以下是小编为大家收集的如何面试应聘销售人员，本文共10篇，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。本文原稿由网友“chenguoquan123”提供。
篇1：如何面试应聘销售人员
。销售人员面试问题这里一大把，面试技巧，面试自我介绍也有。 1.你为什么想做销售工作？ 这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。 2.你认为自己最大的长处是什么？ 这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。 3.你认为自己最大的弱点是什么？ 在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的，这是最最重要的一点。 4.如何评价你自己？ 这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。 5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇 一律，要适当的.有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。 6.工资对你有多重要？ 不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。若还对其他的如何面试文章感兴趣可以点击下面文章：面试时如何调整紧张心态职场要掌握面试的心理攻略面试乘务员的注意事项
篇2：应聘销售人员面试问题
1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!
2、您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)
3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?
4、请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、请您简要介绍一下自己的成长历程。
篇3：应聘销售人员面试问题
1、您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它，待回答完毕后继续发问)`
--您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有，问其原因;如果有，问其过程和结果)
2、除了简历上的工作经历，您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?
--(若有，继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?
--(若无，继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏，说说未来的改善计划?
3、您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)
(若薪酬不排在第一，问)--您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解：薪酬方面可以适当低于您的心理预期，对吗?(若薪酬显得不太让步，可问)有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解?
(若薪酬排在第一，问)--有人说挣未来比挣钱更为重要，您怎样理解?
4、您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?
(若答有，问)--您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后，继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?
(若答无，问)--您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?
5、您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要?
--(若答罗文，问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有，而伯乐不常有的状态吗”?
--(若答加西亚，问其理由)
--(若答两者兼有，问其理由).
篇4：应聘销售人员面试问题
1、我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的，谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期，您是如何克服的?
(如果回答无此经历，问)--您的生活是不是太过于顺畅，成长中往往伴随着失败，您觉得自己的成长来自于哪些方面?
2、请您举一个您亲身经历的事例来说明您对困难或挫折有一定的承受力?
3、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，时常给您巨大压力的人，您觉得这种领导方式对您有何利弊?.
4、您的领导给您布置了一项您以前从未触及过的任务，您打算如何去完成它?(如果有类似的经历说说完成的经历。
5、您有没有过失业或暂时待业经历，谈谈那时的生活态度和心情状态。
6、您有没有过在感情上的失败或不顺利经历，它对您那时和现在的生活有什么样的影响?
7、假如您喜欢上了一个人，但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的，拒绝的原因是她已有男朋友，但她也并不讨厌你，接着您将采取什么行动?
8、假如在公众场合中，有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私，您怎样去处理?
9、谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事，并说说是如何克服的。
10、谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事，并说说它给您的启示。
篇5：应聘销售人员面试问题
1、谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、说说您对成功的看法。
3、您认为自己有什么资格来胜任这份工作?
4、说说您未来3-5年的职业定位计划。
5、您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。
6、谈谈您最近的充电经历，并说说它对您的益处。
7、您怎样看待游戏中的输赢。
8、谈谈您认真追求过的一件事或一个人，并说说过程和结果。
9、有人说：满足感÷欲望=幸福或成功，即幸福是个人偏好的满足程度，举例来说，一个儿女满堂、子女孝敬的老人他认为自己与李嘉诚有同样的成功感，您怎样理解。
篇6：应聘销售人员面试问题
1、您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?
2、您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕，问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。)
3、您是怎样理解自然科学(比如数学)与社会科学(比如说政治经济学)之间关系的或者说两者有何异同?
4、就您个人的理解说说您对我们公司所处行业的前景和生存途径。
6、谈谈您目前想去学习或弥补的知识。
7、如果让您重新选择一次，您对自己的专业领域会有所改变吗?
篇7：应聘销售人员面试问题
1、请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。
2、您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么?
3、描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
4、当您所在的集体处于竞争劣势时，您有什么想法和行动?
5、往往跨组织的任务中，由于涉及过多成员，最后易形成“责任者缺位”现象，您如果身处其境，会是什么心态?
6、您每一次离职时有没有过失落感?您跟过去就职过的公司的一、两个上司或同事还有联系吗?并说说他们目前的处境。
篇8：应聘销售人员英语面试
应聘销售人员英语面试
对销售人员来说，其以往的经历与成就、应付困难的能力与韧性、懂得一些销售技巧与策略、了解客户心理以及会各种谈吐技巧都是非常重要的，
BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达
1) I see by your resume that you have been working?
从你的简历可以看出你一直在工作吗?
2) What do you know about our major products and our share of the market?
关于我们的主要产品和市场份额，你知道些什么?
3) What do you think is the most important qualification for a salesperson?
你认为对一个销售员来说最重要的.是什么?
4) When can I get the final decision?
我什么时候能知道最终结果呢?
5) I came in answer to your advertisement for a salesperson.
我是为你们登的招聘销售员的广告而来的。
6) I graduated from Beijing University. I majored in business administration.
我毕业于北京大学，学的是工商管理专业。
7) As far as I know, your company is a world famous one which produces cosmetics and skincare products.
据我所知，贵公司是一家世界著名的化妆品和皮肤护理品生产商。
CONVERSATIONS 会话
(A=Applicant I=Interviewer)
Dialogue 1
I: I see by your resume that you have been working?
A: Yes, I have worked for four years with a Canadian Company.
I: Tell me what you know about our company, please.
A: Well, Mark Smith, who was the first president, founded the company in Ottawa in 1955. It has 1.5 billion dollars in capital; it employs 8,000 people, and it is the largest company in its field in Canada.
I: What do you know about our major products and our share of the market?
A: Your company`s products are mostly marketed in Canada and the United States, but particularly have sold very well here in China. So I think in the future you`ll find China to be a profitable market as well.
I: What made you decide to change your job?
A: Because I want to change my working environment and seek new challenges.
I: Do you like this job?
A: Yes, I like it very much.
I: What do you think is the most important qualification for a salesperson?
A: I think it is confidence in himself and his products.
I: I agree with you. Do you have any questions to ask about this job?
A: Yes, I`d like to know something about the salary.
I: I think the starting salary for a salesperson is between 1,500 - 2,000 Yuan. But the specific number will be determined according to your sales.
A: When can I get the final decision?
I: We cannot reach a final decision until we have talked to all of the other five applicants. Anyhow, we`ll contact you within this month. All right. Nice meeting you. Good-bye.
A: Nice meeting you, too. Good-bye.
I: 你的简历上说你一直在工作吗?
A: 是的，我在一家加拿大公司工作过4年，
I: 请说说你对我们公司的了解。
A: 好的，1955年Mark Smith首任董事长在渥太华成立了公司。资本额为15亿加元，有8,000员工, 是加拿大同行业中最大的公司。
I: 关于本公司的产品和市场份额，你知道些什么?
A: 贵公司的产品主要在加拿大和美国市场销售，但在中国市场的销路非常好，所以我想你会发现中国也是一个容易赚钱的市场。
I: 你为什么决定换工作?
A: 因为我想换一下工作环境，迎接新挑战。
I: 你喜欢这份工作吗?
A:我很喜欢。
I: 你认为对一个销售员来说最重要的是什么?
A: 我认为是对他自己和对他产品的自信。
I: 我赞成。对这份工作，你有什么问题要问吗?
A: 有，我想知道薪水如何?
I: 我想起薪是1500-元，但具体数目将根据你的销售情况来定。
A: 我什么时候能知道最终结果呢?
I: 我们只有和其他五位应聘者都谈过之后才能做出最后决定。但无论如何，我们会在一个月之内联系你的。好的，非常高兴见到你，再见。
A: 我也非常高兴见到你，再见。
Dialogue 2
A: Good morning. I came in answer to your advertisement for a salesperson.
I: I see. Will you walk this way, please? What experience have you had?
A: I`m afraid I haven`t had any experience in just this sort of work. I`m studying business administration in college. I want to get a job that would tie in with my studies.
I: Have you got any selling experience at all?
A: I worked in a department store in a small town last summer vacation.
I: Now tell me about your educational background.
A: I graduated from Beijing University. I majored in business administration.
I: What courses have you completed?
A: The courses I completed are marketing, business law, business English, statistics, marketing principles, sales management, distribution theory, economies and psychology.
I: What subjects did you like most at university?
篇9：面试英语实况：应聘销售人员
面试英语实况范例：应聘销售人员
雅芳有限公司准备招聘一些销售人员，现在，人力资源部经理正在对候选人进行面试。广东商学院应聘毕业生温秀丽小姐是接受面试者之一。
I: Come in, please.
W: Good morning, sir.
I: Good morning. Take a sesat, please. My name is Harry Wilson.
W: Thank you, Mr. Wilson.
I: Please make yourself comfortable. First, tell me your number and name.
W: My number is 6 and my name is Lixiu Wen.
I: Where do you come from?
W: I come from Suzhou, Jiangsu Province.
I: How old are you?
W: I'm twenty-two years old.
I: How many people are there in your family?
W: Three. They are my father, my mother, and me.
I: What do your parents do?
W: My father is a purchaser at a supermarket and my mother is a saleswoman at the same store.
I: Now tell me about your educational background.
W: O. K. I am a senior student at Guangdong College of Commerce. My major is commerce, with the emphasis on marketing.
I: What courses have you completed?
W: The courses I've completed are marketing, business law, business English, statistics, marketing principles, sales management, distribution theory, economics and psychology.
I: How are your grades?
W: I have got an average of 90 points.
I: Have you got an excellent record in English?
W: Yes, My score of CET Band Six is 93 points.
I: That's only for your written work, I'm afraid. What about your oral English? You know, some staff members in this company are Americans as ours is an America-invested capital company. So conversational English is very important in our company.
W: I think I can manage English conversations with American staff members. At college I often practise oral English with my classmates or cassettes. I have entered for Test of Spoken English and got a high score.
I: That's very good. Can you tell me something about your student life?
W: Certainly. I've been the class commissary in charge of life affairs ever since I was in the first year. Every academic year I am chosen as a “Triple A” student, namely, a student who “studies well, works hard and keeps fit”.
I: What kinds of sports do you like?
W: I like tennis and volleyball. I am on the volleyball team of the college.
I: As a major of marketing, do you know what the principle of marketing is?
W: Well, the principle of marketing is still constantly changing. The core work of marketing was reduced in 1960s to four Ps: Product, Place, Price and Promotion. Later, this basic theory of marketing met with the challenge of another three Ps: People, Process and Provision. Then Original Thinking suggested five Is: Idea, Imagination, Intuition, Interruption and Interaction.
I: What is the purpose of corporate marketing?
W: The purpose of corporate marketing is to develop corporate image, locate the corporate identity and establish the connections with market analysts mass media.
I: You are talking shop. How will you carry out marketing campaign if we hire you.
W: I'll organize trade fair and symposium, prepare all marketing materials, and arrange appointments for our company with its business partners.
I: What is your attitude toward customers?
W: I put customers in the first place.
I: Do you have any part-time work experience in promotion?
W: Yes, I do. In the summers of and I worked as a salesgirl for Guangzhou P & G Company Ltd.. I went from house to house to sell shampoos such as Rejoice 2-in-1, Head and Shoulders, and Pantene. In doing so I gained some promotion skills.
I: Fine, You can speak Cantonese, can't you?
W: Yes, I can speak either Cantonese or Mandarin.
I: Do you know anything about this company?
W: Yes, a little. As you mentioned just now, yours is an America-invested company. As far as I know, Avon company is a world-famous company which products cosmetics and skincare products. Your cosmetics and skincare products are very popular with women in all parts of the world.
I: That's right. Are you familiar with our pay scale?
W: No. Would you please tell me about it?
I: We'll offer you a monthly salary of RMB 3, 500 yuan to begin with and you would be eligible for a raise after a year. In addition, we offer 1% commisssion on all your sales. You'll also enjoy life insuarance and health insurance, a two-week paid vacation a year, a five-day work week, but we do expect you to work overtime when it's necessary. Is that acceptable to you?
W: Yes, that's fine.
I: One more thing. When will you be available to start working?
W: Well, I am to graduate at the end of the coming June. So I'll be available to start working on July 1.
I: Any questions you would like to ask me?
W: When will you let me know the result?
I: You'll be hearing from us by next Saturday. By the way, shall we notify you by mail or by phone?
W: You'd better do it by mail. But you can reach me anytime except in class if you page me over my broadcasting pager.
I: All right. That's all for you. I've got some more candidates to interview. Thank you for coming.
W: Thank you very much, Mr. Wilson. I'll look forward to hearing from yuo. Good bye.
I: Good-bye, Miss Wen.
篇10：销售人员应聘面试答题技巧
一请简要介绍一下自己。这个问题是为了弄清楚两个事情：关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的陈述能力。通过考察他/她在说明自己的经验时所采用的策略，我们就可以知道他/她在绘声绘色地描述我们公司时所可能采用的策略。夸大其词、错误百出或者絮絮叨叨地复述过去的事情，却又与当前的工作毫无关系，这些都是危险的信息。我们能感觉到，那么客户也必然会感觉到。
二你打算如何把自己以前的经验应用到我们公司的销售工作中？这个问题是看他/她在证明自己的能力时所使用的例子。这些例子可能跟销售活动有些直接或间接的关系。除了这些明显相关的情节，我们还可以记下那些能够突出应聘者在设定目标和达到目标方面的能力的所有陈述。
三为什么决定到我们公司应聘这份销售工作？我们不希望看到他/她茫然地凝视和耸肩，然后听到含糊其词地说：“你们在报纸上打广告，我就来应聘了。”我们希望找到证据证实这个对下列情况有些基本的了解：我们的公司是做什么的？我们的销售对象是哪些？为什么说把我们的产品或服务卖给那些人是一个对专业水平的挑战？当然我们也知道他/她同时也在另一家或甚至多家公司进行面试，不过我们希望看到他/她的使命感和对这份工作感兴趣的适当暗示。如果我们没有发现表达出内心热情的事情或细节暗示，我们就得当心：当客户问“告诉我你为什么为这家公司做销售”时，他/她也会这样吞吞吐吐地回答，那就不是我们所期望的了。
四请说出一个你遇到的棘手问题并说明你是如何妥善处理这个问题的具体例子。我们可以通过这样的问题来了解他/她的真实情况。也就是我们可以找一个案例来证明他/她的机智、交际手段以及意想不到的挑战迅速给予回应的能力。当然，案例的细节应该是现在或过去我们的管理人员验证过的，即使是应聘者经历过的案例与我们当前的某位销售人员有关的情况下，我们所要求的应变能力也是显而易见的。为了衡量应聘者，我们可以要求他们提供另外一个他/她在其他公司的案例。我们要收集证据证明应聘者知道如何对过去的功绩做有说服力的口头说明。如果他/她结结巴巴地讲了一个我们勉强能听懂的故事，那我们就不会相信他/她有多强的销售能力了。
五可以告诉我，你认为你有哪些技能可以让你销售成果显著？对于这个问题会有两个类似的好回答：其一，“我就是那种在任何地方都可以销售成功的人，在这个公司也不例外。”当然，绝大多数优秀的销售人员都会持有这样的观点。因此，如果听到应聘者充满自信地做出类似的回答，再加上举例说明，那就可以考虑了。其二，“根据我了解到的关于贵公司的一些情况，我认为可以在这里做得很好，我对此非常有信心。不过，我对这份工作了解还不够多，在此不能冒昧的告诉你我为什么会取得显著成果的具体理由。坦诚地说，还有许多事情我不知道，我能否问您几个关于这份工作的问题？”根据很普通而又可靠的原则，我们更愿意雇佣那种敢于机智发问和那种不介意我们纠正他的错误的人，毕竟那也意味着他很可能不会介意客户挑他的“毛病”。如果应聘者能结合这两个方面来回答，那就更加值得我们考虑了。
六如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同？对于这个问题，最不理想的回答是“没有”。这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，他/她是否具备后退一步、反复思考的能力。无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果他/她不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么他/她就不大可能成为我们所想象的那种优秀的销售人员。
七你和你的经理或者老板有过意见分歧吗？如果应聘者看着我们的眼睛并告诉我们说：“没有”。那么，我们要么是在和现代意义上的圣人打交道，要么就是他/她不想面对这个话题。如果，他/她回答“有”，我们可以紧跟着问：“你能跟我们简单说说发生了什么？你是如何处理的吗？”不错的回答是承认人并不总是与他人和睦相处，没有任何分歧的，并且应聘者知道如何讨论、协商以及如何从工作冲突中脱身。不好的回答是含蓄地或者直截了当地问到底自己做错了什么，最终把分歧的错误归到经理或老板那里。实际上，我们也并不希望雇佣这样的一个总爱把分歧的错误推到领导者身上的雇员，对吗？
八告诉我一笔别人都不相信你能完成但你却完成了的业务。有经验的销售人员至少会有五六个这样的事例。如果我们面试的是从事销售工作的新手，我们可以改问这样的问题：“跟我们说说你是如何说服别人，让别人去做你想做的事情的例子？”通过这两个问题，可以了解他/她的抗干扰和克服难题的经验和毅力以及思考方式等。
九如果我认为你在面试期间的回答表现存在严重问题，你会怎么做？如果我们一定要问这个问题，当然要问的更加客气些，问这个问题的目的不是要羞辱这位应聘者，而是要看他/她对与客户交流中存在的压力如何反应。我们并没有说他/她的回答有严重问题或者表现很差，只不过给他/她一些暗示。要看他/她是以牙还牙还是从容机智的应答了。
十你对今后有什么打算？这个已经是销售经理用来了解应聘人员的稳定性的老生常谈问题了。它确实也很重要。通过这个问题的回答，我们可以知道这个应聘者在工作中需要解决什么问题，这个工作岗位是否符合他/她的职业发展规划需要，同时也可以感受到他/她是好高骛远还是脚踏实地。
十一我们为什么要聘用你？这是一个似乎很有挑战性的问题，也似乎是招聘面试主考官最得意的，以为最能让应聘者通过“居理力争”反映出应聘者的说服力、感召力和实力。
其实我个人认为，最后这个问题倒是我们要问我们自己更合适，我们为什么要聘用你呢？好好问问我们自己，如果我们没有一个明确的用人标准，对方怎么“力争”都难以撼动我们的决心。当我们的聘用标准相对清晰和明确之后，我们必然知道，“我们为什么要聘用你？”这个问题的答案全在之前的问答交流之中。
以上是对销售面试过程中一些主要问题的分析，当然，问题不只这些。所有的问题都是要根据自己的招聘需要来设置。这些问题仅为大家提供一个参考，如果通过这些问题所收集的信息能符合你的招聘标准，则尽管放到你的面试提问中。
相信提出这些问题很简单，关键是看“主考官”的倾听能力、区分信息的能力和观察能力。能从不同的应聘者答案中听、区分和观察出有价值的信息是需要下一定工夫的。问问题可以照葫芦画瓢，可是后面的倾听、区分、观察能力就不是能照样画瓢可以达到效果的了。
