国家职业资格考试知多少-解析

以下文章小编为您整理的国家职业资格考试知多少-解析，本文共5篇，供大家阅读。本文原稿由网友“WAPPS”提供。

篇1：国家职业资格考试知多少-解析

国家职业资格考试知多少-解析

【法律】

国际商法咨询师，法律秘书

【材料与能源】

电力工程师，小风电利用师，合成材料测试师

【资源与测绘】

地质工程师，测绘工程师，珠宝首饰评估师

【水利】

微水电利用师，水环境工程师

【医药卫生】

验光配镜师，医疗救护师，紧急救助师，生殖健康咨询师，孤残儿童护理师，助听器验配师，营养师，芳香保健师，健康管理师，康复保健师，医院管理师，医药营销师

【财经】

金融分析师，理财规划师，信用管理师，调查分析师，项目数据分析师，黄金投资分析师，税务策划师，财务管理师，网络会计师，会计电算化师，广告策划师，商务策划师，商务秘书，单证师，跟单师，工商管理师，项目管理师，品牌管理师，质量管理师，采购管理师，客户服务管理师，物流师，国际物流师，策划师，营销师，电话营销师，电子商务师，职业经理人，经济师，档案管理师，企业运营管理师，股指期货分析师，国际贸易师，外贸职业经理人

【交通运输】

国际货运代理师，报关员，城轨检修师，工程机械修理师，机场运行指挥师

【生化与药品】

生物工程师，化工工程师，医药工吖程师

【旅游】

旅游酒店管理师，会展策划师，餐饮管理师，咖啡师，调酒师，餐饮行政总厨

【环保气象安全】

环境保护工程师，安全防范设计师，安全防范工程师，室内环境治理师，灾害信息师

【文化教育】

企业文化师，社会文化指导师，育婴师，儿童智商测评师，教育咨询师，早期教育指导师，学习障碍矫治师，学习能力指导师 ，网络课件设计师，企业培训师，手语翻译师，体育经纪人，心理咨询师，文物鉴赏师，文化经纪人

【公安】

安全保卫师，网络安全工程师

【电子计算机】

电子工程师，广播影视工程师，通信工程师，仪器仪表工程师，程序设计师，网络编辑师，网络工程师，网络管理师，ERP应用师，ERP实施顾问师，企业信息管理师，办公自动化应用师，数字视频策划师，数字视频合成师，计算机维修工程师，计算机乐谱制作师，计算机软件检验师，计算机辅助设计师，ATM维护工程师，全国计算机等级考试

【农林牧渔】

农业技术指导师，粮油工程师，动物营养师，种子加工师，肥料配方师，林业工程师，木材防腐师，花艺环境设计师，宠物保健师，宠物驯导师，宠物医师，水产检验师，水产管理师，水环境管理师，水环境工程师

【制造】

汽车经纪人，汽车评估师，汽车营销师，汽车美容师，精益制造师，电气工程师，玩具设计师，机械工程师，机电工程师，模具设计师，衡器工程师，集成电路测试师，数控程序师，数控工程师，激光头制造师，医学设备管理师，音响控制师

【公共事业】

社会工作师，创业咨询师，公关师，婚姻家庭咨询师，婚礼顾问，速录师，行政管理师，人力资源管理师，职业顾问师，职业信息分析师，家政管理师

【艺术设计传媒】

彩铃设计师，平面设计师，广告设计师，动画设计师，形象设计师，家具设计师，陶瓷工艺师，陶瓷产品设计师，产品造型设计师，工艺美术设计师，礼仪主持人，礼仪策划师，礼仪督导师，摄影师

【外语考试】

商务日语，商务韩语，商务法语，商务德语，商务俄语，商务西班牙语，商务葡萄牙语，商务意大利语，商务英语，导游英语，IT职业英语，教师职业英语，全国英语等级考试

【土建】

建筑模型设计师，智能楼宇管理师，照明设计师，室内设计师，室内检验师，会展设计师，景观设计师，房地产策划师，房地产估价师，房地产经纪人，物业管理师，监理工程师，暖通制冷工程师，建筑施工工程师，建筑材料工程师，建筑质检工程师，建筑安全工程师，建筑造价工程师

【轻纺食品】

纺织工程师，调香师，化妆品配方师，纺织面料设计师，服装设计师，家用纺织品设计师，皮具设计师，鞋类设计师，地毯设计师，食品工程师，豆制品工艺师，糖果工艺师，酿酒师，印刷设计师，包装设计师

【能力测评】

综合能力测评，外企工作师

篇2：心理咨询师国家职业资格考试介绍

心理咨询师国家职业资格考试介绍

职业名称：心理咨询师

职业定义：运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的`技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。

职业等级：

本职业共设三个等级：心理咨询师三级（国家职业资格三级），心理咨询师二级（国家职业资格二级），心理咨询师一级（国家职业资格一级）。目前开展心理咨询师三级（国家职业资格三级），心理咨询师二级（国家职业资格二级）的全国统一鉴定。

职业能力特征：具备观察能力、逻辑思维能力、表达能力、人际沟通能力和自我控制能力。

基本文化程度：大专毕业。

申报条件：

心理咨询师三级（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）

（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。

（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

心理咨询师二级（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）

（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位。

（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）取得心理咨询师三级职业资格证书，连续从事心理咨询工作满3年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。

（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理咨询工作满3年。

相关资料：

1、《心理咨询师国家职业标准》（版）

中华人民共和国劳动和社会保障部制定

出版社：中国劳动社会保障出版社出版

书号：45045?230

定价：6.00

2、《心理咨询师国家职业资格培训教程》（基础知识）

中国就业培训技术指导中心和中国心理卫生协会组织编写

出版社：民族出版社出版

书号：ISBN7-105-07195-8

定价：65.00元

3、《心理咨询师国家职业资格培训教程》（三级）

中国就业培训技术指导中心和中国心理卫生协会组织编写

出版社：民族出版社出版

书号：ISBN7-105-07184-2

定价：30.00元

4、《心理咨询师国家职业资格培训教程》（二级）

中国就业培训技术指导中心和中国心理卫生协会组织编写

出版社：民族出版社出版

书号：ISBN7-105-07196-6

定价：32.00元

鉴定方式：

分为理论知识考试和专业能力考核，均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。心理咨询师二级、一级鉴定还须进行综合评审。

篇3：澳大利亚护士职业资格考试OET相关知识解析

澳大利亚护士职业资格考试OET相关知识解析

“OET”英文全称“Occupational English Test”，是澳大利亚成人教育局（CAE）主办的职业英语考试，是专为海外医疗职业人士而设的，OET职业英语考试的目的是为了评估那些希望留学、移民澳大利亚和/或在澳大利亚从业的医疗卫生专业人员的英语水平。它主要考核应试者阅读、听力、写作、口语方面的技能。

OET是评估医护人员英语水平的'最高权威考试，它被澳大利亚医学委员会（AMC）、澳大利亚护士协会等13家主管部门所认可。对于希望赴澳注册、工作和移民澳洲的中国医生、护士而言，参加OET考试是赴澳的首先与必要环节。

澳大利亚医学委员会(AMC)已批准将职业英语考试(OET)作为海外全科或专科医生申请在澳洲执业的有条件注册或无条件注册时考评其语言能力的两个英语水平考试之一（另一个考试是雅思）。但澳洲牙医委员会（ADC）只认可OET为海外牙医唯一的职业英语水平考试。

澳大利亚护士协会(ANC)已批准将OET职业英语考试作为海外护士申请在澳洲成为注册护士时考评其语言能力的两个英语水平考试之一（另一个考试是雅思）。

考试有效期为两年。澳洲有些省要求医生OET考试必须一次性通过，有些省则允许分若干次完成考试。阅读、听力、写作、口语四个考试项目的成绩必须均为“A”或“B”。对护士OET考试是否一次性通过没有任何限制，要求成绩也必须均为“A”或“B”。只有一个州（南澳）接受口语和听力考试的成绩为“C”。

篇4：质量专业职业资格考试科目解析及应对策略

质量专业职业资格考试科目为：

一、中级，质量专业相关知识科目和质量专业基础理论与实务科目;

二、初级，质量专业相关知识科目和质量专业基础理论与实务科目，

1、《质量专业相关知识》分为初级和中级，这两科知识点多，大部分属于需要记忆的内容，并且考试的题目覆盖面很广，在这里建议考生认真的把教材阅读两到三遍，加深印象，对教材中的重点例题和关键段落应反复推敲。如果有时间可以报一个网络课程，根据老师给出的重点和难点进行复习，这样能更好的助于考试内容的消化和吸收。质量专业职业资格考试对概念要求非常清楚，基础知识如概率统计基础等要熟练掌握。牢记所有知识点，在考试中才能做到胸有成竹，取得高分。

2、《质量专业基础理论与实务》也分为初级和中级，和《质量专业相关知识》相比较，这两科更注重考生对考试内容的理解，

备考资料

根据以往学员的反映，基础理论与实务中有大量公式不但需要记忆，还要懂得运用，因此复习起来相对难度增大了。最好能弄清楚每个公式是怎样推导出来的。另外基础理论与实务各章节内容前后连贯，这就要求考生对基础知识非常熟悉。

以上是对《质量专业相关知识》和《质量专业基础理论与实务》的解析，那么考生在复习中应该采取什么策略呢?

1、多做习题、熟悉题型：考生应了解考试题型，在这里不是提倡题海战术，但基本题型还是要多练的，这样能够训练解题思路、方法和技巧。特别是综合性练习题，应反复训练。同时习题应该在理解的基础上去做，切忌死记硬背或强记答案。复习的方法有很多，考生应该选择最适合自己的方式才能有效地备考。

2、建议有条件的的考生可以适当参加一些考前培训，既可以节省时间又可以提高学习效率。

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篇5：人力资源管理师国家职业资格考试培训－劳动保障部职业资格认证

人力资源管理师国家职业资格考试培训－劳动保障部职业资格认证

据劳动部职业技能鉴定中心的负责人介绍，目前我国大约有 300 万 -500 万人力资源管理从业人员，但是其中大多数人都是从传统的.人事工作转入现在的人力资源管理工作。随着企业对于具备专业背景和职业素养的人力资源管理人员的需求剧增，而当前的从业人员也希望通过正规培训来提升自己的从业资质。人力资源职业资格证被业内人士认为是“发展势头最好的证书之一”。

一、报考对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人。

二、报考等级、条件、收费标准

资格等级：人力资源管理师

报考条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（3）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

申报材料：身份证、学历证明A4纸复印件 *单位业绩证明A4纸原件一份 ，4张二寸免冠相片。

收费标准：  1980元（含培训费、教材、资料费、串讲、考试费、论文答辩费及证书费）  育路优惠价： 1880元。

三、开课时间   查看详细资料  即刻填写报名信息

日 期

上课时间

内  容

授课教师

8月11日

星期六

8：30―12：30

职业道德

邓老师

8月26日

星期日

9：00―11：30

1：00―4：30

基础知识: 第二章   劳动法

人力资源: 第六章   劳动关系管理

孙老师

9月1日

星期六

9：00―11：30

1：00―4：30

人力资源：第一章 人力资源规划

基础知识：第四章  管理心理与组织行为

何老师

9月8日

星期六

9:00―12:30

人力资源：第二章 招聘与配制

基础知识：第五章 人力资源开发与管理

何老师

9月15日

星期六

9：00―11：30

1：00―4：30

人力资源: 第三章  培训与开发

石老师

9月22日

星期六

9:00―12:30

人力资源：第五章  薪酬管理

基础知识：第一章 劳动经济学

基础知识： 第三章  现代企业管理

高老师

10月13日

星期日

9：00―12：00

人力资源：第四章  绩效管理

石老师

11月（待定）

串  讲

11月18日

8：30―12：30

考试

论文答辩时间

待定等通知

四、考试范围

人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

五、培训教材

《人力资源管理人员职业技能培训鉴定教材》

六、考试方式

本职业考试分理论知识和技能操作考试两部分。理论知识考试采用闭卷笔试；技能操作考试暂用闭卷笔试完成。两部分考试采用百分制，皆达到 60 分为合格，并按要求通过综合评审。另加 30 分钟职业道德考核。

七、证书

参加全国统考合格者，核发由国家劳动和社会保障部验印的全国通用《中华人民共和国职业资格证书》 。

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