同样的创业-为什么会有两种不同的结果

时间:2023年01月07日

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下面就是小编整理的同样的创业-为什么会有两种不同的结果,本文共10篇,希望大家喜欢。本文原稿由网友“看我头像”提供。

篇1:同样的创业-为什么会有两种不同的结果

适合农村的创业项目纪念品专卖店

据第五次全国人口普查发布的统计公告,中国大陆0—3岁的婴幼儿共计7000万,其中城市里为1090万,每年约有1750万诞生。也有相关调查公司的数据表明,大陆的母婴市场每年约有800亿元的市场规模,婴儿纪念品作为分支市场之一,市场前景相当广阔。初次创业开什么店好?政策使“6+1”型结构的家庭模式成为普遍,“小皇帝”无疑成为家庭消费的重心。有数据表明,省会级城市的纪念品的平均消费水平达到300—500元,有些家庭还远远超过了这一标准。

适合农村的创业项目方便袋

塑料方便袋是我国最广泛、最普通、最大量的一次性消费品,给人们带来方便。塑料方便袋与人们生活息息相关,无论是到超市购物,还买菜;无论城乡、季节,还是日常生活、衣食住行无处不用。据初步统计,每人每天至少消耗1只,一个集市每天需要几万到几十万只,市场巨大、永不枯竭。

生产塑料袋无需品牌,投资小,回报快,经济效益持续稳定。以市场最普通的背心袋为例:18厘米宽的原料,每斤材料可生产300-500个,市场批发价为每百个0.8-1元,则每只袋子可卖0.8-1分钱,材料为2.0-2.5元/斤,则每只袋子的成本为0.4-0.5分,每只袋子能获利0.3-0.6分。按10万个计算,则日利润为300-600元,袋子越大,越高档,利润越高。

适合农村的创业项目农户住宅设计业

我们知道盖房是农民生活中的头等大事,随着社会经济的发展,农户住宅也向实用、美观、个性化等方面发展,越来越多的富裕农民在建房时更加慎重,以图百年大计,这样就需要有人专门设计、研究新型住宅建设。

适合农村的创业项目农业经纪人

改变传统的农产品经营方式,依托当地特色农产品,在网上开办农业经纪人之家栏目,向外界介绍和推广。此项目初期投资不高,仅需一台电脑,一台扫描仪即可,但对网络技术的要求比较高,是一个很有发展前景的绿色。

适合农村的创业项目开烧烤店

最近几年来,餐饮市场的一大奇观是烧烤风气一路狂飚,在相关数据中,烧烤行业的增长率达到2位数,在整个餐饮行业高居,第一,此外,投资小、操作简单、赢利状况良好,也是烧烤的一大特色。而值得关注的是,在烧烤中首推烤鸡翅最受亲睐,而以“真材料、好功夫”见长的“烤翅”更是一枝独秀,傲视群雄。

适合农村的创业项目2元超市

大有大的短处,小有小的长处。大超市有弊端,小超市火起来了。尤其在经营物美价廉的2元小商品方面,小超市彻底pk大超市。2元小超市的出现,主要体现为以下两大特征:一是分流:大超市管理困难,成本高,这是它的弊端,价格很便宜的小商品,在大超市不赚钱,于是,便被分流到小巧灵活能够随处开店小超市里去了,形成了2元小超市。小商品,打低价牌,消费者高兴,生产商也满意。二是聚合:小超市分流出来后,按照小超市的形态和卖点,按照自身的价格规律,选定目标,重新聚合商品来源,就好像蓄水池一样,把专门适合2元店经销的商品聚合到一起。

篇2:同样的回答,不同的结果

同样的回答,不同的结果

曾听到这样一个故事:一个酒鬼因喝醉了酒到处闹事,被警察逮住了,送进了监狱。而他的两个小儿子没有别的亲人,只好自力更生。

十年后,一名记者找到了他的两个儿子,一个和他爸爸一样,也成了一个酒鬼,而另一个却是西装革履,是当地的大富翁。当记者问他们为什么会有这样的差别时,得到的答案却是一样的`:“有这样的老子,我有什么办法?”

听完后,心里便微微一颤。同样的父亲,为什么会有不同的结果?态度。对人生的态度,一个人对于人生的态度决定这个人的成败!

篇3:同样的回答,不同的结果作文

同样的回答,不同的结果作文

同样的回答,不同的结果

曾听到这样一个故事:一个酒鬼因喝醉了酒到处闹事,被警察逮住了,送进了监狱。而他的两个小儿子没有别的亲人,只好自力更生。

十年后,一名记者找到了他的两个儿子优秀作文 作文人,一个和他爸爸一样,也成了一个酒鬼,而另一个却是西装革履,是当地的大富翁。当记者问他们为什么会有这样的'差别时,得到的答案却是一样的:“有这样的老子,我有什么办法?” 听完后,心里便微微一颤。同样的父亲,为什么会有不同的结果?态度。对人生的态度,一个人对于人生的态度决定这个人的成败!

篇4:没有时间的两种不同结果美文

没有时间的两种不同结果美文

有个人很喜欢绘画,小时候被人称为神童画家,他的心里便有了当画家的梦想。可是随着年龄的增长,他先是忙于考理想的大学,大学毕业后又忙于找一个好的工作,工作后为了发展还要忙于业务和人际关系,每天忙得焦头烂额。

一天,他找一份资料,不经意间发现了小学参加绘画比赛时得的一摞获奖证书。看着褪了色的证书,想起年少时的梦,他的心不由得一阵悸动。最后他无奈地叹道:我没有时间啊!要不我一定会成为画家的。

有一天他在街上偶遇一个老朋友,那是他小学时美术班的同学,虽然多年没见,他还是一眼认出了他。因为这个昔日的同学早已成了闻名全国的国画大师,他曾在无数报纸上看过他的照片。聊了一些当年的事后,他们都很有感触。

然后这个年轻的国画大师匆匆便告辞了,说:我要回去画画了,没有时间和你多聊了。看着朋友远去的背影,他怔在那里。当年在美术班里,他的`成绩远远比这个同学好,可是时过境迁,自己最后成为一个太普通的人了。

命运真是捉弄人,他没有成为画家的理由是没有时间,而他的同学成为国画大师的理由也是没有时间。只是前者是没有时间去为了梦想而努力,后者却是没有时间去做梦想以外的事情,这样就造成了迥然不同的结局。

哲学家费尔德曾精辟地说成功与失败的分水岭可以用5个字来表达——我没有时间!

对于理想来说,只有把它变成脚下的路和生命的一部分,你才能用全部的时间去奔向它,如果你为了眼前的利益而把梦想挤远,那梦想只能是你怅然回首时一个遗憾的梦。

篇5:同样职场不同众生相

同样职场不同众生相

竞争激烈的求职过程中,许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题层出不穷,看看你是不是不留神给自己设下了套儿?

话说动物界也正遭遇求职季,大家纷纷表达自己的求职想法,鸵鸟说:找工作太难,还是在家啃老一“夏”吧!野猪说:不进名企,不谋高职,不拿高薪就是没有出息!狗熊说:丢了玉米还有芝麻,不喜欢就换,反正天大地大,我还年轻。豪猪说:天下乌鸦一般黑,到处碰见资本家,要拿出对抗的勇气!

鸵鸟心态:宅一年再出洞

Sue 23岁 应届生

求职次数0次找工作目前太难,还是暂时宅在家里啃老一“夏”,待年底经济复苏后再全面求职。Sue就读于英语国际商贸专业,今年刚刚毕业。现在每天都过着昼伏夜出的生活。当同学和朋友白天上班时,她就在家睡觉、上网、打游戏。一到晚上,Sue开始四处打电话约人,吃饭、唱歌、蹦迪,总之是什么新潮玩什么。她说,不上班是因为不习惯被约束,想过一种自由自在的生活。然而,为了这种“自由”的生活,Sue的父母每个月要支付3000元的生活费给她。尽管父母单位的效益还不错,但看着一天到晚只知道玩的女儿也常常犯愁。毕竟不能养女儿一辈子,好不容易供出的大学本科生为什么非要在家闲着呢?Sue很不以为然:“又不是非得我去赚钱养家,只要过得开心就行了。何况现在金融危机,工作不好找,倒不如先在家里避一个暑假,等经济复苏后再找,成功几率也会提高不少。”

Sue的心态是典型的啃老族+心理没毕业。啃老族在毕业生中已不稀奇,啃老的原因很多,以下三种最常见:一是家庭优越,自身不愿吃苦受累;二是因找不到合适工作不肯屈就;三是想考证、出国或者考研。Sue的家庭条件很优越,习惯了呆在父母的保护伞下,没有任何生存压力。“学业毕业了,但心理尚未毕业”的情况在毕业生中也很常见。不少人毕业了还是很留恋大学生活,吃食堂,住学校附近,过寒暑假,到教室自习、锻炼,一切按照学生的轨迹生活,甘愿做校漂一族,这都是心理没毕业的表现。

Sue缺少积极的就业精神,对就业有畏难情绪,看似在家开心玩乐,实际并非心安理得。久而久之,没有任何工作经验,她的生存将更加困难。建议这类毕业生应该多思考自己的职业兴趣,勇敢尝试求职。家长要不断给予积极鼓励,相信孩子能找到一份喜爱的工作,切不可继续做敢怒不敢言的慈悲父母。

野猪心态:屡战屡败超执着

小陆 24岁 应届生 求职次数N次

不折不挠地扑向知名企业或者大型国企,不降低标准,绝不妥协。小陆找工作的经历和许多名校大学生的经历相仿:网络“海投”知名外企和大型国企。他说,投出的简历总数已将近100份。

去年9月,大四刚开学,他就参加了数家投行和外资银行的网络招聘。不过,他所学的并非经济类专业,而是专业性较强的理工科专业。小陆非常向往这些公司的工作环境,希望试一下,只是这样的尝试没有带来一个面试的机会。此后,小陆调整了方向。他把简历投向BP、壳牌、宝钢、上汽等专业对口的知名企业。但此时正是金融危机向实体经济蔓延的时候。这些企业招聘人数减少,小陆同样没有得到面试机会。到了10月份,四大会计师事务所、快速消费品巨头们开始“招兵买马”,

小陆的“海投”成果还不错,获得了2家公司的笔试机会,还曾“杀”进宝洁招聘的最后一轮。可惜一起参加面试的同学已经被录取,他却还在等待中。

小陆是毕业生中“不进名企,不谋高职,不拿高薪就是没有出息”就业观念的代表。他的执着和坚韧令人钦佩,只可惜用错了地方。N次求职失败的小陆满目倦容、自卑忧虑,如果不及时调整合适的求职意向和目标,他的求职道路必定更加困难。无论是投行、外资银行还是知名大企业,看得出小陆把就业目标定得过高,在供大于求的人才市场上,在萧条的金融危机的.阴影下,无异于钻死胡同。建议小陆客观看待自身的优势和不足,求职时扬长避短。同时目标适当放低,找一份与自己的目标、优势和兴趣相匹配的工作,只要努力工作,积极上进,自然有机会成为名企一员或拥有名企待遇。

狗熊心态:干一行丢一行

小东 25岁 毕业1年 求职次数5次

对职业无规划无方向,先找个工作干着,不喜欢就换,反正天大地大,我还年轻。小东的第1份工作是在一家小型网络公司为企业建设网站,代理域名、空间、关键字等业务。小东工作踏实勤劳,很快升为制作部主管,可是好景不长,公司经营不善,投资人撤资,员工们解散,小东不得不开始找寻第2份工作。两个月后,小东找到一份外地媒体驻上海客户代表的工作,工作环境非常简陋,得两个人共用一台电脑。小东和另一位同事整天呆在办公室里接电话,整理客户档案。3个月后,小东主动提出辞职。之后,小东又找到一个台资IT公司上海分公司的工作,一个月后他被派往江苏、浙江等地出差,负责销售与市场,招募当地经销商代理商。虽然业绩不错,但辛苦也随之而来,一个月下来小东瘦了10斤。三个月后,他再一次地递交了辞呈。

小东在一年左右的时间内换了3份工作,而且是不相关的3份工作,可见小东缺少职业生涯规划。在就业难、对口就业更难的今天,“先就业后择业”的观念被不少大学生接受。但先就业≠先找个工作做着,再择业≠不喜欢就换。大学生之所以对就业方向和目标定位不清,原因是多方面的,一方面是大学普遍缺乏就业指导类的实践课程,另一方面大学生对自身没有客观评估,不清楚自己喜欢什么工作,更不知自身能力能胜任什么工作。从小东的3项工作经历可以看出,值得肯定的是小东的工作能力,但他缺少的是对未来职业的准确定位和对职业的坚持性。建议小东做适合自己的工作和感兴趣的工作,多考虑未来的职业发展。

豪猪心态:对劳方很敌视

Ada 25岁 毕业2年 求职次数5次

对于自己的上司总是抱有怀疑和不信任的态度,总抱怨自己被大材小用,与上司公然挑衅。Ada毕业于一家著名高校,学企业管理,当时为了能把户口落在当地,忍气吞声地选择了一家规模非常小的民企,做最基础的行政工作。由于企业刚刚成立,准备补充人才,这给她申请管理职位提供了可能。Ada毛遂自荐,想担任内勤总监,结果老板没答应。上司的理由是,她缺乏管理经验,老板对她没信心。不过,Ada认为,宁愿让这个职位空缺,也不愿意让她尝试,是老板没魄力干了不到2个月,没拿一分钱,她就辞职了,“他们不留我,自有留我处。”Ada说,自己当初学管理就是想有一天能做到管理的位子上,可实际上自己现在做的工作高中生都能完成,这和她的理想相差甚远。到现在,她还在不停地找工作、换工作,总抱怨没有老板愿意给她管理职位,哪怕是个中层职位的机会。

为了落户口,一些毕业生把就业目标订得很低,勉强自己干一份不符合自己职业发展兴趣的工作。落户后,不甘心的他们会再跳槽,去找自己喜欢的工作,这是一种极不负责任的行为,也反映出大学生道德诚信的缺失。Ada从一开始就认为这份工作是屈就,自傲的她把目标订得过高,希望一蹴而就成为拿高薪的主管,这反映出她没有认清职场现实,急功近利的心态。在职业发展不能如她所愿后,她将所有的责任都推卸在老板身上,并怀疑上司的能力,实则是她缺乏安全感的表现。建议Ada客观看待自己的优势和不足,调整自己的就业动机,做一个诚信的求职者。

篇6:不同的结果

1982年,美国威斯康星大学的研究人员在研究成人学习进程这一项目时,曾做了这样一个有趣的实验,

研究人员将一批成人学员组成了两支保龄球队,经过短暂的训练后,两队进行了几场比赛,比赛成绩两队互有胜负,难分上下。研究人员将全部比赛过程都摄录了下来,并将录像带分别提供给了两支队伍,以便他们能借助录像带来提高队伍的球技。所不同的是,分发给两支队伍的录像带采用了不同的编辑方法。第一支球队收到的录像带所展现的全是他们在比赛中的失误和糟糕的表现;第二支球队收到的录像带所显示的则全是他们的出彩之处,

在仔细研究观看了录像带之后,两支球队都不同程度地提高了各自的球技。在接下来的几场比赛中,第二支球队均以绝对的优势战胜了第一支球队。

很显然,将焦点凝聚在失误和过错上,使得队员产生了疲惫、厌倦、责备、抗拒等消极情绪;而将注意力集中在表现优异的一面,则使队员的创造性、激情、自信以及渴望成功的欲望等积极情绪得到了极大的提高和调动。

教练法则:无论在学习引导还是在企业管理中,正面激发这一方法更值得推崇。

篇7:一锤子买卖,两种结果美文

一锤子买卖,两种结果美文

老李是一名销售员,专门销售安全玻璃,他的业绩在公司年年保持第一名。

在一次业务员的颁奖大会上,公司老总问他,有什么独特的推销方法介绍给大家。

老李说:“我的方法其实很简单,一锤子买卖,每当我去拜访一个客户的'时候,我的皮箱里总是放了许多小块的安全玻璃,我随身也带着一个小铁锤。每当我到客户那里后,我会问他,你相不相信安全玻璃?如果客户说不信,我就把玻璃放在他们面前,然后拿锤子往玻璃上一敲。当他们发现玻璃真的没碎时,其实买卖也就直接成交了。”

自从老李讲完这个故事以后,公司几乎所有的销售员都开始模仿他的做法,但经过一段时间,那些销售员发现老李的业绩仍然维持第一名,对此,他们觉得很奇怪,于是,在第二年的业务员颁奖大会上,公司老总又问了老李同样的问题。读者文摘

老李笑了笑,说:“我的秘诀仍是一锤子买卖,只不过,当其他业务员在模仿我的时候,我就换了另一种销售方式:把玻璃放在客户的桌子上,把锤子交给他们,让他们自己来砸这块玻璃。当其他销售员都自己给客户演示时,其实已经有人开始怀疑销售员在玩手法,这个时候我就让他们自己动手。”

同样是“一锤子买卖”,带来的却是两样的结果,如果只是一味模仿别人的做法,而没有自己的创新,那就只能永远跟在别人的后面。

篇8:两种态度两种结果作文

两种态度两种结果作文

一位画家向门采尔诉苦,是在表达他对作画的态度。画家用一日作画而用一年卖画,在我看来,其实就是没有认真作画,他对作画若抱着这种态度,试想,他的画会被众人热力推荐吗?结果显然不会!而门采尔给这位画家的建议是用一年作画而用一日卖画。试问,若画家对作画有这份耐心,有这份态度,他成功会是件难事吗?所以,我认为两种态度有两种结果!

说起画,使我不得不想起著名的《大浴女》、《向日葵》、《日出印象》等画作!在我看来,这些画之所以会被世人大力推荐,定是因这画作展现出了美!而要想获得这种视觉上的良好效果,画家们就不得不耐下心来,画上个一年半载,在画的过程中,反复考虑!这种耐心的作画态度不正是获得好结果的原因吗?若是这些作画的.画家们都和向门采尔诉苦的那位画家一样,只是草草画完了事,试想,他们就不会有被众人好评的结果!

由此可见,两种态度有两种结果!

不仅西方的人们是这样,东方的人们也是这样!越王勾践曾卧薪尝胆十年,为的就是一日复国!可见,他和门采尔对做事的态度一样,都是有耐心的这种态度,故而勾践最终获得复国成功的结果!试想,若他和那位画家一样,对做事的态度只是草草了事,那勾践就不会获得越王信任,最终也不会复国成功!

由此可见,两种态度有两种结果!

不仅动物如此,植物亦是如此!一日百合一年只开那么一天,而且一开花就是那么漂亮!令见者无不陶醉于其中!可见,一日百合正是耐心等待了364天,才获得一日绽放!可见,这样一种耐心的态度,结果自然是好的!这就和门采尔对做事的态度一样,是那样耐心!若这花和那位画家的态度一样,就不能叫一日百合了,它只能被叫作普通的百合花了!因为普通百合等待绽放的时间长,没有经历充足准备,它的美也定不如一日百合!

由此可见,两种态度有两种结果!

不仅植物如此,微生物亦是这样!细胞的分裂期与分裂间期亦是这样!

由此可见,两种态度有两种结果!在面对任何事时,我都要心怀耐心,用正确的态度赢得属于我的完美结果!

篇9:两种不同的面试题

做管理游戏

做管理游戏是用人单位面试的常用方法,在这类活动中,小组成员各分配一定的任务,必须合作才能较好地完成它。有时引入一些竞争因素,如两三个小时同时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。例如“小溪任务”这种游戏就是给一组应试者滑轮、铁管、木板、绳索,要求他们把一根粗大的圆木和一块较大的岩石移到小溪的另一端。这个任务只有通过应试者的努力协作才能完成。

主考官可以在客观的环境下,有效地观察应试者的领导特征、能力特征、智慧特征和关系特征等。做管理游戏的优点是它能够突破实际工作情景时间与空间的限制,模拟内容真实感强,且富有竞争性,更具有趣味性。

看情景考察

分拣跳棋子--有的外企在招聘员工时,为测试应聘者的手脚灵活程度,给每个应聘者放一堆跳棋子,要求其在1分钟内挑出混杂在一起的多种的跳棋子,并按各色分别排列好,如在规定的时间内没有按要求完成,即被淘汰。

看图说话--外企招聘员工,需测试应聘者的反应能力,有的外企在转动的机器上装上彩色图画,画面上有动物、植物、建筑物、交通工具、家用电器,有山、有水等,在应聘者面前按一定的速度移过,要求应聘者在规定的时间内说出自己所看到的内容,

分蛋糕--有一家外企招聘员工面试时,出了这样一道题,要求应聘者把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。面对这样的怪题,有些应聘者绞尽脑汁也无法分成;而有的应聘者却感到此题实际很简单,把切成的8份蛋糕先拿出7份给7人,剩下的1份连蛋糕盒一起分给第8个人。应聘者的创造思维能力就显而易见了。

顶着烈日长跑--考试应聘者意志、吃苦耐劳精神,常是外企招聘面试要出的题。有一家外企从应届技校毕业生中招一批员工,面试时,要求应聘者顶着烈日,跑到近郊的一座山再返回。测试结果,有的应聘者投机取巧,未跑到目的地就返回;有的应聘者虽跑到目的地,但在返回途中搭乘出租车;也有的应聘者按规定跑到目的地后再跑回。外企公布录取名单时,前两种人榜上无名,后一种人被录用为员工。

在雨中打伞--一家外企招聘员工时,要求应聘者冒雨到附近指定地点然后返回,但只有一半的应聘者发到伞。应聘者在这场面试中出现这样的情况:有的发到伞的应聘者主动与无伞的应聘者搭档,风雨同伞;有的无伞的应聘者则与有伞的应聘者协商合用一把伞;还有的有伞的应聘者只顾自己不顾别人,独自撑一把伞。结果,独自撑一把伞者被淘汰,而风雨同伞者被录用。

篇10:两种不同的爱

世界上有两种不同爱的方式:温柔慈祥的母爱,使孩子们增强自信心;还有严格、严厉的父爱。这两种爱形成一阵风,而我必须在这风中驾稳我的帆。

在我九岁的时候,我迷上了做各种糕点:饼干、面包......但我最喜欢做的还是蛋糕。

有一天,趁爸妈不在家我准备做一个大蛋糕让大家尝尝,于是;在厨房到处都可以看到我的身影“扑通,哎呀,嘀嘀......”虽然经过了一个小时,但美味可口的蛋糕总算出炉了,我小心翼翼地打开了烤箱,我尝了一下,味道还不错!虽然颜色有些单调,形状也很普通,但是味道还可以。

我怀着忐忑的心理给妈妈尝尝妈妈细细地品尝了一口,脸上挂着幸福的表情,还大声囔囔:“好吃极了!儿子,真的是你做的吗?”我满脸羞红的承认了,妈妈说只有天才才能做出这么好吃的蛋糕。

这时,爸爸,下班回家了,他刚进门就看到了大蛋糕放在桌上,问:“这是谁做的?”妈妈笑眯眯地说:“是你儿子做的。”“你要是不介意,让我也尝尝吧。”说着,爸爸用叉子叉了一块蛋糕,爸爸在品尝蛋糕时,时而眉头紧皱,时而有些严厉。“这是什么破蛋糕!太甜了糖怎么放了这么多?里面根本没熟!真是糟透了。”爸爸几乎是咆哮着说的。“你这个人有时就很顽固,儿子第一次做蛋糕,需要鼓励!”瞬间我的心从天堂跌到了地狱,我跑回房间里失声痛哭,爸爸毕竟是爸爸呀!

过了几年,我才真正地意识到:“严父与慈母同在”这句话的含义,我很庆幸有爱说“太好了”的母亲,爱说“糟透了”的父亲。他们就像一只蜡烛,为我照亮人生的道路!

作者:刘润峰

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