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在平凡的岗位上做好服务工作

时间：2022年12月20日

来源：Luluchuck

编辑：本站小编

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这里小编给大家分享一些在平凡的岗位上做好服务工作，本文共7篇，方便大家学习。本文原稿由网友“Luluchuck”提供。

篇1：在平凡的岗位上做好服务工作

在平凡的岗位上做好服务工作

在xx金融系统有位驾驶员，说起他的名字是无人不知，因为他创造了行车二十六年无安全事故的神话，他就是xxx银行优秀驾驶员――xxx同志。该同志自1978年12月参军入伍在部队学习驾驶技术到调入xx支行担任驾驶员，在平凡的工作岗位上，走过了二十六年的历程。多年来，他无论是在部队、乡农机站，还是在xx银行开车，总是爱岗敬业、任劳任怨。多年来他获得了哪些奖励，自己也记不清了，用他自己的话说是：只要领导和同志们认为我把车开好了，我就感到满足了。

“行车问题上我是专家”

xxx同志是1978年入伍的复退军人，入伍后即从事驾驶工作。部队严明的纪律和严谨的工作作风使xxx同志从一开始就养成了爱车、护车，遵守交通规则，安全行车的良好习惯。在部队和退伍回乡后的一段时间，他一直是驾驶大货车，跑远途的时间多，但他总是遵循自己的几条原则：装货不超载，车不修好不出车，发现故障立即处理。到农行特别是到农发行驾驶小车以后，他更是做到车有小故障当天处理，保证第二天正常出车；行车时不管任务有多重，安全行车放在第一位；发现问题当场处理解决，使车辆不带病行驶。这样常年坚持，确保了行车安全。

了解x师傅的人都知道他有个倔脾气，宁可得罪领导也不违规驾车，有一次支行派他接上级行领导来我行召开一个现场会，因为路上堵车该领导多次催促他快点开，欧师傅微笑着对那位领导说：“您的安全是我的.第一职责，把您安全送到行里是我今天的任务，职务上您是领导，但在行车问题上我是专家，对不起，我不能超速行驶。”一席话把那位领导惊得口瞪目呆，到了支行后该领导把事情原委说给行长听，以为行长会狠狠批评他一顿，谁知行长哈哈大笑并给这位领导解释原因，当他知道欧师傅以这梗直的性格赢得驾车26年，总行程65万多公里无一起安全事故的记录时，顿时肃然起敬，心中的不快也化为乌有。xxx同志就这样以自己的谨慎和梗直在金融系统创造了一个行车安全神话，他本人也多次被金融系统车辆安全小组评为安全行车先进个人和单位先进个人。

“我只是一个普通的老兵”

驾驶车辆是一个单位最平凡的工作，也是纯服务性工作。对于县级农发行来说，人员不多，经费又紧，不可能也不允许配备多名驾驶员担任驾驶工作，这就要求驾驶员必须具备一定的素质，任劳任怨地把服务工作做好。xx行成立之初，要做的事情太多，全县15家中心粮站、近100个收购网点都要去摸底了解情况，原xx行发放的那部分专项贷款要逐单位上门落实债务，尤其是粮食收购期间，天天既要跑头寸，又要跑单位，经常是早出晚归“两头黑”。xxx同志为了保证每天能够正常出车，总是利用少有的空闲时间检查车辆，做到有故障和问题及时修理。在他记录的出勤中几乎是天天出车，但他从未有过半点怨言。因为常年出车在外，不能按时就餐，他不幸落下了严重的胃病，但他几乎没有请过一天假，总是随身携带几瓶胃药，出车时如果胃痛得实在受不了就抓几粒药吃，领导多次劝他好好检查一下并修养一段时间，他总是摆摆手：“打仗都不怕挨枪子，这点小毛病就下火线，我还是一个老兵呢。”这就是一个老兵的情结，这也是一个老兵的精神，正是这种精神感染了他身边每一个职工，所以大家工作起来都特别舍得死，宁乡支行的先进个人也层出不穷，感人事迹也不断涌现，支行连续五年被评为省分行的先进单位，并被总行定为联系点，其他地区的兄弟行多次来学习取经，市、省、总行的领导多次来这里参观，这些光荣的背后恐怕更多的是凝结了象xxx同志这样一个个平凡的“老兵故事”。

“车子就是我儿子”

骑马的人爱马，开车的人惜车。二十多年来，xxx同志无论在哪里无论开什么车都象对待宝贝儿子一样。从部队开车起他就养成了良好的习惯：无论出车回来多么晚，他都要把车洗干净；汽车的心脏――发动机他总是把它擦得明明亮亮、一尘不染；每当炎热的夏天，领导或同事们用车开会办事，他不是坐在车内吹空调，而是在单位传达室或别的凉爽地方耐心等待；行车时他一般保持经济车速，跑高速保持在100码左右，因为他知道超过100码是不节油的。如果

在车辆修理他一直都坚持按支行要求进行，先报修经领导审核同意后才送定点维修厂修理。修车时，xxx同志总是在场监修，查核更换的配件，检验修复的效果，核实修车的费用。虽然他只是高中毕业，但他自己一有时间就刻苦钻研汽车常识以及修理知识，一般的小故障他三掏两股就搞好了，如果实在是需要大修他都能找到最节约的办法，初步估计入农发行来他节约汽车修理费至少在5万元以上。他对车的爱是溢于言表的，在他的私人相册里，他曾经驾驶过的十一部车，他都留有纪念照，车子的型号、行驶状况以及有趣的小故事他都仔细地记载在上面，每当家里来客他总是自豪地拿出来和人分享曾经的故事，那种情形仿佛就象在向别人介绍自己得意的孩子一样，所以，别人戏称欧师傅家里超生了，有十二个儿子。

“当司机就不能讲价钱”

xx行的体制可能有他的特殊性，正式职工只要不犯错误就不可能下岗，特别是司机这一职业，一般一个支行只配两台车左右，有时事多的话，司机几乎天天要出车，所以，在许多地方领导安排司机还要陪笑脸，怕司机出车太累有脾气，而领导基本无权开除他。xxx同志也是一位有着二十六年工龄的老职工，论资历在支行他也算“大哥大”一级的人物了，但他认为，当司机就不能讲价钱，要做一名合格的驾驶员，不仅要努力完成工作任务，而且要做到主动热情，细心周到。例如，领导要到xx开会，一般是上午8：30开会，7时从xx动身，就能提前十到十五分钟赶到。如果是大雾天或雨天，他就把时间再提前十分钟，先天告知与会人员，以免开会迟到。过年时节，部分家住农村的干职工需要回家团聚，他便主动和办公室商量，联系放假时间确定行车路线。20除夕，恰遇天寒地冻，路上结有一层冰，当天，xxx同志先后送了四位家住农村的职工回家过年，行程达300多公里。

当送完最后一位家住xx的同志后，已是晚上十点多钟，他的家人在家里等得年夜饭都凉了几道，妻子和孩子都生他的气，他却感到一阵轻松和舒畅，因为同事们都按时吃到了年夜饭。他就是这样一个不摆谱的司机，在行里谁都可以叫他帮忙，每天你可以听到同事们的唤他的声音“xx师傅哎…”他总是欢快地答应“有…”,然后肯定是要他出车了。xxx同志家住农村，爱人没有正式工作，靠做临时工来补贴家用，家里还有年迈的母亲需要负担，加上女儿又正在上自费大学，经济并不宽裕。但他从未向领导提出过什么要求和困难，行里每年都有困难补助，他总是主动让给别人，他说别人家里更穷，我靠自己的劳动足以养活家人，所以在行里他的节俭是出了名的，他从不沾烟酒，也不打麻将扑克等，衣服也是仅有的几件，一套行服穿了好几年，别人早丢了，他还舍不得扔。支行领导换了三届，有人劝他说：你年纪也这么大了，又有病，有困难就向领导提，可以要求每天少出点车嘛。他却笑着说，我只是一个司机，当司机的哪能讲价钱！他就是这样一个德在人先，利居人后的普通司机，但又有谁能说他普通呢？

在xxx同志的书桌上他请人写了一副精致的座右铭，也许作为他本人真实的写照很适合：饱喑世味，一任覆雨翻云，总慵开眼；会尽人情，随教呼牛唤马，只是点头。

xx年x月

篇2：在平凡岗位上挥洒青春

张云是辽宁科技大学土木工程学院届毕业生，考取辽宁省委选调生，被分配到抚顺市望花区建设街道锻炼两年，在街道同时担任团委书记、人大工委秘书，负责党建、和谐创建、综治、信访稳定等各项工作。

作为一名选调生，她时时刻刻，点点滴滴，无怨无悔地为望花区付出自己，在主抓的各项工作中取得了显著的成效，多次代表单位迎接上级各部门对专项工作的参观和检查，赢得了各级领导的一致好评。如果说她是一颗树苗，基层就是一片沃土，她茁壮成长、日益繁茂，并努力用自己青翠的树荫为人民送去一丝清凉;如果说她的青春是奋斗，基层就是一片战场，她在前进中勇往直前、越战越勇，用自己的激情和智慧去践行自己的誓言。

张云一参加工作就被分配到望花区建设街道锻炼成长，先后担任团委书记、人大工委秘书，主抓党建、和谐创建、综治、信访稳定等各项工作。她创造性的提出开展“五大服务”主题活动，多次高质量完成“五大服务”活动方案，赴大连、沈阳学习社区建设考察报告，工委工作报告等综合材料，先后组织开展各类党员学习、志愿服务、慰问、文体演出等活动50余场，为街道各项工作顺利推进发挥了重要作用，成为组织工作的年轻排头兵。

张云为人正直大方，团结同志，谦虚好学，肯于吃苦，具备较强协调能力，深受领导、部门和基层同志好评。组织工作严谨不容半点差错、重要不容半点懈怠，紧张不容半点停歇，张云时刻这样要求自己。站在为党员、群众服务的第一线，她把全部身心都投入到了工作中。同事们经常看见她早晨一上班，有时饭也顾上吃，就一心扑在工作上。

经过长期组织锻炼和考察，初，张云被借调到区组织部负责全区党的群众路线教育实践活动的统筹推进工作，主要从事撰写信息报道、工作总结、方案计划、领导讲话稿、指导基层开展活动等工作。面对组织的信任，她戒骄戒躁，将在组织工作中积累的先进经验带到了新的工作中。如何开展党的群众路线教育实践活动的工作内容和方法成为摆在她眼前的关键问题。同样作为青年人，她切身体会到原有的模式和思路已经远远跟不上当代的需求，而且社区的工作同学校有着本质上的区别：情况更为复杂，需求更为全面，组织活动更为困难。在负责望花区党的群众路线教育实践活动的统筹推进工作过程中，她连续加班几天到凌晨，周末她经常放弃休息，很多的节假日，她都在单位构思如何创新组织工作方法和如何更好地谋划街道各项学习实践和党员活动。用她自己的话说：作为一名选调生，就是别人要学的我先学，要求别人做的我先做，工作组织实施要先规划，服务奉献更要我先行。

工作中的张云有着朴实的情怀，敏捷的工作思路，无私的奉献精神和勇于争先的气魄。在开展工作时总能寻求到最有效地解决途径和最清晰地规划目标，在志愿活动中总能见到她最真诚的付出和最不怕脏累的身影，在面对棘手工作时总能冲在最前线、勇于接受群众的检验。两年多过去了，同事们见证了她从最初的稚嫩新兵成长为望花区的中坚力量，群众们见证了她从懵懂无知一步步磨练成为脚踏实地的行业精兵。她在基层正是用这份异常坚定的事业心和责任感，让大家看到了青年一代国家公务人员的能力和素质。就是这样一位年轻的选调生，在一个个平凡又重要的岗位上挥洒着自己的青春，没有轰轰烈烈，没有锦上添花，却有着一份朴素的踏实和坚毅的信念，让她在热爱基层、建设基层、服务基层、奉献基层的道路上越走越远、越走越宽。

篇3：青春在平凡的岗位上闪光

初识王珍给人的感觉是一个很文静而又真诚的女孩。小王九九年毕业于财贸学校，二OOO年七月分配到工行江中所，二OO四年十月份来分配到工行程分处。对于刚上班的她来说周围的一切既新鲜又是那样的陌生。她那颗年青的心充满了求知的渴望，心里暗暗地下决心要尽快学习好业务，尽快适应新的环境和工作岗位。既不能给爸爸这个“老工行”脸上抹黑，更不能给领导和同事添麻烦。

“青春”是一个多么美妙的字眼，然而只有奋斗的青春才是美丽的青春，只有拼搏的青春才是有意义的青春。正处在这样一个如诗如梦年龄的她并没有象其他女孩那样去追求时尚，热衷于打扮，忙于挥霍自己的青春，而是一头扎进书本里，认真地学习业务知识，业余生活基本上被练功券和算盘所占据。别的女孩手提袋里大都装的是化妆品，而小王的手提袋里却比别人要多两件东西，一件是《工行业务操作指南》，另一件是“练功券”。特别是那扎练功券已经不知道被小王点了多少遍，练功券都已被小王点得失去了本色。文静的小王身上透出一般女孩少有的稳重和韧性，仿佛忘记了自己正置身在这样一个绚丽多彩的时代，一心埋头在那个只有几尺见方的柜台前，全身心地投入到这个自己热爱的工行事业中去。

刚参加工作的她，被领导安排在出纳岗位。起初有人说：“出纳是一个最没劲的活，既脏又琐碎，一天到晚总有忙不完的事，到头来却吃力不讨好”。而小王却不这样想，无论是做出纳还是当会计都是工作的需要，没有谁好谁坏之分，只有分工的不同而已，而且谁也不能少了谁。这一干就是三个年头，小王在任出纳之初就在心里默默地跟自己“较劲”，要做就要做得最好。当出纳的第一天就做了一件令人刮目相看的事情---整理“破币”。因为以前的出纳看到破币就头痛，望着一大堆又脏又破的残币，谁也不想多碰一下。日积月累，现金箱里的破币越积越多，杂乱无章地放在一起。望着眼前的一大堆破币，小王没有一丝怨言，而是伸出她那稚嫩的小手。先按不同的票面和版面一张张地分开，然后一张张的平整，一忙就是大半天，原来杂乱无章的一大堆破币被小王整理的井井有条，齐刷刷的排在一起。领导和同事看了之后都不停地夸小王是一个细心又能干的女孩。

时间一长小王成了一个整理破币的能手。同事们再也不为破币发愁了，每当客户送来破币再也不象以前那样脸拉得“八尺长”，让客户吃“闭门羹”。周边的居民听说工行收“破币”，纷纷上门送“破币”。最有意思的一次是，一天一个客户拎着满满地一袋大约伍仟元的破币和零币送上门，试探性地问：“你们收不收破币。”小王微笑着，对他说：“只要是人民币，无论是破币或是零币，我们都收。”这位客户发愁的脸上立刻露出了笑容说：“唉！我问了几家银行没有一家愿意收我的破币，还是你们的服务态度好，我这破币和十万元现金就存在你们这里啦！”望着满带笑容离去的客户，小王感到从未有过的充实感，客户的满意是对自己工作最大的回报。

岁月如梭，光阴似箭，不知不觉小王在工行工作已三个年头。三年里，小王没有虚度自己一生中最宝贵的时光。三年之后的她显得比以前更加成熟，步子迈得更加踏实。因为工作需要，九九年小王由程分处调到高分工作，开发区支行距城区较远，是武汉工行距离城区最远的营业网点。从小在父母呵护中长大的她起初有些不习惯，时常产生想家的头。但没过多久，小王及时调整了自己的心态，既来之则安之。开发区支行虽然离城区远了一点，但在开发区支行工作感觉这里的天地要开阔一些，正是锻炼自己的好机会。由于工作岗位的变动，小王感觉到来自工作方面的压力和领导的期望。因为开发区支行的业务品种较齐全，服务面较广，所以对员工的素质要求更高一些。功夫不负有心人，一份耕耘一份收获。在不长的时间里，小王通过一边钻研学习理论知识，一边虚心向同事们求教，逐渐熟练掌握了建设银行的会计和储蓄各项业务操作，成为一个工行业务多面手。

小王的爸爸是一位在工行工作多年的“老工行”。他常常告诫小王：“年青人要戒骄戒躁，多做些实事，不要怕吃苦。”。多么朴素的语言，正是这些朴实无华的话语深深感染了小王，培养了小王朴实无华、吃苦耐劳的性格。刚到开发区支行不久的一天，有位客户拿一扎钱到柜台办理存钱业务时，小王发现其中有一张百元假钞，当即告之，并开据了没收证明，请客户签字。但该客户不仅拒不签字，还要求将假币还给他。可是小王没有作出让步，仍然耐心地给客户做解释工作，这位客户索要假币不成恼羞成怒，辱骂小王，并摔砸柜台面上的东西。旁边的同事见这场面都有些畏惧，但小王依然十分镇定，仍然耐心的给这位客户讲假币的'危害性，通过小王一番苦口婆心的解释，这个客户终于认识到自己的行为不对，最终在假币没收证明上签了字。这件事情虽小，却表现了一个工行员工应具备的坚持原则，执行规定，骂不还口，以工行形象为重的良好素质和修养。

青春在平凡的岗位上闪光，由于小王在平时工作中表现突出，受到客户的多次表扬和领导、同事们的认可。九九年，年轻的她被评为全省优秀共青团员和全市工行系统先进工作者。面对这些殊荣，小王想到的是爸爸那句语重心长的话语：年青人要戒骄戒躁。小王并没有因此骄傲自满，而是一如既往，甚至比以前更加严格要求自己，一方面不断地加强业务理论知识学习，另一方面不断加强政治思想的学习。为了提自身的政治修养，小王积极投身到全市工行的“三讲”教育活动中去，并写了多份深刻的学习体会，从而使自己的政治思想觉悟有了一个很大的提高。

存款是银行生命中的血液，客户是存款的源头。只有留住客户才能抓住存款的源头，因而只有在银行员工中树立以客户为中心的理念，为客户提供优质的服务，才是真正意义上的“存款兴行”。小王在工作中正是本着这一宗旨，全心全意为客户着想，急客户所急，为客户排忧解难。今年四月份的一天，一位穿着很破旧的老太太拄着拐杖颤颤巍巍地来到柜台前，她用含糊不清且显得非常急促的语调告诉小王，她有一张贰仟元的定期存单不见了。小王望着在老太太那焦急的神情立刻一边安慰老太太别着急，一边根据她提供的户名在微机里进行查询，发现老太太的存款还在。小王见老太太的存款还在心里也一下子踏实起来，轻声细语地告诉老太太：“你老人家的钱还在，但是按我们银行手续得先拿户口本或身份证来办理挂失，挂失到期后才能再取钱。”老太太突然一子下又着急起来，她说我一个老太婆哪来什么身份证，户口本也不知什么时候被我不小心弄丢了。小王见此情形问明了老太太的住址，然后跟她说：“要不我陪你到当地派出所去打个证明，行吗？”老太太感激地说：“那好，那好！”。小王随即与同事简单办了临时交接手续，便扶着老人家乘车到了派出所，打完证明后回行给这位老太太办了正式挂失手续，等到一切处理完毕，小王才松了一口气。过了几天后老太太来办理取款手续，望着自己失而复得的贰仟元钱，脸上露出了笑容。这位老太太紧紧地拉住小王的手感激地说：“这个丫头真好！真该谢谢你”。听老人家这么一说，小王反倒不好意思，连声说：“你老人家快别这么说，这没什么，是我应该做的。”此时，大伙都会心地笑了，都说小王真不错。

高专是开发区支行服务的大客户。小王意识到要想与高专建立长期的良好银企合作关系，光靠柜面上的服务还远远不够，还需从更细微处着手。武汉高专每月取现金较为频繁，且现金需求量大，并且每次取现金时都规定了面额和数量。小王每次都准确无误地按客户的要求将现金按不同的面额分配得整整齐齐地送上门去。每逢武汉高专发工资之际，小王为让武汉高专职工及时取到工资，总是以最快的速度将工资上到各个职工的户头上去。由于武汉高专职工多，工作量大，加班成了小王的家常便饭，每当看到武汉高专职工能如期拿到工资，小王觉得自己累一点，苦一点也值得。

篇4：在平凡的岗位上护士节演讲稿

时间的脚步总是匆匆，斗转星移，寒来暑往，转眼间我已经在护理岗位上奋斗了。回首这3000多个日日夜夜、点点滴滴，有困惑，有迷茫，有挫折，有艰辛，但我收获更多的是幸福和满足。

护士是平凡的。她的平凡在于我们的工作不曾惊天动地，也不会流芳百世。打针、发药、铺床、输液，擦身抹背，倒屎倒尿……日复一日，年复一年，没有固定的节假日，工作单调乏味却不敢掉以轻心。夜深人静，当所有人都进入甜美的梦乡时；每逢佳节，当人们举家团聚时，是我们护士默默地坚守在自己的岗位上，用我们坚强而柔弱的身躯换来了千家万户的平安。

今天我的内心永动着一股无言的欣喜，因为我也有幸站在了白衣天使的队伍中，成为一名时刻与生命同行的白衣战士，当我正式踏上护理工作岗位，我才真正明白这“天使”的背后有着怎样无私的奉献和辛苦。从去年的12月8日至今在踏入临床工作这短短的5个月中，留给我深刻印象的事情有很多很多，也使我渐渐的长大，慢慢的成熟起来。

记得有一次上夜班，急诊送来了一名急性上消化道大出血的病人，病人面色苍白，精神萎靡不振，在担架车上不停的呕吐，病人的全身、整个担架车上都是柏油样便和呕吐的鲜血，“怎么办？我傻眼了，怎么才能把病人搬上床呢？这么脏！哎呀！真是的！”就在我犹豫的时候，带教老师李燕已经托起了病人的头肩和家属一起把病人抬上了床，并指导我快监测生命体征、吸氧（血压测不到），当我备齐吸氧用物来到病床前，老师已经给病人建立了两条静脉通路（一路在颈静脉、一路在贵要静脉），安置好心电监护，完成配血，她顾不得更换自己的衣服，又指导我应用输液泵以25ug/h泵入奥曲肽，微量泵以10mg/h泵入多巴胺。20分钟后病人的血压90/60mmHg，40分钟后病人小便150ml，病人一直未再呕血，一位生命垂危的'患者被我们从死神手中夺回来了，病人因为拥有了第二次生命幸福的笑了，我们因为赋予病人第二次生命自豪的笑了，此时的笑容是世界上最美的笑容。我从心底里羡慕老师那熟练过硬的基本功及迅速准确的应急反应能力，也在心里暗暗的发誓我也要像她一样成为真正的白衣天使。工作之后我才明白，当个天使太不容易，白衣天使的翅膀太沉重了，左边背着是爱心和真诚，右边是微笑和无私奉献，不怕脏，不怕累……，用爱心一遍遍书写着青春！

抢救有机磷中毒患者是我们内四科护士最头痛的，不但要忍受烦躁不安、精神恍惚病人的踢打和谩骂就连基本操作也不同于一般的病人，阿托品每5分钟、10分钟静推。一天下来，一个护士要静推288次的阿托品，288次往返在病房和治疗室之间，但却从来没有一个人记算过她这一天走了多少里路？

有一天我像往常一样为一位气管插管的病人更换床单，突然她由于体位改变，呛咳了一下，气管内的分泌物溅了我一头一脸，浓烈的腥臭味让我一阵反胃，就当我要转身整理一下时，忽然看到不能说话的病人一脸紧张，从她的眼神中我读懂了她的歉疚，“没关系，我只要洗一下就好了，”我微笑的说，当她拔除气管插管后，见到我说的第一句话就是：“谢谢您，您的笑真美！”就在那一刻，我的心受到一种强烈的震撼，那一刻，我明白了作为白衣战士，我感到无限的自豪与骄傲，虽然我不是凯旋的英雄，但我的工作得到了患者的肯定，赢得可患者的尊重，我感到无比的幸福和光荣。内四科是我走向护理工作的第一站，我不断的学习，力求掌握更多的技术和本领，不断加强责任心和饱满的工作热情。

打针、发药、输液、做各种基础护理，我们在忙中呵护着生命，交班、接班、白天、黑夜，我们在累中把握着生命的轮回。在工作的日子里，我看到：无论是骄阳似火的白天，还是刺骨的夜晚，无论是挽救濒临死亡的病人，还是迎接快出世的新生命，我的同事，那些白衣天使，都兢兢业业、任劳任怨的工作着，为了病人，家中嗷嗷待哺的婴儿她们管不了；为了大家，需要人间温情的爱人她们顾不上；为了抢救病人的生命，以致于护士腹中两个月的胎儿流产了；为了守护垂危的病人，对自己躺在病榻上的父母却不能看上最后一眼，喊最后一声爸爸、妈妈！我们是最平凡的人，但却总是做着不平凡的事。若是有人问我：“世界上谁最美”？我会回答：“是我们――白衣天使”。生命是脆弱的，生命与健康是人最宝贵的东西，只有拥有了健康的身体才能拥有更加美好的生活和充满希望的未来，而我们是捍卫健康的忠诚卫士，是我们为病人减轻痛苦，赶走病魔，是我们白衣天使拯救了无数病人的生命，从现代护理学奠基人弗罗伦斯。南丁格尔在克里米亚战争中的功绩，到“非典”这场没有硝烟的战斗中的成绩，还有5。12汶川大地震中那感动中国的博大天使之爱，这不是任何人都能做到的，只有我们白衣战士才能践行如此神圣而光荣的职责。我们的岗位尽管平凡，但是我们肩负的使命神圣而光荣！

篇5：在平凡的岗位上护士节演讲稿

踏着春的脚步，伴着鸟语花香，我们又走进一个崭新的五月，粉红的五月，也迎来了属于我们自己的节日，5．12护士节．

今天，我和全院护士姐妹相聚在一起，庆祝自己的节日，心情非常激动，我要给大家演讲的题目是：平凡与美丽．

若有人问我，什么岗位最平凡？我会骄傲地说：护理岗位最平凡，平凡的如同一根小草，一片叶子，默默地去迎自然的景象；若有人问我，世界上谁的微笑最美？我会自信的回答：护士的微笑最美，如夏日的春风，秋日的暖阳，温暖着病人的心扉．记得南丁格尔有段名言：护理工作是平凡的工作，然而护理人员却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气．护士每天离不开打针，送药，输液等平凡琐碎的工作，还要面对一张张痛苦甚至毫无表情的脸庞，但作为护士，我们始终满怀爱心地真诚对待每一个病人，用春天般的微笑去化解病人的恐惧，用同情，温暖的语言安慰病人受伤的心灵，白天，黑夜，交班，接班，春夏秋冬的轮回中释放着我们的青春．

我是一名手术室护士，每天面对着不只是病人，还有手术室门外焦急守候的家属，我们每一个自信的眼神和温暖的话语都会给患者及家人送去一份安心和宽慰，这就要求我们不仅仅要有一双愿意工作的手，还要有真诚的爱心，耐心和同情心，手术室不同于别的科室，工作起来很辛苦，我们常因为手术而不能准点下班，也常常因为急诊手术而放下家中的一切．记得在一个雨夜，我正酣甜的睡在梦中，急促的电话铃声把我惊醒：宫外孕手术，速来．我火速穿好衣服，当晚老公出车不在家，我甚至于顾不上看一眼熟睡的女儿，便顶着大雨和黑夜向医院跑去，一向胆小的我，当时也不知哪来的勇气，雨水打湿我的头发，冰凉着我的全身，病人的痛苦深深地牵动着我的心，走到手术台上，看到病人因失血而苍白的面容和渴望生命无助的眼神时，我顿时感到了自己工作的重要，无影灯下，我们争分夺秒地找到出血点，止血，竭尽全力地和死神较量，当东方露出鱼肚白时，我们的手术顺利结束了，病人平安地推出手术室，家属脸上的笑容是我们最大的安慰．这是我工作中一件平凡而普通的小事，像这样的情形，我们的姐妹都曾有过，但我们从不说苦喊累，给病人解除痛苦，给家庭送去欢乐是我们心里最大的幸福．我们就像一颗小草，默默地吐露新绿，我们就像蜡烛，默默地燃烧自己．

都说天使是美丽的，但最美的不是圣洁的外表，而是美丽的心灵；是敬业爱岗的无怨无悔；细心诚挚的体贴关怀；无影灯下的绚丽光彩；温暖生命的每次感动．护理工作虽没有闪耀夺目的光环，也没有轰轰烈烈的辉煌，但却真真切切地写满了简单而平凡的爱，在今后的工作中，我将一如既往全心全意为病人服务，用最真诚，最美的微笑去对待病人，用满腔的热情来爱我的职业，因为是它让我明白了平凡就是幸福，奉献让我更加美丽．

我的演讲完了，最后祝姐妹们：节日愉快身体健康工作顺利

篇6：把自己岗位上的工作做好

把自己岗位上的工作做好

（优秀奖）不知在座的诸位是否感觉到：如今，我们生活在这样的一个社会，喧嚣纷扰复杂，充满机遇而又无处不是挑战。传统的价值观、道德观、文化观正在不断更新和调整。“跳槽”似乎成了一种时尚，年轻人不安心本职工作，千方百计地选择有发展前途的岗位或者是高薪的行业，好像这才算是有出息的表现。然而对我来说，却是一种困惑：如果人人都跳槽，本职工作还有谁来做？我们都听说过这样一个故事，有一位工头问一个工人：你在做什么工人粗声粗气地回答：我在用这粗笨的工具劈这些要命的大石头，然后照老板的指示将它们堆在一起，这份工作真令我厌烦透了。工头又向

第二个工人提出同样的问题，这个工人回答：我正在按一定的形状切削这些石头，然后按照建筑师的计划组合起来。这份工作相当辛苦，但是我可以赚到钱，好养家糊口。工头接着问

第三个工人：你又在做什么啊怎么你看不出来吗这个工人双手举向天空：我在造大厦啊！。人们通过这个故事，无非是想讽刺前两种人胸无大志，所以一事无成。而赞美

篇7：如何做好后勤服务工作

如何做好后勤服务工作

企业的正常运作必须以后勤部门的良好运转为保障其工作的好与坏将直接影响到全公司的经营效益，因此，做好该项工作就必须要建立合理的组织机构，制订出切实可行的管理制度，根据公司的现实情况，可以后以下几个方面进行改进和加强。

◆ 行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，他不仅为了公司正运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务，它运作的好坏，直接关系到整个公司的规化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是他的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为是可有可无的该部门的主管人员在目前来说，流失量比一般其它部门主管人员流失量要大得多。

一、事行政部门的工作职责：

1.负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

2.人力资源管理与开发

1) 组织架构的设计`岗位描述`人力规划编制`考勤管理的工作。

2) 招聘使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升`调迁`奖惩和辞退做出决定职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事相宜“即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3)工作报酬：制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论-功行赏，通过报酬`保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促进员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4)培训开发：现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

5)人员考核：工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动公平的决定员工的地位和待遇，促进人力资源开发和合理利用，并且提高难度维持公司的经营的高效率。

3.公司各项规章制度的修订，制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合公司自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥`控制`命令`硬性管理来达到目的。

4、总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度。加强对宿舍`食堂`水电`办公用品`零星修缮`部分固定资产` 卫生、环境、车辆的管理。

5、强调公司精神，创建公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的.战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感`积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力制度，一种是软的约束力`无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。

6、塑造企业形象

1) 企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力.感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感.

2) 企业环境形象因为创造良好的企业环境，是企业生产活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础.

3)企业员工形象制定<<员工日常行为规范>>，困为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素，也是企业文化的具体落实.员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象.

◆明确本部门在公司中的角色和地位

1、起了对公司起到助手和参谋的作用，作为公司的中层干部：首先，要从意识上进地转变，要明白自已不再是公司的管家，不但和其他部门是伙伴合作关系，更重要和老板是战略合作关系，那么我们从事人员就要发挥应有的作用，在公司人事政策，人事关系等问题上，为了公司的整体利益，要为老板提供建议，成为老板的好助手和好帮手，只有这样，才能发挥该部门和人员的作用.

2、做好公司的服务者和监督者：

1)是为了公司发展和员工生活等提供服务;

2)是作为一个职能部门，又对各部门和劳动与人事工作进行检查，并对违反者进行相应的处罚.

3、自律者和示范者：该部门和人员作为管理制度的制定者，又是执行者，我们首先要严于律己，打铁还要自身硬，如果自己不能严格要求自己，也就不能严格要求别人，对部门的威信就会产生很坏的影响.

4、人事行政部门的人员，虽然是一个管理部门，但也是一个团队，公司设立他的目的，是为了完成公司的目标，这就要求我们要像运动员一样和全体员工共同朝着公司目标冲刺，又要像教练员一样随时对员工给予指导和帮助，共同完成公司目标.

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