如何做好VTS值班工作工作心得

时间:2024年06月15日

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来源:时间的河

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下面小编给大家整理的如何做好VTS值班工作工作心得,本文共6篇,欢迎阅读与借鉴!本文原稿由网友“时间的河”提供。

篇1:如何做好VTS值班工作工作心得

如何做好VTS值班工作工作心得

成山角水域地处海上交通要冲,各种船舶来往众多;这里的气象条件复杂,多风多雾流急;而且该水域又是我国著名渔场的所在位置,渔船妨碍其他船舶航行的行为时有发生。特殊的水域情况对成山头的值班员提出了特殊的要求:在具有一般vts值班员的水平的前提下,还要结合实际情况对在该水域适用的规则灵活运用。

作为一名合格的vts值班员,首先要有良好的纪律性和高度的责任心。大家都知道要想做好一件事情,人的主观愿望十分重要。如果没有发挥人的主观能动性,做什么事情都是被动的接受,那么就很难有好的效率。vts值班员只有怀着对人民生命财产负责的心,才能全身心的监控好在成山角水域的每一艘过往船舶,时刻关注它们的变化情况等。我们一定要学习老值班员忠诚于我们的岗位职责,服务于广大的船员朋友的精神!

除了拥有良好的主观愿望和奉献精神外,值班中要求的良好技能和娴熟的值班用语也是我们要勤加练习的。相对与其他地方的vts,成山头vts的设备使用较早,现在还用的是十年前是设备,对现在的情况而言有很多值得提高的地方。但我们一定要立足现实,向各位老师傅学习他们的工作经验,以“拿来主义”的态度认真总结,找最适合自己的操纵方法。加强使用标准值班用语,特别是标准航海英语应该成为我们下一段学习中的一个重点。交管中心在一定的范围内代表了海事系统的形象,vts值班员更是这个文明窗口的重要一环。用语标准、文明代表了我们海事人的执法服务水平。

设立vts的目的之一就是疏导某一水域的交通流、纠正乱穿航道等违章行为,在有些情况下提醒某些会遇态势下的船舶行动。所以我们除了要详细掌握成山角水域附近的“两制一规”外,好要对《国际避碰规则》等相关的公约、法规有一定的理解。以前作为船舶驾驶员,在海上处理会遇态势时候是以自己船舶安全方便作为出发点的。现在作为一名vts值班员,就要转化出发点,要以所有船舶安全方便作为提醒、警告的前提。这就进一步提升了我们对《避碰规则》理解的层次。一名执法者必须具备相应的法律法规知识,在实际的过程中做到有法可依、有法必依!

此外,在值班过程中也会遇到一些海上险情,涉及到海上搜救协调方面的'程序和能力,这是我们以前没有做过的事情,也是我们今后必须学习的一个方面。一旦出现海事情况,一定要保持镇定。首要是了解清楚出事的位置、海况、船损情况、有无人员伤亡等。然后再按照相应的程序报告并处理。这种紧张有序的处理过程是平时熟练积累的结果。对于海上事故,我们都希望防患于未然。但是,当事故发生后,及时有效的海上救助应该成为一道坚实的海事保障。学习交管中心的搜救职能也应当引起我们足够的重视。

除上所述,我认为海事交管事业的发展离不开航运的发展,航运的发展离不开社会经济的发展。因而我们在学习业务知识的同时,还需要对大的社会环境有所了解。比如最近交通部开展的“两防”大检查等。还有,随着航运经济的发展,船舶的总体情况也会发生变化。比如现在只有集装箱船客船航速可以达到20kn,到若干年后干散货船也能到这个船速,那样我们监管的高速船概念可能就要重新诠释了。所以适当关注海事动态对我们海事新人也有必要。

总之,在下阶段的学习工作中,我们还有很多的东西要学。我们应该扎扎实实的去学习vts的各项业务,虚心的向师傅前辈们请教,注意他们在工作中取得的良好习惯、经验。我们之间也要就疑问多多讨论,在共同的学习生活中一起进步。

篇2:做好节日期间值班工作通知通用

各街道办事处、乡镇人民政府,区政府各部门:

根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔**〕28号)规定,**年*月*日至*月*日为**假期。按照市政府办公厅关于做好**年节假日期间值班工作的通知要求,各单位一律安排副处级以上领导带班,科级干部值班。请按《**年**节值班表》(见附件)格式填写,于**年*月*日前送区政府总值班室(**室)。

各单位要高度重视,超前部署,安排责任心强、熟悉值班业务的人员参加节日值班。严格执行领导带班和24小时干部值班制度,确保每天安排2人以上值班,杜绝其他人员替班,确保节日期间值班工作运转顺畅。值班人员要坚守岗位、尽职尽责,严格执行突发事件信息报送有关规定,遇有突发事件和紧急情况要立即报告,并及时反馈处置情况,不得迟报、谎报、瞒报和漏报。对不按要求执行领导带班和干部值班制度的,将予以通报。

联系电话:**

区政府应急办

**年*月**日

篇3:五一做好值班工作通知

五一做好值班工作通知

公司全体:

五一即将来临,长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的后勤保障,更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务,现对各部门五一期间的'值班工作安排如下:

一、值班时间范围

5月1日—5月3日

二、值班工作职责与要求(部门总值班)

(一)工作职责

1、现场巡查各业务块工作状态,给予各业务块工作以处理和指导意见;

2、各类突发事件及重大事件协调,及时与公司领导进行联系、沟通,确保事件得到合理有效解决;

3、负责协调各业务块工作沟通,协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系;

(二)值班要求

1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位,监督各项业务工作开展情况;各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律;

2、值班时按规定着装,按《值班记录本》的要求做好值班记录;

3、值班期间,应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作;

4、值班时,值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查,了解现场情况。

5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机,保持联系通畅。

6、如确因个人特殊原因需要与人调班,需请示部门第一负责人同意之后,觅妥顶班人。

三、五一期间值班安排:

详见附件:

四、其他事项

1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通,车队行车安排由房产之后勤管理部韦君统一调度安排。

2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通,以便工作沟通和联系,总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。

3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度,并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况,对违反纪律者将给予严肃处理。

4、节日期间是社会安全事故高发期,请公司全体提高警惕,重点关注人身及财产安全。

祝大家五一劳动节愉快!

特此通知。

xxxxx物业管理有限公司

签署:

20xx年4月28日

篇4:做好值班工作应该三要

做好值班工作应该三要

值班室是各级党委的.窗口和门面,是联系内外、协调左右的桥梁和纽带.做好值班工作,是保证日常工作正常运转的基础,是为领导处理紧急、重要事项和突发事件提供有效服务的重要手段.笔者认为:要做好新形势下的值班工作,必须做到“三要”.

作 者:耿卫东  作者单位:江苏省连云港市委总值班室 刊 名:秘书工作 英文刊名:SECRETARY WORK 年,卷(期): “”(7) 分类号:F2 关键词: 

篇5:做好班主任工作心得精选

要尊重学生,关爱学生。冰心说“有了爱便有了一切”。教书育人是教师的天职,而育人就应是班主任的首要天职。如何育人我认为,爱学生是根本。爱学生,就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好,了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等,然后对症下药,帮忙学生树立健全、完善的人格。人格尊严是平等的。作为班主任,我努力做到能像一个真正的朋友一样,欣赏学生,学会倾听学生意见,接纳他们的感受,包容他们的缺点,分享他们的喜悦。被尊重是学生内心的需要,是学生进步的内在动力。教育专家常说“理解是教育的前提,尊重是教育成功的基础。”参照自己的亲身经历,我发现:当一个孩子在被你认同、尊重后,他可能会有惊人的潜力和爆发力。我班李哲同学学习成绩不好,但是我从来没歧视他,主动去发现他的进步,帮他查漏补缺,鼓励他上进。因此他很努力,想提高学习成绩。他说“我只有严格要求自己,我才有可能取得进步;我只有努力学习,我才能对得起所有关心和帮忙我的人”。班主任要想很好的开展工作,首先要深入了解学生心里想什么,嘴里想说什么,生活学习有什么困难等等状况。

“攻城为下,攻心为上”的战争策略,也适用于班级管理,我们惟有让学生心服口服,才能让他们充分挖掘出自己的潜力,充分发挥自己的才能。班主任要做好学生的思想工作,就得放下“师道尊严”的架子,贴近学生,与学生打成一片,与他们促膝谈心,成为他们的知心朋友。让他们感到班主任也是他们中的一员,从而消除他们对你的戒备心理,解除心理上的隔阂。这样,他们才会向你讲真话、诉衷情。遇到问题时才会及时的向你汇报。今年我班上有一个王登台的女同学,开学之初,上课经常走神,很多科任老师都向我反映状况,班长也反映这个同学对班级工作不热心,于是我提醒了她,想不到她竟依然如故,一天晚自习后,我把她叫到了休息室,刚开始,我脾气比较急,说话也较严厉,于是她似乎觉得很委屈,竟掉起了眼泪,一问三不知,于是我让她回去好好想想,第二天再给我个满意的答复。第二天,她竟给了我一张道歉的字条,从字里行间的态度来看,我认为她就应是个不错的学生才对,于是我再一次找她谈心,这一次她告诉了我有关她的一切,原先她印象中只有她的初二班主任对她,让她当了班长,可到初三,没当什么班干,似乎老师不在乎她,整天充满着失落感,因而做任何事情都提不起精神来,甚至出现抵触情绪……至此我才发现,学生是如此看重老师对她的评价,也因此明白一个好的班主任更就应是学生的知心好友。

篇6:做好班主任工作心得精选

要因材施教,让学生个个成才“人上一百,种种色色”,一个班群众不可能全部是好生,也不可能全部是差生,它必有好般差之分.这就要求我们不能红黑胡子一把抓.我的做法是:

1、“宽爱”后进生后进生,常是很多人歧视的对象,老师叹气,同学瞧不起,甚至连有些家长自己也摇头,由于学习成绩差,他们处处低人一等,被置于班级的“阴暗角落”。时间告诉我们:我们就应的前提下宽容尊重、热爱、理解他们。没有师爱,就没有教育;教师的爱,应高于友爱,齐于母爱。我们就应明白:无论孩子多差,他也必须拥有自己的特长。也许我们无法帮忙一个孩子提高成绩,但是我们能够设法帮忙一个孩子克服他自己的缺点,帮忙他树立人生的自信,让他尽可能多学一点,少浪费一点时间。其实,每一位学生的心灵深处都是一个广阔的世界,那里面有日月星辰,有江河山川,有花鸟草虫,有社会人生,有真、善、美、假、恶、丑,关键就在于我们教育者的正确引导。学习道路坎坷不平,荆棘遍布,能够顺利走完这条路的人毕竟是少数。我觉得我们教师尤其是班主任在教育学生时,就应注意培养他们的可持续发展潜力,不能因为某个学生成绩差就对他们予以忽视或者歧视。其实,每位后进生都有很多可爱的长处。他们每一天上学,即使什么都听不懂,却还能坚持在椅子上一天天的坐着,这是何等的毅力他们参加考试屡考屡败,这是何等顽强的抗挫折潜力他们如此劳累、如此艰难,却很少有人同情、理解,还常常受到批评指责。

即使这样,学生们吃过饭,还能一步步的朝着这个自己从来没有成功、还不断有人讽刺挖苦自己的学校走来。见了我们的面,他们常常还憨憨的笑笑,这是何等开阔的胸怀!我想,如果我们每位班主任每位教师都能意识到这点,多给点关怀、期望,我想我们的教育是不是会更加完善些呢!在班级管理中,我努力将自己“与人为善”的爱心和班群众“普遍的友爱”倾注给后进生,给他们以更多的关注,更多的投入。在班群众中,我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛,让他们体验群众的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。就说我们班的柯西金同学吧,多动,任性,处处目无尊长,事事不与人为善.因而谁教他谁头痛,曾几次被劝退学.去年其家长再三请求复学,我接纳了他.这一年,他有进步时,我充分肯定他;把我在班里要做的事让他替我完成.让他感觉到我对他的信任.每一天吃早餐他因为个子大本分吃不够,我把我的给他一半……他改掉了很多坏毛病,今年中考时以529分考取了一中.

2、严爱优等生优等生谁都爱他们。也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视,掩盖,被原谅、袒护。也许大家都有过这样的感受:你所宠爱过的优等学生,大多数出了学校就不愿认识你这个老师了,殊不知,这就是我们宠坏的呀!小的缺点也会造成大的隐患,对这类学生,我从不宠他们,更不迁就他们。时时提醒他们做学问得先做人,做一个正直的人,热情的人,向上的人。优生不单纯是学业要优,更重要的是人品要优,心胸要广,心理要健康。成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进。如我班的冯力同学,学习刻苦,成绩突出,始终是同学的榜样。可有一次月考,考地理时,有一个空的答案怎样也记不起来。他就想翻书抄。我明白了这个状况,很严厉的批评了他,并说明了我为什么对他小题大做的原因,使他认识到了错误。从此不光是考试严格要求自己,其他方面也同样严于律己。

3、博爱中等生中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的镜子,是班级体的中间力量。他们期望老师重视他们,但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的用心因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重、理解、信任他们。比如,我们班的蔡林,他学习成绩一般,但很关心群众,寝室里我发现不了的问题,他都跟我反映,从而避免了很多问题。

四、要允许学生犯错误作为教师,我觉得我们在教书育人时就应用发展的眼光去看待每位学生,就应树立允许学生犯错误的教育观念。但是宽容并不是纵容放任的自流,并不是缺乏必要的批评和指导。我觉得,当学生犯了小错误时,我们必须要冷静处理;对于大错,我们必须要以学校的规章制度为依据,先与家长取得联系,争取家长的配合,从而到达学校、家庭齐抓共管的目的。此刻的学生很多都是独生子女,他们的独立意识十分强。处于青春期的他们,躁动不安,情绪不稳,容易陷入迷茫,对外界事物很敏感,很容易走向极端。这时候的他们犹如风雨中的一棵小树,又犹如波涛汹涌的海面上的一叶扁舟,迫切需要外界的关注和安慰。如果我们老师不能宽容,过分苛求,违背生理成长规律,我想我们的孩子也许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。学生是活生生的人。他们有思想,有感情,有自己的道德标准。我在处理学生问题时,就经常注意换位思考。学生犯错情绪沮丧时,拍拍他的肩膀,这些无声的肢体语言有时候可能要比批评的话语更能催人改正,激人奋进。学生思想出轨时,我基本上都是予以正确的引导,而不是劈头盖脸、不分青红皂白的乱批一通,更不会有过极的行为。这样,我所带的学生都能做到主动承认错误,用心改正错误,并能更加严格的要求自己。

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