下面是小编为大家整理的民政局救灾救济科工作总结,本文共4篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。本文原稿由网友“馒头猫”提供。
篇1:民政局救灾救济科工作总结
。具体说来,做到以下几点:
一、规范操作程序。在城乡低保工作中,我们按照省、市有关文件的要求,结合本区实际,对保障范围、标准的确定与调整、申领程序和管理要求等都作了明确而具体的规定,做到了既有章可循又简便易行。我们始终严格按照户主申请→书面初审→入户调查→张榜公示→填写申请表→居委会、街道办审核→民政局审批→张榜公布→资金拨付的基本程序对符合条件的低保户发放低保金。在界定居民收入时,采取“问、看、访、算、议”五字核查法进行;在调查隐性收入时,采取机动而灵活的方式核实,如通过组织有劳动能力无工作的低保对象定期或不定期参加公益性义务劳动,由于时间上难以调剂,使得那部分有隐性就业收入的低保对象因无时间参加义务劳动而显露出来。
二、规范资金管理,
总结
在城乡低保资金管理上,我们切实做到不断完善“三个程序”,即资金审批(注销)程序、发放程序、标准把关程序;抓好“三个落实”,即落实保障金,落实优惠政策,落实档案管理制度;实行“三个公开”,即向保障对象公开,向居民公开,向社会公开。通过建立健全上述的“三三制”,有力地保证了低保资金及时足额发放到低保对象手中。目前我区共有城市低保户867户,1731人,月发放城市低保金27.3万元;农村低保户206户,467人,月发放农村低保金4.3万元;且均能按时足额发放。三、积极推行三项救助制度。今年7月起,根据市民政局文件要求,积极宣传并实施城乡医疗救助制度、无固定收入重度残疾人救助制度、临时生活救助制度,至10月为止,我区共有1324人次享受到医疗门诊救助,30人次享受到医疗住院救助;将78名重残人员纳入重残救助;17人纳入临时生活救助。
四、加强督促检查。我们把低保工作列入年度考核的重要内容,经常教育和督促全区低保工作者要自觉过好“三关”,即人情关、亲情关和廉政关,把低保工程作为“阳光工程”,抓紧抓实。在实际工作中,我们注意规范和完善申请、审批、发放、监督等工作程序,完善能进能出的动态管理制度,并在每个社区(村)都成立了城乡低保工作评议小组,聘请10名热衷于服务群众,责任心强,德高望重的老同志具体负责评议和监督工作,使城乡低保工作始终置于群众的`监督之下,充分体现公开、公正、公平的原则,切实使那些最需要帮助的人得到救助,使得有限的经费发挥了最好的社会效益。
区民政局救灾救济科
篇2:区民政局救灾救济科科长竞争上岗演讲稿
区民政局救灾救济科科长竞争上岗演讲稿
区民政局救灾救济科科长竞争上岗演讲稿邓--万--康
尊敬的包局长、局党组的各位领导。各位同仁:你们好!
首先,我衷心感谢组织和各位领导给了我竞聘区民政局救灾救济科科长职位的机会,衷心感谢同志们鼓励和支持我参与竞争,接受挑选。请允许我诚挚地说一声谢谢!
下面,我将自我向大家进行推介:
我出生于1964年12月,现年49岁,大专文化。工作经历主要分为以下几个阶段。
第一阶段是从1983年8月至1987年年6月,在***区日新中学任教4年,曾先后担任初中语文,英语,音乐教师。由于本人工作踏实肯干,工作业绩突出,1986年6月曾获区日新乡优秀人民教师称号,同期被**市语文教育学会吸收为会员。
第二阶段是1987年6月至1990年6月,调**市**中学任教,兼语文教研组组长。期间代表学校参加区国庆征文,小说〈〈B老师〉〉获一等奖。
第三阶段是1990年6月至1991年5月,区教育系统抽调到区四次人口普查办工作,普查阶段曾驻点云顶乡四十天,并合格完成登记任务。
第四阶段是1991年5月,调区民政局工作至今,先后在救灾救济科工作长达12年,无论是救灾工作还是主管福利企业均有上好表现(期间1992年上半年局下派直办长担任副厂长,主管经营,财务,当期完成半年承包任务1。5万(全年3万元);
1992年12月停薪留职下海经商;
1994年3月回局里上班)事务科工作4年,负责过区划地名,福利企业协会、救助,老龄等工作。
至在**市老年艺术节上连续两年共取到两个一等奖,为***区老龄工作争得了荣誉。先后获得过区安全生产先进个人,和市老龄工作先进个人等称号。
3月调区政务中心民政窗口工作9个月。
2月调区局下属区统筹城乡敬老养老管理服务中工作至今,履行副主任职责,并兼任该部门物业部部长。9月兼任区养老中心院长。
9月通过竞争上岗,按照相关程序,被局党组聘任为区综合福利中心主任
期间协助管理中心主要领导完成了该系统安全管理制度建设和考核体系形成,清泉敬老院和祥福敬老院分别通过“省一级和二级”敬老院的达标验收。养老中心还在今年5月配合区局协助区卫生部门完成创建慢性病防控养老中心示范点的省级验收;(范-文-先-生-网)在局党组和管理中心正确领导下,带领养老中心全体员工,加强了管理,提高服务质量和服务水平,解放生产力,合理进行营销定位,通过近一年的努力,面对压力,克服困难,取得了稳定队伍实效,入住老人满意度提高,逐步走上赢利的道路。
我知道,区民政局救灾救济科科长,这个岗位非常重要,要适应当前民生工作不断发展的形势和需要,是有一定的难度,但作为一个在民政系统工作了二十多年我,只有迎难而上,面对和接受挑战,经受考验,才能不断激发自己的潜能,关注服务和惠及民生,去实现人生的更大价值。
俗话说:尺有所短,寸有所长。总结自己的长处,我认为主要有6点:
1. 思想文化底蕴纯正,作风正派;
2. 责任心强,有担当,具有敬业精神;
3. 为人正直,有一定的政策水平和爱心;
4. 有一定的组织。综合e调和管理和适应能力;
5. 廉洁奉公,做人有底线,做事有原则,遵纪守法;
6. 尊敬领导,团结同志,坦诚和宽厚待人。
当然,要说自己如何比别人强,怎么样才算比别人有优势,还真不太好说。我只知道每个人如果都能发挥自己的'长处,真的是件幸福的事情。w w w . f w s i r .c o m 虽然过去我曾有的时间接触并做过救灾救济工作,但今天不管是政府还是社会和老百姓,对该项工作的关注和要求都比过去任何一个时期高。如果不学习或者没有学习能力。适应起来恐怕也很困难。更何况我区综合福利中心职能服务的对象兼顾除流浪乞讨求助对象救助外还有城市“三无”人员和孤儿。综合福利中心如何在规范救助管理行为的同时,为政府分忧解难,为几种对象提供良好有序的服务需要认真思考;如何盘活存量资产,整和资源,持续健康经营就更值得思考。审视自己的不足,对照区综合福利中心副主任岗位的工作要求,我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进行努力。
一、强学习紧迫感
综合福利中心的工作,政策法规性强,风险大而高危,加之当今社会已进入信息化时代,如不加强学习,就难以适应工作岗位要求,被时代所淘汰。因此,我将时刻保持一种警觉和危机感,一定要静下心来认真学习,努力提高自己的思想政治素质和工作水平。向书本文件学习,打牢理论基础;向领导和同志们学习,掌握工作诀窍;向实践学习,不断长才干。
二、强工作责任心
综合福利中心的工作牵涉面广,政治敏感性强,要负责逐步完善拟定我区综合福利中心工作的总体工作思路和规范化管理制度,更要带头引导员工熟悉并掌握操作流程,做细做实每一个工作环节的细节工作,最大限度杜绝和防范出纰漏,因此,对每一项工作,思想上要高度重视,行动上要迅速敏捷,办理时要认真细致,事后要及时跟踪反馈,检查督导,确保工作落到实处。
三、加强工作规范性
综合福利中心局机关下属的一个事业单位,对外则代表局里行使职能。认真贯彻实施《救助管理办法》和实施意见是综合福利中心主要工作的行为准则,对流浪乞讨人员中的老年,成年,未成年或儿童,精神病,其他危重病人进行分类管理和服务,对不符合救助条件的求助对象正面规范告之其理由;对城市“三无”和孤儿的管理服务务必按照先行政策规范操作,不错位职能;绝对来不得半点假或投机取巧。
四、强服务意识
综合福利中心的工作面向社会。面向群众。面向基层,与乡镇(街道)既存在组织指导关系,又存在e调服务关系,因此应强服务意识,多深入基层一线,多倾听意见,并尽力帮助他们解决一些实际问题,在全区民政系统内,努力营造大民政下的大救助网络运行的可喜局面。
五、强工作主动性
综合福利中心接受上级指令性任务多,处理突发事件多,日常事务多,工作容易处于被动忙乱状态,因此要着力培训自己抓住重点。主动出击的能力,多作调查研究,全面分析判断,做到工作早规划。早安排,克服盲目性,掌握主动权;为领导和组织更好决策提高有价值的参考。
六、强团结和谐,谋求发发展
团结就是力量,我将更加一如既往地以身做则,严于律己,宽以待人,与中心的同志一道努力营造人和事顺的良好氛围,把综合福利中心的工作提升到一个新的高度。
各位领导。各位同事,我衷心希望大家给我一个与综合福利中心一起进步和发展的机会。然而,竞争上岗,定有胜负,只道是:人人谈竞争,欢乐几家愁。古人云:“不可以一时之得意而自夸其能,不可以一时之失意而坠其志”,无论胜负与否,我将以此自勉,一如既往地搞好工作,象螺丝钉一样,拧在哪里,就在哪里发挥作用;象萤火虫一样,飞到哪里,就在哪里闪闪发亮!因为无论如何,在民政这个大家庭,你们就像我的至亲!
我的演讲完毕,谢谢大家。
篇3:民政局基层政权科的工作总结
民政局基层政权科的工作总结
今年以来,基层政权科认真贯彻落实局党委民政工作会议精神,围绕局中心任务,以打造为民、廉洁、高效科室为目标,突出重点,培植亮点,主动进位,积极作为,各项工作取得显著成绩。
一、主要工作
(一)依法选举,民主立制,基层民主亮点纷呈
民主选举是法律赋予村民的民主权利,也是基层民主的核心。我科室紧紧围绕农村改革、发展、稳定的大局,认真贯彻落实《村民委员会组织法》,全面完成了省第十届村委会换届选举试点工作任务,尤其是开发区10个村今年也顺利换届选举。
1、依法民主选举,加强村干部队伍建设。本届选举是历届选举难度最大、条例最烦、诉求最多的一届。但是,我科室不畏难、不怕难,精心谋划,严密组织,认真指导,扎实推进。全区262个村一次换届选举成功率100%,选民参选率96、5%,共选举产生村民委员会成员1183名。本届换届选举,全区未出现一例违法选举现象,换届选举工作得到省厅领导的充分肯定,工作经验在全省推广。
2、强化民主决策,确保村民当家作主。村民代表会议是村民自治的.权力机构,是实行民主决策的主要形式。按照村民代表会议制度的要求,全区换届选举工作结束后,我科室及时指导各村以组为单位每10户推选1名村民代表,全区共推选产生村民代表12528人。建立健全了村民代表、村民小组长和村务监督委员会“三支队伍”,由他们代表村民深度介入村级事务,促进了村级重大事务从“为民作主”向“由民作主”根本性转变。
3、完善自治章程,充分体现村民意志。全区换届选举工作结束后,我科室把村民自治章程的立制工作作为重点来抓,明确要求各村在制定过程中力求做到:一是依法制定。制定过程充分体现村民的利益和意志。二是符合村情。村民自治章程的内容因地制宜,一村一策。三是条文易懂。章程条文简明易懂,便于广大村民理解和执行,截止11月底,全区262个村村民自治章程全部进行了修订,并经村民会议讨论通过。
(二)注重特色,打造品牌,社区建设取得突破
社区是城市的基础,我科室秉承“贴近基础、贴近生活、贴近群众”的“三贴近”原则,构建城乡“一委一居一站一办”新型社区架构。今年我科室上争省社区建设专项资金60万元,为16个镇(区)民政科配置电脑、打印传真一体机、照相机、电动车等办公设备。白米、娄庄、桥头三个镇被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范镇”,沈高村等10个村、桃园社区等4个社区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范村(社区)”。
1、城区社区建设取得新突破。以社区建设“六个强化”为抓手,全面推进城区社区建设管理工作。3月15日,区委、区政府召开全区城区社区工作会议,下发《今年城区社区建设工作要点》,城区社区建设工作取得了新突破。22个社区办公用房全部达到省和谐社区标准,社区服务功能得到增强,群众文体活动不断丰富,社区建设管理水平明显提升。截止12月底,我区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范区”,城区18个社区被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范社区”,达标率82%,提前两年完成城区和谐社区创建任务。
2、农村社区建设取得新突破。4月13日,区委、区政府召开全区农村社区工作会议,会议规模是有史以来规格最高、参会人员最多的一次,与会人员参观了溱潼镇溱东村和沈高镇沈高村。大伦镇响堂村等四个村在会上作了交流发言,区委常委、政法委书记张士林对我区农村社区建设前期工作给予充分肯定。截止12月底,80%的农村社区“两房”面积达到省和谐社区标准,7个镇被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范镇”,25个村被省厅表彰为“全省和谐社区建设示范村”,超省农村和谐社区建设指标20个百分点。
3、基层政权建设取得新突破。近年来,我区农村基层政权建设工作重点抓规范,已初步形成了对村干部自下而上的监督体系,村干部的责任更明确、要求更严格,廉洁自律的意识明显提高。8月9日,XX市基层政权建设工作会议在我区召开,会上我区作了经验介绍,与会还代表参观了姜堰镇荷叶社区、沈高镇沈高村。XX市民政局孙雷副局长对我区基层政权建设工作给予充分肯定,认为我区基层政权建设工作“六规范、三提升”的做法值得各市(区)借鉴。
(三)强化监督,规范管理,村务管理更具活力
创新村民自治体系,提升村务管理水平是新时期政权科工作的重中之中,我科室从构建新型农村管理体系的高度认真谋划、指导全区村务管理工作。今年,我科室撰写的《姜堰区村务管理实践经验解读》被省厅专家委员会评定为创新成果一等奖。
1、不断活化公开形式。根据农村不同人群的特点、不同公开事项,灵活运用不同的公开方式,着力拓展村务公开的广度和深度,提高村民参与度。今年,全区262个行政村共设立村务公开栏386处。并针对里下河地区的特点,对居住分散、处于边远地方的群众,通过流动公开栏进行公开;对财务收支、工程招投标等内容较多、相对复杂的事项,及时召开村民代表会议、民主听证会等进行公开;对群众有疑虑、社会关注多的事项,专门在村务公开栏中设立了“民声台”、“点题栏”、“回音壁”等特色专栏,帮助村民释疑解惑,促进村民与村干部互动。
2、全面推行“五议三公开”。全区262个行政村全面推行“五议三公开”民主决策程序,明确要求凡是本村的重大事项、群众关心的重点事项、涉及稳定的重要事项、阶段性的紧急事项,必须严格执行村党组织提议、村“两委会”商议、勤廉督导员参议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议,从而有效防止了“墙上民主”、“口头民主”、“文字民主”,促进了村级重大事务从“为民作主”向“由民作主、共同作主”的转变。
3、加强群众外部监督。推行村干部述职述廉制度、村民直评村官制度和村干部辞职承诺制度。村委会换届选举结束后,及时组织新当选村委会主任签订辞职承诺书,承诺内容涵盖了农村工作的重点内容和群众高度关注的热点问题,不管是谁,一旦当上村干部,必须即时承诺,一旦不履行承诺内容即自行辞职,有效地促进了村干部服务于民、认真履职的自觉性。
篇4:救灾科个人的工作总结
今年我县遭受了60年一遇的特大干旱灾害。在抗旱救灾工作中,我局严格按照市局及××县委、县政府的总体部署,认真贯彻落实国土资源部及省、市、县关于进一步做好抗旱救灾地下找水突击行动的一系列重要指示精神,积极配合作业单位,与全县各级各部门干部、群众一道努力开展地下找水工作,夺取抗旱救灾战斗的胜利。现将我县抗旱救灾地下找水“突击行动”工作总结如下:
一、成立机构、完善制度、确保人员
为了保障抗旱救灾地下找水工作的胜利完成,一是成立××县国土资源局抗旱救灾地下找水工作协调领导小组,组长由局党组书记、局长李建永担任,副组长由局党组成员、副局长李翔担任,成员为各股室、分局负责人,切实加强领导,做到组织保障到位。二是修改完善局值班制度,严明工作纪律,从制度上加强领导,落实责任。并指定了值班人员和值班电话,实行24小时值班和确保通讯畅通,保证随时可以调派人员参加到抗旱救灾工作第一线。
二、具体工作开展情况
(一)在地下找水“突击行动”行动工作过程当中,局主要领导跟踪各乡镇找水打井工作进展情况,对遇到的困难和问题及时向县人民政府汇报,并到现场及时协调解决。
(二)积极配合西南有色昆明勘测设计(院)和xx省地矿局水文地质工程地质队做好抗旱救灾地下找水“突击行动”工作。
为认真贯彻落实省委、省人民政府和国土资源部关于进一步做好抗旱救灾地下找水突击行动的一系列重要指示精神,确保抗旱救灾地下找水各项工作的顺利开展。我局积极向县委、政府汇报,并得到县委、政府高度重视,及时安排与抗旱指挥部进行排查,充分做好地下找水打井的前期各项准备工作,将全县33个严重缺水村组划分为21个急需找水打井村组、12个备选打井村组。
3月31日,我局积极配合西南有色昆明勘测设计(院)股份有限公司专家,同乡镇领导、村组干部组成两个工作组深入到南伞镇户育新寨组、户育村大寨组、户育村东风组、凹子寨、勐堆乡铜厂村参木厂一、二组、铜厂村塘上水组、南伞镇红岩村刷布厂组、刺树丫口组、小红岩组、白岩一、二、三组、11个点进行实地踏勘,经过2天的实地踏勘,专家组最终找到9个井点,其资料已按市局相关要求上报市局地质环境科。其中小红岩组因有一定量地表水但地下溶洞多专家组确定不宜打井,刺树丫口没有适宜的水源点、南伞镇户育新寨组、大寨组、户育村东风组、凹子寨、红岩村刷布厂组、铜厂村参木厂一、二组、塘上水组分别布设1口井点,共布设8个浅井点,白岩一、二、三组因人数较多三个组统一布设1口深井。
从4月4日起,我局又积极配合xx省地矿局水文地质工程地质队切实做好抗旱救灾地下找水“突击行动”工作,对勐捧镇、勐堆乡、南伞镇、忙丙乡、凤尾镇共22个村民小组的缺水点进行现场调查,观察地形条件,分析研究水文地质环境,努力找寻地下水源地。截至4月21日止,经专家再三勘查确定××全县村组严重缺水点共适宜布井11个,其中:南伞镇白岩村适宜布深井1口,其余10口浅井分别分布于南伞镇的户育村新寨、大寨、东风队、洼子寨、红岩村刷布厂、白岩村、茶山脚,以及勐堆乡仓木场一组、二组,勐堆村塘上水,凤尾镇郭家寨。
三、工作成效
此次我县的抗旱救灾地下找水工作,分别由两家作业单位进行实施,即:西南有色昆明勘测设计(院)负责1口深井工作,xx省地矿局水文地质工程地质队负责10口浅井工作。
通过我局的积极协助配合和在××县委、政府的支持下,云南西南有色昆明勘测设计院,xx省地矿局水文地质工程地质队先后在××县干旱重灾区的南伞镇南伞村、户育村、红岩村及凤尾镇郭家寨、勐堆乡勐堆村、仓木厂村、白岩村等地开展找水打井工程,并成功打出地下水。目前,通过工程作业队加班加点打井施工,由xx省地矿局水文地质工程地质队负责的刷布厂、大寨、郭家寨等钻井找水点的10口浅井已经全部完工,并于5月底通过县级验收,目前已将成井点全部移交涉及乡镇(7份协议)。据统计,10口浅井涌水量累计每天出水235.5立方米,惠及人口10个村民小组643户,3177人。
四、存在不足
一是10浅井中有3口干井(户育村洼子寨1口、东风组1口、铜厂村仓木厂村二组1口);二是日出水量96吨的红岩村刷布厂井因技术监测不符合国家饮用水标准,目前正在处理中,暂时不能饮用;三是由云南西南有色昆明勘测设计院负责的白岩村一、二、三组深井工程点因受钻井设备损坏与维修的影响,工程进展缓慢,目前仅完成进尺84米。
五、下步工作计划
继续配合西南有色昆明勘测设计(院)做好白岩村的深井找水工作,争取早日完工。
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