下面是小编为大家推荐的劳动法条例，本文共6篇，欢迎大家分享。本文原稿由网友“在路上_SZ”提供。
篇1：劳动法关于年假条例
春节前，A请了5天年假，包括2月11、12、20、21、22日（其中2月13日-2月19日公休）。但是A请年假后，2月11日，单位通知放假：从2月12日到2月21日，2月22日上班。
请教，A当初请的年假与公司放假重合了，问A的年假能往后推3天吗？
[劳动法关于年假条例]
篇2：劳动法工伤条例
12月13日晚8点50分我在办公室与公司一主管发生口角后打架，（我是女文员，他先打的我，我还了下手）我左脸和左眼有明显伤。后来我报警到派处所解决的，他被关了一个晚上。因为我是一个女人，第二天看到他那样，我也就没要求什么只要了医药费就算了，也没跟公司提任何要求，我也是听了厂里负责人的话，出来后很后悔。因为厂里没给我任何说法，我知道走出派出所就没人帮我说话了。我打电话给厂里说想请长假到结工资那天，他不同意，只说准我两天假，现在我想问我请假能不能算工伤，能请几天是不是要到医院开启证明几天，
[劳动法工伤条例]
篇3：劳动法关于工伤赔偿条例
劳动法关于工伤赔偿
刘(化名)是某加工厂的一名一线工人，近日不幸发生了工伤，工厂老板只是垫付了一些医药费，就不再理会她了，现在她想咨询劳动法关于工伤赔偿，究竟可以赔付多少?
专家答疑：劳动法关于工伤赔偿问题，内容如下：
工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
主要参考法规、规章
行政法规：工伤保险条例。
规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。
具体赔偿项目、标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。
(四)康复治疗费
1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。
篇4：劳动法关于工伤赔偿条例
4、申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
5、停止享受抚恤金待遇的情形
(1)、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
(2)、就业或参军的;
(3)、工亡职工配偶再婚的;
(4)、被他人或组织收养的;
(5)、死亡的。
6、确定是否符合被供养资格时间
职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。
7、一次性工亡补助金
(1)、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(2)、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
(十二)、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
篇5：劳动法有关传染病休假条例
劳动法中是否有明文规定，一旦职工患上传染病，需强制休息，并且全部扣工资？
[劳动法有关传染病休假条例]
篇6：我想知道一些劳动法条例
我们快递公司，一直未和2009年招聘的员工签合同。全部已经转正，但是没签合同怕以后有什么说不清楚。每次叫老板签，老板就说他忙，一直拖到现在都还没有签。
2.不买保险，2009年新来的员工承诺有保险的，但是一直未买。在8月20号的时候，财务给2008年或者以前就进公司的员工每人每月120元保险费。
现在我想换家公司，所以想拿到我因有的保险费用。请专业人事可以把明确的法律条例列举出来嘛。非常感谢
[我想知道一些劳动法条例]
