消控员工作总结范文

时间:2022年12月26日

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来源:水色伊人

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以下是小编精心整理的消控员工作总结范文,本文共13篇,供大家阅读参考。本文原稿由网友“水色伊人”提供。

篇1:消控中心年度工作总结

时间如梭,转眼间上一年已成为历史,一去不复返,20xx年就要走来。这个出满生机和挑战的20xx年。回顾过去的我们消控室始终坚持安全第一,隐患险于明火,防范胜于救灾,没有安全就没有一切的红星安全总纲。不断加强宣传消防安全的重要性、危险性,提高勒人员的安全意识,加强各种安全检查,消除各种安全隐患,确保商场安全,按照规定经常对各类消防设备设施进行检查、测试和保养,使消防设备设施正常运行。在20xx上半年度商场未发生安全事故。总结过去20xx上半年工作查找不足,在20xx年能够改正不足,取长补短。

年终工作总结如下:

一、安全教育和消防安全宣传增强安全意识,加强消控人员技能学习

1、制作消防安全培训内容和计划:对商场员工和厂家营业人员进行了有效的安全宣传和实地消防灭火演习,同时也加强了灭火技能的培训和训练,增强了商场员工和厂家营业人员的安全意识。使他们能在突发事件时能够熟练的应用所学到的灭火技能和火场逃生方法。

2、我们针对装修现场及营业展位内的安全隐患采取了几点措施:

一、加强了巡查的力度和对发现安全问题的能力;

二、加强会审和验收制度禁止遗留安全隐患,施工人员的施工安全宣传;

三、加强了装修消防设施的管理,禁止占用、破坏、遮挡和一切影响消防设施正常使用的行为。

四、是禁止大功率电器和营业时间高噪音电器的使用,防止在营业时间内影响其他厂家;

五、是对装修现场和营业展位内的易燃易爆物品的管理。同时禁止展位内存放易燃易爆物品,对发现个别厂家存放易燃易爆危险物品的我们及时进行了处理,做出警告教育和罚款。

六、消控室作为消防控制中心,值班人员的消防知识和消防设备的熟练操作,置为重要,我们组织学习消防主机的应用和参加消防支队的消防技能培训,熟知各项消防应急预案演练,遇到突发事件能够及时快速的解决。

3、开展了事故警示教育宣传。采用案例再现的表现形式,通过对企业典型真实案例的生动再现,使广大营业人员和装修施工人员认识到违章就是走向事故、靠近伤害。重视安全,时时刻刻想着安全。组织商场员工和营业人员进行实地消防应急逃生预案和灭火演练。通过丰富多彩的内容增强了商场员工和营业人员的安全意识,提高了整体的安全素质。营造出良好的经营环境。

二、开展安全检查工作、做到防消结合、预防为主

安全检查是搞好安全的重要手段,其基本任务就是:发现和查明各种存在的危险和消防安全隐患;督促整改,监督各项安全规章制度的实施;制止违章操作、违章作业。对于安全检查主要是从以下二个方面来做的:

1、加强日常安全检查

消控室班组每天进行日常巡检,着重查看现场的重点区域和重点部位及特殊作业(装修和动火)现场。如在检查过程中发现问题,马上制止并让其整改或通知相关人员对现场进行整改,得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽,使问题能够及时得到解决、整改。

2、开展专项安全检查与整改

对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理,对存在的问题要求限期进行整改,定时对消防设施设备进行专项检查,及时进行保养和维修,确保消防设施设备的正常运转。每月消控室都定期对消防设施设备进行针对性的检查和保养。

(1、家世界烟感、温感报警器共计197只,更换烟感6只,在上半年度共计固定和移位烟感和温感197余只,为公司创收余元。

(2、消防主机和线路;在上半年消防主机出现了3次故障,在经过维修和少量线路更换后使主机恢复正常。17回路和12回路6回路出现了故障,在经过我们和维保公司专业人员的共同努力下,经过检查和重新布线后,已及时修复。

(3、喷淋的整改,本年度整改喷淋856根,每根喷淋收取10元水费用。为公司创收余元。喷淋管道出现两次沙眼漏水,经过及时的维修未造成经济损失。

(4、消火栓整改,本年度整改消火栓4只,消火栓移位即解除安全隐患,同时提高厂家的整体形象。

(5、动火管理,本年家世界共计动用明火电焊:39次,主要集中在:

①停车场消火栓改造动火作业:15次

②:家世界增加摄像头16个及高空现场监护7次

③楼顶动火做防水作业:10次,我们对动火现场加强了防火措施和专人监护确保了动火现场的却对安全。

(6、测试防火卷帘门:17余次。

(7、维修防火卷帘门:30余扇

(8、消防模拟疏散演练逃生:6次

(9、水泵房维修与保养约:12次

(10、防主机维护保养约:12次

(11、室内外围消火栓测试出水每月一次合计:12次

(12、电视监控录像维护保养:10次

(13、消防水泵房保养:12次

(14、施工厂家烟感固定、移位合计:197只:

(15、消防联动测试5次

家世界消控室班组在上级领导的关心和大力支持下,上半年工作取得的良好的成绩,上半年本班人员取得好评本班人员对工作都认真负责,完成每一天工作值好每一天班,好的成绩得到了领导的肯定和赞扬,同时也有不足之处。存在的不足

消防安全工作本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的,安全工作虽然得到了一定程度的提高。在今后的工作中我们要克服困难、尽心尽力、加强与厂家的沟通,及时了解厂家的困难,帮助和配合厂家解决问题,做到“以服务代替管理、以安全促进效益”。

通过20xx年全年工作的总结在20xx年上半年我们有以下几个方面需改进:

1、加强员工和营业员平时的安全教育,及时的调整宣传和培训内容。

2、加强开展多样性的消防活动,以此来促使商场所有工作人员重视安全工作。

3、加强制定每月消防设施设备的检查内容,定期保养和维护。

4、加强学习业务理论知识,填补自身的`不足。

5、加强做好安全服务工作,减少厂商和顾客的投诉。

篇2:消控中心工作总结

XX年即将过去,回顾一年来的工作,消控中心一直坚持以“安全第一,预防为主”为工作方针,顺利的完成了一年的工作计划,保证市场无火灾事故发生,为市场的稳定发展打下坚实基础。

消防安全关系到市场的稳定和发展,必须从思想上重视,落实责任,抓好各项工作要点,确保市场安全运行。下面我将消控中心消防安全工作总结如下:

一、虚心学习,努力工作,完成领导布置的工作任务,自觉接受公安消防机关的检查。

一年来,在上级主管部门和公司领导的大力支持下,消防工作在XX年的工作基础上,有了很大提高,为进一步深入贯彻落实《消防法》,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化了消防安全工作的管理力度,加大宣传力度,全面提高了市场商家和员工的消防安全意识,使市场的消防安全工作落到了实处。通过市场各部门和全体员工的共同努力,市场全年实现无消防事故、无火灾责任事故发生。

二、认真学习消防法律法规和参加消防安全教育培训,切实落实消防安全责任制。

消防安全关系到商户生命财产安全和市场稳定,责任重于泰山。为此,我们制定了《消防安全教育、培训制度 》、《防火巡查、检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防控制中心管理制度》、《值班人员责任区域划分》、《消防设施、器材维护管理制度》、《火灾隐患整改制度》、《用火、用电安全管理制度》。根据公安部提出的“四个能力”建设,做到消防工作层层抓,把消防安全工作责任落实到部门每个员工,通过制度和责任来规范、推动消防工作有序开展。部门员工认真学习消防知识和消防技能,积极参加消防安全教育培训,做到持证上岗

三、确保消防系统正常运行。

消防控制系统是监视市场消防安全的眼睛,必须确保其正常运行。消防控制中心24小时专人值守,发现问题及时解决,部门主管负责对整个消防系统的运行情况进行检查、测试、评估。做到消防系统完好有效运行。平时配合保安部、义务消防员通过每日对市场进行防火巡查和隐患的排查,发现隐患及时通过书面的形式上报到相关部门,要求限期整改并做好记录,确保把安全隐患消除在萌芽状态。

四、确保视频监控系统,楼宇自控系统正常运行。

监控系统24小时开机,做好视频文件的保存,重要文件做备份,值班人员严格执行监控室值班制度,以高度的责任心去完成本职工作和各项技术工作,爱护公司财产,从来没有发生过一例错误操作现象。

五.工作积极主动,完成设备的检修维护,使设备随时处于完好运行状态。

在工作中能发现问题,解决问题。配合维保公司做好设备的维护保养工作,对发现的问题提出合理的科学的整改方案和意见,得到公司的肯定认可并付诸实施。

六.完成的主要工作。

1.处理xxcc火灾误报警信号c万余次,修理、处理消防设备故障c余次。

2. 完成xxcc100余户业主的装修竣工验收工作。

3. 完成xxcc100余户业主消防探测器的编码安装更换工作。

4. 完成xx灯具城二区消防系统的安装改造和调试工作。

17. 完成xx灯具城二区视频监控系统的安装改造和调试工作。

在过去的一年里,消控中心的日常工作在部门领导的关心和支持下,保质保量的完成了一年的工作任务,但成绩已是过去,我们肩负的责任非常重大,在今后的日子里我作为消控主管还要不断的完善自己,提高自己,带领好全体消控人员更加出色的做好市场消防安全工作,全心全意,尽心尽责的为保证市场的消防安全做贡献!

6、社会治安综合治理工作要常抓不懈,长久治安。

篇3:物业消控员职责内容

1、熟悉写字楼及商业街区各区域的消防设备以及周边环境;

2、严格执行物业公司各项规章制度及工作流程;

3、保证火灾报警、灭火系统的正常工作;

4、严格遵守监控设备操作流程;

5、做好日常的检查巡视的记录台账,发现异常及时汇报;

6、做好监控室内的日常事务管理。

篇4:物业消控员职责内容

1、熟悉消防管理制度,熟悉服务中心各区域消防设备以及周边环境。

2、严格执行物业公司各项规章制度及工作流程。

3、保证火灾报警、灭火系统正常工作。如遇火灾事故,立即组织指挥义务消防队员赶赴现场扑救,同时拨打119火警电话,及时操作联动设备,向有关领导报告,详细做好记录。

4、接到火灾报警信号或通知时,及时通知中控室人员赶到现场,查看报警原因。

5、对消防设备定期测试、清扫保养工作,保持消控室干净整洁。

6、严格遵守监控设备操作流程,禁止调整主机系统或用于其他用途。

7、巡视发现消防设备的故障及时通知中控室并做详细记录。

8、发现情况要及时报告,严禁扣压情况,擅自做处理。

9、非值班人员未经同意不准进入消控室,对进出人员须做好相关登记。

10、做好值班记录,对上级布置的工作详细记录并交接清楚。

11、做好资料保管不准向无关人员透漏消防设备使用情况。

12、不得使用消控值班电话拨打与工作无关的电话,严禁使用监控设备收、录、放与工作无关的音乐、视频。

篇5:物业消控员职责内容

1、认真学习国家有关法规、技术规范和消防控制系统等专业知识;

2、熟练掌握消防设施设备操作技能和常见故障处理方法,对火警信号能够正确判断,及时处理;

3、消防设施设备进行定期检查,发现问题立即汇报并予以解决;

4、认真落实消防控制室值班制度,确保24小时有人值守;

5、遵守消防安全法规、制度,认真学习消防安全知识;

6、掌握工作区域内安全疏散设施、消防设施、器材的位置、数量;

7、掌握消防水系统、电系统的工作运行原理;

8、领导交办的其他临时性工作。

篇6:物业消控员职责内容

1. 负责业主的接待、报修、咨询、解答及投诉处理工作

2. 负责业主档案归集及关系维护;

3. 负责物业费的收缴及催缴工作;

4. 负责开具各类费用的收缴凭证;

5. 做好费用报表的统计与核算;

篇7:物业消控员职责内容

1、根据管理相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;

2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入,维护公司的治安秩序;

3、负责做好公司信件的登记发放工作,做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;

4、及时处理物业发生的各种突发事件并及时报告;

6、熟悉和爱护商场内配套的公共设施、机电、设备、消防器材,并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。

7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动,努力完成各项治安服务工作。

8、树立崭新安保人员风貌、展现公司窗口,做好当值地及周围卫生保洁工作,维护公司形象;

篇8:物业消控员职责内容

1、负责维持公司物业的正常营运,确保物业、商场的正常营业状态及商户考勤;

2、进行物业管理,确保物业的消防安全,商户楼层占道,现场催租,派发催费单、信件及各项通知等;

3、负责公司物业巡查和物业管理工作,维护物业的公共秩序,做好巡查记录和管理登记;

4、对辖区内举行活动进行现场管理,并维持现场秩序,处理现场纠纷及反馈投诉结果;

5、处理现场突发事件等其它临时性工作。

篇9:物控员年终工作总结

物控员年终工作总结

20xx年的库存管理经过不断的优化调整到目前为至仓库储存、库存控制、单据管理与库存准确率管制等各方面都取得了不错的成绩。具体从以下几方面来说:

一、仓库规划。

年初的仓库库位、物料规划是比较乱的。一种类型的物料在几个仓位都有存放,并且同类型的物料,分别由不同的仓管员分担管理,这样的'规划不利于物料的储存管理,也不利于物料收发和责任区分。故此在四、五、六月份,我部就此问题做了专题会议,并给出了具体的整改方案,区域规划已于八月份完成,电子料区、五金与塑胶机壳区、成品区、半成品区、包材辅料区、来料待验区均已整顿完毕,并绘制了仓库平面图。各物料区域由专人管理做到了定岗定位,大大提高了工作效率。目前仓库库位由于量上来了,部分包装料与机壳占地较大难以规范化摆放外,其它已悉数搞定。

二、物料管控。

我部在八月份与计划部合并,九月份才基本上轨。至此我部正式更名为物控部,肩负起了物料控制与生产计划的两大重任。

1、物料请购。

对此我部在八月与九月召开了几次专题会议讨论,最后确定由计划员下达生产计划、仓库管理员做备料欠料信息反馈、物控员急时定时规范化经济批量制单、经部门主管确认后交副总审批再下达请购,并各个环节匀相互沟通跟催,有效的保证了请购物料的准确性与到料及时性。本部从10月份起到今无一例因物料欠料问题影响发货交期。

2、呆滞料、不良品的处理。

根据本部门的工作计划,我部匀在每一个月的月底到月初几天与采购及品质等相关部门协调处理部分呆滞料与不良品(主要是线材、镜头、电子料、机壳、自制半成品)进行退回换货或交品质进行维修再次入库降低标准生产等,对于之前计划批量误采超生产备库的物料现已处理的了3/5,为公司减少了大量资金积压、挽回不少经济损失。另由于流程与权限问题,仓库与制造各部更换下了一大批不良包材与机芯IC积压在库为未能及时处理,至到年底才得以解决。

3、盘点管理。

20xx年度仓库在收发管理的各项工作基本上达标:准时入库率 98%,按时发料率为:97% 及时出货率为98%,库存物料准确率:96%。十二月份年终盘点,正在按预期计划进行中。

4、存在的不足:

(1)部份大件物料的小配件有时个别物料管理员未经过清点就盲目签收,造成事后再找供应商补料。

(2)发料方面遭产线及业务人员有多次投诉: 物料管理员发料爱理不理,消极懈怠;还有未经任何领导签名,私自借料到产线。

(3)出货产品,消极怠工,马虎大意致使成品错发多发(八九月份共两次),遭客户投诉。

(4)呆滞料、报废料处理不够及时,处理周期太长。

三、仓库单据管理。

为强化仓管员对物料收发管理和数据管理,本部曾于 7月、9月、11月份联合财务部与业务部、采购部、生产部等兄弟部门进行了沟通协调,并对相关人员进行了单据管理和处理流程的培训。重点对销售发货单、采购入库单、售后维修出库单做了明确规范,确定所有收发货的内部外部单据一律经部门主管审核后上交财务处及相关部门,仓库管理员匀见单有权限人签名后按单上内容核对收发货。

四、培训工作。

今年我部管理方面总共进行了物料收发、库存管理、单据管理、ERP系统操作、人员思想工作等方面的培训,初步收到一些工作实效。

五、仓库人员管理。

仓库人员管理总体上是好的。物控方面结合仓管员不同的素质、业务和工作理念、价值观念,做了不同的培训和引导,日常仓务活动中大多能很好地配合生产活动的要求,但是因各类原因的制约,仓管员的流失相当严重,老仓管员流失率约:15%,新仓管员流失率约:36.8%。如此以来,使得仓库管理出现了许多不可预测的问题,也使得仓库不能渐近式改善,而是陷入一个不断重复的补位式、被动管理的局面。

结合本年度仓库、物控管理上的不足,下年度仓库管理就如下几方面做出相应计划:

1、仓库人力资源。

由于本人精力有限(重点得放在计划调度上)所以明年得增设仓库组长一名,协助我管理仓库日常事宜。另需重新明确各仓库管理员的职务定位,务必要其岗位职称和薪酬在原基础上给予重新考量,为建立一支稳定的、高素质的、专业化的物控管理人员打好物质基础。建立建全物料管控制度,规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率降低到0。对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本。

2、加强对仓ABC 物料的管理,主要材料(成品半成镜头、机芯、镜头、分为A、B类)确保准确率达到100%,C类(包装料、螺丝、小电子料)材料确保98%以上,并制定 A、B类物料中通用物料和C类物料的安全库存;减少频繁采购,降低采购成本;规范仓库盘点制度,每周由部门主管及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。

3、推行6S管理(若能租到三楼存放仓库物料对推行更为有利),规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。做好呆滞物料的清理,对呆滞物料的品质重新鉴定后,申请对过期、无用途和已损坏的物料从速处理,减少不必要的资金积压(月底或月初集中处理一次,对于特殊情况要及时处理)。

4、建立仓库KPI考核指标,对仓管员及组长进行全面考核,连续三个月不达标者,即上报申请下岗处理。

在新的一年里,我们将以更强的责任心与使命感,以更专业、更无私的工作热情投身到各自的工作岗位中去,为实现我司创“安防监控第一品牌”而不懈努力。最后,期待着明年这一天写总结与计划的时候,物控部会有更多的惊喜和成绩奉献给公司,会以崭新的面貌矗立在公司各职能部门前列!

篇10:消保员年终总结

消保员年终总结

20xx年,消费者权益保护工作,在县委县政府领导下、在市局消保科的指导下,以确保流通环节商品质量和保护消费者合法权益为目标,进一步强化和规范日常监管,切实维护了市场经营秩序和消费者合法权益,为保障全县经济平稳较快发展、维护社会稳定做出应有的贡献。

一、开展红盾质量维权行动,全面加强流通领域商品质量抽查检验

为落实工商总局《关于开展红盾质量维权行动的通知》,努力营造安全放心的消费环境,全年先后组织对流通领域消费者投诉较为集中、与群众生活密切相关的家用电器、服装、装饰装修材料、成品油进行质量抽检,共抽查商场、超市18家、专业市场4处、涉及生产经营者55家,抽检样品72批次,合格率90.3%。对经抽查检验确定为不合格的商品,已督促经营者下架、停止销售;对涉及生产者生产不合格商品的违法经营行为,已立案5起,目前全部结案。

二、开展纪念3·15国际消费者权益日系列宣传活动

3月15日,我局和县消协组织质检、消防等部门在县城桂花广场开展了纪念3·15国际消费者权益日系列宣传活动。县政府副县长卢景元到场指导。当日,县工商局、县消协及有关部门围绕“新消费我做主”的年主题开展咨询宣传服务活动。现场设彩虹门1个、灯笼柱6个、咨询台7个、宣传板面10块。各单位分别设立了消费者投诉台、咨询台,接受消费者的咨询、投诉并当场调查及调解;设立法律法规咨询服务台,向消费者宣传讲解国家保护消费者合法权益的法律法规,使消费者能够更好的维护自己的合法权益;县工商局、县消协计发放宣传材料3500余份,接受消费者咨询150余人次,受理举报1起,投诉2起,现场办结2起。

针对国家总局、省、市局关于央视“3·15”晚会曝光的“二手车交易欺诈、网购虚假信用、恶意吸费软件、个人信息泄露”等一系列侵害消费者权益违法行为,我局安排各工商所进行查处,经查我县共办理二手车交易商户4户,仅有零星个人二手车转让,未形成二手车交易市场,未发现欺诈交易行为。网上二手车交易未有注册,我局将密切关注。

针对大众点评、淘宝好评等刷信用及恶意软件、个人信息泄露问题:我局与移动、联通、电商等部门进行约谈,加强教育,诚信经营,严格管理,发现违规违法立即查处。

三、规范经营行为,开展流通领域商品质量专项整治

(一)切实做好流通环节双节市场集中整顿工作

一是及时制定下发《20双节流通领域商品质量专项整治实施方案》,召开专题会议,安排部署双节期间商品质量整治工作,明确整治目标、整治重点,要求各所(队)按照会议、文件精神的要求,高度重视,加强领导,切实做好双节期间商品质量监管暨消费者权益保护工作。二是要求各中心工商所突出重点区域,重点品种,重点对象,加强市场监管,开展“拉网式”市场检查活动,打击假冒伪劣,严查违法经营活动,切实维护消费安全,营造规范、健康、有序、良好的节日消费环境。三是不断完善消费维权协作联动机制。加强与各类媒体的互动、沟通与合作,围绕消费者关心、关注的领域,广泛地开展各种宣传教育活动,调动各类媒体的积极性,充分发挥社会舆论监督作用,扩大维权工作的`社会影响力。

截止今年11月底,我们共出动执法人员380人(次),出动执法车辆105台(次),检查经营户1200余户次,检查各类市场35个(次),查结各类制售假冒伪劣商品案件14起,罚款金额1万元。共下发责令改正通知书20份。

(二)开展农产品质量安全监管工作

根据县工作要求认真开展农产品质量安全监管工作,我局迅速下发通知、组织人员,迅速行动,做好农村市场监管工作。一是严把市场准入关,规范经营主体准入,严肃查处无证无照经营行为。二是结合双节集中行动重点查处辖区内的商品标签、包装、虚假宣传等欺诈消费者的违法行为。三是加大巡查力度,强化日常监管,综合执法,统一行动,统一检查,集中整治,集中整改,严厉打击假冒、仿冒、及“傍名牌”等不正当竞争行为,以及涉嫌商品的商标侵权等违法行为。

(三)开展基础教育装备产品质量专项检查

按照省、市工商局的安排部署,我局会同教育、质检部门对校园塑胶跑道及校服、校园周边尤其校园内文具店销售文具产品进行专项监督检查。高考前夕,三家单位组织联合检查组对双语学校、育才学校、麻屯中学、第二实验小学的塑胶跑道及校服现场检查,对检查出的问题及时向上述学校进行反馈,同时对县城文化路、麻屯镇文具店等进行专项检查,对经营的学生用品、用具的进货渠道、生产厂家、有无合格证等进行查验,严禁销售“三无产品”,查处无照经营文具店一家,未悬照经营一家。

(四)协助有关部门,对清真食品市场进行清理整顿

按照县政府的安排,五月份,我局配合宗教局,对全县清真食品市场进行清理整顿。全县共检查挂清真字样的商户19家,查处无照经营4家,对无许可证而悬挂清真字样的5家商户进行规范。

(五)开展消防安全检查,落实防委会成员工作机制

为推动消防安全责任落实,县防委会要求各成员单位对各乡镇(区)的消防安全工作进行督导检查,我局分包常袋镇的消防安全工作,每月两次对该镇消防安全工作进行督查暗防,对火灾隐患进行排查、督促消防重点工作目标落实,消防设施落实到位,消防安全教育落实到位。

同时,我局按照县政府要求,还对夏季消防工作开展情况进行检查。结合工商工作职能,各工商所对所辖区经营液化气、燃气灶具、火锅店的消防安全进行检查。共出动车辆12台次,人员30人次,对全县10个乡镇89户经营液化气、燃气灶具、火锅店的消防安全进行检查,麻屯镇查处无照经营液化气一户。

四、扎实开展燃煤散烧管控专项治理行动

燃煤散烧管控工作开展以来,我局加强领导、健全组织、精心部署,采取四项举措扎实开展燃煤散烧管控专项治理行动,并取得了初步成效。

(一)高度重视。

县委、县政府高度重视,多次召开会议安排部署燃煤散烧管控工作。县领导不仅作出重要批示,而且进行调研督导。散烧办制定《关于加强燃煤散烧管控工作方案》,与成员单位和各镇签订了目标责任书,散烧办加强统筹协调,制定切实可行的工作措施,明确责任分工,确保工作取得实质性进展。

(二)广泛宣传。

散烧办和工商局联合制作了燃煤散烧管控专题片在孟津电视台播出,通过多种形式,大张旗鼓的向社会广泛宣传燃煤散烧治理的重要意义,清洁能源替代煤燃烧的优点,不断提高全社会的环保意识、生态文明意识,努力营造燃煤散烧管控工作的良好舆论氛围。

(三)明确责任。

各镇(区)、各单位是实施燃煤散烧管工作的责任主体,具体负责管控工作的落实。散烧办明确各职能部门的责任分工,督促各部门切实履行自身职责,形成推动燃煤散烧管控工作的整体合力,消除监管“盲区”。麻屯镇党委、政府高度重视燃煤散烧管控工作,牵头组织公安、工商、电业、水务等部门,对无证无照经营、拒不停业的麻屯镇单寨村李某煤球厂采取断电停水强制措施,依法予以取缔。

(四)抓好落实。

在燃煤散烧管控工作期间,散烧办成立了三个督查组,组织三次联合执法行动,局领导带队对全县燃煤散烧管控禁燃区和无照散煤点进行全面检查,经核实排查出散煤点12户,其中有照经营7户,无照经营5户,经各方共同努力现已将5户无照散煤经营点全部取缔。同时,对4户散煤经营点的燃煤进行质量抽检,要求散煤经营点对所购批次煤炭提供质检报告,建立进货台帐,随时接受执法监管人员的检查。

篇11:度消控中心消防安全工作总结

消控中心消防安全工作总结

度消控中心消防安全工作总结

20即将过去,回顾一年来的工作,消控中心一直坚持以“安全第一,预防为主”为工作方针,顺利的完成了一年的工作计划,保证市场无火灾事故发生,为市场的稳定发展打下坚实基础。

消防安全关系到市场的稳定和发展,必须从思想上重视,落实责任,抓好各项工作要点,确保市场安全运行。下面我将消控中心消防安全工作总结如下:

一、虚心学习,努力工作,完成领导布置的工作任务,自觉接受公安消防机关的检查。

一年来,在上级主管部门和公司领导的大力支持下,消防工作在的`工作基础上,有了很大提高,为进一步深入贯彻落实《消防法》,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,强化了消防安全工作的管理力度,加大宣传力度,全面提高了市场商家和员工的消防安全意识,使市场的消防安全工作落到了实处。通过市场各部门和全体员工的共同努力,市场全年实现无消防事故、无火灾责任事故发生。

二、认真学习消防法律法规和参加消防安全教育培训,切实落实消防安全责任制。

消防安全关系到商户生命财产安全和市场稳定,责任重于泰山。为此,我们制定了《消防安全教育、培训制度 》、《防火巡查、检查制度》、《安全疏散设施管理制度》、《消防控制中心管理制度》、《值班人员责任区域划分》、《消防设施、器材维护管理制度》、《火灾隐患整改制度》、《用火、用电安全管理制度》。根据公安部提出的“四个能力”建设,做到消防工作层层抓,把消防安全工作责任落实到部门每个员工,通过制度和责任来规范、推动消防工作有序开展。部门员工认真学习消防知识和消防技能,积极参加消防安全教育培训,做到持证上岗

三、确保消防系统正常运行。

消防控制系统是监视市场消防安全的眼睛,必须确保其正常运行。消防控制中心24小时专人值守,发现问题及时解决,部门主管负责对整个消防系统的运行情况进行检查、测试、评估。做到消防系统完好有效运行。平时配合保安部、义务消防员通过每日对市场进行防火巡查和隐患的排查,发现隐患及时通过书面的形式上报到相关部门,要求限期整改并做好记录,确保把安全隐患消除在萌芽状态。

四、确保视频监控系统,楼宇自控系统正常运行。

监控系统24小时开机,做好视频文件的保存,重要文件做备份,值班人员严格执行监控室值班制度,以高度的责任心去完成本职工作和各项技术工作,爱护公司财产,从来没有发生过一例错误操作现象。

五。工作积极主动,完成设备的检修维护,使设备随时处于完好运行状态。

在工作中能发现问题,解决问题。配合维保公司做好设备的维护保养工作,对发现的问题提出合理的科学的整改方案和意见,得到公司的肯定认可并付诸实施。

六。完成的主要工作。

1.处理金府soho火灾误报警信号1万余次,修理、处理消防设备故障500余次。

2. 完成金府soho 100余户业主的装修竣工验收工作。

3. 完成金府soho 100余户业主消防探测器的编码安装更换工作。

4. 完成金府灯具城二区消防系统的安装改造和调试工作。

5. 完成金府灯具城二区视频监控系统的安装改造和调试工作。

在过去的一年里,消控中心的日常工作在部门领导的关心和支持下,保质保量的完成了一年的工作任务,但成绩已是过去,我们肩负的责任非常重大,在今后的日子里我作为消控主管还要不断的完善自己,提高自己,带领好全体消控人员更加出色的做好市场消防安全工作,全心全意,尽心尽责的为保证市场的消防安全做贡献!

***

年11月25日

篇12:公司物控员工作总结

公司物控员工作总结

一个公司的物控员,在一定的时间内,对于物控工作进行总结时,都会有很多的收获,以下是一物控员工作总结的相关资料,请参考。

在这变化莫测的今天,社会为每个人提供了很多、很好改变自身的机会;提供了许多提升技能、享受、工作的环境,而这一切需要自身与外力共同推动去改变的;本月来物控部所有的员工每天都在自己岗位上改变,虽说是每天一点点的改变,可以说是物控部正走向成熟的表现。

下面我就谈谈本月的工作总结:

一、本月在陈副总的领导下,在物控部全体员工的共同团结、努力、进步下,我部圆满完成公司在淡季的`产值运输配送任务;同时感谢公司各部门领导的支持和帮助。

1、本月完成运输配送生产产值1310万人民币;共计运输出车量:1072车次,外租车辆:18车次;纸箱送出7731147只;箱片运出:2027716片;

2、本月物控部各部门员工没有什么流动,只是运输队驾驶员缺代班驾驶员一名,所以特请人事资源部急招壹名驾驶员;

3、成品仓已完成对半成品进入ERP系统程序,在对ERP系统的数据维护准确率达到95;上月多箱:8546只,本月多箱:6749只;库存超期两月以上产品:204831只,站用托盘:147板,都上报上级部门按公司有关制度对部门、业务员进行了考核;

4、运输队的车辆实行油箱加锁以来,上月耗油量:32052.2升金额:84.34元;本月耗油量:33384.8升金额:207662.92元;按上月出车量与本月相比本月多92次

5、本月物控部所有计件员工工资总额:115966.2元。本月我走访了公司一些客户工厂有双鹿、农夫山泉、爱德玛、三鼎、景荣、金华蒙牛、华怡等,对客户反馈的意见我及时向有关部门汇报包括本部门;客户对我部门的要求,我是通过早会对员工进行培训,来完善我们的服务;经本月对客户工厂的走访,得到了一些体会:客户是我们产品的直接受用者,对我们公司产品、服务好坏有着最为深切的体会,因此我认为来自客户的声音是最真实可靠,所以我们都应时刻密切关注客户的感受和意见,多为他们想想,也多为我们企业的发展想想。总之,从客户那里获得的信息和要求,对我们企业来说几乎是一种无风险的投资。

二、根据上海企望对物控部ERP系统工程的要求和步骤安排

1、对仓库现场的规划,人员定置,库区的划分;

2、出入库准确率达到99,控制积压库存,加快资金周转;

3、加快运输配送,满足客户需要,降低物流成本;

4、缩短库存周期,避免单车少装,控制物流成本;

5、运输队先对5辆车安装GPS卫星,完成物流公司对我公司纸箱、箱片运输协作工作;

6、不断学习物流专业知识、加强物流管理培训、参加相关上海企望的ERP系统工程培训。

篇13:中控员试用期工作总结

我进入弘通物业公司已经是第二个年头了,在这一年中,我虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面是本人的个人年终工作总结:

一、自觉加强学习,努力适应工作 尽管有了去年的工作经验,但是今年上级赋予了我新的工作任务,为了尽快适应新的设备,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任职务。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作,认真履行职责

(一)认真负责地做好消防中控工作。消防中控事关金码大厦的安危,

因此这一年来,我严格按照消防中控的规章制度来进行工作,每班定期对消防主机进行复位、自检,发现问题,及时做好上报和记录工作。

(二)积极主动地做好检测工作。一年来,我与同事配合,积极与酒店联系,做了三次电梯测试,二次消防系统检测,一次系统调试。处置火警信息和故障,对于我们解决不了的问题,也积极主动地和维修单位联系,做好协调工作。

三、主要经验和收获

在过去的一年中,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好的适应工作岗位;

(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能保持好的工作状态;

(三)只有坚持原则落实制度,才能履行好中控职责 ;

(四)只有树立安全意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于对新的设备操作实践少,缺乏设备处置故障经验,20_年的工作存在以下不足:

(一)对新设备了解不够,特别是对通信系统了操作还不熟练;

(二)自己的设备维修技能还不够全面和熟练,对设备终端出现的一些情况不能及时处理。

五、20_年的打算 针对20_年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

(一)加强业务知识的学习提高,提高工作效益; dcv中国好文秘

(二)在20_年要参加智能楼宇工程师培训和考试,并取得相应的资格证书

(三)在20_年要完成对北京物业项目负责人等相关资格证书的复审

六、对公司建议和要求

(一)、随着物价飞涨,公司能否考虑一下对工资也上调一定比例

(二)、公司每年组织员工出游是好事,但对不能去的员工也应该给予公平待遇,或者组织去玩或者给予经济补偿,并不是给买一点东西就算公平了。或者公司取消出游,谁都别去。他们不是不想去,因为工作关系,需要有人值班,他们才不能去玩的。

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