养老并轨实施方案

下面就是小编给大家整理的养老并轨实施方案，本文共10篇，希望您能喜欢！本文原稿由网友“理代”提供。

篇1：养老并轨实施方案

养老并轨实施方案

养老并轨实施方案就在下面，1月国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，并从10月1日起实施。

目前，已有黑龙江、四川、山东、上海、江苏、福建、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。

按照国务院工作部署，在今年年底之前，各省级地区都应当出台实施方案，随后组织实施。

不过，并轨涉及一系列相关政策以及操作问题，各地情况存在差异，所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

焦点一：费用怎么缴?个人按8%缴费 “延迟退休”参保有设计

记者梳理各地养老“并轨”实施意见，发现各省份都按照国务院决定，统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。

例如，山西、云南、辽宁、黑龙江等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金。

而上海则在实施办法中规定，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。

专家表示，表述不同，但实质上并无多少差异。

个人缴费的多少将根据本人的基本工资、津贴、年终一次性奖金、绩效工资情况来决定。

还有一些省份的方案在缴费上明确了延迟退休人员的“个性化”规定。

黑龙江就明确了其参保政策：改革后按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。

其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。

待正式办理退休手续时，按照规定计发养老待遇。

焦点二：钱够不够?三来源保障养老金发放

财政部近期公布的《关于20全国社会保险基金决算的说明》显示，年我国养老保险基金收支相抵为负的319亿元。

那么并轨之后，这样的缺口会对机关事业单位养老保险基金造成什么样的`影响?财政是否承担得起改革的成本?

国务院发文时指出，建立健全确保养老金发放的筹资机制。

机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费;各级政府应积极调整和优化财政支出结构。

在这一方面，各地的方案表述基本一致。

具体到单位而言，改革后养老金的发放压力存在差异性，对于那些退休人员数量较多的单位，不用再给“老人”支付养老金，把省下来的钱用于给在职者缴费，某种意义上实现了平衡。

并轨后财政投入的压力会一定程度存在，尤其对于一些相对贫困地区。

他在基层调查发现，有的县财政连公务员工资上涨都没落实，再要缴纳养老保险和职业年金更加困难。

为缓解财政的压力，保障基金平衡，需要长期的制度安排。

机关事业单位养老保险基金也必须妥善运行，尽量产生更高的收益。

焦点三：待遇降不降?数量庞大的“中人”待遇确保不降

改革后，养老金到底是多了还是少了?记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化;改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。

关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化?记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比，“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐;新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。

前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。

焦点四：转移难不难?统筹范围内外均实现无障碍流动

养老“并轨”改革陆续启动实施后，不少机关事业单位人员提出，如果调动工作，养老金如何转移接续?记者采访发现，各地方案都就此做出专门规定，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

一些公务员或事业单位人员想要辞职“下海”，也不用担心养老保险的转移问题。

改革后，参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移基本养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人2014年10月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金。

机关事业单位的人员想离开的，无论参加哪种养老保险都能实现转移，缴费年限实现连续计算，不会造成任何损失。

业内人士指出，在转移接续方面还需要一段时间进一步细化和完善。

比如辽宁省规定，20年底前出台职业年金的具体实施办法，并建设省级的信息平台，集中部署机关事业单位工作人员养老保险信息管理系统;年至，出台机关、事业单位、企业之间流动人员基本养老保险关系转移接续办法，并做好待遇核定和支付等工作。

篇2：西宁城乡养老并轨动静

从西宁市人力资源和社会保障局获悉，新农保和城居保两项制度将于2014年尾在我市归并实验，我市将有2.45万名城居保参保职员、61.12万名新农保参保职员，并入同一的城乡住民社会养老保险制度系统。

此次我市新农保和城居保两项制度的归并，将泛起哪些亮点?9月26日，市人力资源和社会保障局养老保险处相干认真人向本报记者独家解读了新政。

亮点一：

小我私人缴费档次增进至12档。原新农保缴费尺度设为100元至500元5个档次，城居保设为100元至1000元10个档次。两项制度归并后，小我私人缴费档次将设为100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、1200元12个档次。缴费档次的增进将给参保人更多选择。

亮点二：

当局津贴尺度增进。一向以来当局对新农保和城居保参保缴费职员给以响应津贴，新农保按每年参保缴费档次给以30元、35元、40元、45元、50元不等的津贴。城居保按每年参保缴费档次给以30元、35元、40元、45元、50元、55元、60元、65元、70元、75元不等的津贴。两项制度归并后，当局补贴尺度也有所进步，每年按100元缴费的津贴30元，按200元缴费的津贴40元，按300元缴费的津贴50元，按400元缴费的津贴60元，按500元缴费的津贴70元，按600元缴费的津贴85元，按700元缴费的津贴100元，按800元缴费的津贴115元，按900元缴费的津贴130元，按1000元缴费的津贴145元，按1500元缴费的津贴165元，按元缴费的津贴185元。当局津贴计入小我私人账户。

亮点三：

市级财务包袱更多的缴费津贴。城乡住民养老保险制度实验后，重度残疾人每人每年按300元档次的缴费由当局给以全额代缴。对参保人的最低缴费津贴30元和对重度残疾人全额代缴300元所需资金，由省财务包袱80%，市财务包袱20%(此部门津贴起因区县财务包袱)。参保人选择较高缴费档次增进的缴费津贴资金由各区(县)财务包袱。

亮点四：

缴费年限每高出1年每月增进10元基本养老金。为勉励参保人起劲缴费、持续缴费、多缴多得、长缴多得，累计缴费年限高出15年的，在15年的基本上，缴费年限每增进1年，月加发基本养老金10元。

在解读城乡住民养老保险制度时，市人力资源和社会保障局相干认真人暗示，城乡住民养老保险的参保人在领取养老金时代衰亡的，当局给以其法定担任人或指定受益人一次性丧葬费补贴金，补贴尺度为省当局确定基本养老金尺度的10个月。

篇3：山东养老保险制度并轨动静

养老保险制度并轨启动 山东40万公职职员迎厘革

“缩小差距是趋势，我内心可以或许接管”，昨天晚上在消息中看到企奇迹养老金并轨的动静后，某省级单元的处级干部杨萍(假名)心想。久经诟病的养老金双轨制终于迎来清扫，国务院宣布构造奇迹单元养老保险改良抉择，根基养老保险费由单元个人配合承担，个人缴纳比例为本人缴费人为8%，单元缴纳比例为单元人为总额20%。本报记者相识到，大致估算，山东约40万公职职员将迎来这场养老金的厘革。

济南市公事员约有两三万人

我国的城镇职工根基养老保险由两部门组成，别离是职工个人缴纳本人缴费人为的8%，纳入个人账户，用于职工本人养老;以及单元缴纳的相等于职工人为的20%，纳入统筹账户，用于付出今朝已退休职工的养老金。

凭证企业养老保险费率，单元缴费20%入社会统筹，个人缴费8%入个人账户，这意味着中国700多万公事员、3000多万奇迹单元职员都将失去人为里的“8%”。

本报记者查阅山东省人力资源和社会保障厅相干资料表现，“截至到底，全省公事员总人数为35.7万人。另外，全省尚有5.1万名参照公事员法打点的群团构造、奇迹单元事恋职员”。

一位靠近济南市公事员局的职员向本报记者暗示，济南市公事员约有两三万人，奇迹单元职员约莫有十万人。

“在岗人为同为五千，退休能差一半”

“举个例子，并轨之前的养老金制度，平等学力、平等职称、平等孝顺的企业职工和构造奇迹单元的两个人，在岗人为同为5000元，在企业职员退休后，养老金约为2200元，而在构造奇迹单元的人退休后则可以拿到4000元”。

央视的报道活跃的表述出双轨制下的差距。“废除养老金的双轨制，意味着我国的养老制度在扩大包围面的同时，从大家享有到公正享受转变”，省垣某企业认真人对本报记者暗示，他对将来的改良很是等候。

对外经济商业大学保险经济学院副院长、中国社会保险学会理事孙洁传授此前对媒体暗示，为浮现改良刻意，构造奇迹单元的养老金更换率至少应该先低落10%至15%。相对小幅的低落程度，更利于改良奉行。

李实以为，国度应建立构造奇迹单元的养老金更换率慢慢下调的机制，并确定逐年下调比例。如通过8―时刻，将构造奇迹单元与企业的养老金更换率程度慢慢拉近至只有10%至20%的差距。

“缴8%之前，会不会先涨人为?”

本报记者向省人社厅的相干认真人咨询此项设施的“落地”环境，对方并没有正面回应。

公事员不消缴纳养老金却能享受到80%乃至90%的养老金更换率，退休金约为在职人为的八九成;企业职工一向缴纳养老金，养老金却只有在职人为的约4成，养老双轨制报酬差距大的基础之一即养老金更换率，更换率在“双轨制”并轨后会很快就趋同吗?

上述某省级单元的处级干部杨萍对本报记者暗示，她对付将来的环境保持乐观，“凭证我此刻的级别，退休应该能拿到6000元阁下，将来应该不会差许多吧?”“养老保险制度改良与完美人为制度同步推进”，杨萍对这句话印象颇深，“人为一降落了8%不太吻合吧?我感受也许会通过涨人为来补充，让我们更轻易接管”。

某省级奇迹单元的副处级干部张文则暗示，“趋势上应该是与企业缩小差距，感受我们会受不小影响”。

北京师范大学中国收入分派研究院执行院长李实传授以为，党政构造、奇迹单元成立与企业沟通根基养老保险制度这一大条件，声名构造奇迹单元与企业的养老金更换率必将慢慢拉近。但二者不同过大，当即趋同并不行能，慢慢并轨才气确保改良安稳实验。

专门风音

设职业年金，为减改良阻力

西南政法大学传授陈步雷曾指出，设职业年金是为了镌汰改良阻力，旨在给出预期，给总数靠近4000万的构造奇迹单元职员吃下“放心丸”。“成立职业年金就是为了增补报酬低落的部门，因此改良后构造奇迹单元职工养老报酬不会呈现明明降落。”陈步雷说。

跟职业年金相仿的企业年金，是企业自主为员工成立的增补养老保险打算，凡是被视作养老保险系统的“第二支柱”。可是因为第一支柱、即根基社会养老保险的费率极重，加之缺乏有用的税收鼓励，企业年金在中国成长迟钝。

屏障此推广内容 据报道，人社部发布，20有66120家企业成立了企业年金，介入企业年金的职工人数2056万。这就可以或许声名我国企业年金包围率照旧较量低的，低于国际程度。

企业年金是企业自主成立的，而职业年金的成立是硬性划定。这也浮现了构造奇迹单元与企业的差异。

其它，有的地域职业年金数额复杂，譬喻香港公事员在退休后可以拿到约400-500万港币的耿介金，大陆公事员会不会享受相同报酬，还没有定论。

[山东养老保险制度并轨最新动静]

篇4：山东养老并轨政策详解

养老并轨，山东省设十年过渡期

山东省当局印发了《关于构造奇迹单元事恋职员养老保险制度改良的实验意见》(下称《意见》)。我省成为国务院《关于构造奇迹单元事恋职员养老保险制度改良的抉择》 印发后，首个启动改良的省份。

省人力资源社会保障厅厅长韩金峰在接管山东省当局网采访时暗示，改良合用于我省凭证公事员法打点的单元、参照公事员法打点的构造(单元)、奇迹单元及其体例内的事恋职员。“这样划定，与现行构造奇迹单元体例打点和经费保障制度是相顺应的。必要声名的是，体破例职员今朝多半依法签署了劳动条约，要继承敦促其介入企业职工根基养老保险，保障其养老保险权益。再就是，构造奇迹单元离休职员不纳入此次改良范畴，继承凭证国度和省同一划定发放并调解相干报酬”。

记者留意到，《意见》 按照国度政策精力举办了类型和细化。

韩金峰就暗示，我省为更好保持“中人”报酬安稳过渡，自改良之日起设立10年过渡期，过渡期内实施新老步伐比拟，新步伐计发的根基养老金低于老步伐的，按老步伐补齐;新步伐计较的根基养老金高于老步伐的，跨越部门分年度按比例予以封顶限定。这样，根基可以保障原有的报酬程度不低落。

据悉，《实验意见》的出台，明晰了我省构造奇迹单元养老保险制度改良的首要政策。下一步，还要按照国度有关配套政策，研究拟定具有可操纵性的实验细则。

政策详解

老中新有别离 中人报酬不降

韩金峰暗示，改良前已经退休的“老人”，原报酬稳固，并介入此后的报酬调解。个中，切合划定的报酬项目，经考核确认后，纳入养老保险基金付出;其他项目，仍从原渠道列支。

改良后介入事变的“新人”，退休时执行新的养老金计发步伐，根基养老金由两部门构成：一是基本养老金，以省或市上年度在岗职工月均匀人为和本人指数化月均匀缴费人为的均匀值为基数，缴费每满1年发给1%。这部门首要浮现的是“长缴多得”，缴费时刻越长，报酬程度越高。二是个人账户养老金，以个人账户储存额除以国务院同一划定的计发月数，个人账户储存额包括积年个人缴费的本金与利钱之和。这部门首要浮现的是“多缴多得”，缴费越多，报酬程度越高。总的来说，改良后根基养老金报酬简直定，将与事恋职员在职时的缴费程度、缴费年限细密接洽，这样更可以或许全面汗青地浮现事恋职员整个职业生活的劳动孝顺。

改良前介入事变、改良退却休的“中人”，因为改良前的事变年限里未实施个人缴费，其退休时个人账户储存额中没有浮现这段时刻的劳动孝顺，是此次改良的难点。怎样办理呢?“我们在《实验意见》中划定，将这段时刻确定为‘视同缴费年限’，在发给基本养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限黑白，发给本人指数化月均匀缴费人为必然比例的过渡性养老金。”

为更好保持“中人”报酬安稳过渡，自改良之日起设立10年过渡期，过渡期内实施新老步伐比拟，新步伐计发的根基养老金低于老步伐的，按老步伐补齐;新步伐计较的根基养老金高于老步伐的，跨越部门分年度按比例予以封顶限定。这样，根基可以保障原有的报酬程度不低落。

根基养老金建调解机制

“职业年金”步伐尚未拟定

改良后，退休职员的养老金怎么调解?韩金峰暗示，《实验意见》明晰提出，成立根基养老金正常调解机制。“按照国务院同一陈设，团结我省经济成长、物价程度、人为增添等身分，省当局统筹布置构造奇迹单元和企业退休职员的根基养老金调解，慢慢成立分身种种职员的养老保险报酬正常调解机制。这一做法有利于成立同一的养老保险制度，也有利于浮现再分派越发注重公正的原则，停止因报酬调解机制差异而造成报酬的不服衡”。至于为什么要成立构造奇迹单元职业年金制度?韩金峰暗示，企业增补养老保险以企业年金的情势存在和成长。这次改良构造奇迹单元养老保险制度的同时，为改良范畴内的全部事恋职员(不包罗已退休职员)成立职业年金，有利于进一步构建多条理养老保险系统，优化构造奇迹单元退休职员养老报酬布局，实现新老制度报酬的均衡跟尾。

下一步，省人力资源社会保障厅还将会同有关部分，按照国度有关政策，拟定我省的构造奇迹单元职业年金步伐。 本版撰稿 记者郑心茹梁赓

三大看点

补助津贴纳入缴费人为基数

《意见》明晰，我省实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度。根基养老保险费由单元和个人配合承担。

单元缴纳根基养老保险费的比例为本单元人为总额的20%;个人缴纳根基养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费人为的8%，由单元代扣代缴。个人人为高出省或市上年度在岗职工均匀人为300%以上的部门，不计入个人缴费人为基数; 低于省或市上年度在岗职工均匀人为60%的，按60%计较个人缴费人为基数。凡国度和省同一划定的人为和补助津贴项目，均应纳入个人缴费人为基数。精力文明奖等只合用于部门单元事恋职员的项目，不纳入缴费人为基数。纳入个人缴费人为基数的详细项目，凭证与纳入统筹的养老保险报酬项目相对应的原则确定。

将会单独建账 别离打点行使

对付构造奇迹单元养老保险统筹条理，我省是怎么思量和划定的?会不会呈现构造奇迹单元“吃”企业养老保险结存基金的题目?

韩金峰暗示，凭证社会保险“大数法例”，进步构造奇迹单元养老保险统筹条理，可以加强基金调度和付出手段。思量到我省现实环境，在财务分级打点体制下，改良一开始就实施省级统筹有必然难度。因此，我省现阶段暂实施省级基金调度制度，明晰各级人民当局征收、打点和付出的责任，慢慢向省级统筹过渡。

另外，因为构造奇迹单元养老保险的职工承担系数、更换率程度相对较高，基金支出压力较大，为了停止构造奇迹单元“吃”企业养老保险结存基金，我省《实验意见》明晰划定：“构造奇迹单元根基养老保险基金单独建账，与企业职工根基养老保险基金别离打点行使。”

养老保险转移 年限可以连续

韩金峰在接管山东省当局网采访时暗示，改良后，构造奇迹单元职员与企业职工等城镇从业职员同一实施统账团结的根基养老保险制度，两者养老保险相关转移接续步伐是同等的，有利于促进人力资源公道设置和职员的有序活动。

详细分两种环境：一是构造奇迹单元参保职员在统一统筹范畴内(指设区的市，含省直)构造奇迹单元之间活动的，只转接养老保险相关，不转移基金;二是参保职员跨统筹范畴转移或在构造奇迹单元与企业之间活动的，在转接养老保险相关时，个人账户储存额伴同转移，并按划定转移部门基金。无论哪种转移，转移前后的缴费年限(含视同缴费年限)都持续计较，参保职员的好处不会因转移而受损。这就为构造奇迹单元养老保险相关转移接续和职员正常活动，打开了“通道”。

[山东养老并轨政策详解]

篇5：居家养老实施方案

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合XX市、XX县安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情景，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。

(一)生产性粉尘治理方面

1、改革工艺过程。经过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。

2、密闭·抽风·除尘。对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭·抽风·除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。

3、个体防护和个人卫生。

4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。

(二)生产性毒物治理方面

1、经过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。

2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。

3、为员工配备个体防护设施。

(三)物理因素危害治理方面

1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施;

2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间;

3、加强个人防护和监护。

二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。

三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。

四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。

五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不贴合项目。

XXX公司职业病防治实施方案

为了职工的身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》和企业职业病管理规定，结合公司的实际情景，制订本职业病防治实施方案。

一、成立公司职业病防治领导小组：

组长：XXX

副组长：XXX、XXX、XXX

成员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、充分利用黑板报、入职前培训教育以及多媒体设施进行职业危害宣传，提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。

三、完善和落实各项职业卫生管理制度，建立健全各项操作规程。

四、强化对职业病危害工作场所的管理。在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。确保各种职业危害工程控制设施处于正常运行状态，对监测到不贴合国家职业卫生标准和卫生要求的环节，立即进行整改。

六、告知劳动者作业场所职业病危害。在产生职业病危害的场所的醒目位置，设置相关警示标志与危害说明。

七、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查，做到早期发现、早期诊断、早期治疗。

八、理解职业卫生知识、职业病防治知识培训。对公司职业健康管理人员及从业人员进行相关培训。

九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练。

篇6：居家养老实施方案

为推动农村居家养老实施方案工作中的广泛开展，逐步完善养老服务业和居家养老紧密结合的社会发展社区养老服务管理体系，依据上级领导民政部门、老龄化单位的相关指示精神，经科学研究，决策在全省老龄化工作中二十六个试点开展乡村居家养老服务项目试点。

一、指导方针和工作规划

以毛泽东思想和“三个代表”关键观念为具体指导，深入贯彻党的十七大精神实质，依照基本建设社会主义社会新农村居家养老实施方案，以关心社会养老工作，改善艰难老年生活标准为目的，遵照“真心实意、关怀、沟通交流、服务项目”的基础核心理念，以研究老人群日渐提高的社区养老服务要求为立足点，以服务项目贫困家庭、大龄、病残、空巢、独居老人为关键，健全服务体系，推进服务项目內容，融合社会资源，发展趋势志愿者服务，进取推进新时期农村养老服务项目的新机制、有效途径、新方式，向农村家居老人进行日常生活照顾、家政保洁、安全性照护、保健医疗、精神慰藉、文化艺术为具体资料的社会性服务项目，使老年人更幸福欢乐，社会发展更和睦。

二、工作原则

坚持不懈“政府部门提倡、社会发展参加、市场运营、全员关爱”的工作目标，逐渐创立相对完善的农村居家养老实施方案管理体系，使老人得到生活上的照顾和便捷，精神实质上的关怀抚慰，各种各样居家养老服务项目要求能获得最大限度的研究。

1、坚持不懈居家养老、儿女关怀主导，服务项目目标标准。

2、坚持不懈政府部门帮扶和社会化运行紧密结合的标准。

3、坚持不懈先朝向特殊群体后逐渐扩张的标准。

4、依据不一样要求，供给相对社区养老服务新项目，推行免费、低偿、服务紧密结合的标准。

三、关键工作目标

1、日常生活照顾：为老人供给清洁卫生、做饭食、洗衣服、随同买东西等服务项目。

2、保健医疗：为老人供给疾病预防、量血压、测体温、创立健康管理档案、随同就医等服务项目。

3、法律法规消费者维权：为老人供给法律咨询服务、法律援助中心、司法部门消费者维权及维护保养老人资产、抚养、婚姻生活等合法权利的服务项目。

4、文娱活动：为老人供给活动场地、体育文化运动设施、构建主题活动服务平台等服务项目。

5、老年教育：有老年人院校（老年人国家开放大学），为老人供给各种专题讲座、培训学习等服务项目。

6、精神慰藉：为老人供给闲聊交心，有烦闷分歧时开展规劝等服务项目。

7、安全守护：老人得病期内常常探望、关心，敲敲门，打通电话等。

8、爱心捐助：老人碰到突发艰难时供给经济发展、化学物质层面的援助。

9、节日慰问：每一年重特大传统节日对老人开展走访调查、慰问活动，老人临死有关爱。

10、家政保洁：为老人供给电器维修、疏通管道等服务项目。

一个居家养老服务点

各示范点村要运用村老年人活动场所、村庄文化宫及周边养老院等有益资源，创立居家养老服务点（老年人服务站），有品牌、有墙上材料、有专（兼）职技术人员、有专业联系方式。

五种关键服务项目目标

农村居家养老实施方案中60周岁以上为必须服务项目的老人，关键是高龄老人（90周岁以上）、留守老人、独居老人、病残老年人和贫苦老年人五种目标。

工作中流程，提前准备环节

1、创立试点具体指导、领导组。城镇（街道社区）创立试点具体指导工作组，自然村创立居家养老服务项目工作中领导组。全省居家养老服务项目试点由市老龄办承担宏观指导和考评评定，城镇（街道社区）具体指导工作组承担本管辖区内示范点村的指导和督促检查，各示范点村承担实际工作中的组织实施。

2、制订试点计划方案。城镇（街道社区）试点具体指导工作组要与村试点领导组相互科学研究、制定试点实际计划方案，拟订实际工作规划，制订有关岗位职责和对策。

3、筹划创立居家养老服务点（老年人服务站）。贯彻落实服务点场地，选好服务点技术人员，建立一支服务项目工作人员团队，科学研究明确五种重点户的实际服务。

4.志愿填报结队服务项目：以青年志愿者结队主导，方式不一，能够是左邻右舍结队、家属结队、...员结队这些。要用心选好青年志愿者团队，依照就近原则、同意标准，创立相对性固定不动的结队服务项目关联，填好结队联络目标申请表，签署有关协议书。

5.非营利公开：对日常生活不能够自立，而经济发展标准又差的五种关键服务项目目标，城镇（街道社区）、自然村要进取主动发挥特长注资供给非营利选购必须的服务项目，明确实际服务资料，机构服务项目工作人员供给服务项目，给与服务项目工作人员必须的酬劳。享有非营利公开的实际范畴、目标和规范由各示范点村依据各有标准决策。

6.有偿服务项目：对一部分不符享有非营利公开标准的、有必须经济发展工作本事期待获得自然村居家养老服务点（老年人服务站）服务项目的老人，可供给有偿服务低偿服务项目。

因时制宜，以问题为导向。农村居家养老服务项目试点要坚持不懈坚持实事求是，量力而为，有的放矢，服务项目资料和服务项目方法要接近老人要求，合乎本地具体，反映个性化、真情化、人性化。要进取推进和小结农村居家养老服务项目工作中的规律性与特性，重视因时制宜创造性开展工作，重视提升服务项目工作中的针对性，切实创立服务项目工作中的常态化。

篇7：居家养老实施方案

近年来，我国老龄化问题引起了国家和社会的高度重视，如何解决我国庞大的老年人群体的养老问题成为一个社会难题，十八届三中全会提出“进取应对人口老龄化，加快建立居家养老服务方案服务体系，发展老年服务业”。《规划纲要》更是针对这个问题，提出了几项具体的政策措施。“十二五”期间是应对老龄化制度建设的重要窗口期，要抓住机遇，加快相关制度建设，加大对居家养老和社区养老的支持力度，加快在养老保障、医疗、就业等领域的制度建设，加快发展智能化养老，进取应对人口老龄化。

以家庭和社区为依托，以家庭为核心，以社区网络为纽带的服务形式，进取发挥政府社区作为社会和家庭之间的中介纽带的作用，加强社区老年人的社区服务网络建设，对于改善老年人居家养老的支持环境，具有重要意义。“以社区为依托，以老年人为服务对象，以企事业服务机构为网点，以信息化平台为支撑”，构建全方位的居家养老服务体系。要切实做到：“让老年人生活得舒适、安心、放心、省心”，从而促进家庭和谐、社区和谐、社会和谐，成为建设有中国特色的居家养老服务方案体系的核心资料。

居家养老服务机构的组成

居家养老服务方案模式依靠政府主导、街道主导、社区依托、网络服务平台扣扣等手段，构成了“系统+服务+老人+终端”的智慧养老服务模式。在“建设信息化、智能化呼叫服务和支援中心”的基础上，以“建立老年人信息数据库”为基础，以“供给紧急救助、生活照料、家政服务、精神关怀、健康服务等基本服务资料，以有效地“整合社会服务资源”为服务主体，实现老人、子女、服务中心、政府等多方互动、主动监控；经过平台支持智能化居家养老，实现养老服务供需信息无缝对接，为老年人供给全方位的养老服务。

居家养老服务平台的建立

一、建立档案：将老年人的个人档案信息输入居家养老服务系统，对老年人的个人、家庭、健康、兴趣爱好等信息实行动态统一管理。

二、SOS精确定位：为老年人购买腕表等硬件设备，配有GPS定位功能，老年人能够经过仅用通信终端一键拨打服务热线寻求帮忙，平台地图能够快速定位老年人位置。

三、呼叫中心：软式电话技术，免安装即插即用，耳麦，手机转接均可，自动识别来电，显示忙，显示闲，录音功能，通话报告。

四、居家安全：接通各种防盗装置，如烟感、红外线、照相机等，发生意外事故时，可先报警的是社区及老人的亲属。

五、.远程监测：经过智能健康监测仪器(如血压仪)自助监测健康参数，使数据自动上传到平台，经过分析，对异常数据自动报警。

六、自动关怀：修改群发信息，向老人发送天气状况、健康照顾、疾病预防、政府养老政策、吃药提醒等信息。

七、企业服务：服务商信息管理，服务项目管理，服务人员管理，工单接收，发单处理，都能够经过手机APP来完成。

篇8：居家养老实施方案

为认真贯彻落实省市有关文件和会议精神，加快发展我区居家养老服务事业，建立适应发展的养老服务，决定从年3月至年8月，在全区范围内开展居家养老服务试点工作。为顺利推动这项工作，现制定试点工作方案。

一、工作目标和原则

（一）工作目标：建设好两个居家养老服务中心，在办管理处园社区开展居家养老服务。

（二）工作原则：

1、坚持以人为本、人性化服务原则；

2、坚持自愿原则；

3、坚持因地制宜、资源整合共享原则；

4、坚持政府主导、社会参与、市场运作原则。

二、服务对象、资料和方式

（一）服务对象：在这两个社区生活，户籍属管辖的或户籍不在的，但连续居住两年以上年满60岁周岁的老年人，均为居家养老服务对象。其中“三无”、高龄、独居、特困和生活难以自理的老人为重点服务对象。

（二）服务资料：根据老人居家养老实际需求，努力推出亲情人性化的居家养老服务，重点推出：

1、日间托管服务（含助餐送餐定餐服务）；

2、家政保洁服务；

3、医疗保健服务（含上门生活照料、精神慰籍服务）；

4、文体娱乐服务。

（三）服务方式：按照有偿服务为主，低偿服务为辅，区管委会购买服务为补充方式，根据不一样老年人经济状况，推出无偿、低偿、有偿三种养老服务。

1、无偿服务。

（1）对“三无”老人（不适宜去福利院居住的）；

（2）75周岁以上的重点优抚对象、市劳模、城镇低保户；

（3）75周岁以上的特困残疾人。

上述人员，每人每月由管委会购买必须数额的服务卷供给养老服务或志愿者、义工服务。

2、低偿服务。

对生活不能自理或不能完全自理且经济比较困难的独居、空巢老人75岁以上，争取每人每月由管委会发放必须数额的居家养老服务券。

3、有偿服务。

有经济本事、需要上门服务的老人，经过自我购买，由居家养老服务站供给的各种便利服务。

三、服务中心建设标准

（一）根据服务对象人数和服务需求，努力打造万达、园两个社区居家养老服务中心，做到养老服务中心用房建筑面积不少于300㎡，内设日托室、配餐室、医务室、娱乐室、工作室等，服务用房要求房间透光通气，室内物品摆放整洁干净，异常是餐饮设施要贴合国家卫生标准，户外有健身场所和活动器材，功能配套，软硬件达标。

（二）服务中心需有一支稳定的专业服务与志愿服务相结合的服务队伍，需设置3-5个公益性岗位，以保障服务中心日常事务性管理。居家养老服务从业人员需经过培训，取得职业资格，持证上岗，专业服务人员要统一着装，挂牌服务。

四、工作时间和步骤

第一阶段：启动部署和摸底评定阶段（3月10日至4月30日）

在总结前期居家养老调研基础上，为顺利启动居家养老试点工作，一是成立居家养老服务试点工作领导小组；二是制定居家养老服务试点工作方案；三是加大宣传力度，让群众及时了解新举措新情景新办法；四是完成居家养老问卷调查摸底工作，建立居家养老服务对象“爱心”建档工作，组建评估组，拟定居家养老服务对象评估办法。

第二阶段：中心建设和服务实施阶段（5月1日至8月15日）

（1）街道、管理处、社区会同有关部门，负责加快居家养老服务项目用房选址工作，重点落实万达、园社区居家养老服务用房，抓紧抓好万达、两个社区居家养老服务中心功能设置与配套工作，完成室内装修、设备采购等。（2）抓好三项工作：一是建立两支队伍（专业服务队伍、社工义工志愿者服务队伍）；二是建立各项规章制度，完成专业服务人员岗前技能培训工作，确保万达园两个社区居家养老服务试点工作顺利开展。（3）三是完成万达社区、园居家养老服务站挂牌工作，启动项目实施服务。

第三阶段：总结评估和迎检验收阶段（8月16日至8月底）

对万达、两个社区居家养老服务中心整个运作情景进行总结评估，重点对服务流程、服务要求、服务质量、服务标准、服务管理进行总结评估，查找差距、总结经验，完成迎检验收各项准备工作。

五、工作要求

（一）加强领导、提高认识。一要加强对居家养老服务试点工作组织领导，建立各职能部门工作管理运行机制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，分级管理，职责到人，保证居家养老服务各项工作落到实处。二要充分认识居家养老服务工作的重要性，加强养老服务中心（站）的建设，要把推进居家养老服务工作作为“关注民生、重视民生、保障民生、改善民生”的一件大事来抓，要求各有关部门高度重视、认真对待。

（二）明确职责、各司其职。区居家养老服务试点工作领导小组，负责研究部署居家养老服务事项决择，负责全区居家养老服务试点工作协调指导和督导检查，区社发局负责对居家养老服务供给医疗保健服务保障，区财政局负责对居家养老服务工作运行供给资金保障。街办、管理处要结合实际制定行之有效的工作措施，负责居家养老服务工作的现场组织和调度，并保障居家养老服务试点工作稳步推进。社区要结合自身工作对所辖社区老年居民的实际生活状况进行摸底，掌握他们的养老意愿和需求，统一登记造册，制定适宜本社区的居家养老服务模式。相关开发商本着开发建设服务群众、开发成果人人共享的宗旨，充分发挥企业的社会职责感，进取为居家养老服务试点工作供给场地支持和资金帮忙。总之，要层层负责，做到各司其职，保障各环节的任务顺利完成。

（三）制定措施、完善机制。要制定三级居家养老试点工作实施方案。要将主要工作列入议事日程，重点抓好居家养老服务试点阶段性工作的推进，要建立制度，完善居家养老服务各个相关环节运行机制，确保我区居家养老服务试点工作高效、有序运转，并实现我区居家养老服务试点工作评估验收过关。

（四）加大保障、设立专项经费。为保证试点工作正常运转，财政局和街道，洲管理处要分别设立居家养老服务工作专项预算经费，专款专用。资金主要用于老年事业发展服务基金，居家养老服务机构硬件软件建设和为重点服务对象购买服务等（含用房装修经费、设备添置经费、购买服务经费、办公管理经费）。街道、洲管理处资金主要用于居家养老服务事务管理，专业服务人员培训及管理工作经费等。

篇9：居家养老实施方案

根据省政府《关于实施33项民生工程的通知》(皖政〔〕25号)和《安徽省民生工程协调小组办公室关于20民生工程实施有关工作的通知》(民生办〔2016〕3号)要求，现就城乡居民基本养老保险民生工程制定如下实施办法。

一、总体目标

坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式，巩固和拓宽个人缴费、团体补助、政府补贴相结合的资金筹集渠道，完善基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付政策，强化长缴多得、多缴多得的激励机制，建立基础养老金正常调整机制，实现城乡居民养老保险与城镇职工基本养老保险制度有效衔接，健全服务网络，提高管理水平，为参保居民供给方便快捷的服务。

2016年，全省城乡居民基本养老保险目标任务为:当年参(续)保人数达2910万(其中当年缴费人数万)，贴合待遇领取条件的人员养老金发放率达100%。

二、实施资料

深入贯彻落实《安徽省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》(皖政〔〕84号)，进取引导贴合条件的城乡居民踊跃参保、持续缴费，对贴合待遇领取条件的城乡居民按时足额发放养老金。

(一)参保范围

年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，能够在户籍地参加城乡居民养老保险。

(二)资金筹集

城乡居民养老保险基金由个人缴费、团体补助、政府补贴构成。

1.个人缴费。

参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。

缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。

参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。

2.团体补助。

有条件的村团体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。

鼓励有条件的社区将团体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。

鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费供给资助。

补助、资助金额不超过目前设定的最高缴费档次标准。

3.政府补贴。

(1)政府对贴合待遇领取条件的参保人全额支付城乡居民社会养老保险基础养老金。

中央财政按照确定的基础养老金标准给予全额补贴，目前为每人每月70元。

各地根据当地实际，可适当提高养老金水平，提高的部分由各地财政承担。

(2)省、市、县人民政府应当对参保人缴费给予补贴。

每人每年最低缴费补贴标准为：缴100元补30元、缴200元补35元、缴300元补40元、缴400元补50元、缴500元及以上的补60元。

对参保人员的缴费补贴，省级财政目前承担20元，其余部分由市、县财政承担，市、县承担比例由各市确定。

有条件的市、县可在省里规定统一补贴标准的基础上，适当增加补贴，具体标准和办法由市、县人民政府确定，所需资金由市、县负担。

(3)对重度(二级以上)残疾人、独生子女死亡或伤残(三级以上)后未再生育夫妻(女方年满49周岁)、节育手术并发症人员(三级以上)等缴费困难群体，县人民政府应结合本地实际，在缴费档次范围内确定标准为其代缴养老保险费，并按代缴养老保险费档次给予补贴。

领取独生子女父母光荣证的独生子女父母和落实绝育措施的农村双女父母参保缴费，各地可适当提高补贴标准。

(三)保障水平

城乡居民社会养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

中央确定的基础养老金标准目前为每人每月70元，各地能够根据实际情景适当提高基础养老金标准。

个人账户养老金的月计发标准为：个人账户储存额除以139(与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。

三、重点工作

(一)切实抓好政策宣传工作。

各地要继续广泛宣传国发〔2014〕8号和皖政〔2014〕84号文件和本地区配套政策，充分展示“十二五”以来城乡居保工作取得的成效，着力营造浓厚的参保氛围。

以推动参续保缴费、提高参保质量等为重点，以低档次缴费人员、断保人员、外出务工人员为重点对象，广泛深入地开展政策宣传活动。

进一步加大业务培训力度，着力提高基层经办人员异常是乡村兼职人员宣传政策的本事水平，不断增强政策宣传的针对性和实效性。

(二)严格落实财政补贴资金。

各地在管好用好中央和省相关补贴资金的同时，及时落实本级补贴配套资金，确保按时足额拨付到位。

要加强资金监管，确保所有政府补贴资金用在城乡参保居民身上，绝不允许截留或延期拨付，更不允许挤占挪用。

同时，要努力拓宽筹资渠道，进取发挥有条件的村团体经济和其他经济组织、社会公益组织的作用，鼓励这些组织经过各种渠道补助城乡居民缴费参保。

(三)全力提升经办服务水平。

大力推进经办管理规范化、信息化、专业化建设。

全面实施《城乡居保经办服务规范》国家标准，强力推进业务档案达标，不断扩大视觉识别系统行业标准试点范围。

完善城乡居保业务、财务信息系统，推进领取待遇资格认证和统计工作信息化。

加快业务系统向村(居)联通和村(居)金融网点建设，扩大“四不出村”服务范围，方便居民参保缴费和领取待遇。

(四)确保基金安全有效运行。

严格按照社会保险基金管理的有关规定，将城乡居民养老保险基金纳入专户统一管理，实行收支两条线，确保专款专户、专款专用。

进一步建立健全基金管理的内控、稽核制度，规范业务流程。

严格实行保费预存代扣制度，加大个人账户检查力度，对基金使用管理重点环节进行实时监控，确保基金安全。

严格基金收支和预算管理，强化预算的约束力，提高基金收支的执行力。

强化生存资格认证工作，健全数据比对体制机制，遏制重复、冒领养老金问题发生。

四、工作要求

(一)加强组织领导。

各级政府要切实加强对城乡居民养老保险工作的组织领导，明确部门职责，层层压实职责，坚持主要领导亲自过问，分管领导具体抓，认真落实政策措施，及时研究解决工作中出现的新情景和新问题。

(二)合理分解任务。

各地要严格按照省里下达的目标任务，科学测算相关数据，合理分解任务，不得层层加码。

要高度重视数据统计和分析工作，进一步加强信息系统建设，确保相关数据及时、准确、真实。

(三)协调配合推进。

人社部门要发挥牵头作用，主动争取相关单位的支持与配合，建立切实可行的部门联动工作机制，构成工作合力。

公安、民政、计生、残联等部门配合人社部门做好人口信息比对、资源共享等工作。

(四)加强监督检查。

各地要坚持定期报告和指导检查等制度，及时掌握工作进度，狠抓任务落实。

要加强平时督查，重点督查任务完成情景和资金落实情景，对发生违规问题的，要及时纠正，并按有关规定严肃处理。

要切实加强社会监督，定期披露相关信息。

要深入调查研究，注意总结推广好的经验做法。

篇10：居家养老实施方案

根据XX市老龄委[2015]02号《关于印发“XX市居家养老服务试点工作实施方案”的通知》文件精神，根据街道开展居家养老养残工作的实际需要，特制定街道推进居家养老养残工作实施方案，使街道居家养老养残工作更人性化，规范化，促进和-谐街道发展。

一、居家养老养残工作的指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真落实“以人为本”的科学发展观，以满足广大老年人日益增长的物质和精神文化需求为目标，以保障老人群体中的高龄老人（60以上）和特殊群体老人（包括分散供养的“三无”老人、低保老人，重点优抚老人）重度残疾人为重点，以居家养老养残为主体、多层次、多类型的社会化养老养残体系，促进养老养残服务的健康发展。

二、居家养老养残工作的基本原则

坚持先重点保障老年人中的'高龄老人和特殊群体老人，再逐步惠及全体老年人的原则；坚持专业化居家养老服务与社区义务服务、邻里互助相结合原则；实行无偿服务、抵偿服务和有偿服务相结合原则；实行统筹规划与分类指导相结合原则。

三、进取推进居家养老养残工作

（一）完善居家养老养残“三点一线”服务体系

街道居家养老养残工作领导小组，负责对街道居家养老养残工作指导、决策。居家养老养残服务采取街道居家养老

养残指导中心、社区与定点服务机构三级服务，各社区配合街道居家养老养残中心做好各项基础性工作，定点服务机构是承接居家养老养残各项服务功能实体，对确定的服务对象实行上门服务。

1、街道居家养老养残指导中心，负责对各社区申报服务对象的资格确认和补贴标准的审核，并负责定点机构服务补贴经费的结算，同时对定点机构服务进行检查与监督，及时随访服务对象，获取服务意见，做好服务机构服务质量评估，确保服务对象利益不受侵害。

2.社区设立居家养老养残服务工作站，建立为老服务队伍和志愿者队伍，确定工作人员负责宣传动员，搞好入户调查，按服务资料分类建立居家养老养残工作服务信息，受理服务申请；及时将征集的服务需求报街道居家养老服务指导中心，并做好服务对象的随访工作，发现服务中存在的问题及时报居家养老养残疾指导中心，确保优质服务。

3.定点服务机构负责对服务对象实施街道确定的服务项目的上门服务。定点服务机构在接到街道居家养老养残服务指导中心的预约服务定单后，根据老人预约的服务时间、服务项目、供给上门服务，并理解街道居家养老养残服务指导中心的服务质量监督，确保服务质量。

4.为将街道居家养老养残服务中心、定点服务机构、服务对象有机联系起来，让老人和残疾人得到更快捷的服务，采用“一键通”服务平台，构成“三点一线一键通”服务模式。老人和残疾人有什么需求，直接使用“一键通”电话，拨打到街道居家养老养残服务中心，电话接通后，工作人员记录老人、残疾人的服务需求，并经过电脑储存信息及时获

取老人、残疾人家庭基础信息，并尽快联系定点服务机构；定点服务机构按照街道居家养老养残指导中心供给的求助服务信息及时送服务上门，服务结束后，定点服务机构要征求老人、残疾人对服务的意见。受助老人、残疾人在服务订单上签名，并选择服务满意情景调查，定点服务机构持老年人、残疾人亲自签字的服务卷到街道居家养老养残指导中心结算。

（二）确定居家养老养残定点服务机构和服务项目

1、根据宁边路辖区服务机构的情景，经过街道居家养老养残定点服务机构评估领导小组的评估，确定服务质量，收费合理，愿意为老年人、残疾人奉献爱心的机构，做为街道居家养老养残定点服务机构，并悬挂“宁边路街道居家养老养残定点服务机构”牌匾。确定的定点服务机构必须遵守与街道签定的居家养老养残服务协议，为老人和残疾人供给上门服务。

2、在广泛征求辖区老年人、残疾人服务需求的基础上，协商确定各定点服务机构、服务项目、服务价格。街道居家养老养残服务指导中心根据老人、残疾人预约服务时间、预约服务项目，安排定点服务机构上门服务。

3、服务项目：

家政服务：室内保洁按面积收取服务费用，维修暖气、煤气灶、水管等项目按优惠价收费，材料费自付。按照街道办事处购买的星级服务标准，3星可享受免费服务、2星可享受4折优惠、1星可享受6折优惠，一年限服务2次，限服务金额200元。

理发：理发一次10元。按照街道办事处购买的星级服

务标准，3星可享受免费服务、2星可享受4折优惠、1星可享受6折优惠，一年限服务6次，限服务金额60元。

打针：各社区卫生服务站开展家庭病床服务，免出诊费，药费自理，上门打针一次10元。按照街道办事处购买的星级服务标准，3星可享受免费服务、2星可享受4折优惠、1星可享受6折优惠，一年限服务10次，限服务金额100元。

按摩：可供给推拿、理疗、艾灸、牵引等服务。按照街道办事处购买的星级服务标准，3星可享受免费服务、2星可享受4折优惠、1星可享受6折优惠，一年限服务4次，限服务金额100元。

日常生活服务：可供给送米、送面、送油等服务。按照街道办事处购买的星级服务标准，3星可享受免费服务、2星可享受4折优惠、1星可享受6折优惠，一年限服务金额100元。

（三）确定享受服务人员

1、经过对辖区60岁以上老人、残疾人摸底调查，确定53个空巢、高龄、贫困、一级残疾人为街道居家养老、养残服务对象，其中，享受3星级服务的有19人、享受2星级服务的有18人、享受1星级服务的有16人。

2、街道163名80岁以上高龄老人根据年龄享受政策。街道年满80岁至89岁高龄老人每月享受高龄补贴50元；90岁至99岁每月享受高龄补贴120元，100岁以上高龄老人每月享受高龄补贴300元。

3、街道109名一级重度残疾人，可享受每月一次上门理发，每年一次家政服务，残疾人家属每年免费接收两次康复知识培训。同时享受定点机构其他优惠服务。

4、街道其余1728名60岁以上老人，330名残疾人均可经过“一键通”信息服务中心，享受爱心机构所优惠服务。

经过扎实开展居家养老养残服务工作，有效挖掘和整合街道资源，使居家养老养残服务工作不断完善，服务资料不断丰富，服务质量不断提高，为老年人、残疾人供给良好的生活、服务环境、为建设和-谐街道夯实基础。

送终养老成语

城乡居民养老保险制度

养老公寓的规章制度

农村户口如何养老

企业养老保险制度

养老并轨实施方案.doc

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