如何使用商业语言增强简历效果

时间：2023年03月22日

来源：红红火火恍恍惚

编辑：本站小编

以下是小编帮大家整理的如何使用商业语言增强简历效果，本文共11篇，欢迎大家分享。本文原稿由网友“红红火火恍恍惚”提供。

篇1：简历中的商业语言增强可读性

在撰写简历过程中要时刻牢记你是在商业的环境下去推销你自己，因此要尽可能的用适合该环境的言语，特别是在描述你的工作成绩和成就的过程时，那么商业语言指的的是什么呢?简而言之，就是语言的量化，在你简历中出现越多的数据，就越能明确的表达出你的商业价值，所以要尽量使用量化的语言来对你的知识技能、工作业绩及工作职责进行描述，数据会大幅度的提高简历的真实度。

那么具体来说，就是使用数据或是百分数指标去定量化你的成就和能力，比如次数的多少、数量的多少、占有百分比的多少等，越详细的描述越有利于招聘方作出你是否适合该职位的评断。比如：

1.举出至少一项你担任过或是参加过的重要计划或是项目，列举出你在其中担任的职责和作出的贡献，除了完成规定的工作职责外，是否还有过其他的贡献；

2.你提过的建议中是否有被上级采纳过的？如有，写出内容、实施过程中你起到的作用及获得的成绩和资历；

3.在你工作经历中是否有过手下？如有，写出具体的人数以及他们是属于哪个层次的职员（业务类、文职类、行政类或是技术类等）；

4.详细描述出你曾处理过的危险或是紧急的情况；

5.是否培训过职员？如有，写出相关的程序、内容或是方式，注明是你自愿担任的还是领导任命的；

6.是否做过哪些有满足感，或是得到过领导、客户或是上司认可和赞扬的工作；

7.是否有为公司做过突出的贡献，赢得收益和利润、节约成本和时间、拓展了客户圈、减少了职员的流失率、增加了生成率、提高了企业的知名度、改进了工作的流程等，并要用详细的数据来加以描述，

篇2：怎样增强简历效果

怎样增强简历效果

怎样增强简历效果？请关注应届毕业生网

具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：

1) 列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；

2) 你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的'作用以及你因此取得的业绩和资历；

3) 你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？

4) 你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；

5) 你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；

6) 你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作；

7) 你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？

篇3：简历：商业语言写作

简历：商业语言写作

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。

具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就容易判断出你是否适合去他或她的公司工作。

例如：

1）列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献；

2）你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的'作用以及你因此取得的业绩和资历；

3）你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？

4）你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明；

5）你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；

篇4：简历语言使用要点

简历语言使用要点

个人简历在求职的过程中起到非常关键的作用，所投递的简历写的好不好直接决定有没有面试的机会。求职者编写个人简历需要注意的要点有很多，例如编写个人简历需要有明确的求职意向，还要能突出重点。要让简历具有真实性、精炼性、简洁性等特点。在个人简历中的各个项目如何来描写是主要要点，此外，还需要注意简历中语言使用需要注意的问题。

一，不要写无用的语言

个人简历讲究精炼性，这一点是求职者在编写个人简历时最需要注意的一点。很多求职者喜欢在写简历的时候像写求职信一样，夹杂一些没有实际价值的礼貌用语，比如说“请查收履历”、“供您参考”之类。还有一些诸如“我对……非常感兴趣”、“我精神面貌好”这种，没有价值的描写也不需要。

二，语言不可国语感情化

编写个人简历要用事实说话，以及数据让对方信服，可以打动用人单位招聘官的不是情感，而是真材实料。在个人简历中要避免出现感情化的语言，也不能主观化，例如“我认为…….”、“我觉得…….”这种语句就太过主观化，不适合出现在个人简历中。

三，对待具体问题不可模棱两可

编写个人简历在语言描述上该委婉的要委婉，该略写的要略写，而要具体面对的问题也不能模棱两可。诸如求职意向就不能模糊，像是“管理类”、“文职类”都不可以作为求职意向，还有在薪资待遇的要求上，要么回避要么直接提出具体薪资多少。

前提准备——编写个人简历不可缺少的环节

要写出优秀的个人简历，必要的前提准备不可缺少，比如说解读招聘信息就是编写个人简历的必须要点之一。此外，在编写个人简历之前，求职者还需要做好以下多方面的前提准备：

(1)，要能把握好求职的“行情”

求职者所编写的个人简历是为能获得一份好的工作，本质上来说就是出卖自己的工作技能，那么能不能“卖”好，就要看你会不会推销。在求职中个人简历可以当做自己的求职广告，而在编写个人简历之前需要了解“行情”，也就是现在求职的整体状况，比如说你所确定的求职目标竞争如何，目前竞争力最重要的是什么等等。了解求职的“行情”之后，将有所针对的来编写个人简历。

(2)，对自己的位置定位好

总体来说求职处于“买方市场”，求职者之间的竞争非常大，一个好的职位非常难得。在这种环境中，你不可能将“白菜”卖到“猪肉”的价格。也就是说，求职者多定下来的求职目标要符合自己的定位，不能太高估自己，也不能太妄自菲薄，做好定位准备对编写个人简历很有帮助。

(3)，学会包装自己

编写个人简历之前的准备，最为重要的一项就是懂得包装自己，求职者在职位上能不能发展好，先要有发展的平台。如何才能顺利的获得心仪的职位?要让对方看到自己最好的一面，进而提高求职的成功率。懂得包装自己并非杜撰虚假“优势”，而是将自己的.闪光点放大。

拓展阅读：什么是个人简历?简历能展现哪些内容?

什么是个人简历?相信所有求职者在编写个人简历之前，都会考虑这样的问题。

在求职中个人简历对求职成功率有很大的影响。个人简历就是向用人单位展现自我的一种媒介，可以是纸质简历也可以是电子版简历。那么，简历能展现哪些内容呢?

一)，技能的展现

个人简历是的求职者技能的展现，用人单位凭什么要录取你呢?既要看你具有怎样的技能，而这些的技能在所申请的职位工作中是不是可以用到。在个人简历中的专业信息、社会实践、专业特长等等项目，可以展现求职者的技能。

二)，求职态度的展现

求职的态度直接决定以后的工作态度，求职者的能力再高，如果工作态度不好，不能与他人相处好、不听从管制、不愿意按时完成工作，肯定不会被录取。在个人简历中，求职者可以通过自己的诚意、对个人简历的用心设计，来现实出自己的求职态度，进而获得对方的好感来提高录取机会。

三)，求职资质的展现

个人简历也是对求职者人求职资质的展现，所谓求职资质也就求职者求职竞争力。目前来说的人才市场的竞争非常大，求职者的竞争力高，则求职的资质就越高。诸如求职者的学历、专业技能、工作经验、可迁移技能等等，这些都可以表现求职者的求职资质。

四)，表现求职资信

一份个人简历必须要让用人单位知道是谁在求职，通过个人简历能传递给招聘官哪些信息，求职资信的展现也是个人简历的作用之一。

更多相关文章推荐阅读：

1.个人简历如何赢得HR信任

2.简历不利因素如何取舍

3.个人简历的准备工作

4.简历工作经验写作方法

5.应届生简历怎么写

6.简历基本内容与写作注意事项

7.毕业生简历写作技巧

8.个性化简历编写要点

9.简历制作方法与注意事项

10.简历制作方法与技巧

篇5：学会使用排比论据增强论证效果

学会使用排比论据增强论证效果

曾文瑜

翻阅近几年的一些高考议论性文章，我们不难发现，排比论据的运用已成为一道亮丽的风景线，它以其内容的丰富性、形式的多样性、语言的优美性吸引了阅卷老师的眼球，成为赢取高分的重要因素。那么，何为排比论据呢？顾名思义，就是议论文写作中以铺叙、排比的形式来叙述事例、事理的一种论据。它既能使笔墨经济、语言干脆、气势磅礴，又能使素材丰富、论据充分、论证有力。为了方便广大中学生朋友写作议论文时善于使用排比论据，增强论证效果，本文试从两个方面来加以阐述。

一、排比论据的类型

根据论据的内容和性质，议论文的论据可分为理论论据和事实论据两大类。据此，排比论据也可以可分为理论型排比论据和事实型排比论据两大类。在这里，笔者根据排比论据组合呈现的具体形式来划分，大致有以下几种类型：

1. 例证式排比论据。

这是最常用的一种类型，简单易学。叙述论据，只需要符合议论文论据表述的要求，用高度概括的语言把典型具体的事实或宽泛的事实高度浓缩，基本遵循排比的格式列举出来即可，从而就能够达到有效论证的目的。

【例1】故往今来，大凡有成就的人正是因为懂得守住寂寞，专注事业，人生才更加美好。苏轼面对荒凉寂寞的黄州，依旧笑吟“也无风雨也无晴”；中国无动力机帆船航海第一人翟墨心怀梦想，独自一人耐住旅程中的寂寞与艰辛，完成环球航海一周的壮举；李桂林、陆建芬夫妇在大山里为孩子们撒下希望的种子，在寂寞中坚守……他们的时代不同，事业不同，可他们却共谙一个相同的人生真理：人生的奋斗旅程是充满寂寞与艰辛的，唯有守住心灵的寂寞，始终默默无悔地执著于自己的梦想和事业，人生之树才能由此绽放出艳丽的花朵，从而在收获的季节结出累累的硕果。（福建卷高考佳作《守住寂寞，拒绝浮躁》）

点拨：例文选取苏轼、翟墨以及李桂林、陆建芬夫妇等人事例中的关键信息，用简洁的语句表述出来，属事实型排比论据，很有说服力。另外，在议论文写作时，一时脑海中搜索不到具体的典型论据和时鲜素材，我们还可以根据当今一些社会现象进行宽泛的举例（是相对典型具体事例而言的），同样可以达到有力证明论点的作用。

2. 引证式排比论据。

在叙述时，将诗词佳句、名言警句叠加进去，这种类型论据的最大作用就是可以增添了文章的文学色彩。

【例2】“路曼曼其修远兮，吾将上下而求索”，这是屈原主宰自我的人生格言；“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”，这是刘禹锡主宰自我的励志名言；“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，这是李白主宰自我的浩然长歌。人生路上，只要能主宰自我，终究会破茧成蝶，成就生命的辉煌。（全国卷Ⅰ高考佳作《主宰自我》）

点拨：考生信守拈来屈原、刘禹锡、李白等人的诗歌名句论据进行铺排，贴切自然，富有文采，显示了广阔的知识面和较为深厚的文化底蕴，从而有力论证了“主宰自我”这一观点。

3. 假设式排比论据。

就是采用假设复句的方式将论据表述出来，这种形式的排比论据用退一步的形式，实际上达到了进一步的效果。

【例3】机遇对于懦弱者是深坑，对于勇敢者是天梯；懦弱者面对机遇总是故步自封，勇敢者面对机遇则是大步向前。倘若邓小平没有勇气，他又怎会在内忧外患之时坚定地投身改革开放的宏伟大业，并带领中国腾飞世界？倘若马化腾没有勇气，他又怎么能在创业初期，选择投身看似无人问津的即时通讯领域，并从此开创属于自己的商业帝国呢？倘若小米公司的雷军没有勇气，又怎会有其投身低端市场，一举创下效益冠军的奇迹？所以，拥有勇气，打开束缚双脚的锁链，才可以走向成功。（20全国新课标卷Ⅱ高考佳作《成功三重奏》）

点拨：考生用三个“倘若……又怎会……”的假设句子铺排，有极强的视觉冲击力，有力地论证了“敢为敢拼，毅然前行，拥有一颗勇敢的心，才可以走向成功”这个分论点，增强了文章的气势。

4. 因果式排比论据。

就是采用因果复句的方式将论据表述出来。排列论据时既可以是前因后果，也可以前果后因。

【例4】事业是人生的不朽丰碑。人类的史册告诉我们：凡是留下英名的人，总是创造了永存的事业。孔子、司马迁之所以千秋万代传颂，是因为他们为民族文化宝库增添了财富；()屈原、岳飞之所以载入史册，是因为他们为中华民族留下了伟大的爱国精神；蔡伦、毕N之所以永远为人们纪念，是因为他们贡献了自己的聪明才智，在科学领域为后人留下了享用不尽的发明创造。谁建树了对人类有益的事业，谁就筑起了一座人生的.纪念碑。（学生优秀作文《事业是人生的不朽丰碑》片段）

点拨：文段中用三个因果复句铺排，前果后因，更加强调了“建树对人类有益的事业”这个原因的重要性。

5. 转折式排比论据。

就是将每个论据用转折复句的方式表述出来，鲜明的对比更能体现观点的正确性。

【例5】爱心是春风，吹绿一片原野；爱心是小溪，滋润一方土地；爱心是月亮，照亮无数个黑夜。大学生徐本禹，原本可以继续攻读研究生，可他没有，为的是让山区的孩子们可以受到更好的教育；普通公民林秀贞原本可以无忧无虑地生活，可她没有，为的是让孤寡老人有更舒适的晚年；打工妹罗玮原本可以健康快乐地挥洒青春，可她没有，为的是让那个农村妇女继续生存下去。因为他们的奉献，我们的世界才变得如此温馨。（学生优秀作文《爱心如春风》片段）

点拨：文段中用三个转折复句铺排，更加突出了“爱心如春风，使我们的世界才变得如此温馨”这个观点的正确性。

6. 设问式排比论据。

就是用设问句的形式把论据表述出来，由于采用了一问一答的形式，它比例证式排比论据更易夺人眼球。

【例6】爱是美丽的。爱就像江南的细雨，温柔缠绵；爱就像东京那飞扬的樱花，轻歌曼舞，柔美浪漫；爱就像地中海的日出，喷薄四射，辉煌壮丽。徐本禹，一位前程似锦的大学生，是什么让他放弃未来走进大山深处？是爱，是他对山里孩子淳朴的爱，他甘愿在山区奉献青春；林秀贞，一位普通的乡村妇女，是什么让她用三十载爱心让一村老人皆有所养？是爱，是她对鳏寡老人无私的爱，她甘愿与家人共挑重担；罗玮，一位进城寻职的打工妹，是什么让她欣然向陌生人捐献一个肾？是爱，是她对农村妇女高尚的关爱，她甘愿承受人生的考验。爱是淳朴的，爱又是高尚的，人人都献出一点爱，我们这个世界将变成美好的人间！（学生优秀作文《爱是美丽的》片段）

点拨：文段中用三个设问复句铺排，更加强调了“爱是美丽的”这个观点，一问一答的形式更易引起阅卷教师的兴趣。

7. 反问式排比论据。

就是用反问句的形式把论据表述出来，凭借如虹的气势可为文章增色。此类型论据多用于批驳错误的观点。

【例7】我想强调，日本对外侵略和殖民统治给包括中韩在内的亚洲邻国带来深重灾难。换位思考，如果日本领导人站在南京大屠杀遇难者后代的角度，站在日本强征的“慰安妇”和劳工受害者家属的角度，站在日本“731部队”活体细菌试验牺牲者后代的角度，他还会去参拜靖国神社吗？他还能发表“甲级战犯在日本不是罪犯”等荒谬言论吗？他还能说出参拜靖国神社无意伤害中韩两国人民感情的话吗？（摘自外交部新闻发言人秦刚年12月26日答记者问片段）

点拨：针对安倍参拜靖国神社之后声称“完全没有伤害中韩两国人民感情想法”的错误言论，秦刚在铺排日本对外侵略和殖民统治给包括中韩在内的亚洲邻国带来深重灾难的“三个铁证”之后，连发三问，语势强烈，有力驳斥了安倍的谬论。

8. 起兴式排比论据。

这种形式的排比论据往往用在文章的开头，充满诗意，主旨鲜明，很能引起读者的阅读兴趣。

【例8】面对四季，梅花选择了苦寒；面对土地，青松选择了山崖；面对前程，翠竹选择了云霄。面对生死仁义，我们又如何选择呢？选择心灵的不凡，去创造惊世的人生；选择心灵的从容，去点亮生命的色彩。（学生优秀作文《你选择了吗？》片段）

点拨：作者用“梅花”、“青松”、“翠竹”等自然景物起兴，引出主旨，很能感染读者。需要注意的是，使用时要求“起兴之物”与“所咏之辞”有着内在的联系，切不可风马牛不相及。

9. 比喻式排比论据。

有时候，我们可能遇到找不到现成论据的话题，可利用比喻修辞方法创造新论据。这一类型论据可以化抽象为具体，化深奥为浅显，说理生动形象。

【例9】如果说现实是一栋大楼，那么幻想就是大楼的根基，没有幻想，现实就无法越积越高；如果说现实是一只苍鹰，那么幻想就是羽翼，没有幻想，现实就无法越飞越远；如果说现实是一只蚌，那么幻想就是一粒沙，没有幻想，现实就无法造就晶莹的珍珠；如果说现实是一艘船，那么幻想就是帆，没有幻想，现实就无法乘风破浪，奋勇前行。（20湖北卷高考佳作《现实是船，幻想是帆》）

点拨：在文段中，作者分别用“大楼”、“苍鹰”、“蚌”、“船”比喻“现实”，用“根基”、“羽翼”、“沙”、“帆”比喻“幻想”，形象生动地论证了“幻想推动现实”的观点。

10. 固定式排比论据。

通常使用“从……到……”、“当……时”、“不必说……也不必说……单说”等固定句式串联论据，语言除了要具有概括性之外，还应讲究文采，串联起来的部分可以是史实，也可以是与主题或话题相关的名言、诗歌，还可以是作品及人生的哲思等。

【例10】当一些微博大V娱乐化地调侃“人间有爱”时，可曾以一份同情之心，想想那些被明码标价像商品一样叫卖的失足女子？当一些人狂欢式呼喊“今晚我们都逍遥”时，可曾以一份体谅之心，听听广大东莞市民热望“扫黄就要扫彻底”的心声？当一些所谓意见领袖陶醉于“群起挺黄”的幻觉时，可曾以一份责任之心，审视一下无节操之论对网络生态的扭曲，对世道人心的污染？（摘自《是非界限岂能模糊――“东莞扫黄**”的思考之一》）

点拨：这是2月13日钟新文刊发在《人民日报》上文章中的一段文字，作者铺排了三个“当……时”这样的固定句式，语气充沛，有力批驳了“东莞不哭”、“东莞挺住”等是非不辨、善恶不分、美丑不明的杂音怪论。

当然，排比论据的类型远不止以上九种，并且有时候一个论证段落还可以同时兼用几种不同类型（如例3兼用了假设式和反问式，例9兼用了假设式和比喻式，例10兼用了固定式和反问式），同学们可以在平时的作文实践中不断摸索总结，以期在将来的议论文写作中灵活使用。

二、使用排比论据需要注意的几点

1. 使用排比论据的段落尽量要写完整。完全段的结构形式为：论点（分论点）＋排比论据＋结论。如上述例1、例3、例4等文段就是完全段。

2. 排比论据的表述要精练准确，高度概括，一针见血。若是事例论据的话，要善于提取原材料中的主要信息（重点突出与论点有关的内容），一般就用一两句话高度浓缩。上述所举例子大抵如是。

3. 铺排的论据力求立体丰富，讲究点面组合、时空组合（古今中外结合）、角度组合，避免片面化、平面化。比如上述例6，列举身份不同的三个人物，材料选取的角度不同，这样就更具有全面性，能增强文章的说服力。

4. 铺排后要回扣观点（增补与论点有关的内容），揭示材料与观点之间的紧密联系。如上述例1在铺排事例后及时回扣了观点，论证充分。

5. 使用排比论据的整段文字尽量做到句式基本一致，语气贯通，语言有文采。

［作者单位：湖南省衡阳市第二十六中学］

篇6：学会用商业语言加强简历写作

学会用商业语言加强简历写作

在简历写作中，用些商业语言效果会更好，请看介绍

列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献;

你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳?若有，说明其内容、在实施这些建议时你的`作用以及你因此取得的业绩和资历;

你是否管理别人工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?

你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%?你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元?你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场?

你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明;

你培训过员工吗?若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求;

你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作;

篇7：写作技巧：恰当使用反义词增强语言表现力

写作技巧：恰当使用反义词增强语言表现力

安徽省界首市顾集中心学校张坤杨建锋

反义词是指意义相反或相对的词。汉语中有极丰富的反义词，可以使我们把思想表达得更加鲜明突出。反义词表示的是互相矛盾和对立的意思，因此，恰当地运用反义词，可以鲜明地揭示出矛盾事物的两个对立面，在语言表达上形成互相对照或强烈对比，使语言增加说服力。例如：

（1）旧社会把人逼成鬼，新社会将鬼变成人。（贺敬之《白毛女》）

（2）人人都说三边有三宝，穷人多来富人少。（李季《五贵与李香香》）

（3）我党在幼年时期，我们对于马克思列宁主义的认识和对于中国革命的认识是何等肤浅，何等贫乏，则现在我们对于这些的认识是深刻得多，丰富得多了。（毛泽东《改造我们的学习》）。

例（1）中运用一组反义词“人――鬼”，深刻地揭示了新旧社会两重天的意义。例（2）有两组反义词“穷人多――富人少”，这两组反义词指出在旧社会少数人剥削压迫多数人的不平等事实。例（3）也用了两组反义词“肤浅――深刻”、“贫乏――丰富”，通过对比，清楚地表明了我党对于马克思列宁主义的认识和对中国革命认识不断发展的过程，从而说明我党是在逐渐壮大。

此外，有时在文章中用类比的方法临时创造一个反义词，造成强烈的对比，使文章增强力量。在修辞学上，这种临时创造一个与原词相结构相似，意义相反或相对的词的方法，叫“词语的仿造”。这种临时仿造的反义词往往有幽默、讽刺的意味，使语言显得风趣有力。例如：

（1）希望大家积极支持文学改革工作，促进这一工作，不可“促退”这一工作。（老舍《文学的意义》）

（2）满心“婆理”而满口“公理”的绅士们的名言暂且置之不伦不议之列，即使真心人所大叫的公理，在现今的中国，也还需要能救助好人，甚至反而保护坏人。（鲁迅《论“费厄泼赖”应该缓行》）

例（1）中的“促退”是针对“促进”临时仿造的反义词，幽默而又清楚地表明了我们对文学改革工作应具有的态度。例（2）中的“婆理”是针对“公理”仿造的意义相对的反义词。(小学生作文 )反动文人陈西滢等在女师大风潮中，组织过所谓“教育公理维持会”，打着“公理”的招牌支持反动校长杨荫榆镇压学生运动。鲁迅用“公理”一词，对他们已经是莫大的讽刺；又因为杨荫榆是女的，把她的“理”说成是“婆理”，嘲讽的意味就更浓了。

这里应该注意的'，用仿造的方法，临时组成的反义词，只是一种修辞手段，离开了特定的语言环境，就不能独立成词。但是，有的临时仿造的．反义词，经过多数人的使用，渐渐取得了词的地位。例如从“先进”仿造出来的“后进”就是这样，我们还应注意，仿造词语与生造词语完全不同。仿造是一种临时性的修辞手段，是在特定的语言环境中的灵活运用：生造词语是生拼硬造，是一种严重的语言错误现象。

我们在写文章时，选用不同的反义词，应注意具体的内容和语言环境。有些词只有一个反义词，在无论什么场合也只有这一个反义词，如“唯物论”的反义词就是“唯心论”，“主观”的反义词就是，“客观”。但是，由于汉语中一词多义的现象很多，所以有时一个词在不同的场合就有不同的反义词，如“老”有“年岁大”的意思，其反义词可为“少”或“幼”：但“老”还可以引申为“经历长、经验多”（“老革命”），其反义词则为“新”（“新战士”）。困此，我们在使用时，应特别加以注意和区别，不要发生错误。

篇8：如何巧用商业语言提升简历价值

如何巧用商业语言提升简历价值

在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。

那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的.商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性，这样也就增加了你面试的机会。

1）列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献。

2）你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历。

3）你是否管理别人工作？若有，有多少人在你的领导之下？他们是哪种层次的员工（文秘类、技术类、业务类、行政管理类等）？

4）你是否处理过紧急或危险情况？并对此加以说明。

5）你培训过员工吗？若有，说明有关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求。

6）你做过那些给你带来满足感，或者得到上级、管理层或客户表扬和认可的工作。

7）你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节约了费用和时间、扩大了客户群、降低了员工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？

篇9：如何使用数字语言提高简历的和含金量

在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑;相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

一、简历要有实质内容

一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。每一个人事经理都欣赏不滥用能力形容词的应聘者。诸如“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的描述均非客观事实，它们只是简历作者的观点，多少会被打些折扣。另外，对“积极地”、“主动地”和“卓有成效地”等夸张的程度副词也比较反感。可以用头衔、数字和名字来突出你过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人中”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。其实，数字可以提供难以质疑的具体证据。

二、数字最有说服力

如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：

A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”

B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”;“通过工程创新降低了产品责任风险”;“提前将产品推向市场”。还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是，更具说服力的表述方式出炉了。

强调成功经验，必须列出具体数据，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。记住，要证明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益处，你就应学会用数字说话，包括你为他节约了多少钱、多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。

三、量化简历的技巧

如何使自己的简历量化呢?具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，未来的雇主就越容易判断出你是否适合去他的公司工作。例如： 1.列举一项或多项你参加或承担的重要项目或计划，你在其中的职责和贡献(哪怕你在其中只是作为服务支持或行政管理人员)，在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了那些其他贡献;

3.你是否做过管理别人的工作?若有，有多少人在你的领导之下?他们是哪种层次的员工(文秘类、技术类、业务类、行政管理类等)?

4.你是否处理过紧急或危险情况?并对此加以说明。

【求职者简历失败的原因】

一，简历中主次不分

很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。

你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。

二、重点不突出

对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过自己的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。

三、面试重视程度不够

迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗?

书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。

四、专业水平太差

面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水，如何从事法律事务?学了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢?

也有应届生想换行。换行没有错，但能不能对准备从事的方向进行学习呢?一位面试者说自己想往人力资源管理方向转，问及是否有所准备，答曰在工作中学习，把公司当学校了、当实验室，难不成向公司交学费?

有备而来，不打无准备之杖!

五、瞎编简历

同一件事情，从不同角度可以进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，没吃过猪肉，看过猪走路，也可。但连猪走路都没见过，却编猪走路，岂不是瞎编?

深入提问几下，水分立刻就出来了

一个法学院本科生在被问及一年前所独立撰写的商业计划书时，竟然说时间太久已经忘了，荒唐：自己独立撰写的东西，这么快就忘，此等记忆力能做法律事务?或者，要么真忘了，那就别写在简历中，要么写了，就立马去查阅以下过往资料，为什么不呢?懒!

求职靠的是实力，不是侥幸，不是纯粹的运气!

练好内功，打好基础，才会成功!

与其反复奔波、饱受打击，不如静下心深入剖析自己、挖掘自己、充实自己先!

篇10：简历包装技巧之语言使用篇

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

求职者会在求职之前准备好需要的个人简历。所写的个人简历有丰富的内涵，则个人简历的通过率就越高。能否获得面试的机会就看简历的质量，一份优秀的个人简历受很多因素的影响，如求职者自身的求职优势、编写个人简历的格式、简历写作技巧、简历模板的设计等等。能够让用人单位喜欢的简历才能起到其效果，在编写的时候优秀的个人简历是靠包装出来，下面就来简单介绍一下个人简历语言使用包装技巧：

一，个人简历的描写视觉

总体来说描述视觉分为第一人称、第二人称、第三人称，编写个人简历肯定是不能使用第二人称，简历是对自己的介绍，于是很多求职者在编写个人简历的时候都习惯使用第一人称。而使用第一人称来描述往往会缺乏权威性，类似于“王婆卖瓜”，因此我们在编写建立的时候要改为使用第三人称，可以有效的增加权威性。

二，用数据说话

以数据来描述一件事其说服力更高，同样的一件事叙述的时候相关量词使用“大量”、“很多”，会给人以不真实的感觉，是不是因为杜撰而没有确切的数据呢?如果是使用精确的数字来表述，则其可信度就可以大大提高，那么就更容易让阅读的招聘官相信。

三，用事实说明

个人简历的说服力不仅可以通过数据描述来提高，在描述的时候还要用事实说话。比如说求职者在校期间参加的重要获得并获奖，可以将活动的内容、时间、地点、获奖项目描述出来，具体的事实描述可以体现事件的真实性。

篇11：学会使用数字语言提高简历的含金量

学会使用数字语言提高简历的含金量

在众多的简历中，任何人都想成功地描述过去的工作成果，这里有个含水量与含金量的区别，不少人写简历喜欢采用一些华丽词藻进行描述，给人的印象是华而不实，令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

简历要有实质内容

月内将工厂产量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人中”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明你的.能力。其实，数字可以提供难以质疑的具体证据。

数字最有说服力

如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：

A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”

B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”；“通过工程创新降低了产品责任风险”；“提前将产品推向市场”。还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%\"。于是，更具说服力的表述方式出炉了。

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档