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写给刚工作的和快要工作的同学们的建议

时间：2022年12月11日

来源：新野猪2俺不吃

编辑：本站小编

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以下是小编收集整理的写给刚工作的和快要工作的同学们的建议，本文共10篇，欢迎阅读与借鉴。本文原稿由网友“新野猪2俺不吃”提供。

篇1：写给刚工作的和快要工作的同学们的建议

这篇文章的目的仅仅是将我最近听到的和自我反思的内容一个归纳整理，如果你正在阅读这篇文章，也请带着批判性去思考，因为这个世界上没有什么绝对正确的事，只有相对正确的事。

浮躁而不善于总结的一代

在公司里，有跳过很多次巢的人来面试，他们都有着几点特征：1 认为自己怀才不遇，自己的价值在以前的很多公司里得不到利用 2 对自己过往的经历充满了怨恨。3问及为什么想要离开以前的公司，很多人的答案就是:”不喜欢。”

老板讲了很多，重要内容如下文：

1、不喜欢还是做不到

很多人在工作不久后就频繁的更换工作，理由都是讨厌自己以前所做的事情。然而，你更应该静下心去反思，去思考是发自内心的不喜欢还是说因为自己做不到而不喜欢。如果是后者，是否是因为自己的努力程度不够，做事的方法出现了问题，还是说你的个人原因决定了那是你力不能及的事情。老板在面试人肯定都会去询问你离职的原因，你可以回答你不喜欢，但是请给出具体的原因，是这一行违背了你的良心道德底线还是别的什么原因。从而老板将会知道你的选择是慎重的，是经过深入思考的。

2、不要将过去的经历看待成怨恨

没有人天生就知道自己喜欢什么，于是我们需要去选择，去做尝试。当然并不是每个人都那么幸运，每个人都会选错，然而如果你将自己的选择看做一种怨恨，你就真正错了。一次次的选择正是帮助我们找到真正正确的选择，当然它的前提建立在你对这次的选择进行深入反思的基础上。能够让我们思考和总结的有太多，为什么我们当时会做出这样的选择，是没有进行深入的调查，莽撞行事;还是说因为后来发展出现了新的波折，自己在过程中做了哪些努力和改变等等。

3、99%的人都会说自己拥有理想

这个世界上99%的人都会说自己有着理想，希望世界因为自己有着一点改变，但又有多少人真正将自己的理想转化为实际的行动，一步一个脚印的踏实前行。别在老板们面前秀什么伟大的理想，老板们见过了太多讲自己有理想的人，但却很少见过真正付诸实践一点一滴改变现状的人。

选择比努力更重要

1、公司是抽象的，人是具体的

无论将来你所处于的公司有多么大的规模，和你工作在一起是一群真真切切的人，他们的精神面貌，做事方式将是你日后天天接触的。人的一生中大部分的时间都在工作，如果你一直呆在一个勾心斗角的环境中，如何快乐的起来?一个好的团队的重要性不言而喻。

2、行业的选择

俗话说360行，行行出状元，这话说得没错，人的一生精力有限，我们不可能样样精通，和很多工作了很多年的人聊天，很多前辈对我的反馈都是：“在一行干，一定要努力成为一个行业的专家。”除此之外，行业的选择也很重要。老板是宝洁在中国招聘的第一批营销人，当时市场营销人才在中国很紧俏，处处抢手。就如经济学中的供给和需求理论，当需求巨大但供给很少时，该事物的价值更因为需求力量而成倍放大。记得有一句话这么讲：“当你感觉你在吃力的时候，代表你正在爬坡上升”，但我更觉得当你感觉吃力的时候，更应该稍作停留，看看自己是否在正确的路上。

3、太多的方法和告诉你如何去了解一个行业

前不久和友聊天，她说她想去做点别的，但不知道该如何去了解那一行。但我觉得她更应该去反思，自己在之前作出过多少努力，你说你要了解外面的世界，你在百度，google的搜索栏中敲下了一个相关的搜索词么?互联网的美妙就在于它将一个庞大无比的世界缩小在一个小小的屏幕上。无数的内容告诉你如何去了解一个行业，无数的内容告诉你那个行业的样子。以下是@秋叶语录在博客写的如何快速去了解一个行业的方法。

我们常常遇到的问题，需要在最短时间内建立对一个行业或者岗位的了解，慢慢成长来不及。

不过我过去也私下给一些朋友说过：大部分行业，从一无所知到变身糊弄外行的行业专家，最短我只需要三天时间。其实有些行业我想说半天我就够了，怕刺激你们，随时受不了。先分享一个思考框架吧，要了解一个行业，或者说快速让你看起来像那个行业的人，你可以从四个维度去思考，这四个维度就是：

1、行业价值链：也就是这个行业的商业模式，它是怎样赚钱的，有哪些模式，你的公司是其中哪一种?和对手相比优劣何在?

2、行业文化：也就是这个行业的人一般是什么背景，有哪些行业圈子或者论坛，喜欢怎样着装，沟通，以及各种装范儿?

3、行业知识体系：也就是这个行业有哪些岗位，每个岗位有哪些技能要求?有哪些工作方法或者流程?

4、行业人脉：也就是这个行业有哪些精英人物，他们有哪些履历让大家羡慕?

除此之外，求职类的网站，学校的BBS，已经工作的学长学姐，或者是在微博上诚心的问一个不相识的圈内人，只要你诚心的提出高质量的问题，相信他会回答你的。

谦卑，务实，积极的心态

1、人永远都是活在当下

人都太容易对过去辉煌而沾沾自喜，最近和同龄人聊天，发现还是有很多这样的80后，90后抱怨现状，畅谈自己过去做过什么样##的伟大事情。包括作者自己有时候也有这种情节。没错，人总是需要那么一点成就感和骄傲存活在这个世间，但不要让过去的光芒遮盖了你看向未来的道路。你和所有的人都一同走向未来，人们更会因为当下的你的表现去审视你，并非因为你原先取得了多大的成就。世界上唯一不变的就是变化本身，万万不可固步自封。记得孙陶然在《创业36条军规》中写道，每天都要给自己清盘，重新归零。说来简单，但是做到真的很难。

2、情绪管理

刚刚来公司老板说一个人非常重要的素质是情绪管理，老板还经常说一句话：用简单的心态处理复杂的事情。我觉得情绪管理包含了太多的内容，如何在屡战屡败中拾起屡败屡战的勇气，如何在混乱不明的环境中依旧能够独善其身等等。

这篇文章就写到这里，今后还准备写一些关于在学习和实习方面的心得。

以上的内容也希望和大家进行探讨。希望能通过自己的一点分享，带来周围人的一点点改变。我们成长在最好的时代，大家加油。

篇2：写给同学们的建议作文600字

写给同学们的建议作文600字

亲爱的同学们：

你们好。现在在班级博客上，越来越多的人喜欢日志，而不喜欢自己写文章，这点我们应当警戒。这不但扼杀了我们写作的积极性，更令我们这个集体变得越发腐败，没有一点儿学习的灵魂与氛围。

陈老师曾对我们说过，班级博客是班级舆论的阵地，使我们共同交流的源泉。但在这片净土上，我们还需付出自己的努力，努力为班级做出自己微不足道的贡献。我们可以将自己的周记、美文赏析在周末利用班级博客分享给大家，令我们共同进步。我知道，同学们写作的积极性还不是很高，也有的同学不愿意将自己写的.文章发表在博客上，这我都能理解。不过，人总是要成长的，不能总是停留在原处，我们需要历练，需要向成功迈进。所以我希望大家还是不要转载一些毫无意义的文章发表在博客上，而更多的是要将我们自己的优秀作文分享给同学们看，这样我们也能有一定的提高。就像我一样，平常到了周末，总喜欢将自己一周以来的所有优秀作文发表在博客上，只是…我们的同学很少去看，这令我悲伤不已，但是我还是坚持将我的文章发在博客上，不管别人是怎么想，但这是我的职责，我必须这样做，因为我是我们班级的一员，我一定要将我的全部献给所有的同学！

我们要相信，没有什么文章是能比我们自己写出来的要好，因为只有我们自己通过努力，才能写出更好的文章。像这样整天转载的博文，有何意义？会有谁来看？对我们的写作有何提高？与其每天这样做，倒不如不上博客，整天学习。

我希望大家能听取我的建议，不要再转载一些毫无意义的文章了，拿起笔，谱写人生更璀璨的诗篇吧！

此致

敬礼

篇3：中小学校结束工作和暑假工作安排

各中小学、幼儿园：

根据市教育局《关于认真做好至中小学、幼儿园结束工作的通知》（黄教基〔〕35号）精神，结合我县实际，经研究决定，暑假从7月5日开始，到8月31日结束，2006-9月1、2日开学报名，9月3日正式上课。为做好学校结束工作，安排好暑假工作，现将有关事项通知如下：一、学年度结束前，各校要认真做好复习迎考、校产清理、安全自查等工作。要采取多种形式对广大教职工和青少年学生进行一次思想道德教育、爱国主义教育、法制教育和安全教育。教育学生在暑假期间遵守国家的法律法规和社会公德，讲文明礼貌，注意交通、用电、用火等的安全，提高他们的安全意识和自我保护与防范能力。二、放假之前，各中小学要举全校之力切实做好“两基”自查工作。凡“两基”材料未准备齐全的学校（含民办中小学校），班子成员和相关工作人员不得离校，必须经县“两基”办公室督查到位后并征得江忠贤副局长同意后方可放假。三、各校要认真总结一学年的工作，研究提出新学年的工作计划。各中学要专题总结义务教育新课程改革实施情况。本学期各校应交的各类总结、月报、方案和预案等材料务必于7月6日前上报教育局基教股，以便及时整理归档，逾期未报将在休宁教育网上予以通报。四、各校要切实加强学校安全自查整改和假期值班工作。各校对在安全工作检查和公路沿线薄弱学校整治活动中发现和存在的安全隐患，在暑假期间要积极加以整改，彻底消除各种安全隐患，为新学期的教育教学工作创造一个更加安全的环境。假期各校要落实专人值班制度，做好安全护校保卫工作。尤其是农远设备安全保卫工作要切实落实到位。假期值班安排表（含联系电话）于7月5日前报县教育局基础教育股。五、暑假期间，除高中毕业年级适当提前上课外，其它任何年级均不得利用暑假时间进行上课、辅导或补课。禁止教师进行有偿家教，尤其严禁教师只顾家教不顾课堂或利用寒暑假办班这两种极端行为发生。各校更不得将校舍租借给校外人员办班。发现上述情况，一经查实，将对有关人员予以严肃处理，取消当事人当年评比各类先进和晋级、评职、评优的资格，并通报批评。六、各校要继续深入学习贯彻胡锦涛关于社会主义荣辱观教育的重要讲话精神，精心安排组织好学生的暑假活动。要根据学生不同年龄年级的特点，开展读有意义的书、做有意义的事活动，积极鼓励学生参加各种读书活动和社区教育活动。要求组织高中阶段学生开展主题性社会调查、社会实践等活动。七、暑期即将来临，到江、河、湖、塘游泳的学生将会逐渐增多，发生溺水事故的'可能性将会加大，各校要切实做好学生预防溺水教育和安全防范工作。放假前，各校要一定开展一次预防溺水的安全教育专题活动，通过班（队）会，板报墙报、专题报告等形式，以专业知识武装学生，以典型事例警示学生，切实提高每一位学生的安全意识和自护自救能力。同时要加强管理，严明纪律，明确要求中小学生不准在无家长或老师带领下私自下水游泳；不擅自与同学结伴游泳；不到无安全保障的水域游泳。八、假期前后，各校要加强家访工作，预防学生流失，扎扎实实做好“普九”工作。学校要结合送《学生素质教育报告单》进行一次家访，对父母离异或单亲家庭的学生、生活有困难生或后进生、心理有偏差的学生要进行特别家访，给予及时的关爱。10月份，省政府将对我县“两基”工作进行复查考核，因此做好今年的预防流生工作更加重要。各校要及时发现和处理辍学苗头，对可能产生的流生要作一次认真的分析排查，采取积极的措施，有针对性地做好工作，要确保小学无流生，初中学生的辍学率要严格控制在3%以内，力争做到辍学率为零。要认真做好今年中小学招生工作。对施教区内的适龄入学对象要进行一次细致摸底，特别是初中新生入学，各相关中小学要共同协作组织动员学生入学，同时做好入私立学校和随父母外出务工就读对象的摸底和索证跟踪工作，做到一个不漏，力争小学毕业生升学率达100%，保证普及九年义务教育成果的巩固和提高。九、严肃学籍管理工作。各校要严格执行《关于进一步加强学籍管理有关规定的通知》（休教基〔2006〕33号）文件，从2006－起，小学入学年龄统一规定为六周岁。同时要认真做好学生的毕业、结业、肄业、休学、转学工作。凡接收转学、借读学生必须取得转出学校、学生户籍所在地学校的转学证书（书面同意借读函），否则不准接收。如有学校接收这类手续不齐全的学生，一经查实，教育局将按教育教学评估考核规定扣除转入学校的学额巩固得分。十、新学年度普通高中将全面实施新课程改革实验，休中、海中、天都中学务必要提前落实好参加新课程改革培训的教师，并根据省、市统一部署，及时组织教师参加通识培训和学科培训，确保新课程改革顺利进行。要认真组织高中教师学习并参加暑假期间的全员考试。另外，县教育局暑期将举行校长、小学英语教师、小学“科学”学科教师等培训，请各校根据具体通知要求及时组织相关人员参加。十一、2006--20开学工作（校长）会议定于8月22日上午8：30在县教育局会议室召开，不再另行通知，望准时参加。暑假教师要求8月24日到校集中学习。学校要及时传达校长工作会议精神和全面布置学校开学工作。

休宁县教育局二OO六年六月七日

篇4：写给准备考研的同学们考研复习建议

写给准备考研的同学们考研复习建议

随着就业形势的日益严峻，社会对高科技人才的需求以及本科生、研究生的待遇差别，越来越多的学生选择“考研”这条道路，越来越早地着手准备考研。现在一些主流的考研网站上经常会冒出咨询20考研的帖子，一部分同学已经陆续着手报名参加2006年考研辅导班；考研辅导机构也开始在校园内举办各种各样的讲座，争夺2006年的生源和市场。如果说上大学是所有高中生的梦想，那考上研究生就成了大部分本科生的不得不作出的“选择”。

“一步早，步步早”。复习准备的阶段的提前，将使你的考研之路走得更加从容，增强了考研的信心，考研成功的把握越大。“要想在秋天有好的收获，春天一定不能忘记耕耘”。这时候的我们要开始为以后的漫漫考研路做准备，做什么准备呢？我认为主要有两个方面：

一学校、专业的选择

如果考生对自己的专业很感兴趣，也想以后在这个领域得到发展；或者觉得自己的学习成绩不是很理想，为了保险起见决定考本学校本专业的研究生。那么首先应在大三的专业课上认真听讲，除了课本知识外，可以到图书馆看看相关专业书籍，有所选择的听听学校请来的专家讲座。另外，要多跟专业课老师、师兄师姐交流。我认为这样很容易就能了解到导师的个人能力、在该学科领域的影响、具体研究方向、科研经费的多寡、给研究生提供的研究条件优劣、发展前景的好坏、被录取的难易，从而确定未来导师。这里特别强调的一点是跟刚考上研的师兄师姐交流。我认为这是最直接最有效的获取考研方面信息的好办法。他们经过考研中的酸甜苦辣，对考研的过程是比较了解的。有成功的经验和失败的教训，也很乐意向师弟师妹传授考研方面的经验教训，考生可以好好利用这个资源。

现在跨校跨专业考研的现象越来越普遍。跨校跨专业考研遇到的问题比考本校本专业研究生遇到的问题要多。“双跨”考研相对来说比较难，考生要有一个心理准备，隔行如隔山，“双跨”考研就象另起炉灶，需要从头学习，自然要比别人付出更多的劳动。而且“双跨”考研失败的概率也更高。另外，专业课不是一朝一夕就能补上去的，“双跨”考研考上的研究生在以后的研究工作中可能会遇到各种各样的困难。当然，任何事物都具有两面性，跨专业考研也不例外。跨专业考研的优势还是很多的。对那些对本科专业不感兴趣，或觉得本科学习的专业没有发展前途的考生来说。跨专业考研是“改变命运”的好办法。现在的研究也是合作式研究，导师需要不同本科学习背景的学生共同完成课题。所以也愿意招一些相近专业或相关学科的非本专业学生。另外，跨专业的考生以后找工作的范围会更广一些。考生在决定跨专业考研前一定要慎重，跨度也不要太大，并且，一旦选择了，就要坚持到底。在选择某一专业前，应先广泛阅读这方面的资料，随着阅读量的增加，就会知道选择这个专业是否是自己真正兴趣所在，还是人云亦云，一时冲动所致。

可以从互联网或一些校园数据库中找到专业的最新资料，了解一下此专业的可能发展趋势，估计一下是否有发展前途，是否值得报考。如果学生对某一专业并不真正了解，可能会凭借主观想象或自己对此专业一知半解的认识而对该专业产生错觉，真正了解后才发现根本不是自己想象的那么回事，就可以及早地更换专业方向。考生在决定了考某一学校某一专业时，就应了解所报院校对跨专业考研有无具体要求，是否要求考生必须学习并通过该学科的某些主干课程，可以通过校园网，研究生招生办等获知。许多学校是没有这类要求的，但要求上研时可补学这些课程，不算学分。确定好学校和专业后，可以通过图书馆查找往年该校的招生简章，知道往年该校该专业考哪些科目，使用哪些辅导参考书并想办法获取这些资料。有一种在最短的时间获得最便宜最有价值的辅导资料的方法是：通过各种关系认识一到两位在该校读书或工作的朋友，让他们帮忙获得。考研结束后尤其在考研成绩公布后、毕业前的这段时间。一些参加过考研的学生会将大量的考研辅导书，历年试卷，考研笔记赠送给将来准备考研的师弟师妹或二手便宜卖掉，学校会为毕业生安排几次校园跳蚤市场，具体时间，地点会有通知，可以通过校园网查到。（考生选择某一学校时，就应常去该校的校园网看看，尤其要登陆该校考研bbs，关注跟考研相关的信息。）可以委托朋友帮忙代买。这段时间过后，再想弄到这些考研资料，就颇费周折。

二课程准备

课程准备实行“三分制”，至少有三分之一以上的时间用于本科课程学习。研究生教育是本科教育的延续，要是在本科学习中留下一些不该有的空白，对以后的继续深造影响很大。考研的科目和以后实用的科目是两回事。政治和一些基础科目如数学，化学等考完研后可能就长时间不用了。而一些专业课知识在考研初试中并不考，复试时也因考生专业背景不同，学生来源不同而网开一面，但上了研究生后却非常有用。上研后导师在课题具体研究方向，研究思路，论文设计等方面会给学生有一些指导，但具体过程还是由学生自己完成，这就需要用本科阶段的很多知识。

本科基本理论知识越牢固，基本操作技能越扎实，研究生阶段的研究工作越得心应手。本科阶段通过耳濡目染对本专业的总体认识，基本现状、常识性知识、基本动手操作技能、可能的发展趋势，专业学习特点等会在大脑中长期留存。即使一些忘记了，以后通过自学再次补充还是比较容易的。反过来，本科专业基础知识不扎实，以后没有老师指导，学生完全自学这方面的知识就比较困难。在校的大学一、二年级主要学习基础课程，从大三起才真正开始接触和学习专业课程，真正接触专业课老师。所以06年在准备考研的学生在这段时间不能放松专业课的学习，尤其是志于考本专业的学生。同时为了给以后的考研复习腾出更多的时间，除了一两门安排在大四上的必修课外，大三应多选一些选修课，已达到学校规定的学分。

这段时间应抽出大约三分之一的学习时间复习英语：包括积累词汇，熟悉语法，掌握解题技巧等。没过四级的同学更是马虎不得。四级没通过带来的严重后果，考生心里也是非常清楚的。准备六级的同学在做六级真题及相关辅导资料的同时，不妨做做考研真题。我们平时在选模拟题时，希望它的'难度比考试稍难，问题的设置合理一些，题材广泛一些，通过做这些题能提高阅读能力，巩固词汇、语法，熟悉并掌握一些解题思路，技巧等。对于现在准备考六级的同学来说，考研真题就是这样。研究生考试的英语真题较六级英语来说，词汇，阅读量大，长句多，问题设置难，答案更隐蔽。所以与其找一些乱七八糟，良莠不齐拼凑起来的劣质六级辅导资料，还不如做考研真题练手，这样也可以更早的接触、体会研究生英语考试。

另外三分之一的时间用于其它方面的准备。考研真正复习是从考研前的那个暑假开始的。正式投入考研复习后，考研的各个科目都要要并肩齐上，同步复习。之前应侧重于英语复习，其次是对专业课的了解。当确定要报某一专业时，就可以看该专业的辅导书了。理解其中的基本概念，基本原理。政治的着手准备不宜太早，政治每年的考纲变化比较大，提早复习事倍功半。这段时间考生也可以看一些励志类的书，提前给自己鼓鼓劲。了解一下考研流程，知道考研的一些常识，提这个建议是因为我经常会碰到一些复习很久的考生提一些非常常识性的问题，这些问题是应该很早就知道的。或在报名等考研流程中犯一些很不应该的错误，即使一点小错误也可能造成不必要的麻烦，至少耽误时间，影响复习心情。另外有时间也可以去实验室（主要是一些理科学生）帮忙做做实验。这跟导师是最近距离的接触，“近水楼台先得月”，给导师一个好印象很重要。在最后的录取中，大家分数水平持平时，你就有优先的机会。如果导师为了表示公平，或不想破坏多年形成的招生原则你不能被录取时，他也可以推荐你到别的导师或其他学校学习。一般来说，导师的人际关系是比较广泛的，对其他老师的了解也比学生深入，调剂时老师推荐也是最稳妥的方法之一。这段时间，考生不仅要跟自己未来导师多交流，还有主动接触更多的本专业老师，至少让本专业老师看着你觉得面熟，对考生有一些好感。因为，复试是由本专业老师组织的，既客观的测试考生综合能力，同时也不能否认面试的时候多多少少有些感情成分在里边。

末了，真诚的祝愿06年的考生能顺利、平稳地由本科学习转入研究生复习中，我们考研教育网（Exam.com）也会陪伴06年考生一起走过考研路上的风风雨雨！

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篇5：国防建设、民族工作和外交工作的成就

国防建设、民族工作和外交工作的成就

国防建设、民族工作和外交工作的成就教学设计示例

1．导入的过程

教师首先提问：人民军队在夺取政权中起了巨大作用。革命胜利，新中国成立以后，人民军队还要不要继续存在，如果还要人民军队存在，它的任务是什么?让学生思考后，教师指出：新中国成立后，国际上以美国为首的帝国主义企图把新中国扼杀在摇篮里，国内还存在阶级敌人，所以人民解放军必须继续存在，保卫人民共和国的主权不受侵犯，保卫人民政权。新中国成立后，加强人民军队和国防的建设。今天我们就来学习国防建设和与之密切关系的民族工作和外交工作的内容。

2．新课知识内容的学习指导和“探究”过程

关于党和政府的民族政策。教师首先播放《五十六个民族，五十六朵花》这首歌曲，之后，教师直接点题：我国是一个统一的多民族的社会主义国家。仅占全国人口8%的少数民族，却占全国土地面积的64%。由于他们的分布具有“大杂居，小聚居和交错居住”的特点，所以，在全国多个县中，绝大多数具有两个以上民族成分。我国的这种基本国情，决定了我们必须从各族人民的根本利益出发，制定正确的民族政策。教师可以采取对比的方式进行教学。通过对比解放前我国少数民族的状况（解放以前，由于历史条件、地理环境的原因和国民政府实行民族压迫、民族歧视的政策，少数民族的社会经济发展一般比较落后。）和新中国成立以后，他们的状况（共产党和人民政府实行民族平等、民族团结和共同发展繁荣的原则。少数民族进入了一个新的历史时代。）1958年以后，少数民族先后进入了社会主义社会。党和政府在少数民族聚居地区实行民族区域自治。）的对比，是学生认识到：新中国建立后实行的少数民族政策真正实现了民族的平等，满足少数民族自己当家作主的愿望；保证了祖国的'统一和民族的团结。

关于新中国提出的和平共处五项原则。教师首先播放或出示有关建国初期的一些录像或图片，并指导学生阅读教材，归纳总结出出新中国成立初期开展了哪些外交活动?取得了哪些突出的外交成就?在学生得出正确答案后，教师应指出：新中国的外交成绩中，突出的成就是提出了和平共处共项原则。同时请学生朗读教材上黑体字有关和平工处五项原则的具体内容。（为了加深学生的印象，教师可出示有关录像或照片等）教师引导学生按阶段回忆旧中国的外交并简单介绍一下建国初期“一边倒”的外交现象，使学生从中真正理解到：和平共处五项原则标志着新中国外交政策的成熟，并成为中国外交政策的一项基本原则。它还受到民办各国的高度赞赏和评价，产生了极其深远的影响。和平共处五项原则为世界各国所接受，被公认为解决国与国之间问题和争端的基本准则。观察当今国际事务，我们会更深刻地理解它的重要意义。

3．归纳总结的过程

用归纳列表的方法对所学三部分进行总结

4．课后学生活动的提示

学生通过资料的查询，讨论出和平共处五项原则的意义。

篇6：国防建设、民族工作和外交工作的成就

国防建设、民族工作和外交工作的成就

国防建设、民族工作和外交工作的成就习题

1．通过恢复中国代表权决议的联合国大会是：

A．第20届B．第25届C．第26届D．第28届

答案：C

分析：联合国恢复中国代表权决议是中国外交史上的.一件大事，中国是联合国的创始国和安全理事会五个常任理事国之一。由于美国的阻挠，新中国在联合国的合法权利被长期剥夺。中国在联合国合法权利的恢复，是中国和在这个问题上主持正义的其他国家经过长期斗争而取得的巨大胜利，也是美国企图在国际社会孤立、排斥中国的错误政策的失败。因此，每一个中国人都应当记住这次大会。

2．下列新时期我国的外交政策，哪一项是直接为经济建设服务的

A．独立自主B．反对霸权主义和强权政治

C．推动世界向多极化方向发展D．对外开放

答案：D

分析：本题为判断式选择题。主要考查考生对历史事件所产生影响的分析理解能力。要想从四个选项中选择出正确的答案，我们必须首先准确理解把握四个选项材料都产生了哪些影响。同时注意题干中“直接”的限定。选项A是我国新时期外交政策的原则，因而不能直接为经济服务。选项B和选项C主要是为服务政治，因此也不对。

篇7：对于营销人员来说：工作和“用心”工作的区别

他整天也忙忙碌碌，你也整天忙忙碌碌，一年到头来，有些人碌碌无为，有些人距自己的目标有跨进了一步，每个人都在思索，为什么？个人认为关键在于：你在工作还是用心在工作。

现象一：公司要求推广高价面：御品思圆每月300件并且开发30个网点把当月的货铺到终端的网点，月底上交铺货明细。第一个月：A业务员扑了30个网点，发货300件；B业务员也扑了30个网点，发了300件。第二个月和第一个月完成的指标一样。第三个月和第一个月完成的指标一样。第四个月B业务员完成了600件（没有困存，并且市场形成正常的回转），客户对市场操作御品思圆的信心比较大。A业务员也完成了600件（库存200件），客户没有操作信心，以后不再上御品思圆。

同样是工作，结果却完全不一样。为什么？高价面的推广不像物理学讲的一样，有量的变化，就有质的变化。具体表现为：其一，御品思圆推广的什么地点？（合适的产品推广到合适商店）其二，御品思圆推广到商店，你是否亲自将产品上到货架上了,排面紧靠着康师傅。其三，御品思圆排面摆了，宣传画是否及时张贴了。其四，御品思圆你是否告诉客户的利润和卖点了，客户是否主动的推广了。其五，在开发新网点的时候，是否维护老网点。其六，在自己推广的时候是否把推广的方法交给了客户或者客户的员工。其七，御品思圆是否形成了样板店，由样板店是否形成了样板街（样板乡镇），以点带面的运作了。从营销的观点看：先有“质”的变化才有量的变化。

现象二：公司要求10号前上交市场信息反馈表，迟交或不交负激励20元。10号前A业务员完成了，B业务员也完成了。月底经理让业务员作市场工作报告。A业务员把自己的工作详细的叙述了一遍。B业务员把工作及在工作中发现的问题及下一步的想法叙述了一遍。

同样是月底开会，回报工作，A业务员领导认为是踏实的业务员，

B业务员领导认为是有前途的业务员。A和B同时都完成了公司布置的工作，为什么领导得出两种结果。在作市场信息反馈的时候的体现：其一，汇总市场的产品渠道价格时，考虑渠道价格本品和竞品的优劣势。其二，汇总市场的产品促销时，本品和竞品促销的优劣势。其三，汇总市场的新产品时，新产品的目的及下一步的运作措施。结论：一种是为完成工作而工作；另一种用心的完成工作。

以上两种现象是我们业务人员日常工作中的一个小例子。但是，却反映两种不同的思想。一种是保证完成，没有思考为什么。一种是保证完成，在完成的时间考虑如何才能作的更好。个人认为工作是否完成只能说明是否工作。并不代表你是否用心工作。只有用心工作的人才能逐步提升自己，才能作有效的工作。

如何使自己用心工作哪，掌握以下几点能不断的提升自己，达到用心工作。

其一：做人、做事要有目标。

其二：干工作不要把自己看作是打工的，要把自己当作老板。端正自己的心态。

其三：不要为完成工作而工作――累人；要为完成工作而思考、总结――充实。

其四：勤于沟通。与高手的沟通可以提高自己的高度（和高手过招方可成为高手）；与大众沟通可以深入了解具体情况。

其五：敢于尝试，增加人生经历的第一次。其六：努力学习，不断提高。重复昨天是把今天复制成昨天；要走向明天，必须告别昨天，把握住今天。

其七：不断的创新。坚信前进是对现状的批判，未来是对今天的否定。前进不会自动自发，前进只能变革现状才能实现。

欢迎与作者探讨您的观点和看法，作者河南斯美特食品有限公司营销总监电子邮件：zhangdequan001@126.com

篇8：压力可能来自工作之外应学会平衡工作和生活的关系

“我当时无法去工作，去面对那个需要我管理的大车间”

尼克·哈瑞斯是英国电信集团的项目经理。两年前，他被迫调离岗位，从原先领导一个小型技术团队转战到一个更具挑战性的复杂项目管理部。他觉得自己并不适合这一岗位，专业技能掌握得也不够。

“在那以前，我的表现一直非常出色，被视为所在领域的专家。”哈瑞斯先生事后这样对记者解释。他今年53岁，在英国电信集团的研发中心工作。“自从换了岗位以后，我突然觉得自己完全是个外行。我在这个新岗位感觉压力很大，同时我没有得到应有的支持。这两种因素加起来让我非常头疼。”

一天早晨，在为一夜未眠的头痛及胃痛而挣扎后，哈瑞斯终于被工作压力击垮了。他说：“我当时无法去工作，去面对那个需要我管理的大车间。”

哈瑞斯在家休息了近两个月，共花了6个月时间才完全恢复。然而，他说，在公司理解了他所面临的难题后，给予了他很大的帮助，其中包括咨询指导和让他分阶段逐步重返工作，这对于帮助他身心复原至关重要。

压力产生的原因很复杂，很难界定来自哪里

英国皇家人事和发展协会报告指出，目前，与压力相关的病症是导致脑力劳动者长时间无法工作的主要原因。由于压力、轻度疾病或背部疼痛而导致员工缺勤，已成为雇主的一大负担。在英国，由此造成的损失估计每年为116亿英镑(约合212亿美元)。而在其他西欧国家，缺勤问题更为严重。

近年来，人们对因压力而导致的疾病也更加关注。去年，英国政府健康与安全管理局要求雇主对该问题进行风险评估，以帮助减少或避免上述现象的发生。

与此同时，也有一些观点认为，该问题被夸大了。人们在这一问题上缺乏共识，突出表明了压力这个概念非常模糊：压力是一种主观感受，产生的原因也存在多样性，可能是由工作本身引起，也有可能是在工作之外。因此，即便对受到压力影响的人本身而言，也很难界定。“多数人没感到有那么大的压力，”一位曾经遭受压力之苦的雇员说：“人们时常自己感受不到压力的存在，得由同事告诉你，你才知道自己在承受压力。”

篇9：压力可能来自工作之外应学会平衡工作和生活的关系

鉴于压力问题的复杂性，人力资源和职业健康专家建议，采取一体化方式解决这一问题。

英国电信集团已尝试了这种做法，并成效显著，大大节约了成本。年底，该集团采取了这项新的健康和安全策略。一体化解决方式包括：学习如何平衡工作和生活的关系，开展针对管理人员的压力意识培训，以及聘请专家协助处理严重的压力相关问题等。两年的跟踪测评结果表明，目前集团雇员中职业性健康状况欠佳的案例已经下降了64%。这大大超过了50%的原定目标，公司每年支付的病假工资成本已从原来的8200万英镑的'基础上降低了1500万英镑。此外，该集团的保险费支出也有所减少。时，该集团因疾病导致的缺勤率还超过英国企业的平均值，而已经降到平均值以下。

为了执行该计划，英国电信集团的管理人员与工会和来自伦敦莫斯里医院的一位精神病研究学家合作，设计了一种名为“溪流”的风险评估系统。员工回答包括个人健康状况、压力来源（含工作要求、工作控制和人际关系）在内的相关问题，以及他需要获得的支持。系统然后生成一份报告，该报告显示出员工个人的压力水平：红色为压力很大，琥珀色为有压力，绿色为心态平和。该报告还可以显示哪种类型的压力会引发最严重的紧张感，并给出解决办法。

集团同时征集了那些由于压力过大或患精神疾病治愈后重新工作的员工的想法。结果明确显示，没有一个能适合所有人的解决方案。对有些人来说，重返原来的岗位很重要，对另一些人而言，换个单位或许效果更好。

篇10：写给职场新人的6条建议，让你更快融入工作当中

不知不觉间，我从一个懵懵懂懂的新人变成了职场前辈，也可以向刚入职的小年轻们传授经验了。我惊讶地发现，让我受益最多的是大学刚毕业时我的直接领导告诉我的几句话，而这些话，其实是我们从小就知道、但直到现在也未必能做好的。

一、勤快

记得早一些到办公室。

不要贪恋几分钟的床，到办公室整理好今天的工作和文档，拎着水瓶打水或者打扫办公室。很多孩子从小就是独生子女，被家长伺候惯了，心里很少装人或事儿。从小到大的大小事物，包括学习辅导、工作安排都有大人为你引导。今天，你终于走上社会了，要记得自己照顾自己，还要心里揣着别人。勤劳，是上班的第一课。我告诉你秘笈：不要让领导和老同事提醒你，你主动去做，大家会很喜欢你，于是你先于他人融洽地迈进这个团体。

记得在任何场合给客人和同事们端茶倒水。

耳朵里除了听话，手里还要干活儿。现在的孩子，能心里装着倒茶这事儿的越来越少。如果你即将毕业步入社会，就从现在开始培养吧。懂事的孩子到哪儿都会给大家留下好印象，只是举手之劳，也许你就拿到订单了。

工作完毕，收拾善后。

离开办公室的时候，记得随手收拾屋里的垃圾和凌乱，关灯关门关空调，走的时候把垃圾袋倒掉。把这些小事，当成每日的必修课来做，写在面前的台历上提醒自己。

二、礼貌

商务约会要早到，切莫迟到。如果迟到已成定局，一定要短信通知对方并第一时间致歉。

工作时间内，手机大部分时间调成震动而后贴身放，不遗漏电话。

三、体贴

看见客户领导拎着重物，记得主动帮忙。

出一把力气，多一份回报。这些无关紧要的小事也许不会短时间就有收获，长期养成习惯，你就会发现你会很注意细节，真心关怀别人，因为你的付出和不计较，最终你会比那些粗心的人机会多些。

出门的时候抢在前面为同行伙伴开门，等大家都通过后记得把门关上。

学会预约。

致电前先发短信，客气地表达自己要联系的事项，等对方方便时再去电话。如果情势紧急不得不立刻致电，请第一句话加上：“您现在说话方便吗？”让人觉得这孩子懂礼貌。

四、尊重

要尊重领导和长者，包括他们做得让你觉得匪夷所思的地方。马屁要大声讲，意见或疑问要小声提。因为我就犯过这样的错误，大声地告诉领导你这里做得不对，结果事实证明，领导吃的盐真的比你吃的饭多，他的决策肯定有他的道理，那一部分是你看不见的，叫经验。我记得当年对领导质疑后的道歉，是大庭广众及很大声的，让我们领导着实爽了好一阵子。

五、好学

不懂的地方主动提问。

没什么不好意思的。领导也是从年轻走过，一点一点学起来的。没有领导会讨厌谦逊多学的孩子，只有不懂装懂闯祸才讨人厌。

为你尊敬和佩服的人工作，与比自己强的人交友，每天都学习。

六、远见

要吃得起亏，不要斤斤计较短期的得失。任何工作，最终的努力和经验，受益者不会是领导或同事，只能是你自己。只有把自己锻炼到强大无所不能，你才有讨价还价和自立门户的余地。

文/六六