镇优化政府公共服务工作总结及工作计划

这次小编在这里给大家整理了镇优化政府公共服务工作总结及工作计划，本文共12篇，供大家阅读参考。本文原稿由网友“猛女”提供。

篇1：镇优化政府公共服务工作总结及工作计划

镇优化政府公共服务工作总结及工作计划

为更好地落实科学发展观，充分体现社会主义市场经济体制的新要求，全面提高政府服务群众、服务社会水平，营造一个公开、公平、公正的良好投资创业环境，促进我镇经济社会健康、平稳较快和科学发展，，xx镇按照《xx县20优化政府公共服务实施方案》全面实施工作，取得较好成效。

一、优化政府公共服务的主要工作

为大力实施县委提出优化政府公共服务战略，xx镇以改进镇府干部职工工作作风为切入点，建立和完善考勤制度，进一步规范镇府干部职工的工作时间，发挥好工作职能，满足群众的办事需求。年，xx镇分别召开了镇班子会和干部职工大会，进一步明确遵守作息时间的重要性和必要性，强调每位干部职工必须按时上下班，严格执行考勤制度。其次，参照公务员的管理办法建立和完善了《xx镇政府考勤制度》，规范好干部职工的考勤、值班、开会学习、突击行动管理制度。严格规定每位干部职工每天早上到党政办签到上班，由轮值的班子成员进行监签。并且每天实行24小时值班，干部职工按分组进行轮值班，带班的领导和党政办人员晚上必须在镇府值班和住宿，其他值班人员不得离开本镇和关手机。一旦发生突发事件，接到党政办通知后，必须在30分钟内回到镇府集中听候安排。出现迟到、早退、缺勤等违规现象的则按照考勤制度所定标准进行扣发补贴和通报批评。若有特殊情况的，必须向分管领导和书记、镇长请假。另外，镇府还举行干部职工篮球赛，进一步增强干部职工的凝聚力、号召力、战斗力和团结协作精神，创建良好的精神面貌和形象。

二、20优化政府公共服务工作存在的问题

近年来xx镇在政府公共服务职能建设和完善方面不断取得进展，如不断改善服务水平与态度，不断规范行政行为等，但同时，也必须看到，按照县政府提出的优化政府公开服务要求，我镇还存在一定的差距，主要存在以下问题：

1、政府职能有不到位现象，部分部门办事效率差。

镇行政服务中心集中方便、阳光高效的作用还未充分发挥出来，有部门项目未完全纳进中心，还存在“体外循环”现象。

2、部分行政审批环节过多，造成效率低下。

由于政策、法规、体制、机构等多种因素的影响，审批项目涉及的前置条件多等问题尚未从根本上得到解决，制约了审批效率的进一步提高。

3、公共服务办事水平有待进一步提高，部分镇干部，主要是村级干部对政策、法规学习了解不够，造成公共服务不到位，效率低。

4、公共服务信息化水平亟待提高。

政府部门在改革创新中，信息资源部门分割，不能共享信息的问题还较普遍地存在，在信息化建设过程中，重建设、轻服务仍是目前一个比较严重的问题。

5、政务公开还有待加强。政府与公众之间缺乏互动性、回应性。

三、2012年优化政府公共服务的工作目标与计划

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻学习党的十七大报告及十七届三中全会精神，深入落实科学发展观，贯彻县委十一届五次全会精神和2012年县关于优化政府公共服务战略的部署。以群众满意和树立政府良好形象为出发点，以“廉洁、勤政、务实、便民”为宗旨，积极完善政府公共服务功能。

1、整合资源，进一步完善行政服务中心简化办事程序，提高办事效率和服务质量。

2、做好行政许可事项的梳理工作，进一步提高部门办事效率。各单位要组织得力人员，按照国家、省、市有关文件精神，认真梳理属于本单位的行政许可事项，并纳入政务服务管理。

3、加强学习和宣传。进一步加强对政务服务工作有关要求的学习和宣传，不断提高干部思想认识，增强工作的自觉性。

4、加强信息化管理，强化政务公开。

四、2012年优化政府公共服务的`具体工作措施

一是加强制度建设，规范办事程序。进一步完善规章制度，根据行政许可的相关规定和管理工作实际，进一步完善《镇行政中心服务管理制度》、《办事程序指引》等各项制度，提升中心窗口形象，优化发展环境，更好地为企业、群众服务。同时，对各项办事程序等都上墙公开，实现规范化，保证中心工作有序开展。

二是认真清理，完善行政审批制度。加大对行政审批事项和行政许可事项清理力度，进一步简化办事程序，行政许可审批事项做到应进必进，杜绝“体外循环”现象。

三是加强学习。不定期（一个月至少一次）组织干部（特别是村级干部）对行政法规、政策、上级文件精神学习及业务培训，不断提高干部公共服务水平。

四是整合各部门资源，强化信息化管理。具体做法是把民政、社保、计生、合医、招商、林业、国土、广播等8个部门分散办理的行政审批、办证、收费等服务事项集中起来，统一办理，统一监督，方便群众办事，节约行政资源，提高行政效率。直接组织安排各部门人员到中心办公，受理各职能部门的业务及群众关注的其他热点、难点问题的投诉、意见和建议，为投资者和群众实行“一站式”的服务。中心采取阳光操作，公开办事内容、办理程序、承诺时限、收费标准和依据，自觉接受社会监督。

五是加强政务公开的信息更新。安排人员不定期更新政府政务公开内容，让群众对政府服务有更深入的了解。并定期对民情民意进行收集，加强和群众的互动、沟通。

篇2：政府购买服务工作总结

政府服务即政府所从事的服务活动。政府具有服务职能，即为其公民提供服务。

范围：

政府为社会提供的服务包括运输、邮电、水电、煤气等公共事业的服务，还包括储蓄、保险、金融方面的服务，以及信息、咨询方面的服务。

政府服务可以根据其内容和形式分为基础公共服务，经济公共服务，社会公共服务，公共安全服务。基础公共服务是指那些通过国家权力介入或公共资源投入，为公民及其组织提供从事生产、生活、发展和娱乐等活动都需要的基础性服务，基本公共服务包括三个基本点，一是保障人类的基本生存权(或生存的基本需要)，为了实现这个目标，需要政府及社会为每个人都提供基本就业保障、基本养老保障、基本生活保障等；二是满足基本尊严（或体面）和基本能力的需要，需要政府及社会为每个人都提供基本的教育和文化服务，三是满足基本健康的需要，需要政府及社会为每个人提供基本的健康保障。随着经济的发展和人民生活的水平的提高，一个社会基本公共服务的范围会逐步扩展，水平也会逐步提高。典型的基础公共服务有：提供水、电、气，交通与通讯基础设施，邮电与气象服务等。经济公共服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民及其组织即企业从事经济发展活动所提供的各种服务，如科技推广、咨询服务以及政策性信贷等。公共安全服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民提供的安全服务，如军队、警察和消防等方面的服务。社会公共服务则是指通过国家权力介入或公共资源投入为满足公民的社会发展活动的直接需要所提供的服务。社会发展领域包括教育、科学普及、医疗卫生、社会保障以及环境保护等领域。社会公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求，如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。

具体界定：

我界定的政府服务有以下几方面的内涵：

1.这里的政府是广义的政府，是指行使国家公共权力的全部机构，包括立法、行政、司法机关及国家元首等。

2.这里的政府同时扮演了安排者和生产者的角色。

3.政府提供公共服务的方式是多种多样的，有契约外包、特许经营、政府补助、代币券及社区化等等。

4.政府服务的供给对象是全体公众和社会，政府履行服务职能的目的是满足公众及社会组织的需求。

发展现状及发展趋势：

一、我国政府服务发展现状及问题

（一）公共服务总体水平偏低

1.从政府对公共服务的总支出来看

我国基本公共服务总体水平偏低，主要表现为：公共服务投入的增长速度落后于财政支出增长速度，公共服务发展速度落后于整体经济增长速度，公共服务供给数量和质量落后于公众现实需求。

2.从不同公共服务领域的投入情况来看

从不同公共服务领域的情况来看，均不同程度地存在着投入不足、公共产品短缺的问题。在教育领域，政府投入不足，是我国教育经费短缺的主要根源。

（二）公共服务发展不平衡

1.地区失衡。

由于我国的特殊国情，存在东部地区与西部地区发展的不平衡，由此形成了我国公共服务水平的地区失衡，东部整体优于中西部。

2.城乡失衡。

我国长期以来存在城乡分离的“二元社会结构”，使城乡无论在人均收入还是在公共服务水平方面都存在巨大差距，农村公共服务严重短缺。

3.各类基本服务发展不平衡。

相对于备受关注的教育，卫生问题，社会保障、公共安全、环境保护等基本公共服务供给不足问题更为严峻。

（三）公共服务体系和机制不健全

从改革实践看，我国公共服务短缺的问题不仅是总量不足、结构失衡等问题，其根源在于体制机制不健全：

一是公共服务供给中没有形成规范的分工和问责制，在事实上造成了公共服务指标的软化。

二是没有形成公共服务可持续的财政支持体制，财政功能性支出比例最大的仍然是经济建设性支出。

三是城乡二元分割的公共服务制度安排，进一步拉大了城乡差距。

四是尚未形成公共服务的多元社会参与机制和有效的监管机制。目前，我国公共服务领域已经出现了多种所有制形式的服务供给主体，行政部门同时履行作为公共服务生产者、购买者和监管者的多重职责。目前，无论是行政部门内的监管，还是针对不同所有制主体的商业性监管都相对滞后于公共服务事业的发展。

二、我国公共服务领域的政策取向和发展趋势

（一）公共服务型政府建设与公共服务政策取向

1、公共服务型政府建设的目标

在继续搞好经济调节、市场监管的同时，更加注重履行社会管理和公共服务职能，更加重视基础教育、公共卫生、环境保护、社会保障和社会救助等方面工作，更加重视建立健全与社会主义市场经济体制相适应的公共服务体系。以公共化为取向，以均等化为主线，以规范化为原则，强化财政责任，健全公共财政体制，完善基本公共服务体系，为全面建设小康社会和加快构建社会主义和谐社会提供坚实的物质和制度保障。

在建立和完善全覆盖、高效率、基本公平的公共服务体系的同时，推进行政监管体系建设。

2、公共服务不同领域的开放政策为缓解公共服务领域供给不足的状况，我国政府先后出台了一系列鼓励非公资本进入、加快市场化改革的政策文件：

一是鼓励社团组织和非企业单位提供公共服务。

二是公用事业引入市场化原则。在基础设施、公共交通、城市卫生等领域，使用者付费、特许经营、合同外包、凭单制等市场化方式已大量出现。

三是推动民办教育进入快速发展阶段。使民办教育的管理和发展具备了坚实的法律保障，推动我国民办教育进入快速发展的阶段。

四是推动医疗服务领域形成竞争环境。对营利性和非营利性医疗机构采取不同的财政、税收政策和管理模式，并且从政策上进一步放宽对社会办医疗事业的限制，积极鼓励依靠社会力量兴办医疗机构。

五是文化产业逐步向非公资本放开。明确国家鼓励、允许、限制和禁止投资的产业目录，引导非公有制文化企业持续快速健康发展。该决定的发布对于充分调动全社会参与文化建设的积极性，进一步引导和规范非公有资本进入文化产业，逐步形成以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的文化产业格局，提高我国文化产业的整体实力和竞争力，具有重要意义。

六是科研院所改制有序推进。以产权制度改革为契机进一步推进转制院所发展。国家在科技领域的改革方面的一系列导向性政策、扶持性政策、激励性政策和规范性政策等推动了科研院所改制的有序进行。为科研院所的改革进一步指明了方向。

（二）事业单位改革与改善公共服务提供

当前，我国正在进行以事业单位改革为核心的公共服务事业改革，对政府提供公共服务的范围和方式等方面进行重新界定和调整。加强和改善公共服务主要包括三个方面：

一是明确政府对公共服务的供给范围，将服务的.提供与对服务的监管分开。二是引入非国有资本，打破由国家主导公共服务的局面，实现公共服务供给者的多元并存和竞争发展。政府把管理重点放在相关规制的调整和完善、公共产品的定价控制、专营权的拍卖等方面，保障公共服务的最优化和公共利益的最大化。

三是增强消费者在多元服务提供者之间进行选择的权力及对服务供给者进

行评价和监督的权力，形成政府调控、社会组织和公民协同参与的公共服务新机制。

（三）公共服务的市场化改革情况

目前，合同外包在我国公共服务的应用已经较为广泛。例如：公共部门的后勤服务，环卫服务的公开招标等。特许经营主要在基础领域实施，目前在一些地区和行业已经走得较远，如：在被认为是应由政府包揽的自然垄断的管网型公用事业中引入民间资本。改革开放以来，公共服务领域用者付费的改革以价格调整为中心一直在进行，但调整并未完全到位。如供水、燃气等领域，特别是农业供水，改革任务仍然艰巨。用者付费的实施只是改革的起点，必须配合公共部门的自身改革，如预算改革、企业的独立核算、竞争机制的引入，才能有效地促进公共服务水平的提升。“凭单制”在浙江瑞安、长兴等地试行，主要是在教育领域推行“教育券”，但主要目标是解决公平问题，或是推动民办或职业教育的发展。这些改革的推进，逐渐打破了公共服务的政府垄断模式，使公共服务的要素集聚速度加快，出现了良好的发展态势。但我国公共服务整体水平仍然不高，仍有很多累积的问题尚待解决，继续推进公共服务市场化改革的任务仍很艰巨。

从业要求：

一、素质要求

（一）政治素质

1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。

5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

（二）专业知识和智力素质

1．专业知识

政府服务人员的知识分为两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

2．智力素质

智力是政府服务人员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到政府服务人员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。

篇3：政府购买服务工作总结

定义：政府购买社会组织服务，是指政府通过契约化的形式，将养老，教育，社区服务等公共服务外包给社会组织等团体。20xx年11月14日，国家民政部、财政部联合发布《关于政府购买社会工作服务的指导意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出的目标：建立健全政府购买社会工作服务政策制度，建立完善的社会工作服务标准体系，形成协调有力的政府购买社会工作服务管理体制以及规范高效的工作机制；加大财政投入力度，逐步拓宽政府购买社会工作服务范围、扩大政府购买社会工作服务规模、提升政府购买社会工作服务质量；加快培养一支高素质的社会工作专业人才队伍，发展一批数量充足、治理科学、服务专业、作用明显的社会工作服务机构，提高其承接政府购买社会工作服务的能力，使社会工作服务的范围、数量、规模和质量适应经济社会发展要求，有效满足人民群众个性化、多样化、专业化服务需求。

《意见》规定的购买范围：体、特殊人群和受灾群众的个性化、多样化社会服务需求，组织开展政府购买社会工作服务。实施城市流动人口社会融入计划，为流动人口提供生活扶助、就业援助、生计发展、权益维护等服务，帮助其尽快融入城市生活，实现城市户籍居民与外来经商务工人员的和谐共处。实施农村留守人员社会保护计划，帮助农村留守儿童、妇女和老人缓解生活困难，构建完善的社会保护与支持网络。实施老年人、残疾人社会照顾计划，为老年人和残疾人提供生活照料、精神慰藉、社会参与、代际沟通等服务，构建系统化、人性化、专业化的养老助残服务机制。实施特殊群体社会关爱计划，帮助药物滥用人员、有不良行为青少年、艾滋病患者、精神病患者、流浪乞讨人员、社区矫正人员、服刑人员、刑释解教人员等特殊人群纠正行为偏差、缓解生活困难、疏导心理情绪、改善家庭和社区关系、恢复和发展社会功能。实施受灾群众生活重建计划，围绕各类受灾群众的经济、社会、心理需要，开展生活救助、心理疏导、社区重建、资源链接、生计项目开发等社会工作专业服务，帮助受灾群众重树生活信心、修复社会关系、恢复生产生活。

意义：

1.业内专家表示，政府购买社会组织服务项目这一举措，不仅能使得社会公共服务的受益对象获得更为专业和具有针对性的服务，还能节省政府的行政成本，有利于政府机构和人员的精简。另外，这一举措也能培育和促进社会组织的健康发展，实现社会组织和政府采购服务项目的良性互动。

2.日前国务院又出台新政策，推进政府向社会力量购买公共服务。此举无疑将有利于改善民生、深化社会领域改革,有利于加快服务业发展、引导有效需求。但笔者更看重的是，购买社会服务将对宏观经济产生的乘数效应。

存在问题：清华大学公共管理学院非政府组织研究所副所长贾西津在接受记者采访时表示，目前地方政府在购买社会服务的过程中存在三大不足亟需规范。

第一，在制度上，公共服务购买尚未被纳入政府采购范围，缺乏相应的法律制度保障。我国在20xx年实施了《政府采购法》，其后颁布了政府采购范围。尽管采购法规定的范围包括货物，工程和服务，但是在采购范围中，对于服务的理解仅限于政府自身运作的后勤服务，而公共服务并没有被列入采购范围。部分地方文件已经对此有所创新，但公共服务购买的制度化必须有待政府采购法律法规及相应财政制度体系的完善。

第二，在程序上，多数购买社会服务的地方政府的购买过程并不公开，而且购买过程中公开竞争未成为一般原则，项目购买后缺少评价机制。目前很多地方政府在试点购买社会组织服务的过程中还采取“特事特办”的方式，这虽然在一定程度上保证了试点的顺利进行，但从长期来看并不利于政府购买社会组织服务的推进，还容易滋生虚报，腐败等问题。

第三，在范围上，一些地方政府对改购买何种社会组织服务并不明确，在立项过程中存在着随意性较大的问题。贾西津介绍说，根据欧美国家的社会管理经验，教育，卫生，社会福利服务等主要公共服务领域是政府购买服务活跃的领域，而比如文艺演出，文化娱乐等市场竞争色彩较重的社会组织和环境保护等倡议色彩较重的社会组织并不适合政府购买，前者政府的介入会打破市场自由竞争环境，后者则是因为大多数倡议性组织独立性较强，且提供的服务不属于公共服务领域。

因此，专家建议未来在政府推广购买社会组织服务的同时，应尽快完善《政府采购法》，将政府购买社会组织服务纳入制度轨道，并在过程中实现公开，引入监督评估机制，让政府购买社会组织服务发展的更加完善。

各地购买社会服务经验：

1.肇庆市政府向市场购买的现代化服务如会计、审计、评估、设计等生产性服务占95%左右，政府向社会组织购买服务仅占5%。而在这不多的服务里，又以心理咨询、技能培训、社区养老领域内容为主体。

2.铜陵市民政部门首批试点选择了“全市福利机构护理人员持证上岗培训”和“社区居民心理健康服务”两个项目，共投入16万元。

3.上海市奉贤区宣布以“政府购买服务”的方式。为全区55万人口购买人身伤害保险和房屋损失保险，实施“广覆盖”的民生保险制度。

4.山西省已经开始在实践中积极推动政府购买服务改革。如，以文化体制改革为契机，不断扩大政府文化资助和文化采购，不仅创建了公共文化服务示范区，而且按照“政府购买、院团演出、农民看戏”的原则，开展了“文化惠民在三晋”系列活动。省直文艺院团送戏下乡已突破1000场。

5.武昌20万购买华师社会治理服务。本报讯（记者王碧涛通讯员陶玉梅）昨日，华中师范大学武昌粮道街社会治理创新实践基地挂牌成立，粮道街前期将花费20万元向华师社工服务机构和社会学院购买社会治理服务，华师将在特殊群体服务、社会组织孵化、社工培训等方面向粮道街提供专业支持。

粮道街作为武昌的老城区，辖区范围内弱势和边缘群体的服务存在较大的提升潜力。粮道街社会治理创新实践基地，采取“政

府资金支持、社区力量参与、专业团队管理、社会民众受益”的运营模式，打造成粮道街范围内针对个人、家庭、社会团体和社区的枢纽型服务组织，发挥其在社会创新、社区服务及社区建设方面的引领作用。

粮道街办事处相关负责人介绍，实践基地花20万元引入华师专业的社会工作服务机构进行运营管理，并与华师社会学院专家团队进行合作，将免费为老年人、残疾人、社区矫正人员和有需求的个人、家庭提供专业的社工服务。同时，该基地将为辖区社会组织孵化、社工人才培训和社区综合服务进行全力支持。

篇4：长阳镇政府工作总结

今年以来，我部深入贯彻党的十八大和中央、省、市组织工作会议精神，在县委的坚强领导和上级组织部门的精心指导下，始终坚持围绕中心、服务大局、服从全局，紧扣“创新”和“突破”两大主题，大力推行工作“预决算制”，着力强化组织工作项目化管理，全面提升了组织工作规范化、科学化水平，为开江追赶跨越、超常发展提供了坚强的组织保障。

(一)以党的十八大为主线，纵深开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育

按照“思想进一步统一、力量进一步凝聚、作风进一步转变、工作进一步推动”的总体要求，今年5月至7月，在全县20个乡镇及所有县级部门、学校、企业、社会组织中广泛开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育，教育引导全县党员干部和群众为谱写中国梦的四川篇章、达州行动、开江华章而努力奋斗，圆满完成了主题教育的各项工作。

1、突出学习教育，夯实群众基础。编印《巴山平原中国梦》简明读本5000册和《主题活动知识100问》10000册，实施“百名理论骨干送课到基层、千册简明读本进支部、万名党员干部晒承诺”三大活动，集中县委党校、政研室、党史办等300余理论骨干力量，分赴各乡镇、村(社区)和企事业单位进行重点辅导。县委书记、县长带头到联系点现场为基层党员干部群众宣讲“中国梦”。合理利用“基层干群讲坛”，创作金钱板、群口快板、歌曲等群众喜闻乐见的充满“泥土味”的地方文艺作品30余件，在寓教于乐中坚定群众心中的“中国梦”。主题教育中，基层单位共召开院坝会、举办坝坝戏1000余次，让活动实现了横到边、纵到底、全覆盖的目标。

2、狠抓关键环节，强化活动实效。围绕“四个进一步”要求，科学规划49个主题教育示范单位，成立8个活动指导组，分行业、分系统实施蹲点指导，确保活动规定动作不走样、自选动作有创新。健全督查网络，坚持每周编发督查通报，将主题教育纳入党建工作目标考核，防止活动搞形式、走过场。活动中，共进行集中督查5次，编发督查通报3期，对领导不重视、推进不力的单位进行了通报批评，有效防止了搞形式、走过场。广大党员干部自觉弘扬好学、实干、为民、创新作风，26名县级党员领导干部、110名党员领导干部和856名机关干部，就实现百姓安居梦、就业梦、行路梦、致富梦，深入农家小院和田间地头，与基层群众面对面，有效化解纠纷矛盾1200余件，为群众办实事552件，让群众看到了变化、得到了实惠。

3、注重载体创新，谱写华丽篇章。各地各部门党政领导干部通过单位内部交流、系统横向交流、上下沟通交流等方式，与基层党员和群众密切沟通交流，广泛收集群众所需所盼。县委书记带头深入基层联系点就产业发展、城乡规划等与群众话梦绘蓝图，带头撰写调研报告。全县领导干部走访群众余人次，科级以上领导干部共撰写调研报告或心得体会1160篇。以召开座谈会议、举行电视访谈、开展主题征文、举办演讲大赛等形式，引领基层党组织和党员干部在“全民创业、全域创新、全面创优”中奋发有为。大力实施开江“223”经济发展三大核心任务，加快200亿量级县级中等城市、新农村“2+43”工程等重大项目建设，全县上下形成了人心思齐、人心思干的良好局面。

(二)以提高执政能力为核心，加强班子队伍建设

坚持把选好用好干部作为抓党建、促发展的关键工作来抓，突出干部改革创新“主基调”，围绕中心、服务大局、主动作为，不断创新干部培育、管理和选任机制，有效激发干部干事创业的热情，为我县加速崛起、超常发展注入强劲动力。

1、践行五好干部标准，班子队伍建设不断加强。一是注重继承创新，建立长效机制。按照中央和省、市有关要求，在充分调研、广泛讨论、征集意见、反复修改的基础上，结合我县实际，拟草了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》、《关于进一步转变作风加强党的群众工作的意见》，《关于实施优秀年轻干部薪火计划进一步加强年轻干部培养选拔工作的意见》、《关于切实关心爱护干部激发干事创业活力的政策措施》、《开江县干部谈心谈话全覆盖实施办法》(简称“2+3”文件)，为推动组织工作创新发展提供了路径。二是注重定期分析，打造一流班子。以“优化班子运行”为切入点，深入全县20个乡镇和62个县级部门开展领导班子运行情况调研，查看现场286个、个别座谈_00余人、查看资料2000余份，收集意见建议_0余条，重点了解班子队伍的团结状况、工作成效、作风好坏以及班子建设中存在的问题，准确掌握了班子成员的工作态度、工作能力、适岗能力和管理水平，为县委科学选任、打造一流班子队伍，打下了坚实基础。撰写的调研文章《科学考核评价领导干部的思考》，《四川党的建设》20_年10月号上在全省进行了宣传和推介。三是注重人文关怀，激发实干事活力。制发《关于进一步加强全县机关事业单位工作人员退休工作的通知》、《关于进一步落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度台账、领导干部休假台账。建立卸任领导、退休干部干部谈心谈话长效机制，认真落实干部退休(提前退休)享受待遇相关规定，不定期召开挂职干部、援藏藏援干部、硕博人才、青年干部和选调生座谈会，“面对面”倾听干部心声，“实打实”解决干部困难。扎实开展县委书记、组织部长与乡镇党政正职、部门主要负责人谈心谈话，全面掌握乡镇部门“一把手”思想动态、工作成效和优点缺点，为县委调整使用干部提供决策依据。今年以来，谈心谈话人数达280余人，整改慵懒散奢班子2个，调整工作不力干部5名。

2、优化结构提升能力，大力选拔培养优秀干部。一是大力选拔优秀年轻干部。建立建全培养锻炼、适时使用、定期调整、有进有退的工作机制，根据分管县级领导、主要单位领导、单位干部职工、服务基层代表等多方意见，将新推荐产生的110名科级后备干部纳入了后备干部库，通过组织掌握、动态管理、优胜劣汰等方式，促使乡镇、部门班子形成合理的梯次配备。制发《开江县面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作20_年度实施方案》，建立全县40岁以下年轻干部人才信息，通过民主推选、资格审查、常委会讨论等程序，向市委组织部推荐上报县处级优秀干部人才人选20名。通过组织推荐、资格审查、笔试面试，面向社会公开遴选市县科级优秀干部人才46名、村(社区)后备干部50名。二是扎实开展干部挂职锻炼。扎实开展“六个一批”挂职锻炼，挑选7名优秀乡镇党政正职、部门科级干部到市级机关、市经开区、大中专院校挂职锻炼;从县级机关选派10名优秀年轻干部到新宁、任市、普安等经济社会发展重镇挂任党政副职、村第一书记;从县级机关和乡镇选拔12名优秀年轻干部进行“双向交流”锻炼;选派150名县乡村优秀干部到重大项目、重点工作、中心工作和征拆一线实践锻炼;选派10名优秀年轻干部人才赴藏区开展援助工作;面向社会公开遴选301名优秀年轻干部人才充实到各行各业。三是创新开展干部教育培训。以“全面覆盖、学以致用”为着力点，整合各类教育培训资源，充分发挥县委党校主渠道、主阵地作用，创新培训方式，拓展培训内容，加强与院校合作，构建多层次、多元化干训新格局。围绕县委中心工作，突出抓好“新型城镇化与特色魅力城市建设培训班”、“重点项目重点产业村党支部书记、主任培训班”、“科级干部执行能力提高班”、“政法综治维稳大调解工作培训班”等_个专题培训，选派230人到北京、上海、江苏、杭州、成都等地参加省市调训，邀请西南科技大学戴斌等院校专家来开江现场教学，共培训各级各类干部2000余人。

3、锐意进取、务实创新，干部人事制度改革纵深推进。一是探索建立防止选任简单“以票取人”长效机制。深入开展防止简单“以票取人”试点工作，深入实施“三三”机制(“三公开”民主识人、“三评分”多维考评、“三差额”竞争选任)，把组织掌握与群众推荐、日常考核与民主测评、常规工作业绩与关键时刻表现结合起来，通过会议推荐、谈话推荐和过目相面等方式，全面考察干部的德能勤绩廉，进一步提高了选人用人科学化水平。此项工作，市委组织部《组工信息》在全市予以了宣传和推介。二是坚持重点工作一线考察识别干部。出台《重点工作一线干部专项考察暂行办法》，制定考察方案，组建专项考察小组，由6名部领导带队，采取实地察看、走访座谈、查看资料等方式，每月对全县9个重点项目150名重点工作一线干部进行日常跟踪考察、专项量化考察和回访定性考察，并及时汇报考察情况，对表现优秀、业绩突出的向县委建议及时提拔重用，共提拔重用5名优秀年轻干部。此项工作，于9月25日在《达州日报》区域新闻头条予以了宣传和推介。三是纵深推进中层干部竞争上岗。出台《机关事业单位中层干部跨部门交流轮岗实施办法》，纵深推进中层干部竞争上岗、跨部门轮岗。先后指导公安局、检察院、县法院、交运局等10余个单位开展了中层干部竞争上岗，让200余名普通职工走上了中层干部岗位。在20个乡镇的财政所长岗位和16个部门的关键岗位中试点实行了中层干部跨部门交流轮岗，36名干部通过竞选、交流轮岗换了位置，转了作风，提了能力。此项工作经验，《达州日报》在4月25日区域新闻头条予以了宣传和推介。四是积极开展中层岗位社会评价。以杜绝“冷硬横推”为切入点，出台《中层岗位社会评价实施办法》，制定详实工作《方案》，建立重点部门、关键岗位中层岗位信息库，把全县125个关键中层岗位纳入评价范围，让每个中层干部有压力、有动力、有激情，促使他们爱岗敬业、热情待人、高效工作，切实解决中层干部“不作为、慢作为、乱作为”问题，不断提高行政效能，确保组织满意、社会满意、群众满意。此项创新工作，得到市委焦伟侠书记、张健部长的肯定性批示，并要求在全市进行宣传和推广。

4、坚持以问题为导向，切实加强干部监督。一是切实强化干部监督管理。以杜绝“慵懒散奢”现象为着力点，探索建立以“工作细化、考核量化、注重实绩、奖优罚劣”为主要内容的机关工作绩效考核评价体系，分行业、分部门、分单位对干部职工进行严格考核。规范干部职级管理，对全县21个事业单位重新进行了岗位设置，把60余名事编干部聘任到了相应岗位。不定期清理科级领导干部调动情况，对6名未办调动手续的同志进行跟踪和督促。强化“一把手”监督管理，认真执行领导干部述职述廉、重大事项报告、经济责任审计等制度，对9个单位党政“一把手”进行了经济责任审计，促使各级领导班子和党员干部队伍求真务实、真抓实干。二是认真做好干部来信来访。以“提高行政效能”为着力点，深入开展领导干部蹲点调研、万名干部直接联系服务群众等活动，面对面解决人民群众实际困难5000余个。高度重视群众对干部的来信来访，开通部长信箱，设立举报电话、干部任免公示公告栏，坚持组织部长接访，全年办结信访回复21件，接待群众来信、来访200余人(次)，有效防止了干部“带病提拔”和“带病上岗”，进一步提高了组织工作透明度、知晓度和满意度。

(三)以夯实党的执政基础为重点，深入推进基层组织建设

全面统筹党建资源，合力大抓党建项目，聚力打造党建精品，着力激发基层党组织和党员活力，促使基层党建与经济社会发展相融互动。

1、“三分类三升级”活动有序开展。对基层党组织实施“立体式摸底、量化式评价、台账式管理”，通过群众初评、党员评议、组织自评和上级组织评定等程序，评出_7个先进党组织、293个一般党组织、36个后进党组织。分类实施“旗帜工程、提升工程、转化工程”工程，从县级部门选派干部到后进党组织挂任“第一书记”23名、挂任党建指导员112名，着力解决基层党组织“作用不显”、“两新”党建“覆盖不全”、晋位升级“推进不力”等难题。

2、基层党建工作基础不断夯实。全面推广非公企业党建“三融三促”工作法，深入开展“双强六好”示范创建活动，及时更新全县“两新”组织动态管理台账，有效推进党的组织覆盖。积极推进社区党建“三有一化”建设，探索社区“大党委制”和“兼职委员”模式，新建社区党委7个，并在34个社区全面推行“双报到”制度，形成横向到边、纵向到底的党组织网格和共驻共建格局。强化村级组织带头人队伍建设，统筹抓好村(社区)党组织换届工作，选优配强党组织书记。大力实施“党员素质工程”，深化“三向培养”活动，试行农村党员入党积极分子积分考核管理，严把党员发展入口关，探索解决党组织功能弱化、带头人年龄老化、党员素质退化“三化”问题。进一步加强大学生村官管理，针对突出问题和薄弱环节制定出台了《大学生村官管理办法》，举办专题培训班1期，持续推进“3+1”帮带活动，全面做好了选聘高校毕业生到村任职工作。抓好远程教育终端站点的管、学、用工作，充分发挥远程教育点多面宽、信息量大、直观快捷等优势，着力推进远程教育学用成果转化。

3、“两线三带”党建示范长廊建设纵深推进。深入农村、机关、国企、教育、卫生和“两新”组织调研，对全县“两线三带”党建示范长廊示范点进行充实和调整，形成了覆盖领域全、示范带动强的示范线。同时，深入全县党建工作示范点申报单位，通过群众座谈、实地查看、满意度测评等方式进行验收，命名了57个基层党组织为县级基层党建工作示范点，切实发挥示范点“典型引路、示范带动”作用。

4、基层服务型党组织建设深入开展。围绕服务群众、服务党员、服务发展，深入开展基层服务型党组织建设。深化党内人文关怀，修改完善《贫困党员、困难职工救助管理办法》，建立定额补助动态管理机制，对困难党员和贫困干部职工及时发放救助资金30余万元。按照“全员参与、全域覆盖”的要求，深入开展直接联系服务群众活动，123个机关党组织按照“供需对接”原则与薄弱村级党组织“结对子”、7000余名机关党员干部与10000余名困难群众“认亲戚”，全面推行推行《调研手记》全程纪实，大力开展“走基层”活动，解决群众生产生活实际困难5000余件。

5、建党92周年活动扎实有效。结合“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”主题教育，指导各级基层党组织广泛开展讲党课活动，进一步统一思想、凝聚力量、转变作风。6月中下旬，指导各级党组织召开“庆七一”党员座谈会，共同缅怀党的历史，畅谈立足本职创先争优。同时，集中开展走访慰问和帮扶活动，对30余名优秀党员、贫困党员和老党员进行了集中走访慰问。

6、党建宣传工作氛围浓厚。策划并制作5部党员电教片在达州电视台播放，其中电教片《跨越门坎美丽蝶变》在四川电视台播放。继续做好开江电视台党建宣传《旗帜》栏目，每周播放1期基层党建工作动态，宣传党建工作。达州电视台《达州新闻》栏目深度报道16条。通过充分运用简报、展板、标语、电视、网络等多种媒介宣传党建工作的先进典型、成效经验，形成了立体式的宣传格局，做到了县内有影响、省市有声音。截至目前，在《四川日报》、《四川农村日报》、《达州日报》等媒体上共刊发宣传稿件70余篇。

(四)以对接发展需求为导向，全面汇聚优秀人才

狠抓人才的培养、使用、引进、管理、服务等关键环节，大胆探索人才工作新机制，不断加强人才队伍建设，为全县经济社会发展提供了坚强的人才保证和智力支持。

1、加强组织领导，建立人才工作新格局。一是健全党管人才的领导机制。坚持县委领导，县人才工作领导小组配合，县、乡、村整体联动，形成了组织部门牵头抓总，有关部门各负其责，社会力量广泛参与的人才工作格局。坚持人才工作部门联席会议制度，把人才工作纳入年度党建综合目标考核范围。二是构筑党管人才的工作体系。坚持把人才工作纳入县委、政府工作的重要议事日程，定期召开人才工作专题会议。创建硕博人才工作QQ群，为“千名硕博进达州”提供咨询和服务，实现了人才工作立体式、全方位管理。三是探索党管人才的运行方法。建立各级领导干部联系优秀人才制度，发放《领导干部联系优秀人才情况反馈卡》，每名县级领导、乡镇和县直部门党政班子成员定向联系1—3名优秀人才。实行人才工作调研制，对7个人才培训(培养)基地和6个县级部门进行了调研。

2、加强队伍建设，完善人才管理新机制。一是夯实管理基础。健全人才信息库，建立7类人才管理台账。全县现有入库人才1760人，其中党政人才810人，高层次人才(硕士研究生及以上学历学位)57人，高技能人才_0人，专业技术人才580人，经营管理人才63人，农村实用人才1_人，社会工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才调训、考核、运用机制，出台《开江县中长期人才优先发展规划(20_-)》、《开江县20_年人才工作要点》、《关于开展人才工作示范点创建活动的实施意见》。制定《开江县人才开发基金管理使用暂行办法》，充分用好80万元人才开发专项资金，为人才工作提供资金保障，确保依制管“财”、依制用“财”。三是突出培育特色。树立“培育一个人，致富一家人，带活一片人”的工作思路，打造了雪峰现代农业园区、四川峨城杀菌钱包公司、开江中学等7个人才培训(培养)基地。组建油橄榄、银杏两大产业专业技术人才队伍，232名专业技术人才与服务对象结成了“1+1”长期帮带对子。着手农村经纪人队伍建设，促使农村实用人才实现信息互补、市场互补、优势互补。

3、加强工作举措，激发人才队伍新活力。一是注重人才引进。采取考核聘用、常态引才、柔性引进等方式，通过政策引、环境吸、待遇留等举措，壮大人才队伍。高度重视“千名硕博进达州”行动，派出引才小分队赴长沙、成都等10余所高校开展引才活动，先后在湖南师范大学和四川大学等高校召开现场推介会10余次，今年成功引进37名硕士研究生。二是优化人才发展环境。坚持人才代表座谈、组织部长访谈、党员访谈、硕博人才谈心谈话等制度，定期或不定期举办优秀人才联谊会，关心关怀硕博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人担任部门中层干部，2人到乡镇挂职锻炼，1人双向交流到乡镇锻炼。定期开展评选表彰活动，营造重才、爱才、惜才、用才的浓厚氛围。今年，共评选表彰人才开发示范单位10个、优秀拔尖人才15名，优秀人才示范岗15名。

(五)以追求模范过硬为目标，大力加强自身建设

紧扣“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，着力打造“书香组工”、“责任组工”、“阳光组工”，高效推动服务型组织部门建设，彰显模范过硬形象。

1、打造“书香组工”，树优服务理念。坚持每周学习会、每月例会制度;开设“组工论坛”，通过股室领学、专家授课、“组工讲坛”等方式引导组工干部自觉加强学习;同时，鼓励组工干部每月读一本励志书籍、记一篇读书笔记、写一份心得体会，有效地提升了组工干部个人素质和为民服务的本领。大力开展“践行群众路线、争当五好干部”系列活动，全面查找群众观念、群众立场、群众感情等方面差距，切实增强服务理念。

2、打造“责任组工”，提升服务质量。组建志愿者服务队，开展“大手牵小手”关爱特殊学校留守儿童、义务植树、文明劝导等活动。实行组工干部直接联系服务村(社区)党组织、支部书记、困难群众“三个一”制度，走访党员、干部和群众70余人次，协助长岭镇横长沟村，拟定新村建设及产业发展规划，实施农网改造，捐建“民心桥”，帮助实现了当地百姓行路梦、用电梦。32名组工干部与永兴镇门坎坡村46户困难户结“穷亲”，并协调相关部门和公司为“穷亲”送技术，找富路，解决就学、就业、就医等困难。

3、打造“阳光组工”，激发服务热情。大力开展“争做五好干部、建设幸福开江”演讲比赛、组织工作“金点子”征集、“集体亮诺践诺”、趣味运动会等活动。同时，还组建了篮球队、羽毛球队等多支运动队伍，定期开展内容丰富、形式多样的体育健身活动，促使全体组工干部以更加阳光的心态、更加阳光的形象切实做到为民务实清廉。

二、存在的问题

(一)班子队伍建设方面：班子队伍结构需进一步优化，后备干部队伍数量不足，结构比例不均衡;干部队伍活力需进一步增强，干部轮岗交流力度不够，尤其是科级以下干部转岗交流没有形成制度，部分干部“一岗定终身”，存在职位疲劳、岗位疲劳等现象;基层非公务员中的优秀人员受身份限制，难以被选拔充实到公务员队伍;干部工作民主需进一步提升，群众参与干部工作的渠道不够宽。

(二)基层组织建设方面：农村党员队伍“青黄不接”现象未得到根本解决，年龄老化、思想僵化、后继乏人的等问题不同程度存在;基层党组织特别是“两新”组织党组织作用发挥不够充分;个别基层党组织负责人抓党建工作主动性不强;一些干部在蹲点调研、直接联系服务群众活动中“沉不下去”;流动党员教育难、管理难、监督难问题未得到有效解决。

(三)人才队伍建设方面：虽然在千名“硕博进达州”活动中引进了一批急需人才，但受地域经济影响，高端紧缺人才引进仍然不足。人才总量相对不足，人才结构不尽合理，人才流失与缺乏的矛盾并存，人才经费投入不足。

三、20_年工作打算

深入学习贯彻党的十八大精神，紧扣建设幸福开江实现“两年上台阶”战略目标，配班子选干部强组织聚人才，努力为开江经济社会发展提供坚强组织保障。

(一)围绕中心大局，着力加强领导班子和干部队伍建设

1、开展领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价。鲜明用人导向，制发《领导班子、领导干部“2+4”年度考核评价实施办法》，综合上年度目标考核、奖励惩罚、党风廉政建设和民主测评四个方面情况，对全县领导班子、领导干部进行排名定位，并及时运用评价结果。

2、实施“两优五型”领导班子分类管理。按照差异化配备领导班子的要求，建立“两优五型”领导班子结构模型(即学历结构优、年龄结构优，经济发展型、社会事务型、执法监督型、政务综合型、党委群团型)，实施动态管理、适时进行调备，努力实现班子结构变化情况“月更新、季分析、年评估”。

3、开展“中层岗位社会评价”。从中层岗位数据库中，随机抽取中层岗位，通过单位测评、集中测评、网络测评和电话测评四种方式，对中层岗位进行祚会评价。对评价排名在前10名的中层岗位进行通报表彰，同等条件优先使用，对排名后5名且不满意达30%的干部进行组织处理。

4、开展年轻干部挂职锻炼。深入实施以“五个一批”为重点的“优秀年轻干部薪火计划”，完成双向互派、双向交流、援藏藏援等交流干部人才选派考察工作，努力提升年轻干部能力，进一步充实后备干部队伍。

5、加强干部监督工作。开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，完成市委、县委要求单位经济责任审计工作，充分运用经济责任审计结果，更好地管理、教育和使用干部。

6、开展干部集中轮训。

全面完成省、市调训任务。依托县委党校“主阵地”，分月举办“领头雁”专题研讨班、红色CEO”专题研讨班、青年干部培训班、拟任科级领导干部职务廉政法规培训班等主题培班，全面提升干部思想素质和业务素质。

(二)围绕激发活力，着力加强基层组织建设

1、深入开展党的群众路线教育实践活动。按照中央和省、市委安排部署，认真搞好前期调查研究，围绕强化思想认识、收集民情民意，重点开展学习讨论、走基层活动;围绕为民务实清廉要求，找准抓住突出问题，重点开展“四风查摆”、“民主恳谈”活动;围绕强化正风肃纪，集中整改提升，重点开展“阳光整改”、“正风肃纪”、“制度建设月”活动。坚持正面教育，突出整风精神，加强分类指导，突出解决实际问题。通过活动的开展，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，进一步转变作风，提高做好新形势下群众工作的能力。

2、推进基层组织服务型党组织建设。制定出台《加强基层服务型党组织建设的实施意见》，采取强化服务意识、建好服务阵地、丰富服务载体等措施，围绕“服务群众、服务社会、服务发展、服务党员”宗旨，深入开展直接联系服务群众活动和“走基层”活动，树立和表彰一批典型，不断增强基层党组织服务功能。

3、深入开展“三化解决”行动。加大特殊领域的党组织覆盖，完善各领域的党组织设置。持续开展“三分类三升级”活动，加强带头人队伍建设，严把党员发展“入口关”，畅通不合格党员“出口”，提升党员质量，强化党员教育培训和管理服务，逐步完善激励关怀帮扶机制，增强党员宗旨意识。

4、纵深推进“两线三带”党建示范长廊建设。继续抓好全县10个乡镇12个村的两条党建示范长廊建设，力求在发展生产、发扬民主、健全功能、搞好服务等方面各具特色、各有亮点、各有创新，引领和带动全县乡镇和支部搞好党建工作，以党建示范长廊带动新村建设，推进特色产业发展，帮助农民致富增收。

(三)围绕发展需求，着力加强人才队伍建设

1、做好人才引进工作。继续做好“千名硕博进达州”活动的资格初审、资格复审和实绩考核、面谈考核、公示等环节，协调用人单位做到“人尽其才、才尽其用”。

2、做好人才服务工作。制订出台《开江县关于柔性引才的实施意见》、《开江县人才培养、引进和管理办法实施细则》等意见办法，力争为硕博人才在住房解决、配偶安置、子女上学等方面提供优质的服务。

3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理台账、人才信息库，全面做好各类人才的管理工作。继续利用开江电视台《旗帜》专栏、开江电子政务网、开江在线、报刊杂志等传媒载体宣传人才工作做法，总结人才工作经验，改进人才管理办法。

(四)围绕模范过硬，着力加强自身建设

紧扣“建设特别将政治、重公道、业务精、作风好模范部门”目标，自觉践行“五个特别”，争做“五好干部”，恪尽职守，主动作为，切实在模范过硬中彰显形象。认真学习贯彻党十八大、十八届三中全会全国、省、市、县组织工作会议精神，严格遵守中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定及组工干部“十严禁”，全面落实党风廉政建设责任制。建立健全工作责任制，进一步完善工作例会制、定期学习制等系列规章制度，切实加强人文关怀，大力弘扬组织工作优良传统，积极开展青年志愿者服务活动，着力营造团结和谐、积极向上的氛围，着力打造模范部门、过硬队伍。

篇5：政府年终工作总结以及工作计划

xx年，我乡在市委、政府的正确领导下，在市直各部门的大力支持下，团结和带领全乡广大干部群众，紧紧围绕加快发展这个主题，牢牢抓住以人为本、富民为先这根主线，以新农村建设为中心，以切实增加农民收入为重点，按照“抓特色，调结构，争项目，促增收”的总体思路，积极引导农民群众调整农业经济结构，大力推进全乡经济和社会的健康发展，全乡“三个文明”建设取得了可喜成就。,全乡农民人均纯收入达x元。乡党委被银川市委命名为“标兵”乡(镇)党委。

一、重点工作及争取项目完成情况

(一)重点工作完成情况

思路决定出路，出路决定发展。今年以来，我们坚持“结构调优，农业调活，效益调高，农民调富”的方针，全乡经济发展取得了长足进步，继续保持了快速发展的强劲势头，实现了经济社会的全面、协调、又好又快的发展。特别是在以下几个方面力求突破，取得新的成效。

一是在粮食种植上，以规范化水稻旱育稀植为基础，建设优质水稻良种繁育基地，全乡建设高标准水稻规范化旱育稀植方点x个，面积x万亩，扩大水稻良种繁育面积1万亩，促进粮食种植的新跨越，实现“粮食稳农”。

二是加大产业结构调整力度，以建设沿黄瓜菜产业带为重心，扩大瓜菜种植面积，借助4个果蔬合作社和农村网络“信息化”的优势，形成以xx、xx、沙坝头、xx村和史壕村为主的设施农业瓜菜生产基地，发展移动大棚x间，瓜菜种植达2.1万亩，力求种植结构实现新跨越，实现“优势活农”。

三是在畜牧产业上，以建设生猪养殖基地为突破，依托“灵农”放心猪肉品牌，做大生猪产业，生猪存栏稳定在x万头，实现养殖业的新跨越，实现“畜牧富农”。

四是在发展劳务产业上，以扩大有组织的劳务输出和就地就近转移为目标，完成劳务输出和就地就近转移x人，实现收入x万元，实现劳务输出的新跨越，实现“劳务强农”。

五是积极抓好新农村建设和村容村貌整治工作，以建设高标准、高起点、整村推进的新型示范村庄为着眼点，构筑布局合理、科学实用、环境优美的农村新居，在对8个村的村容村貌进行彻底整治的基础上，高标准的建设好沙坝头和陶家圈村新农村示范点，推动了村容整治的新跨越，实现“环境宜农”。

六是充分利用河滩地及草原围栏，扩大饲草种植面积，全乡种植饲草面积达2万亩。小麦套玉米复种饲草、西瓜间复种青贮玉米及蔬菜套种玉米面积共x万亩。

七是加快农村节能工程的步伐，全乡共完成沼汽池建设项目x座，完成xx村x个生产队x户x人的人饮工程，铺设管道x公里，改善了群众的饮水条件。

八是认真开展了民风民俗教育活动，通过开展“一月一主题，月月见行动”活动，把“治赌博、敬老人、善邻里”等内容作为重点开展民风民俗教育，提升农民的思想道德素质。加强政府自身建设，切实转变作风，带动民风，在全乡营造良好的政风和民风。

(二)争取项目的落实情况

——全面做好xx村第六期农业综合开发项目建设工作。投资x万元，完成清淤沟道x条x公里，大型机械清淤骨干沟5条x公里，清挖渠道x条x公里，砌护支渠9条16公里，修主干路3条x公里，修农路x条x公里，共完成土方量x万方，全面完成了项目工程建设，所有水利设施投入使用，在今年的灌溉中发挥了重要的作用。

——以解决灌水难为中心，大力加强水利基础设施建设。投资x万元实施了梧三干渠工程，解决了梧干渠稍段李家圈村x万亩农田的灌水难问题。争取市水务局支持，为xx村、沙坝头村和xx村三村争取水泵x台，对xx村破四沟建强排泵站一座，配备供电、上下水管，提高了排水能力。

——争取资金x万元，新建了梧干渠边路7公里，土方全部完成，明年春季全部贯通;争取资金x万元，为陶家圈村硬化水泥路5条x公里，实现了队队通硬化路;筹措资金x万元，在xx村修建砾石路4条x公里;为xx村硬化道路1条1.5公里，铺设砾石路6条3.8公里，极大地方便了群众的生产生活。

——引进资金x万元，扩大了万银脱水蔬菜厂的生产规模，形成多达18个生产品种，带动蔬菜产业化经营，全部产品出口到韩国和美国，带动群众增收120万元，企业年产值突破1000万元，实现工业发展上的新跨越。

——以规划建设xx粮食物流中心为核心，抓龙头带动作用，引资x万元，扩大丹富面粉生产规模，扩建了仓库，实现了年产量达x万吨以上的目标，年产值突破x万元。

——完成投资x万元，在xx金双禾米业公司新建精米生产线，年加工能力达到10吨，年产值将突破x万元，提升了水稻深加工的水平，提高了周围农民种植优质水稻的积极性，促进农民增收可达x万元。

二、各项工作扎实推进，经济社会事业全面发展

(一)立足农业，各项农业生产任务全面完成

1、农业基础地位得到加强

一是通过压稻增旱、扩经稳粮等措施，不断调整农业产业结构，扩大优良品种面积，全乡共完成机械化播种小麦26800亩，套种玉米(含单种)34690亩，其中机械化播种x亩，水稻面积x万亩，其中规范化旱育稀植3.55万亩，完成机械插秧x亩，良种繁育突破1万亩，顺利通过了全国绿色食品原料水稻标准化生产基地的验收。二是结合“百万农民”培训工程，先后在我乡举办种养殖培训班312场次，培训农户x万人次;三是开展测土配方施肥工作，共取土样x个，调查农户x户，发放施肥建议卡x份。建立核心示范区(小麦、玉米、水稻、西瓜)x亩，辐射全乡x万亩，亩节本增收x元，全乡增收x万元。四是水产及“四水产业”又有新特色。今年新修通鱼池砾石路x公里，新挖鱼塘x亩，引进和调整了非洲鲫、大口鲶等新品种，在市乡渔业协会的支持下，发展池内养鱼、池坝养鸡、鸭的新模式，有x户农户养鸡、鸭x万只，经济效益非常明显。五是实施农村沼气建设及“三改工作”，全乡完成农村沼气池建设x座，“三改”全面完成。六是农经工作发展良好，发放各类经营权证书x份，组建了史壕果蔬合作社和xx渔业合作社，并将史壕果蔬合作社作为示范性专业合作组织重点扶持，带动了周边村队发展蔬菜种植，带动农民致富增收。

2、坚持不懈的抓好林业生产

今年以来共计完成植树造林面积736亩，植树23.3万株。一是完成了xx村农业综合开发项目区农田林网造林工作，植树75.2亩1.6万株;完成李家圈村1、2队河滩地治沙造林1000亩，插植柳角子22万个。在植树造林中，严把“四关”，即苗木质量关，栽植关，浇水关，管护关，植树任务保质保量;二是围绕新农村建设，完成新农村示范点庄点绿化工作，栽植面积55亩，长枣x株，景观树种x株;三是在秋季农田基本建设中，在xx至史壕西沟两侧植树5公里x株。四是完成8个村农田林网病虫害防治工作，插毒签子12万个，修剪树木14万株，配合市林业局检疫站利用3天时间对全乡主干道路虫害树木进行机动药物防治，完成树木涂红刷白14万株。五是配合市林派出所严厉打击各种毁林和破坏森林资源的违法行为，查处各类毁林案件4起，处理林地纠纷十多起，做好大型工程占林地协调和办理采伐手续，确保各项工程能够顺利进行。

3、突出抓好畜牧养殖业

继续推动畜牧大乡向畜牧强乡的发展，提升羊产业、做大猪产业、巩固牛产业，使我乡畜牧业发展进入快速发展轨道。截止目前，羊只饲养量达到12万只，生猪饲养量达到5.9万头，牛饲养量达到6200头，家禽饲养量达到10万只。一是搞好禽流感和春秋两季动物防疫工作，采取重大疫病防疫干部全体行动的措施，做到了乡不漏村，村不漏队，队不漏户、户不漏禽的“四不原则”，确保畜禽的防疫免疫率和标识佩带率达到100%。二是重点扶持养殖大户，为养殖大户争取铡草机、粉碎机20台，争取国家补贴x元。三是兑现农民退牧还草资金补助款x多元。四是全乡种植青贮玉米2万亩，优质牧草x万亩，建设青贮池x个，各种青贮、黄贮达到x吨。五是依托“灵农”放心猪肉品牌，以建设生猪养殖基地为突破，做大生猪产业，生猪存栏稳定在6万头，其中百头以上规模户达到42户，形成了以史家壕村为龙头的生猪养殖村，带动了周边的邻近村庄发展生猪产业，今年全乡共为广大养殖户发放生猪补贴款x万元。

4、农田水利基本建设再上新台阶

一是投资x万元，新修了全长x公里的梧三干渠，完成土方x万方，修建x平米泵站一座，配备水泵和电机各3套，渠道全部砌护，架设高低压线路2.9公里，该工程建设已全面完工，并正式投入运行，从根本上解决x村、x村x万亩农田灌水难问题;二是投资x万元维修梧二干渠，对1公里的渠道进行了维修，对泵站进行改造，新增了水泵3台，提高了渠道的安全灌溉能力;三是高标准的完成xx村项目区建设;四是认真抓好秋季农田水利基本建设，全乡清淤支斗农沟x条x公里，支农渠x条x公里,整修农路x条x公里,建设高标准农田示范方x个x万亩,秋翻地x亩，其中机深翻x亩，秸杆还田x亩，机械收获面积x亩，秋施肥完成x亩，投入大中型拖拉机56台次，小型机械1230台。五是积极配合重点工程建设，今秋市政府对西沟进行清淤，乡上积极配合市水务部门保障正常顺利施工，由乡林业站配合栽植树木3.2公里x株，保证了清淤工作全面完成。六是继续实施人畜饮水工程。在市水务局大力支持和协助下，新建了涉及xx村五个生产队x口人的自来水工程，铺设和改造通水管道x公里，改善了农民的用水条件。

5、劳务产业发展壮大

乡党委、政府始终坚持把劳务输出当作农民增收的一项“铁杆庄稼”常抓不懈，全年共完成劳务输出7324人，实现收入4233 万元。一是劳务输出1749人，实现收入1555万元，其中：区内1207人，收入1030万元，区外x人，收入x万元;二是超额完成就地就近转移，共转移劳动力x人，实现收入x万元;三是向非农产业转移劳动力x人，实现收入x万元;四是加强技能培训,完成技能培训5期x人。完成职业技能培训3期x人，鉴定x人;五是认真做好职业介绍及企业用工招聘工作，先后组织x人参加了7次招聘洽谈会，职介成功x人;六是发展培养劳务经纪人x名，带动转移劳动力x人，收入x万元。其中：带动百名以上劳务经纪人6名，转移劳动力x人，收入达x万元。

6、落实财政政策认真做好粮食直补工作

一是加强农村“三财”管理工作，坚持乡村两级财务公开制度，实行农村财政、财务、财产“四签两审一公开”，对农村各类建设项目均实行“一事一议”，坚持做到“一事一结一公开”，使村级财务管理规范化运行。二是认真做好了农民直补“一卡通”财政资金管理工作，涉及全乡种粮农户x户，补贴资金x万元，全部及时兑付到农户。三是抓好电子政务工作，今年我乡在全市率先安装了电子显示屏，把涉农直补、计划生育、民政优抚等涉及农民切身利益的政务全部在大屏幕进行公示，农户到乡政府自己查阅，做到了一览无余，此项工作走在了全市的前列。四是积极化解乡村债务，今年我乡自行化解债务x万元，属部门化解债务x万元，已争取市财政局、教育局、民政局、计生局、水务局等相关部门支持，按照相关化解债务精神采取我乡与债权人按“一事一议”的方式全部化解。五是做好审计工作，积极配合市审计组对乡村两级债权债务和村干部换届进行核查，坚持审计公示原则，对审计的所有事项在村务公开栏中全部进行公示，让农民清楚，让政府放心。

(二)围绕增收，产业结构调整迈出实质步伐

1、稳步发展瓜菜种植

在瓜菜产业上，以建设沿黄瓜菜产业带为重心，扩大瓜菜种植面积，借助4个果蔬合作社和万银脱水蔬菜厂的优势，形成以xx、xx、沙坝头、xx村和史壕村为主的设施农业瓜菜生产基地，发展移动大棚x间，瓜菜种植突破x万亩，建成了灵武市最大的无公害瓜菜基地。西瓜套复种形式多样，西瓜复种甜糯玉米、青贮玉米、大田玉米及梅豆、西红柿等，种植结构得到优化，经济效益明显，瓜菜总产值突破x万元，实现“优势活农”。

2、狠抓科技推广，促农致富增收

今年在市科技局和市科协的大力支持下，全乡科技工作取得了长足进步。一是健全乡村科技服务体系，依托乡农业服务中心成立了科技服务中心和科普惠农服务站,确定专人专抓科技工作。二是实施“科技兴农”站略,全乡推广小麦优良品种覆盖率达x%，玉米正大12、中玉9号等优良品种覆盖率达x%,水稻良种宁梗38号、富源4号、节3等良种面积占播种面积的95%。三是结合“百万农民”培训工程,邀请了全国农业专家在我乡举办了高科技生物菌肥实用技术培训班,市上有关部门的技术人员先后在我乡举办种养殖培训班312场次,培训农户1.1万人次。四是围绕区域优势特色产业,创建了三个新技术示范园区，一是以xx村、xx村为主的优质稻范化旱育稀植示范园区,涉及20个生产队,培育科技示范户500个，面积1.8万亩;二是以xx、沙坝头、xx村为主的绿色无公害瓜菜示范园区,涉及29个生产队,培育科技示范户580个，面积2万亩;三是以xx村三叉路口为中心的粮食加工示范园区,涉及企业38家,管理人员及技术工人1500多个，年产值突破2.5亿元。五是科特派创业行动带动效益明显。我乡有10名科技干部、农民科技员、乡土人才、养殖大户、企业经理被银川市科技局聘请为科技特派员,分别从事农业技术推广、畜牧养殖、良种繁育、塑料大棚果菜生产、粮食加工等,涵盖了我乡主导产业,为做强优势特色产业奠定了人才基础。

三、注重实干，社会各项事业再创佳绩

1、狠抓社会制安综合治理，全力以赴保稳定。

今年是我乡确定的“平安巩固年”，一是狠抓矛盾纠纷排查。今年全乡共进行8次“矛盾纠纷大排查、大调处”活动，对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管，谁负责”的原则，以责任制的形式落实到人，限期调处。全乡共调处各类矛盾纠纷x起，调解成功x起;二是认真解决群众信访问题。实行信访接待领导值班制度，对于群众反映的问题，积极协调、合理解决。三是开展警铃入户工作。今年投入资金x多元，在x村安装警铃38户。警铃入户工作改变了以往一家出事、孤立无援、各自为战的被动局面，将群众的心凝聚起来，形成了“一家有警，全村救助”的局面，大大提高治安防范水平。四是深入开展“五五”普法，通过多种形式，广泛进行普法宣传和教育，共举办法制宣传21场，法制教育人数达到5500人，切实提高了群众的法制观念和法律意识。

2、依法行政工作规范有序。

一是加大普法宣传教育，乡综治办协调计生、土地、林业等站所，利用各种形式，大造声势，深入开展法制宣传。二是乡计生站实行依法行政“五公开”和“一监督”制度，即：公开计划生育政策、公开计划生育服务、公开计划外生育费、公开计划生育统筹费、公开计划生育指标，接受广大干部群众的监督。对违反计生政策的依法处罚，杜绝了乱收费、乱罚款现象。三是乡国土资源站加大土地执法监察，共查处土地案件5起，及时制止了土地违法行为。四是乡财政经济所认真落实行政执法的各项制度，率先运用电子政务对涉农直补、计划生育、民政优抚等等农户所关心的事情全部公开。五是乡林业站配合市林派出所查处各类毁林案件4起，处理林地纠纷十多起，严厉打击毁林和破坏森林资源的违法行为。

3、计划生育工作再上新台阶。

一是积极开展“三无乡”创建工作，严格人口管理，今年人口出生率13‰，自然增长率x‰，计划生育率为x%。已婚育龄妇女避孕节育措施落实率达到x%。二是加大宣传力度，今年共举办各类培训班x期，培训人员达x人次。三是深化优质服务，落实节育措施。经常在育龄妇女中开展生殖健康保健咨询，共做“三查”2756人次，提供了全程化的服务工作。四是加大流动人口的管理和服务，对流入流出人口实行一登记二教育三服务四管理,加强流入地与流出地双向管理和信息沟通。五是发挥协会作用，实施“少生快富”和奖励扶助制度，落实计划生育户优先优惠政策。

4、民政扶贫成效显著。

一是优抚、双拥安置工作明显提高。开展慰问军属、复退军人活动，送去慰问金x元，全年发放定补款x元,优抚金x万元。二是城乡低保及五保户供养工作力度逐步加大。为x户x人发放农村最低生活保障金、副食补贴、门诊医疗费x万元;在春节期间对x户贫困户进行了走访慰问，发放慰问款3.2万元;为28名农村五保户发放生活费和门诊医疗费4.9万元;为52户贫困户发放春荒救灾粮5000斤。为现居住在我乡的原企业下岗人员、失业人员等33户66人发放低保金和发副食补贴金5.6万元;三是扶贫帮困及残疾人工作成效显著。为200户贫困户共计发放春播扶贫化肥尿素8吨，碳铵20吨;残疾人危房改造17户，建房56间1450平米;四是民族宗教工作稳定有序。在回族群众“古尔帮节”期间，由乡领导带队对9所清真寺进行了走访慰问，共送去慰问金1800元;依法加强对全乡15座回族清真寺，26座汉族寺庙的监督、检查和管理，大力宣传党的宗教信仰自由政策，加强民族团结教育，促进民族团结进步，共同发展。

5、加强人武和群团工作。

一是坚持党管武装的原则，严格按照程序对兵源进行政治审查，为部队输送高质量兵源x名。为武装部调整了新办公楼，配备了办公桌椅和各类办公设施，规范化建设得到加强;二是共青团工作扎实推进。通过实施“五项工程”，即青年参与生产力发展工程、青年就业创业培训工程，青年人才开发工程、青年文化工程和团建创新工程，团结带领全乡青年团员沿着乡党委、政府的总体工作发展思路，切实加强共青团员的思想意识教育和团的组织建设;三是发挥妇联、工会等群团组织作用，深入开展“五好文明家庭”创建、“双学双比”、“巾帼建功”等活动，共举办劳动技能培训5场次，就地就近输送女工210余名，组建了乡农民工工会，会员达1020人，维护了农民工的合法权益。

6、加大安全生产监管工作力度。

全年开展安全生产大检查x次，涉及x个行业x个生产经营单位，下发安全隐患整改意见书x份，发现隐患x处，当场整改x处，限期整改x处。认真开展开展了农用车违章载客和农用车辆超限超载专项整治活动，定期举办机动车驾驶员安全学习培训班，不断增强广大驾驶员的遵章意识。针对建筑工地施工安全，今年主要加大对太中银铁路和梧干渠边路建设工程、乡政府办公大楼扩建工程及金双禾粮油有限公司生产车间等建筑工地的施工单位的监管力度，签定了《建筑施工安全生产责任书》，确保施工安全。

7、切实抓好国土资源的管理工作。

一是实施土地百日执法行动，加大土地执法监察，坚决严肃查处乱占乱建、毁坏耕地的土地违法行为。今年共查处违法占地案件5起。二是积极协调服务国家大型建设项目中银太铁路以及滨河大道工程，确保了工程顺利进行。三是配合市国土资源局做好河滩地复整项工作。四是加大乡村规划力度，结合村容村貌整治的开展，加强乡村道路管理，整治农村脏乱差，积极探索新农村建设的新思路,努力形成样板亮点。五是加强农民建房管理工作，上报农民建房27户，制止违章建筑4起。

8、新农村建设和村容村貌整治上实现新跨越。

坚持以点带面，整体推进，特别是以陶家圈村和沙坝头村为重点开展了示范村建设。具体整治中我们坚持做到“四个结合”，一是与村容村貌整治相结合，二是与民风民俗教育活动相结合，三是把发展经济和绿化相结合，四是与建立长效机制相结合。沙坝头村开展了沟渠路综合整治，全村的主干道路、巷道全部进行治理，修建了公里的文化长墙，制作新农村建设宣传展板，把法制、计生、合作医疗、土地、民政等和农民生活密切相关的规定予以公布，做到了图文并茂。陶家圈村整村推进，狠抓道路建设，全村修建砾石路x条x公里，铺垫土方x方，硬化水泥道路5条8公里，生产队全部实现了硬化路相通。截止目前，全乡村容村貌整治工作共动用劳动力x余人次，铲车、农用车等x台(辆)次，拆除约x公里主干道和村队违章建筑x处，清理乱堆乱放垃圾x吨，新建垃圾池x个，投入资金x万余元。

9、民风民俗教育活动扎实有效开展。

乡党委把民风民俗教育活动作为今年的重要工作来抓紧抓好，把它与经济发展同步部署、同步安排。一是加强宣传，营造氛围。通过各种形式及干部进村入户宣传，在乡办公楼大厅设立“讲文明、树新风、除陋习”宣传栏等形式，在全乡迅速掀起了民风民俗教育活动的浓厚氛围。二是制定通俗易懂、言简意赅的民风民俗教育活动具体要求，针对乡村干部、农民群众在思想观念、价值标准、生活习俗道德风尚等方面存在的问题和不良倾向，分别提出“八个坚持、八个反对”和“十二个倡导，十二个反对”的具体要求，促使他们在日常的生活、工作过程中对照具体要求，从自身做起，除陋习、树新风、讲文明，从而推进全乡民风民俗的转变。三是以开展“理想、责任、能力、形象”教育活动为契机，全面启动“争创学习型机关，学习型干部队伍”活动，加强了机关效能建设。四是解决民生问题，以为民办实事来推动民风民俗教育活动的开展。五是开展“一月一主题，月月见行动”活动，采取评选先进家庭、先进人物、举办知识竞赛、先进事迹报告会等多种形式，把“治赌博、敬老人、善邻里”等内容作为重点开展民风民俗教育，通过正面引导,树立典型等方法,全方位多角度的宣传新风尚,不断引导干部群众明礼诚信、遵规守纪、树立革陈规、除陋习、倡新风、谋发展的创新意识，教育干部群众团结一心、群策群力，把各方面的力量凝聚到加快经济社会更好更快发展的大局上来，提升干部和农民的思想道德素质。在开展民风民俗教育活动中，我乡做到了“三个结合”，即：“把民风民俗教育活动与为民服务相结合，与新农村建设相结合，与环境整治相结合。通过学习与实践的结合，专项活动与中心工作的结合，干部作风好转，工作效率提高了，群众更加满意。

10、科教文卫事业和精神文明建设蓬勃发展。

一是加大对学校的教育基础设施、教学设备的投入力度，争取资金x万元新建了x平米的xx小学，投资x万多元对xx学校进行修缮，改善教学条件，在教师节慰问、表彰教师资金x万元;二是积极开展各种形式的文艺表演活动x场次，丰富群众的文化生活。三是加大农村电影电视公共服务工作力度。全年放映x场次，其中宣传政策知识影视x场次，科技知识影视80场次，放映反映先进生活思想，农家寓教娱乐生活，倡导新型文明等影视60场，在今年为十七大的召开放映各类解放战争片57场。四是新型农村合作医疗工作扎实推进，在第三次农村合作医疗登记工作中，全乡共新增983户，全乡参合人数达x人，筹集资金x余万元，群众参合率达到x%以上，有力的保障了生病农民的利益。

四、创新思路，农村党的建设得到加强

1、切实提高农村基层组织工作水平

一是抓好民情日记活动，要求乡村党员干部坚持写民情日记，对反馈的信息和问题要及时解决，解决不了的及时上报，通过推行“记民情日记”的做法，让干部下村访民情、听民意、办实事成为广大党员干部经常性的自觉活动、密切党群干群关系。二是做好村“两委”班子换届选举，选优配强班子。推行村“两委”班子 “一肩”挑，加大村“两委”班子交叉任职和选拔年轻干部的力度，按照“一好三强”(政治素质好，带头致富能力强、带领群众致富能力强、带动发展集体经济能力强)要求，从致富能人、群众公信力强的人员中挑选，通过“两推一选”和“公推直选”等办法，把政治强、素质好、懂经济、有闯劲的同志选拔到了村“两委”班子中。三是深入开展学先进活动，向治沙英雄王有德、“小巷总理”孙仙梅等先进人物学习，在全乡开展学习十七大代表先进事迹的活动，充分发挥先进典型的示范带动作用，调动全乡基层党组织和共产党员“创先争优”的积极性，营造了“学先进、争一流、创佳绩、当模范”的浓厚氛围。四是丰富和拓展农村“三培两带一争”活动。狠抓“三个培养”即：思想教育培养，干部联系培养，技能培训培养，共培养党员致富带头人28名，非党员致富带头人35名，排模出相对贫困党员36名，共结成帮扶对子82对，制定帮带计划，落实帮扶措施。五是争取市委组织部投资20多万元，新建北滩村村部，促进了党员活动阵地建设上台阶。六是发挥农村经济优势，创新支部领办型、支部介入型、支部引导型和支部服务型等形式，走“支部加协会”、“支部加公司”、“支部加龙头”、“支部加基地”、“支部加科技”、“支部加能人”的“六加型”并举的新路子,找到了新时期农村党建工作与农民致富奔小康的新的结合点，先后成立了蔬菜合作社、西瓜合作社、砂石料运销协会、养殖协会等农村专业经济合作组织，实现了党建与经济发展的有效对接。

2、党风廉政建设常抓不懈，筑牢思想道德防线。

一是落实党风廉政建设责任制。与班子成员、各支部、站所负责人签定《党风廉政建设责任书》、《xx乡站所党风廉政建设责任书》、《xx乡班子成员党风廉政建设责任书》，明确责任。二是切实加强干部理论学习，组织干部认真学习胡锦涛在中纪委第七次会议上的重要讲话和考察宁夏时的重要讲话，抓好《党章》教育，在乡、村开展和谐社会及理想信念、宗旨教育，党规党纪教育，以及民风民俗教育。三是开展廉政文化进村活动，在村级出专题的廉政专栏，组织廉政文艺节目演出。四是开展“警示教育月”活动和《整顿工作作风、建设效能机关》活动,加强对乡村干部的学习，转变党员干部作风,提高行政效率,强化党员干部的廉洁从政。五是按照中央提出“六要六不要”的要求，制定完善乡、村干部行为规范、健全了乡、村干部工作管理制度、制定转变干部作风的若干规定，坚持民主决策与政务、财务公开相结合，层层把关，规范管理，从源头预防和遏制了腐败的发生。

五、创新工作

1、创新优质水稻种植和加工模式。我们引入新的理念和x米业公司进行协商，该公司与农业技术部门合作,采取公司+基地+农户+技术的方式,建设了200亩的优质稻富硒米生产基地,定期进行技术指导，在种植、管理收割等方面进行全程服务，并与农户签定了收购合同所产水稻比普通稻高xx%以上，又投资x余万元引进了真空包装生产线,对大米分品种、分等级进行精包装，产品打入市场，经济效益非常可观，实现了优质优价，闯出来了“桂林” 富硒米的品牌, 实现了企业和农户的双赢。

2、创新政务公开方式。今年我乡在全市率先安装了电子显示屏，把涉农直补、计划生育、民政优抚等涉及农民切身利益的政务全部在大屏幕进行公示，农户到乡政府自己进行查阅，做到了一目了然，此项工作走在了全市的前列。

3、创新水产养殖模式。全乡“四水产业”又有新特色，今年新挖鱼塘x亩，引进和调整了非洲鲫、大口鲶等新品种，在市乡渔业协会的支持下，尝试了池内养鱼、池坝养鸡、鸭的新模式，有30户农户养鸡、鸭1万只，经济效益非常明显。

4、创新蔬菜深加工模式。今年新建了x脱水蔬菜厂，新成立了x果蔬合作社，借助果蔬合作社和蔬菜厂的带动优势，发动农户进行定向种植，全部保收，扩大了蔬菜的种植规模和效益。

5、创新治安防范举措。开展警铃入户工作。今年投入资金x多元，在x村安装警铃x户，大大提高治安防范水平。

篇6：政府年终工作总结以及工作计划

回顾20xx年的工作，现将一年来工作总结如下：

一、主要工作开展情况

(一)立法和规范性文件合法性审查工作

一是进一步做好立法工作。

1.统筹兼顾、科学安排立法工作。制定了《西宁市政府立法工作计划》，明确了立法项目的责任单位和时限要求。今年共安排立法提交项目6项，其中，地方性法规1项，政府规章5项。调研项目11项，其中，地方性法规2项，政府规章9项。

2.坚持科学立法、民主立法，着力提高制度建设质量。认真推行立法工作者、实际工作者和专家学者三结合制度，努力构建人大、政协和专家参与的立法机制，及时向社会公开征求地方性法规、规章草案，进一步扩大了政府立法工作的公众参与度。

上半年，1件地方性法规、3件政府规章通过报纸、市政府门户网站、公开电话等形式听取了公众的意见和建议，对收集到的意见和建议我办进行了认真研究、充分吸收，为提高立法质量起到了积极作用。

截止目前，我办组织起草、审核完成了《西宁市环境保护条例(草案)》地方性法规1件，已提交市人大常委会审议。完成《西宁市停车场管理办法》、《西宁市砂石资源开发利用与保护管理办法》市政府规章2件，并已经206月3日市政府第四十七次常务会审议通过。《西宁市预拌混凝土和预拌砂浆管理办法(草案)》、《西宁市城市景观照明管理办法(草案)》)2件政府规章已完成前期起草调研、召开部门协调会。另外，《西宁市房屋安全管理办法(草案)》等规章已进入论证修改、调研审查修改、征求意见阶段。

二是切实加强规范性文件审查工作。

为加强对行政权力运行的源头控制，我办坚持认真审查，有错必纠，上半年共对拟提交市政府常务会议审议的各类规范性文件提出审查报告10余份，提出审查意见30余条，从源头上对行政权力的运行提供了法律保障。

三是积极为市委、市政府的重大决策提供法律意见。

为进一步优化我市经济社会发展的法制环境，截至目前，共前置审查市政府及市政府办公厅发布的公告、通知等各类文件10余件，为各区县政府及市政府有关部门提供法律咨询30余次。

四是认真办理上级法规、规章征求意见工作。

我办根据法律、法规的规定，结合我市实际，办理了省人大常委会、省政府法制办和市人大常委会转我办征求意见的法规、规章草案10余件。参加了省人大常委会、省政府法制办和市人大常委会调研会、论证会20余次。完成市长交办的关于依法行政工作的报告一篇。

(二)行政复议和执法监督工作

一是坚持便民利民，依法办理行政复议案件。截止6月底，市政府共收到行政复议申请9件，不予受理4件，告知1件，受理4件，现已办结4件，办结率为100%。其中维持原具体行政行为 3件，驳回起诉1 件。二是积极创新行政复议办案方式，努力提高办案质量。在办理行政复议案件过程中，除书面审查外，对一些复杂案件，还采取了听证、调解、和解等多种办案形式，达到了案结事了，定纷止争的目的。三是为规范行政执法机关行政执法行为，在参阅大量资料的基础上，编制了《西宁市行政执法手册》。四是按照有件必备，有备必审、有错必纠的原则，共审查市政府和市政府办公厅、各区县政府、市政府各部门规范性文件20余件，并向省政府报备规范性文件5件。五是为全面贯彻落实国务院依法行政工作会议和全省依法行政暨廉政建设工作会议精神，筹备召开了全市依法行政暨廉政建设工作会议，会议对全市依法行政工作作了全面安排部署。六是为建设具有较高法律素质和较强依法行政能力的执法队伍，举办2期市、县(区)执法人员参加的执法人员培训班，培训人员300余人，审验注册行政执法证件235件，办理行政执法证件457件。七是根据省政府要求，我办正在开展市级行政审批权下放到大通、湟中、湟源三县的相关试点工作。

(三)政务公开工作

一是为全面总结政府信息公开工作。年初，编制了20政府信息公开年度报告及《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》。二是为安排好全市年政务公开工作，我办编制了《2011年全市政务公开工作要点》和《2011年政务公开重点工作督查安排意见》。三是按照省政务公开领导小组办公室的统一安排，我办组织相关部门在中心广场举办了全市政务公开工作宣传活动，活动受到了广大群众的欢迎。四是为总结全市政务公开和行政服务工作，筹备召开了全市政务公开暨行政服务工作会议。五是为建设政务公开工作平台，我办筹备开通了西宁政府法制信息网，目前，网站已试运行。

(四)机关事务工作

一是建立健全规章制度，制定了14项内部管理制度;与各处签订了20目标责任书，编辑了政府法制信息13篇，《西宁政府法制》专刊2期。二是制定了党支部工作五项规章制度，并积极按照机关工委的要求，组织参加各项活动。三是按照创先争优、创城、创模领导小组办公室的安排，积极参加各项创建活动。截止目前，已编发创先争优信息13篇，创建国家文明城市信息8篇，创模信息2篇。开展创模宣传一次。四是认真开展党风廉政建设工作。按照市纪委的要求，成立了以党组书记为组长的市政府法制办党风廉政建设领导小组，并制定下发了党风廉政建设实施意见，扎实开展了“信仰、信念、信心”主题教育。五是筹备召开了西宁市人民政府法律顾问暨立法咨询专家聘任会。六是按照市财政局要求，认真做好机关内部财务公开工作。

二、存在的问题

一是办公用房急缺，工作用车不够，办公条件简陋。二是工作人员严重不足，影响了工作正常开展。法制办“三定方案”规定编制为13人，但实有7人，每人都身兼多项工作，影响工作效率。三是工作经费拮据。

三、明年主要工作思路

一是坚持统筹兼顾，着力推进政府立法工作。及时高质量的完成市委、市政府临时增加的规章项目以外，将立法计划内的项目作为立法工作的重中之重，完成草案审查修改工作。

二是进一步加强规范性文件审查，从源头上规范行政行为。实现对规范性文件的全面监督，切实把工作重心转移到审查上来，坚持有件必审、有错必纠。

三是认真完成行政复议案件办理、行政应诉工作，并积极指导县(市)、区政府和市直部门开展行政复议工作。在条件成熟的县区，探索建立行政复议委员会制度。

四是做好法律法规知识的培训工作。按照国务院、省政府对行政执法人员进行法律知识培训的要求，继续做好对行政执法人员进行新法律法规暨年检培训和新进入行政执法队伍人员的资格培训的组织保障工作，确保培训取得新成果，切实提高行政执法人员的素质。

五是在全市行政执法部门推广实施行政处罚自由裁量基准制度，建立行政处罚自由裁量基准制度工作试点单位。

六是进一步加大政务公开工作督查力度。下半年法制办将会同监察等部门把政务公开的督促检查融入行政机关行政权力运行的全过程，加强对决策和执行等环节的公开和监督，确保政务公开工作落到实处。

篇7：政府工作总结和工作计划

工作总结：

20**年，在单位领导的全面支持、关心下，在全体同事的共同努力下，我在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，主要表现如下：在思想政治上，能够坚持原则，政治坚定，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。能够坚持学习党的指导思想，牢固树立科学发展观，树立了正确的世界观、人生观、价值观，具有较强的大局意识、职责意识和服务意识。

在工作上，能够恪尽职守，扎实工作。该同志坚持围绕中心，为大局服务，为人民服务。牢固树立公仆意识，坚持以人民群众满意为工作标准，以自己的实际工作赢得人民群众的信赖和支持。能够牢固树立改革意识、创新意识和超前意识，做事用心主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。能够服从群众和领导的工作安排，为人踏实稳重，职责心强，有着强烈的群众荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以群众为重。能够自觉理解党的领导和人大监督，主动理解政协及社会各界监督，广泛听取各方意见，协调和处理好各方面工作关系，为做好信息督察工作创造条件，各项工作均取得了较好成绩，得到了单位同事和人民群众的认可。

在学习上，能够勤奋学习，提升素质。能够不断加强各种知识的学习，向书本学习，向同事学习，向群众学习。能够坚持学习和工作相统一，不断提高学习本领，增强实践潜力。

在生活上，能够严于律己，团结同事。该同志廉洁自律，克己奉公，严格遵守国家法律法规和机关规章制度。能够尊敬领导，团结同事。能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，诚实守信。平日里乐于助人，用心营造和谐的人际关系，深受领导、同事和群众的认可与赞同。

工作计划：

新年孕育新期望，新春开启新征程。在新的一年里，我们将深入学习实践科学发展观，加快发展方式转变，我们务必在镇党委、镇政府的.正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市委五次代表会议、县全会精神，进一步深化农村改革，在发展中改善民生，促进稳定的工作思路，不断加强基层的组织建设，推动全村经济和社会各项事业科学发展。

一、继续改善村居环境，着力夯实幸福基础，坚持以人为本，着力抓好与群众生活息息相关的方面工作；继续抓好落实村里的雨污分流工作，预计投入资金约200多万元；继续抓好村里南部及西部片区的主要巷道覆盖水泥路面；清理整修车田河排灌沟横穿我村里至梅坛地段的积淤工程；解决村里西部片区居住区的排污排涝问题，填埋旧厕池、清理卫生死角、绿化美化、建设无公害公厕，规划并做好寨前大池的修建工程，同时做好大池下片区文化公园规划建设，计划投入资金约200万元，建成一个村民休闲活动中心，提高村民文化生活水平，全面提高中夏形象。

二、加强管理，促进社会事业发展构建幸福村庄。开展社会治安综合治理工作，建立安全礼貌村；加大教育资金投入，改善办学条件，提高村民的文化水平。切实做好“五保户、低保户、困难户”的救灾救济工作，保障困难群众基本生活；巩固完善新型农村合作医疗和新农保工作。

三、加强干部队伍的思想建设，虚心倾听群众意见，认真做好村务、政务公开工作，提高办事的透明度，理解群众的监督，用心为村民做好事、办实事。

以上是新一年村二委的工作计划，请各位乡亲、乡贤及热心人士一如既往支持村政建设，使我村成为亮丽、整洁的新农村。

衷心祝愿全村人民、外出乡贤、热心人士、海外侨胞、港澳台同胞及关心和支持家乡建设的友人新年愉快，身体健康，事业兴旺，阖家幸福，万事如意！

篇8：政府工作总结和工作计划

政府工作总结和工作计划

今年以来，在区党政的正确领导下，以强镇富民为目标，认真贯彻中央、省、市和管区的农村工作会议精神，紧紧围绕增加农民收入，大力推进农业产业结构调整，不断强化农村基层组织、民主法制和精神文明三项建设，使全镇农村经济和各项事业稳步发展。一是继续保持了农业和农村经济的持续健康发展，1――10月份全镇实现国民生产总值1.45 亿元（预计年底达到1.78亿元）；人均纯收入3217元（预计年底达到3950 元）；乡镇企业增加值 8414万元（预计年底达到1亿元），上交税金1186万元（预计年底达到 1500 万元），个体私营经济产值3.28 亿元（预计年底达到4亿元），分别比去年同期增长 6% ，2% ，17% ，20%，10% 。二是基层组织、民主政治建设进一步加强，优秀党支部比率达到70%，年内发展党员17名，预计年底达到20名，100%的村能按照民主管理的新体制进行运转，村务公开、财务公开的规范率达到95%，满意率达到90%。三是精神文明建设和社会各项工作全面进步，计划生育工作通过市、区两级考核，教育工作通过市级验收，重大刑事案件发案率为零，无越级访，十星级文明农户达到43.8%，挂牌率100%。

一、20全镇农业和农村工作回顾

（一）加快了农业产业结构的战略性调整步伐，进一步推进了农村经济的较快发展。

一是种植业以棉花为主导，向规模化、产业化发展。今年我镇继续巩固“稻改旱”工程成果，扩大棉花面积，今年种植棉花37665亩，占总耕地面积的88%，加之在镇外承包土地，全镇棉花种植近8万亩。为了克服干旱缺水的困难，今年，我镇各村又筹集资金150万元，兴修水利设施，动土方34万方，进行土地改造1360亩，新打机井10眼，修涵洞、地下管道、水管改造、清理农村河道沟渠等。从而，有效地保证了今年春耕生产的顺利进行。此外，今年全镇种植果树1278亩，其中玫瑰香葡萄约1000亩，平均产量可达到公斤，亩收入约800元，新增桃树100亩。目前，全镇41876亩耕地的苗情长势良好，仅棉花一项预计纯收入达到4000万元。

二是大力推进畜牧养殖业的发展，农业产业化经营程度进一步提高。

（1）把奶牛养殖作为了农业产业结构调整的重中之重。通过提供贷款、技术、占地优惠、防疫治病等项扶持和服务，促进了农村奶牛养殖业的较快发展，今年又新增奶牛500余头，全镇奶牛存栏达到2100头。我镇今年重点加强了奶牛养殖小区的建设，引进资金300万元新建了一座高标准的金平奶牛生态养殖园，头批养殖户已经入驻，现奶牛存栏达二百余头；皂甸奶牛养殖小区二期工程已完工，奶牛存栏达600头；艾蒿岭奶牛养殖小区虽起步晚但发展较快，现奶牛达400余头；么家铺奶牛养殖小区奶牛已经达250头，全镇奶牛小区化养殖比例已由去年的70%提高到了90%以上。

（2）进一步加快了传统养猪业规模化养殖的步伐。此外，我镇继续把小区建设作为养猪业的发展重点，已建成年出栏可达万头的中泊养猪场一座和年生产优良品种仔猪2000头的黄沽村种猪场一个。我镇不断加大对养猪户的扶持力度，扶持了出栏百头以上的大户20余户，使传统的家庭养殖业正走出村庄，走向规模化、规范化饲养。目前，我镇农村生猪存栏已达2万头，出栏3万头。

（3）引进了成本低、风险小的肉牛150头进行养殖实验，预计年底每头牛增值1000元。

三是合同鸡养殖有了稳定的发展。****等村与天津大成公司协作饲养肉鸡，已出栏肉鸡20万只，新建了养鸡场3个，年出栏可达30万只。

四是发展南美白对虾养殖。今年我镇对水面养殖结构进行调整，继续发展南美白对虾养殖，面积达3000亩，亩效益平均达到2000元以上。

（二）加快发展乡镇企业和个体私营经济，进一步拓宽农民增收渠道。

今年以来，我镇继续加大了镇属企业的改制和管理工作，积极采取各种有利措施盘活乡镇企业资产，改制中产权制度发生转换的'企业达90%以上，从而使乡镇企业在优胜劣汰中不断推陈出新。同时，进一步加强改制后的集体资产的经营管理，加大了资金、技术、信息、销售等项优惠政策服务，使乡镇企业和个体私营经济不断发展壮大。今年重点扶助了**塑料厂扩大规模，主要是协调厂房、场地、增容和资金。今年以来共投入120多万元用于扩大生产规模，年产值可达1200多万元。今年我镇农村从事二、三产业的人员达到了3975人，外出务工人员达到了1682人，占农村劳动力的35.6%。另外，我镇还与天津市众益人力资源有限公司达成合作协议，已介绍了百余名农村初中、中专毕业生进厂入企，为农村劳动力的转移开辟了新的道路。

（三）农村基层组织、民主政治建设进一步加强。

一是狠抓了农村基层组织的调整和充实工作。今年以来先后对**村的党支部班子进行了调整，通过“两推一选”选举产生了**村党支部班子，选派了一名能力和素质较强的镇机关干部到后进村，从而充实了农村基层干部队伍，有效地推动了农村党组织的各项工作。二是狠抓了农村干部的培训工作。结合市、区“推进农村小康社会建设宣讲团”的宣讲活动，我镇举办了农村干部理论培训班、奶牛养殖技术培训班、农村党支部书记论坛等活动，达到了良好的效果。在此基础上，继续组织农村基层干部参加农广校、农函大等正规学历教育，今年以来共有11名农村干部及后备干部参加了农广校大专班的学习，使农村基层干部“素质工程”得到进一步深化。三是加强党员队伍建设，充分发挥农村党员的先锋模范作用。今年以来，在全镇广大党员中认真开展了“一名党员、一面旗帜”活动，充分发挥农村党员在全面建设小康社会、发展农村经济、创建文明生态村、执行土地承包、农民减负、计划生育等项党在农村的基本政策中的模范带头作用，将各项工作任务分解落实到广大党员身上，明确包片联户责任，使他们自觉带着群众干，做给群众看，以自己的模范行动影响和带动周围群众，共同致富进步。此外，今年全镇共发展党员17名，预计年底发展党员20名。四是建立和完善了农村基层民主政治制度。进一步规范了村民会议、村民代表会议制度；进一步规范村务公开、财务公开制度；进一步健全了村规民约和村民自治章程；深入开展了一年两次的民主议政、民主评议村干部活动；全面推行了“一制三化”工作机制，100%的村均能按照民主管理新体制进行运转，村务公开规范率达到95%以上，满意率达90%以上。

（四）农村精神文明建设和社会各项事业健康发展。一是以创建十星级文明农户和文明生态村镇建设为载体，深入开展了形式多样、积极向上的精神文明创建活动。如大力推进“营造农村森林，一人一树”绿化活动，全镇各村共植树4万余棵，且成活率高于往年；开展“双学双比”、“致富能手”等评比活动，有效地推动了农村精神文明建设的蓬勃发展。今年十星级文明农户评比达到了43.8%，挂牌率100%。二是文明生态村镇创建工作进展顺利，成效显著。除皂甸、艾蒿岭两个示范村创建工作已基本完成外，今年年初，我镇东**#村被列入文明生态村创建第二批工程。经广泛动员和有关单位的密切配合，各创建单位认真谋划，精心组织，各项创建任务进展较快。截止到目前，道路硬化任务已基本完成，其中东**投入资金62.15万元完成工程量12700平方米；**村已投入资金61.09万元完成工程量12217.5平方米，此外，还投入资金4万元，修建排水明沟1000米；张绪村已投入资金42.89万元完成工程量9820平方米。绿化工作也基本完成，共投入资金14.4万元，栽植各种花草树木18550株，拆迁及绿化任务全面铺开，共动用车辆70余台次，清理各种垃圾2000余方。综合活动室、图书室等文化设施正在施工之中。此外，未列入文明生态村的如**等村纷纷自发行动，自筹资金完成了修路、植树等创建准备工作，为文明生态村的全面铺开奠定了良好的基础。

三是计生、教育、综合治理等项工作扎实推进，均圆满完成了上级下达的各项工作指标。

总之，在管区党政的关怀和支持下，在镇党委、政府的正确领导下，通过全镇干部群众的不懈努力，使我镇各项工作均取得了较大成绩。但也存在着一定问题，主要表现在：一是农业种植结构单一，且技术含量较低，存有很大的市场风险；二是对农业产业化经营投入和服务不够，缺乏大量的资金和技术扶持；三是部分农村党支部凝聚力和战斗堡垒作用不强，带领广大党员干部发挥示范和带动作用不明显；四是村级管理的科学化、法制化、规范化程度不高，导致农村社会仍存在许多不稳定的因素；五是农村精神文明建设有待于进一步深化等。这些问题都必须在今后的工作中认真加以思考和解决。

二、20工作的总体思路、奋斗目标和主要任务

年是“十五”计划执行的最后一年，也是最关键的一年。根据市、区对我镇提出的总体要求，结合全镇实际，确定2005年工作的总体思路是：以增加农民收入为基本目标，以农业产业结构调整为主要任务，以宽裕型小康和农村现代化建设总揽农村工作全局，认真落实党和国家在农村的各项方针、政策，进一步深化农村改革，全面推进农村经济和各项事业的健康发展。要紧紧围绕一个中心（以经济建设为中心）；搞好两项活动（党的十六大精神的学习、宣传、贯彻和“三个代表”重要思想的学教活动）；狠抓三项重点（农业基础设施的改善、农业产业结构的调整和农村二、三产业的发展）；加强四项建设（农村基层组织、民主法制、精神文明和现代化建设）；开展五项服务（为农民的科技、信息、流通、金融和政策法律服务）。

奋斗目标：农村经济实现较快发展。2005年全镇实现国民生产总值2亿元，人均纯收入4200 元，乡镇企业增加值 1.2亿元，上交税金1700 万元，个体私营经济产值4.5 亿元，分别比去年增长12% ，6%，20%，13% ，12% 。农村基层组织建设进一步加强，优秀党支部比率达到75%以上，合格党支部达到100%，发展党员20名以上；农村基层民主政治建设深入开展，100%的村均能按照基层民主管理新体制和“一制三化”工作机制进行规范运转；农村精神文明建设健康发展，十星级文明农户达到45%以上；综合治理、文教卫生、计划生育、民政司法、青年妇女、文明生态村建设等项工作都要有较大进展，各项指标均力争达到并超过上级要求的标准。

主要任务：

（一）把握市场需求，调整优化农业发展新格局。

一是在稳步推进以棉花为主的经济作物种植结构的基础尚，适当扩大水稻及其他粮食作物的种植面积。按照发展“三精”农业和实施农业标准化生产要求，发展精细种植业，年内发展优质、专用、无公害农产品4万亩，优质品种覆盖面积达到98%以上。二是继续推进畜牧养殖。（1）大力推进奶牛小区化饲养，进一步完善现有小区，将金平奶牛生态园建设成为高标准规模，2005年奶牛存栏达到600头，积极创造条件在东部地区再建1――2个，使镇内小区达到6――7个，年内发展奶牛600头以上，总数达到2800头以上。（2）积极扶持养猪小区的建设，年内力争建成养猪小区5个，扶持出栏百头以上的大户30户，使年出栏达到4万头，存栏达到3万头。（3）积极鼓励合同肉鸡养殖，年出栏达到50万只。（4）积极引导发展新品水产养殖，发展淡水养殖南美白对虾，力争达到4000亩。（5）鼓励推广肉牛养殖，力争年内出栏2000头。（6）发展蚯蚓养殖项目，带动农民多渠道致富。

（二）加快二、三产业的发展步伐，多方增加农民收入。

一是要进一步加快发展乡镇企业和个体私营经济，抓紧做好镇属企业改制后的管理工作，盘活乡镇企业资产。还要千方百计找项目，搞好合资合作，使农村经济资源得到充分开发利用，要通过加强基础设施建设，提供优惠政策，促进个体私营经济的发展。二是鼓励更多的农民向城镇转移，把城镇作为农副产品加工、发展服务业、发展民营经济和农村剩余劳动力转移的主战场。三是积极组织劳务输出，引导农村劳动力到城镇就业，力争到2005年乡镇企业和个体私营经济纯收入达到7000 万元，人均2900元，分别比去年增长16.8%和16%。

三、努力推进农村基层组织、民主法制和精神文明协调发展，为实现农民增收提供强有力的政治保障。

一是突出抓好薄弱环节，切实加强镇村两级党组织建设。以镇党委“六个好”、村支部“五个好”为目标，进一步建立和完善以民主集中制为核心的各项组织制度，到2005年底全镇优秀党支部比率达到75%以上，合格党支部达到100%。重点要通过“两推一选”健全农村党支部班子，特别是选好配强党支部书记。同时，要加大后备干部的培训力度，到2005年底后备干部队伍达到100人以上，继续推进干部素质工程，争取有更多的干部参加正规化学历教育，改善干部的知识结构，争取60%以上的农村干部达到高中以上文化程度。要切实抓好农村党员的发展工作，年内计划发展党员20名；二是要以全面落实村民的四项民主权利为主要内容，加强农村民主政治建设，重点是抓好农村村务、财务公开的工作和“一制三化”工作机制的全面贯彻落实；三是以十星级 文明农户创建活动为载体，加强农村精神文明建设。继续组织实施“宣传文化示范工程”，把“示范村”建设作为推动全镇农村思想政治工作和精神文明建设的一个有力抓手，以高起点创建来强化基础建设，以规范化管理来实现高效运转，以发挥作用来检验建设成果；充分运用宣传文化阵地，举办时事政策讲座，引导农民开阔眼界，解放思想，更新观念；举办市场经济知识培训班，引导农民学会运用市场规则发展经济；举办移风易俗学习班，引导农民破除陈规陋习，建立科学文明健康的生活方式等；开展积极向上的文化、体育活动，丰富农民的精神生活，从而有效地维护农村社会稳定，提高农村整体文明程度。

四、坚持发展与提高并重，深入推进文明生态村镇创建工作。牢牢抓住文明生态村镇创建工作这一抓手，克服临时思想和松懈情绪，树立长期作战、打持久战的思想，按照全区文明生态村镇建设工作会议的安排部署，严格标准，以点带面，全面完成2005年的文明生态村镇创建任务，并坚定不移地抓下去。一是强化督导检查，确保工程如期完成。建立长效管理机制，巩固创建成果，提升创建档次；二是试点带动，点面结合。在抓试点工作的同时，着眼全局，全面部署，积极鼓励非试点村根据自身实际，制订近远期的创建工作方案，有条件的村要积极行动起来，从而在全镇范围内形成良好的争创文明生态村镇的良好氛围

篇9：镇公共机构节能工作总结

镇公共机构节能工作总结

镇机关节能工作在县委、县政府和县公共机构节能工作领导小组的正确领导和指导下，坚持以科学发展观为指导，把公共机构节能工作作为一项重要工作，强化措施、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现将我镇开展公共机构节能工作总结如下：

一、领导重视，机构健全，责任明确

为切实加强节能减排工作的管理和指导，我镇根据上级文件要求，及时成立了镇节能减排工作领导小组，镇长为组长，分管领导为副组长，各办、站、所负责人为成员，领导小组下设办公室，专门负责此项工作。我镇拨出节能降耗减排专项经费，从基础管理上将节能减排具体工作要求落实到实处，特别是在水、电和油消耗上把握好各个环节，做到节能减排。

二、加大节能工作整治力度

我镇召开了全镇机关节能工作会，对全镇节能减排工作作了安排和部署。在开展节能降耗过程中，我镇重点节能减排单位主要采取了以下几点措施：

1、坚持节约用电。严格控制照明用电，做到人走灯灭；自然光照较好时，办公室一般不使用照明灯具；走廊、通道等照明需求较低的场所，尽量设定隔盏开灯，减少灯管数或安装自动控制开关。使用更换节能灯具，节约用电。在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源（特殊设备除外）。

2、坚持节约用水。切实加强用水管理，严禁跑、冒、滴、漏，坚决避免长流水现象。单位绿地用水和景观环境用水尽量使用雨水或者符合水质条件的再生水，逐步减少使用自来水。严禁用高压自来水龙头冲洗车辆，严禁使用自来水龙头直接冲洗墩布

3、坚持节约用油。严格执行公务用车配备标准，控制车辆规模；科学安排工作任务，减少车辆使用次数。严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，实行单车核算。

4、坚持节约办公用品。严格经费管理，千方百计节约办公经费开支。逐步规范办公用品设施的配备、采购和领用管理，提倡修旧利废。提倡电子政务，减少纸质文件印发，信息传递、会议通知、会议材料等一般性文件通过网络传递。加强电话费的管理，尽量减少通话次数和通话时间。节约使用办公用品，减少一次性办公用品的使用。文件材料坚持实行双面复印。开展废旧电脑及各种办公用品耗材的回收利用，促进办公用品的`高效利用和循环利用。

5、坚持节约会议、差旅费用。严格控制会议数量、规模及会议接待标准，严格执行工作出差食宿标准，按标准用餐、住房，按规定标准乘坐交通工具。

三、存在问题

1、对节能减排工作重要性认识不够。少数镇直单位对节能减排工作重要性认识不到位，不能正确认识节能减排与经济发展的关系，把节能减排作为软指标，推进力度不够。

2、节能减排工作尚未形成合力，人员不够。

3、节能减排专项资金不足。

4、节能减排宣传不够到位。

四、下步工作措施

在今后的工作中，为进一步做好节能减排工作，我们将着力做好以下四个方面工作。

1、进一步围绕节能减排目标任务，按序时进度推进节能减排工作，强化节能目标责任评价考核，进一步分解节能目标，对重点单位逐一督查。全面推进资源综合利用。并强化责任，抓进度督查，全力以赴抓节能减排目标完成。

2、进一步加强管理推动节能减排。建立健全“目标明确、责任落实”的节能减排管理制度，落实责任，严格督查。

3、进一步深化宣传教育推动节能减排。加强节能减排法律、法规宣传活动，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。在全镇倡导健康、文明、节俭、适度的消费理念，用节约型的消费理念引导消费方式的变革，逐步形成与镇情实际相适应的节约型消费模式。

今年以来，我镇上下认真贯彻落实上级关于节能减排的各项方针政策，在公共机构节能上取得了一定成绩。我镇节能减排工作将继续按照县委、县政府的安排和要求，结合本辖镇节能减排工作一如继往地扎实向前推进。

篇10：镇公共机构节能工作总结

为了认真贯彻**市机关事务管理局《关于加强公共机构节能信息报送工作的通知》(*机管发[2xx)2号)文件精神，现就加强公共机构节能工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

加强对节能减排工作的领导，成立局长任组长，分管领导任副组长，办公室主任、副主任为成员的节能减排工作领导小组，指导、研究、督促检查全局节能减排工作。定期召开节能减排分析工作会，努力做到“三到位”：一是要认识到位。节能减排是民族大计，要靠全社会努力，政府机关要带头。二要职责到位。指定专人负责能耗统计，各科室要有一位负责同志，并设一名“节能员”，负责督促、检查本单位节能减排工作。三是措施到位。各科室要认真执行节能减排工作措施。四是领导带头，以身作则当好表率。

二、加强教育，培养厉行节俭的优良作风

坚持把节能减排的教育工作列入党组议事日程，做到常抓常议，明确职责，广泛在职工中开展节能减排的教育，全民动手，互相监督，努力营造“节俭光荣，浪费可耻”的氛围。

三、落实职责，措施到位

(一)做好节电和节水工作。一是更换了超能耗灯具，使用节能灯具。二是规定夏季使用空调温度不得低于26℃，冬季使用空调温度不得高于2℃。三是下班时自觉做到把计算机、复印机、打印机和饮水机等电器电源关掉。四是加强对水电的值班监督管理，坚决杜绝长明灯和长流水的现象发生，打扫清洁卫生、冲厕所等要尽量节俭用水。认真落实每日各科室安排1名人员担当节能减排值班员，认真坚持巡视制度，每一天下班后，最终一个离开机关，重点对机关的水电使用情景进行监督、管理和纠正。

(二)做好节油工作。认真执行《中央国家机关公务用车编制和配备标准规定》：一是严格执行车辆派遣程序，控制车辆的出车频率，减少不必要的出车，规定到市委市府等单位领取文件和办理工作，尽量做到一齐进行;二是制定节能驾驶规定，实行单车能耗核算和通报制度;三是减少下班后、节假日用车，出差、接待等尽量做到合并用车;四是一般人员工作用车原则上三人以上才安排;五是实行车辆定点加油。经过严格执行公务用车制度，合理调度车辆，加强用车、用油管理等措施，努力降低油耗，有效节俭经费开支。

三、逗硬检查，督促落实

将《公共机构节能条例》贯彻落实到整个工作过程中，加强自查自纠，把节能工作纳入全局各科室目标考核评比，严格奖惩制度，激励大家做好节能工作。

四、下半年节能工作计划

(一)坚持常抓不懈

领导要高度重视，把节能工作作为一项重要工作抓紧抓好，认真组织落实好各项专题活动。要从全局和战略的高度，充分认识深入持久开展节能宣传教育的重要意义，统筹安排，周密部署。要构成节能减排的强大声势和浓厚氛围。

(二)加大宣传力度

要采取张贴宣传画、张贴标语、印发宣传手册、悬挂横幅、制作宣传栏和开展知识竞赛、节能培训等多种形式，同时进取利用报纸、电视、广播、网络等新闻媒体，以倡导节能低碳的工作方式、消费模式和生活习惯为重点，增强广大干部职工的职责意识和节能意识，为“十二五”节能减排工作营造良好社会氛围。

(三)认真做好总结

召开的重要会议及培训情景应于活动结束后一周内报送;出台的公共机构节能重要规章制度、重大节能改造项目情景应在出台和完成后2周内报送，其中规章制度应附原文;其他材料根据实际情景及时报送。

篇11：镇志愿服务工作总结

镇志愿服务工作总结

今年以来，我镇志愿者积极响应市青志协和镇党委政府关于开展全民修身行动的号召，把志愿服务与文明修身活动相结合，充分发挥引导广大群众特别是青少年参与文明城市建设、促进成长成才的作用。

全年我镇共开展志愿服务54项，参与志愿服务人数达2025人次，总服务时数达4000多小时。由于工作扎实，成绩突出，我镇获得了“缤纷暑假”优秀组织奖，“绿色中秋”环保行动最具创意奖，20首届珠江公益节“千家公益社团”称号；4个基层单位、17人次获得市年志愿服务先进集体及优秀个人的表彰。

现将我镇一年以来的志愿服务工作总结如下：

一、开展文明修身行动，志愿者带头响应

为积极响应党政号召，开展“我文明，我行动”全民修身行动，我镇志愿者组织开展了“学雷锋”志愿服务集市、义务植树、街道环境整治行动、“手牵手・文明路上一起走”关爱外来工子女行动、广东扶贫日“一元捐”义卖活动、“马路天使”交通行为督导行动，无偿献血、承诺修身签名活动、“老人集体生日会”、关爱空巢老人行动，“桑榆共守护，修身齐行动”敬老活动，青年运动会等，动员广大青年及志愿者参与到全民修身行动中来。

各中学青年志愿者服务队、小学亲子义工队也在三月份“学雷锋”活动月期间自行开展了探访独居老人行动，共慰问独居老人25户。各学校还纷纷开展了演讲比赛、书画作品展、礼仪讲座等系列修身活动。

二、开展丰富多彩的文化活动，帮扶困难家庭的小朋友和边缘后进青少年

为了让贫困小朋友、外来工子女能够度过一个充实而有意义的暑假，镇志愿者开展了为期1个月的快乐暑期活动，内容包括启动仪式、应急知识培训、烹饪课程、户外拓展、舞蹈、美术、音乐教学、参观市气象局，观看科教片等，参与活动人数达100人次。

民众社区志愿者服务站组织辖区内18位的单亲、困难家庭儿童，开展了“单亲和困难家庭儿童集体生日会”，与儿童进行了谈心，对他们进行思想指导，然后，志愿者与儿童一起进行互动游戏并为儿童们派发生日礼物和庆祝生日。

联合镇妇联开展了“同享阳光共建和谐”困境家庭帮扶系列行动，通过开展“阳光计划”行动、“关爱・自强2+1”活动、“轻松绿道游”活动、“快乐假期”手牵手活动、“关注心灵，牵手快乐”活动、“关爱小草十帮”计划等系列活动，对困境家庭进行经济、情感、家教知识、学业辅导、亲子交流等方面的帮扶。

三、开展“绿色中秋”月饼盒回收活动及环保宣传活动，提高群众的环保意识

为进一步推动资源节约型和环境友好型社会建设，我镇志愿者于9月期间组织开展了“绿色中秋”环保行动。包括联合镇农村信用合作社对困难户进行探访慰问、“绿色环保齐参与、幸福和美满家园”月饼盒现场回收及环保宣传活动、月饼盒创意拼图活动等。今年共回收月饼盒13302个，()为历年最多，售卖金额3439元全部用于校园助学及敬老活动。

四、开展企业义工组建，推进企业义工发展

我镇目前已成立企业义工队2支：格力小家电党员义工队、农信社义工队。其中农信社义工队于中秋期间组织了20多名志愿者到镇内10户独居老人家中开展“送温暖”活动；格力小家电党员义工队不定期对辖区内的困难户进行探访帮扶。2011年以来企业义工队先后开展了月饼盒回收、关爱特困儿童、关爱孤寡老人、探访敬老院、关爱外来工子女“朝阳行动”等活动，帮扶困难群体约100人次。今天，我们非常高兴看到，我镇又有一支廉洁家园志愿者服务队伍即将成立，进一步壮大了我镇的志愿者队伍。

2011年，我镇在全体志愿者的共同努力下，扎扎实实地开展了各项志愿服务工作，取得了良好的`成绩。，籍志愿者协会成立发展之势，继续围绕镇党委政府和市青志协的中心工作，在认真完成各项工作任务的基础上，重点要做好以下几方面工作：

一、加大宣传力度，让志愿服务深入民心；

二、加强志愿者培训力度，举办以帮扶独居老人、困难青少年为主题的培训班，提高志愿者参与志愿服务的技能；

三、籍我镇引进设立社工服务站，全面推进社区社会工作专业服务之机，联合镇社会事务办共同探索志愿者+社工的创新志愿服务发展模式；

四、为克服明年资金不足的困难，整合资源，广泛发动基层志愿者队伍，积极参加全市社区（农村）志愿事业发展基金竞标活动，通过争取拉动社会资源，保障志愿服务工作稳步向前发展。

篇12：镇工作总结及工作计划

镇工作总结及工作计划

县委：

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇坚持以党的十八大精神为指导，认真落实科学发展观，解放思想，开拓创新，全镇各项经济指标和各项事业都得到了蓬勃发展，圆满完成了预期目标任务。

一、今年各项工作完成情况

（一）农业工作有序开展，农村经济实力逐步加强。

一是继续发挥平台作用，推进土地流转工作。为提高土地利用率和产出率，充分发挥镇“农村土地经营（使用）权交易服务所”作用，积极推进土地流转工作，引导和规范农村土地规模经营，促进农业产业化发展。9月底全镇经服务所鉴证租入土地的共28户，186户流出土地，全镇累计流转土地面积4100亩，占全镇耕地面积的11%.全镇新增100亩以上土地经营大户6人。使粮种繁育、蔬菜种植、林业育苗三个园区更加规模化。二是示范带动，引导农民搞好作物布局调整。为提高粮经比例，增加农民收入，有效地促进了乡域经济发展。三是农业的发展带动了畜牧、养殖的发展，全镇以增加农民收入为发展目标，提升了畜牧产业发展水平和市场竞争力，强化畜牧疫病防控工作，推进了规模经营，畜牧养殖成为农业经济发展的重要组成部分。2013年全镇全年出栏生猪1万多头，家禽43万只，水产品190吨。

（二）基础建设稳步推进，镇村面貌发生巨大变化。

我镇坚持以人为本，始终把惠民富民、改善民生放在首位，扎实推进农村基础设施工程建设，群众生活质量不断提高，农村面貌不断改善。以镇党组织培训为重点，以村党员活动室为依托，采取集中培训和以会代训的办法，开展了积极健康的文化活动。全镇上下助人为乐、尊老爱幼蔚然成风，呈现出一派和谐文明的新景象。除此之外，镇党委、政府着力强化了集镇管理。围绕市场秩序、街道建筑、道路交通、公共设施、街区保洁、店外经营等六个方面对集镇管理作了严格规定。禁止了杂物乱堆乱放，车辆乱停乱放，广告乱写乱贴，街棚乱搭乱建等现象，从而确保集镇秩序井然，环境优美。共投入园林绿化及相关基础设施和生态环境建设资金180余万元，对镇区基础设施建设、道路两侧绿化美化亮化，强力推进镇区道路、公园、居民区（点）和单位绿化。

（三）立足资源优势，完善旅游产业发展模式。

在挖掘文化内涵增强旅游文化气息方面继续努力，进一步促进旅游业发展。积极做好国家级迪沟湿地公园项目，整合旅游资源，进行整体开发，联合包装，将自然景观和人文景观有机融为一体，形成独具特色的旅游风貌。从提高景区服务质量入手，以营造景区和谐优美的旅游环境为目标，使景区各项建设水准进上步提高，旅游产业得到了进一步发展，从而使旅游工作再上一个新台阶。

（四）民生工程扎实开展，群众利益得到保障。

一、我镇农村低保工作按照县要求，认真履行职责，加强监督管理，按照评审程序化、公示规范化、发放社会化、监督多元化、建档标准化和管理动态化的要求做到“应保尽保”. 2013年共有农村低保对象1187户，1617人，农村“五保户”供养保障补助资金已全部打卡发放到位。新型农村合作医疗制度进一步完善，二、镇政府在做好城镇居民养老保险工作方面，多措并举、力求实效，有力有序。使居民养老的意义和上级政府出台的各项方针政策以及工作流程，达到家喻户晓、人人皆知。镇政府除组织镇村两级干部参加县组织的培训外，又组织相关人员开展镇级的培训工作，针对群众提出的政策性强、且难以操作的具体问题，现场回答了与会干部提出的问题咨询。在具体工作中，()本着快速准确的信息采集原则，以村为单位组织参保群众填写各种申报表格。由于全体工作人员的共同努力和广大群众的积极配合，全镇参保率已超过90%.三、为更好的塑造高效、廉洁的政府形象，镇党委政府还积极创建便民服务机制，从群众最关心的热点、难点问题入手，用快速、高效、优质、顺畅的服务方便群众。全年共接待前来咨询、办事群众达2600多人次，为人民群众代办各类事务3000余件，受理农民咨询560人次。

（五）加强计划生育优化服务，提高计生服务质量。

今年来，镇党委、政府以科学发展观为指导，创新工作方法，抓典型、建机制，加大宣传力度，开展优质服务，优化人口环境。高度重视计生工作，投资完善了桌椅、微机、B超等硬件设施建设。不断强化对计生工作的领导，积极推行依法行政、文明管理。依法推进了社会抚养费征收工作，开展了单月康检和其他各项计生服务工作，顺利的通过了省市县综合调研、人口信息、台帐管理和计生帮抚检验工作。

为转变群众旧的生育观念，我镇继续坚持以政策宣传和思想教育为主，充分利用挂图、版面、板报、过街宣传帘等形式，进行政策宣传，提高群众对计生国策的认识。还充分发挥计生协会的作用，积极推行村民自治和婚育新风进万家活动，推行技术帮抚。健全了农村计划生育家庭奖励机制，对独生子女户、双女户实行了奖励和扶助。全镇共举办培训班10期，参加2800余人次，发放宣传材料6000份；通过这些活动的开展，全镇计生环境得到了有效净化，村民的计生政策意识得到了加强和提高。人口出生率始终控制在12‰以内，政策内生育率达85.5%以上，避孕措施手术率稳定在97%以上，独生子女领证率62%以上。

（六）科教文卫蓬勃发展，群众素质全面提升。

我镇坚持“教育强镇”、“文化兴镇”的发展理念，加大教育投入，教学设施不断改善，教学质量不断提高。继续加大对安徽旅游职业学院的.扶持力度。卫生医疗服务质量不断提高，农村中常见病、多发病得到了及时救治；进一步完善文化广场配套设施，配备篮球架、乒乓球台、夜间照明灯等，为群众文化生活创造了便利的条件。文化软实力不断得到增强，人民群众综合素质得到整体提升。

（七）信访工作落到实处，社会治安综合治理工作扎实有效。

镇党委、政府始终把信访维稳工作作为全镇的中心工作常抓不懈，在工作中围绕创建“平安镇”、“平安村”为目标，进一步完善了稳定工作领导责任制、信息网络制、矛盾隐患排查制等制度，形成稳定工作齐抓共管的良好局面。

开展矛盾纠纷排查化解工作。在全镇范围内建立健全了矛盾纠纷信息报告、下访回访、责任查究等制度，使排查化解工作形成规范化、经常化、制度化。各行政村也都强化了民调队伍建设，使一批能调解事、调解好事的村民充实到村级民调队伍中去，民调员每周将本村的信访情况以书面的形式报送镇信访办。班子成员每周都有固定日期在信访办接待来访群众，并留有详实的接待记录。包村干部同时分包信访稳定。建立了信访责任查纠制度，对在信访工作中负有一定责任的镇村两级干部，视其情节轻重分别给予党纪、政绩处分。2013年全镇各个行政村共调处民事纠纷86起，其中镇矛盾调解中心和信访办调处22起，促进了社会的和谐。

镇干部包村保平安。在深化平安建设工作中，全体镇干部深入村组，工作生活在群众中间，了解社情民意，化解矛盾纠纷、倾听民众的诉求，解决群众的实际问题，提高群众对全镇社会治安的满意度。促进全镇经济社会的和谐发展。在广大群众和镇村两级干部的努力下，乡域内的平安建设水平和群众安全感指数不断提高。进行法律法规讲解和宣传14次，发放宣传品7000份，解答群众咨询800人次，制作平安宣传横幅700条；继续加强镇综治信访维稳中心建设，以示范村建设为重点，推动综治体系网络化，加大了对派出所、技防器材及信息化建设的投入。

（八）深入开展创先争优活动 全面推进党的建设。

全镇以创先争优活动为载体，将活动开展与具体工作实施紧密结合，建立健全学习、调研、议事、决策等各项制度，全面提高党员干部的思想政治素质。目前，已报送信息30条，组织了集中学习8次，编印辅导材料60余本，党员干部读书笔记均按规定完成，每人撰写学习心得体会文章4篇以上。结合工作实际，公开承诺事项30条，党员结合岗位特点，公开承诺事项412条，通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事140多件。积极开展入党积极分子培训工作，全年召开两次入党积极分子培训会，培训入党积极分子160余人

过去的一年，艰辛与成绩同在。我们取得的每一项成绩，都是在县委、县政府的坚强领导下、在社会各届的关心与支持下、在全镇干部群众解放思想、团结一心、奋力拼搏下的结果。但我们也清醒的认识到，在经济和社会发展中还面临着不少困难和问题，主要是：经济总量不大，财税贡献较大的工业项目还偏少；农业结构调整力度有待进一步加强，农民持续增收难度较大；镇财政财力薄弱，建设资金投入不足；政府的工作效率和服务水平有待进一步提高，勤政廉政仍有相当差距；信访压力大，影响社会稳定的因素依然存在。对于这些问题，我们将高度重视，并在今后的工作中采取有效措施，逐步加以解决，不断打开工作局面，推动全镇经济社会又好又快发展。

二、2014年工作计划

2014年我镇将进一步理清发展思路，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，继续紧紧围绕经济建设这个中心，认真落实党的十八大精神，加速经济建设，优化发展环境，维护社会稳定，促进社会和谐，实现迪沟经济社会事业又好又快发展。

1、突出发展重点，取得经济新进展。

立足特色，发挥优势，以风景区为依托全力发展旅游经济、积极引导工业企业走规模化发展道路，实现产业集群式发展，加强园区基础设施建设，为落户企业做好基础服务工作。

2、创新征税模式，取得财政税收新进展。

认真总结今年税收征缴经验，进一步培养新税源，巩固壮大原有税源，加强零散税收社会化管理。

3、统筹城乡发展，取得镇村建设新进展。

积极稳妥推进城镇化建设，进一步完善镇区基础设施建设。深入开展土地整治、村庄治理工作，扎实推进新农村建设。落实城乡清洁工程，整治环境卫生，不断改善镇容村貌。

4、提升现代农业，取得三农工作新进展。

突出抓好特色农业，积极发展现代农业，大力培育水果种植、畜禽养殖、粉丝加工等产业。科学规划农田水利，增强抵御自然灾害能力。鼓励农民发展专业合作社，成立新兴经济组织。扶持农民工返乡就业创业，不断激发农村经济活力。

5、完善监督机制，取得民生工程新进展。

加强组织领导，落实“一把手”负责制，逐层明确责任，完善党委领导、政府负责、部门协调、公众参与的上下联动机制。强化制度建设，规范项目实施，大力推行工程类项目法人责任制、招投标制、合同管理制、工程监理制、资金报账制、竣工验收制管理。严格资金管理，保障资金安全，优化支出结构，切实保障和改善民生，确保惠民工程赢得民心。

6、统筹社会发展，取得社会和谐新进展。

认真落实计生奖扶政策，真诚服务已婚育龄妇女。做好孕检补检工作，力争参检率达100%.加大四术欠账落实力度，认真实施长效节育措施。加强社会抚养费征收。严厉打击“两非”案件，综合治理人口出生性别比。完善社会保障体系，兑现各项惠民政策。加强和创新社会管理，确保信访形式稳定，不发生去省去京上访案件，健全社会治安防控体系，落实矛盾纠纷排查调处机制。狠抓安全生产管理，确保全镇社会大局稳定。

7、抓好精神文明创建工作。

将紧紧围绕“提高全镇农民文明素质”的工作目标，深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，大力弘扬和培育迪沟精神，着力提高广大市民的文明素质，加强对未成年人思想道德建设、对迪沟城镇居民的教育管理力度、对全镇广大党员干部的教育管理、对经商服务人员的文明诚信教育、对市容市貌的监管力度和对日常监管、舆论监督工作，从而全面促进迪沟经济社会又好又快发展。

今后我们将继续振奋精神，鼓足斗志，扎实工作，努力推动全镇经济社会又好又快发展，全面完成县委县政府下达的各项工作任务。

中共迪沟镇委

迪沟镇人民政府

2013年12月30日

民政局公共服务报告

区政务中心年度公共服务工作总结

镇武装部年度工作总结及下年工作计划

政府财政监督工作总结

有关公共卫生科工作计划

镇优化政府公共服务工作总结及工作计划.doc

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