下面是小编为大家整理的MBA的考试管理试题，本文共11篇，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!本文原稿由网友“扯淡超人”提供。
篇1：MBA的考试管理试题
MBA的考试管理试题
一、简述题《每小题4分，共20分）
1.为什么说计划工作有助于降低风险？
2.创业型管理者与守业型管理者在行为特征方面存在什么区别？
3.双因素理论的基本内容是什么？在现实管理实践中如何运用这种理论？
4.管理的一个著名定义是：“通过别人并和别人一道实现组织目标。”请说明管理者如何才能有效地做到这一点。
5.小王成立了一家专门从事楼房内外清洁的“保洁”公司。经营这样一家公司，你认为应关注哪些一般环境因素？
二、选择题（每小题1分，共40分）
1.馨圆食品厂20世纪90年代初成立，主要产品是一些保健食品，销售对象是学历和收入都较高的人土。工厂的分销商主要是一些药店和百货公司。为激励分销商按时付款，工厂规定10天内付款可享受2％的折扣，30天内必须付清百分之百的款项。结果，工厂40％的销售款可以平均在10天左右回收，余下的 60％可以平均在25天左右回收，全部销售款的平均收款期为19天左右。后来考虑到市场竞争，工厂放松了付款条件，规定10天内付款可享受3％的折扣， 40天内必须付清百分之百的款项。结果，工厂60％的销售款可以平均在10天左右回收，余下的部分平均可在35天左右回收。请问新政策下工厂全部销售款的平均收款期为多少天左右？
A.40天 B.35天 C.25天 D.20天
2.向下属布置紧急的事情时，不同的人会有不同的方式。典型的有以下四种：
①“这件事情很急，请你在下班前办好。”
②“其他事情先放下，马上把这件事情办好。”
③“你把手头上的事情交给小王，马上处理这件事情，下班前办好。”
④“这件事情很紧急，下班前一定得办好。如果忙不过来，你可以找小王打打下手。”
对于上述四种方式，你认为哪一种方式下属的工作自由度最小？
A.① B.② C.③ D.④
3.对于企业一些重要经营项目的决策一定要进行可行性分析，这是基本的要求。在对可行性分析的工作思路上，张经理认为可行性分析要从项目的不可行性分析入手；王经理则认为可行性分析的大部分工作就是分析其可行性，在可行性分析的初期阶段千万不能引导大家思考项目的不可行性。你认为以下四种判断中哪一种判断是正确的？
A.张经理主持分析论证的项目在实施过程中风险一定会更小些
B.张经理和王经理的工作思路存在着差异，但不存在本质性的差异
C.对重大决策应采用张经理的工作思路，对一般性决策则应采用王经理的工作思路
D.王经理的工作思路不符合科学的决策过程要求
4.MBA是工商管理硕士的英文缩写。有一位经理在给MBA学员做讲座时说：“MBA更准确的定义应是问题管理（Manage－ment By Accident），因为没有事故或不可预测事件，就不需要管理。”你认为这位经理的说法对我国MBA教育事业是否有益？
A.有，这对如何培养高层次管理者很有启发
B.没有，这样会引导我国的MBA教育不重视基础管理工作，而管理者假如没有扎实的管理基础，也就无法处理事故或不可预测的事情
C.益处不大，类似的文字游戏太多了
D.无法判断
5.你正面；陆是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策？
A.确定性决策；各类奖项的数量
B.风险性决策；不需要加其他信息
C.不确定性决策；各类奖项的数量
D.不确定性决策；可能购买该奖券的人数
6.一家企业因为要上一个新的项目，急需筹措资金。他们想到了向银行贷款。企业的厂长找到财务科长，向他做了这样的布置：“张科长，企业要上新的项目，需要资金，你也知道我们企业目前缺乏这笔资金。请你想办法从银行申请到贷款。”对于该企业厂长的这一指示，你觉得主要在以下哪方面还不够明确？
A贷款目的 B.贷款地点 C.向谁贷款 D.何时贷款
7.影响行业竞争的五种力量模型是一种非常好用的分析工具，在进行竞争分析和制定竞争战略时，大多数人都会借鉴使用这一模型。现在，假设我们对某大城市一家经营手机业务的企业所面临的竞争状况进行分析。结合现实，你认为以下哪一序号所对应的分析结论最合理？
A.① B.② C.③ D.④
8.于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并木是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响力？
A.个人影响权 B.专长权 C.法定权 D.A和C
9.以下是实际所观察到的某些领导的行为表现：①自行做出并宣布决策；②强行推销自己所做的决策；③做出决定并允许提出问题；④提出可修改的讨论计划；⑤提出问题、征求意见并作出决策；③规定界限但由集体作出决策；①允许下属在上级规定的界限内行使决策权。对这7种领导行为的最适当分类是：
A.①②属于专制式，③④⑤属于参与式，③①属于民主式。
B.①属于专制式，②③④⑤属于民主式，⑤①属于放任式。
C.①②属于专制式，③④⑤属于民主式，③①属于放任式。
D.①②属于专制式，③⑤属于民主式，④③①属于放任式。
10.目前“信息社会”、“知识经济”等名词已经为越来越多的人所熟悉和接受，社会的确在快速地发生着变化。随着社会的变化，企业组织也在不断地进行着变革。其中一个重要特点是从典型的“金字塔”式的组织模式向组织扁平化转变，许多原有的组织层次被“砍”掉了，权力开始向下移动。对于企业采取这种变革举措的缘由，理论界不断地进行归纳和总结。以下四种描述，你认为哪一种最不合适？
A.信息社会的主要标志是大量使用计算机，计算机替代了人，进而促使组织扁平化。
B.传统的工业社会强调稳定性和秩序，信息社会强调的是速度、快速反应和灵活性。
C.在传统的工业社会中，设备和机器显得特别重要，信息社会中人和知识等更重要。
D.工业社会时代市场变化速度缓慢，信息社会时代惟一不变的就是变化。
11.某重要会议的开会通知，提前通过电话告知了每位会议参加者，可是到开会时，仍有不少人迟到甚至缺席。试问，以下有关此项开会通知沟通效果的判断中，哪一种最有可能不正确？
A这里出现了沟通障碍问题，表现之一是所选择的信息沟通渠道严肃性不足。
B.这里与沟通障碍无关，只不过是特定的组织氛围使与会者养成了不良的习惯。
C.此项开会通知中存在信息接受者个体方面的沟通障碍问题。
D.通知者所发信息不准确或不完整可能是影响此开会通知沟通效果的一个障碍因素。
12.汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？
A.该公司在组织设计上采取了职能型结构。
B.该公司在组织运作中出现了超级指挥问题。
C.该公司的组织层次设计过多。
D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。
13.在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？
A.这样的管理者一定不拥有公司的股票。
B.这样的管理者只负责操作性的作业工作，不做任何决策。
C.这样的管理者主要负责管理决策。
D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外。
14.美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明：“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻‘我认为，如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办，我又因距离太远而无法下达命令时，我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么，完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是，责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为，以下何种解释最妥当？
A.这位上尉是不得已而为之。
B.这位上尉采用的是放任式的领导方式。
C.这位上尉在有意识地锻炼士兵，给土兵创造晋升机会。
D.这位上尉对自己职责的认识非常符合现代管理思想。
15.中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式？
A.职能部门化和顾客部门化。
B.顾客部门化和职能部门化。
C.均为职能部门化。
D.均为顾客部门化。
16.面临日益激烈竞争形势的企业，有不少改变了传统终身雇用员工的做法，开始大幅度裁减人员，并声称公司只向那些有上佳表现的员工提供职位。此举意味着什么？
A.由于工作的不稳定，员工对公司的归属感和忠诚感会随之下降。
B.尽管公司弱化了对员工就业所承担的义务，但员工的归属感和忠诚感不会下降，竞争意识反而会增强，实际上有利于公司的长远发展。
C.为对付当前竞争压力而采取的上述措施，既有利于公司压缩成本开支，同时还会激发员工的奉献精神和主动性，所以是一项有利无弊的举措。
D.那些工作有卓越表现的员工，在成就感的激励下会自然地产生对公司的忠诚感，这样即便裁员造成了人心不稳定，也会对公司的长远发展起促进作用。
17.王超是一家大型软件公司计算机辅助教学系统开发组组长。为衡量具体项目的进展情况，他提出使用一种两维图，其中一维表示项目所涉及问题的重要性（理论与实践意义），另一维表示研究开发方法本身的先进性（合理性和精确性）。如下图所示，R、S.T分别代表他们先后开发出来的三大项目。根据此图，你认为以下哪句话最能确切地反映三超领导的开发组在项目组织管理方面取得成绩的变化情况？
图略
A.效率和效果都下降了。
B.效率和效果都上升了。
C.先是效率下降而同时效果提高，再后来是效果不变而效率提高。
D.先是效果下降而同时效率提高，再后来是效果不变而效率再提高。
18.四海家政服务公司是N市一家新成立的面向城市居民家庭服务的企业。对于下面所列的各类信息，你认为哪一类最有利于该公司决策层从中确定公司的使命？
A.一份关于N市历史演变的报告。
B.一份关于N市居民日常生活状况的调查报告。
C.一份关于N市产业结构的.总结报告。
D.一份市领导关于N市建设规划的讲话槁。
19.某企业在编制预算时规定，在产品销量为1000件时，预算的单位成本为2.80元；而当销量达到1500件时，则以单位成本2.65元作为控制标准。此种做法是
A.违背了控制的严肃性原则。
B.体现了控制的例外原则。
C.以弹性预算法来谋求控制严肃性与灵活性的统一。
D.在控制工作中引入了激励原则。
20.山川旅行公司刘总经理在总体市场不景气的情况下，以独特的眼光发现了惊险性旅游项目与40岁～45岁男性消费者之间的相关性，在此基础上设计了具有针对性的旅游路线与项目。并进行了前期宣传。因为涉及到与交通管理、保险、环保等部门的协调，新项目得到正式批准的时间比预期的晚了整整一年，由此丧失了大量的市场机会。你认为下列哪种说法最能概括刘总的管理技能状况？
A.技术技能、人际技能、概念能力都弱。
B.技术技能、人际技能、概念能力都强。
C.技术技能和人际技能强但概念能力弱。
D.技术技能和概念技能强但人际技能弱。
21.某投资公司准备对一家儿童卡丁车游乐公司投资，为此要对项目进行可行性论证。在以下各因素中，你认为哪一因素对该项目的未来发展前景最无关联影响？
A.家长对培养儿童勇敢精神的重视程度。
B.政府对儿童游乐项目的管理政策。
C.初步选定的供应商生产的卡丁车的质量水平。
D.其他游乐项目对儿童的吸引力。
22.某油田作为一家法人企业，对从事施工作业的辅助生产单位如钻井、机修、基建、运输等二级单位实行自主经营、独立核算、自计盈亏的管理体制，这些二级单位要向油田公司总部缴纳固定资产占用费和流动资金使用费，其水平与银行流动资金贷款利率相当。这些二级单位属于：
A成本中心。 B.费用中心。
C.利润中心。 D.投资中心。
23.确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。
24.保兰公司是一家生产普通建材的小企业，从总经理到普通员工都倾心于主业的发展。近年来公司发展迅速，又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展，贯彻持久有效的战略，公司决定立即成立“企划部”。从公司的历史和发展要求看，你认为企划部部长的选聘最好采取什么方法？
A.内部选拔。
B.外部选拔。
C.从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用。
D.由现任总经理兼任。
25.田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关？
A.向下属传达他对销售工作目标的认识。
B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议。
C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况。
D，召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关。
26.精致公司主要生产各种型号的汽油发动机和柴油机，产品研发任务主要由其内部的中心研究所承担。该所分为基本件室、缸体室、燃烧室、测试室、电气室、计划室和所长办公室等部门。你认为下列何种情况出现时，该所的部门设置方式和组织结构最有必要进行适当调整？
A.中心研究所的职能发生重大的变化，增加了包括行业技术信息的搜集分析、市场动态分析、为产品售后服务提供技术支持等新职能。
B.所长的人选进行了更换，新所长精通管理，尤其是组织管理方面的技能。
C.企业准备压缩人员，中心研究所也准备转出去一部分富余人员。
D.企业主产品更换了商标。
27.X公司原是一家军工企业，具有雄厚的技术实力，但老产品的市场潜力不大，总裁决定为此进行战略调整。公司的人力资源部也因此行动起来，他们期望尽快完成新的人员配备计划的制定和贯彻工作。为了更好地完成这一工作，你认为以下哪一方面是其最重要的前提？
A.提高人力资源部工作人员的水平。
B.了解和把握公司的发展方向和与之相适应的任务目标。
C.加强人力资源部与其他部门的沟通。
D.了解其他同行公司的发展情况。
28.某推销员经过艰苦的努力，一年中实现了100万元的销售业绩，该推销员认为自己大大超额完成了工作任务。他非常高兴，主动地向销售主管汇报并提出额外奖金的要求。谁知销售主管只是说了些口头表扬的话，只字木提奖金的事。这位推销员等了好多天，什么也没等到。他知道额外奖金的梦破裂了，他的工作热情也没有了。如果这位销售主管是一位称职的管理者的话，你认为他不给推销员发额外奖金的最大可能原因是什么？
A.他怕大家过分地追求销售量，而忽视了服务质量。
B.没有预先给出计划标准，缺少控制和考核的依据。
C.企业正处于发展阶段，许多方面需要资金，不能发额外奖金。
D.企业其他的推销人员也同样超额地完成了销售任务。
29.在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力？
A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案。
B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案。
C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次。
D，刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得木偿失。
30.某公司总经理自创业以来一直都亲自主管营销工作。随着公司规模的扩大，他所直管的营销队伍从5人增加到了80多人。最近，总经理发现公司的营销人员有些散漫，对公司的一些做法有异议时也不像从前那样直接找总经理本人沟通，常常采取背后议论的方式。这种情况是以前所没有过的。对此，总经理感到比较困惑，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为产生这种状况的根本原因是什么？
A.市场规模增长太快，营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况。
B.总经理对营销人员关心不够，致使营销人员内心产生了看法。
C.总经理直管营销队伍的方式已无法适应公司日益扩大的规模。
D.公司管理层次太多，阻碍了总经理与营销人员间的直接交流。
31.对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，你认为以下哪一种评价最有道理？
A.时间不明确，在实际中难以操作。
B.关键岗位提法欠具体，范围认定困难。
C.合格人才的标准不清楚，需详加说明。
D.需综合考虑以上说法所反映的问题。
32.高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？
A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计。
B.调整工资水平和福利措施。
C.给李华配备性能更为先进的个人电脑。
D.以上各条都起不到激励的作用。
33.关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在着以下几种不同的说法。你认为其中哪一种说法最为贴切？
A.总经理比中层管理人员更需要环境洞察力。
B.总经理比中层管理人员更需要拥有发言权。
C.总经理比中层管理人员更需要掌握反映公司经营问题的信息。
D.总经理的行为比中层管理人员较少受约束。
34.翟同庆是仙容化妆品公司的销售部经理。去年该公司招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来，小唐尽管工作十分努力，但所分管地区的销售业绩就是上不去，她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况，有人给翟经理出了以下几个主意，你认为其中哪个主意最好？
A.在办公室张榜公布各地区的销售业绩，让大家都知道谁干得好，谁干得差。
B.郑重告诉小唐，下季度若仍达不到分配给她的销售指标，公司就要请她另谋高就。
C.让翟经理带小唐去走访几家新客户，给她示范销售老手的做法。
D.顺其自然，啥事也不用做，反正通过实践摸索与经验积累，她会成熟起来的。
35.某雇员在一个岗位上已经工作了许多年，他现在的工作状况却并木令人满意，其直接上司对此也感到十分困惑。从管理的角度看，你认为对他最好采取什么措施？
A.明确告诉他，若木改进工作，将要被解雇。
B.让他继续留在现岗位，再注意观察一段时间。
C.向他说明领导的困惑，希望他努力改进工作。
D.与他共同分析原因，寻求改进的措施。
36.有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉给事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出现。这表明该公司在管理方
面存在着什么问题？
A组织层次太多。 B.总经理越级指挥。
C.各部门职责不清。 D.员工缺乏工作主动性。
37.生产部长说：“如果我们不生产，什么也不会发生。”技术开发部部长打断说：“如果我们不进行设计，什么事也不会发生。”销售部部长说：“如果不是我们把产品卖出去，那才真是什么都不会发生呢！”上述谈话说明该组织在哪方面存在严重的问题？
A.各部门领导过分强调本部门工作的重要性。
B.各部门领导对各自角色及其在组织中的作用定位不准。
C.各部门领导对组织内各职能的分工合作缺乏正确认识。
D.各部门领导的话没有什么错误，只是语气不太好。
38.某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在：
A.总结他们在基层工作的经验教训。
B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度。
C.促进他们重新认识管理职能的重点所在。
D.帮助他们完成管理角色的转变。
39.统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视：
A.突出重点，强调例外。 B.灵活、及时和适度。
C.客观、精确和具体。 D.协调计划和组织工作。
40.你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？
A.高任务、高关系。 B.高任务、低关系。
C.低任务、高关系。 D.低任务、低关系。
篇2：MBA管理试题考试常出题目解析
一、简述题1.因为计划工作在事先对内外部环境及其变化进行了分析和预测，并在必要时制定了应变计划，同时明确了组织目标，对组织资源起到整合的作用，这些会有助于降低风险。
2.创业型管理者与守业型管理者在行为特征方面的区别表现在：创业型管理者富有创新精神，敢冒风险，善于进行非程序性、战略性的决策；守业型管理者追求稳定，规避风险，擅长对正规组织的驾驭。
3.双因素理论的基本内容是：这种理论专门研究保健和激励因素对人们行为的不同作用，认为保健因素只能消除不满但不具有激励作用，激励因素才具有真正的激励作用。
在现实管理实践中运用双因素理论，要求管理者注重区分保健和激励两类因素，努力增大激励因素的激励效果，防止激励因素向保健因素转化。
4.管理者要有效地做到“通过别人并和别人一道实现组织目标”，必须抓好如下工作：正确确定组织目标，并对实现目标的方案做出正确的决策；正确地设计和维护组织；科学地授权和实施有效的激励；进行适当的控制。
5.对专门从事楼房内外清洁的“保洁”公司来说，其经营中应关注的一般环境因素主要有：技术因素、经济因素、自然因素、社会因素、政治法律因素等。
二、选择题1.（D）解析：10×60％＋35×40％=20（天）
2.（C）解析：工作自由度取决于工作者在工作目标、工作方法手段确定方面的自主权大小。选项C中，工作者被命令“把手头上的事情交给小王，自己马上处理这件事情”，留给他的选择余地实际很小。
3.（B）解析：可行性分析包括可行性和不可行性两方面的分析，何者为先是工作思路上的区别。
4.（A）解析：高层次管理者的工作本质上就是抓“例外”，包括工作中出现的事故或环境中出现的不可预测事件。
5.（C）解析：风险性决策与不确定性决策的区别，主要在于前者可以估算出各项得奖的可能性，即概率，而这可通过各类奖项的数量比例来求得。
6.（D）解析：任务计划的基本内容应包括“5W1H”。
7.（B）解析：我国手机市场的竞争现状是：行业内竞争者（经营手机业务的企业）快速增加，潜在竞争者（准备进入该行业的企业）很多，买方（手机使用者）的侃价能力较以往有明显增强，从这种综合分析中可看出，该企业所受到的威胁将要增大，在经营实力等条件基本不变的情况下，企业的市场份额将被众对手所瓜分，竞争地位呈明显下降趋势。
8.（D）解析：厂长的职权和他个人的所作所为共同对他人的行为起了影响作用。
9.（A）解析：这7种领导行为实际上代表了领导行为连续统一体的几种典型的形态。根据领导者职权的运用程度，会很容易归纳出其类别。
10.（A）解析：信息社会中计算机的大范围使用促进了管理权力的再分配，中层管理者的任务有的向上层集中，有的则下放给基层的工作人员，由此中间管理层得以减少。本质上，组织扁平化并不是因为计算机取代了管理者的缘故。
11.（B）解析：组织氛围也会是沟通的一大障碍。
12.（D）解析：职能职权的行使和越级指挥都可能造成统一指挥原则的违背和由此产生的多头领导问题。
13.（C）解析：在公司制企业中，有关经营管理重大问题的决策往往要由董事会来做，总经理通常只负责执行中的具体问题的决策，即管理决策。
14.（D）解析：依据管理者的职责来作答。
15.（A）解析：此例中整个公司是按职能设立部门，物业部内部是按租用的客户不同来设相应的管理部。
16.（A）解析：对裁员的正负面作用应该辩证地看待。
17.（C）解析：研发项目的理论与实践意义是同“效果”相关的范畴，而研发方法的水平如何则是与“效率”相关的。
18.（B）解析：确定公司使命时最不可忽视的是市场需求状态分析。对家政服务公司来说，城市居民是其要力争满足的顾客。
19.（C）解析；这是根据不同的销量规模来编制弹性预算，以保持控制的灵活性。
20.（D）解析：与交通管理、保险、环保等部门的协调问题与人际技能相关。
21.（C）解析：项目的未来发展前景主要取决于市场需求动态及竞争状况。
22.（C）解析：这些二级单位只是被考核了资金使用的责任，但不具有资金投放方面的权责，所以不可能是投资中心。
23.（C）解析：什么样的管理幅度是最合理的，不能一概而论，而需要根据各种权变因素来定。
24.（B）解析：稀缺而急需的人才最好外聘，内部选聘与培训无法满足“急需”的要求。
25.（B）解析：这里与用户谈判是为推销产品而进行的具体作业活动，与领导职能无关。
26.（A）解析：组织是实现目标的手段，结构设计必须根据机构任务或职能的变化作出相应的调整。
27.（B）解析：任何低层次的计划都必须服务和服从于上一层次的计划，企业的人员配备计划应该成为落实企业任务目标和战略的工具，所以，人力资源部在制定计划时必须要了解公司发展的方向和目标。
28.（B）解析：什么样的行为应该受到奖励或处罚，应该根据计划目标或标准的实现程度来定。题干中假设该销售主管知道应该对下属的行为有所激励（这里对“称职”一词的理解似较狭义，仅就激励职能而言），那么他与那位推销人员期望相左的做法，最可能是因为两人对行为标准的认识不同。而这当然归根于控制或奖惩的标准没有在事先得到明确。
29.（D）解析：此题直采用排除法作答。A、C选项说法过于绝对，B选项不够全面，故D选项为最可能的答案。
30.（C）解析：从管理的角度来看，管理幅度过大是这些问题产生的根本原因，而这又是由于总经理在公司规模扩大后仍直管营销队伍造成的。
31.（D）解析：根据目标的制定应符合哪些特性来作答。这里，目标涉及的时间和空间范围以及应达到的水平都应该具体明确。
32.（A）解析：对研究所高级工程师的激励，应重视工作本身的内在激励力。调整设计工作流程可使其体验到工作的意义和挑战性。
33.（A）解析：环境洞察力与概念技能密切相关，总经理作为高层管理者，当然比中层管理者更需要这种能力。
34.（C）解析：一个人的工作成绩如何取决于工作能力和工作意愿两大方面的因素。根据题干材料，小唐的工作积极性很高，激励方面似不成问题，在这种情况下，其工作能力的培养和发挥就是翟经理要着重考虑的。所以，A、B选项都不会是正确的答案。比较C和D，只有C项最合理。
35.（D）解析：从管理学的角度来分析，上级管理者负有领导下级的责任，因此对下级的表现不佳，领导者应该主动与下级一道商讨改进的对策。
36.（C）解析：一个很简单的问题，竟要如此周折才找到负责的人，当然是组织职责不清的原因。总经理仅传递了一条信息，并没有进行超级指挥。该信息主要是在部门之间横向传递的，不反映该组织层次多。
37.（C）解析：这是在职能型组织中容易出现的因分工而出现“隧道”视野和合作问题的生动表现。选项A只说明了表面现象，选项C揭露了该组织的本质问题。
38.（D）解析：在基层工作的人通常具有较强的技术技能，习惯于自己动手做事，不擅长去领导他人去做事，所以，他们被提拔上来后管理角色的转变是关键。
39.（A）解析：抓“关键的少数”是控制工作例外原则的体现。
40.（C）解析；按照领导的寿命周期理论，对工作意愿较低但能力强的下属宜采取低任务、高关系的领导方式。
三、案例题案例1马厂长和他的“党政联席会议”
41.（D）解析：“党政联席会议”制度的实施影响了厂长的职权，但与其个人权力的变化没有直接的关系。
42.（A）解析：“党政联席会议”本质上是一种以群体会议来促进协调的机制，它通过漫长的讨论和议事过程促进了相互的沟通和了解，但却降低了工作效率。
43.（D）解析：注意审题。本问题所指的管理成本仅是针对“应否执行彭科长签下的库存鞋合同”这一决策来说的。彭科长前往严总所在公司的差旅费是在签订库存鞋合同时发生的，涉及的`是另一项活动的成本。
44.（A）解析：总会计师应该有“经营”的头脑，从财务分析的方面为企业领导出谋划策，不能仅算账面上的“死账”。
45.（C）解析：案例材料对“党政联席会议”制度推出的原因已有比较清楚的交代。从该制度的实际运行情况来分析，也不难看出它实质上是为了促进有关部门间的沟通和协调。
案例2 BT公司经营业务的发展与组织46.（D）解析：根据BT公司属下的这些单位是否具有独立法人资格来判断。
47.（C）解析：从案例材料中得知，1992年，BT空调器产销量达到11，4万台，在全国市场的占有率为8％，由此推算出当时全国空调器产销量规模为11.458％＝142.5万台。
48.（C）解析：由职能型结构变为事业部制，部门划分方式和权力关系同时发生了转变。
49.（A）解析：有关产品销售和经营的权力必须一下放给事业部，这是实行事业部制最起码的条件。而这方面权力下放后，总部相应的机构可以撤消。
50.（A）
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篇3：MBA管理试题考试常出题目解析
解析：无论是在总部设立进出口部，还是在国外设营销公司，都是为了销售公司在本国所生产的产品，故仍处于商品贸易阶段。
案例3苏星公司的战略选择51.（B）解析：根据该公司当前主业经营中的实力和问题，牙膏产品仍宜发展，但要以产品差别化战略来图发展。
52.（A）解析：在已占领的市场领域采取渗透策略，这是在总结以往经验教训；基础上的追踪决策，但对拟进入的农村等亚市场来说，其市场开发策略的选择则是一种初始决策。
53.（C）解析：悲观的判断，高总经理认为苏星公司在城市白领阶层牙膏市场上面临严峻的挑战。
54.（B）解析：固齿药物牙膏的功效难以为漱口液所替代，苏星公司如果以这种新开发的牙膏作为主要经营对象，则受到替代品的威胁会变小。
55.（D）解析：三种策略的成功都具有或大或小的不确定性，其失败的风险分别是40％、65％和30％，所以A、B、C三选项都是正确的。采取排除法，容易判断D选项的说法最不准确。如果正面去求解，也会得出“第三项策略收益最大”这种说法不正确的结论。
四、分析题鼎立建筑公司由一家小企业发展壮大，出现了管理工作乏力、效率降低，总经理忙于应付事务处理，忽视对人员和组织的管理等问题。改进的建议有如下方面：加强公司制度化、规范化建设，使行政管理工作纳入正轨；强化公司组织建设，做好内部有关人员的分工；向各部门适当放权，同时强化管理人员的责任和纪律约束；明确公司的奖惩制度，使元老们摆正过去的功绩与当前工作之间的关系，等等。
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篇4：电大项目管理考试试题
电大项目管理考试试题
练习题的含义有狭义与广义之分。从狭义上讲，练习题是以巩固学习效果为目的要求解答的问题；从广义上讲，练习题是指以反复学习、实践，以求熟练为目的的问题，包括生活中遇到的麻烦、难题等。下面是电大项目管理考试试题，请参考！
电大项目管理考试试题
一、填空题
1.建筑工程上使用的绝热材料一般要求其热导率不大于（m·K），吸声材料一般要求其平均吸声系数大于0.2。
2.砼拌合物的和易性包括流动性、
3.与牌号为30甲的石油沥青相比，牌号为100甲的石油沥青延度较
4.建筑石膏凝结硬化的速度较
5.砌筑烧结多孔砖砌体时所用砂浆的强度主要取决于
6.矿渣水泥抗硫酸盐侵蚀性比硅酸盐水泥量少。 建筑材料形成性考核册答案
7.根据国家标准规定，硅酸盐水泥的细度要求为2求为80μm方孔筛筛余不得超过10.0%。
8.花岗岩的主要组成包括
9.某工程采购一批烧结普通砖，露天放置一段时间后，发现大量砖块开始自动碎裂，这种现象称为石灰爆裂，其原因是由于原材料中存在石灰质物质成分所引起的。
10.水乳型建筑涂料所采用的溶剂是
二、选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内）
1.材质相同的'两种材料，已知表观密度ρOA>ρOB，则A材料的保温效果比B材料（B）。
A.好B.差C.差不多D.相同
2.高强石膏的强度较高，这是因其调制浆体时的需水量（A）。
A.大B.小C.中等D.可大可小
3.砂的细度模数越大，表示（A）。
A.砂越细B.砂越粗C.级配越好D.级配越差
4.测定混凝土强度用的标准试件尺寸是（C）mm.
A.70.7×70.7×70.7B.100×100×100C.150×150×150D.200×200×200
5.水泥安定性即指水泥浆在硬化时（B）的性质。
A.产生高密实度B.体积变化均匀C.不变形D.收缩
6.钢筋冷拉后（D）强度提高。
A.sB.bC.s和bD.p
7.沥青的温度敏感性大小，常用（B）来表示。
A.针入度指数B.软化点C.针入度D.闪点
8.石油沥青化学组分中饱和组分含量增加，沥青的（A）。
A.延度增加B.稠度降低C.软化点提高D.针入度减小
9.沥青混合料中填料宜采用（B）矿粉。
A.酸性岩石B.碱性岩石C.中性岩石D.亲水性岩石
10.马歇尔稳定度（MS）是在标准试验条件下，试件破坏时的（D）。
A.最大应力（KN/mm2）B.最大变形（mm）C.单位变形的荷载（KN/mm）D.最大荷载（KN）
篇5： 消防安全管理考试试题及答案
一、单选题
1、我国消防工作贯彻的方针。（B）
A、以防为主，防消结合 B、预防为主，防消结合
C、专门机关与群众相结合D、以防为主，以消为辅
2、消防工作应当坚持的原则。（C）
A、防火安全责任制 B、预防为主，防消结合
C、专门机关与群众相结合D、隐患险于明火，防范胜于救灾
3、经公安消防机构审核的建筑工程消防设计需要变更的，应当报经核准。（B）
A、上级消防机构 B、原审核的公安消防机构
C、当地公安消防机构D、主管公安机关
4、禁止生产、销售或者使用未经确定的.检验机构检验合格的消防产品。（D）
A、各级公安机关 B、各级公安消防机构
C、各级人民政府D、依照产品质量法的规定
5、单位违反《消防法》规定，擅自降低消防技术标准施工、使用防火性能不符合国家标准的建筑构件和建筑材料或者不合格的装修、装饰材料施工，经公安消防机构责令限期改正逾期不改正的，责令停止施工，可并处罚款，并对单位处警告或者罚款。（C）
A、分管人员和责任人员 B、负领导责任的人员和直接责任人员
C、直接负责的主管人员和其他直接责任人员D、负主要责任的管理人员和其他责任人员
6、设有车间和仓库的建筑物内设置员工集体宿舍，经公安消防机构责令限期改正逾期不改的，责令停产停业，可以并处。（D）
A、行政处分 B、警告 C、拘留D、罚款
7、任何人发现火灾，都应当立即报警。任何单位、个人都应当为报警提供便利，不得阻拦报警。（A）
A、无偿 B、有偿 C、自愿D、自觉
8、任何单位、个人都有维护消防安全、保护、预防火灾、报告火警的。义务。（B）
A、消防环境 B、消防设施 C、公共设施D、公共财产
9、任何单位、都有参加有组织的灭火工作的义务。（A）
A、成年公民 B、个人 C、公民D、职工
10、生产、储存易燃易爆危险物品的大型企业应当建立。（B）
A、民办消防队 B、专职消防队 C、公安消防队D、专业消防队
11、《消防法》规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工。（A）
A、集体宿舍 B、单身宿舍 C、厨房D、俱乐部
12、消防法规定，严禁携带进入生产、储备易燃易爆危险物品的场所。（C）
A、灭火器 B、危险物品 C、火种D、香烟
13、消防法规定，公安消防机构进行消防审核、验收等监督检查收取费用。（A）
A、不得 B、可以 C、应当D、必须
14、公安消防队除保证完成火灾扑救工作外，还应当参加其他灾害或者事故的工作。（A）
A、抢险救援 B、防治 C、火灾救助D、调查
15、公共场所发生火灾时，该公共场所的人员有组织、引导在场群众疏散的义务。（B）
A、工作 B、现场工作 C、安全保卫D、消防安全负责人
16、公共娱乐场所内严禁带入和存放物品。
A、生活物品 B、化学物品 C、易燃易爆物品D、易燃物品
17、消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每半年进行次演练，并结合实际，不断完善预案。（A）
篇6：注册会计师考试《财务成本管理》考试试题
注册会计师考试《财务成本管理》考试试题
2. 不影响应收帐款周转率指标利用价值的因素是。
A. 销售折让与折扣的波动
B. 季节性经营引起的销售额波动
C. 大量使用分期付款结算方式
D. 大量使用现金结算的销售
3. 销售利润率等于（ ）。
A. 安全边际率乘变动成本率
B. 盈亏临界点作业率乘安全边际率
C. 安全边际率乘边际贡献率
D. 边际贡献率乘变动成本率
4. 某人退休时有现金10万元，拟选择一项回报比较稳定的投资，希望每个季度能收入元补贴生活。那么，该项投资的实际报酬率应为（）。
A. 2%
B. 8%
C. 8.24%
D. 10.04%
5. 在证券投资组合中，为分散利率风险应选择（）。
A. 不同种类的证券搭配
B. 不同到期日的债券搭配
C. 不同部门或行业的证券搭配
D. 不同公司的证券搭配
6. 采用随机模式控制现金持有量，计算现金返回线R的各项参数中不包括（）。
A. 每次现金与有价证券转换时发生的固定转换成本
B. 现金存量的上限
C. 有价证券的日利率
D. 预期每日现金余额的标准差
7. 某公司拟发行5年期债券进行筹资，债券票面金额为100元，票面利率为12%，而当时市场利率为10%，那么，该公司债券发行价格应为（）元。
A. 93.22
B. 100
C. 105.35
D. 107.58
8. 容易造成股利支付额与本期净利相脱节的股利分配政策是（）。
A. 剩余股利政策
B. 固定股利政策
C. 固定股利支付率政策
D. 低正常股利加额外股利政策
9. 某公司年营业收入为500万元，变动成本率为40%，经营杠杆系数为1.5，财务杠杆系数为2。如果固定成本增加50万元，那么，总杠杆系数将变为（）。
A. 2.4
B. 3
C. 6
D. 8
10. A公司拟以增发新股换取B公司全部股票的方式收购B公司。收购前A公司普通股为1600万股，净利润为2400万元；B公司普通股为400万股，净利润为450万元。假定完成收购后A公司股票市盈率不变，要想维持收购前A公司股票的市价，A、B公司股票交换率应为（）。
A. 0.65
B. 0.75
C. 0.9375
D. 1.33
11. 公司进行财务重整决策时，优先考虑的条件是（）。
A. 所处的经营环境是否有利于公司摆脱困境，保证重整成功
B. 债权人是否确信公司的重整计划有把握实现
C. 法院是否确认公司的重整计划具备公平性和可行性
D. 重整价值是否大于清算价值
12. 某企业生产的产品需要经过若干加工工序才能形成产成品，且月末在产品数量变动较大，产品成本中原材料所占比重较小。该企业在完工产品和在产品之间分配生产费用时，宜采用（）。
A. 不计算在产品成本的方法
B. 在产品成本按年初数固定计算的方法
C. 在产品成本按其所耗用的原材料费用计算的方法
D. 约当产量法
13. 适合汽车修理企业采用的成本计算方法是（）。
A. 品种法
B. 分批法
C. 逐步结转分步法
D.平行结转分步法
14. 出现下列情况时，不需要修订基本标准成本的是（）。
A. 产品的物理结构发生变化
B. 重要原材料和劳动力价格发生变化
C. 生产技术和工艺发生变化
D. 市场变化导致的生产能力利用程度发生变化
15. 计算评价投资中心业绩的现金回收率指标所使用的“总资产”，是指该投资中心资产的（）。
A. 历史成本期初数
B. 历史成本期末数
C. 历史成本平均值
D. 可变现价值
二、多项选择题（本题型共5题，每题2分，共10分。每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。）
1. 用多水平法编制的弹性预算，主要特点是（ ）。A. 不管实际业务量多少，不必经过计算即可找到与实际业务量相近的预算成本，控制成本比较方便
B. 混合成本中的阶梯成本和曲线成本可按其性态直接在预算中反映
C. 评价和考核实际成本时往往需要使用差补法计算实物量的预算成本
D. 不以成本性态分析为前提
2. 下列各项因素中，影响经济订货批量大小的有（）。
A. 仓库人员的固定月工资
B. 存货的年耗用量
C. 存货资金的应计利息
D. 保险储备量
3. 以公开、间接方式发行股票的特点是（）。
A. 发行范围广，易募足资本
B. 股票变现性强，流通性好
C. 有利于提高公司知名度
D. 发行成本低
4. 清算企业的下列资产中，不属于清算资产的有（）。
A. 职工宿舍及其他续办的公益福利性设施
B. 属于投资性质的职工集资款
C. 依法生效的担保或抵押标的
D. 党、团、工会等组织占用清算企业的财产
5. 下列有关成本责任中心的说法中，正确的是（）。
A. 成本责任中心不对生产能力的利用程度负责
B. 成本责任中心不进行设备购置决策
C. 成本责任中心不对固定成本负责
D. 成本责任中心应严格执行产量计划，不应超产或减产
三、判断题（本题型共15题，每题1分，共15分。请判断每题的表述是否正确，你认为表述正确的，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂代码“√”，你认为错误的，请填涂代码“×”。每题判断正确的得1分；每题判断错误的倒扣0.5分；不答题既不得分，也不扣分。扣分最多扣至本题型零分为止。答案写在试题卷上无效。）
1. 实际成本计算制度是唯一纳入财务会计账簿系统的成本计算制度。 （ ）2. 在进行已获利息倍数指标的同行业比较分析时，应选择本企业该项指标连续几年的数据，并从稳健的角度出发，以其中指标最高的年度数据作为分析依据。（ ）
3. 生产预算是在销售预算的基础上编制的。按照“以销定产”的原则，生产预算中各季度的预计生产量应该等于各季度的预计销售量。（ ）
4. 对于特定的投资机会来说，给定的置信区间越大则相应的置信概率也越大。（ ）
5. 资产的风险报酬率是该项资产的贝他值和市场风险报酬率的乘积，而市场风险报酬率是市场投资组合的期望报酬率与无风险报酬率之差。（ ）
6. 在计算经济订货批量时，如果考虑订货提前期，则应在按经济订货量基本模型计算出订货批量的基础上，再加上订货提前天数与每日存货消耗量的乘积，才能求出符合实际的最佳订货批量。 （ ）
7. 企业采取定期等额归还借款的方式，既可以减轻借款本金到期一次偿还所造成的现金生短缺压力，又可以降低借款的实际利率。（ ）
8. 发放股票股利或进行股票分割，会降低股票市盈率，相应减少投资者的投资风险，从而可以吸引更多的投资者。（ ）
9. 一般情况下，公司通过发放股票股利增加普通股股本，普通股本增加前后，资本成本不变。（ ）
10. 标准成本制度不仅可以用于制造类企业，也可以用于服务类企业。 （ ）
11. A股份公司2月1日开始清算。该公司只有一项未清偿债务：8月1日从B银行借入100万元，到期日为208月1日，利率为10%，到期一次还本付息。该借款的保证人是C公司，清算开始保证人已代替A公司偿还给B银行100万元。A公司此时的清算债务还剩下5万元。（ ）
12. 直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用是现行制度明确规定的四个成本项目，企业不能增加或减少。（ ）
13. 按照分步法计算产品成本，如果企业只生产一种产品，则成本计算对象是该种产品及其所经过的各个生产步骤。（ ）
14. 利用三因素法分析固定制造费用差异时，固定制造费用闭置能量差异是根据生产能量工时与实际产量标准工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。（ ）
15. 只有在最终产品市场稳定的情况下，才适合采用变动成本加固定费转移价格作为企业两个部门（投资中心）之间的内部转移价格。（ ）
四、计算及分析题（本题型共4题，每小题6分。本题型共24分。要求列出计算步骤，每步骤运算得数精确到小数点后两位。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。）
1. A公司的简易现金流量表如下：
要求：
计算A公司2000年的营运指数。
4. A公司需要筹集990万元资金，使用期5年，有以下两个筹资方案：
（1） 甲方案：委托××证券公司公开发行债券，债券面值为1000元，承销差价（留给证券公司的`发行费用）每张票据是51.60元，票面利率14%，每年付息一次，5年到期一次还本。发行价格根据当时的预期市场利率确定。
（2） 乙方案：向××银行借款，名义利率是10%，补偿性余额为10%，5年后到期时一次还本并付息（单利计息）。
假设当时的预期市场利率（资金的机会成本）为10%，不考虑所得税的影响。
要求：
（1） 甲方案的债券发行价格应该是多少？
（2） 根据得出的价格发行债券，假设不考虑时间价值，哪个筹资方案的成本（指总的现金流出）较低？（3） 如果考虑时间价值，哪个筹资方案的成本较低？
五、综合题（本题型共3题，每小题12分。本题型共36分。要求列出计算步骤，每步骤运算得数精确到小数点后两位。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。）
1. A工厂是一个生产某种汽车零件的专业工厂，产品成本计算采用标准成本计算系统，有关资料如下：
（1） 成本计算帐户设置
设置“原材料”、“产成品”、“生产成本”等存货帐户，均按标准成本计价。成本差异帐户设置8个：材料价格差异、材料数量差异、直接人工工资率差异、直接人工效率差异、变动制造费用效率差异、变动制造费用耗费差异、固定制造费用能量差异、固定制造费用耗费差异。
（2） 费用分配和差异结转方法
原材料在生产开始时一次投入，在产品直接材料成本约当产成品的系数为1；除直接材料外的其他费用陆续发生，其在产品约当产成品的系数为0.5。
成本差异采用“结转本期损益法”，在每月末结转“主营业务成本”帐户。
（3） 本月生产及销售情况
生产能量11000小时
月初在产品数量 600件
本月产品投产数量 2500件
本月产品完工入库数量 2400件
月末在产品数量 700件
（4） 有关成本计算的业务数据：
本月购入原材料30000千克，实际成本88500元（已用支票支付）；本月生产领用原材料25500千克。
实际耗用工时9750小时；应付生产工人工资40000元；实际发生变动制造费用15000元；实际发生固定制造费用10000元。
要求：
编制以下业务的会计分录：
（1） 购入原材料；
（2） 领用原材料；
（3） 将生产工人工资记入有关成本计算帐户；
（4） 结转本期变动制造费用；
（5） 结转本期固定制造费用；
（6） 完工产品入库；
（7） 期末结转本期产品成本差异。
要求：
（1） 假设A公司在今后可以维持2000年的经营效率和财务政策，不断增长的产品能为市场所接受，不变的销售净利率可以涵盖不断增加的利息，请依次回答下列问题：
①20的预期销售增长率是多少？
② 今后的预期股利增长率是多少？
③ 假设A公司2000年末的股价是30元，股东预期的报酬率是多少？
④ 假设A公司可以按2000年的平均利率水平在需要时取得借款，其加权平均资本成本是多少（资本结构权数以帐面价值为基础）？
（2） 假设A公司年的计划销售增长率为35%，请回答下列互不关联的问题：
① 如果不打算从外部筹集权益资金，并保持2000年的财务政策和资产周转率，销售净利率应达到多少？
② 如果想保持2000年的经营效率和财务政策不变，需要从外部筹集多少股权资金？
3. 资料：某公司正考虑用一台效率更高的新机器取代现有的旧机器。旧机器的帐面折余价值为12万元，在二手市场上卖掉可以得到7万元；预计尚可使用5年，预计5年后清理的净残值为零；税法规定的折旧年限尚有5年，税法规定的残值可以忽略。购买和安装新机器需要48万元，预计可以使用5年，预计清理净残值为1.2万元。新机器属于新型环保设备，按税法规定可分4年折旧并采用双倍余额递减法计算应纳税所得额，法定残值为原值的1/12。由于该机器效率很高，可以节约付现成本每年14万元。公司的所得税率30%。如果该项目在任何一年出现亏损，公司将会得到按亏损额的30%计算的所得税额抵免。
要求：
假设公司投资本项目的必要报酬率为10%，计算上述机器更新方案的净现值
会计篇7：注册会计师考试《财务成本管理》考试试题
注册会计师考试《财务成本管理》考试试题
本试卷使用的折现系数如下表：
（1）复利现值系数表
N5％6％7％8％9％10％11％12％10.95240.94340.93460.92590.91740.90910.90090.892920.90700.89000.87340.85730.84170.82640.81160.797230.86380.83960.81630.79380.77220.75130.73120.711840.82270.79210.76290.73500.70840.68300.65870.635550.78350.74730.71300.68060.64990.62090.59350.5674（2）年金现值系数表
N5％6％7％8％9％10％11％12％10.95240.94340.93460.92590.91740.90910.90090.892921.85941.83341.80801.78331.75911.73551.71251.690132.72322.67302.62432.57712.53132.48692.44372.401843.54603.46513.38723.31213.23973.16993.10243.037354.32954.21244.10023.99273.88973.79083.69593.6048
一、单项选择题（本题型共10题，每题1分，共10分。每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。）
1．下列预算中，在编制时不需以生产预算为基础的是（）。
A．变动制造费用预算 B．销售费用预算
C．产品成本预算 D．直接人工预算
2．下列关于“有价值创意原则”的表述中，错误的是（）。
A．任何一项创新的优势都是暂时的
B．新的创意可能会减少现有项目的价值或者使它变得毫无意义
C．金融资产投资活动是“有价值创意原则”的主要应用领域
D．成功的筹资很少能使企业取得非凡的获利能力
3．下列事项中，会导致企业报告收益质量降低的是（）。
A．固定资产的折旧方法从直线折旧法改为加速折旧法
B．投资收益在净收益中的比重减少
C．应付账款比前期减少
D．存货比前期减少
4．某企业面临甲、乙两个投资项目。经衡量，它们的预期报酬率相等，甲项目的标准差小于乙项目的标准差。对甲、乙项目可以做出的判断为（）。
A．甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均大于乙项目
B．甲项目取得更高报酬和出现更大亏损的可能性均小于乙项目
C．甲项目实际取得的报酬会高于其预期报酬
D．乙项目实际取得的报酬会低于其预期报酬
5．某零件年需要量16200件，日供应量60件，一次订货成本25元，单位储存成本1元/年。假设一年为360天。需求是均匀的，不设置保险库存并且按照经济订货量进货，则下列各项计算结果中错误的是（）。
A．经济订货量为1800件 B．最高库存量为450件
C．平均库存量为225件 D．与进货批量有关的总成本为600元
6．假设中间产品的外部市场不够完善，公司内部各部门享有的与中间产品有关的信息资源基本相同，那么业绩评价应采用的内部转移价格是（）。
A．市场价格 B．变动成本加固定费转移价格
C．以市场为基础的协商价格 D．全部成本转移价格
7．下列关于资本结构的说法中，错误的是（）。
A．迄今为止，仍难以准确地揭示出资本结构与企业价值之间的关系
B．能够使企业预期价值最高的资本结构，不一定是预期每股收益最大的资本结构
C．在进行融资决策时，不可避免地要依赖人的经验和主观判断
D．按照营业收益理论，负债越多则企业价值越大
8．下列关于安全边际和边际贡献的表述中，错误的是（）。
A．边际贡献的大小，与固定成本支出的多少无关
B．边际贡献率反映产品给企业做出贡献的能力
C．提高安全边际或提高边际贡献率。可以提高利润
D．降低安全边际率或提高边际贡献率，可以提高销售利润率
9．下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是（）。
A．由于设备意外故障产生的停工工时
B．由于更换产品产生的设备调整工时
C．由于生产作业计划安排不当产生的停工工时
D．由于外部供电系统故障产生的停工工时
10．某公司持有有价证券的平均年利率为5％，公司的现金最低持有量为1500元，现金余额的最优返回线为8000元。如果公司现有现金20000元，根据现金持有量随机模型，此时应当投资于有价证券的金额是（）元。
A．0 B．650O
C．12000 D．18500
二、多项选择题（本题型共10题，每题2分，共20分。每题均有多个正确答案，请从每题的各选答案中选出你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。）
1．下列关于“引导原则”的表述中，正确的有（）。
A．应用该原则可能帮助你找到一个最好的方案，也可能使你遇上一个最坏的方案
B．应用该原则可能帮助你找到一个最好的方案，但不会使你遇上一个最坏的方案
C．应用该原则的原因之一是寻找最优方案的成本太高
D．在财务分析中使用行业标准比率，是该原则的应用之一
2．下列关于贝他值和标准差的表述中，正确的有（）。
A．贝他值测度系统风险，而标准差测度非系统风险
B．贝他值测度系统风险，而标准差测度整体风险
C．贝他值测度财务风险，而标准差测度经营风险
D．贝他值只反映市场风险，而标准差还反映特有风险
3．下列各项中，可以缩短经营周期的有（）。
A．存货周转率（次数）上升
B．应收账款余额减少
C．提供给顾客的现金折扣增加，对他们更具吸引力
D．供应商提供的现金折扣降低了，所以提前付款
4．放弃现金折扣的成本受折扣百分比、折扣期和信用期的影响。下列各项中，使放弃现金折扣成本提高的情况有（）。
A．信用期、折扣或不变，折扣百分比提高
B．折扣期、折扣百分比不变，信用期延长
C．折扣百分比不变，信用期和折扣期等量延长一
D．折扣百分比、信用期不变，折扣期延长
5．下列关于项目评价的“投资人要求的报酬率”的表述中，正确的有（）。
A．它因项目的系统风险大小木同而异
B．它因不同时期无风险报酬率高低不同而异
C．它受企业负债比率和债务成本高低的影响
D．当项目的预期报酬率超过投资人要求的报酬率时，股东财富将会增加
6．下列各项中，会导致企业采取低胜利政策的事项有（）。
A．物价持续上升 B．金融市场利率走势下降
C．企业资产的流动性较弱 D．企业盈余不稳定
7．下列关于“以剩余收益作为投资中心业绩评价标准优点”的表述中，正确的有（）。
A．便于按部门资产的风险不同，调整部门的资本成本
B．计算数据可直接来自现有会计资料
C．能够反映部门现金流量的状况
D．能促使部门经理的决策与企业总目标一致
8．下列计算可持续增长率的公式中，正确的有（）。
A． 收益留存率×销售净利率×（1十负债／期初股东权益）
总资产／销售额－［收益留存率×销售净利率×（l十负债／期初股东权益）］
B． 收益留存率×销售净利率×（l十负债／期末股东权益）
总资产／销售额－［收益留存率×销售净利率×（l十负债／期末股东权益）］
C． 本期净利润期末总资产×期末总资产 ×期初股东权益×本期收益留存率
D．销售净利率×总资产周转率×收益留存率×期末权益期初总资产乘数
9．某公司的市场价值为6亿元，拟收购E公司。E公司的市场价值为1亿元，预计合并后新公司价值达8.5到亿元。E公司股东要求以1.5亿元的.价格成交，此项并购的交易费用为0.1亿元。根据上述资料，下列各项结论中，正确的有（）。
A．此项交易的并购收益是1.5亿元 B．此项交易的并购溢价是0.5亿元
C．此项交易的共购净收益是1亿元 D．此项并购对双方均有利
10．当一家企业的安全边际率大于零而资金安全率小于零时，下列各项举措中，有利于改善企业财务状况的有（）。
A．适当增加负债，以便利用杠杆作用，提高每股收益。
B．增加权益资本的比重
C．降低胜利支付率
D．改善资产质量，提高资产变现率
三、判断题（本题型共10题，每题正1.5分，共15分。请判断每题的表述是否正确，你认为正确的，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂代码“√”，你认为错误的，填涂代码“×”。每题判断正确的得1.5分；每题判断错误的倒扣1.5分；不答题既不得分；也不扣分。扣分最多扣至本题型零分为止。答案写在试题卷上无效）
1．从ABC公司去年年末的资产负债表、利润和利润分配表及相关的报表附注中可知，该公司当年利润总额为3亿元，财务费用2000万元，为购置一条新生产线专门发行了1亿元的公司债券，该债券平价发行，债券发行费用200万元，当年应付债券利息300万元。发行公司债券募集的资金已于年初全部用于工程项目。据此，可计算得出该公司去年已获利息倍数13。 （ ）
2．由于通货紧缩，某公司不打算从外部融资，而主要靠调整股利分配政策，扩大留存收益来满足销售增长的资金需求。历史资料表明，该公司资产、负债与销售总额之间存在着稳定的百分比关系。现已知资产销售百分比为60％，负债销售百分比为15％，计划下年销售净利率5％，不进行股利分配。据此，可以预计下年销售增长率为 12.5％。 （ ）
3．构成投资组合的证券A和证券B，其标准差分别为12％和8％。在等比例投资的情况下，如果二种证券的相关系数为1，该组合的标准差为10％；如果两种证券的相关系数为-l，则该组合的标准差为2％。 （ ）
4．ABC公司对某投资项目的分析与评价资料如下：该投资项目适用的所得税率为30％，年税后营业收入为700万元，税后付现成本为350万元，税后净利润210万元。那么，该项目年营业现金净流量为410万元。 （ ）
5．所谓剩余股利政策，就是在公司有着良好的投资机会时，公司的盈余首先应满足投资方案的需要。在满足投资方案需要后，如果还有剩余，再进行股利分配。 （ ）
6．存货年需要量、单位存货年储存变动成本和单价的变动会引起经济订货量占用资金同方向变动；每次订货的变动成本变动会引起经济订货量占用资金反方向变动。 （ ）
7．按照国际惯例，大多数长期借款合同中，为了防止借款企业偿债能力下降，都严格限制借款企业资本性支出规模，而不限制借款企业租赁固定资产的规模。 （ ）
8．在发行可转换债券时，设置按高于面值的价格赎回可转换债券的条款，是为了保护可转换债券持有人的利益，以吸引更多的债券投资者。 （ ）
9．在使用同种原料生产主产品的同时，附带生产副产品的情况下，由于副产品价值相对较低，而且在全部产品价值中所占的比重较小，因此，在分配主产品和副产品的加工成本时，通常先确定主产品的加工成本，然后，再确定副产品的加工成本。 （ ）
10．利用三因素法进行固定制造费用的差异分析时，“固定制造费用闲置能量差异”是根据“生产能量”与“实际工时'之差，乘以”固定制造费用标准分配率“计算求得的。 （ ）
四、计算分析题（本题型共5题，每小题6分。本题型共30分。要求列示出计算步骤，每步骤运算得数精确到小数点后两位。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。）
1．A公司11月份现金收支的预计资料如下：
（1）11月1日的现金（包括银行存款）余额为13700而已收到未入账支票40400元。
（2）产品售价8元/件。9月销售2000件，10月销售30000件，11月预计销售40000件，12月预计销售25000件。根据经验，商品售出后当月可收回货款的60%，次月收回30％，再次月收回8％，另外2％为坏账。
（3）进货成本为5元/什，平均在15天后付款。编制预算时月底存货为次月销售的10％加1000件。10月底的实际存货为4000件），应付账款余额为77500元。
（4）11月的费用预算为85000元，其中折旧为12000元．其余费用须当月用现金支付。
（5）预计11月份将购置设备一台，支出150000元，须当月付款。
（6）11月份预交所得税20000元。
（7）现金不足时可从银行借入，借款额为10000元的倍数，利息在还款时支付。期末现金余额不少于5000元。
要求：
编制11月份的现金预算（请将结果填列在答题卷第2页给定的”11月份现金预算“表格中，分别列示各项收支金额）。
2．A公司是一个化工生产企业．生产甲、乙、丙二种产品。这三种产品是联产品，本月发生联合生产成本748500元。该公司采用可变现净值法分配联合生产成本。由于在废品主要是生产装置和管线中的液态原料．数量稳定并且数量不大，在成本计算时不计算月末在产品成本。产成品存货采用先进先出法计价。
本月的其他有关数据如下：
产品甲乙丙月初产成品成本（元）39600161100月初产成品存货数量（千克）18000520003000销售量（千克）650000325000150000生产量（千克）700000350000170000单独加工成本（元）1050000787500170000产成品售价（元）456
要求：
（1）分配本月联合生产成本；
（2）确定月未产成品存货成本。
3．股票A和股票B的部分年度资料如下（单位为％）：
年度A股票收益率（%）B股票收益率（%）126132112131527427415212263232
要求：
（1）分别计算投资于股票A和股票B的平均收益率和标准差；
（2）计算股票A和股票B收益率的相关系数；
（3）如果投资组合中，股票A占40％，股票B占60％，该组合的期望收益率和标准差是多少？
提示：自行列表准备计算所需的中间数据，中间数据保留小数点后4位。
4．ABC公司是一个商业企业。现行的信用政策是40天内全额付嗷，赊销额平均占销售额的75%，其余部分为立即付现购买。目前的应收账款周转天数为45天（假设一年为360天，根据赊销额和应收账款期末余额计算，下同）。总经理今年1月初提出，将信用政策改为50天内全额付款，改变信用政策后，预期总销售额可增20％，赊销比例增加到90％，其余部分为立即付现购买。预计应收账款周转天数延长到60天。
改变信用政策预计不会影响存货周转率和销售成本率（目前销货成本占销售额的70％人工资由目前的每年200万元，增加到380万元。除工资以外的营业费用和管理费用目前为每年300万元，预计不会因信用政策改变而变化。
上年末的资产负债表如下：
资产负债表 200×年12月31日
资 产金额（万元）负债及所有者权益金额（万元）现 金200应付账款100应收账款450银行借款600存 货560实收资本1500固定资产1000未分配利润10资产总计2210负债及所有者权益总计 2210
要求：
假设该投资要求的必要报酬率为8.9597％，问公司应否改变信用政策？
5．假设资本资产定价模型成立，表中的数字是相互关联的。求出表中”？“位置的数字（请将结果填写在答题卷第9页给定的表格中，并列出计算过程）。
证券名称期望报酬率标准差与市场组合的相关系数贝他值无风险资产？？？？市场组合？0.1？？A股票0.22？0.651.3B股票0.160.15？0.9C股票0.31？0.2？
五、综合题（本题型共2题，其中第1题12分，第2题13分。本题型共25分。要求列出计算步骤，每步骤运算得数精确到小数点后两位。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。）
1．A公司是一个生产和销售通讯器材的股份公司。假设该公司适用的所得税税率为40%。对于明年的预算出现三种意见：
第一方案：维持目前的生产和财务政策。预计销售45000件，售价为240元/件，单位变动成本为200元，固定成本为120万元。公司的资本结构为，400万元负债（利息率5％），普通股20万股。
第二方案：更新设备并用负债筹资。预计更新设备需投资600万元，生产和销售量不会变化，但单位变动成本将降低至180元/件，固定成本将增加至150万元。借款筹资600万元，预计新增借款的利率为6.25%。
第三方案：更新设备并用股权筹资。更新设备的情况与第二方案相同，不同的只是用发行新的普通股筹资。预计新股发行价为每股30元，需要发行20万股，以筹集600万元资金。
要求：
（l）计算三个方案下的每股收益、经营杠杆、财务杠杆和总杠杆（请将结果填写答题卷第11页中给定的”计算三各方案下的每段收益、经营杠杆、财务杠杆和总杠杆“表格中，不必列示计算过程）；
（2）计算第二方案和第三方案每股收益相等的销售量；
（3）计算三个方案下，每段收益为零的销售量；
（4）根据上述结果分析：哪个方案的风险最大？哪个方案的报酬最高？如果公司销售量下降至30000件，第二和第三方案哪一个更好些？请分别说明理由。
2．资料：
（1）A公司是一个钢铁企业，拟进入前景看好的汽车制造业。现找到一个投资机会，利用B公司的技术生产汽车零件，并将零件出售给B公司。 B公司是一个有代表性的汽车零件生产企业。预计该项目需固定资产投资750万元，可以持续五年。会计部门估计每年固定成本为（不含折旧）40万元，变动成本是每件180元。固定资产折旧采用直线法，折旧年限为5年，估计净残值为50万元。营销部门估计各年销售量均为40000件．B公司可以接受250元/件的价格。生产部门估计需要250万元的净营运资本投资。
（2）A和B均为上市公司，A公司的贝他系数为0.8，资产负债率为50％；B公司的贝伦系数为1.1，资产负债率为30%。
（3）A公司不打算改变当前的资本结构。目前的借款利率为8％。
（4）无风险资产报酬率为4.3％，市场组合的预期报酬率为9.3％。
（5）为简化计算，假设没有所得税。
要求：
（1）计算评价该项目使用的折现率；
（2）计算项目的净现值（请将结果填写在答题卷第14页给定的”计算项目的净现值“表格中，不必列示计算过程）；
（3）假如预计的固定成本和变动成本、固定资产残值、净营运资本和单价只在+-10％以内是准确的，这个项目最差情景下的净现值是多少（请将结果填写在答题卷第15页给定的”外算最差情景下的净现值“表格中，不必列示计算过程）？
（4）分另计算利润为零、营业现金流量为零、净现值为零的年销售量。
会计
篇8：注册会计师考试《财务成本管理》考试试题
注册会计师考试《财务成本管理》考试试题
一、单项选择题（本题型共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。答案写在试题卷上无效。）
1.一个公司“当期的营业性现金净流入量等于当期的净利润加折旧之和”，就意味着（ ）。
A、该公司不会发生偿债危机
B、该公司当期没有分配股利
C、该公司当期的营业收入都是现金收入
D、该公司当期的营业成本与费用除折旧外都是付现费用
2.在下列关于财务管理“引导原则”的说法中，错误的是（ ）。
A、引导原则只在信息不充分或成本过高，以及理解力有局限时采用
B、引导原则有可能使你模仿别人的错误
C、引导原则可以帮助你用较低的成本找到最好的方案
D、引导原则体现了“相信大多数”的思想
3.每股收益是衡量上市公司盈利能力重要的财务指标，（ ）。
A、它能够展示内部资金的供应能力 B、它反映股票所含的风险
C、它受资本结构的影响 D、它显示投资者获得的投资报酬
4.假设某企业只生产销售一种产品，单价50元，边际贡献率40％，每年固定成本300万元，预计来年产销量20万件，则价格对利润影响的敏感系数为（ ）。
A、10B、8
C、4 D、40％
5.债券到期收益率计算的原理是：（ ）。
A、到期收益率是购买债券后一直持有到期的内含报酬率
B、到期收益率是能使债券每年利息收入的现值等于债券买入价格的贴现率
C、到期收益率是债券利息收益率与资本利得收益率之和
D、到期收益率的计算要以债券每年末计算并支付利息、到期一次还本为前提
6.在信用期限、现金折扣的决策中，必须考虑的因素是（ ）。
A、货款结算需要的时间差 B、公司所得税税率
C、销售增加引起的存货资金增减变化 D、应收账款占用资金的应计利息
7.某企业向银行取得一年期贷款4000万元，按6％计算全年利息，银行要求贷款本息分12个月等额偿还，则该项借款的实际利率大约为（ ）。
A、6％ B、10％
C、12％ D、18％
8.下列关于资本资产定价原理的说法中，错误的是（ ）。
A、股票的预期收益率与β值线性相关
B、在其他条件相同时，经营杠杆较大的公司β值较大
C、在其他条件相同时，财务杠杆较高的公司β值较大
D、若投资组合的β值等于1，表明该组合没有市场风险
9.某公司的经营杠杆系数为1.8，财务杠杆系数为1.5，则该公司销售额每增长1倍，就会造成每股收益增加（ ）。
A、1.2倍 B、1.5倍
C、0.3倍 D、2.7倍
10.并购活动能够完成的基本条件之一是并购对双方在财务上都有利，为此（ ）。
A、并购溢价应大于零 B、并购净收益应大于零
C、并购溢价和交购净收益均应大于零 D、并购溢价和并购收益均应大于零
11.在其他因素不变的情况下，企业资产的变现价值变化会改变企业的（ ）。
A、资产负债率 B、资金安全率
C、经营安全率 D、债务保障率
12.下列费用项目中，无须区别情况就可以直接归属到期间费用的是（ ）。
A、固定资产折旧费 B、借款利息
C、计提的存货跌价准备 D、存货盘盈或盘亏
13.产品成本计算不定期，一般也不存在完工产品与在产品之间费用分配问题的成本计算方法是（ ）。
A、平行结转分步法 B、逐步结转分步法
C、分批法 D、品种法
14.在标准成本差异分析中，材料价格差异是根据实际数量与价格脱离标准的差额计算的，其中实际数量是指材料的（ ）。
A、采购数量 B、入库数量
C、领用数量 D、耗用数量
15.作为利润中心的业绩考核指标，“可控边际贡献”的计算公式是（ ）。
A、部门营业收入――已销商品变动成本
B、部门营业收入――已销商品变动成本―变动销售费用
C、部门营业收入――已销商品变动成本―变动销售费用―可控固定成本
D、部门营业收入――已销商品变动成本―可控固定成本
二、多项选择题（本题型共5题，每题2分，共10分。每题均有多个正确答案，请从每题的备选答案中选出你认为正确的所有答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答题代码。每题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。答案写在试题卷上无效。）
1.假设市场是完全有效的，基于市场有效原则可以得出的结论有（ ）。
A、在证券市场上，购买和出售金融工具的交易的净现值等于零
B、股票的市价等于股票的内在价值
C、账面利润始终决定着公司股票价格
D、财务管理目标是股东财富最大化
2.关于股票估价的市盈率模型（股票价值=市盈率×每股盈利）的下列说法中，正确的有（ ）。
A、它是一种比较粗糙的测算方法，因为没有考虑货币时间价值
B、它要求根据同行业股票历史平均市盈率和公司当期每股盈利估计股票价值
C、它既考虑了系统性风险，也考虑了非系统性风险
D、它表明投资于低市盈率的股票容易获利
3.公司实施剩余股利政策，意味着（ ）。
A、公司接受了股利无关理论
B、公司可以保持理想的资本结构
C、公司统筹考虑了资本预算、资本结构和股利政策等财务基本问题
D、兼顾了各类股东、债权人的利益
4.企业因财务危机而实施财务重整，必将导致（ ）。
A、资本结构的改变 B、债权人权益减损
C、债权人参与重整决策 D、重整价值的估计不遵循持续经营原则
5.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（ ）。
A、直接材料价格差异
B、直接人工工资率差异
C、直接人工效率差异
D、变动制造费用效率差异
三、判断题（本题型共15题，每题1分，共15分。请判断每题的表述是否正确，你认为表述正确的，请在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂代码“√”，你认为错误的，请填涂代码“×”。每题判断正确的每题得1分，每题判断错误的每题倒扣0.5分；不答题既不得分，也不扣分。扣分最多扣至本题型零分为止。答案写在试题卷上无效。）
1.管理用的成本数据通常不受统一的财务会计制度约束，也不能从财务报表直接取数，故与财务会计中使用的成本概念无关。（ ）
2.计算已获利息倍数指标，其中的“利息费用”既包括当期计入财务费用中的利息费用，也包括计入固定资产成本的资本化利息。（ ）
3.可持续增长思想表明企业超常增长是十分危险的，企业的实际增长率决不应该高于可持续增长率。（ ）
4.盈利企业给股东创造了价值，可亏损企业摧毁了股东财富。（ ）
5.当代证券组合理论认为不同股票的投资组合可以降低风险，股票的种类越多，风险越小，包括全部股票的投资组合风险为零。（ ）
6.经营杠杆并不是经营风险的来源，而只是放大了经营风险。（ ）
7.可转换债券中设置赎回条款，主要是为了促使债券持有人转换股份，同时锁定发行公司的利率损失。（ ）
8.某公司目前的普通股100万股（每股面值1元，市价25元），资本公积400万元，未分配利润500万元。发放10％的股票股利后，公司的未分配利润将减少250万元，股本增加250万元。（ ）
9.通过每股收益无差别点分析，我们可以准确地确定一个公司业已存在的财务杠杆、每股收益、资本成本与企业价值之间的关系。（ ）
10.在并购目标企业的价值估计方法中，相对于收益法（市盈率法），贴现自由现金流量法没有考虑并购中的风险因素。（ ）
11.根据阿尔曼的“Z计分模型”，财务失败预警最重要的财务指标是营运能力指标，而不是获得能力指标。（ ）
12.间接成本是指与成本对象相关联的成本中不能追溯到成本对象的那一部分产品成本。（ ）
13.在标准成本系统中，直接材料的价格标准是指预计下年度实际需要支付的材料市价。（ ）
14.在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的。（ ）
15.在业绩评价中采用剩余现金流量指标，可以使事先的投资评价与事后的业绩评价统一于现金流量基础，但它也会引起部门经理投资决策的次优化。（ ）
四、计算分析题（本题型共4题，每小题8分。本题型共32分。要求列示出计算步骤，每步骤运算得数精确到小数点后两位。在答题卷上解答，答在试题卷上无效。）
1.资料：
A公司是一个家用电器零售商，现经营约500种家用电器产品。该公司正在考虑经销一种新的家电产品。据预测该产品年销售量为1080台，一年按360天计算，平均日销售量为3台；固定的储存成本元/年，变动的储存成本为100元/台（一年）；固定的订货成本为1000元/年，变动的订货成本为74.08元/次；公司的进货价格为每台500元，售价为每台580元；如果供应中断，单位缺货成本为80元。
订货至到货的时间为4天，在此期间销售需求的概率分布如下：
要求：
在假设可忽略各种税金影响的情况下计算：
（1）该商品的进货经济批量
（2）该商品按照经济批量进货时存货平均占用的资金（不含保险储备资金）。
（3）该商品按照经济批量进货的全年存货取得成本和储存成本（不含保险储备成本）。
（4）该商品含有保险储备量的再订货点。
2.资料：
B公司甲产品的生产成本核算采用平行结转分步法。该甲产品的生产在两个车间进行，第一车间为第二车间提供半成品，第二车间将其加工为产成品。每月末进行在产品的`盘点。
产成品和月末在产品之间分配费用的方法采用定额比例法：材料费用按定额材料费用比例分配，其他费用按定额工时比例分配。
定额资料见定额汇总表，本月发生的生产费用数据见成本计算单。
要求：
计算填列“第一车间甲产品成本计算单”、“第二车间甲产品成本计算单”和“甲产品成本汇总计算表”。请将结果填入答题卷第5页至第6页给定的表格中。
定额汇总表（单位：元）
第一车间：甲产品成本计算单（单位：元）
第二车间：甲产品成本计算单（单位：元）
3.资料
C公司在1月1日发行5年期债券，面值1000元，票面年利率10％，于每年12月31日付息，到期时一次还本。
要求：
（1）假定201月1日金融市场上与该债券同类风险投资的利率是9％，该债券的发行价应当定为多少？
（2）假定1年后该债券的市场价格为1049.06元，该债券于201月1日的到期收益率是多少？
（3）该债券发行4年后该公司被揭露出会计账目有欺诈嫌疑，这一不利消息使得该债券价格在1月1日由开盘的1018.52元跌至收盘的900元。跌价后该债券的到期收益率是多少（假设能够全部按时收回本息）？
假设证券评级机构对它此时的风险估计如下：如期完全偿还本息的概率是50％，完全不能偿还本息的概率是50％。当时金融市场的无风险收益率8％，风险报酬斜率为0.15，债券评级机构对违约风险的估计是可靠的，请问此时该债券的价值是多少？
4.资料：
D公司正面临印刷设备的选择决策。它可以购买10台甲型印刷机，每台价格8000元，且预计每台设备每年末支付的修理费为2000元。甲型设备将于每4年末更换，预计无残值收入。另一个选择是购买11台乙型设备来完成同样的工作，每台价格5000元，每台每年末支付的修理费用分别为2000元、2500元、3000元。乙型设备需于3年后更换，在第3年末预计有500元/台的残值变现收入。
该公司此项投资的机会成本为10％；所得税率为30％（假设该公司将一直盈利），税法规定的该类设备折旧年限为3年，残值率为10％；预计选定设备型号后，公司将长期使用该种设备，更新时不会随意改变设备型号，以便与其他作业环节协调。
要求：
分别计算采用甲、乙设备的平均年成本，并据此判断应当购买哪一种设备。
五、综合题（本题型共2题，每题14分。本题型共28分。要求列出计算步骤，每步骤运算得数精确到小数点后两位。在答题卷上解答，答在试题卷上无效）。
1.资料：
E公司的财务报表主要数据如下（单位：万元）：
收入 1000
税后利润 100
股利 40
留存收益 60
负债 1000
股东权益（200万股，每股面值1元） 1000
负债及所有者权益总计 2000
请分别回答下列互不相关的问题：
（1）计算该公司的可持续增长率。
（2）假设该公司计划销售增长率是10％。公司拟通过提高销售净利率或提高资产负债率来解决资金不足问题。请分别计算销售净利率、资产负债率达到多少时可以满足销售增长所需资金，计算分析时假设除正在考察的财务比率之外其他财务比率不变，销售不受市场限制，销售净利率涵盖了负债的利息，并且公司不打算发行新的股份。
（3）如果公司计划年销售增长率为15％，它应当筹集多少股权资本？计算时假设不变的销售净利率可以涵盖负债的利息，销售不受市场限制，并且不打算改变当前的资本结构、收益留存率和经营效率。
（4）假设公司为了扩大业务，需要增加资金200万元。这些资金有两种筹集方式：全部通过增加借款取得，或者全部通过增发股份取得。如果通过借款补充资金，由于资产负债率提高，新增借款的利息率为6.5％，而年负债的平均利息率是5％；如果通过增发股份补充资金，预计发行价格为10元/股。假设公司的所得税率为20％，固定的成本和费用（包括管理费用和营业费用）可以维持在2001年125万元/年的水平，变动成本率也可以维持2001年的水平，请计算两种筹资方式的每股收益无差别点（销售额）。
2.资料：
E公司经营多种产品，最近两年的财务报表数据摘要如下（单位：万元）：
进行以下计算、分析和判断（提示：为了简化计算和分析，计算各种财务比率时需要的存量指标如资产、所有者权益等，均使用期末数；一年按360天计算）；
（1）净利润变动分析：该公司本年净利润比上年增加了多少？按顺序计算确定所有者权益变动和权益净利率变动对净利润的影响数额（金额）。
（2）权益净利率变动分析：确定权益净利率变动的差额，按顺序计算确定资产净利率和权益乘数变动对权益净利率的影响数额（百分点）。
（3）资产净利率变动分析：确定资产净利率变动的差额，按顺序计算确定资产周转率和销售净利率变动对资产净利率的影响数额（百分点）。
（4）资产周转天数分析：确定总资产周转天数变动的差额，按顺序计算确定固定资产周转天数和流动资产周转天数变动对总资产周转天数的影响数额（天数）。
（5）风险分析：计算上年（销售额为10000万元）的经营杠杆、财务杠杆和总杠杆；本年（销售额为30000万元）的经营杠杆、财务杠杆和总杠杆
会计篇9：药事管理规定考试试题
药事管理办法考试试题
1.《药品流通监督管理办法》规定按无证经营处理的是
A、有《药品经营企业许可证》从事异地经营
B、非处方药经营单位经营处方药的
C、非法收购药品的
D、兽用药品经营单位经营人用药品的
E、将处方药销售给非处方药经营单位的
【参考答案】: A， B， C， D
2.《药品生产监督管理办法(试行)》规定，药品生产企业不得申请委托生产的药品包括
A、天然药物提取物
B、中药饮片
C、各类注射剂
D、血液制品、疫苗制品
E、中成药制剂
【参考答案】: D
3.《药品生产监督管理办法(试行)》规定，药品委托生产的受托方应
A、持有与生产该药品相符的《药品生产许可证》
B、具有与生产该药品相适应的生产与质量保证条件
C、取得该药品批准文号
D、负责该药品的销售
E、持有与生产该药品相符的《药品GMP证书》
【参考答案】: A， B， E
4.对GSP认证实施现场检查的是
A、设区的市级药品监督管理机构或省级药品监督管理部门直接设置的县药品监督管理
B、省级药品监督管理部门
C、国家药品监督管理部门
D、GSP认证机构
E、省级卫生行政部门
【参考答案】: D
5.《药品生产企业许可证》有效期为
A、一年
B、二年
C、三年
D、四年
E、五年
【参考答案】: E
6.《药品生产许可证》的有效期为
A、一年
B、二年
C、三年
D、五年
E、七年
【参考答案】: D
7.《药品生产许可证》遗失的，原发证机关在企业登载遗失声明起，按照原核准事项在10个工作日内补发的时限是
A、1个月后
B、3个月内
C、6个月内
D、6个月后
E、12个月后
【参考答案】: A
8.《药品生产质量管理规范》规定，批生产记录
A、应按生产日期归档
B、应按批号归档
C、应按检验报告日期顺序归档
D、应按药品分类细则归档
E、应按药品入库日期归档
【参考答案】: B
9.《药品生产质量管理规范》规定，直接领导药品生产企业质量管理部门的是
A、、企业负责人
B、主管生产的负责人
C、总工程师
D、质量检验部门负责人
E、主管技术的负责人
【参考答案】: A
10.《药物临床试验管理规范》中，关于伦理委员会的组成说法错误的是
A、只有从事医药相关专业的工作者组成
B、应有法律专家
C、应有来自其他单位的委员
D、至少由七人组成
E、应有不同性别的委员
【参考答案】: A， D
11.《野生药材资源保护管理条例》规定，采猎二、三级保护野生药材物种必须持有
A、采伐证
B、狩猎证、采伐证
C、采药证、采伐证
D、县级药品监督管理部门的批准文件
E、县级野生动物、植物管理部门的批准文件
【参考答案】： C
12.《医疗机构制剂配制质量管理规范(试行)》规定应经专业技术培训，具有基础理论知识和实践操作技能的是
A、医院药事管理委员会负责人
B、制剂室和药检室负责人
C、药品采购人员
D、医疗机构制剂配制操作及药检人员
E、药剂科负责人
【参考答案】： D
13.《医疗机构制剂配制质量管理规范(试行)》规定应具有大专以上药学或相关专业学历要求的是
A、医院药事管理委员会负责人
B、制剂室和药检室负责人
C、药品采购人员
D、医疗机构制剂配制操作及药检人员
E、药剂科负责人
【参考答案】： B
14.《医疗机构制剂配制质量管理规范(试行)中》规定的”一批\"是指
A、具有同一性质和质量并连续生产出来的药品B.具有同一性质和质量并在同一容器中制备出来的制剂
C、在同一配制周期中制备出来的一定数量常规配制的制剂
D、具有均质性并在一定配制时间中制备出来的制剂
E、具有均质性并有一定数量常规配制制剂
【参考答案】： C
15.《医疗用毒性药品管理办法》规定，生产毒性药品必须严格执行生产工艺操作规程，在本单位药品检验人员的监督下准确投料，并
A、建立完整的生产记录，保存十年备查
B、建立完整的生产记录，保存八年备查
C、建立完整的生产记录，保存六年备查
D、建立完整的生产记录，保存五年备查
E、建立完整的生产记录，保存三年备查
【参考答案】： D
16.《医疗用毒性药品管理办法》规定，收购、经营、加工、使用毒性药品的单位必须健全的制度有
A、保管制度
B、验收制度
C、研制制度
D、领发制度
E、核对制度
【参考答案】： A， B， D， E
17.毒性中药材的饮片定点生产企业应具备生产所必须的
A、技术条件
B、装备设施
C、质检仪器、设备
D、三废处理达标
E、按GAP组织生产
【参考答案】： A， B， C， D
18.《医疗用毒性药品管理办法》规定，医疗单位调配毒性药品，每次处方剂量不得超过
A、2日剂量
B、3日剂量
C、2日极量
D、3日极量
E、4日剂量
【参考答案】： C
19.《医药产品注册证》的有效期为
A、3年
B、5年
C、不超过5年
D、7年
E、
【参考答案】： B
20.定点零售药店外配处方管理工作要实行
A、参保人员持定点医疗机构处方，在定点零售药店购药的行为
B、经统筹地区劳动保障行政部门审查，并经过社会保障经办机构确定的，为城镇职工基本医疗保险参保人员提供处方外配服务的零售药店
C、定点医疗机构医师开具，有医师签名和定点医疗机构盖章
D、分别管理，单独建账
E、劳动保障行政部门及药品监督管理部门、物价、医药行业主管部门的监督检查
【参考答案】： D
21.《医药产品注册证》的有效期为
A、3年
B、5年
C、不超过5年
D、7年
E、10年
【参考答案】： B
22.《医院药剂管理办法》规定
A、乡、镇卫生院以上医疗机构要设立药事管理委员会
B、县级医院要设立药事管理委员会
C、县以上医院(含县)要设立药事管理委员会
D、地(市)级医院要设立药事管理委员会
E、地(市)级以上医院要设立药事管理委员会
【参考答案】： C
23.《医院药剂管理办法》规定，调剂和制剂所需原料、辅料应符合药用标准，没有药用标准的经过安全试验并经
A、医院主管院长批准后方可使用
B、药剂科主任批准后方可使用
C、科室副主任药师以上人员批准后方可使用
D、药事管理委员会审核批准后方可使用
E、省级药品监督管理部门批准后方可使用
【参考答案】： D
24.《医院药剂管理办法》规定，根据医院规模，医院药剂科(部或处)设置的科室包括
A、中、西药调剂、制剂室
B、中、西药库
C、药品检验室
D、放射性药品配制室
E、临床药学室
【参考答案】： A， B， C， E
25.《医院药剂管理办法》规定，医院药剂科(部或处)的任务是
A、审定本院用药计划，制(修)订本院基本用药目录
B、按照本院基本用药目录采购药品，搞好供应
C、准确调配处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中药材
D、做好用药咨询，结合临床搞好合理用药、新药试验和药品疗效评价工作
E、根据临床需要研究中、西药品的新制剂、运用新技术创制新剂型
【参考答案】： B， C， D， E
26.《医院药剂管理办法》规定药事管理委员会的任务是
A、审定本院用药计划
B、制订本院基本用药目录和处方手册
C、按照《基本用药目录》采购药品、搞好供应
D、根据临床需要研究中、西药品的新制剂，运用新技术创制新剂型
E、组织评价新老药物的临床疗效与不良反应
【参考答案】： A， B， E
27.《整顿中药材专业市场的标准》中规定，设立中药材专业市场应具备的条件包括
A、有专业市场管理机构和称职的管理人员
B、有执业药师或从业药师
C、有严格的管理办法
D、有与经营规模相适应的质量检测人员
E、有与经营规模相适应的基本检测仪器、设备
【参考答案】： A， C， D， E
28.《执业药师注册管理暂行办法》规定，执业药师的执业范围为
A、药品研制、药品生产、药品经营
B、药品生产、药品经营、药品检验
C、药品经营、药品使用、药品检验
D、药品生产、药品经营、药品使用
E、药品研制、药品经营、药品使用
【参考答案】： D
29.《执业药师资格制度暂行规定》明确规定，执业药师注册机构为
A、国家人事部
B、省及地市级药品监督管理局
C、省、自治区、直辖市药品监督管理局
D、国家药品监督管理局
E、省、自治区、直辖市人事厅(局)
【参考答案】： C
30.《执业药师资格制度暂行规定》明确执业药师资格注册机构为
A、国家药品监督管理局 来源：考试大
B、人事部
C、省、自治区、直辖市药品监督管理局
D、省、自治区、直辖市人事厅(局)
E、省级、地市级、县级药品监督管理局
【参考答案】： C
31.《中共中央、国务院关于卫生改革发展的决定》明确，我国卫生事业是
A、社会福利事业
B、社会主义市场经济指导下的非盈利事业
C、把社会效益放在首位的非盈利事业
D、政府实行的一定福利政策的社会公益事业
E、社会统筹和个人账户相结合的社会事业
【参考答案】： D
32.《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》规定，必须依法加强药品监督管理的各个环节为
A、研制、生产、流通、价格、广告、监督
B、研制、生产、检验、流通、价格、广告
C、研制、生产、流通、使用、广告、监督
D、生产、流通、价格、广告、监督、使用
E、研制、生产、流通、价格、广告、使用
【参考答案】： E
33.《中华人民共和国》规定，广告监督管理机关是
A、县级以上药品监督管理部门
B、县级以上工商行政管理部门
C、县级以上质量技术监督部门
D、广告经营者上级主管部门
E、广告发布者上级主管部门
【参考答案】： B
34.《中华人民共和国标准化法》规定，地方标准在相应的国家标准或行业标准实施后
A、继续使用
B、部分使用
C、参考使用
D、即行废止
E、并行使用
【参考答案】： D
35.《中华人民共和国标准化法》规定，国家鼓励积极采用的标准是
A、国家标准
B、行业标准
C、地方标准
D、企业标准
E、国际标准
【参考答案】： E
36.《中华人民共和国标准化法》规定，国家鼓励积极采用的标准是
A、国际标准
B、国家标准
C、行业标准
D、地方标准
E、企业标准
【参考答案】： A
37.《中华人民共和国标准化法》规定，企业制定的并在企业内部适用的严于国家标准或行业标准的是
A、国家标准
B、行业标准
C、地方标准
D、企业标准
E、国际标准
【参考答案】： D
38.《中华人民共和国标准化法》规定，由国务院标准化行政主管部门制定的标准是
A、国家标准
B、行业标准
C、地方标准
D、企业标准
E、国际标准
【参考答案】： A
39.《中华人民共和国标准化法》规定，由国务院有关行政主管部门制定的标准是
A、国家标准
B、行业标准
C、地方标准
D、企业标准
E、国际标准
【参考答案】： B
40.《中华人民共和国标准化法》规定，由省级标准化行政主管部门制定的标准是
A国家标准
B、行业标准
C、地方标准
D、企业标准
E、国际标准
【参考答案】： C
41.《中华人民共和国产品质量法》规定，生产者、销售者
A、应承担产品质量责任
B、不得伪造产地，伪造冒用他人厂名
C、不得掺杂、掺假，不得以不合格产品冒充合格产品
D、不得伪造或者冒用认证标志
E、不得冒用名优标志
【参考答案】： A， B， C， D， E
42.《中华人民共和国管理法》规定，对医疗机构配制的制剂要求是
A、本单位临床需要而市场上供应不足的药物制剂
B、本单位临床需要而市场上没有供应的品种
C、本单位临床和科研需要而市场上无供应的药物制剂
D、配制的制剂必须按照规定进行质量检验
E、合格的，凭医师处方在本医疗机构使用
【参考答案】： B， D， E
43.《中华人民共和国广告法》规定，广告审批和监督管理机关是
A、省级药品监督管理部门
B、县级以上工商行政管理部门
C、省级质量技术监督部门
D、广告经营者上级主管部门
E、广告发布者上级主管部门
【参考答案】： A， B
44.《中华人民共和国广告法》规定，广告主在发布的广告损害未成年人身心健康的，应承担
A、一万元以下的罚款
B、行政责任
C、直接责任
D、间接责任
E、民事责任
【参考答案】： E
45.《中华人民共和国广告法》规定，药品和医疗器械广告不得含有
A、说明治愈率或者有效率的
B、利用医生、患者的形象作证明的
C、与其他药品、医疗器械的功效和安全性比较的
D、使用统计资料、调查结果、文摘等证明其功效的
E、利用医药科研机构、医疗机构名义作证明的
【参考答案】： A， B， C， E
46.《中华人民共和国广告法》规定不得做广告的药品是
A、第二类精神药品
B、生物制品
C、毒性药品
D、麻醉药品
E、放射性药品
【参考答案】： A， C， D， E
47.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者与消费者进行交易，应当遵循的原则是
A、公平
B、公开
C、自愿
D、诚实信用
E、平等
【参考答案】： A， C， D， E
48.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时
A、享有财产不受损害的权利
B、享有人身安全不受损害的权利
C、享有人体健康不受损害的权利
D、享有卫生条件不受影响的权利
E、享有人身、财产安全不受损害的权利
【参考答案】： E
49.《中华人民共和国刑法》关于生产、销售伪劣商品罪规定生产、销售假药，对人体健康造成严重危害的
A、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金
B、处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
C、处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金
D、处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金
E、处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金
【参考答案】： B
50.《中华人民共和国刑法》关于生产、销售伪劣商品罪规定生产、销售假药，足以严重危害人体健康的
A、处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金
B、处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金
C、处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金
D、处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金
E、处二年以上七年以下有期徒刑并处罚金
【参考答案】： A
篇10：注册会计师考试《战略风险管理》试题
注册会计师考试《战略风险管理》试题
一、单项选择题(本题型共16小题，每小题1分，共16分。每小题只有一个正确答案。)
1、杭州宋城旅游发展股份有限公司，自始就注意将丰富文化元素、剧目编排和节目变化灵活的旅游文化演艺节目置于主题公园氛围之中，其“主题公园+旅游文化演艺”的独特经营为其带来了良好的发展效益和广阔的品牌市场，成为其占据旅游市场高地的独特优势，这说明战略是一种( )。
A.计谋
B.模式
C.观念
D.计划
参考答案：B
解析：战略是一种模式，是一系列行动的模式或行为模式，或是与企业的行为相一致的模式。
2、美国政府规定，外国商品到岸价不得低于出厂价格，因此这给国外各个企业的出口带来了一定的影响，对企业来说属于( )。
A.经济环境因素
B.社会和文化环境因素
C.技术环境因素
D.政治环境因素
参考答案：D
解析：美国政府通过一些政策规定，限制外国企业以较低价格出售商品，对企业来说产生了政治风险，属于政治环境因素。
3、甲公司是一家致力于打造“全产业链”的食品加工企业，公司管理层正在考虑进行一项系统工程，以全面考察企业的核心竞争力。该公司管理层首先要做的是( )。
A.内部审计
B.资源审计
C.内部分析
D.战略分析
参考答案：B
解析：考察企业的核心竞争力首先要做的是资源审计。
4、招商银行信用卡中心与华联、中友等大型商场合作，推出刷卡回赠、周末刷卡折扣优惠等方法，而且还提供刷卡换飞行里数等活动，以吸引消费者在购物时使用它们的信用卡，招商银行采取的战略属于( )。
A.产品开发战略
B.市场开发战略
C.市场渗透战略
D.多元化战略
参考答案：C
解析：市场渗透战略的基础是增加现有产品或服务的市场份额，或增长正在现有市场中经营的业务，它的目标是通过各种方法来增加产品的使用频率。招商银行所采取的一系列措施就是为了让现有客户在消费时增加使用招商银行信用卡的频率和金额，这属于典型的市场渗透战略。
5、苏杭某民营企业是一家纺织厂，在进行战略评估及选择时，通过分析，得出以下结论：该企业的产品处于成熟期，价格有下降的趋势，不管采取何种战略，都应当保持市场份额。那么该企业进行的是( )。
A.战略可接受性分析
B.战略筛选
C.战略可行性分析
D.战略适宜性分析
参考答案：D
解析：通过这则资料可以看出，该企业进行了产品的生命周期分析，这属于战略适宜性分析的方法。
6、宝洁公司旗下的海飞丝、潘婷、飘柔、沙宣，根据企业向消费者所传达的产品功能，在市场上各占一个主要的位置，海飞丝强调的是去屑，潘婷强调的是保养滋润，飘柔强调的是柔顺，而沙宣强调的是定型。宝洁公司采用的品牌策略为( )。
A.单一的企业名称
B.每个产品有不同的品牌名称
C.创新品牌
D.自有品牌
参考答案：B
7、甲企业是从事太阳能技术研究的企业，致力于将太阳能技术用于取暖、供电等多方面，由于太阳能技术进步缓慢，且取得收益的时间比较漫长，因此新进入者相对较少，则甲企业最适合采用的研发决策为( )。
A.企业内部研发
B.购买专利
C.合作研发
D.委托科研机构研发
参考答案：A
解析：获取外部企业的研发技术还是在企业内部开发研发技术的选择：
(1)如果技术进步速度缓慢、市场增长率适中，并且新的市场进入者有很大的进入障碍，则企业内部研发是最佳选择。原因在于研发(如果成功)能够为企业带来可以利用的、暂时性的产品或流程垄断。
(2)如果技术变化速度较快而市场增长缓慢，则花费大量精力进行研发会给企业带来较大风险;原因在于这可能使企业开发出一种完全过时的、没有任何市场的技术。
(3)如果技术变化速度缓慢但市场增长迅速，则通常没有足够的时间进行企业内部的研发。在这种情况下，最佳方法是从外部企业取得独家或非独家的研发技术。
(4)如果技术进步和市场增长都很迅速，则应从业内的资深企业取得研发技术。
8、英国某计算机公司在20世纪80年代中期的销售额和利润分别占计算机行业的35%和65%，可是从1986年开始情况恶化，仅1991年便亏损了60亿英镑，公司不得不进行一系列的变革以挽救自己的命运，从战略变革的时机来看，该公司的这次变革属于( )。
A.提前性变革
B.反应性变革
C.适应性变革
D.危机性变革
参考答案：D
解析：危机性变革是指企业已经存在根本性的危机，再不进行战略变革，将面临倒闭和破产的危险，该公司正是在危机出现后才
开始变革，因此属于危机性变革。
市的竞争压力;绍兴本身旅行社数量众多，竞争激烈。
二、多项选择题((本题型共16小题，每小题1.5分，共24分。每小题均有多个正确答案。)
17、下列可以作为一个可行的战略目标的有( )。
A.逐步提高企业顾客的满意度
B.在1年内将销售收入提高50倍
C.在3年内将销售收入提高18%
D.在3年内使企业的市场占有率达到24%
参考答案：CD
解析：本题考核战略目标的相关知识。一个可行的战略目标必须要具备的原则。A选项既不可以量化，也没有具体的完成界限;B选项不可能实现;所以选项A、B不正确。
18、东华公司是全国最大的建筑材料供应商，下列各项中会降低东华公司讨价还价能力的有( )。
A.近年来，东华公司采购人员素质下降
B.东华公司不能自行生产建筑材料
C.东华公司80%的商品销售给少数的几个大客户
D.市场上存在着多家相同建筑材料的供应商
参考答案：ABCD
解析：A项采购人员素质下降，不具有高超的谈判技巧会降低购买商讨价还价能力;B项购买商不能自行生产产品会降低购买商的'讨价还价能力;C项企业的采购量占供应商销售量的比例高，会降低供应商的议价能力;D项市场上供应商数目多会提高购买商讨价还价能力，降低供应商的议价能力。
【该题针对“波特五力模型”知识点进行考核】
19、对于一个烟草企业来讲，下列各项属于该企业机会的有( )。
A.邻国吸烟人数呈上升态势
B.该企业改进技术，降低了生产成本
C.烟叶大丰收，市场价格下降
D.公共场合禁止吸烟
参考答案：AC
解析：选项A邻国吸烟人数呈上升态势表明该企业可以进军该国，开辟新的市场，因而是属于机会;选项B属于该企业内部因素;选项C烟叶大丰收，市场价格下降，可以使得该烟草企业降低采购成本，也属于机会;选项D公共场合禁止吸烟，会降低消费者对香烟的消费量，属于威胁。
20、盛强公司是一家位于甲市的家电制造企业，由于甲市的家电销售渠道已经被当地的几大连锁渠道垄断，为了能够在大型零售卖场销售自己的产品，盛强公司需要支付高额的通道费用，为了克服这种威胁，盛强公司一方面建设自己品牌的零售专卖店，向家电零售业务发展;另一方面，在乙市开发新市场，希望能在乙市新开发的市场上销售企业的家电，进一步扩大市场占有率和销售额。盛强公司采取的战略包括( )。
A.前向一体化战略
B.横向一体化战略
C.产品开发战略
D.市场开发战略
参考答案：AD
解析：在销售渠道被垄断的A市建设自己品牌的专卖店向零售业发展，属于前向一体化战略。在B市开拓新市场销售企业原有的产品，属于市场开发战略。
21、多年以来，1200家被列入标准普尔指数的企业都在进行着纷繁的收购，但执行收购之后70%都以失败告终。企业并购失败的主要原因有( )。
A.并购后不能很好地进行企业整合
B.决策不当的并购
C.无法形成协同效应
D.支付过高的并购费用
参考答案：ABD
解析：在企业并购的实践中，许多企业并没有达到预期的目标，甚至遭到了失败。一些学者对此做了大量的分析研究，发现企业并购失败的主要原因有以下几个方面：(1)并购后不能很好地进行企业整合;(2)决策不当的并购;(3)支付过高的并购费用
22、下列关于组织结构与组织设计的说法中不正确的有( )。
A.组织设计通过管理行为实现共同目标
B.组织结构是一个比组织设计更宽泛的概念，包括组织的构建模块和协调机制的配置
C.集权或分权式的组织设计要求在实施战略时必须采用相同的方法
D.组织结构是指企业采用的按不同任务或职位来划分和调配劳动力的方法
参考答案：ABC
解析：组织结构通过管理行为实现共同目标，因而适当的组织结构对战略的有效实施起着关键作用，所以选项A的说法不正确;组
织设计是一个比组织结构更宽泛的概念，包括组织的构建模块和协调机制的配置，所以选项B的说法不正确;集权或分权的组织设计允许在实施战略时采用不同的方法，所以选项C的说法不正确。
23、创美公司是香港一家集团企业，其核心业务为批发外国高级品牌的化妆品和手表。其他业务包括代理世界各地不同品牌的休闲服装、皮包和鞋。最近，创美公司购入了在国内拥有五家家具连锁分店的乙公司，并与丙公司签订战略联盟协议参与美容美体业务。为配合创美公司的总体战略实施，该公司可以选择的组织结构类型有( )。
A.产品/品牌事业部制组织结构
B.职能制组织结构
C.M型企业组织结构
D.矩阵制组织结构
参考答案：AC
解析：该公司涉及多个业务，会有多个生产线，以企业产品的种类为基础设置产品部，采用产品/品牌事业部制组织结构;随企业经营规模和范围的不断扩张，企业需要将职权和责任分派给专门单元的管理者，采用M型企业组织结构，所以选项A、C是正确的。
24、战略控制系统的特点可以通过两个方面来反映，即程序的正式程度和能被识别的业绩评价指标数目。企业构建战略控制系统时，应考虑( )。
A.链接性
B.变化
C.风险
D.竞争优势
参考答案：ABCD
解析：本题考核战略控制系统的构建。构建战略控制系统时，应考虑如下方面：(1)链接性;(2)多样性;(3)风险;(4)变化;(5)竞争优势。
三、简答题((本题型共4小题，其中第1小题和第2小题可以选用中文或英文解答，如使用中文解答，每小题最高得分为5分;如使用英文解答，须全部使用英文，每小题最高得分为7.5分。第3小题和第4小题每小题5分。本题型最高得分为25分。)
33、为了均衡衡量企业的业绩有两位管理学家提出了一种名为平衡计分卡的方法，它是一种平衡四个角度的衡量方法。
要求：
(1)指出提出平衡计分卡法的是哪两位管理学家。
(2)说明平衡计分卡从哪四个角度衡量企业业绩。
(3)请对四个角度各举出最少2个驱动指标。
(4)说明平衡计分卡的作用。
参考答案：(1)两位管理学家是卡普兰和诺顿。
(2)四个角度包括财务角度、顾客角度、内部流程角度、创新与学习角度。
(3)财务角度的驱动指标股东回报、现金流、主要客户的收益率、利润预期、销售增长率;顾客角度的驱动指标包括交货时间、
顾客满意度、市场份额、新客户开发率;内部流程的驱动指标有在新工作中与顾客相处的时间、每个雇员的收入、收益率、交货
时间、工程进度完成率;创新与学习的驱动指标有新产品占销售的比例、雇员调查、主要员工保留率、员工能力评估和发展。
(4)平衡计分卡可以激励管理层的行为，使之符合企业战略的要求。由于其应用的广泛性，它可以被用来作为企业变革的修正动因。平衡计分卡强调作业的过程而不是企业的部门，它可以支持能力为基础的战略。
34、长三角地区是我国最重要的旅游客源地，也是最重要的旅游目的地。素有“东方威尼斯”美誉的绍兴市就地处长三角的南翼，是国务院公布的首批国家历史文化名城之一。不仅具有独特的区位条件、坚实的经济基础，同时也有着良好的社会文化环境和丰富的自然与人文旅游资源。目前，绍兴的旅游区整体规模偏小，年接待游客超过百万的景点只有一个。从旅游资源档次结构看，全市现有旅游资源基本属于大众旅游消费范畴，高中档次的休闲旅游资源严重不足。绍兴市地处长江三角洲南翼，临近杭州、上海、宁波、苏州等旅游强市，这些城市旅游发展速度快，旅游资源丰富，夏季宁波的海洋资源、冬季苏州的园林资源等，都对绍兴市的休闲旅游形成强大的竞争压力。绍兴目前拥有大大小小旅行社上百家，为了争夺客源，价格竞争高烧不退。A公司就是其中的一家地方性旅游公司，主营业务就是绍兴本地游，是当地市场经营时间最长的公司之一，拥有较高的知名度。过去几年间，公司积极进行业务结构调整，逐步确立了以景区业务为核心构筑全旅游产业链的战略发展思路，取得了丰硕的成果。随着公司规模的扩张，公司内部开始出现效率降低、服务质量下降的趋势，客户投诉率有所上升。
要求：使用SWOT分析法对A公司的内外部环境进行简要分析
参考答案：
优势(S)：A公司在当地经营时间最长;知名度较高;积极进行业务结构调整，逐步确立了以景区业务为核心构筑全旅游产业链的战略发展思路，取得了丰硕的成果;
劣势(W)：公司内部开始出现效率降低、服务质量下降的趋势，客户投诉率有所上升;
机会(O)：绍兴市素有“东方威尼斯”的美誉，是国务院公布的首批国家历史文化名城之一，区位条件独特，坚实的经济基础，同时也有着良好的社会文化环境和丰富的自然与人文旅游资源。
威胁(T)：绍兴的旅游区整体规模偏小，年接待游客超过百万的景点只有一个;绍兴旅游资源档次结构不合理;面临周边旅游城
篇11：注册会计师考试《财务成本管理》试题
注册会计师考试《财务成本管理》试题
单项选择题(本题型共25题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)
1.企业在进行财务决策时不考虑沉没成本，这主要体现了财务管理的( )。
A.有价值的创意原则
B.比较优势原则
C.期权原则
D.净增效益原则
2.现金流量比率是反映企业短期偿债能力的一个财务指标。在计算年度现金流量比率时，通常使用流动负债的( )。
A.年初余额
B.年末余额
C.年初余额和年末余额的平均值
D.各月末余额的平均值
3.下列关于两种证券组合的机会集曲线的说法中，正确的是( )。
A.曲线上的点均为有效组合
B.曲线上报酬率最低点是最小方差组合点
C.两种证券报酬率的相关系数越大，曲线弯曲程度越小
D.两种证券报酬率的标准差越接近，曲线弯曲程度越小
4.证券市场线可以用来描述市场均衡条件下单项资产或资产组合的期望收益与风险之间的关系。当投资者的风险厌恶感普遍减弱时，会导致证券市场线( )。
A.向上平行移动
B.向下平行移动
C.斜率上升
D.斜率下降
5.假设资本市场有效，在股利稳定增长的情况下，股票的资本利得收益率等于该股票的( )。
A.股利收益率
B.股利增长率
C.期望收益率
D.风险收益率
6.甲公司平价发行5年期的公司债券，债券票面利率为10%，每半年付息一次，到期一次偿还本金。该债券的有效年利率是( )。
A.9.5%
B.10%
C.10.25%
D.10.5%
7.甲公司采用风险调整法估计债务成本，在选择若干已上市公司债券以确定本公司的信用风险补偿率时，应当选择( )。
A.与本公司债券期限相同的债券
B.与本公司信用级别相同的债券
C.与本公司所处行业相同的公司的债券
D.与本公司商业模式相同的公司的债券
8.甲公司2012年每股收益0.8元，每股分配现金股利0.4元。如果公司每股收益增长率预计为6%，股权资本成本为10%，股利支付率不变，公司的预期市盈率是 ( )。
A.8.33
B.11.79
C.12.50
D.13.25
9.下列关于相对价值估价模型适用性的说法中，错误的是( )。
A.市盈率估价模型不适用于亏损的企业
B.市净率估价模型不适用于资不抵债的企业
C.市净率估价模型不适用于固定资产较少的企业
D.收入乘数估价模型不适用于销售成本率较低的.企业
10.使用调整现金流量法计算投资项目净现值时，折现率应选用( )。
A.政府债券的票面利率
B.政府债券的到期收益率
C.等风险投资项目的股权资本成本
D.公司的加权平均资本成本
11.某股票的现行价格为20元，以该股票为标的资产的欧式看涨期权和欧式看跌期权的执行价格均为24.96元，都在6个月后到期。年无风险利率为8%，如果看涨期权的价格为10元，看跌期权的价格应为( )元。
A.6
B.6.89
C.13.11
D.14
12.甲公司股票当前市价为20元，有一种以该股票为标的资产的6个月到期的看涨期权，执行价格为25元，期权价格为4元。该看涨期权的内在价值是( )元。
A.0
B.1
C.4
D.5
13.假设其他因素不变，期权有效期内预计发放的红利增加时，( )。
A.美式看跌期权价格降低
B.美式看涨期权价格降低
C.欧式看跌期权价格降低
D.欧式看涨期权价格不变
14.总杠杆可以反映( )。
A.营业收入变化对边际贡献的影响程度
B.营业收入变化对息税前利润的影响程度
C.营业收入变化对每股收益的影响程度
D.息税前利润变化对每股收益的影响程度
15.根据有税的MM理论，当企业负债比例提高时，( )。
A.股权资本成本上升
B.债务资本成本上升
C.加权平均资本成本上升
D.加权平均资本成本不变
16.甲公司按年利率10%向银行借款1000万元，期限1年。若银行要求甲公司维持借款金额10%的补偿性余额，该项借款的有效年利率为( )。
A.9.09
B.10%
C.11%
D.11.11%
17.实施股票分割与发放股票股利产生的效果相似，它们都会( )。
A.改变股东权益结构
B.增加股东权益总额
C.降低股票每股价格
D.降低股票每股面值
18.与不公开直接发行股票方式相比，公开间接发行股票方式( )。
A.发行条件低
B.发行范围小
C.发行成本高
D.股票变现性差
19.企业采用保守型流动资产投资政策时，流动资产的( )。
A.持有成本较高
B.短缺成本较高
C.管理成本较低
D.机会成本较低
20.甲公司按2/10、N/40的信用条件购入货物，该公司放弃现金折扣的年成本(一年按360天计算)是( )。
A.18%
B.18.37%
C.24%
D.24.49%
21.使用三因素分析法分析固定制造费用差异时，固定制造费用的效率差异反映( )。
A.实际耗费与预算金额的差异
B.实际工时脱离生产能量形成的差异
C.实际工时脱离实际产量标准工时形成的差异
D.实际产量标准工时脱离生产能量形成的差异
22.甲公司只生产一种产品，变动成本率为40%，盈亏临界点作业率为70%。甲公司的息税前利润率是( )。
A.12%
B.18%
C.28%
D.42%
23.下列各项中，属于酌量性变动成本的是( )。
A.直接人工成本
B.直接材料成本
C.产品销售税金及附加
D.按销售额一定比例支付的销售代理费
24.根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时，不需纳入调整的事项是( )。
A.计入当期损益的品牌推广费
B.计入当期损益的研发支出
C.计入当期损益的商誉减值
D.表外长期性经营租赁资产
25.甲公司的平均净负债800万元，平均股东权益1200万元，税后经营净利润340万元，税后财务费用50万元。如果债权人要求的税后报酬率为8%，股东要求的报酬率为10%，甲公司的剩余权益收益为( )万元。
A.142
B.156
C.170
D.220
