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八个礼仪细节提升魅力

时间：2022年12月11日

来源：落难王八邓超元

编辑：本站小编

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以下是小编为大家准备的八个礼仪细节提升魅力，本文共9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。本文原稿由网友“落难王八邓超元”提供。

篇1：八个礼仪细节提升魅力

八个礼仪细节提升魅力

想想看，女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……女人一向被教导要做个“有魅力的女人”，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“女色”。下面八个招术，办公室尽显你的“女色”魅力。

1、温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性。

女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。

记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。

此外，女人应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些“男性段子”——和政治、时事、两性相关的段子，如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一项为自己博分的巧妙方式。

2、聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊。

在职场让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处多多。当他们和你成为朋友时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得顺利解决。不过，可不是要你有事没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，欣赏你的魅力。

要获得男同事的友谊，方法之一是挑对方感兴趣、而你又有所认识的话题，例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样。

另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的.好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的动力，起码不会成为你升职的阻力。

3、适时赞美鼓励，突破对方心理防线。

男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。

千万别吝于赞美，男人在女人的恭维之后，将变得更具自信心，更乐意奉献，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一份动力。

虚心向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。期待每天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题，男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色，当你征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。

这种感觉，是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳动力。

4、恰当的性感装扮，吸引上司注意。

你的工作表现很好，但是，上司只注意你的男同事，一点儿都不注意你，而上司的上司则对你毫无印象。请问，你表现给谁看呀?什么时候才轮到你升职加薪呢?

如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备扎实的专业知识和出色的工作能力之外，合适而性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋、浓淡相宜的妆容，既有女人味，又不失端庄。

不过，切记：你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品位，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当做性感尤物，或是产生性幻想。

一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，许多契机就会悄悄降临到你身边。

5、嘘寒问暖，赢得男性信任。

情感是联系同事关系的重要纽带。作为部门主管，要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与同事之间的交流和沟通;对待持不同意见者，不能采取高压政策，而要善于听取他人意见，广纳群言，以调动同事的主观能动性和工作积极性，同时还要关心下属的生活冷暖，做他们的贴心人。在公司里善解人意，豁达开朗，令男性充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来，比如邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会;在你遇到难题时给予鼎力支持;他们碰上棘手问题时也乐意听取你的意见。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性、好上司。

6、凭工作业绩说话，赢得男性钦佩。

工作实绩是衡量一个人素质高低的砝码。突出的工作成绩最有说服力，最能让人信赖和敬佩。要想做出一番令人羡慕的业绩，就要善于决断，勇于负责;善于创新，勇于开拓;善于研究市场，勇于把握市常惟有如此，企业的航船才能在市场经济的大潮中，顶住风浪，乘风破浪，避开商战的“险滩”和“漩涡”，中流击水，立于不败之地。当你力挽狂澜以骄人的业绩振兴企业时，你的影响力也就顺理成章地达到了“振臂一呼，应者云集”的地步。

7、控制眼泪和情绪，赢得男性尊敬。

在一个以男性为中心的职场上，女人要建立个人的工作风格，既不太男性化——冷酷、倔强、果断、积极进取，也不太女性化——柔弱、情绪化、被动、犹豫不决，并非一件容易的事。

许多男人对职业女性的看法是，她们不懂得控制自己的眼泪和情绪。女人过于直接地表达情感，会使男人感到不舒服，并会瞧不起她们，认为女人无法自我管理，控制不好自己的情绪，因而所做的决定是不值得信任的。

如果你想大声哭，你有权利这么做，然而，要注意的是，应在何时何地何人面前放声大哭。若能在适当的时候、适当的男性面前运用“泪弹”，含泪欲滴，低声哭诉，或许更能博取同情，达到自己的目的!

8、左顾右盼，扩大交际圈。

扩大自己的工作舞台。有空的时候，不妨到一些自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际交往范围，不但有利于开阔视野、结识朋友，也有利于不断根据自身特点和岗位需要调整自己的奋斗目标。

篇2：八个礼仪细节提升职场女人味

八个礼仪细节提升职场女人味

1、温柔幽默的话语，化解男性的刚烈脾性。

记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。

2、聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊。

要获得男同事的友谊，方法之一是挑对方感兴趣、而你又有所认识的话题，例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、车展的新型汽车有哪些、股市行情怎样。

另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的`肢体接触。这里指的可不是性接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的动力，起码不会成为你升职的阻力。

3、适时赞美鼓励，突破对方心理防线。

篇3：企业管理的八个细节

一、设计好普通岗位条件

现在很多公司在招聘的时候都有一个通病：招聘一个普通岗位会设定很多限定条件。因为他们是按照优秀人才的模板来设计的。所以，这个岗位就成为了“不可能岗位”、“坑人的岗位”。德鲁克曾经提出过一个很重要的岗位设计原则，他说一个职位如果先后由两人或都三人担任都失败了，那么可以肯定这是个常人难以胜任的职位，需要重新设计。

在员工不能胜任岗位工作的时候，大部分企业的做法是培训员工，这也是一个可行的办法。但是比执行力更加重要的是企业的管理力和控制力。执行力的初衷是让管理变得更加简单，如果执行变得复杂，那么是不符合现代管理的趋势。真正的趋势是让组织流程变得越来越复杂，一线岗位的执行动作也需要日益标准化。

二、辞掉“少不了的人”

在二战时期，美军陆军参谋长马歇尔将军只要听到谁是“少不了的人”，那么他一定会及时地将其调离。站在个人角度来看，“少不了的人”的确是荣誉;然而站在组织的角度上来看，“少不了的人”就反映了组织上存在问题。之所以调离“少不了的人”，是为了避免个人弥补组织的缺陷，并强化组织功能。如果你归天被称为上司的“左膀右臂”或者“少不了的人”，一般就意味着由于你过分杰出从而掩盖了上司的无能及组织的缺陷。

三、做到低标准，严要求

不仅要“高标准”，还要“严要求”，这难道还不够崇高吗?然而事实上，“高标准”的结果一般只能是“不要求”或者是“低要求”。管理水平的提高并不在于标准有多高，而是在于要求有多严。只要“低标准，严要求”做到了，那么自然就会进化到“中标准，严要求”乃至于“高标准，严要求”。

四、比人才更重要的是平台

人才的确很重要，但是为什么那么多从优秀企业挖过来的人才到最后一事无成，却变成了“废才”?人才虽然很重要，但是人才表演的舞台更加重要。如果没有舞台，那么人才就不能够成为人才。微软在中国招聘的员工是人才，难道在进入微软之前就不是人才吗?正是微软的舞台成就了所谓的人才。经常见到业绩不断下滑的企业人才济济，而快速成长的企业却反而人才捉襟见肘。优秀企业之所以拥有人才，是因为他们拥有人才培养体制，拥有化腐朽为神奇的管理力量。

五、把员工看成平凡的人

执行力之所以流行，是因为它隐含的基本逻辑是：员工没有了执行力，所以业绩就上不去。但是道德上像雷锋一样、能力又像上尉“罗文”一样的下属，恐怕为数不多。所以管理的前提需要是：在道德上把员工想象成“自私自利”的普通人，因为这是人的本性;在能力上把员工想象成平凡的人，因为普通岗位留不住高水平的人。在这个前提下，企业需要通过有效的管理，让员工的“自私自利”不损害到企业和他人的利益，让平凡的人做出不普通的业绩。

六、能带来福祉的还是好产品

创新为什么不能是模仿(创新性模仿)、整合、妥协、改良、尝试?德鲁克提出创造性模仿和创新的源泉与流程，认为创新并不是“缪斯的宠儿”，而是从概念、制度鼐流程角度一把创新变成普通人的工作，这样的创新才是真正有价值的创新。伟大的产品并不在于是否是高科技，高科技产品也不代表就有大市场，而是在于它能否给人们生活带来方便和福祉。

七、普通人也需要能创新

以前有一个以“创新前沿”为主题的栏目，主持人提出了跟创新有关的三十个词汇，其中包括有超越、背叛、摒弃、颠覆、改良、发现、模仿、妥协、实践、学习、执行、整合、不破不立、成功破坏及与众不同等。会议上的100多位企业家、经济学家及职业经理人等对他们心仪的词汇进行点击。结果，与众不同、超越、打破框框，分别以40%、60%、40%的点击率成为了更受欢迎的词汇。然而这又是一个光荣的错误。如果这就是创新的话，那么创新就只是少数技术人员、经理人与“聪明人”的“专利”了，普通人被绝缘。他们说的其实就是创造，而非创新。

八、用人要疑，疑人可用

“用人不疑，疑人不用”这句话其实是农业社会的用人观，已经不适合现代商业社会了。现代人的活动半径很大，人口流动非常频繁，社会身份的变换速度也快。如果真要“用人不疑，疑人不用”，那么结果可能是无人可用，或者只有亲信可用。什么是人才?其实就是做得了事，能吃得亏，能负责的人!“用人要疑，疑人可用”为才是现代社会的用人观。所以我的观点是，用人就要疑，疑人也需要能用。

“用人要疑”主要是指约束与监督机制，用了的人也需要监督，疑问在先，就需要把可能产生的风险降低一些。“疑人要用”则是在其人格和能力不确定的情况下，观察、选拔并使用他，避免埋没、浪费人才。只有敢用疑人，会用疑人，才能够保证企业的人才用之不竭。

篇4：细节的魅力

细节的魅力_1200字

“丫头，你的房间真的太糟糕了，快来收拾下！”妈妈说道。

“妈，你烦不烦呀，知道什么叫‘不拘小节’吗？人家大科学家爱因斯坦都是这样的，这个也是要从小培养起滴。”

“去去去，别为你的懒惰找借口了，你看看你上次的数学成绩，那错的多离谱啊！你说说有哪道题是不会做的啊，都是因为你‘不拘小节’的后果。”

我词穷了……

嘴上嘟囔了几句，又动身收拾起那杂乱的小宇宙----- 满地的废纸团、凌乱的书籍、偶尔在地上还能找到一两只废旧的笔……突然，一张布满红叉的试卷浮现在我的面前。111分！！！一个多么刺眼的分数，它好似一把利剑刺进我的眼里，我愤怒地将试卷投篮入垃圾桶里。拍拍手掌，走人！看着这如同“鸟巢”般的房间和垃圾桶的一角，我突然开始想，细节真的一点也不重要吗？

不，不是的。

细节它是人的内心世界的表现，重视细节，会有意外的收获。许多的大科学家也是因为一个小小的细节得到灵感才发明新东西：牛顿在一棵苹果树下打盹，不想却被苹果砸中。聪明的人总是不忘观察小小的细节的，牛顿正是因为这个，发现了万有引力，并推出一系列的力学定律；爱迪生在妈妈生病手术前，想起自己与小伙伴玩的游戏，获得了灵感，照亮了手术台，救回了妈妈；阿基米德在洗澡时，发现澡盆中的水溢出，经过一番思索，得出浮力定律。

在公司应聘方面，小细节也是占有很大的比重：幼儿园招聘老师，在二楼的楼道间，一个小女孩找不到妈妈了，哭得很伤心。来应聘的老师很多，可是就只有一个老师愿意走过去帮助小女孩，但也只有那个走过去的老师被录用了。原来这是幼儿园特意设置的一个应聘环节，目的就是为了看看老师们是否有爱心。

但是，如果不重视细节，也有可能酿成大错。细节决定成败！这是一个由小数点所引发的悲剧科马洛夫一个人驾驶着“联盟一号”宇宙飞船返航。当飞船返回大气层后，科马洛夫无论怎么操作也无法使降落伞打开以减慢飞船的速度。地面指挥中心采取了一切可能的措施帮助排除故障，但都无济于事。最后悲剧发生了，科马洛夫遇难了。后来人们才发现，“联盟一号”当时发生的一切，就是因为地面检查时，忽略了一个小数点。

日本有一家食品公司要招聘一位卫生检测员，一位衣冠楚楚、气度不凡的年轻人自信地走进了总经理办公室，他优雅的谈吐，扎实的专业知识赢得了总经理的好感，没想到就在年轻人转身离开的时候，他下意识抠了一下鼻孔，这个不起眼的小动作并没有逃过总经理的眼睛，结果可想而知，一个没有良好卫生习惯的人怎么能够做卫生检测员呢？当然，年轻人到死也不会知道是他“抠鼻孔”的坏习惯毁了他的工作，使到手的饭碗落入了他人之手。

原来细节是很重要的，关注一个小的细节，就是播种一个好的'行为，播种一个好的行为，收获一种好的习惯；播种一种好的习惯，收获一种好的性格；播种一种好的性格，收获一种好的命运。“成大事者不屈小结”?虽然听起来很有道理，但是细节也是成大事的必要因素。我国自古以来就有过“千里之堤，溃于蚁穴”的说法；老子也曾说过“天下大事，必作于细”；?还有后来的“小事成就大事，细节成就完美。”……细节不是“细枝末节”，而是用心，是一种认真的态度和科学的精神。

不拘小节可以成大事，重视细节可以使人思维更加的缜密。同学们，让我们正确认识细节的内涵吧。注重细节，我们才能够更完美地演绎精彩的人生！

篇5：细节的魅力

细节的魅力_700字

不找任何借口，细节决定命运。由此可以看出，细节在工作中很重要，它可能直接关系到自己的命运。

真是这样，很有些事例可以证明这个道理。小王和小李是同一家公司的职员。现在公司有一个任务要分配给他俩。他们各自在生产车间监督员工们生产洗衣机零件，每人生产1500件。但这个任务交给小王似乎不太合适，可那时他们刚进公司，同事们都不了解他俩。小王最大的缺点就是粗心大意，总把细节内容抛在脑后，小李则相反，他是一个很细心的职员，做事总要打上个精美的句号。

今天小王去车间管理生产，看见员工们都井然有序地工作着，便无心管理，质量程度也不管，他想：“机器生产的零件有什么好检查的，不都是一样的嘛，会出什么差错啊？”小李也来到了二号车间监督工作，并把抽查的零件仔细地用放大镜检查，在他的眼睛里，任何问题都不能从他眼前逃脱，于是他发现了个小问题----零件里的一些配件镶的不太紧，容易松散。可别小看这个问题，如不及时纠正，就会使机器质量下降，公司利润将大大减少，甚至可能影响公司的名誉，就没人买公司的产品了。公司给他们的期限是十天，小王倒好，提前三天就完工了，于是公司就先用小王的零件去组装电器，结果公司亏大了，用他的零件做出来的机器质量太差，老爱出毛病。三天后，小李来到正在焦躁不安的总经理的办公室，向总经理汇报他的生产情况，最后还说：“相信我，这次一定会赚钱的。”果不其然，公司从经济紧张状况转变到经济宽松状况，公司的'信誉也提高了，有更多家企业愿意与公司合作，而且还抢着拜访公司总经理。你可知道，小王也被开除了，而小李却当了车间主任，总经理也特别欣赏他，在以后的工作里，他又相继提高了生产利润，增加了客户数量。还有更多的例子说明了细节的魅力惊人，有时还有意想不到的结果。让我们做一个注重细节的人吧！这样可能会让别人更了解你，更欣赏你。

或许在你的身上也会发生类似的奇迹，让我们也因细节而与众不同吧！

篇6：细节的魅力

细节的魅力_850字

一枝清荷，在碧绿池水中从盛放到萎谢，不过是场夏的时间；一阵虫鸣，在萋萋青草里从沉默到欢腾，不过是段春的日子；一场人生，在浮华尘世中从垂髫到古稀，不过是次红颜弹指老的短短年华。

太多的东西，稍纵即逝，如暗夜中拖着长长尾翼的闪烁流星，愈是飞蛾扑火不顾一切地去追寻，愈是挫败，愈是徒劳无获。

――只能用你的心，你的灵魂去品。像品半盏香茗，浅尝辄止，是无尽的苦涩；细细咀嚼，却是清甜馥郁，满口回甘。

但能领略这些的，都只是注重细节，善于“明察秋毫”的人。在他们的生命里，所走过的秋冬春夏，总是美丽的，诗意的。任何一个微不足道的瞬间，仅仅一举手，一投足，甚至一个浅浅笑靥，都能激起他们无限的遐思，使他们捕捉到常人无法洞悉的魅力。

“白雪纷纷何所似？”“未若柳絮因风起。”这样的天然妙语，谢道韫在千百年前的那一刻，低低吟出。雪花予她以诗才，她用细致入微的观察予雪花以生命，那万籁俱寂的冬日，因着漫天翩舞的飞絮，竟生机无限，朝气勃发。

透过簌簌下落的雪，我看见了细节的魅力。

王安石有名句：“春风又绿江南岸，明月何时照我还？”其中“绿”字曾作“到”、“渡”都不甚满意。终于在他遥望江南山野的一天，圆月的清辉斜斜的洒，暖暖的微风吹遍了雾色朦胧的烟雨江南，青了一方山水，绿了几畦蔬菜，红了大片大片迎风招展的花儿。异乡的春日啊，美得惊心动魄，摄人心魂；飘扬的发丝啊，在幽幽月光的掩映下，却越发白得苍凉。“白头搔更短，浑欲不胜簪”，还要漂泊多少年呢，还要如浮萍一般随波逐流多少年呢？他隐去眼底的'黯然神伤，挥笔而就。仅一个“绿”字，便引得万千游子，潸然泪下。

透过意境悠远的诗，我看见了细节的魅力。

古英格兰查理三世在位的时候，与里奇蒙德决一死战，交火之时，竟意外丢失了一个马掌，旋即国王被诛杀于马下，江山也随之易主――原来是由于铁匠的敷衍了事，少钉了一个铁钉，却断送了一个王朝。

透过缺少铁钉的马掌，我看到了细节的魅力。

曹操曾感慨：“对酒当歌，人生几何，譬如朝露，去日苦多！”是啊，人生苦短，岁月苦短，时光苦短，唯有注重每一个细节，方能从微观到宏观，方能拓展生命的宽度――找寻到，那暗夜中孕育着的缤纷夺目的晨曦；品尝到，那苦涩中蕴含着的清甜馥郁的回甘。

――用你的心，你的灵魂去品，像品半盏香茗。浅尝辄止只会造就庸人，细细咀嚼才能迎来别样人生！

篇7：细节的魅力

细节的魅力_600字

生命的意义不在于长短，而在于你储存了多少动人的、永恒的细节。

细节是平凡的，微不足道的，在生命的历程中好像并不曾留下惊心动魄的烙印。可经过岁月的积淀，它们在你的潜意识中静悄悄地扎下了根，融进了你的血液，死死地钻进了你的梦里。每当你闭上眼睛，生活中这一个个动人的细节仿佛会从冬眠中苏醒过来，和你的喜、怒、哀、乐紧连在一起，串成一个个趣味横生的故事，勾起你美好的回忆。

一句话语、一个动作、一个眼神，在有些人看来，这是毫无意义的。但我却认为它们是具有难以言喻的魅力的，可曾知道，一个普通的细节，会支配你精神的运动轨迹，成为生命之路的一个转折点，茶壶里冒出的小水泡，苹果从树上掉下来，洗澡时水位身高了，这不是毫不起眼的细节吗？可正是因为它们，才有了蒸汽机，才有了地心引力，才有了浮力定律，生命的丰收就是细节的丰收。没有属于你生命的细节，你的人生就是贫穷的!

细节就如字的'一笔一划，写入你生命的笔记本，记录着你的一生，珍藏在心底。一部没有细节的小说或电影，是枯燥乏味的，同样，在我们人生中，没有细节的人生也是索然无味的，是打动不了人的。一个个细节都被编辑成了我生活当中的一本教科书，使我懂得了生命的动人之处。

记得一次英语听写单词，当老师把单词念完的时候，我不由的说了一句“哇，好简单啊！”就自信满满的把本子交给老师，就开始期待着我的本子，期待着本子上的红勾，第二天，我拿到本子时，傻了眼，错了一个单词，于是仔细地看了那个单词，发现都是因为在书写时的小细节而错的。

好像就是从那时开始的，我开始有意识的去注意细节，懂得去珍爱细节。那至善至美、缠绕着丝丝柔情的细节，是永不枯败的。它永存在你的精神中，即使你的生命之火已熄灭。

篇8：细节的魅力

细节的魅力_800字

“细节决定成败”，这句名言被人们广泛运用。是的，细节的魅力无法估量。

我在一版杂志上有幸看到了这样一个故事：

有一个人搭乘火车，他检票登车后坐在一个靠窗的位置上。火车刚刚启动，他不小心吧刚买的鞋子弄丢了一只在车窗外。有人大声对他说：“快跳下去捡鞋子！”可是，他非但没有去捡，反而把手中的另一只鞋子一并扔了出去。人们对他的行为议论纷纷，都说他很蠢。对于人们的议论，他不以为然，只是以一种淡然平静的口吻说：“在你们看来，或许我真的是很笨。但是，我如果跳下去捡那只鞋子，结果只有两种可能：一是安然无恙，捡回了那只鞋子，可是却因此误了我的行程；一种有可能我在跳下去的时候，摔断了腿，或者倒在车轮下，成为车下亡魂。至于我为什么把手中的另一只鞋也扔了下去，这道理很简单，我总不能两只脚只穿一只鞋走路吧。把它扔下去，别人捡到的就是一双鞋子。”话音刚落，车厢里响起了一阵热烈的掌声。

学会“扔鞋”，为自己，也为他人！也许很多人在听到他的'答语前，会暗自嘲笑他的迂腐，但是，他注重细节，为了自己的安全着想，也为他人着想，岂不是一石二鸟之计？我实在是佩服他，其实，他才是真正的聪明人！

同学们，还记得上一次我校国旗下讲话吗？在教学楼的楼道里，有一张零食包装纸寂寞地躺在台阶上，很是煞他风景，同学们都仿佛只是学校的过客，只是瞥了一眼，便匆匆离去。一个女孩走到这里，环顾四周，没有人愿意为这点“小事”停留片刻。她轻松地弯下腰，拾起了那张包装纸，并扔进了垃圾桶，安心地转身走开了。

当时，我看见周围的同学们听完演讲后，无不自吹自擂，说自己也会，而且嘲笑播音员：连这么微不足道的事情也提？我毫不吝啬地鄙视他们，只会说大话，关键时刻却默默无闻。那位女孩的行为举止我虽不了解，不过我相信，她的品德一定很高尚。因为，一个品质低劣的人，是不会像她那样注意细节的。

同学们，细节反映了一个人的品质，如果你做任何事都马马虎虎，粗枝大叶，那你还是承认吧！你的品德绝不可能高尚！反之，如果你做事小心仔细，心思慎密，总是为别人着想，那么你绝不会是个品德低劣的人！相信自己，播种习惯，收获命运！播种注重细节的习惯，就会收获高尚的命运！

“细节决定成败。”让我们携起手来，踏上收获高尚命运的人生之旅吧！

篇9：细节的魅力

细节的魅力

生活中的每件事，我们都要认真去做，而在这个过程中，我们往往忽略了最重要但是的细节，只有把握好细节才能把事情做好，让人赞赏。

细节是那么的重要。生活中的很多事情就证明给我们看了：公司职员因为自己的疏忽而造成公司成千上万的巨额损失，因为父母工作忙忘记对子女的关心和亲情，因为马虎大意差一两分和重点校园说再见……这样的事情生活中很多，我们的身边就时常发生这样的事情，往往因为细节，疏忽了这一点，此刻那么的后悔。所谓一失足成千古恨，便是这样了吧！

细节决定成败，这句话在生活中早已司空见惯，确实，这句话不假！往往因为细节，太多的人离成功远去，因为他们不懂得细节的重要。一个认真的人，他是不会吃亏的，因为他注重细节，因为注重别人没有注意到的，比别人细心，所以他只是那个成功者。成功了你能够鹤立鸡群，你能够在人群中闪耀，你能够为你所获得的成功开心，你能够自豪一把，你能够威威武武，你能够为自己感到骄傲。所谓细节他不会辜负为成功一向注意细节的人，它会让细节找到最好的归宿，他会让成功者闪耀，魅力四射。

细节的魅力在于他能打败一切不付出努力等着不劳而获的人，他能打击那些人，让成功离他们越来越遥远，使得他们懂得只有把握细节认真劳作才能取得成功！注重细节，把握细节，让细节散发它的光芒散发它的魅力吧！