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亲历招聘陷阱愿意招女大学生

时间：2025年05月28日

来源：我为美鞋狂

编辑：本站小编

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下面是小编为大家整理的亲历招聘陷阱愿意招女大学生，本文共7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“我为美鞋狂”提供。

篇1：亲历招聘陷阱愿意招女大学生

亲历招聘陷阱愿意招女大学生

我们是按小时算，一小时300元至800元，两小时起价，前几天，有个客人给那个陪他聊天的女大学生1500元呢！一次就挣了小半年的学费！好好干，保你有的赚。”他说得眉飞色舞。

“客人要是不给钱你们管吗？”

“我们和客人都是单线联系，不能保证每个客人的条件都好。到时候你自己得机灵点，看客人可能不给钱，你就走。你损失的不过是一点时间嘛！”

“和客人打交道会不会有危险？”

“腿长在你自己身上，你只要遇事灵活点儿就行了。”

这时从外面进来一个外地口音的男青年，他也是来应聘公关的。屋里的那个女人把他带到一边去低声交谈。

“你先交400元押金吧，

”男人拿出一张表格让我填写。

“为什么要交押金？”

“由我们给你联系客人，你再直接和客人约地点。完事后，客人直接给你钱，我们从中收20％的提成。你挣了钱不给我们怎么办？你要是守信用，这钱以后还退给你！”

“我交了钱你们不给我介绍客人怎么办？”

“我们的客户多得很呢，都是既有身份又有钱的.老板。你交了押金，我今晚就给你安排一个客户。”

我说现在没带那么多钱，能不能先给我安排工作，挣了钱再交押金。

“我们是正规的公司，不会多收你一分钱。你回家拿了钱再来，保你今天有工作。”那位男子信誓旦旦。

出来时，我看到刚才那个应聘的人，就追上去和他攀谈。他说：“你看他们什么执照都没有，张口就要几百元押金，我觉得他们是骗人的。而且那个女的刚才跟我说，让我去陪女客人，这不是吗？我不想做。”

篇2：山西女大学生网上求职遇“名企”招聘陷阱图

山西女大学生网上求职遇“名企”招聘陷阱图

三天前，她还庆幸自己被“馅饼”砸了，世界五百强企业德国巴斯夫企业要招用她，昨日，她通过各种渠道查出德国巴斯夫公司最近并没有公开招聘，而向她致电的这家企业并不存在。网上查询得知，该企业招聘人员的电话却来自东莞、韶关、惠州三个地方。

被“名企”邀请面试

“心碎了”真名叫杨岳敏，是太原科技大学的大四学生。一周前，她将精心制作的电子简历发布于智联招聘网、山西人才网以及校园招聘网上。为了能让企业看到自己的简历，每隔两天，她都会在睡觉之前上网刷新、查看一次。

3月27日上午10点，正在图书馆看书的杨岳敏，接到自称是“德国巴斯夫广州分公司工作人员”打来的电话，说是看到她的电子简历，希望她准备一下，参加企业的电话面试。

这让一直没有找到合适工作的杨岳敏欣喜若狂，她把宿舍的电话告知了对方，说自己晚上7点有时间，但对方却告诉她：“今天晚上已经安排其他求职者电话面试了，明天晚上7点，企业人事部的.部长会致电给你，进行面试。”

电话+视频面试挺“正规”

第二天晚上，杨岳敏如约在宿舍等电话，为了能集中精力面试，她还支开宿舍姐妹们。对方问了二十个问题，必须在半个小时内回答完，其中还问到了关于该企业的文化，以及管理制度，

“幸好我有准备。”杨岳敏感觉良好。

半个小时后，对方招聘人员称：“我们已经对你的面试进行了录音，这些录音会送往总部，可以的话会给你答复。”最后，该招聘人员还告诉杨岳敏：公司在香港有分公司，内地也有。内地总部在北京，可以选择地点上班。

听了这番话后，杨岳敏马上回答对方：可以在山西上班更好，如果山西没有分公司，在山西附近的城市就职也可以。面试完毕，她感叹：名企面试就是不一样，正规。电话面试后，杨岳敏在第三天接到了对方的电话，通知进行视频面试。视频中，杨岳敏看不到对方面试人员的脸，只能看到很多办公格子。视频面试让杨岳敏吃了定心丸，办公地点很敞亮，像个大企业。

大概过了十天，对方才给杨岳敏打电话，说被录用了，让她携带身份证、毕业证复印件到广州东莞参加半个月的培训。由于还没有毕业证，杨岳敏向对方致电，询问能否推迟培训时间。

“电话打不过去。”杨岳敏便在网上查询招聘人员打过来的三个电话号码，显示的居然是东莞、韶关、惠州的区号。

别让“名企”蒙住眼睛

之后，杨岳敏在网上查到该企业北京分公司的电话，致电对方后得到的答复却是：“我们只在XXX网站上发布招聘信息。最近，我们并没有在全国招聘未毕业的大学生。”

对此，山西省毕业生就业市场市场部部长李学强建议：求职时，一定从三方面做准备。一、核实对方电话，尤其是外地企业打过来的；二、从网上核实企业地址，必要时致电对方询问具体情况；三、核实企业招聘人员，如果对方招聘人员在电话沟通时躲躲闪闪，不愿意透露姓名、职务等，可以直接致电总部进行询问是否有这个招聘人员。

最后，他告诫大学生，参加网上招聘一定要谨慎，不要被所谓“名企”的馅饼砸晕了头。一定要擦亮眼睛，必要时，多和身边人沟通，以免上当受骗。

篇3：大学生求职招聘陷阱

陷阱一：招聘单位收费，如果有公司上来就让你先交报名费，很有可能就是趁火打劫的。毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，尤其要保持警惕，因为不少皮包公司就是看重学生求职心急，借着招聘会骗钱。

陷阱二：招聘单位“无限期试用”。依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的`四分之一，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇，

因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。所以，实习期过长，以有问题为名予以辞退，这也是大学生以往找工作的普遍遭遇。

陷阱三：通过招聘剽窃求职者作品。企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。

陷阱四：“三金”协商放弃，假高薪陷阱。在大学生求职招聘中，一些单位声明高工资，以此为诱饵，但却以不给职工交纳社会保险为条件。通常他们会声称公司给员工的工资都很高，里面本身就包括三金的部分，实质上却是为了剥夺求职者的权利。因此在签订合同时不仅要仔细审阅内容，当合同中出现异议时，还要运用自己的沟通技巧同用人单位谈判，争取自己应得的利益。

篇4：大学生求职谨防招聘陷阱

大学生求职谨防招聘陷阱

7月13日，都市广播报道了西安某高校应届毕业生李萍（化名）等人在求职过程中被骗一事，正所谓吃一堑长一智，面对诸多潜在的招聘陷阱，学生应当如何来做出正确的选择呢，来让人力资源专家为您支几招。昨天，都市广播报道了西安某高校应届毕业生李萍等人在求职过程中被骗的事情。不难看出，李萍等人之所以误入招聘公司所设下的陷阱，除了目前紧张的就业形式外，公司所提供的高待遇无疑也是一个很大的诱因。对此，029招聘网顾问、人力资源专家姚栗认为：如果说公司最多不超过15个或20个人的话，那么下来之后一个月的工资最多也就是八百块钱，最多不超过一千块钱。文员的工资在西安普遍的标准基本上就是一千块钱左右，而且是没有什么样的补助的。像五险一金社会保险什么的那是另外算，但是这个一般情况下，现在的中小公司是不会给你办理这些东西的。

俗话说，天上不会掉馅饼，天下没有免费的午餐，像这种明显不合常理的诱惑背后，肯定有着不可告人的秘密。另外，针对李萍等人在应聘过程中所遇到的公司要求交体检费的问题，姚栗这样认为：再问一个体检费到底该谁掏？如果是公司硬性规定你必须做这个体检，而公司不是统一来做这个事情的话，那么你个人去医院体检，那就你个人直接掏给医院，公司是不能代收这个东西的。如果是公司统一组织体检的话，公司前期也是不能收钱的，公司可以把你招进来之后统一安排大家去体检，体检完了之后，要么是从你工资里按时间去扣，要么就是说另外一种方式你来回给公司，但是公司是绝对不能收这个钱。

可是，对于姚栗的说法，李萍的难处是：她们说要体检去大医院么，然后他就说如果你们去大医院，不在我们指定的医院，不给你们办医保，

办医保果真需要去由公司指定的医院吗？姚栗结合自己公司的操作情况说：办医疗保险的话是不需要体检的.，你直接把账号一开就行可以了。一般情况下，因为医保号和你的身份证号是一样的，你只用提供你那些资料和你的档案就可以了，剩下的东西的你都不用管了，公司会有专人把这些东西拿到医保中心给你把号上了就ok了。

记者随后在西安市劳动局进行了求证。劳动局一位工作人员告诉记者：在莲湖区的人员，就说你大学生要在人才市场或职介中心以个人身份参保是要体检。再一个说就是，大学生毕业之后单位集体办，没有明文要参加体检。记者：也就是说不存在指不指定医院的问题？

劳动局一位工作人员：对，我们根本就没有要求体检。

看来，以办医保为名要求去指定医院体检并收取体检费的做法的确属于欺诈行为。

那么大学生究竟如何在求职过程中有效辨识招聘公司的真假呢？姚栗向大学生支招：第一个去了之后看公司规模。如果说公司就几张桌子，就几个人，也没说什么电脑了，什么营业执照了，在这种情况下就要去留意一下。第二就是看你面试的这个人所给你提到的问题够不够专业。文员属于普通岗位，但一般有些专业性的岗位提的问题肯定是专业问题。第三就是给你收不收钱。不管是以什么样的理由要你掏押金也罢，让你去交钱也罢，让你去压东西也罢，那这个十有八九都是骗子。（另外）高工资来诱惑也要去注意，因为工资这个东西不是随随便随就能开的起的，每个公司是会有自己的预算的，大集团它一个文员它一个月的工资开到一千五的可能性也不是很大，特别是试用期的时候。

同时，姚栗还提醒广大学生：在面试之前一定要对公司的背景做一个了解，一定要对这个行业在西安市市场上大概标准做一个了解，一定要先了解然后再去面试，不要很盲目的就去。

篇5：大学生求职网上招聘陷阱多

大学生求职网上招聘陷阱多

时下，临近毕业的大学生们又开始进入了找工作的关键时节，随着互联网的普及，网上查询招聘信息、注册、投简历，乃至网络面试，已经成为一种普遍的求职方式。有就业专项调查显示：八成以上85后、90后通过网络找工作。

但是，尽管网上求职具有方便快捷、省时省力的优点，它的缺点也是显而易见，那就是鱼龙混杂，真假难辨，甚至可能蕴藏不少陷阱，求职者应提高警惕谨慎对待网上应聘。

网上求职难摆脱信息泄露困扰

网上求职，一不当心，求职者简历中的种种个人信息就可能成为他人牟利的法宝。一些别有用心者盗取求职者的身份证号码、联系电话、家庭详细地址等个人信息后，转卖牟利，求职者受到无端骚扰的情形屡见不鲜。

自从前不久在网上求职时留下一份个人简历后，顾小姐的生活就再也没有安静过。一会儿是莫名其妙的短信，一会儿是没头没脑的电话，一会儿又是一大堆职业培训的广告邮件。后来才知道，全是网上简历惹的祸。

郑州某院校面临就业的小敏，也遇到了相同的困扰，近一个星期以来，不断接到外地或本地的陌生来电，这些人操着不同口音，问小敏的问题大同小异：是否愿意从事“特殊服务”?更让小敏吃惊的是，对方对小敏的年龄、籍贯和爱好等了如指掌。

因信息泄露险被诈骗钱财的案件也屡屡发生。据《南充日报》报道，何飞飞是西华师大学生，面临毕业的她在各大求职网站上投放了个人简历。不久，何飞飞接到一个自称是学校档案室老师打来的电话，并准确叫出了她的名字。随后，那位“老师”开始询问她家的电话、住址以及她现在是否在学校。何飞飞当时没有多想就一一作了回答。

后来，何飞飞查了一下号码的所在地，一查是重庆，何飞飞就警觉起来，马上给父亲打了电话，告知事情经过。何飞飞说，第二天父亲就打来电话说，有一个自称是某地交警的告诉他，自己女儿出了车祸，让家里人赶紧寄钱到该地第三人民医院。幸亏及时防范，骗子的伎俩才没得逞。

网上求职陷阱重重

网上求职火爆，不过，由于网络世界的复杂，网上求职升也是危机四伏，陷阱重重，

一家网络招聘机构吴经理介绍，他们曾接到过求职者投诉，有的求职者网上发出求职申请后，招聘公司立即回复“录用”，当求职者希望上班时，对方随即要求求职者缴纳300元的培训费，最后求职者一打听才发现，这家公司竟然不存在。

令人吃惊的`是，一些非法组织也通过网络招聘设下陷阱，频频将黑手伸向了求职者。网友“虎父牛子”在网上诉说了自己的遭遇。作为大三学生，网友“虎父牛子”在一个人才网站发布了找工作的信息，不久就接到一个电话，对方称在某地开有一大型超市，需要人手，100元一天，管吃管住。“虎父牛子”信以为真，当晚便乘火车到达该地，两个人接待了他，并将他送到宿舍。第二天，他被带到一个房间里，一个30多岁的人在讲课，先是介绍他们的产品，接着就介绍“拉人”入伙的经验……“虎父牛子”这才恍然大悟，自己掉进黑窝了。他想立即逃脱，却遭到挡驾。次日凌晨，趁人不备，他从窗台跳下，才脱险逃出。

网络诈骗，也是无奇不有。英语专业毕业的李小姐在某知名招聘网站发现一家外资企业正在招总经理助理，条件是英语口熟练，能翻译，待遇不错。于是，她便向该公司发了份求职简历。第二天，该公司回复称，为考察她的英语翻译能力，要求她在两天内翻译一份公司的材料(大约3万字)。为了证明自己的能力，李小姐花费一天一夜时间把该材料翻译成中文交给对方。正当李小姐满怀信心，充满期待地准备上班时，该公司却回复称该职位已经招到合适人选。但是，李小姐随后却发现，该公司又以另一名称在该网站招同样的职位，联系邮箱没有变，李小姐这时才恍然大悟自己上当，自己网上求职竟被当成免费劳力。

擦亮眼睛提高防范意识

网上求职，诈骗方式形形色色，求职者务必擦亮眼睛，提高防范意识，以免上当受骗。

首先，尽量选择与正规的专业网站进行合作。网络招聘在中国大陆出现仅仅只有几年时间，还处于非常初级的阶段。市场比较成熟的地区主要在北京、上海、广州、深圳等大城市。在这种情况下，对于求职者来说，选择规模大、知名度较高、门户型的招聘网站是明智之举。

其次，对于网上招聘信息要仔细甄别，不要因为求职心切就盲目相信网上的招聘信息，在投递简历和去面试前，都要仔细查看招聘公司网站内容，并通过当地工商部门查询有无此单位，多方了解，核实情况，以免上当受骗。

再次，对于一些单位的招聘，不要盲目地把自己的信息泄露给陌生人，通过网络发送简历时最好不要透露过多的个人信息。

最后，实地应聘过程中要善于随机应变，善于从蛛丝马迹中捕捉可疑情况，往往能够及时收住脚，免遭进一步侵害。

篇6：大学生求职，需谨防四类招聘陷阱

大学生求职，需谨防四类招聘陷阱

眼下正是大学生求职高峰期，不少即将毕业的`大学生开始奔波于各类招聘会之间，也有不少企业进入学校招聘，应届毕业生要注意提防四类招聘陷阱。

这四类陷阱分别为：

招而不聘，不少参加招聘会的公司根本就不打算招人，只是借机来做宣传，走个形式而已，应届毕业生们要做好准备工作，对企业的情况、招聘职位有全面了解，

虚设岗位，一些招聘单位在发布招聘信息时，经常对招聘职位的工作内容做模糊化处理，用一些听起来职位很高的虚职招聘大学生做业务员，在求职时，一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节。

变相收费，在求职时如被要求缴纳面试费、培训费等名目的费用，对类似招聘需要格外小心。

偷换概念，有企业在招聘时会对求职者许下各种口头承诺，入职后却不认账，口头合约充满了极大的不确定性，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节，一定要在合同中明确体现。

篇7：大学生暑期兼职须当心 “招聘”陷阱卷土重来

大学生暑期兼职须当心 “招聘”陷阱卷土重来

李同学是武昌某高校大一学生，暑假留校想找份兼职，7月25日下午，他在路边看到一则招聘启事：酒店高薪招服务员。他马上与对方联系，并约定在酒店面试。随后，他来到五月花大酒店。负责“招聘”的洪先生在电话中告诉李同学，可在大厅等待，有人前来面试。10分钟后，洪先生打来电话：“经远距离面试，你已被录用了。但上班前，还必须交纳680元的健康检查费，

按照公司规定，这笔费用必须打进指定账户。”随后，洪先生留下了一个账号。李同学没那么多钱，一番商议后，对方同意他先交300元，余款上班后交清。李同学很高兴，急忙将身上仅有的300元打进指定账户。

次日，李同学满心欢喜地前去上班。途中，洪先生打来电话，称上级主管部门坚持健康检查费必须一次性缴清，否则不能上岗。李同学拿不出这么多钱，便要求退还300元，放弃工作。可此后，他多次与对方交涉，钱终究没有索回。

“堂堂大酒店，怎能欺负我们学生？”昨日，不明就里的'李同学愤而向楚天金报投诉。记者立即打电话给洪先生应聘。洪先生仔细询问了记者身份后，让记者到白玫瑰大酒店进行面试。随后，记者分别致电五月花大酒店和白玫瑰大酒店人力资源部门，两者都表示酒店近期并没有招聘活动，也不认识什么“洪先生”。

得知自己受骗后，李同学后悔不已，马上报警。“看来，暑假兼职还要多个心眼啊，见不到对方的面，坚决不能给钱。”李同学感慨地说。