下面是小编为大家整理的公文的奖励决定范文，本文共11篇，欢迎阅读与收藏。本文原稿由网友“仙豆”提供。
篇1：奖励决定
根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局、xx市公务员局《关于印发〈xx市公务员奖励实施办法(试行)〉的通知》(渝委组〔〕45号)精神，经区委、区政府研究，决定给予鲍名立等123名同志记三等功，给予李世友等723名同志嘉奖。
附件：记三等功和嘉奖人员名单
篇2：奖励决定
各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位：
xxx年，全市各级大力实施创新驱动发展战略，科技支撑作用和社会创新能力日益增强，科技成果转化应用不断加快，塔型科技创新体系建设取得明显成效，科技工作为全市经济社会发展“转调创”提供了有力支撑。为进一步调动科技工作者的积极性和创造性，根据《xx市科学技术奖励办法》，市政府决定：授予xx市泰山林业科学研究院王长宪xxx年度xx市科学技术最高奖;授予“一种可回收秸秆杂物的自走式谷物联合收割机”成果xxx年度xx市技术发明一等奖;授予“高性能数控开卷矫平剪切成套生产线的研发和应用”等9项成果xxx年度xx市科学技术进步一等奖;授予“液态食品生产管控智能成套装备系统研究与应用”等30项成果xxx年度xx市科学技术进步二等奖;授予“竹节纱自动检测及其CAD/CAM系统开发与应用”等60项成果xxx年度xx市科学技术进步三等奖。
希望获奖单位和个人再接再厉，勇攀高峰，再创佳绩。全市广大科技工作者要以先进为榜样，积极发扬求真务实、大胆创新的精神，大力实施创新驱动发展战略，加快推进科技进步与技术创新，加速科技成果的转移转化。
附件：xxx年度xx市科学技术奖名单
xx市人民政府
xxx年10月24日
篇3：奖励决定
关于表彰餐饮部“优秀员工”的决定
××酒店
[]X X号
餐饮部是酒店的四大部门之一，其服务质量的好坏将直接影响酒店的经济效益和社会效益。为了提高广大餐饮部员工工作的积极性和创造性，使酒店的整体效益在20迈上新的台阶，改进餐饮部员工的现有的薪酬水平，××酒店人事部在的基础上，继续在餐饮部开展“优秀员工”评选活动，并提供更多的奖励和晋升机会。 本次评选活动邀请了市旅游管理部门的领导、酒店行业专家以及酒店内部推荐人员组成评委会进行评审，最后审定以下12人为餐饮部2004年“优秀员工”(优秀员工名单略)。特此通报表彰，并由××市旅游局副局长××向获奖的l2名“优秀员工”颁发荣誉证书和奖金。与此同时，由于餐饮部员工××在的优异表现，破格提升其为餐饮部部长，以资鼓励。××酒店人力资源部200×年××月××日 答复函的写作关于为X X酒店代培保安人员的复函X x酒店人事部： 贵酒店第XX号来函已于x月x日收悉。关于为贵酒店代培保安人员的问题，经研究答复如下： 一、同意为贵酒店代培保安人员，人数限定l5人以内，时间为6个月，业余学习，开学时间：X X X X年X X月X X日。 二、有关学籍管理、证书办法和学习收费标准，请参考敝司《关于代培酒店保安人员的规定》中有关条款另行议定。 三、为保证培训效果，请按限定人数参加培训。如需要增加培训人数，应提前一周告知敝司培训部，并酌情支付一定的培训经费。
特此函复
X X培训机构培训部
X X X X年X X月X X日
篇4：奖励决定
XX公司后期部XX在12月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金100元。
(注：请该同事下班后直接到财务部领取现金。)
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
武汉XXXXX部
年月日
篇5：公文决定
决定适用于对重大事项或重大行为作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤消下级机关不适当的决定事项。
【格式内容】
1、标题。
2、决定的原因和目的
3、决定的内容。对具体事项做出安排的决定要写清安排的步骤。
4、希望与要求。
篇6：公文决定
特大森林火灾事故的处理决定
1987年5月6日至6月2日，在林业部直属的大兴安岭森工企业，发生了特大森林火灾，这场森林大火，给国家和人民的生命财产造成了重大损失，是建国以来最严重的一次。
这次特大火灾事故的发生，主要是由于企业管理混乱、纪律松驰、违反规章制度、违章作业和领导上严重官僚主义所造成的。这次火灾充分暴露了这个地区护林防火制度和措施很不落实，防火力量严重不足，消防设备、工具和手段准备很差，以致火灾发生后不能及时彻底扑灭，小火酿成大火，造成了建国以来损失最为惨重的特大火灾事故，这场大火不仅烧掉了许多森林资源，而且烧毁了城镇、民房、贮木尝仓库和火车站，造成职工、居民死亡一百九十三人，伤二百二十六人。
森林防火工作是林业部的主要职责之一，大兴安岭特大森林火灾事故的发生，充分暴露了林业部领导对这项重要工作没有给予应有的重视，也没有吸取近年来频频发生森林火灾的教训，对国家的森林资源和人民的生命财产不负责任，这是严重的官僚主义和重大的失职行为，林业部主要负责同志对此负有不可推卸的重大责任。
为了严肃认真地处理这次火灾事故，国务院全体会议决定：
一、撤销杨钟的林业部部长职务，提请全国人大常委会审议批准。
二、责成林业部和大兴安岭扑火前线总指挥部对这次特大森林火灾进行认真调查，总结经验教训，提出改进措施，并对其他负有直接责任的人员进行严肃处理，并将处理情况报国务院。
三、国务院对在这次特大火灾事故中死亡的人员表示沉痛的哀悼，对受伤人员和死亡人员的'家属致以深切的慰问，并将采取措施组织灾区人民重建家园，恢复生产。
四、国务院高度赞扬在这次灭火抢险斗争中作出了重要贡献的人民解放军指战员、森林警察、公安消防人员和职工群众及有关部门，并责成有关各级人民政府对军人队伍和地方的先进集体和个人，给予表彰和奖励。
五、责成林业部和各级人民政府对所属林业企业的防火制度、防火组织进行认真整顿，建立严格的岗位责任制。
国务院认为，多年来，林业系统的全体职工，包括大兴安岭林业管理局的职工，在艰苦的条件下，为我国林业资源的开发作出了重大贡献。希望林业部及其所属单位各级领导同志振奋精神，切实总结教训，制定切实改进工作作风、坚决克服官僚主义的具体措施。
大兴安岭林区特大火灾事故，也是对全国其他部门和各企业事业单位的一个严重警告。安全生产是全国一切经济部门特别是生产企业的头等大事，各企业及其主管机关的行政领导，都要十分重视安全生产，万万不可掉以轻心，要采取一切可能的措施，保障国家和职工群众生命财产的安全，严防事故发生，……对于一切重大的责任事故，都必须严肃处理。
各企业及其主管部门要重视发挥职工代表大会、工会、保卫机构和科技人员对安全生产的监督作用，对工人、技术人员和专家关于安全情况、安全措施的批评和建议，必须认真对待，对于揭发控告忽视安全生产现象的职工和技术人员，决不允许打击报复。 国务院相信，在党中央领导下，只要各级政府依靠广大人民群众认真贯彻执行各项制度和措施，我国整个生产安全和劳动保护状况就一定会得到改善，重大事故将会大大减少，亿万劳动人民勤俭建国、奋发向上的积极性一定会大大提高，从而为实现社会主义现代化的伟大事业作出更大的贡献。
篇7：奖励通知公文
嘉奖
兹有前段员工罗元学在7月份赶货期间，积极肯干，服从领导安排，工作成绩突出，公司决定本月特奖励100元人民币，希望在以后的工作中再创佳绩。
生产办公室
20xx.8.12
篇8：奖励通知公文
2店前厅员工郭玲颖因在工作中服从安排、任劳任怨、积极主动、认真负责的工作态度得到了各位领导的一致认可，经商议决定将该同仁的时薪提升到9.5元/小时。 2店前厅员工宋文，因在工作中表现突出，多次受到客人表扬，现将之前8.5元/小时提升到9元/小时.
2店前厅员工陈小艺，因在工作中任劳任怨、积极主动、良好的工作态度得到各位同仁的一致认可，现将8.5元/小时，提升到9元/小时。特此通知。
望其他同仁能以此为榜样，再接再厉，共创辉煌。
注：时薪调整于4月1日起生效。
康延飞
20xx年04月19日
篇9：表彰奖励决定
各部门：
在GS1307-01项目实施过程中，因结构设计缺陷造成部分贵重元器件须拆卸更换，造成了极大的材料浪费和生产成本的无谓增加。制造中心为降低生产成本、减少不必要的材料浪费，主动对拆卸元器件进行分析、试验，通过不懈的努力，成功将该批器件全部用于后续产品，经质量部测试、检验，产品全部合格。
这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。为此，公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。
希望公司全体员工以此为榜样，立足岗位、加强工作责任心，努力工作。为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗!
管理部
xx年x月x日
篇10：表彰奖励决定
各学院，机关各部门：
20xx-20xx学年，全校学生在“创优评优”活动中积极进取、争先创优，在专业学习和各类竞赛中取得了优异的成绩，为促进学风、校风建设发挥了积极作用，涌现出一批先进集体和优秀个人。经学校研究，决定授予林学院20xx级林学本科班等16个班级“先进班集体”称号;授予刘洋等89名学生“三好学生标兵”称号;授予马淑梅等450名学生“三好学生”称号;授予邓玮等83名学生“优秀学生干部”称号;授予张贺等184名学生“优秀毕业生”称号。学校号召全校各班级和广大同学向受到表彰的先进集体2 和优秀个人学习，以先进为榜样，勤奋学习，勇于创新，全面提高自身综合素质。希望受到表彰的先进集体和优秀个人戒骄戒躁、再接再厉，进一步发挥模范带头作用，带动和帮助其他集体和个人不断进步，为大力推动校风、学风建设做出新的、更大的贡献。
附件：20xx—20xx学年先进班集体和优秀个人名单
十二月日
篇11：奖励的决定
公司各部门、车间，万盛新公司公司，新路标公司：
在20xx年的工作中，公司全体干部员工奋力拼搏，推动公司快速发展。本年度的“评先”工作，根据《公司优秀员工评选管理办法》，经民主推荐、组织评审和公司董事会认真审核，决定对刘德才等52名先进个人进行表彰。
一、公司优秀干部(10名)：
以上人员授予公司优秀干部，颁发荣誉证书，各奖励奖金3000元。
二、公司级优秀员工(10名)：
以上人员授予公司级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金20xx元。
三、部门级优秀员工(31名)：
四、公司营销贡献奖(1名)：
以上人员授予部门级优秀员工，颁发荣誉证书，各奖励奖金1000元。
在以上这些受奖者身上，集中体现了“真诚、创新、求实、奉献”的公司精神，体现了脚踏实地、埋头苦干的扎实作风，体现了良好的职业道德和精湛的职业技能，他们不愧是我们全体员工学习的榜样。
公司董事会、党总支、工会号召全体员工要以先进模范人物为榜样，开拓创新、奋力拼搏，脚踏实地，迎接新挑战，为加快公司的发展再立新功。
xx
xxxx年xx月xx日
