面试媒体业的经验

时间:2023年05月06日

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来源:仓颉

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编辑:本站小编

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下面是小编整理的面试媒体业的经验,本文共6篇,欢迎大家阅读分享借鉴,欢迎大家分享。本文原稿由网友“仓颉”提供。

篇1:媒体业笔试经验

新华社在招聘过程中甚至宣称:更欢迎不是新闻专业的人。所以,要想成为一名媒体从业人员,最重要的是要扩展知识面与提高文字水平。

篇2:媒体记者职位面试经验

媒体记者职位面试经验

很兴奋的接到一家报社的面试机会,来到面试地点,等待着面试,进去了之后没大在意,心想:面试嘛,就是随便问两句,没什么大不了的。没想到总编看了一下我的简历,问题就来了。他说,你是学历史的呵,你们历史跟我们报纸好像不太对口吧,你觉得怎么样?我就跟他讲了一下,大概是说文史相通,我们学历史的做报纸编辑、记者没什么问题,等等。其实这些话都没什么意思,但是我当时很紧张,也找不出更好的解释。他就说:你能不能在短时间内给我证明一下,你确实适合干报纸。我想了半天,也没证实出来。不过我也不是完全乱了章法,大概还是表达了一下自己的才干,譬如学习能力强,学习速度很快,能很快熟悉报社的业务,等等。他又问了几个问题,面试就结束了,时间很短。我出来的时候,那个女研究生还没有面试完。后来听说,给她面试的人基本上不问问题,就让你自己说,风格跟我这个完全不一样。

我出来之后,跟那几个研究生探讨。我说这个总编很厉害嘛,提这么尖锐的问题。他们说这就是考你的应变能力。

全部面试完之后,大家都认为总编提的问题比较难回答,不像社长挺和气的。不过遇到这样的考官确实挺锻炼人的。我们总结经验的时候就说,其实那些问题有没有道理你先不去管他,就看你怎么反过来难倒他。譬如他问我们一个研究生陈林的问题是:你觉得你们历史系谁最优秀?陈林说:都优秀,

他说:你是不是最优秀的?陈林说:各有各的长处嘛。他说:那我怎么知道我应该选择那个呢?陈林说:那你就看着办呗,我也没有办法。挺搞笑的。他们研究生跟我们不一样,他们有工作经验,对面试根本无所谓,就当成锻炼。他们跟我说,你不要怕,双向选择嘛,他不选你你还可以不选他呢!你一定不要怕,对自己要有绝对的自信,相信自己什么都能干。

通过面试,我觉得学到的东西挺多。一是积累了经验,懂得面对一些尖锐的问题怎么回答,我就跟他说我虽然没有上研究生,没有硕士文凭,但是我比他们年轻好几岁,这几年青春就很宝贵,对吧?二是要有自信,不怕那些人,对他们的态度要不卑不亢,不是说我求着他非要这个工作,也不是说他求着我,我们是平等的。我觉得当时我还不够自信,下次要注意这一点。三是可以做一些必要的准备,但是临场时一定要随机应变,轻松自如地表现自己。

跟那些研究生的交流,也增加了我的'自信。不就是工作吗?!找工作不满意,还可以考研究生,出国,其实路子挺多的,并不是说现在找着一个好工作你将来就怎么着了,现在没有一个特别满意的工作,也不代表你的路就走不开了。更何况,现在看起来,去哪儿工作并不重要,不是说非要留在北京,关键是要找一个有发展前途,有挑战性的工作。生活过得丰富一点,很充实,但是也不要为了一点钱一天到晚拼死拼活的,还能有自己的生活空间。我相信我的要求不算太高,能找着一份有前途的工作就行了。

篇3:通迅业笔试经验

通迅业笔试经验

毫无疑问,通讯行业因其良好的待遇及广阔的发展前景吸引了众多求职者,而面临技术革新的通讯行业也的确需要大量的人才,像IT企业一样,通讯行业最看重的是专业素质,只有掌握过硬的通讯知识,才能在通讯行业的招聘测试中游刃有余。

例题1:How do you keep yourself up to date with the latest in software technology, especially in the field of software development.(你如何让自己跟紧飞速发展的软件技术,特别是在软件发展领域)。

Forrest(某通信工程公司员工):这道试题是香港电信在招聘过程中的笔试题,其实很好地体现了他们的包容性。面对这样一个话题,每一个人都有话可讲,而区别就在于每个人讲的层次、角度与深度各不相同,不同的回答意味着可以适合公司中不同的职位,

这样就不会因为技术门槛导致不少优秀人才流失,也不会出现招进完全不了解技术的员工的问题。其实这样朴实的题目,面试者往往很难讨巧,面试者在面临这种问题时不必过分着慌,知道多少就答多少,不同层次的回答会有不同的机会哟!

例题2:为了解决学生洗澡难的'问题,学校新建一个澡堂,水龙头数为m 每天开放k小时,如果学生人数为n,每位学生每周洗一次澡,每次须半小时,学生到达澡堂服从均匀分布,问当m为多少时学生洗澡等待时间不超过10分钟。建立数学模型并解答 30分 。 该模型适用于通信中的哪些情况 30分

记者述评:很可惜,笔者没有找到这道题目的答案。但这是一家通信公司招收研发人员的试题,很显然这是在考察他们的数学功底,当然如果能够把这个模型应用到通信中将会加分。这种题目外行人真的不好多嘴,还是由你这个内行人去解决它吧!

篇4:面试经验

13条面试经验

1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意,暗示自己正以一个白领的身份出现在这里,在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质,与人交谈的一言一行都要有礼有节,这有利于尽快树立自信,进入面试状态。

2、在去往考官办公室的途中,自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工,不妨和他寒暄几句,问一下考官的尊姓大名,见面时的.称呼问题自然解决了。

3、到达考官处后,考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表,这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

4、和考官的见面、问候和握手要热情大方,内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

5、如果考官给你喝水,不必客气,致谢后接受就是,当然喝不喝随你。

6、寒暄是第一道程序,是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等,

7、考官的问话如有不明白之处,一定要及时提问。多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题,这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。

8、回答问题时语速适中,音量和音调不要太高;注意条理清晰,言简意赅,切勿离题,记住言多必失;和考官保持eye contact(眼神交流),手势和表情尽量自然。

9、考官发表个人意见时要跟上他的思路,适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你回答的批评有多严厉,都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要,个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。

10、遇到tough question(难题)时,一要自信,尽力想办法解决;二要镇静,设法用临场应变来避免冷场。

11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通,否则“主见”就成了“固执”和“高傲”。

12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣,对企业发展的关心,一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。

13、道别时,可尝试向考官索取联系方式,但如果考官不愿意,也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。

篇5:面试经验

小王应聘某饲料企业集团,到了面试的最后一关: 与招聘企业的老板见面。从HR口中得知,最后这次面试其实很简单,她因此也没做什么准备。 果不其然,与老总的见面非常轻松。老总只是与她闲聊了一些生活中的爱好,关于一些对这个企业的了解以及对企业和职位的期望。小王认为她这次面试成功是板上钉钉的事情。没想到一星期后,那个HR告知她面试失败。理由是老板觉得跟她闲聊后,觉得她并不是企业想要的那种很有上进心和规划的员工。

中国农业人才网职业发展顾问点评:

企业的招聘流程大都按照HR部门、部门经理再到最后的管理层高层面试来设计。很多求职者在面试中常犯的错误就是对这三个层次的面试官都用同一种方式的作答,其效果必然欠佳。

1 .对于HR,求职者只要在诸多求职书籍或“面经”中多了解经验,把常见的问题想好答案,背好并详加练习,基本上都能过关。

2. 对于部门经理,多准备一些你以前做过的案例尤其是有心得、有经验的案例,只有有心得的经验才会在表达中显得自信、有底气。部门经理最愿意听的也最关心的就是这些有真实心得和经验的案例。多谈细节,多谈案例,少说大话 。对于自身经验的自信,是这个阶段最为重要的因素。

3. 对于企业老总的面试,要时刻保持警惕。面试前要充分做好各种问题的准备,千万不能因为是闲聊而掉以轻心。对他们的问题的回答要像对部门经理那样严谨。不要过分放松,以免自己的不良习惯和心态自然流露出来。对他们的问题的回答千万不要大而虚。多用一些实际的经验和故事,更能显得自己的专业性强和经验丰富。严谨、大气、稳重是这个阶段的重点。

[面试经验]

篇6:面试经验

面试很成功,但是我对这个单位的印象不是很好~

通知让我10月24号的9:30面试,我还匆匆忙忙地吃完早饭怕迟到了,我提前20分钟到,却发现公司的人还没到,我等到了9:40,相关工作人员才赶到,一通抱歉的话后,我和其他面试者就进到公司里面坐下了,环境还算不错,比我想象的要好一些。大家都坐下后我就开始观察周围的人~诶,全都穿的是正装,就我一个,看上去小小的...

不一会儿,HR过来对我说,你先过来吧~我就跟着他进到一个小会议室里了。先让做个自我介绍,然后看着我的简历问问题,问了好多与项目相关的问题,还问到我在这些项目中的表现有什么闪光点之类的,然后就是很亲切的交谈,还问到了我年级学习委员的问题以及其他一些东西,最后给我介绍了公司的基本情况和项目之类的东西,我开始给他讲我的观点,侃的倒是挺HIGH的~~

事实证明,我的表现还是可以的,因为刚刚我收到了后天要去复试的通知~呵呵

昨天我去了矿大,参加了三一集团的笔试,还碰到了薛万贵,呵呵~题虽然不难,但好像都是强电方面的,专业不是很对口,但推理和职业能力测试题做的倒是很high,碰到了以往面试中的德国人、日本人等等的问题..嗯,考完出来长出一口气,脑子里全是关于工作的事情~~~~

什么时候才算一站啊?!?!

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