招商引资工作也产生较大压力。
?3、园区的承载能力不强。主要表现在两个方面：一方面是基础设施建设滞后。目前大多数园区还处于刚刚起步阶段，基本框架还没有搭起来，有的园区连起码的“三通一平”都还没做到。另一方面，园区土地集约利用率不高。有些园区的少数项目占了几十亩甚至上百亩土地，用围墙一圈后，二三年的时间都没有动静，同时又有不少有资金、有实力，市场前景、预期效益比较好的项目因无土地，不能落户、不能开工建设。有的项目实际的投入量和签订投资协议的投资额相差较大，每亩地的投入强度很低，浪费了我们宝贵的土地资源。特别是在当前国家进行宏观调控，对土地严格控制的情况下，进一步加剧了土地供求矛盾。对这种现象，我认为只要我们真正按章办事，坚持依法行政，不但
不会破坏投资环境，吓跑外商，反而会使我们的投资环境变得更好，赢得更多外商的支持。
?4、园区产业集聚水平不高，增长极作用远未形成。从各园区产业布局来看，有的园区虽然制定了发展规划，进行了功能定位和产业布局，但在实际运作中并没有按照规划要求安置项目，不是在一定区域里根据项目类型进行集中，造成园区里有的项目和园区发展定位不相符；有的园区没有按照开发一片、建成一片、收益一片滚动发展模式来开发建设，造成园区项目集中度不高，没有形成产业集聚。
?三、采取有力措施，加快园区建设步伐，开创招商引资工作新局面
?1、积极主动做好宣传和服务工作，增强外地客商的投资信心。当前情况下，各地各有关部门要主动向外来客商说明“6.26”事件真相，及时向他们通报事件处理进展情况，了解他们的思想动态和要求，认真做好各项服务工作，切实帮助他们解决生产、生活上遇到的困难，保障他们的人身财产安全。同时要不定期地召开多种形式的外商座谈会，广泛听取他们对改善池州投资环境，加快池州发展的意见和想法。昨天，市委、市政府召开了外商座谈会，效果很好。一方面，我们希望外商要积极主动融入到池州来，另一方面，我们也不能分什么是外地人和本地人，只要在池州投资就是池州人。电视、广播、网络和报纸等新闻媒体，要加大对外地客商各种善举以及外来投资对池州经济社会发展的贡献的宣传力度，进一步营造亲商、安商、和商的社会氛围，增强他们在池州投资兴业的信心，使他们真正感受到池州是亲商之地，安商之家。
?2、多方筹集资金，加大园区基础设施的建设力度。目前，市开发区和各类园区仍然处于高强度投入，大规模进行基础设施建设的阶段，需要大量建设资金。在通过经营土地、财政投入不能满足建设，银行贷款又十分困难的情况下，要运用市场化运作方式，引导社会资金参与到园区基础设施建设上来，积极探索把园区自身作为一个招商项目，作为市场主体和运作载体，吸引各类资金参与园区建设，不断扩大道路、供排水、供电等基础设施的覆盖范围，开发、储备一批投资者进区即可开工的成熟地块和标准厂房，随时满足入区项目的需要，同时做好园区绿化、亮化等工作，改善园区的整体形象。在做好“筑巢引凤”的同时，要积极开展“引凤筑巢”，通过外来投资项目的建设来改善和加快园区的基础设施建设。
?3、设置合适的投资门槛，提高土地利用的集约效益。土地资源是极为宝贵的资源，我们要用好每一寸土地，对有限的土地资源进行集约化经营，提高土地利用率。要根据不同的投资行业设定合适的投资强度门槛，合理确定土地的投资密度，并根据投资进度分期分批供地，坚决杜绝只圈地不开发的现象。在园区建设过程中必须坚持“成熟一片、开发一片；开发一片、建成一片；建成一片、投产一片、收益一片”的建设方针，形成良性循环，滚动发展，不断提高土地的.集约利用率。同时针对当前土地供应紧张的状况，各地特别是开发区和各个园区要加大对存量土地的清理力度，对多占地、已报项目但土地手续未办或迟迟不能开工的项目要运用法律或协商的方式收回土地，统筹安排，着力提高土地使用效率。
?4、锻造支柱产业，提高园区经济实力。目前市经济技术开发区、贵池民营工业园、青阳轻纺（新材料）工业园和东至香隅化工园都基本明确了自己的产业发展方向和招商引资重点。下一步各园区就要围绕各自的产业定位，充分发挥各自的优势，不断壮大园区核心企业实力，做大做强支柱产业，加快形成产业集群和块状经济。青阳轻纺（新材料）工业园要以国风非金属材料、英格瓷颜料、日本苏旺你箱包、逸伦麻业和飞达制丝等企业为核心；贵池民营工业园要以家机公司、东至香隅化工园以华泰化工公司、开发区以颐和银丰工业园和禄思伟耐火材料等企业为核心，充分发挥核心企业的龙头带动作用，延伸产业链，不断提高资源加工深度，提升产品附加值。各园区要积极开展产业招商，有目的地引进与之相关联的企业集团和产业协作关联度大的配套企业，增强园区的整体实力。
?5、以大项目招商为重点，积极推进重大招商项目前期工作。大项目对经济发展带动性强，贡献率高，一个大项目就可以带动一个产业的发展。下一步要抓紧开工建设禄思伟耐火材料项目，尽快启动池州有色搬迁工程，加快推动重啤公司20万吨啤酒扩建工程，大力推进海螺三期和电厂二期等重大项目的招商引资工作。认真做好在我市投资的大公司和大集团的服务工作，促其增资扩股，扩大生产规模。要通过各种渠道，灵活运用各种方法，搜集国内外知名大公司和大企业集团的相关信息，及时了解他们的投资动向，积极与他们进行接触，吸引他们来池投资，争取在引进新的大公司、大集团特别是跨国公司上取得新突破。
?6、适应国家宏观调控，不断调整招商项目结构，拓宽招商领域。国家实施的宏观调控政策虽然对一些行业实行限制和控制，但对农业产业化、林业、生态保护、旅游开发、商贸流通和文教卫等领域的项目建设仍然是鼓励支持的。在今后的工作中，要在抓好加工制造业项目招商引资的同时，强力推进一、三产业的招商引资，尤其是抓好第三产业的招商引资。在农业产业化、旅游业、文化、卫生、教育、城建、中介服务和物流配送等方面，积极策划包装一批新项目，加大推介和招商力度，吸引和鼓励各类投资者参与上述行业的投资。
?7、切实加强对招商引资工作的领导。各地各部门、各引资责任单位一定要把招商引资工作作为“加快发展，富民强市”的重要战略任务摆上突出位置来抓。各级各部门的一把手要切实承担起招商引资第一责任人的职责，不仅要做招商引资组织者、领导者，也要带头走出去招商，真正在思想上、时间上、精力上、导向上重视抓好招商引资工作。各级各部门要牢固树立全市招商引资“一盘棋”思想，用开放的思维和发展的眼光，一切服务于招商引资，一切服从于经济发展，加强领导，密切配合，协同一致，切实做到力量不散、劲头不减、热情不降，努力推动招商引资工作再上新台阶。
篇6：在全市园区建设暨招商引资工作会议上的讲话2
一、要充分肯定园区建设和招商引资工作取得的成绩1、园区的投资环境有较大改善。据不完全统计,各园区已累计投入近1.2亿元资金进行道路、给排水、供电、通信以及园区绿化亮化等基础设施建设，完成了近4000亩土地的“三通一平”工作，建成13公里各种标准的园区道路，建设了近5万平方米标准厂房。虽然投入的资金有限，但在财力比较紧张的情况下挤出这部分建设资金也是很不容易的，对我市经济的可持续发展起到了有力的促进作用。同时，各园区设立了精干的管理机构，在引进项目中不断创新服务理念，在加快发展中不断完善管理体制，并制定了相应的优惠政策，服务水平和服务质量进一步提高，也锻炼出一支懂经济、善攻关、会招商，开放意识强的人才队伍。2、园区的招商引资载体作用越来越明显。20开发区和各园区共利用外资1700多万美元，占全市利用外资总额的57%，引进省外市外资金近10亿元，约占全市到位资金的30%。到今年6月底，市开发区和其他园区累计引进各类项目120余个，已成为重要的招商引资载体。几年来，开发区和各园区先后建设了颐和银丰、国风九华钙业、英格瓷颜料、日本苏旺你箱包、江西锐新纺织、上海乐辰玩具、金田通讯电缆、星野生态能源、龙溪麻油和华兴金属等项目。通过与外地资本进行嫁接重组，先后实施了青阳飞达制丝、逸伦麻业、东至华泰等项目。目前，禄思伟耐火材料、香港韦确纳米粉体材料等项目正在加紧建设。3、各具特色的园区经济已初具雏形。目前，开发区和其他园区基本上都已完成了发展规划和功能定位。各个园区根据自己的定位，依托各自的区位优势、资源优势开展招商引资，已初步形成了各具特色的园区经济。如青阳轻纺（新材料）工业园依托丰富的非金属矿资源，引进安徽国风集团、法国英格瓷公司、香港韦确集团等大公司对石灰石和方解石等非金属矿进行深加工，初步形成了非金属新材料产业带，正在向打造全国最大的重钙非金属新材料加工基地目标迈进；贵池民营工业园以池州家机公司为核心企业着力打造机械制造业园区；东至香隅化工园以华泰化工公司为核心企业，积极引进化工类项目，初步形成了以硝基、胺基和农药等精细化工业为主体的特色产业。4、一批重大招商引资项目建设进展顺利。池州九华发电公司一期工程两台机组年内可实现“双投”；九华山环境综合治理工程部分设施已投入使用；埃力生池州有色铅冶炼项目正在加紧施工；禄思伟耐火材料项目采矿权证已获国土资源部批准，正在办理项目用地使用权证，近期可全面开工建设；东至国风钙业、皖宝矿业年产300万吨石灰石等项目也将陆续开工。同时，海螺三期、电厂二期等一批重大后续项目前期工作进展也比较顺利。二、要正视当前招商引资和园区建设中存在的突出问题1、招商引资任务完成进度不理想。从目前的情况看，完成“11641”目标任务中的生产总值、财政收入、固定资产投资和外贸进出口的任务问题不大。可恰恰是年初最有把握的招商引资任务完成进度却不理想，1-6月份，全市354个项目引进资金18.95亿元，完成全年引资任务的47.3%，欠时序进度2.7个百分点，同比下降6.4%。在全省17个市中，我市是引进省外资金增长幅度最小的市。特别是引进境外资金和市外资金距时序进度还有较大差距，其中引进境外资金仅完成任务数的29%；引进市外资金仅完成任务数的28.9%。贵池区、青阳县、东至县、石台县、九华山和开发区这6个引资责任单位，上半年招商引资到位资金均未达到时序进度，最低的只完成目标任务的29.7%，差时序进度20.3个百分点。全市25个市直引资责任单位，目前只有9个引资责任单位有资金到位，其余16个引资单位仍无引资实绩。2、新开工重大引资项目少。上半年总投资超过1000万元以上的项目有129个，占项目总数的36.4%，但这些项目大多数是去年的结转项目，当年新增的项目只有47个，仅占项目总数的13.3%。今年只有禄思伟耐火材料、池州污水处理厂和九华山大铜像三个投资过亿元的新开工项目。由于新开工的重大引资项目较少，不仅影响今年40亿元招商引资目标任务的完成，而且对明年招商引资工作也产生较大压力。3、园区的承载能力不强。主要表现在两个方面：一方面是基础设施建设滞后。目前大多数园区还处于刚刚起步阶段，基本框架还没有搭起来，有的园区连起码的“三通一平”都还没做到。另一方面，园区土地集约利用率不高。有些园区的少数项目占了几十亩甚至上百亩土地，用围墙一圈后，二三年的时间都没有动静，同时又有不少有资金、有实力，市场前景、预期效益比较好的项目因无土地，不能落户、不能开工建设。有的项目实际的投入量和签订投资协议的投资额相差较大，每亩地的投入强度很低，浪费了我们宝贵的土地资源。特别是在当前国家进行宏观调控，对土地严格控制的情况下，进一步加剧了土地供求矛盾。对这种现象，我认为只要我们真正按章办事，坚持依法行政，不但不会破坏投资环境，吓跑外商，反而会使我们的投资环境变得更好，赢得更多外商的支持。4、园区产业集聚水平不高，增长极作用远未形成。从各园区产业布局来看，有的园区虽然制定了发展规划，进行了功能定位和产业布局，但在实际运作中并没有按照规划要求安置项目，不是在一定区域里根据项目类型进行集中，造成园区里有的项目和园区发展定位不相符；有的园区没有按照开发一片、建成一片、收益一片滚动发展模式来开发建设，造成园区项目集中度不高，没有形成产业集聚。三、采取有力措施，加快园区建设步伐，开创招商引资工作新局面1、积极主动做好宣传和服务工作，增强外地客商的投资信心。当前情况下，各地各有关部门要主动向外来客商说明“6.26”事件真相，及时向他们通报事件处理进展情况，了解他们的思想动态和要求，认真做好各项服务工作，切实帮助他们解决生产、生活上遇到的困难，保障他们的人身财产安全。同时要不定期地召开多种形式的外商座谈会，广泛听取他们对改善池州投资环境，加快池州发展的意见和想法。昨天，市委、市政府召开了外商座谈会，效果很好。一方面，我们希望外商要积极主动融入到池州来，另一方面，我们也不能分什么是外地人和本地人，只要在池州投资就是池州人。电视、广播、网络和报纸等新闻媒体，要加大对外地客商各种善举以及外来投资对池州经济社会发展的贡献的宣传力度，进一步营造亲商、安商、和商的社会氛围，增强他们在池州投资兴业的信心，使他们真正感受到池州是亲商之地，安商之家。2、多方筹集资金，加大园区基础设施的建设力度。目前，市开发区和各类园区仍然处于高强度投入，大规模进行基础设施建设的阶段，需要大量建设资金。在通过经营土地、财政投入不能满足建设，银行贷款又十分困难的情况下，要运用市场化运作方式，引导社会资金参与到园区基础设施建设上来，积极探索把园区自身作为一个招商项目，作为市场主体和运作载体，吸引各类资金参与园区建设，不断扩大道路、供排水、供电等基础设施的覆盖范围，开发、储备一批投资者进区即可开工的成熟地块和标准厂房，随时满足入区项目的需要，同时做好园区绿化、亮化等工作，改善园区的整体形象。在做好“筑巢引凤”的同时，要积极开展“引凤筑巢”，通过外来投资项目的建设来改善和加快园区的基础设施建设。3、设置合适的投资门槛，提高土地利用的集约效益。土地资源是极为宝贵的资源，我们要用好每一寸土地，对有限的土地资源进行集约化经营，提高土地利用率。要根据不同的投资行业设定合适的投资强度门槛，合理确定土地的投资密度，并根据投资进度分期分批供地，坚决杜绝只圈地不开发的现象。在园区建设过程中必须坚持“成熟一片、开发一片；开发一片、建成一片；建成一片、投产一片、收益一片”的建设方针，形成良性循环，滚动发展，不断提高土地的集约利用率。同时针对当前土地供应紧张的状况，各地特别是开发区和各个园区要加大对存量土地的清理力度，对多占地、已报项目但土地手续未办或迟迟不能开工的项目要运用法律或协商的方式收回土地，统筹安排，着力提高土地使用效率。4、锻造支柱产业，提高园区经济实力。目前市经济技术开发区、贵池民营工业园、青阳轻纺（新材料）工业园和东至香隅化工园都基本明确了自己的产业发展方向和招商引资重点。下一步各园区就要围绕各自的产业定位，充分发挥各自的优势，不断壮大园区核心企业实力，做大做强支柱产业，加快形成产业集群和块状经济。青阳轻纺（新材料）工业园要以国风非金属材料、英格瓷颜料、日本苏旺你箱包、逸伦麻业和飞达制丝等企业为核心；贵池民营工业园要以家机公司、东至香隅化工园以华泰化工公司、开发区以颐和银丰工业园和禄思伟耐火材料等企业为核心，充分发挥核心企业的龙头带动作用，延伸产业链，不断提高资源加工深度，提升产品附加值。各园区要积极开展产业招商，有目的地引进与之相关联的企业集团和产业协作关联度大的配套企业，增强园区的整体实力。5、以大项目招商为重点，积极推进重大招商项目前期工作。大项目对经济发展带动性强，贡献率高，一个大项目就可以带动一个产业的发展。下一步要抓紧开工建设禄思伟耐火材料项目，尽快启动池州有色搬迁工程，加快推动重啤公司20万吨啤酒扩建工程，大力推进海螺三期和电厂二期等重大项目的招商引资工作。认真做好在我市投资的大公司和大集团的服务工作，促其增资扩股，扩大生产规模。要通过各种渠道，灵活运用各种方法，搜集国内外知名大公司和大企业集团的相关信息，及时了解他们的投资动向，积极与他们进行接触，吸引他们来池投资，争取在引进新的大公司、大集团特别是跨国公司上取得新突破。 6、适应国家宏观调控，不断调整招商项目结构，拓宽招商领域。国家实施的宏观调控政策虽然对一些行业实行限制和控制，但对农业产业化、林业、生态保护、旅游开发、商贸流通和文教卫等领域的项目建设仍然是鼓励支持的。在今后的工作中，要在抓好加工制造业项目招商引资的同时，强力推进一、三产业的招商引资，尤其是抓好第三产业的招商引资。在农业产业化、旅游业、文化、卫生、教育、城建、中介服务和物流配送等方面，积极策划包装一批新项目，加大推介和招商力度，吸引和鼓励各类投资者参与上述行业的投资。7、切实加强对招商引资工作的领导。各地各部门、各引资责任单位一定要把招商引资工作作为“加快发展，富民强市”的重要战略任务摆上突出位置来抓。各级各部门的一把手要切实承担起招商引资第一责任人的职责，不仅要做招商引资组织者、领导者，也要带头走出去招商，真正在思想上、时间上、精力上、导向上重视抓好招商引资工作。各级各部门要牢固树立全市招商引资“一盘棋”思想，用开放的思维和发展的眼光，一切服务于招商引资，一切服从于经济发展，加强领导，密切配合，协同一致，切实做到力量不散、劲头不减、热情不降，努力推动招商引资工作再上新台阶。
篇7：在加快地区经济发展工作会议上的讲话
在加快地区经济发展工作会议上的讲话
同志们：
地委、行署召开加快经济发展工作会议，主要任务是深入贯彻落实自治区加快南疆农村经济发展工作会议精神，讨论审议《关于加快喀什地区经济发展的实施意见(征求意见稿)》，进一步解放腕，统―认识，理清思路，明确今后五到十年的奋斗目标，聚万众之心，纳各方之策，举全区之力，加快喀什地区全面建设小、康社会步伐，使我区经济再上新台阶。6月10日至14日，自治区党委、人民政府在巴州、阿克苏地区召开了加快南疆农村经济发展工作会议。这次会议是改革开放20多年来，专题研究南疆五地(州)农村经济发展问题的―次具有重大现实意义和深远历史影响的会议。自治区党委、人民政府对开好这次会议十分重视，会前做了充分的准备。从4月开始，中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉同志就深入南疆五地(州)对农业和农村经济发展情况进行丁系列调研，形成了关于加快南疆农村经济发展有关问题的一些思路和措施，会议上，王乐泉同志的重要讲话就是在大量调查研究的基础上．对南疆发展长期思考的结果，凝聚着自治区党委和南疆各族干部群众的智慧，是一篇内容丰富，具有深刻思想性、极强针对性和可操作性的讲话。这个讲话所体现的思想内涵，既贯彻了党的十六大精神，又充分反映了南疆各族人民共同的强烈的发展愿望，对今后南疆农村经济发展具有十分重要的指导意义。
会议期间，先后参观了巴州、阿克苏地区和兵团农一师、农二师的一些单位和典型，听取了一些单位的经验介绍。总的感觉，是我们的邻居发展意识十分强烈，勇于自加压力，迎难而上，许多市、县都制定了两位数的发展速度，增加农民收入每年至少都在300元以上，有的地方甚至提出了五年翻番的目标，气魄之大、目标之宏伟令人肃然起敬，短短几天的所见所闻，我们不仅为兄弟地(州)改革开放以来，特别是西部大开发以来所取得的辉煌成就而振奋，而且也受到了深深的震撼，危机感和忧患意识更加强烈，更加感到加快喀什发展的紧迫性。会议一结束，地委、行署就学习贯彻会议精神，先后召开书记、县长会议和组织理论中心成员进行子专题研究，展开了加快喀什农村经济发展的大讨论。大家围绕加快发展这一主题，边学习边思考，进一步深化了对地区经济发展不利因素、有利条件的认识，明确了加快经济发展的目标措施和重点任务，增强了实现经济发展后来居上的决心和信心，
王乐泉书记在讲话中指出，新疆要与全国同步实现全面建设小康社会的目标，重点在南疆，难点在南疆农村。喀什是南疆农村人口最多的地区，农村人口占全疆的近四分之一。喀什农村经济的发展直接关系到南疆全面建设小康社会目标的实现。近年来，特别是实施西部大开发战略以来，我区各级党政和广大千部群众团结奋斗，真抓实干，经济社会发展有了明显的进步，尤其是近两年经济发展速度都超过了10％，应该说是这些年来国民经济发展晨好的时期之一。经济结构调整取得新的进展。一、二、三产业的比重由的64:11:25，调整为现在的51:11.5:33.5。农村经济结构进―步优化，种植业由过去的粮经“二元结构”逐步向粮经草“三元结构”转变，林果园艺业呈现出良好的发展势头，畜牧业发展有了新的起色，农业产业化经营开始起步。工业经过改革、改制和调整，很多企业走出了困境。基础设施建设得到进一步加强，一批水利、交通、能源项目陆续建成和启动，基础设施条件有了很大改善。扶贫开发成效显著，已基本解决了温饱问题，部分地方开始向小康迈进。各县(市)都立足自身优势，加快发展步伐，各方面工作都取得了明显成绩。全区各族群众安居乐业，出现了人心思进、求富裕、奔小康的喜人局面。
但是也应该实事求是地看到，与全国、全疆快速发展的形势相比，我区的经济整体水平还有明显的差距。一些干部群众的思想观念还比较陈旧落后，劳动者素质不高的问题比较突出，一、二、三产业结构不合理，国民经济增长的质量不高，农民收入增长缓慢，人均收入比全疆平均水平低563元，人均国内生产总值、农村劳动生产率、人均地方财政友人和人民群众的生活水平明显低于全疆的平均水平。由于通道不畅，远离国际、国内大市场的状况没有得到根本改变，区位优势还没有得到很好的发挥。农村中依然沿袭着传统落后的耕作方式，产业的发展缺少龙头企业的带动，产业化程度低，产品附加值低，劳动力转移不足，城镇化水平较低，应该说，我们的差距不是某―方面的差距，而是多方面的差距。彻底改变我区的落后面貌，与全疆同步实现全面小康，还有很长的路要走。
在全面建设小康社会的新形势下，加快发展，对我区来说，不仅十分必要，而且已经具备了诸多有利条件。随着西部大开发战略的进―步实施和自治区党委下决心加快南疆西部尤其是喀什的发展，我区将得到更加有力的支持，一大批重点工程、重大项目陆续开工建设，将对经济的发展起到很大的拉动作用；自治区加快南疆农村经济发展工作会议进一步为我区的发展指明了方向；农村经济结构将随着畜牧业、林果业的加速发展和劳动力的加速转移而进一步优化，将推动农民收入持续稳定地增长；二、三产业将随着基础设施条件的改善获得更大的发展空间和潜力。民族团结和社会政治稳定的局面，为经济和社会的发展提供了强有力的保证。我们对实现农村经济发展三年初见成效、五到十年大见成效，使喀什今后成为经济发展、社会政治稳定的桥头堡充满信心。
加快南疆农村经济发展，这是自治区党委和政府从当前南疆农村经济发展的实际，从全疆经济发展的大局出发提出的重大决策。结合喀什实际，为统筹城乡、兵地经济发展，地委、行署决定召开加快经济发展工作会议，与农三师的同志们一起，共商发展大计，共谋融合发展。总之，通过这次会议，就是要把大家的思想统一到自治区关于加强南疆农村经济发展的重大战略部署上来，进―步明确发展的指导思想、目标任务和重大措施，增强责任感和紧迫感，坚定信心，扎实丁作，努力实现我区经济的超常规发展。
一、坚决破除一切阻碍发展的陈旧观念，树立全新的发展观
思想是行动的先导。经济大发展要以思想的大解放、观念的大更新为前提。与内地和疆内发达地区相比，我区的差距反映在经济发展水平上，更反映在思想观念上，从某种意义上讲，观念的落后是最大的落后，甚至比经济上的贫穷更可怕。实现经济的快速发展，必须要把解放思想、更新观念置于万事之先，首先解决思想认识问题，彻底清除一切不利于发展的陈旧观念，树立速度要快、气魄要大、效益要高、开放要活的全新发展观念，
速度要快。机遇对每个地方都是平等的。抓住机遇，加快发展，就会领先一步，后来居上；痛失机遇，发展缓慢，就会落后多年。机不可失，时不再来。在兄弟地(州)都在抢抓机遇，飞速发展的形势下，如果我们还不快马加鞭，奋起直追，差距不仅不会缩小，还会进一步拉大，将会被远远地抛在后面。现在可以说是形势逼人，不进则退。我们须保持较快的发展速度，而且这种速度必须是科学合理、基础扎实、目标明确的速度，是经过努力可以实现的速度；必须以一万年太久，只争朝夕的万分紧迫感和百倍干劲，不甘人后，奋力争先，别人走一步，我们迈两步，努力实现经济的跨越式发展。那种小步慢走，不急不忙，求稳怕乱，按部就班的消极做法；那种不求有功，但求无过，饱食终日，无所用心的不良现象；那种只讲客观条件，不讲主观努力，这也办不到，那也不具备条件的严重等靠要依赖思想和唯条件论，都必须坚决破除。不可否认，喀什是贫困地区，缺资金、缺人才、缺技术，但是志气、骨气不能缺。不能因为穷、条件差，就可以有理由发展慢一点，而是要尽可能快的发展，这样才有可能缩短差距，后来居上。如果一个地方的发展不是立足于自身、艰苦奋斗，而是一心想着国家、自治区的支持，争着、抢着戴贫困县的帽子，一说让他干事业，就伸手要钱、要物、要人、要车，这都是无所作为的表现，是懒汉懦夫的世界观。等靠要的结果只会是机遇在等待中错过，市场在依赖中丢失，士气在讨要中消沉。等靠要，失去的不仅仅是一往无前、攻坚克难的勇气和精神，而且还失去了快速发展的机遇。在喀什的发展历史上，我们将会成为后人唾骂的罪人。
气魄要大。人口多、面积大，不能称其为大；发展快、实力强，才能称其为大。全面建设小康社会，是―项前无古人的伟大事业。大事业需要大思路、大手笔、大举措、大目标。我们上演的是一出大刀阔斧、威武雄壮的正剧，而不是小打小闹、小脚女人一样的儿戏。现在小打小闹、裹足不前，夜郎自大、自我感觉良好的浓厚小农经济意识在一些领导干部中很有市场。有的只讲成绩、不讲差距，嘴上挂着的都是大区、大县，第一、第二，最大、最优，唯独不说最小、最差、最弱；有的地方多年发展林果业，没有一样成规模、成气候，一筐子装不下，一汽车装不满，反而引以为自豪。井底之蛙，自我陶醉，殊不知山外有山，天外有天。这次加快南疆农村经济发展工作会议上，观摩过阿克苏、巴州农业农村经济发展的同志都深深感到了人家这种干大事业、求大发展的大气魄、大手笔。这两个地(州)发展林果业、畜牧业并不比我们早，但现在已形成铺天盖地的规模，效益很高，农民人均收人每年以数百元的速度增长。库尔勒市10万农村人口，发展了40万亩香梨。我们还有什么理由自我陶醉呢?没有想干成事、成就一番事业的雄心壮志，没有敢闯敢试、敢为人先的魄力勇气，没有争先恐后、争创一流的精神状态，没有无遑多让、舍我其谁的胸襟气度，要想在一定的时期内，在可以预见的将来实现喀什的巨变，那只能是―种美好的梦想。
效益要高。高效益是现代经济的总特征和根本目标。市场经济最显著的特点就是追求效益最大化。这就要求我们无论是分析问题、制定政策还是研究思路、部署工作，都要自觉地按照市场经济的规律办事，紧紧围绕效益来进行，既要外延扩张，也要内涵挖潜。高效益最终要体现在工农业投入产出比的提高上，体现在老百姓收入的增加上，体现在群众生活水平的改善上。要看到，在我区相当一部分干部中计划经济的时代结束了，但计划经济的影响却挥之不去，讲的是市场经济，行的是计划经济。上项目、搞开发、兴产业，不是以市场为导向、效益为中心，而是沿袭过去计划经济的思维方式，用行政命令的方法来管理社会经济活动；有的领导干部思想中的条条框框太多，思想僵化，背的包袱太重，不是市场需要什么就发展什么、什么赚钱就发展什么，而是因循守旧、瞻前顾后，认为前人做了的事情后人就不能改、不能变。一些干部群众效益观念淡薄，沿袭传统的生产习惯，一只羊饲养1年，一头牛饲养2至3年；一些地方和部门不算效益比较账，发展林果业仅仅立足于拿500―600元的利润，等等。没有效益就没有发展。实现由单纯追求数量增长到以质量和效益为中心，是经济增长方式的重大转变，全区各级党政必须尽快适应这种转变，不断提高驾驭市场经济的能力。
开放要活。海纳百川，有容乃大。不扩大开放，借助外力，喀什的发展就没有前途。我们要进一步增强大胆开放、融合发展的意识，全方位地对外开放，区内与区外、兵团与地方、县与县、乡与乡之间都要相互开放，坚决破除自我封闭、行业垄断、部门所有、兵地分割、所有制界限等条条框框的束缚，坚决破除封闭保守、因循守旧的狭隘观念，用大开发、大开放、大融合、大服务、大发展的意识取代属地意识、领地意识和固步自封的保守观念。如果我们的领导干部把自己管理的地方、部门看作谁也不能涉足的“封地”、“领地”，寸土必争，甚至为地界问题打得头破血流；如果我们都抱着“肥水不流外人田”的思想，自己干不了的，也不让别人干；如果我们一方面欢迎外来投资，一方面又不甘心别人赚钱，讲的是为经济发展营造良好的环境，一遇到具体问题，脑子里想到的就只有行业规定，眼睛里看到的全是小部门利益，甚至管卡压、捞一把，还有谁会来喀什投资发展?我们不仅要努力营造良好的硬件环境，更要努力营造一个有利于扩大开放、“别人赚钱我发展”的“软”环境。不论是谁的企业，不论是什么性质的企业，只要建在喀什，就是喀什的，就是我们服务的对象，而不是“吃一口”、“捞一把”的对象，真正把解放思想、转变观念落实在具体行动之中。
我们必须在全区掀起新一轮思想解放，坚决冲破一切妨碍地区经济发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，把思想认识统一到自治区党委、人民政府关于加快南疆农村经济发展的重大决策上来，把智慧和力量凝聚到实现地委、行署关于加快经济发展的目标任务上来，进一步增强各族干部群众的改革意识、开放意识、机遇意识、创新意识，做到思想观念更新、政策措施更活、工作力度更大，以思想的大解放推动经济发展的大跨越。
二、以全面建设小康社会为目标，努力实现我区经济发展的新突破
从现在到是我区实现国内生产总值第一个翻番，并且为全面建设小康社会奠定坚实基础的重要时期。我们提出到20全区国内生产总值要达到167亿元，年均增长12％，其中第一产业增加值63亿元，年均增长6％：第二产业增加值40亿元，年均增长20％；第三产业增加值64亿元，年均增长15％。财政收入达到8亿元；农民人均纯收入前3年每年增加150元以上，后两年每年增加200元以上，达到元以上，力争50％的农民人均收入达到3000元。这些奋斗目标是实事求是的，经过努力也是完全有基础、有条件实现的，而且我们要力争发展得更快一点，步子迈得更大一些，为国内生产总值的第二个翻番打下良好的基础。全区上下一定要坚定必胜信念，增强加快发展的使命感、责任感和紧迫感，抓住机遇，开拓进取，把既定的奋斗目标变成美好的现实。
(一)进一步加大农村经济结构调整力度，千方百计增加农民收入
这几年，我区农业结构调整进展不小，但与巴州、阿克苏两地相比，我们取得的效果还不明显。究其原因，我看关键是抓工作的力度不够。“知不足而图奋进”。既然发展思路正确、政策措施明确，我们就要抓住重点工作和关键环节，以不达目的誓不罢休的精7申状态，一步一步、一件一件地去落实。
第一，优化种植业结构。总的思路是稳定粮棉生产，在提高单产和效益上千功夫。粮食生产任何时候都不能放松，要与人口和经济发展相适应。要抓住小麦适期播种和灌水两个环节，逐步提高单产，到年达到400公斤。要大力推广吨粮田、“多熟制”在保持粮食产量稳定增长的前提下，根据市场需求，增加附加值高的小经济作物种植面积，多渠道增加农民收入。棉花生产要在调整中稳定发展，下决心从次宜区和风险区退出，向高产、优质、高效区域集中。大力推广中长绒棉等优质品种和高密度栽培模式，抓住关键环节和技术措施，以优质、高产、低价参与市场竞争。全区棉花面积稳定在230万亩左右，单产要由现在的100公斤左右增加到120公斤以上，以提高棉花效益，增加农民收入，增加棉花产业的竞争力。
第二，把畜牧业摆在更加突出的位置迅速做大做强。现阶段，拉动农村经济快速发展，实现农民收入快速增长的主要出路就是发展畜牧业。去年地区畜牧业工作会议召开后，畜牧业发展势头很好，但与全疆的形势相比，我们做得还远远不够，特别在以下四个关键问题上要有大的改观和突破。一是品种问题。我区的牲畜总量不少，但产肉量不高，一个重要的原因是良种率太低。没有良种化就提升不了畜牧业档次，也就谈不上畜牧业的现代化。品种的改良喊了事年，可是土牛、土羊还是大当其道，随处可见，改良步伐十分缓慢。一头良种牛是一二百公斤，一头土牛产肉也就是一二百公斤，效益是显而易见的，各县(市)必须采取有效措施抓好品种改良工作，力争在5年内大见成效。二是饲草问题。发展畜牧业，牲畜首先要吃饱吃好。根据测算，全区必须有80万亩苜蓿和100万亩饲料玉米并进行青贮制作，才能保持草畜平衡，营养合理。从目前看，苜蓿完成种植较好，饲料玉米的种植不理想。希望各县(市)狠下决心，今后两三年一定要力争完成100万亩饲料玉米和700万吨青贮任务。三是饲养问题。我们要下大力气彻底改变传统饲养习惯，各级干部都要深入农村，给农民算科学饲养的效益账，让他们认识到没有科学的饲养，就没有可观的效益，自觉主动地掌握科学饲养技术，做到羊5至6个月出栏，牛16个月最多不超过18个月出栏。通过提高出栏率，到2008年产肉量达到29万吨，畜牧业人均收入达到700元。四是加快发展问题。农民增收的压力要求畜牧业必须有一个较快的发展速度。要通过小额信贷、以工代赈、扶贫、农业综合开发等多种途径，不断加大对畜牧业的投入。同时，通过扶持发展大户、养殖小区和专业村，尽快壮大畜牧业生产规模，使畜牧业早日实现三分天下有其一的目标。
第三，尽快把林果业发展成为优势支柱产业。必须看到发展林果业不是我区的专利，南疆各地(州)都有发展林果业的明显优势。机遇是均等的，谁动手早，谁就占据主动。我区发展林果业是比较早的，但我们的力度和气魄不如兄弟地(州)，总有“起了个大早，赶了个晚集”的感觉。各县回去后要围绕人均30棵果树的目标，仔细清查，加紧工作。今后在发展上，必须要给林果业以正位，打破林果不能进基本农田的常规，改变过去在房前屋后、林带、毛渠等边边角角种植的方式，使优势果品形成佳果遍野、铺天盖地的规模。在布局上，要依据水土条件，突出区域特点，做到一地一品或几地一品，凸现优势果品规模，形成产业。要尽快提高管理水平，提高果木成活率，坚决杜绝实生苗进地，及时做好果树的修剪、整枝、定秆工作，适时浇水追肥，培养树势，坚决消灭“老头树”和低产、低效果树。
第四、大力发展设施农业。我区现在的大棚仅有2.9万亩，这与农业大区的地位不相称。在北疆和南疆的一些地方1亩大棚的平均效益达到了五六千元，相比之下，我区大棚的效益仅有三千多元，还有很大的潜力。到2008年，我们的目标是发展到10万亩，使全区10％的农户有两个大棚，如果每个大棚收入5000元，效益就十分可观。当然发展设施农业不是全区铺开，大家都搞，而是适当集中，区域化生产，不能星星卢点，搞几个样板示范点，要做大规模，形成气候，做成产业。当前大棚生产要切实解决肥料投入的问题，在我区农村进行肥料施用观念的转变和技术的革命，引导农民改变长期以来只施低效牛羊粪的传统习惯，大力推广鸡粪、人粪、猪粪、油渣等肥效高的有机肥，提高大棚的产出效益。
第五，加速农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。当前，最重要最紧迫的是各级干部要教育、引导农民转变思想，更新观念，走出家门，离土离乡，开辟新的创收；，要动员鼓励农村能工巧匠出去闯市场，求得更大的发展，要放宽政策，促使农村富余劳动力逐步从种植业向多种经营、个体私营企业转移，努力增加非农收入。要着力培养一支懂经营、搞流通的农村经纪人队伍，提高农产品附加值。各级党政要建立劳动力转移的领导机构，抓紧研究制定鼓励农民外出打工、增加劳务收入的政策措施，有计划、有组织地引导和帮助更多的农民到外地打工、创业，特别是在基础设施和生态环境建设项目上，各地要尽可能多地吸收本地民工参与，有关部门电要尽快制定出相应的办法。要加强对输出人员技能的培训，不断增强农村劳动力在劳务市场上的竞争力。总之，要通过强有力的宣传、教育、动员和培训，到2008年，把20万的劳动力转移出去，实现收入4亿元。
第六，切实抓好关键实用技术的推广应用。我们要做大做强优势产业，必须抓好关键性技术措施的推广应用，依靠科学技术大幅度提高农业生产水平。当前，要着重抓好以下几项关键实用技术的大面积推广应用。
一是要认真做好节水这篇大文章-水是农业的命脉，没有水的保证，结构调整就是一句空话。王乐泉书记指出，南疆地区节水农业的重点是开发地下水和大力推广高新节水技术，这是南疆农业灌溉方式的一次革命，结合我区实际，当务之急是要合理调配各产业、各作物之间水的使用，大力提倡一水两用、一水多用，不争地、不争水的套种、间作栽培模式，这样做既可以增加农民收入，又能充分利用有限的水资源。同时，加快地下水资源的开发，把推行现代节水灌溉新技术和种植业调整结合起来，作为农业的一项重大的革命性措施来抓，比如在林果业和设施农业上，各地可以利用地下水，广泛推广喷灌、滴灌和低压管道灌溉等高新节水灌溉新技术，逐步提高普及率，最终使这种先进的灌溉方式成为我区农业的主要灌溉方式之一。继续推广工程性节水措施，不断提高水的利用率。通过一系列措施为我区放开手脚调整农业结构奠定基础。
二是要狠抓“种子工程”建设。种植业要围绕推广吨粮田、“多熟制”栽培模式、中长绒棉等优质品种和高产栽培模式以及优质高产饲料种植等几个重点，加快良种繁育体系建设，提高良种覆盖面。林果业要着力解决好优质果树苗木的培育问题，建立示范基地，推广矮化密植栽培技术，畜牧业要围绕畜群、畜种结构调整，立足自繁自育抓好良种扩繁，积极推广黄牛冷配、人工受精等繁育改良技术，
三是大力推广保鲜、包装、储运技术、要结合二、三产业的发展和龙头企业的引进，积极做好农产品的加工、储存、保鲜、包装等工作，拉长产业链，延长农产品的上市期，提高农产品的附加值。尤其是对甜瓜、杏等季节性强、不耐储存、具有较强市场竞争力的果品，更要注意搞好这方面的工作，切实把鲜果生产与保鲜、储运、销售结成一体，形成产业。
四是要加快体制改革，充分调动农业科技人员的积极性。据统计，我区有各类涉农技术人员近万名，有专业技术职称的近五千名，应该说数量是不少的，但实际情况是，一些实用农业生产技术措施难以在基层推广应用，农民缺服务、少技术的问题非常突出。问题的症结在于体制、机制的僵化。为此，地区决定结合事业单位的机构改革，通过制定一系列的规章制度和激励机制，坚决打破铁饭碗，克服人浮于事的痼疾，把科技人员推向生产一线，使他们面向乡村，面对农民，在发展农村经济中发挥应有的作用。
第七，切实落实好党的农村政策。核心是稳定和完善土地承包关系，赋予农民长期而有保障的土地使用权。有条件的地方，可以在“依法、自愿、有偿”的原则下，进行土地承包经营权的流转，实行规模经营。但要十分注意不能人为地“垒大户”。多数户贫困，少数户冒尖，这不是我们所希望的。我们希望的是先富带后富，大家共同富裕。要根据中央、自治区的统一部署，全面推行农村税费改革，按照“减轻、规范、稳定”的六字方针，加强领导，做好组织宣传工作，积极稳妥地推进，确保农民负担明显减轻、不反弹，确保乡(镇)政权组织的正常运转，确保农村义务教育的正常需要。要积极发展村级集体经济，通过多种渠道开展集体经济创收，加大清欠力度，力争用5年时间基本解决“空壳村”问题，使绝大多数村的集体经济年收入达到5万元以上，半数村能够达到10万元左右，解决好村级组织“有钱办事”的问题。要全面实现供水到村、量水到户、收费到户，切实解决目前水费收缴混乱、一些基层干部和大户把水费摊到农民头上的突出问题，给群众一个明白。继续按照“突出重点、收缩战线、整体推进、进村人户”的方针，坚持因地制宜，扬长避短，积极探索有地方特色的脱贫致富路子，力争年内解决4万特困人口的温饱问题。
第八，采取有力措施，提高劳动者素质。发展现代农业，必须要有高素质的劳动者来保证。今后，必须把加大对农民的教育和培训、提高基础教育水平、加快农业技术人才的培养作为一项十分紧迫的工作，摆在重要的日程。要通过教育培训，用先进的农业科技武装农民的头脑，造就一大批知识型农民，使农民的素质与发展现代农业的要求相适应，切实把农业发展转移到依靠科技进步和劳动者素质的轨道上来。要按照市场经济的要求，培养农民的市场意识、开放意识、发展意识，积极引导农民认识市场、适应市场、进入市场，在市场经济大潮中磨练增收本领。要加大农村富余劳动力进入二、三产业就业的技能培训，提高农民向非农产业流动的劳动技能和就业环境适应能力。为加大职业技能培训力度，地区决定利用我区现有职业高中、职业中专等教育培训资源，加强对农民技术技能的短期培训。地、县两级劳动、科技、教育等部门要按照地区的统一要求，充分发挥主观能动性，克服困难，利用现有条件，不折不扣地落实地区的培训要求，保质保量地完成培训任务，力争每年培训2―3万农民，造就一大批懂技术、善经营的“农民专家”、“农民技术员”队伍。要根据农村经济发展的需求，逐步建立农民技术员等级评定制度。
教育是提高劳动者素质的基础。要把智力开发同提高劳动者素质结合起来，把基础教育同职业技术教育结合起来，以普及九年义务教育和扫除文盲为重点，不断提高教育质量。在这次南疆农村经济发展工作会议上，自治区党委和政府决定，从今年下半年开始，在全疆56个县(市)，其中包括南疆五地(州)的42个县(市)，对城镇和农村条件较差的205万中小学在校生，实行免交书本费和学杂费，让所有贫困适龄儿童都能够接受国家的九年正规教育，这是一个造福南疆各族人民群众的大事，也是事关南疆经济长远发展的治本措施。另外，自治区已经向国家申请，从现在到2008年，内地高中招生由去年的1500人逐步增加到1万人。各级党政都必须高度重视教育、关心教育，加大对教育的投入，为加快农村经济的发展培养更多高素质的劳动者。
(二)找准突破口，实现二、三产业的快速发展
经济结构不合理，二、三产业弱小，发展缓慢，是我区贫穷落后的根本原因。要使我区经济再上新台阶，必须把二、三产业的发展放在突出位置，以招商引资为突破口，力争在5到内使二、三产业在国民经济中的比重有较大提高。
工业发展要尽快扩张总量，优化结构，提高效益。工业发展不起来，就不可能实现农业的产业化：没有现代工业的发展，第三产业也难以超常发展。当前我区产业结构不合理，突出表现在工业比重低。这一方面说明我区工业基础薄弱、规模小、空白点多；另一方面说明我区发展工业的潜力巨大。地区确定到2008年工业增加值达到20亿元，年均增长20％。目标虽然高，但随着我区基础设施条件的不断改善，加快工业发展的时机已成熟，经过努力完全能够实现。各级党政一定要增强加快工业发展的紧迫感，明确目标，突出重点，快速扩大工业规模。重点要抓好五大产业：一是提升、壮大棉纺业：这是我区最有希望做大做强的优势产业，要积极支持新棉集团对我区棉纺行业的整合，促其扩大纺锭规模，全面提升技术水平。到2008年达到35万锭生产规模，其中精梳比例达到60％。二是水泥工业要紧紧抓住我区加快基础设施建设和农民住房改造的契机，扩大生产规模，在牢牢占领我区市场的同时，加大外销力度。2008年水泥产量达到150万吨。三是轻工业。要围绕特色农业的发展，抓好农副产品加工，重点在畜产品、果品、啤酒、造纸、木村、甘草加工上有大的发展。要有目的地引进一批上规模、上档次、上水平、带动作用强、发展后劲足的农副产品加工企业，力争在较短时间内迅速扩大规模，提高市场占有率。四是粮油饲料加工业。要在现有基础上加大投资，扩大精深加工的规模，狠抓产品质量和市场开拓。五是电力工业。电力发展要适当超前，不仅满足目前经济发展的需要，更要为今后工业的大发展创造条件。要合理优化资源配置，科学调度现有电力资源，尽快实现低成本发电、低价位供电；不断扩大用电领域。2008年用电量要达到15亿千瓦时。
工业发展要按照市场经济的规律，跳出自己什么都想搞，而企业建成之时就是亏损之始，越搞包袱越重的“怪圈”。现在全区国有企业已基本改制完毕，竞争性领域国有资本已基本退出，以前发展工业的老路已走到了尽头。在资金、管理、人才、技术都缺乏的情况下，今后工业的发展，必须打出资源牌和区位牌，以优惠政策吸引区内外的资金，借助外力，发展自己。各县(市)都要把招商引资作为经济工作的重点，年初有目标计划，年底有考核检查，不看项目合同，要看真正履约。招商引资不能坐等上门，而要主动走出去。各县(市)委书记、县(市)长要充分利用到内地学习考察的机会，带着项目出去，带着思考出去，带着成果回来，带着思路回来。要牢固树立兵地融合的思想，优势互补，共同发展。搞市场经济，不能以邻为壑。兵团搞得好的，地方就不要再搞，地方搞得好的，兵团也不要重复建设。要强化区域经济意识，兴产业、上项目都要统一规划，形成合力，共同做大做强优势产品产业。
加快发展旅游业。要突出喀什东西方文化交汇的特点和浓郁的民俗风情，深入挖掘历史文化内涵，把我区独特的维吾尔文化、古丝路文化和民族歌舞、民族饮食、民族习俗、民族手工艺、民族家居等民俗文化，与旅游景点有机地融为一体，在现有基础上加大开发力度，吸引游客，延长游客逗留时间，使游客真正体味到“不到喀什就不算到新疆”的深刻内涵；同时抓住奇特的自然景观，尽快开辟新的旅游线路，推动我区的冰川旅游、原始胡杨林旅游、沙漠风景旅游、绿洲生态农业旅游等旅游项目的开展。做大做强旅游业，需要巨额资金的投入，我们还没有这个实力。既然自己没有能力做，就与别人联手，欢迎别人来开发。没有资金雄厚的大企业、大集团来整合，旅游业就不可能有一个质的飞跃。这件事情上，我们的思想要解放，像现在小打小闹的现状是难成气候的。库车县将原本旅游稀少的大峡谷交由企业经营后，立刻人丁兴旺，这个做法值得借鉴，不要只局限于本部门的利益，小团体的利益，收几张门票，满足于搞几个民俗园，而应统筹考虑，尽快把喀什建成名符其实的旅游城市，使旅游业尽快成为我区经济新的增长点。
搞活对外贸易。要以建设南疆西部中心城市为目标，积极推进商贸兴边战略，加快“两个基地、一个中心”建设步伐。要保证出入渠道畅通，扩大规模，大进大出，尽快改变目前我区对外贸易小批量、小规模、低层次的倒买倒卖状况。要努力开拓周边国家市场。重点研究南亚印度、巴基斯坦等国的市场准人政策，积极了解产品供求信息，在深层次、宽领域上做文章。要积极实施贸易多元化战略，有针对性地采取加工、旅游、服务等多种贸易方式，广泛吸引区内外客商参与对外贸易。适应形势发展，制定优惠政策，积极向有实力的.集团靠拢，建立长期合作关系，充分发挥自身优势，做大对外贸易。要集中力量搞好市场、交通、口岸、开发区的建设，对已经落户的新恰发二类口岸国际商贸城，要进一步加大扶持力度，使它尽快运转起来，早见成效。通过不懈的努力，把喀什建设成为国际国内商品的重要集散地和出口加工基地。
二、三产业的发展，必须创造一个良好的外部环境。在硬件环境建设方面，要抓住国家实施西部大开发战略的历史机遇，千方百计争取建设一批能够带动全区经济发展的重点项目，力争在水、电、路等基础设施建设上实现突破性进展，为经济的跨越式发展奠定坚实的基础。这几年，我们在改善硬件环境上做了许多工作，但还很不够，要继续下大力气争取国家更多的资金支持。要抓紧抓好上游下坂地水利水电枢纽工程、喀河流域综合治理和世行二期项目等重点工程建设，加快喀什市西环路工程、喀什市老城区改造等项目的建设，积极做好中吉乌铁路、天然气人户的前期工作，争取开通喀什至巴基斯坦伊斯兰堡和吉尔吉斯斯坦奥什的国际航班，开通喀什至内地部分大中城市的国内航班。地区已决定在北京设立喀什驻京办事处，以此作为对外招商引资的窗口，加快喀什重点工程项目的立项审批和开工建设步伐，保证每年以20％的增长速度争取外部资金，到2008年争取国家100亿元用于喀什的基础设施建设。以投资基础设施建设改善投资环境，以投资基础设施拉动经济快速增长。
喀什市作为地区政治、经济、文化中心，近年来率先发展，势头很好，具备了进一步发展的优势。我们要求喀什市以建立南疆西部中心城市为目标，“十五”期间每年发展速度要在20％以上，力争3至5年上一个新台阶。今年在继续加大城市建设管理力度的同时，加快喀什工业园区的建设进程。做到“六加快”，即：加快上报审批、加快规划征地、加快制定优惠政策、加快管委会筹备、加快招商引资、加快“三通一平”。要举全区之力加快园区开发建设，使之尽快成形，早见效益。喀什市不仅要成为地区经济发展的排头兵，而且要为实现全区经济的快速发展发挥强有力的带动作用。
营造良好的软环境。当前，廉洁高效的政府、良好的商业氛围、高素质的市民和文明社会环境已经越来越成为吸引投资的决定性因素。反观我区在硬件环境逐步改善的同时，我们的“软”环境建设迟迟没有跟上，与大开发、大发展的形势极不适应，已经成为影响我区经济发展的突出问题。广大工商业户对我们一些政府职能部门是满肚子意见，可以说是怨声载道。利用职权吃拿卡要，借口部门利益损害全局利益的现象屡见不鲜。如果这些问题不认真加以解决，喀什的经济就不可能有大的发展。今天在座的都是县处级领导干部，希望你们回去后，认真对照检查本地、本部门存在的问题，切实加以整改。要教育管理好自己的科长、科员强化服务意识，提高办事效率，改进工作作风，为投资者提供优质高效的服务。要继续对过去制定的法规和政策性文件进行清理，凡限制发展、统得过死、有碍吸引投资与建设的，该废止的坚决废止，该完善的尽快完善，努力为经济发展创造宽松的政策环境。要认真结合中央、自治区有关政策，尽快制定出吸引外来投资的优惠政策，并向社会做出公开承诺，绝不能说在嘴上，写在纸上。要加大对政府职能部门的督查力度，采取有效措施，彻底杜绝“三乱”现象，真正做到为投资者提供最优质的服务环境。
三、以强有力的组织领导确保加快经济发展的各项措施落到实处
喀什的经济能不能有一个大的发展，各族群众能不能真正得到实惠，关键在于加强领导，改进作风，狠抓落实。各级党政要认真贯彻“三个代表”重要思想，进一步统一思想，振奋精神，埋头苦干，不断开创我区经济发展的新局面。
第一，牢固树立执政为民的思想。贯彻“三个代表”重要思想，本质在坚持执政为民。坚持执政为民，第一位是要体现在加快发展经济、造福人民群众上。尤其对我区这样一个贫困地区来说，这一点显得尤为紧迫和重要。总理在视察喀什地震灾区时指出，喀什的生产发展还相当落后，农民人均纯收入仅相当于全国平均水平的一半左右，衷心希望我区通过五到十年的发展，真正能够在经济上上一个台阶，各族人民的生活水平再提高一步。总理的殷切希望，是对我们每一个在喀什工作的干部的鞭策和激励。为民造福是我们共产党人的天职。各级领导干部要有强烈的紧迫感和责任感，时刻为我们的老百姓生活还很贫困而感到寝食不安，时刻为地区经济发展还比较滞后而感到忧心忡忡，抓住一切机遇，千方百计发展经济，尽快让老百姓过上好生活。这几年最重要的是要坚定不移地实现这次会议提出的到2008年国内生产总值比翻一番的目标，使农民人均纯收入达到2000元以上。只有达到这样一个发展水平，我们的农牧民生活才算有了一个基本的保障。如果我们为官一任，经济不能发展，农民不能致富，这就是最大的失职，是无法向党中央、自治区党委和各族人民群众交待的。执政为民还要体现在关心群众疾苦，为群众排忧解难上。处于危难、困难之中的群众最需要党和政府的关心和帮助，也最能体现我们党执政为民的政治本质。巴楚、伽师的老百姓遭受地震灾害、家毁人亡的危难时刻，是我们的党和政府抢险救灾，帮助老百姓重建家园，正因为如此，灾区群众发自内心地感到共产党好、社会主义好、人民解放军好。现在我们的群众可忧可患的事还有很多，城镇下岗职工和低收人群众的生活还很困难，农牧区增收缓慢，农民人均收入还不到1300元，全区还有4万多特困人口，低收人群众还有110多万，群众的吃穿住用条件都很差，日子过得很苦。在这样的情况下，作为党的干部更要心系人民群众，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，经常到矛盾和问题多的地方去，实实在在地帮助群众解决生产、生活中的实际困难，做到权为民用，情为民系，利为民谋。现在有的干部官僚主义严重，很多问题群众反映多次总是引不起重视和警觉，等到矛盾激化了，才觉得问题的严重性；还有的干部对领导阿谀奉承，对群众吹胡子瞪眼，这是对待自己衣食父母的态度吗?就是这样的人把党和群众的关系搞坏了，把党的形象搞坏了。群众疾苦、群众情绪皆非小事。看一个领导干部是不是做到了执政为民，最根本的是看他对人民群众是不是怀有深厚的感情，是不是满腔热情地为群众排忧解难。
第二，加强学习，努力提高领导经济工作的能力。现在我们正处在一个快速发展变化的时代，各种新事物、新知识层出不穷。要做好新形势下的领导工作，必须要加强学习，不断提高自身素质和领导水平。现在我们有些领导干部过分重视人际关系，花费在迎来送往和并无多少实际意义的交往上的时间太多，而在学习、研究和思考问题上花费的时间、投入的精力太少，工作思路不清，方向不明，得过且过，这种状况要很好地改变。领导干部不学习，就做不好领导工作，就没有做领导的资格。实践也反复证明，凡是工作有创新，事业有成就的领导干部，必定是热爱学习、善于学习的领导干部。
作为一个领导者，要学习的内容很多。既要刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要努力学习历史、法律、经济、科技、文化知识，学习国内外先进的经营管理经验和一切反映当今世界发展变化的新知识，同时，还要向实践学习，向群众学习，特别是要到基层去，到群众中去，到生产第一线去，认真学习和总结人民群众在实践中探索创造的好经验、好做法，不断提高研究和解决实际问题的能力。
当前最为突出的是，要在新的历史条件下，着力提高领导干部驾驭市场经济的能力。我国经过20多年的改革，已经由计划经济转变为社会主义市场经济，各级领导干部要适应市场经济的需要，必须学习市场经济知识，熟悉市场经济的法则，掌握按市场经济规律领导经济工作的本领，摒弃以行政命令领导经济工作的1日观念、旧办法。作为农业大区，各级干部都要学会运用宣传教育的手段，示范、培训、引导的方法带领群众致富。要敢于领导、善于领导，决不能放弃领导。既要克服那种认为发展市场经济了就可以对农村经济不管不问，放任自流的消极态度，又要克服盲目蛮干，强迫命令、瞎指挥的错误做法，各项决策一定要来自于群众，决定于群众，通过大量深入细致的组织、引导、服务工作，使之转化为群众的自觉行动。为此，地委、行署决定这次会议之后，全区地直所有副县级以上民族领导干部和各县(市)副科级以上干部用半个月的时间回家乡或工作过的地方宣传动员群众，在深人群众中搞清楚农民群众想什么、要什么、盼什么，在深人群众中把这次会议确定的目标措施向群众讲清楚、落实好，在深入群众中准确了解一村一地的实情，及时解决一家一户的增收难题，在深入群众中讨计问策，找到脱贫致富之道。通过自上而下，自下而上的办法，进一步完善发展目标和措施，吸引和感召各族群众为之奋斗。
要抓好各级干部的培训工作。多年的实践表明，任何一个产业的发展，必须要有一批技术力量作为支撑。不仅专业技术人员要精通技术，而且每个领导干部都要掌握技术。我们已经确定把畜牧业、林果业作为两大支柱产业来发展，这是当前和今后我区农村经济发展和农民增收的重头戏。从现在的情况来看，各级领导干部对畜牧业、林果业方面的知识知之甚少，甚至全然不知。有的长期从事畜牧业、林果业的干部连一些最普通的技术都不掌握。不改变这种状况，要实现畜牧业、林果业的大发展是不可能的。我们到阿克苏参观，一个乡的政法书记就能够给会议代表介绍林果业发展情况和技术措施，讲得头头是道。我想这也是别人的产业能够在几年内迅速形成铺天盖地规模的一个重要原因。因此，我们必须像当年发展棉花产业时造就了大批的棉花书记、棉花县长、棉花乡长那样的力度，切实抓好各级干部的培训，造就一批畜牧业、林果业的书记、县长、乡长，真正使畜牧业、林果业的实用技术，干部人人会讲、会干。地委、行署已经决定成立专门的培训组，分期分批地对地、县、乡三级干部和农口系统的专业技术人员，包括地委、行署主要领导、分管领导和各县(市)委书记、县(市)长都要一个不漏地进行畜牧业、林果业知识的培训，培训后进行严格的考试。地直农口系统的县处级领导干部考试不及格的，坚决调整工作岗位；农口系统技术人员考试不及格的，职称工资取消，什么时候考试合格，再恢复职称工资。真正把那些长期滥竽充数、混日子的干部拿下来，让有真本事的干部能够奋发工作。
第三，要建立一套科学合理的经济工作管理考核奖惩机制。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。一个赏罚分明的制度，有利于激励干部说实话、干实事、求实效，有利于更好地推动工作。目前，一些干部之所以弄虚作假、作风不实，在很大程度上与我们的制度不健全、考核不严格、赏罚不分明有关。为了使既定的经济发展目标落到实外地委、行署决定建立经济工作的管理、考核、奖惩制度，确保各项经济目标任务的落实。一是把全区经济发展的目标任务分解为八个方面的工作，相应成立八个组，每个组由一名地区领导负责，实行一项工作、一套班子、一个目标，一抓到底，杜绝一项工作大家都负责、又都不负责现象的发生。二是建立一套科学评价考核县(市)和地直部门经济工作的体系，确定一些硬指标，并把目标任务分解到每个领导干部身上，明确完成工作的标准、时限和效果，形成个个有责任、人人有压力的工作氛围，从制度上人手，改变一些地方和部门领导干部得过且过、无所事事，不求有功、但求无过的消极工作态度。每年地区对各县(市)和地直部门目标任务完成情况和干部作风情况进行严格考核。哪个地方、哪个部门第一年完不成目标任务的，领导干部就是不称职，第二年还完不成任务的调整工作岗位。对工作出色的县(市)、部门进行表彰奖励。要通过制度建设，在全区上下形成一种上有目标任务，下有细化措施和落实行动的工作格局，彻底根治上热下冷和“肠梗阻”的痼疾。三是建立农口系统专业技术人员的考核机制，主要内容是对技术承包的效果进行考核。地区决定在技术人员中，实行高级职称的包县(市)，中级职称的包乡(镇)，初级职称的包村，没有职称的包农户的办法，把工作实绩和工资待遇、职称评定挂起钩来，开展有偿服务，多劳多得、优劳优酬，真正使每一个技术人员发挥出应有的作用，解决长期以来只拿相应待遇，不出工作实绩的问题。总而言之，我们就是要通过建立一套便利、管用的制度来约束人、鼓励人、鞭策人，改变干部队伍中存在的干好干坏一个样，干与不干一个样的不正常风气，形成一种愿干事、能干事、干成事的良好氛围，促进喀什经济快速发展。
第四，转变作风，真抓实干。越是在喀什这样―个条件艰苦的地方，越是要有―支踏踏实实工作的干部队伍。现在工作不落实、不扎实已经成为影响我区经济发展的突出问题。一些地方和部门工作之所以进展不大，往往不是因为没有好的思路、好的规划，主要是落实不力。没有好的作风作保证，我区的―切目标、蓝图都会落空。我们面临的形势确实已经到了必须下狠心抓落实的时候了。
抓落实，关键是抓干部作风。我多次讲过，一个领导干部政治上要求进步是无可厚非的，但是这种进步只能通过干实事、出实绩，让老百姓得实惠，从而得到组织的信任和提拔，而决不能通过做“虚功”、“唱功”骗官谋官。官迷心窍，绝对不可能堂堂正正做人、扎扎实实做事。可是我们现在就是有那么一些夸夸其谈、不务实事、哗众取宠的干部。他们不是把心思和精力用在干事业上，而是用在搞形式主义、做表面文章上，干工作热衷于出名得彩，干一点事就想方设法宣传，不怕群众不满意，就怕上级不注意，在一个工作岗位上没干上几年就想“挪挪窝”。有的干部热衷于当“评论员”，专门说三道四，评头论足，挑别人毛病，似乎只有他自己最高明。有的谋人不谋事，热衷于打听领导生日、喜好，热衷于跑门子、拉关系，编织自己所谓的“关系网”。在这里我郑重地告诫这些人，千万不要觉得自己是官场老手了，可以大行所谓的为官之道。如果这样想，就是大错而特错了。不干事、干不成事的干部想都不要想提拔的事。我们应当关心每一个干部，但是我们绝不允许使用不干事的干部。如果大家都敷衍塞贵，搞形式主义，做表面文章，那么共产党的江山是要丢掉的。我们的事业和人民决不要占着位置不干事业的干部。要在全区形成一种正确的导向，绝不让真抓实干、不事张扬的干部吃亏，也绝不让偷奸耍滑、弄虚作假、不干实事的干部得到好处。为了事业的发展，为了各族群众的富裕，每一个领导干部都要当实干家，脚踏实地，埋头苦干，少说多做，在抓落实、求实效上下功夫。不论做什么工作，都要有可行的目标，明确的责任，严格的检查，咬定青山不放松，真正落到实处，见到成效。要树立正确的业绩和政绩观，有甘当铺路石的精神，克服心浮气躁、急于求成的心态，克服否定前人、突出自己的做法，沉下心来，扑下身子抓实事、干实事。做任何事情都要从当地实际出发，不搞瞎指挥，不做表面文章，坚决反对形式主义和官僚主义，虚报浮夸，弄虚作假。各级组织部门要用好的作风选人，选作风好的人。我们衡量―个干部的作风，不仅要看他嘴上说得怎么样，更重要的是看他做得怎么样，切实把那些工作有实绩、肯干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。
经济要发展，稳定是前提，没有稳定的社会环境，一切发展都无从谈起。喀什地区的稳定工作牵动着全疆的稳定大局，任何时候都不能掉以轻心。当前，无论从国际、周边的对敌斗争形势来看，还是从区内敌社情形势来看，维护稳定都面临着严峻的形势。每一个领导干部都要树立强烈的忧患意识，强化政治观念，始终做到政治上坚强，在反对民族分裂和维护祖国统一的斗争中，必须自觉地站到第一线，始终做到认识不含混、态度不暖昧、行动不动摇，始终做到旗帜十分鲜明，立场十分坚定。要始终坚持“两手抓、两手都要硬”，坚持标本兼治，牢牢把握对敌斗争的主动权。要深入开展集中整治不放松，对境内外几股势力保持“露头就打”的高压态势，这一步绝不能含糊、绝不能放松。同时，要加大治本力度，特别要强化宣传教育工作，把下一代培养成为有正确的国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，坚定不移地维护祖国统一、反对民族分裂的合格接班人。要高度重视人民内部矛盾和社会热点、难点问题的化解工作，千万不能拖延，不能激化。总之，要通过打击、防范、教育、管理、建设的各项工作，确保社会的长治久安。这方面工作，陈壮为同志还要专门部署，我就不多讲了。
同志们，加快喀什经济发展、造福各族群众，责任重大，意义深远。只要我们紧密团结在以胡锦涛为核心的党中央周围，全面贯彻“三个代表”重要思想，立足当前，谋划长远，求真务实，埋头苦干，就―定能够实现全面建设小康社会的宏伟目标。
篇8：在全市企业改革暨经贸工作会议上的讲话
在全市企业改革暨经贸工作会议上的讲话
，在市委、市政府的正确领导下，工业战线呈现出一片新气象。工业增长速度加快、运行质量提高，企业改革取得实质性进展，尤其是资产重组和机制创新取得明显成效。全市上下抓工业的意识进一步增强，举全力抓工业的氛围初步形成。客观地分析当前形势，我们所取得的成绩还是初步的，还存在不少困难和问题，工业对GDP的贡献率只有25％，仍处在初期阶段。加速推进新型工业化仍然是摆在我们面前的一项重大而艰巨的任务。 一、要突出解放思想，着力推进观念创新。现在全市上下都在深入学习贯彻十六大精神。十六大的灵魂是“三个代表”重要思想，精髓是“解放思想，实事求是，与时俱进”。这两年特别是去年工业有了比较大的发展，得益于近几年的解放思想大讨论，通过大讨论，大家对加快工业的发展已经形成共识。但解放思想还不够，还有一些影响、阻碍发展的陈旧落后观念需要进一步创新。当前，要针对在转变职能、发展思路、管理方式、服务意识等方面的差距，重点在“六破六立”上狠下功夫。一要破除按部就班、均衡发展的传统发展观念，进一步树立工业立市、工业强市的发展意识，加快推进新型工业化进程；二要破除“左”的观念束缚，树立市场取向的改革意识，与时俱进，开拓创新，创造性地做好工
作；三要破除计划经济的管理观念，树立市场经济意识，充分发挥市场对资源配置的基础性作用；四要破除粗放型经营思想，树立现代管理意识，推进经济增长方式的转变；五要破除官僚主义思想，树立服务意识，积极转变职能，改进工作方式和工作作风；六要破除地方保护主义思想，树立开放意识，跳出池州看池州，走出池州发展地州，通过招商引资，在机制、人才、信息和项目上实现与先进地区的有效对接。
二、要突出招商引资，大力发展开放型经济。要抓住新一轮国际国内产业梯度转移的有利机遇，充分发挥池州的比较优势和后发优势，吸引外来资金特别是境外资金重点投向生产性项目尤其是工业项目。工业企业和经济主管部门在开展招商引资活动中要注意把握以下三点：一要准确定向。要把招商引资的目标重点瞄向江、浙、沪、闽、粤等沿海发达地区和港、澳、台、韩、日尤其是韩国；把招商引资的对象重点瞄向国内上市公司、大型企业、企业集团和国际跨国公司；把招商引资的领域重点瞄向国有集体企业的存量资产、现有骨干企业的做强做大和现代流通企业的发展上。二要抓好结合。要把招商引资与推进现有企业技术改造。提高工业经济运行质量、深化企业改革、盘活现有存量、建设工业园区等结合起来。要紧密结合实际，不搞盲目引进，特别是有污染的项目、与生态经济示范区相违背的项目不能搞。三要注重实效。招商引资能否取得实效，关键在项目质量、项目载体、服务水平、优良环境和招商方式。
三、要突出发展后劲，走新型工业化道路。据专家对90年代以来中国产业的投入、产出的.分析发现，工业投资增长1个百分点，可以带来产出增长2．73个百分点。显而易见，工业投入收效是明显的。在继续发挥政府建设性投资作用的同时，要引导外来资金和社会资金重点投向工业。发展工业特别要把握好发展重点。一要突出抓好对全市经济带动性大的10户工业骨干企业和10户民营重点工业企业的技术改造和技术进步工作。对这双十户企业，各级各部门要抓拎在手里帮助指导，通过各种要素倾斜，尽快做大做强。二要认真做好两篇文章，即促进高新技术产业化和传统产业高新技术化的“科”字文章，提高我市农副产品加工业集约化的“农”字文章。三要集中力量培育六大支柱产业，即非金属矿采选及建材工业、有色金属材料工业、纺织服装玩具工业、绿色有机食品加工业、机械仪表工业、精细化工业。四要加快推进五大工业园区建设，即贵池、青阳建材工业园、新材料工业园，东至重化工业园、轻纺工业园和大渡口桥头工业园，开发区的有色工业园、港口工业园，提高企业集约化经营水平。在加大工业投入和发展工业园区时切忌低水平的重复建设。要坚持依靠技术进步，积极采用高新技术和先进适用技术特别是信息技术改造提升传统产业，加快企业信息化进程，发挥信息技术的倍增作用，用信息化带动工业化。要坚持实施可持续发展战略，正确处理好资源开发与保护的关系，合理利用资源。矿产资源开发一定要增加科技含量，走深加工的路子。要大力发展散装水泥，加快推广混凝土集中搅拌配送和新型墙体材料，实行清洁生产，发展生态工业。要坚持预防优先，严格执行新上基建技政项目环境评价制度，实行生产能力建设改造与环境保护措施同时设计、同时施工、同时运行。在推进工业化进程中，要把发挥地方资源优势同区域工业布局结合起来，实现资源加工规模化、系列化、精深化，促进县区之间合理分工和协调发展。
四、要突出机制、技术和管理创新，着力推进现代企业制度建设。要以产权制度改革为突破口，以民营化和产权多元化为主攻方向，坚决、彻底、有序、稳妥地推进新一轮企业改革，今年上半年基本完成全市国有工商企
业和城镇集体企业的改革任务。不论采取哪种形式，都应有利于企业改革后的发展，有利于国有、集体资本完全或基本退出，有利于妥善安置职工。对已完成产权制度改革任务的企业，要按照建立现代企业制度的要求，进一步深化三项制度改革，集中有限资源做大做强主业，积极推进技术进步，实现企业的机制创新、技术创新和管理创新。我市骨干企业做大做强的重点是要做强，只有做强才能做大，而强主要体现在核心竞争力上。当前围绕提高企业核心竞争力，重点要做好六方面的工
作：一是继续抓好基础工作，推进企业加强战略管理；二是加快机制创新步伐，切实转换经营机制；三是根据企业自身的比较优势，通过资产重组和联合兼并，突出和壮大主导产业，争创规模新优势；四是加大用先进适用技术改造传统生产线的力度，培育企业技术创新机制，增强企业技术创新能力；五是实现管理方式和管理手段的科学化、现代化，加快企业信息化建设步伐，积极采用计算机和网络等信息化手段，使企业经营管理上一个新水平；六是抓好经营管理、技术开发和技术工人三支队伍的培训和引进工作，逐步建立工商管理职业资格证书制度，建设职业经理人队伍，探索建立培训、资格认证、使用相结合的新型用人机制。
五、要突出现代流通，着力抓好市场整顿和规范工作。流通作为衔接生产和消费的中间环节，在市场经济条件下，地位和作用变得越来越突出。流通形式也日趋多样化，从传统的商业业态到现代化的超市、连锁、配送、电子商务，满足者不同层次商品流通的需要。大力发展商业，一方面为消费者服务，另一方面还要为工业企业和农业服务。随着市场经济的进一步发展，流通产业将成为国民经济的先导产业。国外的一些大企业现在都没有仓库，供应的物资和造出的产品直接进入流通领域。在改革中，把“贸”的职能放在经贸委是有一定道理的。各级经贸委在调控宏观经济和引导产业发展、市场运行的过程中，工作着力点应适当向流通转移。当前应以整顿和规范市场经济秩序为切入点，加大经贸系统对流通的影响和调控力度。一要继续开展各种专项整治，使市场流通环境进一步改善；二要认真编制商贸流通行业及各分行业发展规划，加强行业规范管理和市场监督，引导商贸流通企业健康发展；三要通过招商引资，大力发展连锁经营和物流配送等新型流通方式，建设具有地方特色的大型专业市场，如茶叶等农副产品市场、建材市场、旅游商品市场等。
六、要突出职能转变，着力加强经贸队伍建设和依法行政。全市经贸系统，特别是领导干部一定要坚持两手抓两手都要硬的方针，一手抓经济工作，一手抓精神文明建设尤其是党风廉政建设。要继续狠抓理论、业务学习，强化制度建设，改革审批制度．推行政务公开，加强干部队伍建设和作风建设，努力为全市工商企业提供优质服务，培育形成一支“勤政、廉洁、务实、高效”的公务员队伍。当前和今后一个时期，全市经贸系统的同志要进一步学习贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立艰苦创业的思想，把心思全部用在工作上，把精力全部放在发展上，努力为加快发展、富民强市作出有益的贡献。
篇9：在全市双拥暨安置工作会议上的讲话
同志们：今天会议的主要任务是，传达贯彻全国双拥工作会议精神，回顾总结过去工作，深入分析当前形势，研究和部署今后一个时期双拥及安置工作，进一步巩固和深化双拥创建成果，推动全市双拥及安置工作再上新的台阶。刚才，军分区政治部主任传达了全国双拥工作会议精神，参谋长宣读了中央安置文件；最后，还要作重要讲话。根据会议安排，下面我先讲三点意见：一、双拥及安置工作取得的成绩和面临的形势近年来，全市上下尤其是民政系统在市委、市政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建双拥模范城为契机，全面落实优抚安置各项政策，继续拓展工作领域，不断丰富工作内容，促进了双拥及安置工作的蓬勃发展。一是双拥创建又上新水平。各地、各部门始终把双拥工作作为事关经济社会发展全局的大事来抓，领导干部带头参加双拥活动，协调军政军民关系，解决热点、难点问题。以双拥模范城（县）创建为契机，动员和组织党政军民积极做好创建工作，不断掀起双拥热潮。四县一区先后被评为省级双拥模范县（区），今年1月9日，我市再次被国家民政部、解放军总政治部命名为“双拥模范城”，实现了“四连冠”。实施了“爱心献功臣”、“双三好”、“科技双拥”等群众性创建活动，积极探索行业、新经济组织拥军新路子，推动了双拥工作的深入发展。所有这些，为巩固军政军民团结，动员广大军民携手共建小康社会，打下了坚实基础。二是国防教育推出新举措。突出抓好以各级领导干部为重点的宣传教育。各级党校把国防教育作为必修课，各级党政机关利用清明节、建军节等时机，组织开展了纪念和缅怀革命先烈等活动，增强了各级干部爱国拥军的政治热情。广泛进行了适合青少年特点的宣传教育活动。各类学校增设了国防教育课，新生入校实行军训，成立了少年军校，部队派出了优秀官兵担任校外辅导员。一些地方为了使青少年有良好的爱国主义教育场所，主动创造条件，搜集整理资料，以翔实、生动的史实和文献，丰富了宣传内容，提高了教育效果。其中，雪枫小雪成为省级青少年爱国主义教育基地。宣传教育活动形式多样。报社、电台、电视台常年开辟双拥专题、专栏，利用标语、墙报等多种方式进行双拥宣传，拥军优属、拥政爱民，军民团结的思想深入人心，爱国拥军、爱民奉献成为良好的社会风尚。三是军民共建形成新局面。为国防建设出力，为部队排忧解难，已成为我市各行各业的自觉行动。目前全市有军民共建点172个，80%的共建单位被评为市县（区）级以上先进单位。供电部门随时随地把电网接入营房，成为名符其实的拥军网，通信及广电部门投资近50万元为驻训在山区的官兵接入了“爱心电话”、有线电视。公交公司开设了1路“拥军车”，教育系统对驻宿部队的子女免费择校入学，文化系统、学校以及社区文艺团体，经常送去文艺节目。市、县（区）、乡镇为军人及军属设立了法律咨询台、服务站，，全市共受理军人军属涉法案件13例，减免律师代理费7万多元，有力地维护了军人军属的合法权益。企业拥军是我市双拥工作的一大亮点，经常向部队赠送电脑、图书、办公用品，慰问部队，开展联谊。军嫂集团自成立起就设立“拥军办公室”，吸纳军嫂就业。驻宿部队传承“拥政爱民”的光荣传统，广泛开展扶贫捐资助学活动，20，驻宿部队为地方贫困群众捐款11万元，衣物近千件，资助失学儿童数十人。褚兰驻军还为驻地捐资修校舍，解决困难儿童入学200余人。四是优抚安置有了新突破。全市优抚对象19583户，总优抚款1435.6万元，全部按时足额发放。大部分县（区）优抚标准、优抚面达到或超过省规定标准。年，全市共发放医疗优惠卡10000多份，减免优抚对象医疗费用67万元，有效地解决了“三老”优抚对象的看病难问题。各县区立足实际，积极开展帮扶工作。县近年筹集资金10余万元，为重点优抚对象新建、修缮房屋40余间；县为复员、伤残军人建房280间，修缮房屋190间；投入帮扶资金13万元；区、继续巩固“爱心献功臣活动”成果，深入开展帮扶活动，缓解了优抚对象的“三难问题”。多年来，我市一直把安置工作摆在突出位置，全力做好军转干部、退役士兵安置和军嫂就业工作。连续三年，退役士兵年度安置率为99.2%，上岗率近80%，超过全省平均水平两个百分点，士兵自谋职业率接近全省平均水平，综合排名居全省第五位，多次受到省安置部门表彰。2003年，双拥办、劳动、人事等部门先后为40余名军嫂办理了挂靠单位，10多名军嫂安排了工作，258户企业军转干部办理了低保手续。五是驻宿部队再做新贡献。驻宿部队为维护社会稳定，促进经济发展，推动我市三个文明建设做出了突出贡献。一年来，为地方兴建公益事业11项，植树100多万棵，培训各类科技人才2万多人；投资重点项目2个，参与了地方10余个大项目的施工建设；累计派出官兵10余万人次，出动车辆、机械700余台次，有力地支持了地方经济发展。淮河流域发生特大洪涝灾害，驻宿部队派出3个营的兵力，分赴三个县、11个乡镇进行抗洪抢险，军分区领导连夜赶赴抗洪一线靠前指挥，广大官兵和民兵预备役队员发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，安全转移群众23000多人，牲畜60多万头（只），粮食700多万斤，运送土方3750余方，加固堤坝3200多米，确保了灾区群众无伤亡，把损失降到最低程度。“严打整治斗争”中，武警官兵积极参加“扫黑除恶”专项行动和社会治安综合治理，消灭犯罪团伙11个，抓获犯罪嫌疑人68名，并在多起突发事件中发挥了重要作用。消防支队结合自身职能，为地方培训防火、灭火技能，加大监督力度，开展专项治理，杜绝火灾隐患，保护了人民群众的生命财产安全。在充分肯定成绩的同时，我们也要看到，我市双拥及安置工作还存在不少突出问题，面临的任务依然十分繁重。对此，我们要有足够的认识，做好充分的准备。从发展趋势看，和平与发展是时代的主题，但霸权主义和强权政治又有新的表现；西方敌对势力始终没有放弃西化、分化和遏制我国的图谋；世界多极化和经济全球化在曲折中发展，国际竞争日趋激烈。国内改革与发展步伐加快，新经济社会组织不断涌现，企业改制继续深化，福利待遇保障、城镇退役士兵安置等诸多社会问题不断涌现，双拥工作面临崭新的课题。从我市本身看，地方经济发展水平不高，财政极为困难，尤其是农业税逐步取消后，政策落实难度将进一步加大；在优抚安置工作中，“三老”优抚对象的群众优待面不高，部分乡镇标准偏低；极少数重点优抚对象的住房困难仍然存在，医疗保障体系不够完备，重点优抚对象因病返贫、因病致贫现象仍有发生。我们务必保持清醒头脑，居安思危，不懈努力，把双拥工作作为一项事关全局的战略任务，重视双拥、支持双拥、推动双拥。二、当前和今后一个时期双拥及安置工作的主要任务当前和今后一个时期，我市正处于加快发展的关键时期，双拥工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“两个跃升、一个崛起”的奋斗目标，服务全市经济发展大局，以增强经济实力、国防实力和民族凝聚力为核心，以维护社会稳定、促进经济发展、推进军事斗争准备为重点，完善政策法规体系，创新群众性活动方式，建立协调顺畅的运行机制，抓好各项任务落实，巩固和发展军政军民团结，为全市改革发展稳定和军队现代化建设提供可靠有力的保障。一是深入实践“三个代表”，提高双拥工作水平。加强对“三个代表”重要思想的学习，用党的最新理论成果把广大军民武装起来、凝聚起来，为建设中国特色社会主义事业而奋斗。要充分发挥军地双方优势，坚持用“三个代表”重要思想指导双拥实践，进一步明确方向，丰富内涵，加大投入，提高标准，争创双拥模范城“五连冠”，使双拥及安置工作在更高的起点上推进，在更宽的层面上拓展，更好地为我市经济建设和军队改革与发展服务。二是着眼军事变革，支持军队建设。强大的军队和巩固的国防，是国家安全统一和全面建设小康社会的重要保障。各级党委、政府要围绕推进中国特色军事变革，扎实做好支持国防和军队建设工作。深入开展以爱国主义为核心的国防教育和双拥宣传教育，引导广大干部群众牢固树立国家利益至上的观念，增强关心支持军队建设的责任感和自觉性。积极配合部队搞好体制编制调整改革，做好人员安置、单位交接、部队移防和军事设施保护等工作。把支持军事斗争准备作为拥军重点，配合部队完成各种训练演习，支援重点军事工程建设，形成军地协调、共谋打赢的局面。多形式、多渠道帮助部队培养高素质新型军事人才。继续协助部队搞好基础设施建设，改善营区环境，做好军队后勤保障社会化工作。在进行经济建设特别是基础设施建设时，按照“平战结合、军民结合”的要求，充分考虑军事需求，形成经济建设与国防建设相互促进、协调发展的良性机制。三是围绕社会政治稳定，加强军地团结协作。完成我市改革与发展的各项任务，必须保持和谐稳定的社会环境。要把维护社会政治稳定作为双拥工作的重要任务，教育广大军民倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定。引导转业退伍军人珍惜荣誉，发扬传统，自觉维护稳定大局。加强军警民联防，依法维护社会治安秩序。对一些危害国家安全和社会稳定的突发事件，军地双方密切配合，果断处置，及时消除不稳定因素，积极预防和妥善处理军民纠纷。四是落实优抚政策，解决突出问题。优抚工作涉及部队官兵和优抚对象的切身利益，直接关系军队稳定、国防巩固和社会发展。各级党委、政府要高度重视，做好各项优抚政策的落实工作。坚持国家保障和社会优抚相结合，保证重点优抚对象达到或高于当地人民群众的生活水平。及时妥善处理部队官兵涉法问题，维护军人及其家属合法权益。有关部门要尽快制订退役士兵优抚暂行办法和实施细则，使优抚工作逐步走上法制化轨道。各县区今年要建立优抚对象抚恤补助标准自然增长机制，优抚对象的优待款发放，要严格按上级标准予以兑现。进一步加大优抚执法监督力度，推进重点优抚对象群众优待、各项优惠政策减免等政策的落实，促进优抚对象生活、住房、医疗等问题的解决。五是加大督促检查力度，抓好退役士兵安置。要坚持计划分配和自主择业相结合，做好军转干部安置工作。要采取政府安排、自谋职业等多种形式，拓宽城镇退役士兵安置渠道，力争退役士兵自谋职业率达到省政府要求的40%的年度计划。各县区要将退役士兵安置保障金纳入财政预算，不足部分，及时采取合法形式，面向社会统筹，一次性补偿到位。要深入调查研究，广泛征求意见，尽快制订退役士兵安置分配方案，5月底前完成审批事项，6月底前完成年度安置任务。进一步完善政策，及时妥善安置滞留部队的伤残人员，完善军队离退休干部安置政策，确保政治、生活待遇落实。坚持行政调配和市场调节相结合，做好随军家属劳动就业工作，暂时不能就业的，要给予适当生活补助。今年6月份和10月份，省政府将分两次对全省退役士兵安置情况进行抽查，我们在做好日常督促检查的同时，充分做好迎检的各项准备。市政府将抽调民政、公安、财政、编制、劳动等部门人员，成立督查小组，赴各县区进行专项督查，并将结果通报全市。六是发扬改革创新精神，完善双拥工作机制。认真分析新形势下双拥工作出现的新情况、新问题，研究加强军政军民团结的新思路、新办法。积极探索新型经济组织、新社会阶层开展拥军活动的途径和办法，扩大双拥工作的群众基础。组织开展行业拥军、社区拥军，推进双拥工作社会化。不断完善双拥工作运行机制，把政府行为与社会行为，以情双拥与依法双拥，行政调节与市场调节结合起来，保证各项任务落实。进一步完善双拥模范城（县）命名标准，强化激励竞争机制，提高创建活动质量；广泛开展争创双拥模范单位、争当双拥模范个人活动，推动群众性双拥活动深入开展。加强与周边地市的交流，学习他们的好经验、好做法，开阔视野，拓宽思路。三、切实加强双拥与安置工作的组织领导双拥工作是我党、我军、我国人民的优良传统和特有政治优势，是一项具有全局性、战略性的工作。我们必须牢固树立机遇意识和忧患意识，加强组织领导，加大协调力度，形成领导重视、部门参与、军地互动的工作格局，保证双拥及安置工作持续健康发展。一要切实把双拥工作纳入经济社会发展和部队建设的总体规划。把经济社会发展和部队建设有机结合，统筹规划，同步实施，做到有明确的任务目标，有具体的实施计划，有完善的保障措施。要将双拥工作纳入重要议事日程，经常分析形势，研究解决重大问题。领导干部要身体力行，带头参加双拥活动，带动双拥工作深入广泛开展。把双拥工作作为领导干部政绩考核的重要内容，纳入岗位目标责任制考核，进一步强化责任意识。二要充分发挥双拥工委和安置领导小组的职能作用。各级双拥工委和安置领导小组是双拥及安置工作的组织领导机构，要以对国家和军队建设高度负责的精神，认真履行组织、协调、指导双拥及安置工作的职能。要加强资源整合，建立双拥工作重大事项报告制度、年终和年末工作汇报制度，充分发挥各部门、各单位的职能作用。双拥工委及安置领导小组成员单位要紧密结合担负的工作任务，完善有关政策规定，加强督促检查，保证各项任务在本单位、本部门、本系统的落实。各级党委、政府要予以重视、支持，配齐配强干部，落实办公经费，完善合署办公制度，保证双拥及安置工作有序运转。三要建立完善军地关系协调机制。双拥及安置工作涉及面广，必须形成协调顺畅的工作机制。要坚持联席会议、定期走访、信息通报等制度，及时沟通军地关系，协商开展各项活动，协调解决军民关系。加强军地协作，在国防教育、军民共建、抢险救灾、训练演习、损失赔偿、保护军事设施、维护军人合法权益、预防和处理军民纠纷等方面，形成军地协调、齐抓共管的合力。双拥工作职能部门，要积极为党政军领导当好参谋，与有关部门密切配合，协调一致地开展双拥工作。四要加强对基层双拥及安置工作的指导。要按照“组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽”的要求，下大力气抓好基层的双拥工作。无论是创建双拥模范城（县），还是开展军民共建活动，都要着眼基层，立足基层，把各项任务在基层的落实情况作为衡量工作、评选先进的基本标准。进一步健全基层群众性双拥组织，完善服务网络，推动双拥工作进企业、进乡村、进机关、进学校、进社区、进连队。建立领导干部双拥工作联系点制度，帮助基层解决实际问题。坚持典型引路，大力培养和宣传典型，推动双拥工作各项任务的落实。同志们，新时期的双拥及安置工作任重而道远，双拥创建任务光荣而艰巨。让我们全面贯彻“三个代表”重要思想，真抓实干，开拓创新，军民一致，万众同心，奋力开创全市双拥工作的新局面，为加快发展、富民强市作出新的更大贡献！
篇10：在全县组织暨老干部工作会议上的讲话
同志们： 县委对开好这次组织暨老干部工作会议非常重视，常委会专门听取了汇报，县委x书记对做好今年组织工作、老干部工作提出了明确要求。前面传达学习了全市组织暨老干部工作会议精神，x部长总结回顾了2003年组织工作并对组织工作进行了部署，x部长讲得很全面，很有针对性，我完全同意。下面，我再强调三点意见。 一、认清形势，审时度势，切实增强做好新时期组织工作的紧迫感和责任感 面对全面建设小康社会、进一步完善社会主义市场经济体制、大力实施“人才强国”战略的新形势，县委十二届四次全委扩大会议明确了今后一个时期深化改革、加快发展的战略部署，这对组织工作提出了新的任务和要求。我们要进一步认清形势，把握大局，紧紧围绕发展这个第一要务，切实增强做好组织工作的紧迫感和责任感。 第一，坚持用党的最新理论成果武装广大党员干部的头脑，是巩固马克思主义指导地位的迫切需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，经济社会正在经历着前所未有的深刻变革，各种利益团体不断分化组合，各种思想观念相互交织，社会意识呈现多样化趋势，加之西方敌对势力处心积虑地对我国进行“西化”、“分化”，巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位面临着许多新课题。“三个代表”重要思想为我们应对复杂局势，迎接时代挑战，巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位，提供了强大的思想武器。从我县党员干部理论武装的情况看，还存在一些薄弱环节，比如一些基层党组织对学习制度坚持落实得还不好，部分党员干部对“三个代表”重要思想的学习还不够深入，特别是一些领导干部学用脱节，不能很好地用理论指导工作实践等。因此，要充分认识运用“三个代表”重要思想这一科学理论武装广大党员干部的重要性，将其作为当前和今后一个时期摆在我们面前的一项重大政治任务，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。 第二，不断提高各级领导班子的执政能力和领导水平，是加快实施三大战略的现实需要。发展是最大的政治，也是解决我县所有问题的关键。近年来，我们坚持“抢抓三大机遇，实施三大战略，加快高台发展”的总体思路，狠抓发展不放松，全县经济社会取得了长足的进展。可以说，这几年是我县发展最快、广大人民群众得实惠最多的时期。但在看到成绩的同时，更应该清醒地认识到我县仍是一个农业县，基础条件脆弱，经济结构矛盾突出，工业短腿，第二产业发展滞后，城镇化水平相对较低，特别是缺乏大企业支撑，工业对全县经济的辐射带动力相对较弱；就领导班子和领导干部而言，也不同程度地存在抓项目的意识还不强，加快发展的紧迫性还不够，缺乏争先进位、你追我赶的进取精神等现象。县委在深刻分析研究我县改革发展主要矛盾的基础上，对抓好项目建设，深化企业改革，对进一步加强党的建设，为加快发展提供有力保障等重大问题进行了深入研究，提出了总体要求。如何加快实施三大战略，把高台的发展搞得更快一些，是对我们各级领导班子责任意识、执政能力和执政水平的严峻考验。这就要求组织工作必须从思想、组织、干部、人才、作风等方面更好地为深化改革、加快发展提供强有力的保证。 第三，认真落实党管人才原则，是培养造就一支宏大的高素质人才队伍的客观需要。当今社会，人才资源已经成为第一位的战略资源，人才竞争已经成为最具有全局影响力的竞争。谁拥有了人才优势，谁就掌握了竞争和发展的主动权。就我县而言，人才队伍的现状与加快发展、全面建设小康社会的要求相比，在总量上、质量上和结构上都存在着较大的差距。由于自然条件、经济发展水平和政策环境等方面的原因，引进人才非常困难，本地成长起来的人才外流情况严重。人才短缺，严重制约了我县经济社会的发展。这就要求我们必须增强危机意识和责任意识，切实履行好党管人才的职能，更好地肩负起培养人才、使用人才、吸引人才的历史重任。 第四，不断加强党的基层组织建设，是巩固党的执政基础，扩大党的阶级基础，提高党的执政能力的迫切需要。改革开放以来，随着经济社会的发展变化，党的基层组织建设出现了大量前所未有的新情况新问题。在农村，由于生产方式、管理方式、经营方式的变化，农民群众的民主意识、法制意识和发展愿望普遍增强，对农村基层党组织的领导职能、领导方式和工作方法，对农村基层党员干部的素质和能力，都提出了新的挑战和要求。在企业，随着经营管理体制的变化，对企业党组织发挥政治核心作用提出了许多新的课题。同时，新经济组织的发展，非公有制经济的崛起，流动人口的大量增加，下岗再就业工作难度的加大，使党员教育管理面临着一系列新问题。所有这些，都迫切要求我们从巩固党的执政基础出发，采取切实有效的措施，加强和改进基层党建工作。 因此，我们必须正视现实，应对变化，充分认识做好新形势下组织工作的极端重要性，以实事求是、与时俱进的精神状态，研究新情况，解决新问题，不断开创组织工作的新局面。 二、突出重点，抓住关键，全面推动我县组织工作再上新台阶 今年是全面实施三大战略，加快高台经济发展的关键一年，组织工作要适应狠抓项目建设，深化企业改革，全面建设小康社会的新形势，以新的精神风貌、新的思路、新的举措全面实现新的跨越，开创新的局面。基于这个出发点，今年工作的重点应放在六个方面： （一）坚持不懈地抓好干部教育培训工作，努力形成全党动手、全面参与的干部教育新格局 新的形势和任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。因此，通过教育培训提高干部队伍的素质，已经成为干部工作的一项突出任务。今年，要围绕贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，切实加强干部教育培训工作。一是要树立大教育、大培训的观念。适应建设学习型社会的要求，坚持党政干部队伍、企业经营管理人才队伍、科技干部队伍和其他战线干部队伍一起抓，并根据各自不同特点、不同需要进行培训，努力形成全党动手、各相关方面参与，多层次、多渠道培训干部的工作格局。二是要大规模培训干部。按照中央的要求，从今年起，要采取分级负责的办法，每年抽调五分之一的在职干部参加各类培训，在培训内容上，要加大市场经济知识和项目管理知识的培训力度，争取使更多的干部懂得项目、熟悉项目、会抓项目；在培训对象上，要突出抓好领导干部和中青年后备干部特别是新进班子成员的培训，切实做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才优先培训，进一步增强培训工作的针对性和实效性。三是要加强宏观指导。要适应大规模培训干部的需要，加强师资队伍、培训基地和培训教材建设，努力提高干部培训质量。切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核，真正把干部学习和运用理论的成效作为使用干部的重要依据。 （二）坚持不懈地推进领导班子和干部队伍建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层 要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，进一步把领导班子和干部队伍建设好。 第一，加强思想政治建设，进一步提高领导班子的执政能力。按照全省领导班子思想政治建设座谈会提出的总体要求和市委一届四次全委扩大会议精神，坚持把加强各级领导班子思想政治建设作为加快实施三大战略的重要举措，常抓不懈。一要建立严格的责任制，尤其要注重发挥“一把手”的表率作用。要认真研究制定领导班子思想政治建设责任制，明确班子成员特别是“一把手”的职责和应承担的责任。“一把手”要自觉地对领导班子思想政治建设负起全面责任，对存在的问题要敢抓敢管，敢于正视矛盾，敢于触及矛盾，善于化解矛盾。同时，要积极探索制定领导班子思想政治建设及领导干部思想政治素质考察考核实施办法，与干部考核指标体系相衔接，分解领导班子思想政治建设的目标任务，坚持把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。组织部门要加强督促检查，努力形成责任明确、上下联动、整体推进、层层落实的工作格局。二要抓好制度落实，形成领导班子思想政治建设的长效机制。要以民主集中制为核心，以规范权力运行为重点，从规范议事决策程序入手，进一步健全完善民主生活会制度、党委（党组）议事制度和决策机制、集体领导和个人分工负责相结合的制度。加强对领导干部特别是新调整的班子和新进班子干部的教育，并有重点地加强对各级领导班子落实民主生活会制度、贯彻执行民主集中制情况的检查指导。三要抓突出问题的解决，提高领导班子思想政治建设的实效。能否认真解决领导班子中存在的突出问题，是衡量领导班子思想政治建设成效的一个重要标准。要结合干部年度考核，采取重点考察、跟踪考察等方式有针对性地加强对领导班子和领导干部中存在问题的调查分析，区别不同情况，综合运用强化培训、批评教育、谈话警示、组织调整等措施，认真加以解决。要着重解决一些领导干部理论学习不够深入系统，个别班子和干部加快发展的责任感和紧迫意识不强，开拓创新精神不够，精神状态不佳以及在贯彻执行民主集中制方面民主不够或集中不够等问题。特别强调的是加强思想政治建设，一把手要带头，树立榜样，发挥“火车头”的作用。 第二，加强整体功能建设，进一步优化领导班子结构。建设高素质的领导班子，最根本的是要选好人，用好人。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把选用干部的标准同事业发展的要求统一起来，大力选拔那些在实际工作中以发展为第一要务，致力于发展、埋头于发展、积极谋求发展、努力促进发展的人，也就是那些政治上靠得住、业务上有本事的干部。适应我县实施三大战略的要求，就是要大胆选拔任用那些善于抓项目，实绩突出、群众公认、信得过的“五干型”干部。对那些政治素质好、勇于开拓、确有本事而又存在这样或那样枝节性缺点的干部，要看本质、看主流、看大节，热情帮助，大胆使用。要正确处理德与才的关系，防止片面性，绝不能一强调政治素质就只看德、不看才，一强调发展就只看才、不看德。要注重选拔那些德才兼备的领导干部，特别是逐步选配一批熟悉工业经济、现代农业、小城镇建设的干部，进入领导班子。要着眼于事业的发展，重视做好培养选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部工作，抓好后备干部的调整补充工作。 第三，加强作风建设，进一步树立党和政府的良好形象。我们一定要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，继续重视和解决领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面的突出问题。要在党员干部特别是领导干部中进行群众观念和群众路线的再教育，进行艰苦奋斗精神的再教育，使广大干部牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，艰苦奋斗的作风，密切联系群众，以良好的精神状态做好各项工作。要充分发挥用人在作风建设上的导向作用，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，谁求真务实、真抓实干，谁就应该受到鼓励，得到重用；谁搞歪门邪道、作风不实，谁就应该受到批评，不能重用。要在全县努力形成这样一种局面：让作风踏实、不跑不要、埋头苦干的干部不吃亏，使那些善于做表面文章，托人情走门子、一味取悦领导的干部没市场；把敢抓敢管、勇于创新、实绩突出的干部用起来，使那些四平八稳、明哲保身、不干实事的干部捞不到好处，形成激励干部干事创业的浓厚氛围。 第四，增强领导班子团结，进一步提高贯彻执行民主集中制的自觉性。从目前我县的情况来看，大部分班子在贯彻民主集中制、增强团结方面是做得比较好的，但也确有一些领导班子和领导干部在这方面出现了一些问题，表现为：有的不按制度办事，搞少数人甚至个人说了算；有的互不服气、互相埋怨，甚至互相指责、互相拆台，搞内耗。对此，我们要高度重视，必须把提高执行民主集中制的自觉性、增强团结，作为领导班子建设的一项主要任务来抓。要通过贯彻民主集中制，在领导集体中形成互相尊重、互相学习、互相支持，大事讲原则、小事讲风格的良好风气。主要负责同志要发挥好表率作用，坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养。 （三）坚持不懈地实施人才强县战略，努力形成人才辈出、人尽其才的干事创业环境 事业的发展需要人才，成事的关键在于人才。经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。各基层党组织要切实增强人才意识，大力实施人才强县战略。 一是树立大人才观，拓宽人才工作视野。全面建设小康社会，需要有一支与时俱进、经得起各种风险考验的干部队伍，需要有各方面、各领域、各层次有专长、有本事、有作为的人才。我们要以调整和优化人才结构为主线，着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设。要适应事业发展的要求，开阔新视野，拓宽新渠道，以博大的胸襟和宽广的眼界去发现各类人才，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到全面建设小康社会的各项事业中，为富民强县做出应有的贡献。 二是坚持分类指导，抓好人才培养。要以需求为导向，以知识更新和结构调整为主线，坚持多管齐下，有计划、有目标地培养各类人才。对党政领导人才，要在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性锻炼上下功夫，全面提高领导水平和执政水平；对企业经营管理人才，要通过建设市场化、外向型培养机制，着力提高他们驾驭市场、参与竞争的能力；对专业技术人才，要通过实施继续教育工程，促进知识更新，着重提高他们的创新能力。 三是实行党管人才，创新管理机制。要把党的干部工作与人才工作统筹规划，同步部署，协调发展，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作新格局。要完善有关政策措施和激励办法，采取聘用、借用、兼职、参与课题研究等办法，以项目为载体，用好的项目吸引人才，做到项目因人才而兴旺，人才靠项目而发展。要着力营造优秀人才脱颖而出、健康成长的良好机制和环境，包括公平竞争的市场环境、规范有序的法律环境、柔性流动的政策环境、鼓励干事的创业环境，吸引各方面人才为我县经济和社会发展服务。 （四）坚持不懈地深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、充满活力的用人机制 当前和今后一个时期，干部人事制度改革要围绕实现干部工作民主化、科学化、制度化的目标，以建立健全干部选拔任用机制和监督管理机制为重点，力求在三个方面取得新的突破。一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。以认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权为着力点，把民主推荐、民主测评和民主评议作为选拔任用干部的必经程序，进一步扩大民主评议和民主推荐的范围。搞好差额考察制、调整不称职不胜任现职领导干部制度以及乡镇党政正职拟任和推荐人选全委会票决或在闭会期间征求全委会成员意见的试点工作，继续推行任前公示制、试用期制、票决制等制度，防止和避免用人失察失误。二是力求在干部能上能下问题上有新的突破。进一步改进实绩考核办法，加快建立比较贴近实际，能够准确反映干部实绩的目标考评体系，充分体现靠政绩、靠经济增长、靠群众满意度评价干部的要求。进一步完善规范干部公开选拔和竞争上岗工作，结合企事业单位特点，积极探索领导干部选任方式，着力形成委任制、选任制、聘任制等各具特色的干部选任机制。全面落实党政领导干部任期制度，重视考核、考察结果的应用，对因素质和能力不适应职位要求的，采取降职任用、改任非领导职务、平级调整工作岗位、离岗培训等方式，区别情况进行调整。三是力求在干部监督工作上有新的突破。继续深入学习宣传《干部任用条例》，进一步提高组织部门和基层党委按条例办事的自觉性和干部选任工作水平，增强群众参与干部选任监督工作的积极性。要落实领导干部谈话、诫勉、回复函询、个人重大事项报告制度等预防性监督措施，实行领导干部年度述职述廉制度，加大领导干部任期经济责任审计的工作力度。认真落实用人失察失误责任追究制，从源头上防止用人上的不正之风。要充分发挥联席会议成员单位和干部工作督查员的作用，加强举报受理和查核督办工作，形成联动监督新机制。 （五）坚持不懈地做好新形势下的老干部工作，努力形成老有所乐、老有所养的社会氛围 老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是一项事关大局的重要事业，不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局。我们一定要从维护改革、发展、稳定大局的高度，提高对做好老干部工作重要性的认识，以对党和人民事业高度负责的精神，做好老干部工作。一是要从政治上、思想上关心老同志，进一步落实老干部政治待遇。认真组织老干部学习党的十六届三中全会和县委十二届四次全委扩大会议精神，把广大老干部的智慧和力量凝聚到加快实施三大战略、全面建设小康社会这个奋斗目标上来，凝聚到县委的各项重大决策上来。要加强离退休干部党支部建设，积极探索创新老干部政治思想工作新思路、新方法。继续坚持定期通报情况制度、参加重要会议和重大活动制度、走访慰问制度，采取灵活多样的方式组织老干部积极参与经济建设，广泛开展有益于老同志身心健康的文体活动，丰富老同志的精神文化生活，使他们在老有所乐中实现老有所为、老有所学。二是要以完善“三个机制”为重点，全面落实老干部生活待遇。按照“尽快、彻底”的要求，健全离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制及配套措施，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，防止“两费”出现新的拖欠。三是要注重研究新情况、解决新问题，不断提高老干部工作整体水平。要针对改制和解体破产企业离休干部管理服务等方面存在的突出问题，深入调查研究，逐步建立适应企业改革和发展要求的离休干部管理服务机制，制定落实待遇的具体办法，使企业改制过程中的老干部工作有人抓、有人管。 （六）坚持不懈地加强基层党建工作，努力形成基础实、活力强的良好局面 坚持抓基层、打基础，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高和改进党员教育管理”的思路，一项一项抓落实，努力把基层党建工作提高到一个新水平。 农村深化完善，就是要围绕实施产业富民战略，继续深化“双培双带”工程，不断提高农村基层党组织建设水平。今年要在实施的深度上下功夫，狠抓落实，讲求实效。一方面要在“培”字上下功夫。结合党员先进性教育活动和当前农村开展的“绿证工程”、“青年农民科技培训工程”，重点抓好党员队伍、干部队伍、致富能人队伍和致富带头人中的入党积极分子四支队伍建设，使他们在思想上代表先进性，经济上代表先进生产力，不断壮大“带”的力量。另一方面要在“带”字上做文章，继续丰富和深化“三带领、三带头”党性实践活动，把实施“双培双带”工程同农村经济结构调整、农业产业化经营结合起来，进一步加大建立示范点和示范项目的工作力度，切实解决好实施“双培双带”工程所需资金、技术及相关配套政策的问题，更好地为农民面向市场、调整结构、增加收入提供有效服务。要大力加强村级班子建设，以村级班子换届为契机，把那些年富力强、群众基础好、致富能力强、带动能力强的“四强”型党员、群众选进村班子，为农村的全面建设小康贡献力量；切实抓好后进村的整顿，分类指导，促其转化，全面提高农村基层组织建设的整体水平。要按照新的“三级联创”活动的原则和目标要求，认真组织实施《高台县－农村基层组织建设规划》，并将涉农部门和乡镇站所纳入“三级联创”活动范围，不断拓宽农村党建工作的新路子。 企业重点突破，就是要围绕工业强县战略，切实加强以非公有制经济组织为重点的企业党建工作。适应经济结构多元化的需要，以建立组织、健全制度、正常活动、强化功能、发挥作用为重点，加强非公有制经济组织党的建设。认真贯彻落实县委《关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，采取建、联、挂、靠等方式，在符合条件的非公有制经济组织中及时建立党组织，扩大党组织的覆盖面。要认真开展服务企业、服务员工群众的“双服务”活动，探索党组织在非公有制经济组织中开展工作、发挥作用的途径和方法。要进一步抓好企业负责人和私营企业家经营管理者队伍建设，切实解决好非公有制经济组织党建工作会抓、会做的问题，确保改制、停产、半停产企业党的组织不散、党的工作不断。 社区总结推广，就是要适应社会管理和党员分布等方面出现的新变化，从总结推广典型经验入手，进一步加大社区党建工作力度。要突出社区管理、服务这个中心，充分发挥党组织在社区建设、管理、服务工作中的领导核心作用，组织党员大力开展便民利民、社会救助和福利服务，增强社区党组织的凝聚力和影响力。要抓好社区党建示范点建设，培养树立一批文明社区典型。充分运用典型引路的办法，总结推广先进经验，发挥示范带动作用，引导社区党组织认真履行对各种社会组织的管理服务、对流动人口包括对流动党员的教育管理职能。要进一步建立社区党建协调机制，拓宽社区党建工作领域，整合社会资源，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的社区工作新格局。 机关巩固提高，就是要以创建“学习型机关”为重点，进一步加强机关党建工作。积极开展以“学理论、建设一流队伍，树形象、培育一流作风，比贡献、创造一流业绩”为主要内容的党性实践活动，组织引导广大党员干部在服务中心工作、营造良好环境、加快高台发展中做出积极贡献。 改进党员教育管理，就是要围绕完善社会主义市场经济体制的要求，积极探索党员教育管理的新机制新方法。在全面加强党员教育管理的同时，要结合深化户籍制度改革、完善流动人口管理、引导农村富余劳动力平稳有序转移等措施，积极探索流动党员教育管理的有效形式和方法。认真研究企业下岗分流党员、破产企业解除劳动关系的职工党员、离退休党员教育管理中存在的问题，发挥好这些党员在实现再就业和维护稳定中的作用。在保证质量的前提下，以生产、工作一线和青年、高知识群体为重点，做好党员发展工作，改善党员队伍结构。要特别重视入党积极分子队伍建设，抓好教育培养工作，不断壮大党的后备力量。 三、加强领导，落实责任，创造性地完成全年组织工作任务 今年的组织工作重点非常明确，任务十分繁重。各级党组织要坚持党要管党，把组织工作摆到重要位置，建立和完善一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的组织工作责任制，形成部门参与、齐抓共管、分类指导、上下联动抓党建的格局。党委书记是第一责任人，一定要拿出足够的时间和精力，带头抓党的建设，带动和督促党委一班人认真履行好管党的职责。党委分管副书记是直接责任人，要集中精力抓好党建工作。各有关部门要切实履行各自的职责，加强联系，密切配合，共同抓好党建工作。组织部门、老干部工作部门和广大组工党务干部、老干部工作人员要充分认识肩负的责任和所处的位置，继续抓好以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，高效一流的工作业绩创造性地做好组织和老干部工作，真正使组织部门成为实践“三个代表”的表率部门，努力把全县组织工作提高到一个新水平。 同志们，做好今年的组织工作，任务艰巨，责任重大。希望各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持把中央的部署和省、市、县委的要求落实到行动中去，把自己的热情和干劲投放到工作中去，以改革的精神、创新的勇气、扎实的作风、过硬的举措，努力开创全县组织工作的新局面，为加快实施三大战略，全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
篇11：在全县组织暨老干部工作会议上的讲话
同志们：
县委对开好这次组织暨老干部工作会议非常重视，常委会专门听取了汇报，县委书记对做好今年组织工作、老干部工作提出了明确要求。前面传达学习了全市组织暨老干部工作会议精神，部长总结回顾了××年组织工作并对××年组织工作进行了部署，部长讲得很全面，很有针对性，我完全同意。下面，我再强调三点意见。
一、认清形势，审时度势，切实增强做好新时期组织工作的紧迫感和责任感
面对全面建设小康社会、进一步完善社会主义市场经济体制、大力实施“人才强国”战略的新形势，县委十二届四次全委扩大会议明确了今后一个时期深化改革、加快发展的战略部署，这对组织工作提出了新的任务和要求。我们要进一步认清形势，把握大局，紧紧围绕发展这个第一要务，切实增强做好组织工作的紧迫感和责任感。
第一，坚持用党的最新理论成果武装广大党员干部的头脑，是巩固马克思主义指导地位的迫切需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，经济社会正在经历着前所未有的深刻变革，各种利益团体不断分化组合，各种思想观念相互交织，社会意识呈现多样化趋势，加之西方敌对势力处心积虑地对我国进行“西化”、“分化”，巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位面临着许多新课题。“三个代表”重要思想为我们应对复杂局势，迎接时代挑战，巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位，提供了强大的思想武器。从我县党员干部理论武装的情况看，还存在一些薄弱环节，比如一些基层党组织对学习制度坚持落实得还不好，部分党员干部对“三个代表”重要思想的学习还不够深入，特别是一些领导干部学用脱节，不能很好地用理论指导工作实践等。因此，要充分认识运用“三个代表”重要思想这一科学理论武装广大党员干部的重要性，将其作为当前和今后一个时期摆在我们面前的一项重大政治任务，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。
第二，不断提高各级领导班子的执政能力和领导水平，是加快实施三大战略的现实需要。发展是最大的政治，也是解决我县所有问题的关键。近年来，我们坚持“抢抓三大机遇，实施三大战略，加快高台发展”的总体思路，狠抓发展不放松，全县经济社会取得了长足的进展。可以说，这几年是我县发展最快、广大人民群众得实惠最多的时期。但在看到成绩的同时，更应该清醒地认识到我县仍是一个农业县，基础条件脆弱，经济结构矛盾突出，工业短腿，第二产业发展滞后，城镇化水平相对较低，特别是缺乏大企业支撑，工业对全县经济的辐射带动力相对较弱；就领导班子和领导干部而言，也不同程度地存在抓项目的意识还不强，加快发展的紧迫性还不够，缺乏争先进位、你追我赶的进取精神等现象。县委在深刻分析研究我县改革发展主要矛盾的基础上，对抓好项目建设，深化企业改革，对进一步加强党的建设，为加快发展提供有力保障等重大问题进行了深入研究，提出了总体要求。如何加快实施三大战略，把高台的发展搞得更快一些，是对我们各级领导班子责任意识、执政能力和执政水平的严峻考验。这就要求组织工作必须从思想、组织、干部、人才、作风等方面更好地为深化改革、加快发展提供强有力的保证。
第三，认真落实党管人才原则，是培养造就一支宏大的高素质人才队伍的客观需要。当今社会，人才资源已经成为第一位的战略资源，人才竞争已经成为最具有全局影响力的竞争。谁拥有了人才优势，谁就掌握了竞争和发展的主动权。就我县而言，人才队伍的现状与加快发展、全面建设小康社会的要求相比，在总量上、质量上和结构上都存在着较大的差距。由于自然条件、经济发展水平和政策环境等方面的原因，引进人才非常困难，本地成长起来的人才外流情况严重。人才短缺，严重制约了我县经济社会的发展。这就要求我们必须增强危机意识和责任意识，切实履行好党管人才的职能，更好地肩负起培养人才、使用人才、吸引人才的历史重任。
第四，不断加强党的基层组织建设，是巩固党的执政基础，扩大党的阶级基础，提高党的执政能力的迫切需要。改革开放以来，随着经济社会的发展变化，党的基层组织建设出现了大量前所未有的新情况新问题。在农村，由于生产方式、管理方式、经营方式的变化，农民群众的民主意识、法制意识和发展愿望普遍增强，对农村基层党组织的领导职能、领导方式和工作方法，对农村基层党员干部的素质和能力，都提出了新的挑战和要求。在企业，随着经营管理体制的变化，对企业党组织发挥政治核心作用提出了许多新的课题。同时，新经济组织的发展，非公有制经济的崛起，流动人口的大量增加，下岗再就业工作难度的加大，使党员教育管理面临着一系列新问题。所有这些，都迫切要求我们从巩固党的执政基础出发，采取切实有效的措施，加强和改进基层党建工作。
因此，我们必须正视现实，应对变化，充分认识做好新形势
下组织工作的极端重要性，以实事求是、与时俱进的精神状态，研究新情况，解决新问题，不断开创组织工作的新局面。
二、突出重点，抓住关键，全面推动我县组织工作再上新台阶
今年是全面实施三大战略，加快高台经济发展的关键一年，组织工作要适应狠抓项目建设，深化企业改革，全面建设小康社会的新形势，以新的精神风貌、新的思路、新的举措全面实现新的跨越，开创新的局面。基于这个出发点，今年工作的重点应放在六个方面：
（一）坚持不懈地抓好干部教育培训工作，努力形成全党动手、全面参与的干部教育新格局
新的形势和任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。因此，通过教育培训提高干部队伍的素质，已经成为干部工作的一项突出任务。今年，要围绕贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，切实加强干部教育培训工作。一是要树立大教育、大培训的观念。适应建设学习型社会的要求，坚持党政干部队伍、企业经营管理人才队伍、科技干部队伍和其他战线干部队伍一起抓，并根据各自不同特点、不同需要进行培训，努力形成全党动手、各相关方面参与，多层次、多渠道培训干部的工作格局。二是要大规模培训干部。按照中央的要求，从今年起，要采取分级负责的办法，每年抽调五分之一的在职干部参加各类培训，在培训内容上，要加大市场经济知识和项目管理知识的培训力度，争取使更多的干部懂得项目、熟悉项目、会抓项目；在培训对象上，要突出抓好领导干部和中青年后备干部特别是新进班子成员的培训，切实做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才优先培训，进一步增强培训工作的针对性和实效性。三是要加强宏观指导。要适应大规模培训干部的需要，加强师资队伍、培训基地和培训教材建设，努力提高干部培训质量。切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核，真正把干部学习和运用理论的成效作为使用干部的重要依据。
（二）坚持不懈地推进领导班子和干部队伍建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层
要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，进一步把领导班子和干部队伍建设好。
第一，加强思想政治建设，进一步提高领导班子的执政能力。按照全省领导班子思想政治建设座谈会提出的总体要求和市委一届四次全委扩大会议精神，坚持把加强各级领导班子思想政治建设作为加快实施三大战略的重要举措，常抓不懈。一要建立严格的责任制，尤其要注重发挥“一把手”的表率作用。要认真研究制定领导班子思想政治建设责任制，明确班子成员特别是“一把手”的职责和应承担的责任。“一把手”要自觉地对领导班子思想政治建设负起全面责任，对存在的问题要敢抓敢管，敢于正视矛盾，敢于触及矛盾，善于化解矛盾。同时，要积极探索制定领导班子思想政治建设及领导干部思想政治素质考察考核实施办法，与干部考核指标体系相衔接，分解领导班子思想政治建设的目标任务，坚持把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。组织部门要加强督促检查，努力形成责任明确、上下联动、整体推进、层层落实的工作格局。二要抓好制度落实，形成领导班子思想政治建设的长效机制。要以民主集中制为核心，以规范权力运行为重点，从规范议事决策程序入手，进一步健全完善民主生活会制度、党委（党组）议事制度和决策机制、集体领导和个人分工负责相结合的制度。加强对领导干部特别是新调整的班子和新进班子干部的教育，并有重点地加强对各级领导班子落实民主生活会制度、贯彻执行民主集中制情况的检查指导。三要抓突出问题的解决，提高领导班子思想政治建设的实效。能否认真解决领导班子中存在的.突出问题，是衡量领导班子思想政治建设成效的一个重要标准。要结合干部年度考核，采取重点考察、跟踪考察等方式有针对性地加强对领导班子和领导干部中存在问题的调查分析，区别不同情况，综合运用强化培训、批评教育、谈话警示、组织调整等措施，认真加以解决。要着重解决一些领导干部理论学习不够深入系统，个别班子和干部加快发展的责任感和紧迫意识不强，开拓创新精神不够，精神状态不佳以及在贯彻执行民主集中制方面民主不够或集中不够等问题。特别强调的是加强思想政治建设，一把手要带头，树立榜样，发挥“火车头”的作用。
第二，加强整体功能建设，进一步优化领导班子结构。建设高素质的领导班子，最根本的是要选好人，用好人。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把选用干部的标准同事业发展的要求统一起来，大力选拔那些在实际工作中以发展为第一要务，致力于发展、埋头于发展、积极谋求发展、努力促进发展的人，也就是那些政治上靠得住、业务上有本事的干部。适应我县实施三大战略的要求，就是要大胆选拔任用那些善于抓项目，实绩突出、群众公认、信得过的“五干型”干部。对那些政治素质好、勇于开拓、确有本事而又存在这样或那样枝节性缺点的干部，要看本质、看主流、看大节，热情帮助，大胆使用。要正确处理德与才的关系，防止片面性，绝不能一强调政治素质就只看德、不看才，一强调发展就只看才、不看德。要注重选拔那些德才兼备的领导干部，特别是逐步选配一批熟悉工业经济、现代农业、小城镇建设的干部，进入领导班子。要着眼于事业的发展，重视做好培养选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部工作，抓好后备干部的调整补充工作。本网版权所有
第三，加强作风建设，进一步树立党和政府的良好形象。我们一定要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，继续重视和解决领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面的突出问题。要在党员干部特别是领导干部中进行群众观念和群众路线的再教育，进行艰苦奋斗精神的再教育，使广大干部牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，艰苦奋斗的作风，密切联系群众，以良好的精神状态做好各项工作。要充分发挥用人在作风建设上的导向作用，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，谁求真务实、真抓实干，谁就应该受到鼓励，得到重用；谁搞歪门邪道、作风不实，谁就应该受到批评，不能重用。要在全县努力形成这样一种局面：让作风踏实、不跑不要、埋头苦干的干部不吃亏，使那些善于做表面文章，托人情走门子、一味取悦领导的干部没市场；把敢抓敢管、勇于创新、实绩突出的干部用起来，使那些四平八稳、明哲保身、不干实事的干部捞不到好处，形成激励干部干事创业的浓厚氛围。
第四，增强领导班子团结，进一步提高贯彻执行民主集中制的自觉性。从目前我县的情况来看，大部分班子在贯彻民主集中制、增强团结方面是做得比较好的，但也确有一些领导班子和领导干部在这方面出现了一些问题，表现为：有的不按制度办事，搞少数人甚至个人说了算；有的互不服气、互相埋怨，甚至互相指责、互相拆台，搞内耗。对此，我们要高度重视，必须把提高执行民主集中制的自觉性、增强团结，作为领导班子建设的一项主要任务来抓。要通过贯彻民主集中制，在领导集体中形成互相尊重、互相学习、互相支持，大事讲原则、小事讲风格的良好风气。主要负责同志要发挥好表率作用，坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养。
（三）坚持不懈地实施人才强县战略，努力形成人才辈出、人尽其才的干事创业环境
事业的发展需要人才，成事的关键在于人才。经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。各基层党组织要切实增强人才意识，大力实施人才强县战略。本网版权所有
一是树立大人才观，拓宽人才工作视野。全面建设小康社会，需要有一支与时俱进、经得起各种风险考验的干部队伍，需要有各方面、各领域、各层次有专长、有本事、有作为的人才。我们要以调整和优化人才结构为主线，着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设。要适应事业发展的要求，开阔新视野，拓宽新渠道，以博大的胸襟和宽广的眼界去发现各类人才，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到全面建设小康社会的各项事业中，为富民强县做出应有的贡献。
二是坚持分类指导，抓好人才培养。要以需求为导向，以知识更新和结构调整为主线，坚持多管齐下，有计划、有目标地培养各类人才。对党政领导人才，要在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性锻炼上下功夫，全面提高领导水平和执政水平；对企业经营管理人才，要通过建设市场化、外向型培养机制，着力提高他们驾驭市场、参与竞争的能力；对专业技术人才，要通过实施继续教育工程，促进知识更新，着重提高他们的创新能力。
三是实行党管人才，创新管理机制。要把党的干部工作与人才工作统筹规划，同步部署，协调发展，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作新格局。要完善有关政策措施和激励办法，采取聘用、借用、兼职、参与课题研究等办法，以项目为载体，用好的项目吸引人才，做到项目因人才而兴旺，人才靠项目而发展。要着力营造优秀人才脱颖而出、健康成长的良好机制和环境，包括公平竞争的市场环境、规范有序的法律环境、柔性流动的政策环境、鼓励干事的创业环境，吸引各方面人才为我县经济和社会发展服务。
（四）坚持不懈地深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、充满活力的用人机制
当前和今后一个时期，干部人事制度改革要围绕实现干部工作民主化、科学化、制度化的目标，以建立健全干部选拔任用机制和监督管理机制为重点，力求在三个方面取得新的突破。一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。以认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权为着力点，把民主推荐、民主测评和民主评议作为选拔任用干部的必经程序，进一步扩大民主评议和民主推荐的范围。搞好差额考察制、调整不称职不胜任现职领导干部制度以及乡镇党政正职拟任和推荐人选全委会票决或在闭会期间征求全委会成员意见的试点工作，继续推行任前公示制、试用期制、票决制等制度，防止和避免用人失察失误。二是力求在干部能上能下问题上有新的突破。进一步改进实绩考核办法，加快建立比较贴近实际，能够准确反映干部实绩的目标考评体系，充分体现靠政绩、靠经济增长、靠群众满意度评价干部的要求。进一步完善规范干部公开选拔和竞争上岗工作，结合企事业单位特点，积极探索领导干部选任方式，着力形成委任制、选任制、聘任制等各具特色的干部选任机制。全面落实党政领导干部任期制度，重视考核、考察结果的应用，对因素质和能力不适应职位要求的，采取降职任用、改任非领导职务、平级调整工作岗位、离岗培训等方式，区别情况进行调整。三是力求在干部监督工作上有新的突破。继续深入学习宣传《干部任用条例》，进一步提高组织部门和基层党委按条例办事的自觉性和干部选任工作水平，增强群众参与干部选任监督工作的积极性。要落实领导干部谈话、诫勉、回复函询、个人重大事项报告制度等预防性监督措施，实行领导干部年度述职述廉制度，加大领导干部任期经济责任审计的工作力度。认真落实用人失察失误责任追究制，从源头上防止用人上的不正之风。要充分发挥联席会议成员单位和干部工作督查员的作用，加强举报受理和查核督办工作，形成联动监督新机制。
（五）坚持不懈地做好新形势下的老干部工作，努力形成老有所乐、老有所养的社会氛围
老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是一项事关大局的重要事业，不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局。我们一定要从维护改革、发展、稳定大局的高度，提高对做好老干部工作重要性的认识，以对党和人民事业高度负责的精神，做好老干部工作。一是要从政治上、思想上关心老同志，进一步落实老干部政治待遇。认真组织老干部学习党的十六届三中全会和县委十二届四次全委扩大会议精神，把广大老干部的智慧和力量凝聚到加快实施三大战略、全面建设小康社会这个奋斗目标上来，凝聚到县委的各项重大决策上来。要加强离退休干部党支部建设，积极探索创新老干部政治思想工作新思路、新方法。继续坚持定期通报情况制度、参加重要会议和重大活动制度、走访慰问制度，采取灵活多样的方式组织老干部积极参与经济建设，广泛开展有益于老同志身心健康的文体活动，丰富老同志的精神文化生活，使他们在老有所乐中实现老有所为、老有所学。二是要以完善“三个机制”为重点，全面落实老干部生活待遇。按照“尽快、彻底”的要求，健全离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制及配套措施，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，防止“两费”出现新的拖欠。三是要注重研究新情况、解决新问题，不断提高老干部工作整体水平。要针对改制和解体破产企业离休干部管理服务等方面存在的突出问题，深入调查研究，逐步建立适应企业改革和发展要求的离休干部管理服务机制，制定落实待遇的具体办法，使企业改制过程中的老干部工作有人抓、有人管。
（六）坚持不懈地加强基层党建工作，努力形成基础实、活力强的良好局面
坚持抓基层、打基础，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高和改进党员教育管理”的思路，一项一项抓落实，努力把基层党建工作提高到一个新水平。
农村深化完善，就是要围绕实施产业富民战略，继续深化“双培双带”工程，不断提高农村基层党组织建设水平。今年要在实施的深度上下功夫，狠抓落实，讲求实效。一方面要在“培”字上下功夫。结合党员先进性教育活动和当前农村开展的“绿证工程”、“青年农民科技培训工程”，重点抓好党员队伍、干部队伍、致富能人队伍和致富带头人中的入党积极分子四支队伍建设，使他们在思想上代表先进性，经济上代表先进生产力，不断壮大“带”的力量。另一方面要在“带”字上做文章，继续丰富和深化“三带领、三带头”党性实践活动，把实施“双培双带”工程同农村经济结构调整、农业产业化经营结合起来，进一步加大建立示范点和示范项目的工作力度，切实解决好实施“双培双带”工程所需资金、技术及相关配套政策的问题，更好地为农民面向市场、调整结构、增加收入提供有效服务。要大力加强村级班子建设，以村级班子换届为契机，把那些年富力强、群众基础好、致富能力强、带动能力强的“四强”型党员、群众选进村班子，为农村的全面建设小康贡献力量；切实抓好后进村的整顿，分类指导，促其转化，全面提高农村基层组织建设的整体水平。要按照新的“三级联创”活动的原则和目标要求，认真组织实施《高台县－××年农村基层组织建设规划》，并将涉农部门和乡镇站所纳入“三级联创”活动范围，不断拓宽农村党建工作的新路子。
企业重点突破，就是要围绕工业强县战略，切实加强以非公有制经济组织为重点的企业党建工作。适应经济结构多元化的需要，以建立组织、健全制度、正常活动、强化功能、发挥作用为重点，加强非公有制经济组织党的建设。认真贯彻落实县委《关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，采取建、联、挂、靠等方式，在符合条件的非公有制经济组织中及时建立党组织，扩大党组织的覆盖面。要认真开展服务企业、服务员工群众的“双服务”活动，探索党组织在非公有制经济组织中开展工作、发挥作用的途径和方法。要进一步抓好企业负责人和私营企业家经营管理者队伍建设，切实解决好非公有制经济组织党建工作会抓、会做的问题，确保改制、停产、半停产企业党的组织不散、党的工作不断。
社区总结推广，就是要适应社会管理和党员分布等方面出现的新变化，从总结推广典型经验入手，进一步加大社区党建工作力度。要突出社区管理、服务这个中心，充分发挥党组织在社区建设、管理、服务工作中的领导核心作用，组织党员大力开展便民利民、社会救助和福利服务，增强社区党组织的凝聚力和影响力。要抓好社区党建示范点建设，培养树立一批文明社区典型。充分运用典型引路的办法，总结推广先进经验，发挥示范带动作用，引导社区党组织认真履行对各种社会组织的管理服务、对流动人口包括对流动党员的教育管理职能。要进一步建立社区党建协调机制，拓宽社区党建工作领域，整合社会资源，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的社区工作新格局。
机关巩固提高，就是要以创建“学习型机关”为重点，进一步加强机关党建工作。积极开展以“学理论、建设一流队伍，树形象、培育一流作风，比贡献、创造一流业绩”为主要内容的党性实践活动，组织引导广大党员干部在服务中心工作、营造良好环境、加快高台发展中做出积极贡献。
改进党员教育管理，就是要围绕完善社会主义市场经济体制的要求，积极探索党员教育管理的新机制新方法。在全面加强党员教育管理的同时，要结合深化户籍制度改革、完善流动人口管理、引导农村富余劳动力平稳有序转移等措施，积极探索流动党员教育管理的有效形式和方法。认真研究企业下岗分流党员、破产企业解除劳动关系的职工党员、离退休党员教育管理中存在的问题，发挥好这些党员在实现再就业和维护稳定中的作用。在保证质量的前提下，以生产、工作一线和青年、高知识群体为重点，做好党员发展工作，改善党员队伍结构。要特别重视入党积极分子队伍建设，抓好教育培养工作，不断壮大党的后备力量。
三、加强领导，落实责任，创造性地完成全年组织工作任务
今年的组织工作重点非常明确，任务十分繁重。各级党组织要坚持党要管党，把组织工作摆到重要位置，建立和完善一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的组织工作责任制，形成部门参与、齐抓共管、分类指导、上下联动抓党建的格局。党委书记是第一责任人，一定要拿出足够的时间和精力，带头抓党的建设，带动和督促党委一班人认真履行好管党的职责。党委分管副书记是直接责任人，要集中精力抓好党建工作。各有关部门要切实履行各自的职责，加强联系，密切配合，共同抓好党建工作。组织部门、老干部工作部门和广大组工党务干部、老干部工作人员要充分认识肩负的责任和所处的位置，继续抓好以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，高效一流的工作业绩创造性地做好组织和老干部工作，真正使组织部门成为实践“三个代表”的表率部门，努力把全县组织工作提高到一个新水平。
同志们，做好今年的组织工作，任务艰巨，责任重大。希望各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持把中央的部署和省、市、县委的要求落实到行动中去，把自己的热情和干劲投放到工作中去，以改革的精神、创新的勇气、扎实的作风、过硬的举措，努力开创全县组织工作的新局面，为加快实施三大战略，全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
下组织工作的极端重要性，以实事求是、与时俱进的精神状态，研究新情况，解决新问题，不断开创组织工作的新局面。
二、突出重点，抓住关键，全面推动我县组织工作再上新台阶
今年是全面实施三大战略，加快高台经济发展的关键一年，组织工作要适应狠抓项目建设，深化企业改革，全面建设小康社会的新形势，以新的精神风貌、新的思路、新的举措全面实现新的跨越，开创新的局面。基于这个出发点，今年工作的重点应放在六个方面：
（一）坚持不懈地抓好干部教育培训工作，努力形成全党动手、全面参与的干部教育新格局
新的形势和任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。因此，通过教育培训提高干部队伍的素质，已经成为干部工作的一项突出任务。今年，要围绕贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，切实加强干部教育培训工作。一是要树立大教育、大培训的观念。适应建设学习型社会的要求，坚持党政干部队伍、企业经营管理人才队伍、科技干部队伍和其他战线干部队伍一起抓，并根据各自不同特点、不同需要进行培训，努力形成全党动手、各相关方面参与，多层次、多渠道培训干部的工作格局。二是要大规模培训干部。按照中央的要求，从今年起，要采取分级负责的办法，每年抽调五分之一的在职干部参加各类培训，在培训内容上，要加大市场经济知识和项目管理知识的培训力度，争取使更多的干部懂得项目、熟悉项目、会抓项目；在培训对象上，要突出抓好领导干部和中青年后备干部特别是新进班子成员的培训，切实做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才优先培训，进一步增强培训工作的针对性和实效性。三是要加强宏观指导。要适应大规模培训干部的需要，加强师资队伍、培训基地和培训教材建设，努力提高干部培训质量。切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核，真正把干部学习和运用理论的成效作为使用干部的重要依据。
（二）坚持不懈地推进领导班子和干部队伍建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层
要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，进一步把领导班子和干部队伍建设好。
第一，加强思想政治建设，进一步提高领导班子的执政能力。按照全省领导班子思想政治建设座谈会提出的总体要求和市委一届四次全委扩大会议精神，坚持把加强各级领导班子思想政治建设作为加快实施三大战略的重要举措，常抓不懈。一要建立严格的责任制，尤其要注重发挥“一把手”的表率作用。要认真研究制定领导班子思想政治建设责任制，明确班子成员特别是“一把手”的职责和应承担的责任。“一把手”要自觉地对领导班子思想政治建设负起全面责任，对存在的问题要敢抓敢管，敢于正视矛盾，敢于触及矛盾，善于化解矛盾。同时，要积极探索制定领导班子思想政治建设及领导干部思想政治素质考察考核实施办法，与干部考核指标体系相衔接，分解领导班子思想政治建设的目标任务，坚持把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。组织部门要加强督促检查，努力形成责任明确、上下联动、整体推进、层层落实的工作格局。二要抓好制度落实，形成领导班子思想政治建设的长效机制。要以民主集中制为核心，以规范权力运行为重点，从规范议事决策程序入手，进一步健全完善民主生活会制度、党委（党组）议事制度和决策机制、集体领导和个人分工负责相结合的制度。加强对领导干部特别是新调整的班子和新进班子干部的教育，并有重点地加强对各级领导班子落实民主生活会制度、贯彻执行民主集中制情况的检查指导。三要抓突出问题的解决，提高领导班子思想政治建设的实效。能否认真解决领导班子中存在的突出问题，是衡量领导班子思想政治建设成效的一个重要标准。要结合干部年度考核，采取重点考察、跟踪考察等方式有针对性地加强对领导班子和领导干部中存在问题的调查分析，区别不同情况，综合运用强化培训、批评教育、谈话警示、组织调整等措施，认真加以解决。要着重解决一些领导干部理论学习不够深入系统，个别班子和干部加快发展的责任感和紧迫意识不强，开拓创新精神不够，精神状态不佳以及在贯彻执行民主集中制方面民主不够或集中不够等问题。特别强调的是加强思想政治建设，一把手要带头，树立榜样，发挥“火车头”的作用。
第二，加强整体功能建设，进一步优化领导班子结构。建设高素质的领导班子，最根本的是要选好人，用好人。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，把选用干部的标准同事业发展的要求统一起来，大力选拔那些在实际工作中以发展为第一要务，致力于发展、埋头于发展、积极谋求发展、努力促进发展的人，也就是那些政治上靠得住、业务上有本事的干部。适应我县实施三大战略的要求，就是要大胆选拔任用那些善于抓项目，实绩突出、群众公认、信得过的“五干型”干部。对那些政治素质好、勇于开拓、确有本事而又存在这样或那样枝节性缺点的干部，要看本质、看主流、看大节，热情帮助，大胆使用。要正确处理德与才的关系，防止片面性，绝不能一强调政治素质就只看德、不看才，一强调发展就只看才、不看德。要注重选拔那些德才兼备的领导干部，特别是逐步选配一批熟悉工业经济、现代农业、小城镇建设的干部，进入领导班子。要着眼于事业的发展，重视做好培养选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部工作，抓好后备干部的调整补充工作。本网版权所有
第三，加强作风建设，进一步树立党和政府的良好形象。我们一定要以立党为公、执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，全面贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，继续重视和解决领导干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面的突出问题。要在党员干部特别是领导干部中进行群众观念和群众路线的再教育，进行艰苦奋斗精神的再教育，使广大干部牢记“两个务必”，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，艰苦奋斗的作风，密切联系群众，以良好的精神状态做好各项工作。要充分发挥用人在作风建设上的导向作用，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，谁求真务实、真抓实干，谁就应该受到鼓励，得到重用；谁搞歪门邪道、作风不实，谁就应该受到批评，不能重用。要在全县努力形成这样一种局面：让作风踏实、不跑不要、埋头苦干的干部不吃亏，使那些善于做表面文章，托人情走门子、一味取悦领导的干部没市场；把敢抓敢管、勇于创新、实绩突出的干部用起来，使那些四平八稳、明哲保身、不干实事的干部捞不到好处，形成激励干部干事创业的浓厚氛围。
第四，增强领导班子团结，进一步提高贯彻执行民主集中制的自觉性。从目前我县的情况来看，大部分班子在贯彻民主集中制、增强团结方面是做得比较好的，但也确有一些领导班子和领导干部在这方面出现了一些问题，表现为：有的不按制度办事，搞少数人甚至个人说了算；有的互不服气、互相埋怨，甚至互相指责、互相拆台，搞内耗。对此，我们要高度重视，必须把提高执行民主集中制的自觉性、增强团结，作为领导班子建设的一项主要任务来抓。要通过贯彻民主集中制，在领导集体中形成互相尊重、互相学习、互相支持，大事讲原则、小事讲风格的良好风气。主要负责同志要发挥好表率作用，坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养。
（三）坚持不懈地实施人才强县战略，努力形成人才辈出、人尽其才的干事创业环境
事业的发展需要人才，成事的关键在于人才。经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。各基层党组织要切实增强人才意识，大力实施人才强县战略。本网版权所有
一是树立大人才观，拓宽人才工作视野。全面建设小康社会，需要有一支与时俱进、经得起各种风险考验的干部队伍，需要有各方面、各领域、各层次有专长、有本事、有作为的人才。我们要以调整和优化人才结构为主线，着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才队伍建设。要适应事业发展的要求，开阔新视野，拓宽新渠道，以博大的胸襟和宽广的眼界去发现各类人才，广泛调动各方面人才的积极性，把优秀人才集聚到全面建设小康社会的各项事业中，为富民强县做出应有的贡献。
二是坚持分类指导，抓好人才培养。要以需求为导向，以知识更新和结构调整为主线，坚持多管齐下，有计划、有目标地培养各类人才。对党政领导人才，要在提高理论素养、培养战略思维、树立世界眼光和加强党性锻炼上下功夫，全面提高领导水平和执政水平；对企业经营管理人才，要通过建设市场化、外向型培养机制，着力提高他们驾驭市场、参与竞争的能力；对专业技术人才，要通过实施继续教育工程，促进知识更新，着重提高他们的创新能力。
三是实行党管人才，创新管理机制。要把党的干部工作与人才工作统筹规划，同步部署，协调发展，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合的人才工作新格局。要完善有关政策措施和激励办法，采取聘用、借用、兼职、参与课题研究等办法，以项目为载体，用好的项目吸引人才，做到项目因人才而兴旺，人才靠项目而发展。要着力营造优秀人才脱颖而出、健康成长的良好机制和环境，包括公平竞争的市场环境、规范有序的法律环境、柔性流动的政策环境、鼓励干事的创业环境，吸引各方面人才为我县经济和社会发展服务。
（四）坚持不懈地深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、充满活力的用人机制
当前和今后一个时期，干部人事制度改革要围绕实现干部工作民主化、科学化、制度化的目标，以建立健全干部选拔任用机制和监督管理机制为重点，力求在三个方面取得新的突破。一是力求在干部工作的民主化上有新的突破。以认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权为着力点，把民主推荐、民主测评和民主评议作为选拔任用干部的必经程序，进一步扩大民主评议和民主推荐的范围。搞好差额考察制、调整不称职不胜任现职领导干部制度以及乡镇党政正职拟任和推荐人选全委会票决或在闭会期间征求全委会成员意见的试点工作，继续推行任前公示制、试用期制、票决制等制度，防止和避免用人失察失误。二是力求在干部能上能下问题上有新的突破。进一步改进实绩考核办法，加快建立比较贴近实际，能够准确反映干部实绩的目标考评体系，充分体现靠政绩、靠经济增长、靠群众满意度评价干部的要求。进一步完善规范干部公开选拔和竞争上岗工作，结合企事业单位特点，积极探索领导干部选任方式，着力形成委任制、选任制、聘任制等各具特色的干部选任机制。全面落实党政领导干部任期制度，重视考核、考察结果的应用，对因素质和能力不适应职位要求的，采取降职任用、改任非领导职务、平级调整工作岗位、离岗培训等方式，区别情况进行调整。三是力求在干部监督工作上有新的突破。继续深入学习宣传《干部任用条例》，进一步提高组织部门和基层党委按条例办事的自觉性和干部选任工作水平，增强群众参与干部选任监督工作的积极性。要落实领导干部谈话、诫勉、回复函询、个人重大事项报告制度等预防性监督措施，实行领导干部年度述职述廉制度，加大领导干部任期经济责任审计的工作力度。认真落实用人失察失误责任追究制，从源头上防止用人上的不正之风。要充分发挥联席会议成员单位和干部工作督查员的作用，加强举报受理和查核督办工作，形成联动监督新机制。
（五）坚持不懈地做好新形势下的老干部工作，努力形成老有所乐、老有所养的社会氛围
老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，是一项事关大局的重要事业，不是中心却影响中心，不是大局却牵动大局。我们一定要从维护改革、发展、稳定大局的高度，提高对做好老干部工作重要性的认识，以对党和人民事业高度负责的精神，做好老干部工作。一是要从政治上、思想上关心老同志，进一步落实老干部政治待遇。认真组织老干部学习党的十六届三中全会和县委十二届四次全委扩大会议精神，把广大老干部的智慧和力量凝聚到加快实施三大战略、全面建设小康社会这个奋斗目标上来，凝聚到县委的各项重大决策上来。要加强离退休干部党支部建设，积极探索创新老干部政治思想工作新思路、新方法。继续坚持定期通报情况制度、参加重要会议和重大活动制度、走访慰问制度，采取灵活多样的方式组织老干部积极参与经济建设，广泛开展有益于老同志身心健康的文体活动，丰富老同志的精神文化生活，使他们在老有所乐中实现老有所为、老有所学。二是要以完善“三个机制”为重点，全面落实老干部生活待遇。按照“尽快、彻底”的要求，健全离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制及配套措施，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，防止“两费”出现新的拖欠。三是要注重研究新情况、解决新问题，不断提高老干部工作整体水平。要针对改制和解体破产企业离休干部管理服务等方面存在的突出问题，深入调查研究，逐步建立适应企业改革和发展要求的离休干部管理服务机制，制定落实待遇的具体办法，使企业改制过程中的老干部工作有人抓、有人管。
（六）坚持不懈地加强基层党建工作，努力形成基础实、活力强的良好局面
坚持抓基层、打基础，按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高和改进党员教育管理”的思路，一项一项抓落实，努力把基层党建工作提高到一个新水平。
农村深化完善，就是要围绕实施产业富民战略，继续深化“双培双带”工程，不断提高农村基层党组织建设水平。今年要在实施的深度上下功夫，狠抓落实，讲求实效。一方面要在“培”字上下功夫。结合党员先进性教育活动和当前农村开展的“绿证工程”、“青年农民科技培训工程”，重点抓好党员队伍、干部队伍、致富能人队伍和致富带头人中的入党积极分子四支队伍建设，使他们在思想上代表先进性，经济上代表先进生产力，不断壮大“带”的力量。另一方面要在“带”字上做文章，继续丰富和深化“三带领、三带头”党性实践活动，把实施“双培双带”工程同农村经济结构调整、农业产业化经营结合起来，进一步加大建立示范点和示范项目的工作力度，切实解决好实施“双培双带”工程所需资金、技术及相关配套政策的问题，更好地为农民面向市场、调整结构、增加收入提供有效服务。要大力加强村级班子建设，以村级班子换届为契机，把那些年富力强、群众基础好、致富能力强、带动能力强的“四强”型党员、群众选进村班子，为农村的全面建设小康贡献力量；切实抓好后进村的整顿，分类指导，促其转化，全面提高农村基层组织建设的整体水平。要按照新的“三级联创”活动的原则和目标要求，认真组织实施《高台县－××年农村基层组织建设规划》，并将涉农部门和乡镇站所纳入“三级联创”活动范围，不断拓宽农村党建工作的新路子。
企业重点突破，就是要围绕工业强县战略，切实加强以非公有制经济组织为重点的企业党建工作。适应经济结构多元化的需要，以建立组织、健全制度、正常活动、强化功能、发挥作用为重点，加强非公有制经济组织党的建设。认真贯彻落实县委《关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，采取建、联、挂、靠等方式，在符合条件的非公有制经济组织中及时建立党组织，扩大党组织的覆盖面。要认真开展服务企业、服务员工群众的“双服务”活动，探索党组织在非公有制经济组织中开展工作、发挥作用的途径和方法。要进一步抓好企业负责人和私营企业家经营管理者队伍建设，切实解决好非公有制经济组织党建工作会抓、会做的问题，确保改制、停产、半停产企业党的组织不散、党的工作不断。
社区总结推广，就是要适应社会管理和党员分布等方面出现的新变化，从总结推广典型经验入手，进一步加大社区党建工作力度。要突出社区管理、服务这个中心，充分发挥党组织在社区建设、管理、服务工作中的领导核心作用，组织党员大力开展便民利民、社会救助和福利服务，增强社区党组织的凝聚力和影响力。要抓好社区党建示范点建设，培养树立一批文明社区典型。充分运用典型引路的办法，总结推广先进经验，发挥示范带动作用，引导社区党组织认真履行对各种社会组织的管理服务、对流动人口包括对流动党员的教育管理职能。要进一步建立社区党建协调机制，拓宽社区党建工作领域，整合社会资源，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建、共同发展的社区工作新格局。
机关巩固提高，就是要以创建“学习型机关”为重点，进一步加强机关党建工作。积极开展以“学理论、建设一流队伍，树形象、培育一流作风，比贡献、创造一流业绩”为主要内容的党性实践活动，组织引导广大党员干部在服务中心工作、营造良好环境、加快高台发展中做出积极贡献。
改进党员教育管理，就是要围绕完善社会主义市场经济体制的要求，积极探索党员教育管理的新机制新方法。在全面加强党员教育管理的同时，要结合深化户籍制度改革、完善流动人口管理、引导农村富余劳动力平稳有序转移等措施，积极探索流动党员教育管理的有效形式和方法。认真研究企业下岗分流党员、破产企业解除劳动关系的职工党员、离退休党员教育管理中存在的问题，发挥好这些党员在实现再就业和维护稳定中的作用。在保证质量的前提下，以生产、工作一线和青年、高知识群体为重点，做好党员发展工作，改善党员队伍结构。要特别重视入党积极分子队伍建设，抓好教育培养工作，不断壮大党的后备力量。
三、加强领导，落实责任，创造性地完成全年组织工作任务
今年的组织工作重点非常明确，任务十分繁重。各级党组织要坚持党要管党，把组织工作摆到重要位置，建立和完善一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的组织工作责任制，形成部门参与、齐抓共管、分类指导、上下联动抓党建的格局。党委书记是第一责任人，一定要拿出足够的时间和精力，带头抓党的建设，带动和督促党委一班人认真履行好管党的职责。党委分管副书记是直接责任人，要集中精力抓好党建工作。各有关部门要切实履行各自的职责，加强联系，密切配合，共同抓好党建工作。组织部门、老干部工作部门和广大组工党务干部、老干部工作人员要充分认识肩负的责任和所处的位置，继续抓好以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，高效一流的工作业绩创造性地做好组织和老干部工作，真正使组织部门成为实践“三个代表”的表率部门，努力把全县组织工作提高到一个新水平。
同志们，做好今年的组织工作，任务艰巨，责任重大。希望各级党组织和广大党员干部认真学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持把中央的部署和省、市、县委的要求落实到行动中去，把自己的热情和干劲投放到工作中去，以改革的精神、创新的勇气、扎实的作风、过硬的举措，努力开创全县组织工作的新局面，为加快实施三大战略，全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
篇12：在全县组织暨老干部工作会议上的讲话
在全县组织暨老干部工作会议上的讲话
同志们：县委对开好这次组织暨老干部工作会议非常重视，常委会专门听取了汇报，县委王书记对做好今年组织工作、老干部工作提出了明确要求。前面传达学习了全市组织暨老干部工作会议精神，何部长总结回顾了组织工作并对组织工作进行了部署，何部长讲得很全面，很有针对性，我完全同意。下面，我再强调三点意见。
一、认清形势，审时度势，切实增强做好新时期组织工作的紧迫感和责任感
面对全面建设小康社会、进一步完善社会主义市场经济体制、大力实施“人才强国”战略的新形势，县委十二届四次全委扩大会议明确了今后一个时期深化改革、加快发展的战略部署，这对组织工作提出了新的任务和要求。我们要进一步认清形势，把握大局，紧紧围绕发展这个第一要务，切实增强做好组织工作的紧迫感和责任感。
第一，坚持用党的最新理论成果武装广大党员干部的头脑，是巩固马克思主义指导地位的迫切需要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，经济社会正在经历着前所未有的深刻变革，各种利益团体不断分化组合，各种思想观念相互交织，社会意识呈现多样化趋势，加之西方敌对势力处心积虑地对我国进行“西化”、“分化”，巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位面临着许多新课题。“三个代表”重要思想为我们应对复杂局势，迎接时代挑战，巩固马克思主义的指导地位和党的执政地位，提供了强大的思想武器。从我县党员干部理论武装的情况看，还存在一些薄弱环节，比如一些基层党组织对学习制度坚持落实得还不好，部分党员干部对“三个代表”重要思想的学习还不够深入，特别是一些领导干部学用脱节，不能很好地用理论指导工作实践等。因此，要充分认识运用“三个代表”重要思想这一科学理论武装广大党员干部的重要性，将其作为当前和今后一个时期摆在我们面前的一项重大政治任务，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入。
第二，不断提高各级领导班子的执政能力和领导水平，是加快实施三大战略的现实需要。发展是最大的政治，也是解决我县所有问题的关键。近年来，我们坚持“抢抓三大机遇，实施三大战略，加快高台发展”的总体思路，狠抓发展不放松，全县经济社会取得了长足的进展。可以说，这几年是我县发展最快、广大人民群众得实惠最多的时期。但在看到成绩的同时，更应该清醒地认识到我县仍是一个农业县，基础条件脆弱，经济结构矛盾突出，工业短腿，第二产业发展滞后，城镇化水平相对较低，特别是缺乏大企业支撑，工业对全县经济的辐射带动力相对较弱；就领导班子和领导干部而言，也不同程度地存在抓项目的意识还不强，加快发展的紧迫性还不够，缺乏争先进位、你追我赶的进取精神等现象。县委在深刻分析研究我县改革发展主要矛盾的基础上，对抓好项目建设，深化企业改革，对进一步加强党的建设，为加快发展提供有力保障等重大问题进行了深入研究，提出了总体要求。如何加快实施三大战略，把高台的发展搞得更快一些，是对我们各级领导班子责任意识、执政能力和执政水平的严峻考验。这就要求组织工作必须从思想、组织、干部、人才、作风等方面更好地为深化改革、加快发展提供强有力的保证。
第三，认真落实党管人才原则，是培养造就一支宏大的高素质人才队伍的客观需要。当今社会，人才资源已经成为第一位的战略资源，人才竞争已经成为最具有全局影响力的竞争。谁拥有了人才优势，谁就掌握了竞争和发展的主动权。就我县而言，人才队伍的现状与加快发展、全面建设小康社会的要求相比，在总量上、质量上和结构上都存在着较大的差距。由于自然条件、经济发展水平和政策环境等方面的原因，引进人才非常困难，本地成长起来的人才外流情况严重。人才短缺，严重制约了我县经济社会的发展。这就要求我们必须增强危机意识和责任意识，切实履行好党管人才的职能，更好地肩负起培养人才、使用人才、吸引人才的历史重任。
第四，不断加强党的基层组织建设，是巩固党的执政基础，扩大党的阶级基础，提高党的执政能力的迫切需要。改革开放以来，随着经济社会的发展变化，党的基层组织建设出现了大量前所未有的新情况新问题。在农村，由于生产方式、管理方式、经营方式的变化，农民群众的民主意识、法制意识和发展愿望普遍增强，对农村基层党组织的领导职能、领导方式和工作方法，对农村基层党员干部的素质和能力，都提出了新的挑战和要求。在企业，随着经营管理体制的变化，对企业党组织发挥政治核心作用提出了许多新的课题。同时，新经济组织的发展，非公有制经济的崛起，流动人口的大量增加，下岗再就业工作难度的加大，使党员教育管理面临着一系列新问题。所有这些，都迫切要求我们从巩固党的执政基础出发，采取切实有效的措施，加强和改进基层党建工作。
因此，我们必须正视现实，应对变化，充分认识做好新形势下组织工作的极端重要性，以实事求是、与时俱进的`精神状态，研究新情况，解决新问题，不断开创组织工作的新局面。
二、突出重点，抓住关键，全面推动我县组织工作再上新台阶
今年是全面实施三大战略，加快高台经济发展的关键一年，组织工作要适应狠抓项目建设，深化企业改革，全面建设小康社会的新形势，以新的精神风貌、新的思路、新的举措全面实现新的跨越，开创新的局面。基于这个出发点，今年工作的重点应放在六个方面：
（一）坚持不懈地抓好干部教育培训工作，努力形成全党动手、全面参与的干部教育新格局
新的形势和任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。因此，通过教育培训提高干部队伍的素质，已经成为干部工作的一项突出任务。今年，要围绕贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，切实加强干部教育培训工作。一是要树立大教育、大培训的观念。适应建设学习型社会的要求，坚持党政干部队伍、企业经营管理人才队伍、科技干部队伍和其他战线干部队伍一起抓，并根据各自不同特点、不同需要进行培训，努力形成全党动手、各相关方面参与，多层次、多渠道培训干部的工作格局。二是要大规模培训干部。按照中央的要求，从今年起，要采取分级负责的办法，每年抽调五分之一的在职干部参加各类培训，在培训内容上，要加大市场经济知识和项目管理知识的培训力度，争取使更多的干部懂得项目、熟悉项目、会抓项目；在培训对象上，要突出抓好领导干部和中青年后备干部特别是新进班子成员的培训，切实做到重点干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才优先培训，进一步增强培训工作的针对性和实效性。三是要加强宏观指导。要适应大规模培训干部的需要，加强师资队伍、培训基地和培训教材建设，努力提高干部培训质量。切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核，真正把干部学习和运用理论的成效作为使用干部的重要依据。
篇13：在全市个私经济经验交流暨表彰大会上的讲话
这次全市个私经济经验交流暨表彰大会，是我市经济工作的一次盛会。30强个私企业代表、外来投资者、个私业主和市直有关部门负责人参加会议，共商振兴池州发展的大计，表明了市委、市政府对发展个私经济一如既往地给予高度重视，也表明个私经济在我市国民经济中的重要地位日益凸显。下面，我就学习贯彻十六大精神，结合池州实际加快个私经济发展，讲几点意见：一、深入学习贯彻党的十六大精神，坚持发展是第一要务的指导思想，进一步提高对发展非公有制经济的认识1、从完善社会主义初级阶段的所有制结构上，提高对坚持“两个毫不动摇”的重要性和必要性的认识。党的十六大强调，必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展。这是党中央在十四大、十五大精神的基础上，从社会主义初级阶段的国情出发，根据解放和发展生产力要求作出的科学重大的决策。而且这一科学重大的决策已经上升到法律高度，写进了宪法，成为全党、全国人民的共识。现在不会再有姓“公”、姓“私”或姓“社”、姓“资”的争议，就是要大力发展老百姓经济，大力发展民营经济，这是人民的创造。越是经济欠发达的地方，越要大力发展非公有制经济。在池州，个私经济是活力最强、增长最快、潜力最大的增长点，对财政、税收的贡献已“三分天下有其一”，尤其是对解决就业问题作出了巨大贡献。就业就是增收，就业就是发展。全市上下都要充分认识个体、私营等非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面的重要作用。把发展是第一要务进一步落脚到现实的增长点上，落脚到发展个私经济上。2、从健全社会主义的分配制度上，提高对坚持“两个保护”和让一切创造社会财富的源泉充分涌流的重要意义的认识。十六大指出，要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制。随着以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的确立，知识、技术、资本、经营管理等生产要素也参与收益分配，一部分人因此先富起来。应当看到，许多先富起来的人们，大都把资本转向投资建厂、办企业，用于扩大再生产，最终还是取之于社会，用之于社会。我们要鼓励一切创造社会财富的劳动都参与收益分配，“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流”，以全新的认识，推动全市个私经济加快发展。3、从有中国特色社会主义事业建设者的政治地位上，增强发展个私经济的政治责任感和光荣感。十六大指出，民营科技企业的创业者和技术人员、个体户、私营企业主等新的社会阶层，都是中国特色社会主义事业的建设者，这是对新的阶层广大人员政治身份的界定和所作社会贡献的肯定。新的社会阶层中广大人员，通过诚实劳动、合法经营，为发展社会主义社会的生产力和各项事业作出了重要贡献。在池州，一切为我市经济发展作出贡献的创业者都是光荣的，我们都给予大力鼓励和支持。广大的个私业主由此也应进一步增强发展经济、贡献社会的政治责任感与光荣感。4、从加快发展、富民强市、全面建设小康社会的现实需要，增强大力发展池州个私经济的紧迫感和使命感。对池州来说，到2020年要和全国人民一道跨入小康社会的门槛，现在我们的差距还很大，必须加倍努力，超常规发展，特别是要把非公有制经济发展起来，量的扩张和质的提高都要有新的突破和快速发展。今后民营企业和非公有制企业发展的空间非常大，我们要全力以赴、一以贯之地大抓个私经济，这个主旋律不能变。发展非公经济，池州才刚刚起步，还有很多问题和矛盾，但这丝毫不能阻挡我们前进的信心和步伐。全市上下要再动员、再发动，把思想统一到发展个私经济是振兴全市经济的关键所在的高度来认识，坚持抓经济以抓个私经济为主，加快发展不动摇。市委、市政府将坚持每年对个私经济的发展进行排序表彰，大造声势，鼓励先进。私营企业也要抢抓机遇，乘势而上，做大做强，争取在近年内出现一批上亿元的企业，从而推动全市个私经济取得更大发展。二、把富民强市、实现小康社会的认识化为实际行动，以实现县域经济民营化为目标，推动全市个私经济再上新台阶1、以改革开放为动力，坚持数质并举，促进个私经济发展要有新突破。不仅国有企业要改革，个私企业也面临改革的重任。企业发展的动力就是不断地改革，这是企业发展的需要、生存的需要。坚持发展与改革并重，在发展中改革，现在是民营企业实行低成本扩张最好的时机。要鼓励、支持民营企业参与国有集体企业改革，对民营企业兼并、收购国有集体企业，盘活有效资产，市委、市政府将给予最大程度的支持。同时，要引导民营企业通过体制创新，壮大整体实力。我市个私企业总量不大，规模偏小，基础相对薄弱，要通过实行股份制、股份合作制以及联合、兼并、引进外资嫁接等多种形式、多种途径，组建集团企业，抗拒市场风险，形成规模经济，增强驾驭市场的能力。要支持成长性好的个私企业与省内外上市公司、大型企业、优势企业按照利益联结、产品联结、市场联结进行合作，推动横向联合，近年内争取在组建私营企业集团上有所突破。2、以结构调整为主线，坚持城乡并举，加快个私经济发展要有新举措。要以产业政策为指导，坚持在发展中调整。结构调整要突出重点，整体推进。一要体现以工业化为核心的发展导向。无工不富，加速实现工业化是全面建设小康社会进程中艰巨的历史性任务，个私经济也要积极肩负起这个历史重任，有条件的也要举全力发展工业，积极兴办工业性项目，参与到加快池州工业化进程中来。各地对民间资本投向加工性项目的要给予政策扶持。要把优化提升个私工业企业的科技水平作为结构调整的工作重点，加快技术改造步伐，增强技术创新能力，提高产品的附加值和科技含量，实现个私工业由低层次向高层次转型升级。结合我市实际，要大力促进量大面广的小企业向“专、精、特”发展，进行专业化生产，社会化协作，优势互补。二要因地制宜，引导个私企业大力发展农副产品加工业，着力培育农业产业化龙头企业。从我市资源条件和市场前景看，绿色有机食品工业完全有可能成为我市工业最重要的支柱，现在的差距是产业链没有很好地连接，大多仍是原料型企业。农业产业化就是通过龙头企业，提高农副产品的加工度和附加值，实行工厂化标准化生产，粮食、油料、菜叶、蔬菜等相关食品加工都带动了，产业支柱也建立起来了，这就是具有池州特色的新型工业化的重要内容。因此，要引导个私企业开拓国内外市场，发展成为带动力强、辐射面广的龙头企业，把各自为战的农民紧密联结在龙头企业周围，实现农业产业化与特色工业化的有机结合。三要加快小城镇、民营经济园区和开发区的建设，为个私经济发展搭建平台。要充分发挥小城镇、民营经济园区和开发区的载体作用，提高项目对接能力，加快基础设施建设，引导个私企业向小城镇和经济园区集中发展，逐步形成集中连片、集约发展的布局，提高资源共享程度，形成“小企业、大群体”的格局。今年，市里和各县、区在民营经济园区的建设上一定要有新进展。3、以招商引资为对接，坚持内外并举，努力开创个私经济发展的新局面。招商引资的主体是企业，落脚点也是企业，各级政府、各部门要创造条件，使有实力、有影响的个私企业走出去，进行企业招商，以商招商。个私企业招商合作的重点也要转到工业项目、高科技项目、资源深度开发项目上来，推动我市个私企业加快对外合资、合作。在强力推进招商引资活动的同时，要积极启动民间投资，坚持招商引资、启动民资两手抓，让外来资本和内地民间资本成为我市当前和今后一个时期资本投入的主要支撑，内资外资相结合，成为我市经济的重要增长点。要进一步放宽民间资本投资领域，在投融资、税收、土地使用等方面实现公平竞争；排除民间投资体制性障碍，降低市场准入门槛，激活民间资本，鼓励民间资本走向市场，扩大民间资本增值空间。在我市，凡允许外商投资和国有经济进入的领域，民间资本都可投资，内资、外资都享受平等的“国民待遇”。三、改进服务方式，提高服务水平，以继续解放思想为先导，进一步在整治优化个私经济发展环境上下功夫1、以推进行政审批制度改革为突破口，着力营造个私经济发展的软环境。要继续清理现有的行政审批事项，改革前置审批，推行并联审批，减少审批权，尽快将有关审批项目转为核准制和登记制。对确需审批的事项，要规范行政审批行为，尽可能简化程序和环节。全面实行服务承诺制，公开操作，限时办结。要进一步清理整顿收费项目，规范收费行为，坚决取消不合理收费，严肃查处乱收费行为。政府部门要真心诚意为企业服务，只改变服务态度是远远不够的，要帮助解决企业最急需解决的问题，否则会耽误发展的机遇。2、提高行政服务水平，切实维护个私企业的合法权益。党委、政府要设身处地地为企业着想，有关职能部门要简政放权，全面推行政务公开，整合行政资源，构筑行政服务中心综合服务平台，建立高效、协调、规范、有序的运作机制，提高行政服务水平。要转变工作作风，将工作和服务的重心下沉，主动为个私经济发展出谋划策，主动为个私业主服务。要依法行政，切实维护个私企业的合法权益。广大个私企业也要遵纪守法，合法经营。3、强化监督措施，加大对环境整治的力度。许多企业对存在的问题不愿反映，这说明我们的环境还有问题，要找原因，一手抓招商引资，一手抓环境建设。投诉中心要充分发挥作用，对妨碍、阻碍企业发展和“吃、拿、卡、要”的行为要加大投诉查处力度。今后，对严重影响和损害我市个私经济发展的不良行为，发现一起，查处一起，坚决进行整治。执法部门一方面要提高执法水平，另一方面要从当地经济发展的大局出发，把教育引导贯穿到执法工作之中。要进一步加强对行政服务行为的舆论监督和群众监督。让个私业主对环境的整治进行评议，评议结果向社会公布，对评议差的单位、个人限期整改，对长期不能改变的部门，要采取适当的组织措施。四、加强领导，明确责任，以打造诚信政府和诚信企业、实现互利双赢为目标，促进个私经济的快速健康发展1、明确责任，加大政策落实力度。个私经济能否快速、健康发展，关键就在于发展个私经济的各项政策能否有效落实。要来一次回头看，继续全面贯彻执行省、市一系列关于进一步加快个私经济发展的政策措施，各县、区和市直各部门要认真清理已经出台的各项政策，不合适的要调整，对市委、市政府文件有明确规定而未落实的，要逐条对照落实到位。今年，要把检查政策的落实工作作为打造诚信政府的一项重要内容来抓，以讲信誉、重承诺树立诚信政府形象。2、培育诚信企业，推进个私企业信用体系建设。企业要以提高信用度作为生命线，推进信用体系的建设。目前的融资难问题也有不少是因为企业自身的信誉度低造成的。“人无诚信而不立”，企业也一样，如果我们的企业都能做到诚实守信的话，银行和其他各个部门，大多是乐意给企业以支持的。要制定和完善民营企业的信用评价体系，引导个私企业提高自身的信用等级，培育一批诚信企业。3、加强对个私经济工作的指导、督查、协调力度。发展个私经济是全市经济工作的重中之重，各级党委、政府要把个私经济摆上重要位置，加强领导。市个私办和工商联合署办公，是指导个私经济工作的综合协调部门，条件很艰苦，工作很辛苦，待遇很清苦，有时工作还会被误解，越是这样，党委、政府越要支持。发展个私经济是全社会的事情，各个部门都责无旁贷，都要给予配合和支持。县、区个私办的力量要加强，人员编制不够，可从后备干部中挑选，鼓励年轻干部从事经济工作，为个私经济服务。个私办、工商联要认真研究个私企业融资难问题，完善银通担保公司的运作机制，多渠道、多元化筹措股本，扩大股本金，增大贷款担保能力，有效解决个私企业资金不足的困难。
- 在卫生工作会议上的讲话2025-06-02
- 纪检监察工作会议上的讲话2025-11-23
- 在民营经济发展会议上的讲话2024-07-03
- 县长在建设工作会议上的讲话2023-01-14
- 市委组织部长工作会议上的讲话2022-12-16
- 在市残疾人工作会议上的讲话2022-12-16
- 在省委政协工作会议上的讲话2022-12-17
- 全市依法行政工作会议上的讲话2022-12-17
- 领导在城市建设工作会议上讲话2022-12-11
- 在禁毒工作会议上的领导讲话2023-01-19