假如我是红袖的站长演讲稿

以下是小编为大家整理的假如我是红袖的站长演讲稿，本文共10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。本文原稿由网友“Keoshin”提供。

篇1：假如我是红袖的站长演讲稿

假如我是红袖的站长演讲稿

各位叔叔伯伯，大哥大姐，弟弟妹妹们，大家晚上好：以下是我竞选红袖站长的演讲词，题目是《假如我是红袖的站长》希望各位能够给以掌声。

假如我是红袖的站长，首我将会把所有有辱视觉的文章全部清除掉，换来一个清纯干净的空间，也许这样会暂时少掉一些观光客或是定居者，但我坚信长远以来，终将会被有识之士认同。众所周知，发达国家的经济发展都走了先污染后治理的道路，借鉴那些惨痛的教训，我会坚决在我们纯文学宗旨的指引下，带领所有的红袖人走一条和谐发展的道理，让我们的红袖在众多的杂草从生，垃圾乱舞的网络城市里成为一个美丽的花园，给各位创造一个清新的视野，一个心灵的家园，一个宁静的书屋，一个智者的天地。

假如我是红袖的站长，我会规范投稿的制度，更要规范审稿的制度，严把审稿关。对于文章，坚决执行宁缺勿滥的要求，做到不让那些滥竽充数之作侮辱大家的视觉。同时，我要设一个监察大队，设立举报栏目，不但要打假，更要扫黄扫灰，依靠每一个红袖人的力量，尽可能的创造一个无尘干净的空间，同时，对于红袖的编辑包括论坛班竹，我会定期的进行人民公投，依据红袖人民的选票及评坐进行奖惩，尽可能的做到赏罚分明。对于那些疏于职守或是不按红袖的既定制度办事的，或是故意对那些违背国法良俗，违背社会公德及道德的文章放水的编辑，我定会严惩不怠。因为我知道，上不正，下难直的道理，治理，当然要从内部开始。

假如我是红袖的站长，我会给大家提供更好的服务，我知道红袖里的人，有很多非常高明之士，饱学之才，手握良笔，只可惜找不到机会，因此，我会尽力的完善媒体征稿栏目及论坛，虽然目前该论坛就做得非常不错，可是那些大都是非红袖的推荐，也并未核实，让人未知真假。在这方面我会做一些改进，做一些核实工作，让读者更加放心。同时会广搜一些知名度高的大型动。此外，会将各主面的出版刊物比如说读者，知间等等之类的杂志及报纸的要求及作品的类别做整理，以方便大家有合适的自己进行投稿，毕竟红袖推荐的力理有限，当然，对于红袖里面好的作品，红袖会更多的广开路子，向外推荐。

假如我是红袖的站长，我会将红袖的版面扩大，将它改为1024的宽度，让更多的作品得到显示与推荐，让读者有更大的选择面。目前VIP作品在红袖的首版上是重头戏，但是VIP作品何其多，在上面的来来去去都是那几部，我会让作品更新变化的速度适当加快，尽可能的`照顾到每一部VIP作品，红袖首版的资源是非常有限而且是非常宝贵的，目前感觉首版的资源有重复利用之嫌，首版的作用也没有充分的发挥出来，我会尽可能的让VIP作品不重复出现，以便可以更多的推荐，比如说我会让红袖风云榜里面的小说与小说推荐阅读里面的小说不重复出现，以免浪费这么宝贵的资源。此外，我会充分发挥第二页面的推荐作用，我会让第二页面上的推荐阅读更新的速度加快，同时会将十篇更改为十五篇或是二十篇。并且将作者简介与推荐阅读的位置对调，这样，一进二级页面，就可以看到那些推荐的书了。而一般进来看小说了，一般都会有兴趣找一找作者简介的，照目前位置的排法，那些推荐的书在作品简介及作者简介的埋没下难见天日，推荐的效果自然会打折扣。

假如我是红袖的站长，我会设立非VIP推荐栏目或新人推荐栏目。由于版面有限，小编推荐的是VIP作品，这也难怪，毕竟红袖的经济来源，部分靠这些作品撑着，这本无可厚非，可这也得到一批寒门弟子及那些新入住者的不满，对他们来说，也是不太公平。当然买得起电脑，上得起网的人也不算太寒门了，应当不会在乎这几十块钱，可对于那些特别的文学爱好者，拿着伙食费来上网为文的人，有好文，却得不到推荐，得不到应有的关注。对于新来者，有好文却得不到推荐，不免会挫伤他们的积极性。因此，我会在扩大了版面的红袖上设立一个非VIP推荐栏目。假如就目前来说，我会将读书推荐那一栏做成非VIP推荐栏，在此基础上对于那些特别好的文章，可以在作者申请的前提下先将其改成VIP，若作者有收益了，可以再从其收益里扣，甚至可以征收一定的滞纳费，当然，会跟作者合同约定的，作者同意的前提下。若是在一定期限内，作者不再更新或是更新了没有人气，就取消其VIP。因为观众的眼睛是雪亮的，若一个作品没有人气，这样的作品至少在这个时代或是这个时期是一个不成功的作品，当然，也许几百年以后，会成为举世闻名的大作，那是以后的事情了。有人会说，这样岂非是对那些充值的VIP作品的不公平了。其实不是这样的，首页上的长篇几乎都是VIP，少了读书推荐栏目里的那几个位置，也不会受到多少影响的，而且那些人也不是不交费，只是迟交，用另一种方式交而已。这样一来，也不会影响红袖的收益，也给了那些新来者一个出头的机会，不至于伤害那些热情的新手的积极性。

假如我是红袖的站长，我会大力发展手机阅读，目前用手机上QQ，上网，手机订报，为什么不大力发展手机订阅服务呢？这是一个具有很大潜力的发展平台，此外，鉴于很多读者上网不便，我会提供小说下载功能，让更多的读者更方便的阅读作品。对于那些VIP作品，我会将其阅读的最低额设为1分起。我会设立包月服务，让那些喜欢文学的人，喜欢看文的人不会因为看得太多而花费太多，手机都有包月服务，为什么阅读就不能有呢？

接着大家可能会笑，看你长篇大论，满口空话，要是这样的话，势必会请更多的编辑，花费更大的精力，你有资金吗？要不然，干脆给我滚下来好的，那么请接着往下听（看）。

假如我是红袖的站长，我会在有利于红袖人的前提下，给红袖创造更多的资金来源。大家都知道，一个网站要生存要发展，就如同一个城市一个家要生存发展一样，必然少不了资金的支持，红袖就是所有红袖人的家，作为家长的我，深知资金的来源应该是多样的，不能仅靠家里人那微薄的工资来难持。引进外资是一个很好的经济来源，比如说在红袖里做广告，广告不但要做，还要做得好，做得干净，做得符合红袖的风格，不能让人生出厌恶之心。据我所观，目前红袖首页还算干净，当然不宜破坏，红袖里的广告，特别是点击类的广告还算比较少的。我上了几个月，会看到一个叫珍爱网的网站凭空飞出来，不但总的来说，红袖此类的广告还算是比较少的，不让人讨厌，因此，这些好的方面我们必须坚持。同时就红袖目前的版面来看，我会在风袖风云榜的上面加一条跟上面的广告如“红袖书城，精彩一夏”的广告条，觉得那广告做得挺美的，给人以动感，可以让下面一直空空的文字也显得有些生气。

这里，我必须提到一个名词，那就是软广告（相对于那些凭空飞来的广告和广告条而言）。我觉得我们可以充分利用红袖的人气资源做些广告。物以类聚人以群分，在此思想下，会觉得红袖这样的站，做的广告自然不会太低级，也不会太假，就是说红袖这站不错，做的广告也许值得一看，因此，我们可以利用这种心理，在不破坏版面的前提下，做一些软广告，在红袖里其实也有体现（我自认为的，不赞成的话不用笑话）就是在小说阅读推荐栏目里的更多前面有一个时尚运动字样，不知道大家注意了没有。这么小的地方，排版起来，也可以排得很整齐，不会影响视觉效里。而且也会有点击率，要问我为什么知道，我就在上述的心理下，点进去了，好奇心是人都有的，只要有好奇心，就会有点击率，因此，可以相类似的在此类的栏目标题上做些软广告，以增加收入。

但一国一地的发展，不能仅靠外源（外地资源，非外援），而是要充分的发挥本国本地的资源，红袖当然也应该这样，走自力更生的道路。红袖的资源其实是非常庞大的，各类长篇小说中目前虽是良莠不齐，但好文不少，其中文学类的东西，不管是杂文散文小说诗歌都有许多让人称好的，既然这样，我们就应该充分利用，目前不管是小说市场还是文摘市场，都非常热闹，但是真正让人值得关注的，著名的也没有多少，因此可以借助红袖里巨大的人气及文化文人文学资源和红袖的知名度（红袖在文学方面的网路上还算是比较知名的）办杂志，对红袖来个综合利用。有人可能会问了，那杂志的内容是什么？这个我目前并未想过，只不过看了N年的杂志，也看了N种杂志，觉得红袖有这分现成的资源可以利用，不知道大家是否赞同。（当然等我当上了站长的时候，会认真的考虑定位及内容的，呵呵，虽然是玩笑，但心诚）目前电子杂志流行，也可以做电子版的杂志，这么好的资源不利用可惜了。

假如我是红袖的站长，我会继承目前这种整齐不凌乱的排版式风格，积极听取各方面的建议，会用心的听取对于红袖批评的声音，促进红袖往更好的方面发展，将其建设成为一个真正的最具有影响力的纯站。谢谢！

篇2：假如我是红袖站长作文

虽然这只是一个假设性的话题，我觉得至少可以按自己的角度来体会一下做为一个站站长的艰辛与思维。

假如我是红袖站长，我认为首先应该做到以人为本，再以文为核心。能够真正做到人文统一才会避免掉许多麻烦，当然这些需要一步一步来深入。包括从各种调查活动和一些多方面的交流中来把一些人品文品皆佳的优秀人才提成导向标。

再有就是与一些文化界知名人士进行多方面的合作与交流，让专家学者的一些直接经验和他们身上的闪光点给摸索中的文学爱好者带来更多的思考。有启发性的发展总比一味的在黑夜里乱撞要强得多。

第三，我认为多进行一些与红袖发展有关的讨论，也就是可以设置一些有着小奖励的“金点子”专栏，红袖毕竟已有了很多网友的支持，包括各行各业的高手，博采众长才会加快红袖发展的步伐，才会让红袖一直立于众站的'排头。

第四，多从其他同类网站吸取长处，把各种亮点有机地结合红袖的特点来融入实际当中。包括如何把页面设置的更有亲和力以及如何增加文友间的参与性和互动性，也就是说只要能把大家的积极性最大限度调动起来的合法的活动都可以大胆的尝试一下。

第五，能让更多普通文友有更多与编辑以及红袖上层领导直接交流的机会，让所有来红袖的朋友都能感觉到家的温暖，让大家都在心中有一种以红袖为中心自觉来维护红袖利益的想法，并且有把自己的文友都带到红袖里的强烈愿望。

第六，相信许多文学爱好者都有着一个出书梦，我认为目前红袖在这一方面做得比较好，通过各种途径让大家离梦更进了一步，也就更进一步燃起了写手的创作热情。也更增强了红袖的凝聚力。

第七，红袖也应该跟一些著名商家进行合作，写手也可以进行一些多维创作，以争取商家的赞助出书与对红袖更深远的宣传。让文学不仅仅是兴趣，还能为社会和红袖发展尽一份力。

第八，如果可能，红袖还可以开辟一个外文原创专栏，给一些留学或者喜欢外文创作的朋友一个发挥的空间，当然有了这样的文友，编辑方面也会要求的很高，红袖则可以有偿聘请一些比较专业的人员来管理和编辑。红袖要想更长远的立于不败之地，往国际化发展也是可以考虑的。把中国的文化以自己的方式宣扬出去，应该也是红袖人的一个目标。

作为一个小小的文学爱好者，一个外行管理者，我只是站在自己的角度以及对红袖的感情上，来思索一些问题，如果我所想到的能够对红袖有一点点的益处我也就知足了。毕竟红袖是你的，是我的，是大家的，只有大家把智慧聚在一起，才会产生核能。

最后祝愿红袖八周年庆典一切顺利，祝红袖未来的路越走越宽，从各个方面都更上一层楼。

篇3：假如我是班长演讲稿

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是五（6）班的郭xx，很高兴能参加这次竞选班长的活动。此刻，我有点儿紧张，又有点儿激动。我从开学到现在一直想成为班长。班长都是威风凛凛的，又能管理好班级，从此，成为班长，变成了我的目标．所以我希望在这美好的童年之画里当一次班长。

我热情活泼，乐于助人，成绩名列前茅。多次获得学校的三好学生，两次三好标兵，南海区“粤星杯”作文比赛三等奖......

假如我当上了班长，我会和同学友好相处，不和同学吵架．同时也组织同学们开展一些有益的活动，例如知识竞赛、朗诵、演讲、口语比赛等。

假如我当上了班长，我会管理好早、午读的纪律，让一些懒惰的同学也读书。我还会叫一些成绩好的同学辅导差的同学，把差生的成绩提高。

假如我当上了班长，我会阅读各方面的课外书籍，把自己看到的与大家分享，让他们觉得课外书非常有益、有趣，提高他们的课外水平。

总之就是一句话，把班级体管理好，服务于大家。让大家觉得我是他们心目中的好班长。

是晨星总会发光的，不去试，不去争，又怎么会赢呢？我相信凭着我的勇气和才能，我一定会成功的！如果你们也认同我，就给我投上宝贵的一票吧！ 最后在这里，我祝同学们

身体健康，万事如意

成绩像芝麻开花――节节高

我的发言完了，谢谢大家。

假如我是班长，我会更加努力，争取用更优异的成绩带动同学们好好学习，使我们的成绩更上层楼；

假如我是班长，我会以身作则，自觉接受同学监督，讲文明、懂礼貌、讲诚信、守纪律，努力提高自身素质，并用自己的行动来影响和带动同学们，使我们的班级变成一个团结向上、积极进取的先进集体；

假如我是班长，我会更加积极努力配合老师管理班务，培养同学们的集体荣誉感和团队精神，使同学们在学习生活中互相帮助，争当模范，在全班形成比学习、争先进的良好风气；

假如我是班长，只要大家给我一份信任，我就会还大家一份真诚、满意的大卷。

谢谢大家！

篇4：假如我是班长演讲稿

亲爱的同学们：

大家好！

今天我要竞选班长。我的特长是画画，我特别是喜欢做运动，比如：跑步、跳绳。

今天，我再次竞选班长，为的是让同学们了解我，相信我有这个能力。虽然我有时爱发脾气，我看到你们在该学习时不学习而在玩，我就很烦，所以才对 你们发火。其实我的性格很容易明白，我是一个很活泼开朗的人。今后，如果我有什麽不对的地方，你们尽管告诉我，我一定会不断的去改正。

假如我当上了班长，我会以好的榜样带领大家走过这一个快乐的学期；假如我当上了班长，我会让学习很差的同学把学习提高上去，让我们班各科的平均分都是最好的。

假如我今天没有当上班长，我也不会放弃，我也会一直坚持，坚持在六年级当上班长。假如当不上班长，我也会不断的帮助大家。

谢谢大家，希望大家都投我一票吧！

篇5：假如我是校长演讲稿

假如我是校长”这句话在我脑海里从未闪现过。但现在既然上级给了我们这样的一个说话的机会，我就努力展开想象的翅膀，把自己提升到“校长”这样的一个高度，开始考虑管理学校的策略和方法。教育家苏霍姆林斯基曾说过：“有怎么样的校长，就有怎么样的学校”。李岚清副总理也曾指出：“一个好校长，就是一所好学校”。这就是说，校长对学校的发展具有决定性的作用。虽然，校长和每位老师一样耕耘、奉献，但做为一名校长要付出的会更多。

假如我是一名校长，我会时刻不忘教书、育人。人们都说：书中自有黄金屋。我要在这个黄金屋里，捞取最精华的东西，介绍给我的老师和学生们，让学校里的每一位老师和学生都因学习而感到快乐、幸福。除了书本，我会在操场旁、走廊里、楼梯旁，贴上温暖的育人名言警句，让孩子们举手投足间都能深深的感受到教育的真谛。

假如我是校长，我会努力提升自己的人格魅力。别人喜欢你，才会接受你，因此我会用自己的善良和真诚感染大家，放下架子，融入到师生之间，让他们无论什么时候，什么地方，见到我都那样轻松、自然，无论有什么心里话或遇到什么难题都愿意向我倾诉。假如我是校长，我会以“人性化”管理为中心。高高在上，强加于人，奖罚不公的方式、方法已不在被人接受。

假如我是校长，我会处处为他人着想，避免自我为中心。尤其面对难解的问题，我会换位思考寻求办法。

假如我是校长，我会经常调节工作气氛，让老师和学生们在“第二个家”里轻松愉悦地工作、学习。家温暖了，家里人才开心，才会不断进步。假如我是校长，我会记住这四句话：一是“无欲则刚”。只有无私欲，一身正气，两袖清风，责在人先，利在人后，才能立校有威信，改革有底气。二是“有容乃大”。当校长须气量大，须心胸宽，要记人之功，容人之过，团结各种性格的老师，听进各种不同的意见，保护好、调动好、发挥好所有老师的积极性、主动性、创造性。三是带着爱心工作。当校长要把所有的教职工视为自己的兄弟姐妹，要爱群、乐群、利群。四是带着激情工作。校长要有干事的冲动、成功的渴望，不断提出新的奋斗目标。校长用激情感染教师，教师用激情感染学生，所有的激情融合在一起，校园才能充满正气、朝气、锐气，学校才能永葆生机与活力。

假如我是校长，我会用一句话作为座右铭：老老实实为人，踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，做一名朴实、务实、充实的小学校长。

篇6：假如我是组织部长演讲稿

组织部门作为党委抓党的建设的重要职能部门，在加强党的组织建设，努力建设高素质的党员队伍、干部队伍和领导班子方面肩负着直接和重大的责任。做好组织工作，组织部长是关键。因此，假如我是县委组织部长，我认为应至少具备以下五个方面的基本能力。

一、围绕中心，胸怀全局，具有参与决策的能力

县委组织部既是县委常委，又是县委职能部门负责人。因此，应主动了解全县的工作情况，努力寻找组织工作服务经济建设这个中心的最佳切入点和结合点，为县委决策提出正确的意见，积极主动地围绕全县经济建设这一中心来思考问题、出谋划策；同时，在参与县委决策方面，克服不想参与，不善参与和不放参与的不良心态。通过加强学习，虚心请教等途径，进一步锻炼、提高参与决策的能力，所以假如我是组织部长，我要做到以下四点：“坚持原则、把握全局、团结同志、加强修养”,努力使自己既成为部门的优秀负责人，也成为县委的重要领导成员。

二、公道正派，任人唯贤，具有知人善任的能力

邓小平同志曾经指出：“善于发现人才、团结人才、使用人才，是领导者成熟的主要标志之一”.用人是领导活动的中心内容，用什么人，关系到领导工作的成败，关系到国家的存亡和事业的兴衰，对我们县里来说，关系到一个单位、一个乡镇工作的好坏。譬如说，如果一个乡镇班子没用好，就可直接导致该乡经济上不去、乡村负债加重、各项工作被动，直接影响一方的稳定。组织部长是管官的官，在县委选人用人方面肩负着重大的政治责任。增强识人的本领，是组织部长的基本功。组织部长不仅要对所选所管干部的德、能、勤、绩，包括他们的特长、爱好、性格、气质和主要优缺点要有全面准确的了解，而且对不同类型的领导班子所承担的工作职责和任务，内部构成、结构要求、职数规定、人选条件也要有清晰的标准，还是善于从发展趋势上判断，从整体优化上构思，这样才能从较高的层次上提出选拔干部和配备班子的建设意见，供县委决策。同时，要端正识人用人导向，完善干部考察方法，提高干部考察的准确度，在实践中识人，在急难险重工作中识人，在工作基础较差但变化比较大的地方识人，在经济发展又快又好的地方识人，在群众舆论中识人，在八小时以外的考察中识人，在纵横比较中识人，特别要注意把好干部的思想政治素质关，自学抵制和克服各种不正之风的干扰，在广泛走群众路线的基础上，做到看准人、选能人。

组织部门承担着干部考察、监督、任免、党员发展等大量的日常工作。组织部长需要经常提出对干部的调整、使用以及处理方面的具体意见，对那些考察确定是能力较差、工作平平、不想事、不干事、作风不正、投机钻营，以及有各种问题的干部，要旗帜鲜明地提出自己的意见。这就要求组织部长要坚持原则，出以公心，甚至顶住一些压力，为党负责、为干部负责。

三、精于谋划，奋发有为，具有打开工作局面的能力

组织部长不仅肩负着组织工作任务，还承胆着诸如分管全县养殖业、包乡、防汛抗灾等大量具体的事务性工作，这就要求我们时时提醒自己，不要一味地陷入到具体事务中去，而应该在深入调查研究的基础上，理清工作思路，确定工作目标，明确工作方向。特别是要从本县实际出发，围绕县委中心工作，谋划出能叫得响、有特色的工作。在工作部署上，要坚持在整体推进中突出重点，紧紧围绕提高干部这一中心，做到干部工作和组织工作两个轮子一起转，把组织工作作为一个系统工程来考虑，狠抓督促落实；在工作方法上抓典型，抓载体、抓特色，把组织工作的内容和形式有机地统一起来，在工作推进上，认真研究出现的新情况、新问题，不断总结经验，通过思想解放、观念的更新、制度的健全，促进组织工作向广度和深度发展。在自身建设上，组织部长是第一责任人，任何时候都要把部风建设和组工干部队伍建设紧紧抓在手上，以高素质的组工干部队伍来提高组织工作的水平。

四、虚怀若谷，善于沟通，具有综合协调能力

组织部长要有较强的协调能力，要准确理解县委的意图，善于听取各方面的意见。按照县委的'意图做好工作，注意把握沟通协调的时机、方法，提高协调工作质量，避免因自己工作疏漏引起不必要的意见分歧，把沟通工作做细、做实、做到位。一要处理好与其他常委之间的关系，经常主动听取他们对于分管部门干部工作和党建工作的意见和建议，对他们推荐的干部，只要是符合条件的，又是工作需要的，就要尊重他们的意见并积极向主要领导汇报请示。二要处理好与县直部门和乡镇主要负责人的关系，多下去转一转，多和他们接触，及时和他们沟通，对他们推荐的干部重点考虑，符合条件的积极推荐使用。三要处理好和上级组织部门的关系，对上级组织部门的部署，要坚决照办，还要注意加强联系沟通，多请示、多汇报，必要时请上级部门领导下来指导工作。

干部的提拔使用是一项政策性、原则性很强的工作，也是社会上比较关注、非常敏感的工作。有时，因一批德才优秀、群众公认的干部被选拔使用，组织部长可能会受到称赞；有时，有争议的干部被提拔，又有可能受到截然相反的评价，甚至受到指责；由于考察失实，用人不当或因各种不正之风干扰导致用人失误时，必然受到各种批评，对此，要以对党和人民负责的态度虚心听取意见，自觉改进工作。应有宽阔的胸怀，对不正确的意见要多做解释工作，积极维护县委的决定；对于部门的问题要主动承担责任；对于大家不理解的政策性规定要在不违背组织原则和不泄露机密的前提下，做好说明和解释工作。

五、求真务实，勇于探索，具有开拓创新的能力

党的十五届六中全会为我们的领导班子建设、干部人事制度改革、党的基层组织建设、干部作风建设等方面提出了明确的目标和要求。当前，干部人事制度改革也已进入攻坚阶段，发展到了关键时期，组织部门的任务也十分繁重，组织部长更要以江总书记“三个代表”重要思想为指导，把握全局，带领组工干部实施好党的建设这一伟大工程，树立典型的开拓创新意识，紧紧围绕县委的中心工作，建设好基层党组织和党员队伍，使我们党的建设和干部队伍建设符合与时俱进的要求。特别是在干部使用问题上要有所创新，敢于打破传统的、封闭式的选人用人做法，按照十五届六中全会提出的“用好的作风选人，选作风好的人”的要求，把公开、平等、竞争、择优原则引入干部选拔工作，逐步形成一套有利于凝聚人才、有利优秀人才脱颖而出，有利于干部健康成长的机制。因此，组织部长要带头解放思想、实事求是，以“三个有利于”为根本标准，以江总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会决定为指导，紧紧围绕经济建设抓党建，抓好党建促经济发展为指导思想，按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力推动领导班子和干部队伍、党员队伍作风的转变，敢想、敢为、敢闯、敢试，不断增强组织工作的生机和活力。

篇7：关于假如我是校长演讲稿

模拟校长的职责

各位领导，各位老师，各位同学:

大家好!

今天我很荣幸能够在这宝贵的八钟里扮演一个大学校长的角色，和大家一起分享我的学校管理理念。

我一直认为21世纪校长治校理念的创新对学校的发展有着巨大的影响作用，在这个多元化的教育形势与背景下，假如我是一位大学校长，我会在学校管理过程中贯穿与强化和谐、创新这一治校理念，并努力实践之。

这首先应该体现在校长个人定位上。假如我是一位大学校长，我要做到以下两点：

做一个“事业型校长”。所以要尽量避免“官本位”的误区。在担任校长这个“官职”后，肯能我就会开始为陷入无从脱身于权衡各种人事漩涡而烦恼苦闷。无形与有形的岗位职责，过多的“琐事”可能会使，往往会制肘一位优秀的大学校长。对于大学校长，假如能把它从一个官职在认识上转化为一种职业，其本人才能够有意识地产生一种长期做事业的冲动与追求。

做一个“平民校长”。我觉得作为大学校长，很多人本身也是从教师队伍中走出来的，“取之于民，用之于民”嘛!校长不仅要关注学校运作，而且要更多地实地考察师生的需要问题。“知政之得失者在朝野”，假如我大部分时间都是花在旅途与会场或是办公室里，与主任、科长们谈学生的需要，还不如到学生寝室或图书馆去逛一逛，与普通教师一起共进午餐，坐坐校车，更能拉近与师生之间的距离!那么怎么样做，才能使这种“平民化”道路走得更长远呢?

那就是强化服务理念。现代社会，管理就是服务的理念已为越来越多的管理者所接受，和谐校园的建设，要求以人为本的管理，所以必须强化管理者化身为服务者的理念。大学校长作为一所学校的最高行政管理者在职责履行过程中的所有的工作，诸如决策，协调，其根本的出发点都是为了教师与学生的发展，因此我为师生发展及时而优质的服务的价值取向，也成了我推崇大学校长“平民化”的源由，目的就是为了满足这种发展的需要。

其次，就是在促进师生和谐发展方法上的上的创新。

现在存在的问题是老师的住所一般在市区，而学校却远在下沙，导致一种现象：为了赶校车，老师匆匆而来，又匆匆而去，很少能够像以前那样与学生进行课余的交流。但这并不能成为阻隔老师与学生平时交流的“柏林墙”。假如我是校长，促进学生与老师之间的交流是保证学校生机与动力的所在。我会在学校里实行一种新的“导师制”——网络导师制。这一制度是面向所有在校学生的，一改以往只限高年级学生的导师指导制度。因为在新校区网络资源非常充裕，空间的距离往往可以用网络来弥补，学校在自己的内部网站上可以建立一个导师平台，给每一位老师设立一个师生交流界面，以方便广大学生在课余时间向导师咨询与交流。

假如我是校长,我将继续倡导德育同伴教育。“德育同伴教育”是指具有相同背景、相似经历和年龄的大学生，在一起分享知识和观念，利用朋辈的影响力，在彼此之间传递健康向上的思想、知识，以唤起共鸣，促使教育内化，达到润物无声、奋发向上的一种教育方式。同伴的影响力在一定程度上远远超过了家长和教师的教导，“德育同伴教育”倡导的是一种学生面对面平等对话、交流与沟通的新型教育方式，是教育活动贴近学生、贴近生活、贴近实际的有益尝试，可以弥补传统的由教师‘单向灌输’方式的不足，使学生们在互动中更好地审视自我，提升自我，促成学生个体的和谐。就我所知，杭师院在开展朋辈互助活动方面已经初显成效，但这还是不够的，我觉得作为校长，对于新生的有生命力并得到实践证明了的优秀教育手段与方法，应予以开发与支持，甚至可以作为一门校本课程进行研究与实践。

许多媒体都在关注当今大学生的道德礼仪问题，现在的社会就业压力大，竞争激烈。大学生面试时的道德礼仪往往影响其面试的直接结果。作为一个大学的校长，我觉得有必要在每个班级里设一个“礼仪老师”。学校可以先招募一批有一定责任心的志愿者，通过一段时间的培训后再分派到班级层面上进行指导与教学。例如：坐姿，服饰搭配等。中国自古就是礼仪之邦，礼仪的学习一方面可以继承民族的传统，又可以适应社会发展的客观要求，对大学生的就业与人际交往都有这积极的促进作用。

最后，我想谈谈关于怎样营造和谐的校园文化氛围。

现在，我主观臆测当初政府部门建立下沙高教园区的目的：就是为了充分整合教育资源，加强教育基础设施方面的建设，达到高教园区内部分教育资源与基础设施的共享。走科学兴城的路子!眼下整个高教园区有15所高等院校，全日制在校大学生11.5万，78个硕士点，216个本科专业，171个专科专业，近万名专职教师……

我们有这么强大的教育资源，但现在园区内有多少达到真正的共享了呢?比如，图书馆资源。假如我是大学校长，我会与其他学校的校长积极磋商，开展“图书一卡通”的政策活动，实行图书资源共享。下沙高教园区内所有在校大学生只要凭身份证与学生证都可以办理“图书一卡通”，此卡可以在园区内任何一所加盟高校的图书馆中借阅书籍。图书卡可以按刷卡次数实行等级制，等级制越高，权限就越大!这只是一个方面。在校级学术交流方面可以实行学术信息的共享，比如一个学校开讲座，另一个学校的同学也能通过某个信息平台了解其详细情况，并允许其旁听。特别应该提到的是，加强学校之间的就业信息共享，我们学校通过学生社团组织已经开始在各学院实行就业信息共享，这样一来就可以扩大学生的就业网络，增加其就业几率。

另外一个下沙发展的主要瓶颈问题在于，下沙高教园区的建立在客观上加宽了各个学校的围墙。由于园区新建成，没有像市区地段般的繁华，园区内除了少数民工之外，剩下就全是大学生了。这就造成了大学生社会化进程方面的阻碍，缺少社会实践机会。大部分学生的在专业知识方面的实习就集中在两个月的实习期内，花四年学得的知识，在短短60天内就能实践完吗?我不禁要发出疑问。比如师范大学生想在下沙找一份家教工作，就现在而言简直就是一个“不可能的任务”，下沙整个镇的中小学学生总数才多少?考虑到时间与车费问题，进城做家教许多人也是有心无力!其他专业的学生也是一样!

“社会即学校”，“教学做合一”，学生很多知识经验都是由社会实践中得来的。假如我是大学校长，学校就有责任帮助在校学生解决这个实际问题，既然学生出行比较困难，那么就要把就业实习单位引进来，或者积极组织，把学生推荐出去。在“双赢”理念的基础上建立一种“校企伙伴关系”，也就是说尽可能多的在学生与企事业单位之间搭建交流与沟通桥梁。学校在与企事业单位建立一种长期的稳定的伙伴关系后，可以给学生提供更多地实践理论的机会与平台。

八分钟的演说确实很短，我只能从以上几点来简单地表述一下作为“模拟校长”对自己工作的一些要求与设想，我希望通过这次活动，能够与大家进行广泛的交流与学习，从而提高自身对高校管理的理解与认识!谢谢大家!

假如我是校长

尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的老师们：

大家好!

又一次来到熟悉的会场，再一次站在演讲台上，相同的场景，相同的地方，我的心情却很不一样。因为今天我要畅谈我的梦想——假如我是树人学校校长。

请看，绿色的校园，崭新的楼房，安静的环境，广阔的操场;请听，朗朗的书声，活跃的课堂，欢快的笑声，动听的歌唱。这就是我们的树人，她环境安静，空气清新，布局合理，设备先进，是学生求学的好地方。

假如我是校长，我校将按照全县教育“一四四二一”工作方向，“课改兴校、质量强校、特色办学、全面育人”，努力创建高效课堂，培养学生个性特长。通过三年的努力，在校生巩固率达到百分之百，每届初三毕业生5℅考取长治市重点中学，85℅考取壶关一中或常平中学，全县综合排名争一保二。

假如我是校长，我将继承学校宽严相济的管理经验，既要尊重教师的劳动，尊重教师的人格，满足教师的需求，满足教师的愿望，又要约束教师的行为，丰富教师的思想，激发教师的动力，提高教师的素养。我要团结带领班子成员，努力形成公道、正派、廉洁、务实的工作作风，集体决策，不徇私情，不搞一言堂。教师的师德考核、业务考核、绩效考核，一把尺子，一个标准，全部用数据来衡量。

假如我是校长，我将积极推进课堂教学改革。教学研究制度力求方便易行、注重实效，鼓励教师坚持学习，外请专家，外派骨干，为教师学习提供机会、创造条件。分期分批组织教师到太谷县听课、学习、取经。更新教师教育观念，建立平等的师生关系。推行电子备课制度，提高备课质量。采用导学案教学，创建高效课堂。实施多元评价策略，引导学生学会做人、会合作、会创新。

假如我是校长，我将强化学生的养成教育和安全管理，真正做到以人为本。

利用学校升降国旗集会、班会课，进行思想品德和安全知识教育，开展各项文体活动和开放型课堂，培养学生良好的行为习惯。每月召开2次班主任会议，1次寄宿生集会。坚持午休晚休安全管理制度，明确班主任和值班教师职责，督查学生的日常表现，保证学生日常安全。每学期召开一次家长会，让家长了解学校，了解孩子的学习生活，帮助家长对孩子进行家庭教育，如让孩子承担适量的家务，不让孩子进网吧、游戏厅，严禁乘坐“三无”车辆。

假如我是校长，我将细化学校日常管理。我要以身作则，带头执行学校的规章制度。作为一把手，要四处转转，到处听听，深入到师生中间，了解广大师生的需求，发现学校工作的不足。在教学上，要静下心来，深入到课堂，去认真听课、评课，与教师一起探讨教法学法。在后勤方面，我要经常到学生食堂体验生活，保证学生吃饱吃好。在经费使用上，严格执行三签字制度，确保足额经费服务于教学。假如我是校长，我将深化校园文化建设。校园的绿化、美化坚持

经济、实用、美观，办好树人之声广播站、文化宣传栏、教室黑板报，学生的书法绘画艺术作品、名言警句及温馨提示张贴上墙。特色文化教育紧密结合艺体课程，组建百人管乐队、百人舞蹈队、大型团体操，开展手工制作、书法绘画、科学探索等兴趣小组活动，发挥学生个性特长，提高学生审美涵养。

假如我是校长，我将积极走出去，主动联系领导、联系同行和社会力量，多沟通协调，多争取支持，切实改善办学条件。三年努力以后，我们的学校将是另一番景象。遮天蔽日的浓荫绿树、矗立四周的艺术雕塑、人声鼎沸的体育场看台、拔地而起的教职工周转房、人气旺盛的师生澡塘、多媒体教室接通了互联网。

老师们，同志们!假如树人学校是一艘出行的航船，那么我们就是她的海员，就是她的船长。树人之舟已经下海，刚刚起航，愿我们团结一致，同心协力，正确把握她的航向，顺风顺水，扬帆远航，带领她驶向辉煌的明天，带领她驶向更深的海洋!

谢谢大家!

篇8：假如我是班长演讲稿

面试演讲稿：假如我是班长演讲稿

尊敬的领导，大家好!

我名字叫###，来自广东省阳江市，一个月前我还在阳江市大参林服务，因家庭需要我现在在莆田市大参林当营业员，在这熟悉又陌生的生活环境里，我感觉到无比的彷徨，但大参林做了我强大的后盾，给予了我安全感，所以我要以更多的努力来回馈大参林，因此，今天我来竞选班长。我竞选的题目是：假如我是班长。假如我是班长，我首先会从营业员的心态出发，以身作则，提高营业员的工作积极性，增加团队的凝聚力，培养良好的默契。有意识地活跃卖场气氛，与同事共同设定目标，并让同事关注自己每一个进步，以发展性的眼光看待我们的努力，让大家轻松又富有挑战性的氛围中积极工作。在关注同事积极的工作态度的同时，我会运用联合用药的手段来增加营业额，因为莆田店人流量是较为固定的，在这不变的因素里面，能让我们的营业额有所突破的就是联合用药，这一方面是我的专长，比如：什么药加什么药(你自己想)。 以上是我作为班长的一点设想，希望能得到各位的肯定。我的演讲完毕，谢谢各位。

篇9：假如我是班长演讲稿

假如我是班长（演讲稿）

假如我是班长，我会更加努力，争取用更优异的成绩带动同学们好好学习，使我们的成绩更上层楼；

假如我是班长，我会以身作则，自觉接受同学监督，讲文明、懂礼貌、讲诚信、守纪律，努力提高自身素质，并用自己的行动来影响和带动同学们，使我们的班级变成一个团结向上、积极进取的先进集体；

假如我是班长，我会更加积极努力配合老师管理班务，培养同学们的集体荣誉感和团队精神，使同学们在学习生活中互相帮助，争当模范，在全班形成比学习、争先进的良好风气；

假如我是班长，只要大家给我一份信任，我就会还大家一份真诚、满意的大卷。

谢谢大家！

自治区赤峰市红山区第十七小学三年二班三年级:赵芯冉

篇10：《假如我是班长》演讲稿

假如我是班长班组班长竞选演讲稿此时此刻的我很激动，也很非常紧张。班长是一个对于许多主机手来说是个非常向往的职位，是需要一个有能力有爱心的人来担当，我相信我有这个能力。我在在我刚来的时候就想过有一天我能当班长，大家是不是会承认?虽然我的缺点是不爱说话，还有一点小脾气，我一定在未来的日子里，我将改掉这些毛病。

假如我是班长，我会先主抓纪律，有一句话说的好“纪律是一个团队生存和作战的保障”所以我先抓纪律不然整个班组那就是一盘散沙，没有一个共同的目标。在执行上级下达的命令时不能及时完成所以这时就可以看出纪律的重要性。纪律首先是服从，下级服从上级命令，都是为了实现一个共同的目标在奋斗，如果一个公司纪律不行，下级就会斗志松懈、纪律松弛，那就是一盘散沙。

如果纪律鲜明，我们的战斗力那就是像战狼一样嗷嗷的勇往直前不畏惧。只有这样我们才能成为一群战狼百战不殆、所向披靡!然后是我们最重要的安全。假如我可以成为一名班长，我会时时把安全挂在嘴上，早晚例会我会讲，就是在生产在忙的时候，我都会及时提醒。而且要不断地对安全生产情况进行分析总结，还要把安全工作写在宣传板上宣传，不断的使员工认识到安全的重要性，不仅是企业的事，也是自己的事，从而在工作中做到自觉注意安全。“安全为天”对每位员工来讲，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。

[《假如我是班长》演讲稿]

假如我是总经理优秀演讲稿

假如我是一缕阳光演讲稿600字

红袖散文

假如我是县委书记征文

假如我是时间超人

假如我是红袖的站长演讲稿.doc

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