测试 你的职业竞争力如何

下面是小编为大家整理的测试 你的职业竞争力如何，本文共9篇，欢迎阅读与收藏。本文原稿由网友“fanyang110”提供。

篇1：测试 你的职业竞争力如何

不管是生活中还是职场中，这是个讲求竞争力的时代。缺乏竟争力就等于缺少生存能力。特别是竞争的心态更是从根本上决定了你的职业竞争力。在前来上海向阳生涯管理咨询有限公司寻求职业咨询专业帮助的客户中，这种情况普遍存在――很多缺乏职业竞争力的职业人都是由于比较缺乏竞争意识而导致的。因此说在很大程度上你的竞争心态如何直接决定了你的职业竞争力的大小。如果你目前在职业上出了些问题，请首先考虑一下你的竞争状态如何。

下列问卷是由向阳生涯职业咨询专家提供的小测试，以帮助我们来了解自己的竞争状态如何，帮助您及时调整。

1、在职业的选择上，你希望找一个很稳定的工作吗？

A、不是

B、是

C、不一定

2、为了适应环境，人们应该：

A、视情况而定

B、对不同的人讲不同的话

C、对不同的人讲不同的话是滑头的表现

3、在平时的工作中，你非常想超过别人吗？

A、经常这样想

B、有时这样想

C、从未想过

4、与过去相比，你是否更愿意参加各种竞赛，以检验自己能力的高低？

A、愿意

B、无所谓

C、不愿意

5、你认为对于竞争的正确态度是：

A、竞争能发挥个人才能，应该积极参与

B、竞争不关我的事

C、竞争会带来很大的压力，造成心理紧张

6、业余时间，你最喜欢读的书籍是：

A、名人传记类

B、文艺小说类

C、娱乐类

7、现代社会竞争激烈，为保证在事业上胜过别人，不能把自己知道的信息告诉别人，你的态度是：

A、反对

B、不大同意

C、同意

8、我认为对于朋友的选择应：

A、选择志同道合的朋友

B、非常慎重

C、广交朋友

9、一个人应该从事任务重、风险大、收入高的工作。你对此观点的态度是：

A、同意

B、不一定

C、反对

为方便统计，记分方法如下：A为2分、B为1分、C为0分，请将每题的分数累加。

OK，看一下你的情况吧。

12-18分：你是一个喜欢竞争的人，也能选择正确的竞争观，但你会更加喜欢竞争的本身，而非竞争的结果。通常你是职场上较爱出风头的人，你对自身要求也较高，总体来说你的职业竞争力很好。对你而言，选择合适你的职业方向显得非常重要，因为你通常走得较别人快，一旦走错了方向那错得也会较远。

7-11分：你是个不怕竞争的人，在竞争面前能够从容处事，能用理性的思维看待问题，而不会在强大的压力之下盲目的做出决定。但也许会因为缺少主动性而丧失很多机会，所以一个长远的职业规划将能够弥补这一不足，并且使你的抗压能力发挥得更好。

0-6分：你是一个回避竞争的人，甚至是个害怕失败的人。但你千万别忘了，这是个竞争的社会，没有竞争意识等于缺乏生存力。虽然你害怕失败，但通常失败的经历去常找到你，职业发展上常常会出现各种各样的问题。通常，你是最需要帮助的那一类人。

篇2：测试一下你的职业竞争力如何

测试一下你的职业竞争力如何

不管是生活中还是职场中，这是个讲求竞争力的时代，缺乏竟争力就等于缺少生存能力。特别是竞争的心态更是从根本上决定了你的职业竞争力。在前来上海向阳生涯管理咨询有限公司寻求职业咨询专业帮助的客户中，这种情况普遍存在——很多缺乏职业竞争力的职业人都是由于比较缺乏竞争意识而导致的。因此说在很大程度上你的竞争心态如何直接决定了你的职业竞争力的大小。如果你目前在职业上出了些问题，请首先考虑一下你的竞争状态如何。

1、在职业的选择上，你希望找一个很稳定的工作吗?

A、不是

B、是

C、不一定

2、为了适应环境，人们应该：

A、视情况而定

B、对不同的人讲不同的话

C、对不同的人讲不同的话是滑头的表现

3、在平时的工作中，你非常想超过别人吗?

A、经常这样想

B、有时这样想

C、从未想过

4、与过去相比，你是否更愿意参加各种竞赛，以检验自己能力的`高低?

A、愿意

B、无所谓

C、不愿意

5、你认为对于竞争的正确态度是：

A、竞争能发挥个人才能，应该积极参与

B、竞争不关我的事

C、竞争会带来很大的压力，造成心理紧张

6、业余时间，你最喜欢读的书籍是：

A、名人传记类

B、文艺小说类

C、娱乐类

7、现代社会竞争激烈，为保证在事业上胜过别人，不能把自己知道的信息告诉别人，你的态度是：

A、反对

B、不大同意

C、同意

8、我认为对于朋友的选择应：

A、选择志同道合的朋友

B、非常慎重

C、广交朋友

9、一个人应该从事任务重、风险大、收入高的工作，

你对此观点的态度是：

A、同意

B、不一定

C、反对

为方便统计，记分方法如下：A为2分、B为1分、C为0分，请将每题的分数累加。

OK，看一下你的情况吧。

12-18分：你是一个喜欢竞争的人，也能选择正确的竞争观，但你会更加喜欢竞争的本身，而非竞争的结果。通常你是职场上较爱出风头的人，你对自身要求也较高，总体来说你的职业竞争力很好。对你而言，选择合适你的职业方向显得非常重要，因为你通常走得较别人快，一旦走错了方向那错得也会较远。

7-11分：你是个不怕竞争的人，在竞争面前能够从容处事，能用理性的思维看待问题，而不会在强大的压力之下盲目的做出决定。但也许会因为缺少主动性而丧失很多机会，所以一个长远的职业规划将能够弥补这一不足，并且使你的抗压能力发挥得更好。

0-6分：你是一个回避竞争的人，甚至是个害怕失败的人。但你千万别忘了，这是个竞争的社会，没有竞争意识等于缺乏生存力。虽然你害怕失败，但通常失败的经历去常找到你，职业发展上常常会出现各种各样的问题。通常，你是最需要帮助的那一类人。

篇3：你的职业竞争力如何

你的职业竞争力如何

不管是生活中还是职场中，这是个讲求竞争力的时代，缺乏竟争力就等于缺少生存能力。特别是竞争的心态更是从根本上决定了你的职业竞争力。很多缺乏职业竞争力的职业人都是由于比较缺乏竞争意识而导致的。因此说在很大程度上你的竞争心态如何直接决定了你的职业竞争力的大小。如果你目前在职业上出了些问题，请首先考虑一下你的竞争状态如何。

1、在职业的选择上，你希望找一个很稳定的工作吗?

A、不是

B、是

C、不一定

2、为了适应环境，人们应该：

A、视情况而定

B、对不同的人讲不同的话

C、对不同的人讲不同的话是滑头的表现

3、在平时的.工作中，你非常想超过别人吗?

A、经常这样想

B、有时这样想

C、从未想过

4、与过去相比，你是否更愿意参加各种竞赛，以检验自己能力的高低?

A、愿意

B、无所谓

C、不愿意

5、你认为对于竞争的正确态度是：

A、竞争能发挥个人才能，应该积极参与

B、竞争不关我的事

C、竞争会带来很大的压力，造成心理紧张

6、业余时间，你最喜欢读的书籍是：

A、名人传记类

B、文艺小说类

C、娱乐类

7、现代社会竞争激烈，为保证在事业上胜过别人，不能把自己知道的信息告诉别人，你的态度是：

A、反对

B、不大同意

C、同意

8、我认为对于朋友的选择应：

A、选择志同道合的朋友

B、非常慎重

C、广交朋友

9、一个人应该从事任务重、风险大、收入高的工作，

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你对此观点的态度是：

A、同意

B、不一定

C、反对

为方便统计，记分方法如下：A为2分、B为1分、C为0分，请将每题的分数累加。

OK，看一下你的情况吧。

12-18分：你是一个喜欢竞争的人，也能选择正确的竞争观，但你会更加喜欢竞争的本身，而非竞争的结果。通常你是职场上较爱出风头的人，你对自身要求也较高，总体来说你的职业竞争力很好。对你而言，选择合适你的职业方向显得非常重要，因为你通常走得较别人快，一旦走错了方向那错得也会较远。

7-11分：你是个不怕竞争的人，在竞争面前能够从容处事，能用理性的思维看待问题，而不会在强大的压力之下盲目的做出决定。但也许会因为缺少主动性而丧失很多机会，所以一个长远的职业规划将能够弥补这一不足，并且使你的抗压能力发挥得更好。

0-6分：你是一个回避竞争的人，甚至是个害怕失败的人。但你千万别忘了，这是个竞争的社会，没有竞争意识等于缺乏生存力。虽然你害怕失败，但通常失败的经历去常找到你，职业发展上常常会出现各种各样的问题。通常，你是最需要帮助的那一类人。

篇4：测试：你职业现状如何

一把钥匙掉落在水池附近，当你在寻找它时，请运用个人的想象力，猜想它是下列哪种材料制成，不要思考，直接选一种答案：

a、铁

b、木

c、金

d、银

e、铜

答案：

a、铁

你是一个非常现实的人。很少做无谓的空想，用常人的思维方式思考和处理问题，与周围的人相处得很和谐，不惹是生非。但现在的你可能正处于人生低潮。

c、金

你现在的事业非常旺盛，在你的周围充满着意外的机会，可以使你实现梦想，得到收获，

而且新事物也会接连不断带给你好运。

d、银

你面对问题仔细思考后，可以马上做出反应。是运用智慧找出合理解决方案的人,你在接受对方的.意见时态度非常谨慎。

e、铜

你是超级的自信家。能力突出可以利落地处理事情。但是面对讨厌的东西时，即使是上司或长辈的叮咛、命令也都充耳不闻，因为你认为自己才是最主要的。你似乎可以兼顾得很好。目前正是你放手一搏，尝试新事物的最好时机。

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篇5：职场测试：测测你的职场竞争力

职场测试：测测你的职场竞争力

步入职场中，想知道你的职场竞争力吗？下面一起来测试看看！

问题：

如果有一天你突然被恶魔诅咒了，变成了一种恶心的昆虫，令人一看见就马上想打死的那种 ，你觉得那会是一种什么虫子？

答案：

A、蚂蚁

B、蜘蛛

C、蚊子

D、毛毛虫

解析：

A、你这个人比较沉稳，很少在人前怨这怨那。你认为只要努力工作，总有一天会出人头地的。所以你在职场中是处于比较稳定的`状态。

B、你对现在高不成低不就的地位已经感到不耐烦了，对于别人的升迁，一直有老板怎么不长眼的想法，可是这种不满之心你不会表现在脸上。

C、你在公司还挺能混的噢！对你而言，和同事去哪吃喝玩乐，要比工作来的重要的多，劝你玩的时候节制点，小心老板在注意你哟。

D、你对职场的基本生存规则都还迷迷糊糊，真是“纯洁”的可以了，劝你要学会说话听话，特别是“话中话”。

篇6：如何“裁出”你的职业竞争力

如今知名外企的裁员声“一浪高过一浪”，每年的9――10月，更是业界公认的外企最易发生裁员的“高危季节”，员工遭遇裁员风暴后，如何增强自己的裁员免疫力？如何走出裁员阴影，迅速提升核心竞争力呢？可锐职业顾问事业集团首席职业顾问卞秉彬先生认为，员工遭遇裁员并不可怕，裁员也可以裁出职业竞争力，裁出新的职业生涯。

未雨绸缪 掌握裁员“潜规则”员工如何在外企裁员中占据主动，首先必须了解外企裁员存在的“潜规则”。卞秉彬指出，首先，在时间的分布上，外企在一年中前6个月出现人员调整的可能性不大，尤其不会发生在春节期间。外企裁员计划的公布多发生在下半年，尤以每年的9――10月份为高发时节。其次，在时间的跨度上，为了尽量降低裁员带来的影响，一般公司从发布信息到裁员结束，最多不超过90天，以免产生大的动荡。同时，一年之内裁员最多不能超过三次。再次，要懂得识别裁员的预警信号，未雨绸缪才能提高自身的“裁员免疫力”。企业在裁员之前，不说“山雨欲来风满楼”，但多少也会放出一些“烟雾弹”，这时候员工要保持灵敏的嗅觉，从一些细微变化中发现一些端倪，以免措手不及。卞秉彬总结出企业人员调整的四大风向标：一是公司战略重组，如公司的兼并，很多职位发生重叠，势必要进行人员的精简；二是公司新产品上线；三是公司市场调整，业务方向转变；四是资本市场发生变化。如果发现公司某个产品市场销售业绩非常差，连续呈现下滑趋势，那么公司很有可能将对该部门的相关人员进行调整，如果身为专业技术人员，发现自己手中的新活越来越少，这时就不得不有所警惕，可以开始留意“窗外的风景”了。最后，要不断经营自己，尤其意识到自己的工作比较低端、可替代性比较强时。如出纳、助理等人员，要根据自身的职业兴趣及时进行充电。谋后定动“裁出”职业竞争力如果你被公司裁掉，很大程度上预示着你的职业竞争力下挫。卞秉彬先生认为，可以从三方面来考量职业竞争力：第一是职业气质，在了解岗位定位后，了解自身是否符合职位的要求，自身优势是否能在该项工作中得到最大的发挥；第二是职业资质，自己是否具备岗位所要求的资格认证，比如证书、学历等；第三是职业经验，对于某一职位是否具备相关的工作经历。裁员可能给员工带来负面影响，但并不十分可怕，因为裁员也有可能裁出新的竞争力，裁出新的成长点。小张的遭遇即是典型例子，他被裁后不仅没有被“打倒”，反而薪水还随之攀升了一节，找到了更适合自己发展的新方向。小张原是某IT公司一名技术开发人员，当了半年的闲人后被公司裁员。他被裁后并没有盲目寻找新工作，而是静下心来思考问题的症结所在。第一步，小张在职业顾问的帮助下，了解自己到底应该做什么工作；第二步，小张将目标设定在技术管理和项目管理这两个职位，并对这两个岗位进行了成长性评估，最后根据自身职业气质选定了技术管理作为目标岗位；第三步，根据岗位要求迅速找到弥补差距的办法，如参加快速充电等；第四步，学会充分利用日益积累的人脉网，裁员并不意味着与原公司“老死不相往来”，要多多联络朋友，请公司的同事帮忙推荐工作。3个月后，小张就找到了满意的工作，年薪也比之前提高了25%。

篇7：职业测试：你选对职业了吗？

职业测试：你选对职业了吗？

测试题目：

假设有一天你乘坐时光机回到原始人部落，这时天气热得实在吓人，你又看到两男一女正在叽里呱啦不知道在讲什么，看他们讲得面红脖子粗，好像在吵架……请问，你觉得他们三个人“可能”在讲些什么呢?

A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼

B、可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼

C、可能村子爆发一场流行病，苦无对策在烦恼

D、可能是为了女人，争风吃醋在吵架

E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼

测试结果：

A、可能为了伙食没着落的问题在烦恼

你可以是个很称职的专业人士，例如你可以当个医生、律师或是工程师等等。地位崇高，不仅收入多，也受人尊敬。只不过在成为这类人士之前，你必须付出相当的努力以及代价，努力去争取，这样你最后才能水到渠成、坐享其成。

B、可能为了天气太热，食物容易腐烂在烦恼

你可以从事专业的业务员或类似的工作。例如一般熟知的.业务人员，或是卖场的销售人员，甚至是演艺圈的经纪人之类的，都很适合你。你天生拥有善于察言观色以及口若悬河的本领，

当然，要想成功扮演这类角色，你的经验值将是你的决胜关键。

C、可能村子爆发一场流行病，苦无对策在烦恼

你适合从事管理工作。领导力极佳的你天生最适合担任主管、总经理甚至是老的工作。只是除非你是含着金钥匙出生的，否则这类的机会对你是可遇而不可求的。你也很容易在还没爬到这个位置之前就放弃了。成功绝非偶然，脚踏实地才是致富之道。

D、可能是为了女人，争风吃醋在吵架

你适合从事创意类的工作，也习惯以一技之长来闯天下。只是你虽身怀绝技，却总是无法营销自己、自己找到出路而使生活产生困难。困难就是困在家里万事难，出路就是出去走走就有路。广结善缘，累积人脉，借力使力你才能成功。

E、可能为了外族入侵抢地盘的事在烦恼

你希望生活平静，能够有个稳定的工作环境，除了上班之外，剩下的就是你的时间了。所以，一般朝九晚五类的工作最适合你。这样的工作很多，你可以依照兴趣去选择你想要的。只是，也要让自己能时时学习，才不会因突发状况而面临失业。

篇8：测试你的职业成熟度

测试你的职业成熟度

心理学家Crites认为职业成熟度是个人对作出职业决策所需条件的知晓程度以及选择的现实性和一致性程度，职业成熟度包括职业认知、职业态度、职业价值观、职业选择等因素。 那么现在就来测试你的职业成熟度。

DAVID负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻女孩。每次意见不和的时候，那个女孩就会很不高兴，甚至会在办公室对他大发脾气。DAVID一直告诫自己要忍耐，但是情况越来越糟糕。如果你是DAVID会怎么办?

A.下次再出现这种情况时，严厉告诫她，让她知道你不是好欺负的。

B.找个机会和她单独谈一下，要她以后注意分寸，

C.不和她计较，如果还遇见这种情况，冷静的和她一起讨论、分析。

测试结果

A.职业成熟度不高。

有意发脾气无非期望两个效果，一是强势解决工作分歧，一是较真儿。解决分歧，说服和沟通最有效;冷静平和才会彰显出你的成熟和分量。

B.职业成熟度还不错，

性格较急的人发脾气是习惯，期望一次沟通就解决问题是不现实的。解决习惯问题的办法是尽量用你的情绪来带动她。

C.职业成熟度还是蛮高的。

你明白一味的争吵绝对不是解决问题的良策。你也明白企业是组织，团队合作重于一切。

篇9：职业测试：你拥有什么超能力？

你最想拥有什么超能力？

飞行

穿越时空

隐形

X光透视

变形

顺风耳

分 析：

飞行:你喜欢计划人生的大方向，不喜欢繁文缛节，喜欢自由与冒险，你喜欢能改变世界的工作。

穿越时空:你可能喜欢追根究底，并且记取过去的错误，作为将来的教训，你对于人们各种不同的生活方式感到十分好奇，

你喜欢能够影响未来的工作，因此科学研究、历史、或人类行为等工作可能比较适合你。

隐形:你可能很害羞，或是观察力很敏锐，你希望洞悉周遭的每一件事。作家、艺术家、或 等工作都需要良好的观察力。

X光透视:你喜欢看穿问题，并且探讨问题的核心，发现别人看不见的问题，也喜欢解决问题。心理、政治、数学、医学等，都需要善于解决问题的人。

变形:你可能非常具有创造力，好奇，并且喜欢冒险，如果可能，你希望马上跳到未来，你适合走在剃刀边缘的工作，如探险家、科学研究家、发明家或科幻小说家的工作。

顺风耳:你非常注意声音及形状，喜欢别人告诉你最新的消息，可能自己也聒噪不休，你可能是一个优秀的记者、专栏作家，或是音乐家。

测试你的职业成熟度

测试哪种职业类型最适合你

测试：时光隧道指示你职业走向

职业测试：你属于哪一类型的人才

职业测评：测试下你适合哪种神秘职业？

测试 你的职业竞争力如何.doc

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