届毕业生最头疼的职场难题

以下是小编收集整理的届毕业生最头疼的职场难题，本文共4篇，仅供参考，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“lilllter”提供。

篇1：届毕业生最头疼的职场难题

根据“调查届毕业生职场生存状态分析”调查显示，全国2009届已就业本科和高职毕业生遇到的首要职场问题始终为“个人发展空间小，找不到发展方向”，

该调查的时间为12月16日至6月15日，收回独立IP地址的2009届大学毕业生有效答卷共12165份。该调查结果代表着被调查2009届就业大学毕业生的状态，

调查方式是挂网调查，无随机抽样。

调查显示，从1月至6月，2009届“职场新人”遇到的首要职场问题始终为“个人发展空间小，找不到发展方向”，其次为“经济压力太大”，分别约占三成和两成。“现在掌握的知识、能力不能满足工作需要”的毕业生比例随着工作经验的积累，呈逐月下降。但值得注意的是，存在“工作压力、强度太大”的毕业生比例随着入职时间的推移，呈现上升态势；渐入职场状态的“新人”，也需注意调节工作压力。

篇2：职场生存法则：写给届初入职场的毕业生

职场生存法则：写给届初入职场的毕业生

很多大学生在毕业后初入职场时，大多会抱怨在学校的时能跟同学处得好，为什么在工作中，跟同事相处就很难呢?其实他们不知道，职场也有生存之道，也有法则要去遵循，不要小看这些法则，如果你不了解，轻者天天烦恼，影响心情，重则工作难开展，工作效率低，甚至丢掉工作，

法则一：做事虚心，凡事请教

小丽是个初入职场的毕业生，有一次，公司开会，是关于会展布置的事情，负责整个流程的是公司的一位老员工，当他介绍完自己策划好的'方案之后，公司领导让其他人发表意见，小丽想到这是个表现的好机会，于把就噼里啪啦的指出方案有些地方不精彩，应该怎么样怎么样等等，说了一大堆意见，领导见小丽热情很高，于是就把会展中的一个小活动交给小丽来负责，可是到了会展当天，小丽负责的活动，不是礼品不够就是音响出问题，由于都是些突发事件，她没有经验，搞得活动冷了场。事后领导批评了小丽做事情考虑不周，没有后备方案。

不要瞧不起别人做的事情很一般，很平庸，但他们至少能够做到面面俱到，不会出错。所以初入职场时不要太急于表现，做事谦虚谨慎，对人多请教，你才能长久的立足于你的工作中。

法则二：乐于助人要有度

小董是计算机系毕业的大学生，在一家公司的网络部工作，做事情乐于助人，对人也很真诚，有一天，他与网络部的同事一起去吃饭，正吃到一半，小董的同事小张，接到老板的电话，说公司的网络不能上网了，叫他马上回去处理，

小董知道后，就自告奋勇地要去帮他解决这个问题，于是小董就回去了，可是搞了一个小时都没有弄好，等小张回到公司后，老板把他狠狠地给骂了一通，还扣除了他当月的奖金。

初入职场，热心助人是好事，但这样的金科玉律，并不是在什么场合都受用。像上面的事例，相信小张不但不会感谢小董这样的乐于助人，以后反而会对他的这种行为敬而远之。

法则三：理想和利益不能共存

小何是学设计出身，他一直有个理想就是设计自己喜欢的东西，可是他毕业后来到一家知名的设计公司工作，有一次，公司的客户对于小何的设计有意见，希望他能够根据他们要求进行修改，可以小何坚持自己的想法，不预修改，之后领导不得不把这个项目交由其他人来负责。

像上面的事例，相信初入职场的人都有遇到，可在职场中，你会发现，你的理想与利益不能共存，如果你要实现一方，必定要放弃另一方。记住，在职场中，老板需要的是你的工作能力，用你的劳动成果来帮他赚钱，利益始终是他们的第一位。

终上所述，职场是我们赖以生存的地方，也是一个利益交换的地方，不管同事也好、上司也好，大家都是用劳动换取利益，所以对于初入职场的你，在不知如何应对复杂的人际关系时，想想上面的法则，避开一些禁区，那么你在职场中就会如鱼得水。

篇3：八成职场人想逃离上海 房价、生活成本最头疼

生活成本太高是主因 目前只限于“想”尚未行动

“逃离大城市”几乎成为时下一线城市职场人聚会最常聊的话题，一线城市的高房价一路飙升，物价上涨的同时并没有带来薪酬的增长，昨天一家在线招聘网站宣布，根据简历库数据以及网上调查，发现就业3年之内的职场人，行动上并未真正“逃离大城市”，但有离开大都市想法的人超过了八成。

房价太高逼人想逃离

调查方智联招聘表示，此次调查涉及的简历库数据量为30000份，网上调查数据为 7000余人。调查通过分析毕业就业所在地以及毕业三年后工作地点迁移状况，以及一线城市职场人目前就业城市期望地等一系列数据，得到职场人城市迁徙行为的实际数据。

调查显示，在北、上、广、深4个城市工作的职场人中，近八成职场人偶尔有离开一线城市的念头，具体比例为76.2%，

假设如果确实有就业机会，80.8%的职场人表示，确实打算去二三线城市就业。

一线城市工作的职场人逃离大城市的首要原因是房价太高，生活成本难以承受，比例为 61.7%。接着是工作压力太大，生活节奏过快，比例将近五成。此外，还有超过三分之一的职场人认为，一线城市生活环境恶劣、空气污染严重、交通拥挤令人难以忍受。

一线大城市成围城

调查显示，高校毕业生的初次就业工作地主要集中在北京、上海、广州、深圳。工作三年后选择这4个大城市的职场人依然占很大比例。

另外围城心理也可以用在城市之间，调查显示，二三线城市职场人中，有两成人期望到一线城市工作生活，五成职场人偶尔期望到一线城市工作生活。

近三成二三线城市的职场人从来不期望到一线城市工作，主要原因同样是生活成本太高以及工作压力太大，这两项因素所占比例分别为60.8%和49.5%。此外，还有四成人表示，担心自身能力不足以在一线城市生存。

篇4：十大专业就业解析:届软件工程毕业生最吃香

十大专业就业解析:2017届软件工程毕业生最吃香

近日,麦可思研究院发布相关报告,结合2017届大学毕业生就业数据,从就业率、月收入、就业满意度、工作与专业相关度四个主要指标,对最新文、理、工科十大专业的就业情况进行了解析。

根据调查数据显示,2017届就业量较大的前10个人文社科类本科专业中,就业率最高的专业是“财务管理”94.2%和“市场营销”94.1%；“法学”就业率相对较低,为85.3%。值得注意的是,在求职和收入上相对具有优势的“国际经济与贸易”和“工商管理”专业,工作与专业相关度较低,分别仅为54%和59%。

2017届就业量较大的前10个工学门类本科专业中,电气信息类专业(包括计算机科学与技术、电气工程及其自动化、软件工程、自动化、电子信息工程、通信工程)无论是就业率还是月收入,优势都较为明显。其中“软件工程”专业表现尤其突出,就业率、月收入、就业满意度7三项指标均居十大工科专业首位,工作与专业相关度85%位列第二。

2017届就业量较大的前10个理学门类本科专业中,“信息与计算科学”的综合表现较好,其就业率92.7%、月收入5454元、就业满意度71%均处于前列,但工作与专业相关度较低,仅为57%。

专家表示,从数据分析上看,2017届理学门类专业学生毕业后从事与专业相关工作的.比例整体偏低,为64%。他们没能“学一行干一行”,29%因为“专业相关工作不符合职业期待”,因为“专业工作岗位招聘少”的占27%。专家分析,未能学以致用的理科生中近三成因为岗位需求少,这个现象从侧面反映出目前高校在专业设置上可能存在不合理的情况,也建议相关学科培养中注意学生综合素养的提升,或进行跨专业学习,以弥补单纯的基础学科教育在求职中的弱势。

注:本版数据来源于2017届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价,于2018年3月初完成,回收全国总样本约30.6万份,其中本科生样本约15.6万。覆盖了365个本科专业,本科毕业生从事的622个职业。

届毕业生的求职信

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