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国家秘书职业标准5

时间：2025年02月07日

来源：francistony

编辑：本站小编

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下面是小编帮大家整理的国家秘书职业标准5，本文共5篇，希望对大家的学习与工作有所帮助。本文原稿由网友“francistony”提供。

篇1：国家秘书职业标准5

国家秘书职业标准5

(二)

接待

1. 能够拟订涉外接待计划

2. 能够正确安排礼宾次序

3. 能够指导安排涉外宴请

1. 外事工作的原则及要求

2. 迎送外宾的要求

3. 涉外宴请常识

(三)

沟通

能够选择、运用有效的网络沟通工具,完成内外部的沟通

网络沟通的

特点和形式

二、

办公室事务和管理

(一)

办公环

境的管理

1. 能够按照需求设置办公环境

2. 能够实施办公环境的安全管理

3. 能够应对办公环境出现的紧急情况

1. 办公环境和办公布局设置要求

2. 办公室人、财、物、信息的安全管理要求

3. 常见的紧急情况应对知识和方法

（二）

办公室

事务管理

1．能够提出改进办公室事务流程的建议

2．能够审核文稿

1．办公事务工作流程改进的基本要求

2．文稿审核的方法及相关知识

(三)

办公用品

的采购与管理

1．能够选择办公设备和办公用品的供应商

2．能够进行库存监督

3．能够完成办公设备、办公用品的采购工作

1.办公设备和办公用品供应商选择的基本原则

2.办公设备和办公用品收发及库存管理的监督要求

3.采购程序及步骤

(四)

办公效率

和时间管理

1. 能够拟订和实施办公室工作计划

2. 能够建立承办周期制度

1. 制定和实施办公室工作计划的基本要求

2. 日常办公事务承办周期的要求

三、

常用事

务文书

常用事务

文书的拟写

1. 能够拟写市场调查报告

2. 能够拟写述职报告

3. 能够拟写计划、总结

4. 能够拟写招标书、投标书

1. 市场调查报告、述职报告的.写作要求

2. 计划、总结的写作要求

3. 招标书、投标书的写作要求

四．会议与商务活动

(一)

会议筹备

1. 能够拟订会议的筹备方案

2. 能够提出会议预算

1. 会议方案的内容

2. 会务机构的分工

3. 会议预算方案的内容

4. 电话会议及视频会议知识

（二）

会议协调

1. 够做好会务协调

2. 能够辅导引导会议按计划进展

会务协调的基本要求

引导会议进程的方法

（三）

会议的善后工作

能够做好会议的总结工作

会议总结工作

的内容与要求

（四）

商务活动

3. 能够组织签字仪式的准备工作

4. 能够完成典礼仪式的准备与服务

5. 能够组织信息发布会

1．字仪式的程序

2．典礼的程序

3．信息发布会的程序

（五）

商务旅行

能够拟订大型团队旅行计划组织实施

大型团队旅行活动的安排要求

五、

信息

与档案

（一）

信息管理

1．能够进行信息的开发

2．能够进行信息的利用

3．能够利用信息反馈指导工作

1．信息开发的基本要求

2．信息利用的基本要点

3．信息反馈的目的及特点

（二）

档案管理

能够有效利用档案

篇2：秘书国家职业标准

秘书国家职业标准

1.职业概况

1.1职业名称：秘书。

1.2职业定义：从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的'人员。

1.3职业等级：本职业共设四个等级，分别为：五级秘书（国家职业资格五级，原初级）、四级秘书（国家职业资格四级，原中级）、三级秘书（国家职业资格三级，原高级）、二级秘书（国家职业资格二级）。

1.4职业环境：室内、常温。

1.5职业能力特征：具备文字与语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。

1.6基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。

1.7培训要求:

1.7.1培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：五级秘书不少于220标准学时；四级秘书不少于200标准学时；三级秘书不少于200标准学时；二级秘书不少于150学时。

1.7.2培训教师：应具有本职业2年以上培训经验。培训五级秘书、四级秘书的教师应具有三级秘书及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训三级秘书的教师应具有二级秘书职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训二级秘书的教师应具有二级秘书职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

1.7.3培训场地：在标准教室内。

1.7.4培训设备：电视机、vcd机、录音机、录像机、投影仪。

1.8鉴定要求：

1.8.1适用对象：从事或准备从事本职业的人员。

1.8.2申报条件：

--五级秘书（具备以下条件之一者）：

（1）经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

--四级秘书（具备以下条件之一者）：

（1）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。

（3）连续从事本职业工作4年以上。

（4）取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。

--三级秘书（具备以下条件之一者）：

（1）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。

--二级秘书（具备以下条件之一者）：

（1）取得三级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

篇3：国家秘书职业标准6

国家秘书职业标准6

3.3三级秘书(原高级)

职业

秘书

工作要求

能力要求

篇4：《报关员国家职业标准》5大看点

12月7日，《报关员国家职业标准（试行）》颁布，报关员作为经济业务人员，从此将按照国家制定的职业标准实行职称评定工作。

报关员国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。由于报关员资格核准与注册属《中华人民共和国海关法》规定的海关行政许可事项，为此，报关员国家职业标准既是报关行业建设的重要组成部分，也与海关工作密切相关。正是由于报关员职业的特殊性，在制定标准时，除了严格遵循《国家职业标准制定技术规程》的要求外，还坚持了以下几项原则：充分考虑报关行业的现状和今后的发展，坚持现实性和前瞻性相结合的原则；充分考虑报关行业的特点，坚持行业需求与海关管理要求相结合的原则；充分考虑职业等级教材编写、培训、命题、考评等工作的需要，坚持系统性原则。

《报关员国家职业标准（试行）》（以下简称“《标准》”）明确了报关员职业分类的具体内容，对适用对象、职业等级、基本文化程度和申报条件等都作了明确规定。

适用对象

由于报关员职业属行政许可准入职业，从业人员必须取得海关行政许可准入资格并经海关注册后方能从业，为此，《标准》适用对象只能是经海关注册从事报关员职业的人员，即在职报关员。

职业等级

考虑到海关行政许可准入的条件和要求较高这一实际情况，在职业等级设定时，直接从国家职业资格三级起步，即只设助理报关师、报关师、高级报关师三个等级。

在对助理报关师、报关师和高级报关师的职业功能进行划分时，主要遵循了这样一个基本原则：助理报关师侧重在具体业务操作层面，主要包括报关单填制、报关业务现场操作等；报关师侧重在相对复杂操作和管理层面，主要包括单证复核，对质量、程序的控制，报关核算，报关业务咨询等；高级报关师侧重在全面管理、指导和策划层面，主要包括组织设计、实施报关业务体系、风险管理、企业发展战略管理等。三个职业等级从低到高，依次递进，高级涵盖低级。

文化程度

海关自实行报关员资格全国统一考试制度以来，对报关员资格核准的学历条件设定为“高中（或同等学历）及以上学历”。，海关总署颁布了135号令，明确从起，报关员资格核准的学历条件提升为“大学专科（或同等学历）及以上学历”。考虑到在职报关员中有一部分人员为高中学历，报关员国家职业标准中的基本文化程度只能设定为高中。但出于担心社会对海关行政许可条件与国家职业标准条件的差异会产生误解的考虑，在基本文化程度后加注：“根据海关行政许可要求，从20起报关员资格核准学历条件为大学专科（或同等学历）及以上学历。”这样处理兼顾了国家职业标准和海关行政许可两方面的要求。

申报条件

有关职业标准的从业年限和申报条件等问题，主要以劳动和社会保障部规定的专业技能型职业等级设定条件为依据，参照了其他专业技能型国家职业标准的职业等级申报条件设定要求，并根据本行业的特点初步测算后进行了具体设定。

工作要求

《标准》明确设定了报关员各职业等级的工作要求。工作要求是国家职业标准的中心内容。专家组在考虑报关员职业功能时，从报关行业的现状和对高级报关专业人才的需要出发，以报关员职业的工作项目为基础设定了“报关单证准备与管理”、“报关作业实施与管理”、“报关核算”、“进出口商品归类与原产地确定”、“报关事务管理”、“海关行政救济事务管理”、“培训和指导”共7个模块。

“报关单证准备与管理”这项职业功能中，包括了所有与报关单证相关的工作内容，即报关单证的接收、分析、审核、填制、复核、保管等。

“报关作业实施与管理”这项职业功能中，包括了所有海关监管模式下的报关现场作业和审批作业，包括递单、打单、缴纳税费、配合查验、结关以及备案申请、报核销案等事项和手续的办理，还包括了转关运输办理等事宜。

在整个报关作业过程中，进出口税费、相关成本等的核算非常重要，因此《标准》专门设定了“报关核算”这一职业功能：将报关流程中前期、中期和后期的所有核算，包括关税、进口环节税、保证金、滞报金、滞纳金计算，完税价格的核算，加工贸易企业与申报相关的数据平衡核算，出口退税核算，报关成本核算，风险和效益核算等都纳入到这个模块。

除此以外，还有一个与报关各个环节密切相关的工作内容，即进出口商品编码的确定，考虑到这项工作的技术含量和要求都很高，独立考核性强，《标准》中将其与进出口货物原产地的确定一起单独设定了一个职业功能，即“进出口商品归类与原产地确定”。

在报关业务的开展过程中，对报关事务性工作的管理能力对于报关员，特别是中高层人员是非常重要的，《标准》将“报关事务管理”作为第5个职业功能：主要包括报关资格管理、突发事件管理、绩效评估、报关事务的咨询策划等。

“海关行政救济事务管理”仅对高级报关师设定，作为高级报关师，要求具有能够办理海关听证、行政复议、行政诉讼、行政赔偿等手续和提供相关业务支持的能力。

“培训与指导”功能是对报关业务的传承，仅对中、高级人员设定。

7个职业功能的设定总体上比较连贯、清晰，又相对完整，充分反映了对报关员的各项工作能力的要求。

篇5：国家秘书职业资格证书

根据《中华人民共和国职业教育法》的规定，我国劳动和社会保障部，1996年在全国推广职业资格证书制度工作，几年来做了大量的实质性的工作。

秘书职业资格证书是1997年劳动保障部推出的第一个全国统考秘书职业资格证书。证书适用范围从事办公室工作、日常事务性工作、协助上司处理工作、为上司决策及实施提供服务的从业人员。秘书资格证书全国统一鉴定由劳动和社会保障部管理，是国内唯一的秘书从业人员资格证书。全国统一教材、试卷、考试时间，证书全国通用。

获取秘书资格证书的申报条件：

五级秘书(具备以下条件之一者)：

(1) 经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2) 在本职业连续见习工作2年以上。

四级秘书(具备以下条件之一者)：

(1)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得五级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上。

(3)连续从事本职业工作4年以上。

(4)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。

三级秘书(具备以下条件之一者)：

(1)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(2)取得四级秘书职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。