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四川省社保待遇不断提高

时间：2023年04月16日

来源：管理yuan

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以下是小编整理的四川省社保待遇不断提高，本文共9篇，欢迎阅读与收藏。本文原稿由网友“管理yuan”提供。

篇1：四川省社保待遇不断提高

6月6日，人社部养保司专家在为我省人社系统“社会保险工作”专题培训班授课时透露，我省调整退休人员基本养老金调整方案已报人社部，目前正在批复中。

此前，省人社厅在召开一季度例行新闻发布会时曾表示，在7月31日前，全省将按照国家规定，退休人员养老金调整后的待遇落实到位。

近年来，我省社会保险各项待遇水平不断提高。据省人社厅统计，20xx年以来，我省已连续xx年调整企业退休人员基本养老金，月人均养老金从1136元增长到1946元，待遇水平明显提高。同时，我省还于20xx年率先按照“并轨”思路，同步调整了机关企事业单位退休人员养老金水平。

20xx年，我省实施提高城乡居民基础养老金最低标准工作，调整后城乡居民基础养老金最低标准达到75元。

全省医保待遇水平不断提高，职工医保统筹基金最高支付限额由20xx年的19.34万元增加到了20xx年的23.47万元，住院政策范围内报销比例稳定在81%以上;城镇(乡)居民医疗保险基金最高支付限额由20xx年的11.08万元增加到了20xx年的13.62万元，住院政策范围内报销比例由20xx年的71.10%增加到了20xx年的72.40%，20xx年加上大病保险住院政策范围内报销比例达76.66%。工伤、失业和生育保险待遇水平也都随工资增长和社会经济发展不断增加。

[四川省社保待遇不断提高]

篇2：山东滕州不断提高工伤保险待遇标准

近日，山东省滕州市人社部门日前透露，该市连续第提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准，范围为12月31日前享受相关待遇人员。

此次调整标准是符合条件的一级至四级工伤职工，伤残津贴每人每月分别按276元、266元、256元、246元的标准增加;生活护理费分为生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理3个等级，其标准分别按枣庄市职工月平均工资的50%、40%或30%确定;供养亲属抚恤金配偶每月增加105元、其他亲属每月增加80元，孤寡老人或孤儿在此基础上再增加20元。

该政策自1月1日起执行，提高后的津贴和费用将于近期发放到位。已参加工伤保险单位的工伤人员的有关费用，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险单位的工伤人员的相关费用，由用人单位支付。

篇3：广州社保待遇调整

从7月1日起，社会保险进入新的社保年度(当年7月至次年6月为一个社会保险年度)，广州市人社局昨天下午发布通知，各项相关待遇将按照省、市20职工平均工资等相关基础数据进行调整。

城镇职工基本养老保险方面，年在岗职工月平均工资由20的5808元提高到了6187元，因此与此相关的退休、在职职工的死亡抚恤金也随之上涨。

工伤保险方面，一次性工亡补助金待遇提高，从53.91万元提升到了57.688万元，丧葬补助金也由上年度的34848元提升至37122元。

从市人社局了解到，职工医保退休人员个人账户的资金是按全市在岗职工月平均工资的4.1%划入的，由于月平均工资从5808元上调至6187元，退休职工的个人账户划入金额也相应增加，从238.13元/月提高至253.67元/月。

从205月1日起，广州市上调最低工资标准，从1550元增加至1895元，失业保险金也相应的提升至1516元，比上年度增加276元。与此同时，失业人员丧葬补助费、抚恤金待遇也随上年度在岗职工月平均工资的增长而增长。

职工医保方面，重大疾病医疗补助限额提高了48.49%，由上年度的定额15万元调整为222753元;同时职工医保年度支付最高限额也比上年度提高27294元，提升至445470元。

[广州社保待遇调整]

篇4：成都社保待遇新政策

成都市社保局透露，从6月7日起，成都市社保经办业务启用省平均工资、市平均工资标准，多项社保待遇水平将随之提高。其中，内达到法定退休条件的人员办理退休，人均基本养老金将增长141元，人均增幅7.39%。

成都市社保局相关负责人表示，此次调整主要涉及1月1日至206月6日期间已经办理基本养老金预算预发业务的人员。使用度省平均工资重新核定基本养老金后，补发金额将在年6月下旬发放到预算预发人员银行账户中，无需再到社保经办机构办理重新核定手续;根据每个人的缴费年限长短、缴费基数的高低，个人基本养老金的增长幅度会有所不同，缴费年限越长、缴费基数越高，增长的金额将越大。

而月31日以前已经办理退休的人员，其养老金待遇与此次调整无关，将在7月底之前按照国家和四川省的相关政策进行调整，具体调整标准将在四川省的政策发布后执行。

在20死亡退休人员丧葬补助费方面，涉及到的职工平均工资标准，按20省平工资执行。2017年1月1日后死亡的企业退休人员丧葬费将调整为21927元，较上年增长1753.68元，增幅8.69%。

此外，2017年度内发生住院、失业、工伤等的职工，其相关社保待遇计发涉及职工平均工资的，也因使用年度市平均工资而有所提高。例如，在基本医疗保险待遇方面，2017年度因疾病住院，城镇职工基本医疗保险报销上限调整为367980元，较上年增长23100元，增幅6.70%;城乡居民基本医疗保险报销上限调整为215412元，较上年增长14556元，增幅7.25%。

生育保险待遇也有望在此后有所提高。据介绍，生育津贴以职工生育时所在用人单位上年度职工平均缴费工资作为计算基数。因此，此次成都市平工资调整后，单位职工本年度缴费工资或将出现增长，明年生育小孩享受到的生育津贴将随之增长。“但今年生育职工的生育津贴按照用人单位上年度的缴费水平计算，所以不受此次调整影响。”成都市社保局相关负责人表示。

篇5：四川省社保参保证明

四川省社保参保证明

我公司员工***由我公司缴纳五险，身份证号320*************，参保个人编号10026*****，起始参保时间201709，参保状态：正常。

特此证明

徐州******有限公司

2017-01-15

篇6：四川省社保比例基数通知

四川省社保比例基数最新通知

20四川省4050人员的最新政策

日前，笔者从四川省眉山市洪雅县就业局获悉，根据《就业促进法》、四川省劳动和社会保障厅、财政厅的相关规定，洪雅县洪川镇具有城镇户籍并从事灵活就业的就业困难“4050”(女40岁男50岁)以上人员，可以到所在社区或街道申请办理城镇“4050”人员的灵活就业社会保险补贴。

据洪雅县洪川镇阳光社区主任饶俊林介绍，为“4050”灵活就业人员发放社保补贴是党和国家专门针对“4050”人员出台的一项惠民政策;政策规定零就业家庭、单亲家庭、赡养患重大疾病直系亲属家庭就业困难人员和城镇低保家庭男年满50周岁、女年满40周岁就业困难人员，从事灵活就业的，申报就业并参加社会保险的，给予一定数额的社保补贴;3年内由失业保险基金给予75%的养老、医疗、失业保险补贴;其他经认定的男年满50周岁、女年满40周岁的就业困难人员，从事灵活就业的，3年内由失业保险基金给予50%的养老、医疗、失业保险补贴。

前来办理社保补贴的社区困难居民李淑容感慨地说：“如果不是党和国家出台了这么好的政策，为我发放几年的社保补贴，我是无法缴纳这几年的社保，这对我来说简直就是雪中送炭和救命稻草呀!”我这段时间是专门过来协助社区进行政策宣传和表格填写指导的，对于这个政策我得竖起大拇指好评和点赞。

年新四川成都社保政策

对于那些没有城镇户口的成都市的打工者来说，可能意味着他们将不再游离这个城市的社会保险体系之外，从这一天开始，成都市社会保险局将正式为非城镇户籍从业人员办理综合社会保险。社会保险内容集中在目前最受社会关注的工伤补偿或意外伤害补偿、住院医疗费用报销和老年补贴三个方面。

成都出台劳动社保新政策明确社保案处理办法

日前，成都出台了《关于查处侵害劳动者社会保险权益案件有关问题的通知》，对违反社会保险法律法规的行为，从案件受理、案件查处、补缴补办等方面明确了基本原则、具体流程和长效机制。

《通知》明确，成都市和区(市)县劳动保障监察机构和社会保险经办机构，在实施劳动保障监察和社会保险稽核的同时，具体负责受理涉及用人单位侵害劳动者社会保险权益案件的投诉、举报。投诉举报窗口首次接待受理劳动者投诉举报的工作人员为首问责任人，负责案件办理的协调以及与当事人的联系沟通及政策解释等工作。此外，区(市)县劳动保障监察机构和社会保险经办机构依据相关规定，按属地化原则受理涉及侵害劳动者社会保险权益的投诉、举报案件。

据悉，成都将重点查处案件的六个方面，分别是，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的;用人单位不办理社会保险登记的;用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的;定点医疗机构、定点零售药店、社会保险中介等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的;以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的。

即日起，扩大城镇职工基本养老保险参保范围，年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员可申请

即日起，实行养老保险关系灵活转移，只要还没有领取养老金，都可以自由转移接续

明年1月1日起，调整企业职工基本养老保险缴费基数

明确未达到领取基本养老金条件人员死亡丧葬补助金和抚恤金过渡性标准，12月9日起办理

12月4日，成都市人社局召开新闻通气会透露，将从“扩大基本养老保险覆盖范围、推进城乡养老保险制度转移衔接、调整企业职工基本养老保险缴费基数、明确未达到领取基本养老金条件人员死亡丧葬补助金和抚恤金过渡性标准”四个方面贯彻社保新政。

成都打破城乡户籍壁垒，规定无论城镇户口还是农村户口，本市户籍还是外地户籍，只要年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员，即日起只需带身份证或户籍，不再需开具就业证明或暂住证等，可前往户籍所在地或就业所在地的社保局申请参加城镇职工基本养老保险。

即日起，成都将实行养老保险关系灵活转移。参加城乡居民养老保险和城镇职工基本养老保险人员，只要还没有领取养老金，都可自由转移接续。申请将城乡居民养老保险转移到城镇职工养老保险时，只要一次性缴纳已缴纳养老保险费与城镇职工基本养老保险个体参保人员应缴纳养老保险费的差额即可，参保年限不受限制。

为减轻中小微企业以及个体参保者的缴费压力，成都决定从1月1日起，参加职工基本养老保险的用人单位职工和个体商户雇工，工资低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%的，缴费基数从以往的60%下调至40%。参加城镇职工基本养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%四个缴费基数之一。

成都还明确，从12月9日起开始办理在职人员死亡丧葬补助金、抚恤金的拨付。

成都无论是城镇户口还是农村户口，只要是年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员，均可自愿申请参加城镇职工基本养老保险。

“农民”变“职工”只需一次性补齐保费差额

成都农村社保政策

“按照省人社厅、省财政厅《关于企业职工基本养老保险有关问题的通知》要求，成都市相关部门结合我市实际，从四个方面提出了具体的《贯彻意见》。”市社保局副局长陈东表示，新政主要包括“扩大基本养老保险覆盖范围、推进城乡养老保险制度转移衔接、调整企业职工基本养老保险缴费基数、明确未达到领取基本养老金条件人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金过渡性标准”等。

据他介绍，我市劳动年龄段内的城乡灵活就业劳动者，可在本人户籍所在地或灵活就业所在地的区(市)县社会保险经办机构，申请参加城镇职工基本养老保险。“除了城镇户口和农村户口人员可申请外，外地户籍也纳入了申请范围。”陈东说，申请将城乡居民养老保险转移到城镇职工基本养老保险的人群，在补齐已缴纳保费与城镇职工养老保险个人应缴保费的差额后，便可享受城镇职工退休待遇。

中小微企业“减负”员工不“断保”

从1月1日起，参加职工基本养老保险的用人单位职工，工资低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%的，以40%计算缴费基数。参加城镇职工基本养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%四个缴费基数之一，申报本人缴费基数。陈东表示，缴费基数下调后，用人单位尤其是中小微企业以及个体参保者的缴费压力，将进一步降低，从而避免因缴费压力大而导致的“断保”问题。

今年成都将大力实施劳务精品战略，落实农民工社保政策，建立健全维权和服务体系，促进农民工充分就业和稳定就业。

成都市劳动和社会保障局局长胡昌年介绍，成都已将上述任务列入劳动和社会保障工作要点。今年，成都还将探索综合保险转移接续，制定转移接续办法，实现农民工综合社会保险与城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险转接。

成都是四川乃至西部地区农民工劳务输出规模较大的地区。胡昌年说，今年成都将加强农民工技能培训，筹建农民工培训中心，积极做好农民工综合服务、农民集中居住区就业工作，加快城乡统筹就业步伐。成都还计划发展一批特色劳务品牌，以增强市场就业竞争力，提升城乡劳动者就业层次。

在探索穗蓉异地就医管理方面，成都将按照成都、广州两市医保局不久前签订的《医保经办合作协议书》，启动实施穗蓉异地就医工作，实现两地外出务工、创业等人员的医保异地就医结算，总结并逐步推广到其他地区，以方便外出务工人员就医。

此外，成都今年还计划出台特殊情况下紧急就业援助工作相关意见，建立全市失业动态监测工作制度，采取预防和调控失业的政策措施，以加大援企稳岗工作力度，促进和稳定就业。

日前，记者从成都市劳动和社会保障局获悉，《成都市生育保险办法》已获有关方面通过，将于今年10月1日起正式施行。相比颁布执行的《成都市企业职工生育保险暂行办法》，新《办法》突破老办法仅限于企业及其职工的规定，机关、事业单位以及其他用人单位职工均可享受生育保险。同时，计划生育手术费、由生育引起的部分并发症都将纳入生育保险基金的'支付范围。

参保对象扩大到所有用人单位

据介绍，成都市生育保险制度始于19，其标志为《成都市企业职工生育保险暂行办法》。“暂行办法”规定的参保范围仅限于市属企业及其职工，机关事业单位和其他企业及其职工均无法参保，部分女职工的合法权益得不到保障。新《办法》规定，从10月1日起，该市行政区域内的所有企业、机关、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位及其员工和自由职业者，除离退休人员外，都要参加生育保险。

报销项目计生手术费纳入报销

新《办法》扩大了享受保险待遇的范围。据悉，生育保险基金除支付原来政策规定的女职工生育津贴、生育医疗费外，还将支付计划生育手术费、男职工非城镇人口或城镇无业人员配偶的生育补贴，以及由生育引起的并发症的住院医疗费。

新《办法》规定，参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加保险生育但缴纳不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50%给予一次性生育补贴。

计发办法生育津贴与缴费挂钩

新《办法》规定，对符合条件的参保女职工由社保机构付给生育津贴和生育医疗费，其中，生育津贴以女职工生产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天后，按照不同情形计算：妊娠满7个月生产或流产的乘以90日;妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;妊娠不满3个月流产的乘以14日;剖宫产增加15日;多胞胎的，每增加一个婴儿增加15日。

生育医疗费将包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、药品费用等，实行顺产元、剖腹产3000元定额结算。

参保方式与医疗保险捆绑征收

以前生育保险一直与基本养老保险一并征收，新《办法》实施后，将改为与基本医疗保险基金一并征收。此举将方便参保单位缴费，解决基本养老保险关系在省上的企业和自收自支的事业单位、社会团体无法参保的问题。新《办法》规定，用人单位改制、重组后，应由改制、重组后的单位继续缴纳生育保险费，企业破产的，应依照法定程序清偿欠缴的生育保险费。

享受条件连续足额参保12个月

新《办法》规定，参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定，就可享受生育保险待遇。据介绍，如果按照原来的政策，必须连续参保24个月才能享受待遇，新政策放宽了这一条件。其中，参加省级养老保险统筹的用人单位，在初次参加成都市生育保险时，其参加该市基本医疗保险统筹的年限视为生育保险的参保年限;成都市机关、事业单位、社会团体，初次参加该市生育保险时，其基本医疗保险的参保年限视为生育保险参保年限;市级统筹区域外的生育保险关系转入该市，其转入前生育保险缴费年限与转入后的生育保险缴费年限连续未间断，前后缴费年限合并计算。

模拟算账你可以领多少生育费

假如李女士的单位按照每月2000元的标准为其缴纳生育保险费，李女士妊娠满7个月后剖腹产，则应该领取的生育待遇为：生育津贴+生育医疗费=12个月缴费工资总额÷365×90+定额医疗费=2000(元)×12(月)÷365×90(日)+3000(元)=5917.8+3000=8917.8元

应特别注意的是，享受生育保险待遇的人员应在生育或施行计划生育手术之日起90日内，由用人单位或本人到社保机构申报生育保险待遇，逾期未申报的作为自动放弃处理。

为了合理使用医疗保险基金和医疗保险统筹基金，成都市劳动局近日下发《关于增补基本医疗保险不支付费用的医疗服务项目的通知》。通知明确规定，从今年11月1日起，参保者使用临床操作B超导引、婴儿氧舱治疗、内科妇科疾病推拿治疗、红外线治疗、超声波治疗等91项医疗服务项目，将不再享受基本医疗保险基金或基本统筹基金的报销。

这91个医疗项目主要分为两类。其中，临床操作B超导引、输精管粘堵术、脊椎侧弯矫正术、面神经跨面移植术、先天性心脏病主动脉弓部血管环切术、简明心理状况测验等75项医疗项目，基本医疗保险基金将不支付费用;内科妇科疾病推拿治疗、肩周炎推拿治疗、刮痧治疗等16项医疗项目，基本医疗保险统筹基金将不支付费用。

据成都市劳动和社会保障局相关负责人介绍，目前，基本医疗保险采用排除法确定基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目和基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目。基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目，主要是一些非临床必需、效果不确定的诊疗项目以及属于特需医疗服务的诊疗项目，参保者选择属于医疗保险不予支付费用的，基本医疗保险金将不予支付。

对于此次调整，成都市劳动和社会保障局有关负责人表示，主要是为了避免参保者盲目选择一些没有必要的诊疗项目，要妥善合理使用基本医疗保险基金和统筹基金。

部分基本医保金不报销项目

临床操作A超导引、临床操作B超导引、低氧放疗耐力测定、超敏C反应蛋白测定、睾酮测定、血清双氧睾酮测定、免疫缺陷病毒抗体测定、骨密度测定、婴儿氧舱治疗、色觉测定、耵耵冲洗、言语测听、低功率氦-氖激光治疗、血液稀释疗法、血液光量子自体血回输治疗、骨髓采集术测定、便秘腹泻的生物反馈治疗、连续性血浆滤过吸附、颌下腺移植术、面神经跨面移植术、肠回转不良矫治术、睑内翻矫正术、先天性心脏病主动脉弓部血管环切除术、脾切除自体脾移植术、异体供肝切除术、尿道悬吊延长术、输精管粘堵术、脊柱侧弯矫正术、臂丛神经损伤游离神经移植术、人工肝治疗、先心病介入疗法、供肺切除术、面神经周围神经移植术、小肠移植术、完全型心内膜缺损矫治术、立体定向脑深部核团毁损术、异体脾脏移植术、输精管吻合术、输精管附睾吻合术、前路脊柱旋转侧弯矫正术、乳腺癌根治+乳房再造术、异体皮制备、异体组织制备、紫外线疗法、光敏疗法、电诊疗、共鸣火花治疗、空气负离子治疗、电子生物反馈疗法、手指点穴法、谗针、放血疗法、烫熨疗法、精神病A类量表测查、精神病B类量表测查、常识注意测验、紧张性生活事件评定量表、简明心理状况测验、老年认知功能量表、瞬间记忆测验、格式塔测验、瞬间记忆广度测验、精神病c类量表测查。

成都社保新政：农民可买城镇职工养老保险

记者从市社保局了解到，成都无论是城镇户口还是农村户口，只要是年满16周岁以上至法定退休年龄内的灵活就业人员，均可自愿申请参加城镇职工基本养老保险。

“农民”变“职工”只需一次性补齐保费差额

中小微企业“减负”员工不“断保”

从1月1日起，参加职工基本养老保险的用人单位职工，工资低于上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%的，以40%计算缴费基数。参加城镇职工基本养老保险的个体参保人员，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的40%、60%、80%、100%四个缴费基数

篇7：四川省乐至县教师待遇的调查报告

关于四川省乐至县教师待遇的调查报告

本县教师待遇调查—大学生暑假调查报告

教师，被人们称为太阳地下最光辉的职业，历来为人们所推崇。然而，在现在的中国，特别是在一些并不太发达的地方，教师的生活情况及待遇到底是什么样的呢，怀着这一心理，我于今年暑假在本县一些乡镇及县城一些中学中进行了本次社会调查，一来，增加自己的一些社会活动经验，二来，百年大计，教育为本，关注教师的生活，可谓意义重大，因为，一个地方教育质量的高低，将直接影响到这一地区未来的发展及下一代的生活，教育，对于祖国的未来，其影响不言而喻。而作为教育系统主力军的教师，他们的待遇不可避免的将对教学产生巨大的影响。

我的家乡在著名的陈毅元帅的故乡——四川省乐至县。乐至，以前被人们称为桑城，由此可见，农业在县城中所在的地位。可以说，乐至是一个非常典型的农业县，农业，便是整个县的经济支柱，由于缺乏一些大型的工厂企业，而农业，也仅停留在一种非常原始的耕作方式之下，因此，可想而知，在当今粮食价格普遍不高的情况下，全县的经济情况并不是太好，财政收入十分紧张，于是，很多部门都存在拖欠员工工资的状况，而主要依靠财政拨款发工资的教师，其工资发放状况自然也存在种种困难。

乐至县现有4000余名教师，他们分散在全县65个乡镇的中小学及县城的两所高中，一所实验中学，两所小学及一所县级幼儿园和六所区中学之中任教。在我们这个并不太发达的地方，教师工资也参差不齐，其收入也因所在地方及学校而有所差别，平均下来，老师们月工资大概在700元左右，这个收入并不算太高，但是，这样加起来，全县一年教师工资总额也大概在三千五百万元左右，这一比开支对于这样一个小县城来说，不能不算一个巨大的负担。而乐至县每年的财政收入，（据了解，乐至县财政收入主要靠征收农业税，经营税等税收所构成，这也一度使农业税由一年30多元涨到了60多元，加重了老百姓的负担）仅够支付全县教师的工资，而其他行政部门及社会困难补助的开支也必须从这份本来就不丰盛的午餐中分走一份羹。因此拖欠教师工资似乎也就成了顺理成章的事了。

在我所调查的四个比较大的乡镇中，几年前，几乎每个乡镇都存在不同程度的教师工资的拖欠问题。就拿东山镇来说吧，它属于乐至一个中等发达水平的镇，具有一定代表性。这个镇至从97年开始就逐步出现了教师工资的拖欠问题，不论是在镇上还是山村，很少时候是每月按时将工资发到教师手中，而且，这一情况还逐年有加重趋势，在下期至XX年上期，这一情况更是发展到了极点，在这一年中，学校只发了两次工资，基本上是半年才发一次，另外，年终及节假日不时发放小数额补贴，这一年中，拖欠教师工资人均3000元左右。这对于大多数仅以工资作为生活来源的老师来说确实难以接受。

虽然说老师是太阳地下最光辉的职业，但是，当基本生活都成为问题的时候，难免会影响老师的工作激情，特别是以前医疗保险制度不完善时，当老师一旦生病住院时，高额的医疗费更是令老师们无力承担，一些常年卧病在床老师生活可谓悲惨。由于生活都不能保证，教师们人人自危，一些老师只好放弃工作，外出打工或到外地一些条件较好的学校应聘，这一度造成教师资源的严重流失。而在这一个最艰难的时候，全县几个乡镇又连续出现教师不上课的现象，教师们以这种极端的方式发泄着心中的不满，所有这一切，都不可避免影响了教学质量，既而造成了部分优秀学生因无奈而外出求学，引起了社会各界巨大的反响及学生家长的强烈不满，矛盾激化。这对于本县教育来说，不能不说是一个的巨大的损失和悲哀，但教师们的举动更多的是表现着他们的无奈。一位老师向我表诉了他当时的心情：“我们也想把工作搞好，但是，我们也得为自己特别是我们下一帮考虑啊。我们也想让他们有一个好的条件，然而，我们这儿就这么个情况，我们也没办法。”

可喜的是，通过这一次调查，我发现，最近两年中，这一状况得到了明显的改变。在经过多次反映后，政府对此给予了高度重视，曾专门召开会议对这一问题进行了充分的研究和讨论并专门下达文件表示一定要妥善处理好这一关系到祖国未来的问题。新一界县委县政府也充分认识到了这一严峻的形势，在政府的直接领导之下，县政府采取了一系列有效措施解决这一困扰乐至多年的老大难问题。首先，省财政拨出一笔专款，一次性的将以前拖欠教师的工资完全兑现，这一举措，解决了很大一部分教师的生活问题，使他们重新有了教书的激情和真正的责任感，心中，也踏实了很多。

其次，县委一改以前教师工资由各地方财政管理的方式，完全将全县的教师工资统一收归县财政管理，加强了管理力度，从而，使一些乡镇领导无理克扣教师工资及以各种名义将教师工资挪为它用的现象得到了明显的好转，很大程度上解决了由于部分乡镇领导办事效率低和无能而引起的教师工资的拖欠。再次，县委努力发展经济，结合乐至本身特点，开展富有特色的小城镇建设，实行退耕还林，大力发展以养殖业和畜牧业为主的农村经济，重点推广养殖黑山羊，长毛兔等一系列高效益的新兴农业项目，增加农民收入，从而带动整个以农业为主的全县经济的进一步发展，增加了县财政的收入，同时，努力吸引外地资金到乐至投资建厂，进行党风廉正建设，减少公款，吃喝的现象，力争从根本上解决拖欠教师工资的问题。

另外，全县还进行了教师队伍的精简，自99年起，全县先后裁去以前的代课教师320余名。同时，将一些民办教师转正，以减少一些不必要的开支。并在XX年开始在全县实行教师聘任制度，实行教师的竞争上岗，聘任每年一次，聘任中保证有3%—5%的相对不大合格的教师实行待岗学习的.状态。这一措施，增加了教师们的紧迫感和责任心，促进了教师之间的良性竞争，很大程度上提高了学校的教育质量，从而改善了大多数学校的生源紧缺的状况，使优秀的学生安心的在本县学习，生源好了，学校收入自然也就高了，学生成绩好了，老师们教书也更有劲了。而且，县委县政府也注意了教师生活质量的改善，从XX年起，为在职教师购买医疗保险，解决了老师们的后顾之忧，老师们也安心了。可以说，乐至教育事业在挺过了一个低潮期以后，又焕发出蓬勃的生机。一切，都在向更加美好的方面发展着。

经过这一次暑假中的调查，我感触颇多，一方面，我为几年前教师的处境而深深的震撼，拥有如此高尚情操的教师们，在生活的压力之下，竟也显得如此的软弱无力，甚至只能用如此极端原始的方法表现出他们的不满。其中，不知道包含着多少的无奈与辛酸。而另一方面，我又为这两年的改革而感到鼓舞，毕竟，大家已经认识到这些问题的存在并能够正确的面对这一棘手的问题，而且，在改革中也卓有成效。我相信，类似的问题，不只我们家乡存在，其他地方也肯定有，这就是中国的国情。只要充分认识到问题，就有解决的方法。任何问题，当人们试着去解决它时，它也就不成为问题了。通过这一次调查，我会更加的关注周围人们的生活，关注周围的一切，因为，在每个人的周围，真的有很多事值得关注。

篇8：四川省特岗教师享受的待遇

四川省特岗教师享受的待遇

四川省20特岗教师待遇和有关政策保障

1、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

2、特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系，享受服务地区相应的社会保障待遇。

3、特岗教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[]18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的.通知》（国人部发[]16号）和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办[2005]34号）、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[]16号）规定的有关优惠政策。

4、特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

5、符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

篇9：北京社保待遇标准上调详情

2014年1月底，北京宣布集中上调7项北京社保待遇标准。上调的北京社保待遇包含城乡居民低保标准、企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金标准。

据北京市人力资源和社会保障局介绍，上调的社保待遇包含城乡居民低保标准、企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金、工伤保险定期待遇、企业最低工资标准与失业保险金标准。7项待遇标准调整后将惠及300余万人。其中，企业退休人员基本养老金将总体按照10%幅度作调整，具体方案待春节后公布，但调整部分会自今年1月起补发。城乡低保标准也将再次提高，城市低保标准从家庭月人均580元调整为650元，农村低保最低标准从家庭月人均460元调整为560元。

低保：城市低保标准提至650元

【调整内容】与去年相比，城市低保标准从家庭月人均580元调整为650元，上调70元，调整幅度为12.07%。农村低保最低标准从家庭月人均460元调整为560元，上调100元，调整幅度为21.74%。城乡低收入家庭认定标准从家庭月人均740元调整为850元，上调110元，调整幅度14.86%。

【执行时间】2014年1月起

基础养老金和福利养老金：两类养老金月增加40元

【调整内容】基础养老金由每人每月390元增加到430元，福利养老金由每人每月310元增加到350元，增长幅度分别为10.3%和12.9%。

【执行时间】2014年1月1日

企退养老金：企退养老金总体上调10%

【调整内容】今年企业退休人员基本养老金总体调整幅度，为2013年企业退休人员月人均基本养老金的10%。

【执行时间】2014年1月1日

最低工资：最低工资标准上调160元

【调整内容】北京市最低工资标准由目前每月1400元调整为1560元，增加160元，增幅为11.4%。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时15.2元提高到每小时16.9元;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36.6元提高到每小时40.8元。

【执行时间】2014年4月1日

工伤保险定期待遇：伤残津贴人均月增313元

【调整内容】工伤职工伤残津贴标准由月人均3081元调整为3394元，增加313元，增幅10.2%。供养亲属抚恤金由目前的月人均1669元调整为1819元，增加150元，增幅9%。

【执行时间】2014年1月1日

失业保险金：平均每档上调120元

【调整内容】累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1012元;累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1039元;累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1066元;累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1093元;累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1121元。

【执行时间】2014年4月1日