工行校园招聘面试经验

以下是小编整理的工行校园招聘面试经验，本文共7篇，欢迎阅读与收藏。本文原稿由网友“sky_yirong”提供。

篇1：工行校园招聘面试经验

工商银行校园招聘已进入面试备考阶段，很多同学反映很迷茫、不知道会怎么面、到时候也会紧张之类的。其实银行面试也没有那么恐怖，大家平时多看写面试题及解答建议，见的多了，各种问题就知道怎么回答了。针对心理因素，一定要进行几次全真模拟面试(中公金融人有这种活动)，才能克服!私下也可以和同学互问互答，找找感觉。

下面给大家分享一篇面试经验，希望看后同学们能心里有个底儿，通过不断的练习，面试场上能从容应对!成功进入工商银行。

方法/步骤

1、本人报的是工商银行赣州分行，面试要求7点半到场。

进入候考室被马上要求交手机，然后发编号(面试时候自己的代号)，审核资料。好像有abc三组，三组同时进行，我抽到的是c组。

看了一下，候考室人不多，目测一百多号人吧，后来同组的妹妹说她审核资料的时候看到那张名单上的编号有118个人今天面。可以推测，江西分行面两天，估计可能就350号人吧。

2、好了，到了8点，面试准时开始，在出候考室之前，工作人员宣布了面试的纪律等等，还说了根据目前的通知好像只有一面。然后告知面试者带好所有的个人物品离开，不再回到候考室，意味着还没面的同学将无法打听到面试的题目了。

由工作人员带到另外一层楼进行面试。进入房间，有三个面试官，一个负责计时的工作人员，都很nice，叫我们放松，不要紧张，这是一个充分表现自己的平台。

面试由三部分组成：

1.一分钟的自我介绍，不能说出姓名，不能说出家庭背景，否则面试成绩无效。

2.无领导小组讨论。

3.面试官问问题。

3、自我介绍我就不啰嗦了，总之控制好时间，不要让考官打断你说时间到了。

然后就是无领导小组讨论，5分钟读题，无个人陈述部分，读完题马上是30min的自由讨论，最后5min的小组总结。

我们组的讨论资料是关于90后，资料里涉及了90后的缺点，优点等方面的内容，然后有两个问题：

1.90后是一群什么样的人

2.针对90后的员工管理，给企业写一份倡议书

总的来说，我们组讨论的气氛还是很好的，比较有序，大家都发表了自己的意见，没有很强烈地矛盾对峙的时候。

4、考官提问环节问了两个问题：

其中问了我一个问题：刚刚的讨论环节，那位同学给你的印象最深，理由是什么?

还有一个问题问的另外一个男生：假如在以后工作中，你最想和哪位同学一起工作，为什么?

总的来说，整个面试感觉还好，因为之前有参加过模拟面试，所以也没有特别紧张，也没有明显的失误。

篇2：工行总行校园招聘笔试经验

工行总行校园招聘笔试经验

参加了中国工商银行总行的笔试，下午2点到4点半，在北京工业大学的知行楼第6机房，哎，感觉也是打酱油了~

笔试总共分为四部分，分别是英语，专业，综合和写作，总共2个半小时。

一、英语，30分钟

英语这部分考的是托业Part5、Part7两部分，没什么可说的，就是做题的时候得抓紧时间，毕竟就30分钟。

二、专业，25分钟

这一部分又分为时政和专业两部分。

1、时政

这部分纯蒙的，哎~

主要考的是一些和金融相关的'时政，记得有上海自贸区，日本加入TPP协定等等，考之前把最近的新闻浏览下就可以。

2、专业

这部分感觉考的是货币银行学、管理学等相关内容，记得有马斯洛的需求定理，让根据马斯洛需求按需求定理从低到高将下面5个句子排序;还有一个考的是货币的职能，说把5万元存定期体现了货币的什么职能，用5万元跟家具店买了一套家具体现了货币的什么职能;提别提款权是哪个机构的;下列哪种属于无名合同，记得选项有在校生跟小孩家长签订的英语补习合同、王某跟朋友签订的借款合同;以下哪种情况不会计算到GDP中，选项有装修自己刷墙节省了300元人工费、买东西支出5万元，就记得选项有这俩，

三、综合，55分钟

这部分其实就是行测，分为数字计算、逻辑、推理、阅读理解等等。

1、数字计算

数字计算记得有这么几道题：1.第一个月用了购买打印纸的40%，余下600张，第二个月用了余下打印纸的60%还多15张，问第一个月比第二个月多用多少张;2.有关甲乙丙三个人年龄的，具体条件忘了，问甲比丙大几岁;3.一个人沿着公交车线路走，速度4千米/小时，他迎面碰上11辆公交车，又有9辆公交车从他后边超过他，假设公交车发车的时间间隔是均匀的，问公交车平均速度是多少。

2、逻辑

逻辑这块我只能说汗了，完全看不出有啥规律。有数字的，有图形的，都是找规律填出问号处空缺的。

3、推理

推理这块一类是给一段话然后给四个选项，问哪个选项能从给出的那段话中推理出来;另一类是给一个正方体的展开图，上边有的面印着图案，有的问根据展开图选正方体的，也有的问根据正方体选展开图的，考空间想象能力呀~

4、阅读理解，共10题

这块一共2道题，不太难倒是，一道不带图表的，一道带图表的，带图表的那道大体说的是相关行业利润额和主营业务收入额的。

四、写作，40分钟

是材料作文，让根据材料并结合自身经历写一篇500字左右的议论文，题目自拟。

材料一大体说的是三大电信运营商一开始排斥微信，到后来态度发生180度大转弯，与微信等移动即时通讯软件合作，微信与联通合作推出“微信沃卡”，网易与电信合作推出“易信”。材料二说的是工商银行推出微信银行的事。

篇3：中国银行校园招聘面试经验

中国银行校园招聘面试经验

unjs参加去年中国银行校园招聘面试通过，写下面试全程情况及考官问题，希望能给参加今年中行面试的同学一些帮助，

方法/步骤

因为之前参加过2次模拟面试，已经自信满满不怯场了，所以我这一次面试尤其的轻松，完全控制住了考官的面试节奏。

一、无领导面试

中行是连续一天，上午无领导，下午半结构化。上午无领导，题目是给了学校食堂一份现在的问题，一共十四点，然后你是一个创业团队承包者，要在给定时间内拟定出一套方案，然后选出一个项目负责人，一个报告陈述人，然后由负责人与校方(考官)谈判，达成协议。这次无领导我就贯彻了上面说的，先声夺人，沉着冷静的开口，自觉的把自己摆在领导的位置上。先把十四个点归类，然后直接开口，。并没有像一些经验里所说，“我先抛砖引玉”，而是直接询问，“你们有什么看法吗”

一番讨论之后，中间有人试图挑战我的leader地位，这个时候因为前面的铺垫已经够了，我只是淡淡的看了他一眼，他就自动的退让了(传说中的王八之气……)。在选举负责人和总结人的时候，我并没有插话。因为这个时候，插话可能会显得沉不住气。果然不出所料，一个一直站在我这边的(因为之前候场的时候获得了她的信任)，说，“要不就四号考生吧”，我从头到尾没有表态，众人附议，

然后是总结陈述，之后考官作为校方提问。一个是问初始资金问题，一个是问怎么保证盈利，另一个是问我们比其他团队有什么好处。之前那个挑战者在这里可能觉得自己没什么希望，插话先回答了。于是我友好的看着他像小丑一样在考官面前……因为考官明确说了，这里由负责人回答。关键是他回答的完全不靠谱，于是我顺理成章的接过话(可能是上天派来搞笑的一个娃……)。资金问题，我说创业团队，政府会有支持有优惠，而且我们改造的成本不大;保证盈利，我说物价上涨，谁也没办法保证盈利，我们只能做到比外面的小餐馆便宜，给学生一个放心的食堂;比其他团队的好处，我觉得此处我进入了角色，灵光一现，提出了与校方分成，告诉他们，哪怕我们盈利了1块钱，也会给校方一毛钱的。然后考官笑了。

二、半结构化面试

下午半结构化，进去了就像和考官聊天一样。问题实录(回忆版，未修改，答得很简单的地方本来说的就很简单)如下：

Q：你对上午的你自己的表现和你队友的表现你怎么看?

A：对于我自己，我觉得基本上发挥了自己的实力;队友表现的'也很不错，有一些队友存在着或多或少的问题，也是人之常情，相信考官有一个明确的判断。Q：你觉得你们还有什么问题存在?如果有，你怎么改进?

A：问题还是有很多的，比如在讨论的时候可能有一些偏题，这是我作为leader的失职。对于食堂的一些改造的问题有一些学生气，不大切合实际。在中午回去的时候，我自己也进行了反思，回顾了一下上午的过程。如果再一次讨论的话，我会时刻把握食堂如何改造，如何承包。并且讨论出一份与学校分成的方案，而不是在最后谈判中临时提出。

Q：成绩怎么样?

A：前三。

Q：你们班多少人?

A：50多个。

Q：请描述一件你印象最深的事。

A：那可多了，哪方面呢?

Q：随便，你印象深刻就行。

篇4：民生校园招聘面试经验

民生校园招聘面试经验

本人已于20XX年5月29日周日已完成了一面，现在和大家分享一下，

我是星期五收到的面试通知，大概10点的样子，让我们确定去面试的话12点之前打电话确认~然后我立马回过去长时间的占线...确认完信息之后晚上7点的样子收到面试具体时间、要求的信息~~就是说了一下地点，然后要我们带2份简历!

其实我很想好好准备一下~但是我完全不知道从何入手~因为本人所学专业与金融搭不上杠~之所以想去民生是因为我身边有几个姐姐都是在银行工作，一个工行一个在广发~都是正式的~~感觉他们的待遇都很不错~~经常发东西卡什么的~~不过工行那位姐姐工作很轻松，待遇也不错(当然也有很忙的时候只是相对广发那位姐姐来说);广发那位姐姐工作就很辛苦了~经常加班，而且双休经常被安排开会学习考试之类，而且他们都快二三十岁的人了在广发工作差不多4年以上了前几天还安排去军训，但是她们待遇应该不错，具体多少钱我不知道，但是她全身上下都是名牌，上下班从来不坐公交。

所以我从去年毕业以后一直想去银行工作就是这么肤浅的理由。

扯回来，接着说面试。刚好这个双休我特别忙，我家里人也没有给我什么压力~~大概因为专业不对口所以我们都没抱希望~所以我也没准备~~周日下午我就带着简历，着正装去了民生大厦~到会议室的时候里面已经坐了一大部分人了，基本都是白色衬衫深色长裤~都很职业的~~而且女生都是精心打扮过的~美女很多~~男生大概一共也有6、7个人吧~~女生大概有50个~~其中一大部分都是应届毕业生~坐了满满一教室人，前面有人力资源部的部长，还有财务部的部长~我们坐了一会儿~~主要是要等民生银行武汉分行的行长过来~~但是他一直没有来。人力资源部的部长说现在开始面试，大概就是先过滤一遍在叫行长过来~~我很惊讶面试就在那个大会议室里，一个个的走到前面拿着话筒开始当着所有人的面做自我介绍~~我发现应届生的自我介绍有一个大概的模式，都是我毕业于哪里爱好什么在学校参加过什么有些什么实践，而且重要的是应届生里面大都是民生银行的实习生~~很多都穿的行服过来的~~而且他们很多都见过那些面试官~~面试过程中发现面试官特别搞笑~~比如说第二名学生自我介绍的时候说了句她有时候很纠结~~后来面试官就问他纠结是什么意思?然后有一个女生说她很幽默，面试官就说那你现场讲一个笑话~!还有个男生说他喜欢唱歌~面试官就让他唱~结果他真的拿着话筒开始唱了~还好唱的还可以!还有个女生面试时面试官问他答辩完没，她说刚答辩完，然后面试官就问他论文的题目是什么!好像是关于吉利收购沃尔沃什么，

结果面试官问了个很专业的问题，结果那女生不知道!

这些都是面试应届生时的.小插曲~总结一下：面试官喜欢有些刁难，我估计主要是看你当时的反应应该没什么!

然后应届生面试完了以后剩下大概十几位都是有工作经验的，基本上都是人在外地工作想跳回武汉的，或者在别的银行的想回武汉的。

有工作经验的面试没有一个固定的模式~基本上都是直截了当的说了自己有用的信息~印象最深的就是，一个大概27岁的女生，她直接说她什么叔叔在国家保密局工作，什么亲戚在湖北省什么什么局工作，谁谁在哪里工作，我觉得这个很无语~~有关系也不用这样巴结吧~然后一个男生在什么证券工作~面试官直接问他有多少资源可以带过来~~所有人面试完以后就在会议室外面等，最后选了28位进去按排号坐好~之后行长大人来了，一个年纪有些大又很有亲和力的人。

之后就开始了行长大人的钦点了，一次上去8个人站一排，手上拿着自己的号码牌，不用你说话就看到行长挑了几个人大概6个留下来。其他人全部撤退了~~~也不晓得我们撤退的有没有下文~~~我也不晓得行长是以什么去挑的，我们连话都没说~

OK~~汇报完毕!说真的我也没什么压力。

篇5：百度校园招聘程序员面试经验

百度校园招聘程序员面试经验

引言

盼望着，盼望着……今年终于轮到我找工作了，还深深记得去年跟在师兄后面各种打酱油的经历，当时觉得找工作好难啊，怎么面一个败一个，以后还能找到工作不?

不过当时的失败也是理所当然的，那时候没有做任何准备(连进程间有几种通信方式这样老掉牙的题我都不知道)，没有任何找工作的经验，甚至一个简单的自我介绍都吞吞吐吐的，

经过一年时间的磨练，特别是近几个月的强度知识吸收，感觉个人在能力和知识储备方面有了质的提高，这大大提高了我的自信心，也让我在这个秋季的求职生涯最终以较满意收场。

截止目前为止，找工作总算告一段落。初次找工作，只投了前面的几家公司(有百度、阿里、美团、搜狗、华为等)，今年比较幸运，面的几家公司都成功拿到offer，也算是初战告捷。这些公司的招聘结束后我就没再参加后面的一些大型互联网公司了，比如奇虎360、网易、爱奇艺、金山等等，不像我的一些同学，手里offer多的都拿不动了，也有满意的了，可还是满怀干劲的参加后面的招聘，真心不知道他们的精力和耐力从何而来，可能是他们想成为传说中的 offer帝和面霸吧，

我个人无喜于那些称谓，既然有了较满意的offer就不想再耗费太多的.精力去争根本不会考虑的offer，也可能是自己的惰性所为……

OK，废话到此为止，下面简单回顾下自己在百度面试过程中的一些题目，给还在找工作或将来要找工作的同学一个浅薄的参考。

百度面试题

一面(1 hour)：

1. 面试官从简历里抽了一个较感兴趣的项目，让把项目简单介绍了下，针对项目问了几个技术问题

2. 介绍Java中垃圾回收机制，程序员平时需要关注这个吗?为什么?请举例说明。

3. 数据库隔离级别介绍、举例说明。

4. override和overload的区别。

5. 求二叉树的最大距离(即相距最远的两个叶子节点)，写代码。

6. 两个栈实现一个队列，写代码。

7. 你觉得你的优势是什么?有什么技术薄弱点吗?

8. 目前手上有offer吗?

篇6：百度校园招聘完整面试笔试经验

百度校园招聘完整面试笔试经验

百度是我一直很崇拜的地方，也一直非常期待的地方，可能是源于我对网上诸多面经的理解以及她在宣讲会前后的宣传，我一直以为百度是一个只有非常牛 X的人才能去的地方，里边的人都是超级大牛，所以像我这种机械专业的菜鸟学生参加她的宣讲会也就是去参观参观，娱乐娱乐而已。至于到后面为什么一不小心拿到了百度的offer，可能一半是实力一半是运气吧。

宣讲会：

百度的宣讲会来得非常早，也是我参加的第一个宣讲会，所以记忆非常深刻。大活门外的广告打得非常炫，一个很帅的人，不知是不是李彦宏，头上画了两只牛角，大意是个牛人，期望大家加入百度，在牛人的关注下成长。我显然低估了百度在学生中的影响力，提前半小时到宣讲会现场，发现挤爆了，没办法，只好站在走廊里边，后来保安建议同学们都坐地上，于是大家也不管地上脏不脏，不管是GG还是MM都坐下了。由此可见找工作还是很辛苦的，确实，在这以后的日子中大家为了心目中的企业一直在奔波，无论是精神还是体力上都处于一种极限状态。

宣讲会之前半个小时一直在放李彦宏参加那啥咏乐会的节目，百度的老总就是长得帅啊，据说是中国的知名企业的老总中最帅的一个了。果然是才艺皆全，听他的创业经历，看他跳舞，讲述百度名称的来历并吟诗，真是享受啊。百度的宣传片做得也很有气势，百度大厦的漂亮也给我留下了深刻印象。宣讲会正式开始后的内容和其他公司差不多，都是百度公司的介绍，企业文化，内部工作环境，员工发展等等。其中还有一个刚刚入职的华工MM参与了这次宣讲，很PP很活泼的一MM。总之百度的宣讲会持续时间比较长，人数也非常的多，百度给我的感觉非常好，非常遥不可及。

笔试：

原先百度网投的时候，我用网易的邮箱注册，老是收不到激活信息，后来换了个QQ邮箱，注册居然成功了。众所周知，在找工作中用QQ邮箱可能会让企业觉得此人太幼稚，印象不好，所以我非常担心，想重新注册一个账号，但是一个身份证只能注册一个账号，所以只能作罢，非常担心我的简历被刷掉了。后来发现这个担心没有必要，因为百度基本也是海笔的政策，而且笔试通知和笔试过程是交给智联招聘的人来做的，整个过程人比较多，也比较混乱，百度和QQ一样，也支持霸王笔，这点同样要赞。百度招聘系统上的状态和实际状态不一定完全吻合，比如我的简历状态一直处于“处理中”状态，而有的人有“笔试”、“面试通过”或“面试未通过”状态。笔试时间安排在十月十多号，和宣讲时间差不多相隔一个月，这个是百度的策略，先在全国各地宣讲，接下来全国各地笔试和面试，最后全国汇总，通知结果。笔试是晚上进行的，和支付宝一样，也是全部挨着坐，但是试卷一样，百度不担心你抄别人的试卷，因为你抄不了，2个小时，6道大题，试卷头特地说明解决问题是一门权衡的艺术，如果有可能，尽情发挥，在做试卷前，通篇阅读题目，选择最拿手的题目就行了。百度的六道题目大致如下：

1. 关于深度优先、广度优先遍历算法及非递归实现的特点

这道题我索性将深度优先和广度优先便利算法都写出来，然后简单说明了一下其非递归实现的特点，就是需要一个堆栈或队列，辅助空间较大等。

2. 一道程序改错题，可能存在错误，也可能存在安全隐患。

这道题一般对C/C++熟悉的同学都会做，就是一些关于指针的指针传递，也有一些数组越界的问题，不难，

3. 一台计算机有1KB内存和1MHZ的处理器，能在该机上运行且确定性终止的所有程序中，最长的.运行时间是多少，要求写出推理过程，可作出任意假设。

我假设该机是但用户单任务操作系统，实地址模式，运行的程序就是在不断不重复地更改内存状态，程序结束的终止状态为内存的某一确切状态，定义为终止态。于是推理过程如下：

1KB的内存共有状态：2^(1024*8) 种

1MHZ的处理器每一秒钟可以更改内存状态的次数为： 10^6 次

因此，如果一个应用程序，从某个状态出发，遍历了所有的中间状态，最终到大终止态后结束，经历的这段时间即为程序运行的最长时间。为：

(2^(1024*8)-1)/10^6 秒

4. 关于编译依赖的问题，大意是一个项目中存在诸多组件，某些组件的编译需要以另外一些组件的编译为前提，问怎样找出一个合理顺序，使得所有组件能够顺利编译。

该题其实是拓补排序问题，详见清华大学出版的严蔚敏编著的《数据结构》一书。我以一个确切的例子，绘出了一些图形和数据结构，然后以文字形式表述了算法。

5. 编程题。要求在一个字符串中找出最长的数字串，如“fafdahruqa12343fa43faf56454354fas”，你需要找出“56454354”即可。

该题很简单，可以直接写出可以运行的代码。

6. 关于URL的系统设计问题，一个URL分为站点和路径两部分，除此之外还需要维护一些定长的属性和不定长的属性，定长属性如URL被发现的时间，不定长属性如URL的描述文字。要求设计一个系统，可以存储和维护100亿条URL及其属性，支持添加，更新和删除URL，能判定一个站点是否在系统中，如果在，需要给出信息，一个站点可能有多个路径，如果给出一个站点，支持给出站点下所有的路径。

该题我采用的哈希散列的方法，以站点为关键字进行散列，设计了一个数据结构表达一个站点、定长属性、非定长属性，设计一个路径链表存储所有的路径。然后对各个要求的功能算法进行了一下简单的说明。

百度笔试的题目较多，体量较大，不要求全部做完，一般说来能写出思路来，并且思路正确就OK了，关键是要想好怎样表达。笔试完毕后，我感觉比较好，觉得应该是可以进入第一次面试的。

技术一面：

在笔试后的第二天，我收到了百度的面试通知，因为我算法方面不是很在行，不过在Windows编程上还行，于是我报的方向是客户端软件开发。面试地点安排在洛迦山国际酒店，百度的面试都是一对一地面试，百度的技术面试据说非常难，会问一些很难的问题，也会叫当场写代码。当时得到面试通知是又喜又担忧，估计自己是凶多吉少。我被安排在四点半面试，而晚上六点是迅雷的二次笔试，当时都想放弃算了，有点觉得自己就是炮灰。后来权衡半天，还是打算去试试，见识一下也好啊。我提前了一个小时来到珞珈山酒店，在二楼，绝大多数房间都是开着的，面试官和面试者一对一，有的房间在谈话，大概说的是项目，或者面试官问，面试者答;有的房间面试官在干其他事，面试者趴在桌子上，应该是在写程序。也有几个面试者等在各自的房间外，费劲地听着里边的谈话内容，我利用先到的时间，迅速和其中几个在我之前的面试者聊了聊，大概了解了面试的内容和形式，过了一会儿，那些先到的面试者都进入各自的房间面试去了，走廊就只剩下了我一个人，这是脑袋里边什么东西都想不了，索性我就不想了，反正我觉得自己就是来玩的，于是我一个人就在二楼所有的面试房间外晃来晃去，看里边面试的情况。四点半的时候终于轮到我了。

篇7：工行校园招聘，吉林分行面试通知了吗？

如题，工行2011校园招聘，吉林分行面试通知了吗？

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