三个农民工的求职故事

以下是小编精心整理的三个农民工的求职故事，本文共7篇，供大家阅读参考。本文原稿由网友“胖胖的妈妈”提供。

篇1：三个农民工的求职小故事

一、“跳槽”之前先学本事

张小强是兴义镇白家沟村农民，带着高考落榜的失落，到重庆主城投靠表哥。通过表哥的介绍，顺利进入一家工厂打工。谁知上班两个月，这家工厂因为产品销路不畅，要大量裁减工人。张小强哭哭啼啼地把消息告诉了表哥。

表哥想起自己初到重庆主城那年，因为什么都不会，只好到一处建筑工地上做小工，几乎包揽了所有的脏活重活。尽管这样，还被师傅们颐指气使。最气愤的是，工程完工结算时，工钱拿得最少的也往往是自己。他找到包工头评理，包工头不屑地说;“谁让你干的是小工呢，有本事你也当师傅啊，我照样给你开那么多工钱。”人争一口气，树争一张皮。接下来，表哥便利用做小工的间隙，虚心向师傅请教，终于学会了砌砖、粉墙等泥水工技术，从此不再是小工，也成了一名师傅。

表哥把这些经历讲给张小强听，末了告诫他说: “如果你不想失业，要继续留在主城打工，你就必须多学几门技术，即使现在的工厂倒闭了，也没有什么可怕的，你还可以进别的企业打工。而且你是有文化的人，可以把目标盯在一些技术含量高、又有一定文化内涵的企业上，然后通过学习、培训，要进去也不是没有机会。”表哥的一席话，让张小强豁然开朗。

此后，张小强白天上班，晚上参加了当地夜校举办的一个专业培训班。原来，喜欢画画的他，其美术作品曾多次获得学校举办的各种大奖。来主城打工后，也不忘利用工余背上画板在厂区写生。后来他听说一家广告策划公司正在招聘人才，就把自己获奖的美术作品拿去应聘，没想到受到老板赏识，指名点姓非他不聘。“工厂还没有宣布倒闭，我倒要先一步炒老板鱿鱼跳槽了。”电话里，张小强得意地对表哥说。如今，张小强已成为这家广告公司的骨干。

二、“量体裁衣”找工作

47岁的黄家兴是双路镇花园村农民，在家养过猪、种过地的他，觉得这样来钱太慢，就在去年4月进主城区找活儿。

由于只有初中文化，除了种养殖有一定的经验外，再没有别的什么技术，工作不好找。最后，他抱着试试的态度来到大渡口区的一个劳务中介所登记求职，了解到一家企业招聘车间工人，包吃住，月薪1500元左右，他赶紧交了20元报名费。劳务中介所的人员告诉他，过一个星期便会通知面试，让他在家等消息。“我苦苦等待了半个月也没得音信，就返回到这个劳务中介所质问，他们解释称招收单位初步筛选时，因我的条件不合格遭刷下来了。”事后，黄家兴对记者谈起此事仍有些无奈。接下来，他又到市区的多家民营企业、商店应聘，求职的岗位涉及搬运工人、保洁、保安、送货员等，可都没有成功，人家不是嫌他“土气”、年龄大，就是嫌他文化程度不高，没有专业知识。奔波近一个月，最后才在一个老乡的帮助下，终于在南岸区某工地找到了一个照看材料的活。“我吃住在工地上，虽然工资不高，但这份活儿对自己非常适合。”他说。

据县就业局副局长李秋涛介绍，农民工进城难找工作的原因是多方面的，但与农民工自身的年龄、学历、技能等条件密切相关。近几年来，针对农民工缺乏职业技能导致就业难的问题，我县积极采取相应措施，组织部分农民工进行了再就业培训，目前已有1.73万名农民工通过了职业技能培训。“没有技能的农民工，必须先通过参加相关部门的技能培训提升自己，这样才有可能找到满意的工作。”李秋涛说。

三、求职从不要工钱开始

许发萍是高家镇太运村农民，高中毕业后赴重庆主城打工，经历一番曲折后，顺利进入沙坪坝区西永微电子产业园某电子厂上班。如今已是该厂一名中层干部的她，月薪6000余元，年底还有一笔不菲的奖金。

今年春节回家耍假时，许发萍向记者谈起自己当初的求职经历。她说，当年到了主城，刚刚走出校门什么也不懂，许多工厂打着招工广告，前去应聘，人家听说没有工作经验一律免谈。顶着烈日炽烤，一连奔走三天也没有找到工作 眼看带的路费快花完，准备打道回府，西永微电子产业园一家电子厂许以高薪招聘的广告吸引了许发萍。她想，这对自己肯定又是望尘莫及，但她还是按广告上的地址找上门。人事经理问有否工作经验，她回答说，自己是生手，贵厂一年内只要提供吃饭和住宿，她不要一分钱的薪水。 “一听这话，人事经理惊奇地看我一眼，立马递给我一张招工表让我填写。”许发萍说，没想到一周后，自己真如愿进了这家工厂，被安排到流水线实习，“虽然活儿辛苦，紧张单调，但我干得十分卖力。”许发萍介绍，这一年自己学到了许多东西，包括电子产品的组装技术，由于她那不耻下问和勤奋钻研的敬业精神，深受老板赏识。以致到了这年年底，在向该厂递交辞呈时，老板诚恳地挽留，希望她继续在厂里好好干，并吩咐财务处一分不少给她补发了全年工资。 “这家工厂门槛比较高，即使有经验的应聘者也难进，当初提出一年不要工资，就是想给自己的工作经验增点值、贴点金，好利用这些找到一份工作，没曾想我的工作态度最终决定了我成为该厂的员工。”许发萍高兴地说。

篇2：三个求职故事

为大家带来的是关于求职的故事，希望这三个故事能让你有所体会。

(一)我的应聘败在简历上

虽然我学的是阿拉伯语，但大四前我并不为工作的事着急。大学前3年我都在一家贸易公司做兼职翻译，担任国际贸易的总经理曾对我许诺：毕业后直接来上班就行!大四我们求职到顶峰时，我与他联络，可他却含蓄地通知我，由于和埃及那儿的合作取消，公司现已不需要阿拉伯语专业的人了。

看着手足无措的我，宿舍的姐妹们要我当即制作个人简历。好朋友陈蓝还千万叮嘱我一定要把简历做得华丽漂亮些，哪怕数量少点也没关系，见到适合的公司一定要递上去，一定不能失去任何机遇。没有求职经验的我点头称是，拿出1000元钱做了10套包装华丽的简历，仅一套便是厚厚一叠。

招聘会如火如荼，要人的单位多，等着人要的大学生更多。我把简历一份份递上，可得到的答复不是专业不对口，就是需要有两年以上工作经验。虽然我竭力辩解我有3年贸易公司兼职翻译经历，却因招聘会上过分喧嚷淹没在翻涌的人声里。我总算看中了一个企业，家大集团的海外贸易部。负责招聘的大姐快速翻着我的简历，皱着眉头说：“你什么专业的，到底要应聘什么部门，有什么特长啊，写这么多干吗!等电话吧!”说完“啪”的一声把简历扔进一大摞简历堆里，高声叫到：“下一个!”

来回走了一圈，工作的事仍没着落，可简历却一份也不剩。就在我懊恼地准备离开时，却意外看到会场角落里的环亚旅行公司。这家从事境外旅行的公司招聘栏上清楚地写着：阿拉伯语。我兴奋地走过去，担任招聘的中年男子笑着问我：“小姐，你的简历呢?”我才知道到我手里一份简历都没了。匆忙把姓名、学校、专业、特长填在一张空白纸上递给担任人，他皱着眉头收下，挤出笑脸说：“好的，那你等通知吧。”

一个礼拜过去了，我没接到任何面试的电话。打电话到“环亚旅行”，耐心报了我的学校、专业和姓名，可电话那头却冷着喉咙说：“我们从来没收到你的简历!”而此时和我一个专业的某男生却成功应聘到我心仪的那家大集团海外贸易部。他告诉我，他的简历只做了两页，一页介绍自己的基本情况(包括各科成绩)，一页是大学4年的社会活动简介。他一说完我顿时傻眼。

点评：1.简历制作应简略明晰，突出重点和优势。2.投简历时应留心专业对口。3.递简历后若对方清晰表示出专业不对口不提供面试机遇或自己对对方公司不感兴趣时，可以把简历要回。

(二)高尔夫球让我打了个漂亮的求职仗

大学临近毕业，就业形势相当严峻，而我又属于运气最差的那类。第一次，有家电器公司通知我面试，出门前打扮得太久，加上路上堵车，结果整整迟到了一个小时。工作人员扬起手上一堆报名表对我说：“小姐，你不适合做员工，适合做老总。”第二次，我素面朝天地提早那家礼仪公司，工作人员依然摇着头对我说：“注重仪表是对别人的尊重，你在学校没有学过吗?”

那段时刻似乎一场噩梦。几天后，一家英国公司的招聘广告让我重新打起精神。这次的应聘与前两次都不相同，公司对形象也没啥请求，那天我也很准时地到了应聘现场。一切面试的人都会合在一个大房间里，考官给每个人发了一张试卷，上面只给了一道看起来简略的标题：英国每年买几个高尔夫球。没有其他数据，请求在45钟内结束。

这是个看起来无厘头的标题。乍看的时候，我都傻眼了，后来细心再看，这样的标题对我这个经济系的高才生来说并不算难，触及的很多管理知识对我来说也是信手捏来。

所谓的“英国买”其实就是英国进口。进口的数量与市场需求有关，市场需求与人口有关。英国有多少人口，这个我脑子里要有数。可以假设 16-70岁之间有多少英国人，其中最有可能打高而夫球的30-45岁之间有多少人。为了使数据精确，我在试题上写着如何进行抽样调查。写完步骤后，我再假设50万人口在打高尔夫球。经常打的有多少人，这些人估计每年要用多少球，其他的人会多久打一次，需要用多少球。加起来就是英国总的市场需求。然后写下一组数字，我很满意地交了试卷。

这题不是要你随意弄个数字，而是一个思考的过程。一个月后，我收到这家公司的录用通知。

点评：作为一名刚毕业的大学生，我们的创造力不可抹煞。拥有经验对找工作是一个出口，但对我们来讲，综合能力更为重要。

(三)试用期后，该走的是谁

我和宿舍小琼是一同收到W公司的试用通知书的。令人惊喜的是，我们俩被分配到行政部，而部门经理恰是两年前毕业，早年睡过我上铺的学姐!第一天上班，她笑盈盈地接待了我们，我和小琼喜出望外，搂住她有说有笑的。学姐也非常高兴，但是她很快就控制住心境，给我们介绍公司状况，并且分派任务。她说：“你们两个要加油!我这边只需一个名额，到时候免不了有人要卷铺盖哦。”

接下来几天，在学姐的引领下，我们逐步了解了业务运作流程。头一个月，两个人都很卖力，即便最单调的工作也做得津津有味。新鲜感很快就过去，小琼对手头的工作产生了不满心理。她变得非常热衷于“串门”，每个部门处处乱窜，处处拉关系。没过多久，那些身处高层的学长、学姐，小琼都与之格外近乎，连他们在学生年代的外号都知道。她哪里有那么多时间呀?学姐安排给我们的工作，虽然简略，却也排得很满。原来，小琼使唤上了来我们有些社会实践的两个实习生。凡是打字、复印的活儿，她就交给他们来做。只有给各部门的经理送交文件，她才亲自出马。

试用期即将结束，学姐叫我整理报销表，我发现她把一张不符合报销标准的私人发票夹在里面，就拣了出来。小琼不满地说：“大家交情这么好。你就不能睁一只眼，闭一只眼?”那天下午，她围着学姐嘀嘀咕咕了好一阵，我感到学姐的脸色渐渐阴沉下去。我想：我肯定没有留下来的希望了。

决定命运的时刻终于来临。出乎意料的是，留下来的人竟然是我!

点评：公司需要的是脚踏实地的人，事无巨细，都要尽力而为。单单凭靠关系，是无法在激烈竞争当中立足的。

篇3：求职故事之农民工找工作

工资高些，环境好些，待遇好些。15日，在山东省济宁市人才大厦综合招聘会上，90后小伙李建说起对未来工作的期许，已经不仅仅是“多赚些钱”了。工作环境、保险以及其他福利待遇成为他选择下份工作的主要原因。与进城务工的父辈相比，像李建这样的新生代农民工在工作诉求和思想观念上悄然发生着改变，“工资高”不再是他们选择一份工作最主要的原因。有没有休息日?公司给不给交保险?公司基础设施如何?……这些软性需求已经成为他们找工作时的标杆。

他们找工作，除了收入还有其他追求

李建今年24岁，年前从南方一家电子厂裸辞。回忆起在南方打工的三年，李建直言道，一个月3000多块钱他很知足，打工的三年时间，手头也有了些积蓄，与村里的同龄人相比，也算“混”的不错的。但是“周末基本不休息”，且经常上夜班，使他感觉与那些8小时工作制的同龄人相比，自己的工作“不够体面”。“如果工作地点在济宁，工资最起码也要一个月块钱以上吧。”说起下份工作，他毫不犹豫地说，公司要给交保险，每周至少休息一天，不能经常加夜班，而且工作环境要好。“底薪1800元，有提成，五险，中秋和春节有节日福利，优秀员工外出旅游一次。”某汽车销售服务公司的招聘海报上，用红色的记号笔将“旅游”二子标注的格外醒目。招聘负责人李先生说，与老一辈的打工族不同，现在的求职者越来越注重保险、福利待遇等其他福利，他们的思维越来越活跃，对工作的要求不仅仅是挣钱。

和李建一样，刚满22岁的刘爽也是众多裸辞中的一员。她说，之前她在济宁本地一家医药类的公司工作，由于学历低，只能在车间的流水线上做些机械类的工作，不仅一点实用性东西都没有学到，而且工作环境也很差。渐渐地，她越来越羡慕那些穿梭在写字楼里的同龄人。“工作环境要好”是她选择下份工作的最重要原因。

他们找工作，越来越注重生活品质

与老一辈进城务工人员不同，年轻一代的进城务工人员更加向往城市，也希望融入城市。他们视野宽阔，追求新潮，热衷时尚。“虽然从小生活在农村，但这并不代表我对生活质量没有任何要求。我也需要娱乐，需要上网了解全国各地最新的信息。”今年23岁的小静，初中毕业，一家公司对她很满意，但是由于公司在泗水的郊区，地理位置偏僻，上网和外出都不方便，她一口回绝了。小静说，她希望新公司里有各式各样的文体活动，这样大家可以在一起工作、娱乐。“我们公司在高新区，出门就有去市区的公交车，而且宿舍里有网络，还有公共活动室和图书室。除此之外，每逢员工生日，公司还会送上生日礼物。”一家公司的招聘负责人王女士正在向小张介绍着公司的福利待遇。王女士说，现在的年轻人特别注重工作之外的业余活动，对生活品质的要求也越来越高，“几乎每一个年轻的求职者都很关心宿舍有没有网络”。

许多劳动密集型的公司很需要新生代农民工，但他们“过分”的条件，不禁使公司担忧。“现在不少年轻人，在公司心情不好或与同事闹矛盾时，只要遇到不顺心地事，丝毫不顾虑公司的利益，立马辞职。”一家公司的招聘主管说，“闪辞”是这些新生代农民工留给公司的印象，说白了，就是不负责。“他们追求生活品质没错，但首先必须要有责任心。”

篇4：农民工和大学生的求职故事

求职“天平”为何失衡

在调查中，导报记者听说了这样一个真实的故事，日前有七家厦门企业联合前往河南、甘肃等省招聘普工，然而招回来的工人仅是个位数――― 2人。业内人士分析认为，这是在沿海地区近年来经济结构调整的大背景下，劳动需求结构变化与供给相对不足这一矛盾的集中反映，也是劳动报酬在初次分配中比例长期偏低而城市生活成本又大幅刚性上涨导致的必然结果，还跟内地不少省市经济快速发展、就业机会增加、薪资待遇提高，使农民工纷纷“回流”返乡有关。“春节后，有许多务工者不愿意再离乡背井外出打工了，因为他们相信在家乡也能赚到那些钱。”厦门三安电子一名招聘人员这么说。根据四川省最近的一项调查显示，针对大学生工资待遇不及农民工的现象，有45%的被调查应届生求职者认为这是正常的，因为“工资待遇高低是市场供需关系决定的”。在农民工劳动价值被认同度提高的同时，我们还应该看到，平均一天12小时的重复工作，在赶工时经常一个月没有休息，加班费还得不到保证――― 这仍然是农民工所面临的现状。“这应该是种结构性失业。”针对农民工和大学生找工作“错位”的现象，厦门大学社会学系胡荣教授如是评价。他认为，按照现在我国的经济发展状况，企业对技术工人等蓝领的需求比较大。这种需求目前恰恰与大部分中国人的观念有偏差。目前，很多家长望子成龙、社会等级等观念还根深蒂固，都希望自己的孩子上大学，即使知道孩子在大学毕业后，可能面临着找工作困难和工资低的情况，但还是不愿自己的孩子干那些脏、苦、累的活。胡荣教授认为，从根本上讲，家长和孩子都需要慢慢改变观念，而目前的现实也有助于人们改变这种重脑力活、轻体力活的想法。这个社会让技术工人拿上了高工资、能过上体面的生活，人们的就业观念和就业倾向就会得到纠正，并和社会需求相吻合。

篇5：三个农民工回乡创业的财富故事

如今，不少农民工面临外出打工或者回乡创业的选择。金融危机爆发后，一些农民工回乡创业。如今6年过去了，他们的状况如何？在临清、茌平、东阿大地，追寻着农民工返乡创业的足迹，聆听着他们的心声，试图通过他们的农村创业故事及其经验，为更多农民实现就地就近转移就业提供借鉴。

最喜欢家门口创业

临清市魏湾华宇扣板厂一片忙碌：三辆高栏卡车依次停放，6个农民工正忙着扛东西，45岁的经理王广利在车前指挥着装车。厂区空地上放满了包装完好的PVC塑料扣板，低低的轰鸣声不时从车间传出。

王广利种过辣椒、大蒜，养过猪，都赔了，1994年他外出打工，干小、做大工、当领班。20选择了回归。他说“十多年来积累了一些经验和资金，很愿意回家干一番自己的事业，天时地利人和都比在外地干有优势。”

王广利一次去浙江海宁县，发现扣板生意十分红火，他觉得这是一个巨大的商机：农民生活日渐富裕，“建新房，娶新娘，屋子装饰要堂皇”，成为农村房屋建设的新时尚。为何不把这种产品做到自己的家乡？

镇上高度重视这一想法，专门成立了一套班子跑各种手续。两天时间，30人的用工解决了。一个半月，投资170万元的厂房和五条生产线建好开工了。目前，公司产值已由年的30万元上升到现在的200多万元，实现利税30多万元。流水生产线发展到10条，安排农村劳动力60人。“在家门口打工最好了，种地挣钱两不误，老人孩子能照顾，自己媳妇都幸福。”随访的十几个工人如此说。

龙头带着龙身飞

北薛村近百亩藕池内，零星枯黄的藕叶半露在厚厚的冰面上，随风摇曳。“没有刨完的藕在池子里储存着，随卖随刨，藕鲜价高。”刘垓子镇梁庄村支书李桂军说。

李桂军曾在外打拼多年，见多识广，2008年回乡，按每亩年1200元的价格，租用了北薛村42亩撂荒地，种植南斯拉夫雪藕，亩产2万多斤，亩收入4万多元。活生生的事实，引得村民们争着要跟他干。李桂军及时推出了“公司+农户”的合作化生产模式，梁庄、北薛等村的60户村民加入其中，种藕面积扩展到400亩。

，李桂军尝试鱼藕混养。“一亩塘年产800多斤泥鳅，每斤17元，纯赚1万多元，出口韩国、日本。”李桂军说。今年公司的荷塘面积已扩大到1100多亩，被评为国家绿色食品，打入了山东、北京、河北等省市的很多大型超市。

多重效应正在显现

“今天公司的6500万原始股已在齐鲁股权托管交易中心上市，若业绩继续走好，还可以推荐到A股。公司年销售收入3800万元，实现利税400万元，同比增长25%和27%。”62岁的中瑞轴承配件股份有限公司经理汪永卫满脸兴奋。

汪永卫是临清潘庄镇后汪堤村人，1989年外出做轴承销售生意，他感觉到普通的轴承销售渐慢，而高精端的轴承配件却一路走红。他抓住这一机遇，回到家乡创业，成立了研发小组，瞄准世界高端技术，研究出傻瓜式专一标准化数控机床，产品周期缩短了15天，生产效率提高了50%，精密度大大提高。如今已与美国、瑞典等世界五百强企业建立了稳固的贸易联系。

临清市农民工回乡创业统计资料显示，和2008年相比，农民工出现了“两降三升”趋势：外出农民工总人数、回乡农民工总人数分别减少了29.4%和2.17%，回乡农民工创业人数、创业农民工提供就业岗位数、实现税收分别增长了1.30%、3.22%和2.13%，呈逐年扩大之势。

“农民工回乡创业无疑有多重效应，他们把城市里先进的理念、思想带到农村，还带回了资金、技术，返乡后他们成为农村的精英。”临清市委书记王建鹏介绍，他们的创业涉及一、二、三产业，对于优化当地经济结构、增加当地农民收入、增加税收等起到了重要作用。同时还带来了显着的社会效益，促进了小城镇建设和新农村建设；解决了留守儿童、妇女、老人问题，克服了以家庭成员分离为代价的农村劳动力转移难题；为开展农村经济文化活动提供了资金和人力支持等。农民工返乡创业，是一个良性的回归。

篇6：三个应届生的求职故事

这时宋庆龄基金会开始招聘。这个消息发送到了北京语言大学外国语学院英语系那里，看到系里的通知后，梁伟向宋庆龄基金会投递了简历。按照常规经过了笔试、一面和二面之后，文韬开始焦急地等待最终结果。

等待的过程是折磨人的。“那时赶上了汶川大地震，宋庆龄基金会在筹备赈灾，所以公布结果的日子又相继推延了，大概等了半个多月才得到通知，”梁伟说。结果是，他从众多具有工作经验的竞争对手中脱颖而出――他被录用了!

回首找工作的日子，梁伟总结出两点：一是心态要随时调整好，不能慌乱;另外要提前准备熟悉求职过程，时间上要做好安排。“在我看来，我所经历的这一切都是值得的，找工作的过程是一个不断学习、让自身得到提高的过程，同时也是认识自己、逐渐挖掘自身亮点的过程。”梁伟说。

IBM软件工程师刘庆：时刻准备着

“多为未来做准备，这样当机会降临的时候才能有把握机会的能力。大学生找工作是这样，在工作中也是这样，只有平时多研究，多储备技术，那么当遇到问题的时候才能从容应对。”谈起自己的求职经历，刘庆一脸轻松地说。

刘庆是安徽宿州人，研究生学历，今年6月份毕业于中国科学技术大学电子工程与信息科学专业。早在去年5月，他就申请了IBM北京总部的暑期实习计划，在做了5个月的实习生后，与IBM公司顺利签约，今年毕业后正式入职工作。

与其他人“广撒网”的求职方式相比，刘庆的求职目标比较单一和明确，求职过程也比较顺利。问及秘诀，他笑着说：“凡事预则立，不预则废。”实际上，为了能够进IBM，刘庆早早就开始准备着。

从大一到大四，作为理工科专业的学生，刘庆的生活很简单，学业压力较重，几乎都是在上课、复习、考试的轮回中度过。在尝试了不同的生活方式后，刘庆发现自己对技术人生还是最喜欢的，于是决定读研好好学习技术。

从大学到研究生，刘庆积累了丰富的专业理论知识和技术研发经验，尤其在研究生阶段锻炼了分析解决技术问题以及从事探索研究性工作的能力，按照刘庆的话说，“大学本科是理论根基，研究生则要让这根基真正为建筑更壮美的高楼而服务，这座高楼叫实践。”

读研一时，刘庆便开始了追逐IBM的梦想之旅。为了能够早日实现这一梦想，刘庆来到导师的公司做兼职。一年之内他做了许多项目，积攒了大量的开发经验，并在后期担当起核心技术和设计的角色。之后，刘庆转而投简历到另一家大型公司做兼职。在那里，他学习到更专业的技术视角，更先进的开发技术和更规范的开发流程。

到了研二下学期，有一家小公司邀请刘庆去兼职做技术经理，负责该公司一个部门的技术指导以及项目设计。这次的工作经历对刘庆来说是不平凡的，以前是做技术开发人员，但作为技术经理则要负责更具体的项目设计，也要担当起较大的责任。

机会总是留给有准备的人，205月份的一天，刘庆在食堂门口无意中看到IBM的暑期实习生招聘海报，于是就向其中一个部门投递了简历。很快，IBM安排了多轮电话面试。在经历网上笔试、电话面试及终面等环节后，表现出色的刘庆最终被录取为实习生。

由于IBM里的实习生比较多，所以即便是通过层层严格筛选出的实习生也未必最终会被正式录用。“如果想通过实习留下来工作的话，就要好好表现了，整个过程当中其实最辛苦的不是劳动量大，而是心理上比较累。”

刘庆说，IBM的offer一般都是在公司开始招聘的时候才会发放，同时也是其他公司招聘的高峰期。如果这一阶段将心思用于找其他工作机会的话，就有可能影响到在IBM的实习工作;但如果不另寻退路，IBM的offer也许拿不到不说，还会错过黄金招聘时机。

比较幸运的是，在实习五个月后，也就是年的国庆节，刘庆终于拿到了梦寐以求的offer。“当时我们的team里面一共有三个实习生，但最后只有我一个人被留了下来。我想IBM之所以选择我，应该是因为我比较胜任这份工作，能够符合岗位的需求。”刘庆说。

“即使当时IBM没有要我，我也有很多其他的选择，我在合肥兼职过的多家企业都希望我能去他们那里工作。我觉得研究生就业还是比较有优势的，而且大量的兼职经历也是求职时的一大法宝。”

与IBM签完约之后，刘庆在北京待到春节才回家，然后回学校准备毕业论文，享受最后的校园时光。“如果说有什么求职经验可以分享，我想说，对大公司不必有畏惧心理，只要早做准备，多实践，锻炼自己的能力，你也许会发现进IBM这样的国际级大企业未必有想象中那么难。”

篇7：三个大学生的求职故事

现阶段的大学生在就业形式严峻的形式下，常常会抱怨国家的扩招以及教育体制等问题，也会听到很多人感慨怀才不遇，把就业绝大多数原因归结为客观原因，那么通过来自三位大学生的经历分享，或许可以从中得到更多借鉴和思考。

四川大学 綦兵

在进入大学前我们就被教导：大学是人生至关重要的一个阶段，它将引导你走向自己的职业之路。所以，在进了大学校门之后，我对提高自己的职业能力保持着一颗敏感的心。

以前的我是一个非常内敛的人，几乎不会与陌生人聊天，更别说站在舞台上让很多人听我一个人做演讲类的讲话，那会使我紧张到流汗并且语无伦次，但不把自己扔出去，是不知道自己潜力的，我参加了一次全国大学生演讲比赛，想要一个机会去克服自己的舞台恐惧症，在面对众人的时候更加地从容，毕竟未来的某一天我肯定会遇到需要在很多人面前讲话的情况。早上六点半准时到达训练地点早读并且背诵我们的演讲稿，进入大学之后我还没有那么早起过。就这样我参加了人生当中第一次演讲比赛，虽然没能通过初赛，但我内心依然是满足的，因为我克服了内心的恐惧。在我第二次演讲比赛的时候我大胆的提出将我的出场顺序安排在前面，面对听众和评委我也不再那么紧张。生活就是这样，既然知道不可避免，那就提前好好准备，到了面对它的时候也就更潇洒。

我知道，提高自己求职能力是一个循序渐进的过程，它甚至要求我们要改掉自己多年形成的习惯，但是如果我们从做好决定的那一天开始，慢慢改变，慢慢积累，即使平凡，但不平庸。

电子科技大学 卢洋

到大学两年多，想想初进大学校门的自己，真的变了许多。那时，多一些天真，对未来也有无限的期待，对遇到的人，遇到的事都充满好奇，也曾期待大学期间去游历那些名山大川，更是小小的期望着能有一段美好的姻缘，一切都是那么的美好。如今，或许是经历，也或许是年龄，渐渐的变的有些成熟。对未来依旧期望，却不急迫，我知道未来的路就在前方，现在要做的，便是好好的欣赏这一路的芬芳。

对与大多数大学生而言，五彩缤纷的校园活动是大家成长的主要来源，我也不例外，参与了许多的校园活动，每一次的活动，总是能让人久久不能忘怀。

组建团队参加各种比赛活动，从中体会了团队的力量，开拓了思维，结识了朋友。其中让我收获最多的是电信行业调研项目和参加商业策划大赛。让我对电信行业的营销模式，渠道，市场占有率等都有详细的了解。参与省商业策划大赛的过程中，又一次的开阔了视野，也比之前更多的了解的企业的渠道，销售模式等。

所有的经历让我少了一份急躁，多了一份淡然。接下来的时光，我想我会依旧保持这份淡然，还有，对未来依旧充满期望。

西南财经大学 赵若岚

还记得进入大学以前，老师说，你们现在要好好拼搏，考个好大学，大学里就轻松多了。但在现在的我看来，当年的老师就是骗子，因为大学的这几年我过得一点也不轻松，而是太充实了，充实得我想哭。

大一应该是最丰富多彩，最轻松的一年了。总是对任何活动都充满好奇和热情，当时的自己雄心勃勃，无所畏惧，什么都愿意去尝试。

这一年，我参加了新生床上用品和新东方书籍的销售，突破了自己，也赚了一小桶金;这一年，我和班上的孩子组队参加辩论赛，打到了决赛获得了亚军;这一年，我参加了学校“光华杯”青春活力大赛武术组的比赛，代表院队获得了第四名，同时参加的学生组的比赛也获得了第四名和最佳音乐奖;这一年，我和志同道合的同学一起做了电商行业的调研，暑假在外奔波，收集了600多份问卷，结合调研的结果和自己的创新点参加了第五届全国大学生商业与创业项目策划大赛，并获得了成都赛区的二等奖;这一年，我通过了全国计算机二级和剑桥商务英语中级的考试。

随着这种种活动和经历，自己成长了，很多能力也在潜移默化中形成和提升，后面也渐渐明晰了自己的选择，心里有了目标，行动有了方向，一切都明朗了起来。

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