市统计局统计法制宣传教育工作汇报

时间：2022年12月19日

来源：mmwoaini100

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篇1：市统计局统计法制宣传教育工作汇报

五年来,耒阳市统计局把统计法制宣传当作一项重要日常工作来抓,按照“五五”普法规划的总体要求和部署,全面贯彻落实科学发展观,积极、全方位地推进统计普法工作,切实采取多种形式,加强统计法制的宣传活动,做到法制宣传不间歇,宣传重点突出,宣传方法得当,做到了普法工作有声有色,有张有驰,极大地推动了统计事业的发展。

一、领导重视,切实加强统计法制宣传教育工作保障

五年来、市委政府领导对统计工作非常重视，市委书记、市长等主要领导经常听取统计部门意见和建议,关心和支持统计部门的工作。分管统计工作的常务副市长陈小平同志经常过问统计工作和统计法制教育工作。市人大副主任彭家成还担任我市统计联合执法组的组长,帮助解决统计部门的困难,特别是法制宣传方面的困难,在工作经费方面予以支持。我市把统计法制宣传教育工作经费作为专项经费纳入了财政预算,每年拨付5万元作为统计法制宣传教育工作经费。5年共投入25万元用于统计法制宣传教育工作。局里成立了以局长为组长，各股室负责人为成员的“五五”普法工作领导小组，工会主席郑冬梅分管统计普法和统计执法工作。这些领导亲自参与普查宣传、亲自参与统计执法、亲自传授统计法制知识,为我市统计普法工作创造了良好的条件。

二、加强学习,确保统计工作人员知法懂法

一是加强局机关工作人员的统计法制教育。局机关系统学习了统计法律法规和统计文件精神。近年来组织学习了新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《全国经济普查条例》《全国农业普查条例》、《全国人口普查条例》等一系列统计法律法规。为了检验学习成果,学习之后组织闭卷考试,考试成绩与奖金、补助等待遇挂钩。全局29人有19人取得了统计执法证。二是加强全市统计工作人员的法制教育培训,五年来,举办统计从业人员上岗培训班5期,培训统计人员326人,全市考取统计师72人,助理统计师12人,严格要求统计人员持证上岗。

三、加强部门协作,做到统计法制教育与执法联动

一是联合耒阳市依法治市办,把统计法律法规纳入每年的普法内容。五年来,先后把新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《全国经济普查条例》《全国农业普查条例》、《全国人口普查条例》作为耒阳市普法工作的重要内容,每年组织全市一万多名干部进行普法考试,并把考试合格与否作为干部晋升、称职的重要依据。二是加大与市人大、市监察局、市法制办联合执法的'力度.近年来,我局加强与上述部门的联合执法检查,每年都要检查50多个单位,对检查中发现的问题,及时向市委、市人大、市政府领导反馈信息,及时处理检查中发现的普遍性的问题。来连续对检查的问题进行了通报,对问题较大的单位和个人进行了曝光,起到了极大地震慑作用。

四、加强统计宣传月活动,确保宣传活动有声有色

我市把每年的十月定为统计宣传月,每年都在这个月举行大型的统计法制宣传活动。五年来,为配合新出台的一些统计法律法规实施,我市共出动宣传车辆210台次,悬挂宣传横幅1200余条,张贴宣传标语2余条。到,连续三年在我市人口流动较大、商业繁华的五一广场进行统计法制咨询活动,共答复市民关心的统计法制问题3500余人次。

在宣传月期间,我局充分利用现代手段宣传统计法制。在统计法制宣传方面,我们不遗余力。特别是注意利用现代手段宣传统计法律法规，20,我局建立了耒阳市统计信息网,设立了统计法制栏目,把有关统计的法律法规都传载在上面,便于查阅、了解。在经济普查、农业普查、人口普查期间,我局累计向市民发送以普查条例为主要内容的手机短信40多万条。此外,我们在耒阳当地电视台等主要新闻广告宣传媒体发布宣传广告5240次。通过现代手段加大统计法制宣传,便于社会大众理解和接受,收到了较好的效果。

五、加强普法与统计工作的结合,做到双向互动

我们加强统计法制工作是以推动统计工作为出发点和落脚点。一是制订统计法制工作规划。我局每年都要结合实际认真制订年度普法计划,并列入股室年度考核内容,确保普法工作有章可循,有据可依。五年来,我们根据统计工作和统计执法规范化建设的需要,逐步完善了统计人员岗位责任制、“五五”统计普法宣传教育工作责任制、依法行政制度、数据质量审核制度、报表催报、统计检查等制度。从而有效地保证了统计报表的报送工作和统计检查、统计执法工作的顺利开展。

二是在工作中宣传统计法制。我局把统计普法宣传与统计工作相融合,注意在实际工作中开展普法宣传。每年进行例行的统计执法检查和统计巡查时,都要先组织学习统计法和相关法律法规,让相关单位负责人和统计人员了解统计法制和统计工作要求。在统计工作中,我们要求统计工作人员要讲法,要依法,特别是要向单位主要负责人讲法,宣传统计法律。通过对单位负责人的宣传,加强了单位负责人和统计人员的法律意识。

五年来,通过统计法制教育的开展,推动了统计基础工作的夯实。基层报表单位基本都建立了统计台帐。我局各个专业报表数据质量逐年提高,报表填写规范。从基层报表数据来看,从各项普查数据来看,统计数据质量符合要求、符合实际情况,近年历次普查都得到了上级领导的充分肯定。推动统计地位的提升。五年来,共查处统计违法案件53起,其中对轻微违法单位下发整改通知书,限期整改,并督促其整改到位,对2例严重违法单位进行了立案查处,极大地提升了统计的形象和地位。

篇2：市统计局继续教育工作通知

市统计局继续教育工作通知

各市、区统计局,开发区统计局,工业新区经发局：

根据省统计局《关于开展年统计人员继续教育工作的通知》文件要求，为积极做好全市统计人员继续教育工作，现将有关事项通知如下：

一、提高认识、注重实效

开展统计人员继续教育工作，对于提升统计基层队伍素质，提高基层统计数据质量具有十分重要的意义。各市区统计部门要紧紧围绕全市统计工作大局，通过多种媒体，加大宣传力度，增加培训针对性，增强基层统计人员的素质和能力，为实施企业一套表改革的“四大工程”建设为中心的各项改革任务，提供智力支持和能力保障。

二、培训依据及培训对象

（一）培训依据：《中华人民共和国统计法》第三十一条规定：“统计人员应当具备与其从事的统计工作相适应的专业知识和业务能力。县级以上人民政府统计机构和有关部门应当加强对统计人员的专业培训和职业道德教育”。《统计从业资格认定办法》第二十一条规定：“对取得统计从业资格的人员，实行统计继续教育”。《省专业技术人员继续教育条例》第九条和第十二条分别规定：“专业技术人员有依法接受继续教育的权利和义务；继续教育实行学分考核和证书登记制度，继续教育证书中记载的专业技术人员接受继续教育的`时间、内容、学分等基本情况，作为考核专业技术人员的重要内容和专业技术职务晋升、聘任的依据之一”。

（二）培训对象：各部门、各企事业单位和外地驻威单位中从事统计工作的专兼职统计人员取得《统计从业资格证书》的人员以及具有高、中、初级统计专业技术职务的人员。

三、具体要求

（一）宣传发动：采取各种形式作好统计继续教育培训的宣传、动员等各项工作，特别要摸清各自区域内持有《统计从业资格证书》的人员，确保宣传工作不留死角。

（二）组织报名：根据在地统计管理原则，各市区统计机构负责组织本辖区内各部门、各企事业单位和外地驻威单位的统计继续教育报名工作。

（三）培训费用：由省统计局统一收取培训费用，严格按照省物价局规定的160元/人收取继续教育培训费。

（四）培训方式：坚持个人自学与集中培训相结合，各市区统计部门根据各自实际，在规定时间段内自行安排培训，确保培训学时与培训质量。市局将在各市区培训期间进行巡查、督导。

（五）证书审验：经培训考试成绩合格的人员，由各市区统计部门在《统计从业资格证书》上添加继续教育培训记录，并由省统计局统一颁发《继续教育合格证书》。

四、时间安排

（一）预订教材、试卷截止时间：9月20日。

（二）培训时间：自发文之日起至10月底结束，各市区可根据当地实际情况自行确定培训时间。

（三）费用结算时间：各市区11月8日前结算继续教育费用。

（四）报送试卷时间：各市区11月8日前报送试卷至市统计局法规科，并将电子版《年统计人员继续教育考试成绩单》。

篇3：区统计局五五普法保密法制宣传教育工作计划

区统计局五五普法保密法制宣传教育工作计划

根据《区“五五”普法期间保密法制宣传教育规划》的要求，为增强我局干部的保密观念和保密防范意识，加强保密工作，以促使全局严格保密法律法规依法行政，制定本局“五五”期间开展保密法制宣传计划如下：

一、保密宣传教育任务

我局开展保密法制宣传教育主要分三个方面：

第一，抓好全体干部的保密教育。教育全局每名干部将保密知识作为公民道德建设的重要部分，使大家普遍形成知法、守法和自觉履行保密义务的意识，另外作为国家公务员和政府统计工作人员，更应熟悉和掌握有关的保密法律法规和遵守保密纪律，应当熟悉本部门的保密范围和涉密事项。

第二，加强局领导班子成员的保密法制学习。将保密法律法规的学习纳入理论中心组学习，使各位局领导进一步增强保密法制意识，掌握保密法律知识，在工作中加强对局内各科室队的保密工作的监督和指导。

第三，保证兼职保密干部的'业务培训。遵守保密委的要求，设立兼职保密干部，同时按照相关规定，保证兼职保密干部参加上岗培训，持证上岗。

二、保密宣传教育内容

根据“五五”普法规划的要求，分层次组织进行学习。在全体干部中组织学习《中华人民共和国保守秘密法》、《北京市实施〈保密法〉若干规定》、《刑法》和《统计法》中有关保密问题的规定。同时采取参观、看录像等多种方式，在全体干部中展开广泛的宣传活动。领导干部的理论中心组学习中安排江泽民同志及其他领导同志关于保密工作的重要指示和批示、《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》、《保密法实施细则》等内容。兼职保密干部按保密局的要求进行培训，参加各种类型的保密业务培训班。

三、组织领导和时间安排

我局保密“五五”普法宣传教育工作由XX局长全面负责领导，以XX副局长具体分管，局办公室具体组织实施。

20xx年6月前，按照规划要求制定我局实施计划，做好各种准备工作。20xx年下半年至20xx年底，具体组织实施，每年在全局工作计划安排一定时间开展保密法制学习，参加各种宣传教育活动，并及时检查总结。20xx年进行总结，并接受区保密局的检查验收。

篇4：市统计局农村统计基层基础工作检查总结报告

根据##省统计局办公室《关于开展农村统计基层基础工作检查的通知》（闽统办〔XX〕44号）文件精神，我局认真组织安排各县（市、区）对本级以及辖区内的各乡（镇、街道）、村（居）农村统计工作开展全面自查，针对发现的问题及时提出整改措施并认真落实。7月21日，市统计局专门组织各县（市、区）农业统计人员在##市召开全市农村统计基层基础工作自查总结和复查部署会议，会议听取了各县（市、区）开展自查工作的总结汇报，拟定了基层基础工作检查的复查方案。7月22-23日，市统计局###副局长亲自带领由8人组成的复查组分赴###市和##区开展复查工作。从各级各地检查的情况来看，我市基层党委、政府对统计工作更加重视，农村统计基层基础条件较大改进，基层统计规范化水平明显提高，源头统计数据质量得到有效保障。

一、检查工作的组织实施

（一）领导重视，周密部署。我局历来重视农村统计基层基础建设。年初以来，积极探索抓好农村基层统计规范化建设的方法和途径，认真筹划针对乡镇统计人员的业务培训并做好经费预算安排、培训资料编印、授课人员抽调、受训学员划分批次等前期工作。5月中旬，在认真细致调查研究的基础上，出台了《##市农村基层统计规范化建设考核办法》（南统[XX]44号），对各县（市、区）的基层规范化建设开展考核评比，并将评比结果纳入年度农村统计工作考评体系。

7月初，省局通知下发后，我局领导非常重视，迅速召集有关科室人员安排部署，并及时下发了《##市关于开展全市农村统计基层基础工作检查的通知》（南统[XX]55号）。各县（市、区）统计局按照省、市文件精神，积极组织安排检查工作，全市从市、县到乡、村，农村基层基础工作的自查自纠全面展开，并对检查中发现的问题及时制定落实整改措施。各县（市、区）统计局同时对本级农村统计工作和统计数据质量也进行了全面检查。

（二）精心组织，全面自查。我市及各县（市、区）统计局精心策划，组织力量，对辖区内的农村统计基层基础和农村统计数据质量全面系统的开展自查。从全市10个县（市、区）、137个乡（镇、街道）、981个村（居）自查情况来看，检查数据总数43.6万笔，查出错误数据2224笔，自查差错率0.51%。其中计算错误763笔，指标含义不清710笔，其他类型错误751笔。自查涉及农林牧渔产值统计、农林牧渔生产统计、县（市）社会经济基本情况统计以及其他农村统计调查内容。

自查采取上下结合、点面结合的办法开展。各县（市、区）对本级的农村统计工作和统计数据质量全面检查，并安排辖区内各乡（镇、街道）对本乡（镇、街道）及各自辖区内各村（居）的农村统计工作和数据质量进行全面检查，在各乡（镇、街道）完成自查的基础上，各县（市、区）统计局组织力量，严格按照省、市统计局文件要求开展了重点抽查工作。

（三）随即抽选，交叉复查。在各县（市、区）全面完成自查的基础上，市统计局7月21日，召集各县（市、区）农村统计工作人员在建阳市开展农村统计基层基础工作自查的总结交流，并通过抽签的形式随即抽选四名县（市、区）统计人员参与市局复查组，再次通过抽签方式确定两个复查对象：延平区统计局和武夷山市统计局。市局检查组随后划分两组，于7月22-23日分别对延平区统计局和武夷山市统计局开展交叉复查。市局检查组成员首先对两个县级统计局本级内业开展全面检查，并分别抽选延平区南山镇、夏道镇和武夷山市五夫镇、新丰街道进行全面检查，并随机抽选南山镇的长春街村、夏道镇的徐洋村、五夫镇的五一村、新丰街道的五里村进一步对村级统计工作和数据质量复查。

从复查的两个县（市、区）和四个乡（镇、街道）、四个村的情况来看，复查共检查数据总数1.52万笔，查出各类型错误31笔，复查差错率0.2%。其中计算错误14笔，指标含义不清8笔、现场核实错误2笔，其他类型错误7笔。错误大多出在农林牧渔生产统计、和乡、建制镇基本情况及村基本情况统计等报表内容。

二、基层统计存在的主要问题

通过此次全市农村统计基层基础工作检查，农村基层统计总体情况良好，基层党政领导对统计工作的重视程度有所提高，基层统计人员的工作条件有所改善，但仍然存在一些不容忽视的问题

（一）统计队伍人员不稳定，变动频繁。在目前的人事管理体制下，乡（镇、街道）没有设置统计编制，乡级统计人员大多数是兼职，常因乡镇党委政府工作需要而被调整和调动到其他工作岗位，造成基层统计队伍不稳定，人员变动频繁，导致基层统计业务不熟，制度执行不力，数据质量不高。村级统计人员常因换届选举，领导班子变动等原因而变更。经调查了解，延平区20个有农村统计报表任务的乡（镇、街道）XX年以来乡级农业统计人员更换10人次。基层统计人员的频繁变动影响了农村统计工作的正常开展。

（二）乡镇领导认识不到位，重视不够。检查发现，部分乡镇领导认为农村统计数据对于本乡镇的具体工作缺乏参考价值和实际作用，统计工作只是上级政府部门下达的一项硬性任务，在乡镇财力、人力等相对紧张的情况下，统计工作难以受到应有的重视和关注，工作只是满足于一般的布置安排，对统计工作条件、数据质量等关心不多。

（三）统计调查经费难落实，严重紧张。农村税费改革以来，乡镇财政普遍偏紧，乡镇没有统计编制，因而没有配套资金。据了解，全市大部分乡镇采取“实报实销”的方式解决统计工作经费。经济条件稍好的乡镇基本能够及时给予报销处理，条件较差的乡镇正常的业务开支都难以报账。另外，由于村帐镇管，村级经费更是紧张，多数村级统计人员没有工资补贴，村级报表很多是靠乡镇统计人员的面子和个人交情促使其完成。

（四）基层统计工作任务重，人手不足。从县级统计局来说，我市各县（市、区）都只有一名从事农村统计的工作人员，而且邵武市、武夷山市等县（市、区）农村统计人员同时兼做其他专业，由于人手不足，时间紧张，任务较多，部分县市对乡镇的检查指导和业务培训难以安排；对于乡镇一级，统计工作人员一般身兼数职，随着统计要求的不断提高，各项普查、调查任务不断加重，许多乡镇统计人员越来越感觉到力不从心，疲于应付；村级统计是统计工作的源头，但由于体制机制等方面的因素，村级统计员无法得到相应的经济和政治待遇，同时要应付上级各部门下达的工作任务，时间和精力不足，积极主动性不够，数据质量意识不强。

（五）乡村台帐欠规范，资料不齐。实地检查发现，各乡（镇、街道）基本上建立了分村台帐，但各地台帐格式五花八门，装订方法各种各样，甚至个别地方帐表不分，台帐管理缺乏统一规范的模式。村级统计常因换届或领导变动而变更统计人员，由于种种原因，统计历史资料的.交接存在缺漏，造成基层统计资料连续性受到影响。

三、加强基层基础建设的几点建议

（一）切实加强基层队伍建设。一是要壮大基层统计队伍。争取人员编制和经费支持，改善基层统计人员的待遇，增加对乡、村统计人员的业务和综合素质培训，提高基层统计人员的业务能力和工作积极性。二是稳定乡镇统计人员。尽力争取各级政府支持，明确乡镇统计岗位，理清乡镇统计人员身份，做到专岗专责，确保统计人员的相对稳定。

（二）加大统计法制宣传力度。以新修订《统计法》的颁布实施为契机，采取形式多样的宣传方式，加强统计法制宣传工作。特别要加强对乡镇和村级干部的统计法制宣传，提高他们对统计工作的认识，让群众和各级领导更深入的了解统计，基层统计工作才能获得社会更广泛的认可和更有力的支持。杜绝统计工作上弄虚作假的行为，为依法统计、依法治统创造良好的环境和条件。

（三）建立健全逐级培训制度。逐步建立常态化培训制度，可以采取省级培训到市县级，设区市培训到乡镇级，市县级培训到村级。定期或不定期得开展一些有针对性的培训课程，提高基层特别是乡、村两级统计人员的统计业务能力，确保源头统计数据的可靠性和可信度不断提高。

（四）要进一步完善报表制度。在充分调研的基础上，加强农村统计报表制度的改革完善。在具体操作中应充分考虑到基层情况，简化统计指标设置，避免指标重复，不随意增加乡村基层工作负担。检查过程中，许多同志反映农业生产报表中的蔬菜、水果等报表指标设置过多过细，在实际执行中数据的客观真实性难以保障；另有部分县市同志提出农村统计报表适合采取抽样调查方法获得的指标数据，尽量采用抽样调查方法，取消相应指标的全面报表，一方面有益于基层统计数据的准确性的提高，另一方面也可以适当减轻乡村基层统计人员的工作任务。建议省局编制新的报表制度时予以适当考虑。

1.农村统计基层基础工作检查自查结果表

2.农村统计基层基础工作检查复查结果表

3.全面统计报表检查登记表

篇5：在市教育工作半年检查汇报会上的讲话

在市教育工作半年检查汇报会上的讲话

同志们：

首先，代表局党委、班子成员和本人，向大家并通过在座的各位向全市教育系统广大师生表示衷心的感谢，真诚感谢大家全心全意，戮力同心，共同奋斗，用心血、智慧和汗水，共同谱写了章丘教育发展的新篇章，共同创造了章丘教育发展的新高度，共同书写了章丘教育在人民群众心中的新满意和各级党委政府对章丘教育的新评价。

回首半年来的工作，感慨万千，今天举行这次活动，就是为了给大家提供一个交流的平台、展示的舞台、竞争的擂台。通过大家的交流发言，我们能够感受到章丘教育那种拼搏向上的力量、奋发有为的精神、不断奋斗的动力和源泉，这正是我们制胜的法宝，也必将是我们从胜利走向胜利的基础、保障和有力支撑。历数半年来的工作。可以说业绩可圈可点，事迹可歌可泣，每每想起这峥嵘岁月，我们都会感慨万端，不禁动容，有时讲到细节处，确实让人几度哽咽，几度落泪。我们有一支可贵的干部队伍、有一支可敬的教师队伍、有一个可爱的学生群体，共同构成了章丘教育的脊梁，成就了章丘人期待和骄傲的一片广阔天地。听了大家的发言，深受感动，深受启发，也深受鼓舞，对做好今后的工作充满了信心，充满了底气，充满了力量。本次会议印发了著名教育家顾明远先生应邀为我市教育的题词：用心办教育、倾力促发展。这正是本次会议的主题，也正是我们章丘教育人共同缔造的精神家园，同时更是今后我们的努力方向和共同追求。通过实践，章丘教育在去年的基础上，又大踏步的向前跨越了一步，向高处攀登了一层，向远处推进了一段。从市委市政府到各级教育行政主管部门到全市人民对我们取得的成绩都感到可喜可贺。我们可以自豪但不能骄傲，我们要认真梳理总结，进一步提升。大家的发言无不闪烁着智慧的火花、奋斗的总结和对梦想的追求，这是我们的信心所在，力量所在，也是我们每一个章丘教育人的价值追求所在。同志们通过认真贯彻局党委“一一二三”的工作思路，扎实务实、奋发作为，在各自的岗位上创造了不平凡的业绩，可以说是异彩纷呈、亮点频闪、群星璀璨、彩霞满天，展示了章丘教育的生动局面。不管是高考成绩的新辉煌，还是职业教育的育人成长成才，特别是创业能力的提升和就业能力的增强，还有初中教育的创新突破，小学教育的特色办学，幼儿园教育的集团化发展，充分展示了我们智慧、我们的创造，我们的付出，我们的成绩来之不易，我们的经验值得认真总结，我们的路径值得认真的梳理，我们的梦想还要继续放飞。这是我们对大家的期待，也是全市人民对大家的期待。

一、关于上半年工作

历数上半年的工作，我们在以下几个方面实现了新突破。

一是优质教育均衡发展凸显品牌效应。加快优质教育均等化、城乡教育一体化进程，实现了教师发展均衡、学科发展均衡、班级发展均衡、学生发展均衡的目标，城乡学校一体发展，学科教学质量整体提升，全体师生共同进步，优质均衡已成为章丘教育的标志性品牌。可以说名声在外，魅力度极高，中育教育集团等知名教育机构，顾明远、黄济等教育专家，中国教育报、大众日报等主流媒体都对章丘教育的优质均衡发展赞赏有加，给予了高度评价，认为我们在区域教育优质均衡发展方面走出了新的路径。章丘教育环境非常好，推进得非常快，发展得非常健康，章丘教育人眼里充满了激情、充满了活力。激情飞越梦想，没有激情的队伍是没有潜力的队伍，我们每个章丘教育人都朝气蓬勃、充满着睿智，充满着扎实务实的作风，形成了章丘教育良好的生态环境。这种良好的生态培育了我们章丘教育整体队伍的大量提升、名师的大量涌现和优秀学生的大量出现，这是最根本的，我们不图虚名，我们不为虚名，我们就是为了教书育人的大业，大家都在围绕这一个主题，围绕这一个梦想和追求尽心尽力，尽职尽责，用心办教育，倾力促发展。我们过去这样做，做得不错，没有最好只有更好，我们要继续前进。社会给与的如潮好评，将催生我们更大的内生动力，更大的激情，我们的遵循就是要充满激情、满腔热情、带着感情来从事我们的教育大业，这一点我们过去做到了，相信以后会做得更好。

二是教育教学质量实现历史性突破。今年高考本科一批上线首次突破千人大关，实现了由教育大市向教育强市的历史性跨越，也实现了章丘几代教育人的梦想。其中的酸甜苦辣，我清楚，高中校长们清楚，在座的各位也清楚。这样一个新的高度，虽然说横向比还有差距，但是纵向比是创造了历史，这样一个历史奠定了章丘教育继续攀升的厚重基础，这是其历史意义所在。看望小学远程研修人员的时候我说，我们不光是高中教师在努力，在用心实践，创造了高考的辉煌，而是从学前到初中到高中，整支队伍在努力、在向前加速推进，加速行驶才创造了这一辉煌。我们教育取得的成绩，得到了教育部、省厅、济南市教育局和天南地北章丘老乡的真诚祝贺和美好期待，这就叫群情振奋。我们振奋的不仅是章丘教育人的精神，也振奋了章丘内外关心章丘、关心章丘教育的人的精神。只有想不到没有做不到，世界上只要有了人，什么样的奇迹都能创造出来。我们不信天、不信地，只相信我们自己有能力创造佳绩，有能力创造奇迹，事实证明章丘教育人有能力有本事干好自己的事，一定能创造出无愧于时代、无愧于我们自己、让别人刮目相看的业绩。我们的自信来自我们的实践，我们的实践来自我们的实力，我们的实力来自我们平常的付出。章丘教育达到今天的新高度、新标杆，我们的法宝就是顽强拼搏的精神、科学高效的方法和优美和谐的环境。没有精神没有动力，就没法创造奇迹；没有科学高效的方法，死拼硬打就不能创造新的高度，从胜利走向胜利；没有良好的环境将一事无成。近期大家提了章丘教育的“三个效应”，包括烤炉效应、高铁效应、青藏高原效应，我觉得提得很好，比如说烤炉效应，光内热外不热冰火两重天的情况肯定不行，只有教育内部的高温和教育外部的高温真正达到天人合一的境界，那么即使一块冰也能被融化成蒸汽，形成正能量。这就是章丘教育精神的可贵之处。

三是中考改革取得了巨大的成功。中考成绩稳中有升，高分人数超过2300人，达到了新的高度。“三年之后看章丘！”这是发自我内心的想法，也是章丘人民和来自省内外一部分家长学生的共同期待。将本次中考改革激发出来的正能量和创造力真正体现在三年之后的高考上，我们充满期待，更充满信心，决心非常坚定。这种青藏高原式的效应，带来的是章丘各类教育的水涨船高，让我们章丘教育真正的驶上了快车道，我们铸造的是高速铁路，我们修造的是高铁列车，我们前进的方向就是更好地教育、让人民更加满意的教育。我们的方向明确，路基非常扎实，列车完美，行驶速度只能越来越快。

四是养成教育大见成效。育人的工作就是在点点滴滴。我们看成绩更要看人的成长。不看你考上了多少一批本科，更重要的看我们培育的学生是不是好人。在品行高尚、行为端正的好人基础上再考上更多的北大清华、211、985，才是我们的根本。今年一批上线这么多，可喜的是这批孩子特长非常鲜明，思维敏捷、素质全面、爱好广泛，没有一个书呆子，去年高考的几个尖子学生到大学后发展后劲也非常足，这才是我们章丘教育要培养的学生。过去山东省的孩子二次求学的能力非常差，学到本科就止步不前，章丘教育要彻底改变这种思想，而且正在改变，今年我市两名高分学生获得的入选清华北大飞行员班资格，更是我们的素质教育的成果，学习成绩好，身体好，素质非常全面，这是我们想培养的学生。我们的学生被香港中文大学录取实现了一个新的突破，下一步我们将加强研究，进一步开拓视野，争取让更多学生找到更加合适的未来，发展得更好。我们的小学生五六年级的抽检也展现了养成教育的巨大成果，卷面规范程度和高三的没有什么差别。去年我们提出大练基本功，大家积极响应，创造了奇迹――在全国堪称顽疾的修正液，在章丘销声匿迹。由此，大家创造性的提出了一系列的养成教育的创新举措，收到了显著成效，对孩子的成长、未来和社会的发展积极影响是不可低估的。有些家长非常诚恳地对我们说，我们的教育抓到了根本上，孩子这样发展才是健康的发展、全面的发展。

五是各项工程建设进展顺利。标准化建设、重点工程建设进展顺利，尤其是乡镇学校建设全面展开，成为全市民生工程的亮点。看社会事业发展就要看章丘教育，可以用雨后春笋来形容各乡镇教育重点工程的推进。各镇街半年工作检查的路线和点，哪个乡镇都有我们的学校展示。省厅和济南市教育局领导用“非常震撼”来形容标准化建设，说半年不见，变化巨大。

六是安全稳定工作扎实有效。这一点，特别感谢在座的各位，大家战战兢兢、如履薄冰，做了大量艰苦细致的工作，撑起了章丘教育的蓝天，才换来了章丘教育安定和谐的局面。我们内提素质，外树形象，赢得了社会的广泛支持，济南市一对一民意调查，章丘百姓对教育非常满意，我们半年行风评议教育系统名列前茅。我们这支队伍很大，我们面临的问题很多，我们面临的群体也很复杂，能够保持这个第一，特别是在人民对教育的期待越来越高的情况下，我们靠真抓实干赢得了人民群众公正的一票，这都是广大干部教师努力付出的结果。大家万众一心，同心同德，共同营造了这样一个环境，共同创造了这样一个成果。

今年高考成绩实现突破的时候，我说过三句话：一是衷心感谢，二是热烈祝贺，三是明年怎么办？！明年靠传承、靠提升、靠发展，明年靠扬长，把我们好的经验坚持下来，明年还要靠避短。没有最好只有更好，老百姓对我们满意，我们也可以自豪，但我们绝不能骄傲，我们还有很多问题需要好好反思，我们要做到冷静面对成绩，清醒分析问题，认真研究对策。

一是境界不高，精神状态不佳。所谓境界不高就是指对党委政府和教体局的工作思路跟不上，理解不透，执行不好。上半年我写了《国槐与苦楝》《树木与树人》《思想与行为》《用心办教育》，意在借用形象的文字解读章丘教育的思路，引导大家不断思考，不断前进：胸怀祖国以立德，勤学苦练以树人；树木与树人，一个十年大计，一个百年大计，都要用心去培育；思想与行为，思想是行为的指南，行为是思想的体现与实践；用心办教育是我们用心办教育的核心价值观。去年顾明远先生为章丘题了“成为一名有作为的教育工作者”，今年顾老又为我们题了“用心办教育，倾心促发展”，在座每一位都要理解贯彻落实“用心”“倾力”两个关键词，进一步落实“一一二三”的工作思路，紧紧跟上党委的要求、时代的步伐，这是我们每一个领导干部应有的政治觉悟和应该做到的基本功。

二是积极主动性还不够。体现在我们领导干部身上，主要表现在见效迟，行动慢。不换作风就换人，我们凭实绩，凭能力，凭德才用干部，坚决不让境界不高，能力不强的人耽误事业发展。

三是创新能力不足。固步自封、因循守旧、裹足不前是一部分干部身上存在的顽疾。创新是民族发展的不竭动力和源泉，创新要有创新的思维和创新的办法，要善于学习和领会。创新不等同独辟蹊径，将先进的理念和成功的做法结合实际应用到我们的'工作当中去就是创新。去年创新教育在全市推广，校长创新、老师创新才能引领学生创新，大家要不断提高创新意识和创新能力，适应教育发展的新要求。

四是纪律不严。纪律和作风是我们的生命线，纪律包括政治纪律工作纪律，财务纪律，生活纪律等各方面的纪律，是坚决不能碰触的高压线，我们必须做到令行禁止，不合要求的事坚决不做，不合要求的钱坚决不花。一旦查出违法违规情况，坚决处理不会姑息，大家要做到警钟长鸣。

五是安全稳定的漏洞还很多。要强化检查，防患未然，绝不能对安全漏洞熟视无睹，充耳不闻，要及时发现问题，及时解决问题，坚决不能把希望寄托在亡羊补牢上。干部教师的思想稳定也要高度重视，坚决不姑息害群之马，不能让个别心术不正的人扰乱了我们的大局，影响了事业发展。要努力维护教育系统风正肃清的良好环境，这也是校长的职责所在，抓班子带队伍，要重视思想引领，做好思想工作，维护好我们这支队伍的安全稳定。

二、下一步重点工作

下一步工作，将深入贯彻“一一二三”思路不动摇，不断深化，狠抓落实，全面落实科学教育观，全面均衡观念，坚持把“让更多的孩子接受更好的教育，让更多的学生更好地成长成才”作为永恒主题，把“忠诚党的教育事业，办好人民满意教育”作为坚定信念，把“用心办教育”作为核心价值观，把“用事实说话，让人民评价”作为不变的工作标准，把“爱・责任・创新”作为主旋律，坚定信心，深化改革，高点定位，开拓创新，努力夯实优质教育均等化、城乡教育体一体化“两化”战略，面向国际化，加快现代化，真正用心办教育，倾力促发展，再创章丘教育新辉煌。重点强调以下工作：

一是巩固优质均衡发展成果，深化“两化”战略。我们要不断深化和巩固优质教育均衡发展，特别是在名师培养上做文章，我们不缺人才，但缺一个打造名师的平台，我们要打造平台和舞台，让名校长名教师真正脱颖而出，让大家大展风采，大放异彩。优质教育均等化，城乡教育一体化是章丘教育发展的基础。要牢牢抓住优质教育均衡发展工程不放松，在学校联盟，集团办学，条块教研三方面加快推进。学校联盟建设要在现有基础上，将更多的学校特别是薄弱学校吸纳进来。学前教育集团办学要进一步壮大规模，提升办园质量，放大教育效益。条块教研要加大力度，片区教研活动尤其是学科教研交流中心和名师工作室要真正发挥作用，成为学科教育质量提升的加速器和名师成长的孵化器。在此基础上，要采取多种形式搭建平台桥梁，鼓励广大教师当名师、成名家，着力推出一批名师和名校，形成规模，放大效应，形成章丘教育群星灿烂的良好局面。同时，要加快山东省义务教育均衡发展评估反馈问题的整改工作，争取全省首批义务教育均衡发展示范市创建成功。

二是面向国际化，加快教育现代化。实现章丘教育现代化是鼓舞人心又催人奋进的一项重大历史任务。教育作为基础性、先导性和全局性的社会事业，要全面实现现代化，必须主动面向世界，积极融入世界，参与竞争。我们要通过走向国际化，不断增加章丘教育的国际元素，促进合作办学，实现经验本土化，本地化甚至本校化，达到本土为根，中国灵魂；民族根本，国际视野的目的。下一步我们将采取“搭建交流平台、共商教育策略；拓宽培训渠道，致力教育互补；发展校际友好，实现交流互融；参与国际竞赛，提高综合素质；引进国际课程，丰富办学层次”的方式，不断拓宽国际化办学渠道。从下学期开始，要选择适当时机聘请高水平外教，并不断总结经验，逐步提高教育对外开放水平，逐步引进国外先进教育理念、人才培养标准和评价体系，满足学生个性化发展的需求。

三是继续深化教育改革。改革让教育活力无限迸发，让发展空间更加广阔。中考制度改革的成功，坚定了我们改革的信心和决心，哪里有问题就改革哪里，哪里有阻碍就向哪里发力，以改革进一步释放章丘教育蕴藏的巨大潜力，创造新的教育生产力。下一步，在基础教育领域内，我们要针对双语教学班，继续深化招生制度改革，启动国际中学建设，实施名师引进计划，名校合作计划，高中带附属初中工程，研究重点岗位和骨干教师、偏远地区教师补助和奖励政策，年轻干部上挂下联培养工程，尖子生发掘培养计划，分层次教学实验，优质教育资源引进计划等。中国教育报社、中国教师发展基金会也将在我市举行百名教育专家百脉高峰论坛。

四是牢固抓好安全稳定工作。安全稳定是第一责任，要时刻牢记学校安全重于泰山、稳定压倒一切。做好安全稳定工作要牢牢把握好强化奖惩、赏罚分明这一原则。出了事故，该罚就罚；有了成绩，该奖就奖，不手软，不护短。在这上面心慈手软，就是对广大师生的极不负责，就是对教育事业的极不负责，必要时要拿出挥泪斩马谡的勇气。当前，全市安全形势依然不容乐观，一些薄弱环节依然不容忽视。要重点抓好四方面工作：一是认真做好暑期防溺水工作。各学校要充分整合镇、村基层组织和学校自身力量，加大危险水域的排查巡视力度，发现学生游泳等现象要及时制止驱离，并和家长取得联系，共同监管，积极预防学生溺水事故发生；二是扎实做防汛各项工作，认真落实汛期24小时值班、带班等制度；三是利用暑假加强安全设施设备建设和配备，全面落实物防、技防措施；四是在秋季开学前开展一次安全隐患“拉网式”排查和整治。稳定工作要切实做好对各类矛盾纠纷的排查、化解和稳控工作，既坚持原则，按制度办事，又要妥善解决化解反映的问题，确保教育系统的良好发展环境。

五是加快推进教育工程建设。要抓住有利时机，加快推进各项工程建设，确保完成年度任务。另外，下半年是各级项目资金拨付的关键时期，要把抓项目作为加快改善办学条件的重要抓手，各分管领导、科室和学校要主动对接上级对口部门，认真研究预判形势，提前储备一批项目，争取有更多的项目列入国家、省、济南市项目，争取更多的补助资金和专项资金。要加快山东义务教育均衡发展评估反馈问题的整改，争取成功创建国家级义务教育示范县（市）。

六是加强系统自身建设。今年是教育工作推进落实年，推进落实是今年系统作风建设的主旋律。同志们要进一步增强责任心、事业心，增强创造性、执行力，有担当、有作为。党委决策部署和各项工作必须件件有落实、事事有回音，必须有明确的工作标准和工作时限，进一步形成苦干实干、奋发有为、你追我赶、争创一流的干事氛围，更加彰显全市教育人的精、气、神。对此，党委将明确奖惩，坚决向犹疑不定、行动迟缓者亮剑，拿松垮懈怠、无所作为者开刀，对努力工作、积极作为，效果显著、成绩突出者也要正大光明地奖，大张旗鼓地赏。会后，各分管领导要把这次会议确定的重大任务、重点工作逐项分解，明确责任和进度要求，完善推进方案，强化督促核查，促进落实到位。

同志们，教育是行善积德的事业，是树人渡人的事业，无比神圣与光荣，我们也为从事这样的事业而感到无上骄傲与自豪。当前，章丘教育改革进入深水区，发展进入攻坚期，矛盾和困难考验着我们，梦想和希望呼唤着我们，让我们倍加团结鼓劲、苦干实干，倍加解放思想、创新创优，弘扬主旋律，激发正能量，不断创造章丘教育新的辉煌，真正把教育办到人民群众心坎上！

篇6：市统计局长在市工商系统统计培训班上的讲话

市统计局长在市工商系统统计培训班上的讲话

一、正确认识社会主义市场经济条件下统计工作的重要性

统计工作是各级党委和政府科学决策和宏观管理的重要基础，是监测和指导经济运行和社会发展的重要手段。党的十六届三中全会将统计工作纳入了国家宏观调空体系，并对统计职能定位赋予了新的内涵，对当前和今后一个时期的统计工作提出了新的要求。面对统计工作面临的新形势和新任务，广大统计人员必须进一步统一思想，提高认识，牢固树立服务的观念，把为经济社会发展服务作为统计工作的第一要务。我们党执政兴国的第一要务是发展，我们统计工作的第一要务就是为发展服务，在这一根本指导思想的指导下，统计工作要履行四大职能：第一是反映发展的职能。统计部门是反映客观实际的部门，因此，反映功能是统计工作的第一功能。一个地方经济社会发展展现状是一个客观实际，统计部门就要反映这个客观实际。反映的好，反映的及时，反映的准确，就是统计工作做的好；反映的不及时、不准确，就是统计工作做得不好。现在我们滨州正处在大发展、快发展、全面发展、科学发展这么一个历史时期，统计工作的任务，就是一定要把这一发展反映出来，反映的不充分、反映的不及时，就是统计工作的失职；第二是宣传发展的职能。这个职能就是通过统计产品，如统计报表、统计年鉴、年报、月报，包括新闻发布会等形式，来宣传发展，通过宣传发展来鼓舞人心、振奋斗志；第三是评价发展职能。《统计法》规定统计部门具有三大职能，就是信息、咨询、监督，这三大职能，特别是其中的监督职能就赋予了统计部门一个评价功能。打个比方说，组织部门为什么大家很尊重它、很重视它，因为组织部门评价干部。统计部门为什么越来越重要，因为统计部门评价发展。一个地方发展的怎么样、一任领导干的怎样，你这个地方到底是不是科学发展、全面发展、协调发展，就是通过统计部门大量的数据来进行评价。现在，各地都在将加快发展作为第一要务，发展的状况如何，他们自己也迫切的需要知道，但是这个评价不能让他们自己评价，也不能简单的由上级领导来评价，而是由统计部门来进行评价，这样比较客观也比较公正，因为统计部门掌握着大量的经济社会数据。最近，中共中央组织部正式制定印发了《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，要求在县级以上的地方党政领导班子换届考察、届中考核、年度考核及班子成员个别提拔任职考察工作中全面实施。这是党中央在干部选拔任用中贯彻落实科学发展观的具体体现和重要保证。《综合考核评价试行办法》共有9章47条，其中“要求对地方党政领导班子及其成员的实绩分析，具体包括上级统计部门综合提供的本地人均生产总值及增长、人均财政收入及增长、城乡居民收入及增长、资源消耗及安全生产、基础教育、城镇就业、社会保障、城乡文化生活、人口与计划生育、耕地及资源保护、环境保护科技投入与创新等方面的统计数据和评价意见”尤其引人注意。无疑《综合考核评价试行办法》赋予了统计工作极大的使命感和责任感，统计工作已经得到了党和政府的充分肯定和鼓励。第四是促进发展的职能。我们反映也罢、宣传也罢、评价也罢都不是最终目的，最终的目的是促进发展，促进经济社会事业加快发展。由此可见，市场经济越发展，统计工作就越重要，越需要加强，只有这样，才能实现时代赋予统计工作的职责，使统计部门真正成为各级党政领导的.参谋助手。

二、切实履行部门统计职责，强化部门统计工作

部门统计是国家统计的两大支柱之一，是各级各部门领导实施宏观管理和科学决策的重要信息来源。长期以来，部门统计为部门管理、行业管理提供了大量统计信息和咨询建议，发挥了重要作用，为国民经济核算提供了大量资料，为整个统计事业的发展做出了很大贡献。随着社会主义市场经济的建立，政府宏观调空逐步加强，部门统计工作越来越重要。根据《统计法》的原则规定，部门统计的主要职责：一是完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务，贯彻并检查监督统计法规的实施；二是制订本部门统计调查计划、调查方案，组织指导本部门及管辖系统内企业事业单位的统计工作，加强统计队伍和统计基础工作建设，建立健全原始记录和统计台帐；三是按照规定向政府综合统计部门提

供本部门的基本统计资料，包括国民经济核算、国民经济和社会发展统计公报、统计年鉴等必要的统计、财务、业务资料；四是管理本部门制发的的统计调查表和统计资料，对本部门执行政策和计划情况进行统计分析和统计监督等。部门统计要按照《统计法》的要求，切实担负起责任来，认真强化人员、机构建设和制度建设，夯实基础，主动做好与政府统计部门的配合、沟通、衔接和协调工作，接受政府统计部门的业务指导，充分发挥部门统计作用。今年是全国统计基层基础工作建设年，各级、各部门都在抓统计基础建设，目前，市工商局率先在全系统开展的部门统计规范化建设活动，是一项十分重要的活动，这项活动的开展，必将进一步强化巩固各项基础工作，全面提升部门统计工作水平，在市直各部门中起到非常好的示范带动作用，推动全市统计基层基础建设向纵深发展。

三、爱岗敬业，统计人员要努力提高自身综合素质

统计工作归根结底要由统计人员来完成，统计人员的综合素质和敬业精神决定着统计工作质量，借此机会我对大家提几点要求。一是要树立责任意识。准确是统计工作的生命。最近国家统计局邱晓华局长指出，要不出假数首先是不进假数。要求我们基层统计人员要严把数据进口关，切实搞准源头数据。大家工作在统计工作的第一线，是预防虚假数据进入统计流程的第一道防线，虚假数据一旦突破这道防线，就很难被发现，因此，同志们所处的位置非常关键，责任非常大，所以大家一定要树立统计责任意识，把好关口，坚守好我们的第一道防线。第二，要爱岗敬业，恪尽职守。统计工作者一定要树立强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神，勤奋工作，任劳任怨。只有这样，大家才能干一行，爱一行，专一行，尽快成为统计战线的行家里手。第三，要加强学习，精通业务。作为一名合格的统计人员，不仅要努力学习统计专业知识，还要懂得会计、经济等相关专业知识，既要向书本学习，也要向实践学习，并要学以致用。只有加强学习，精通业务，才能在统计工作中得心应手，取得良好的业绩。第四，要懂法守法，依法统计。是否懂法守法是衡量一名统计人员综合素质的重要尺度。希望大家一定要认真学习《统计法》、地方统计法律法规以及相关专业的法律知识，按照《统计法》的基本要求，在统计数据上求真务实，依法独立调查、依法独立统计、依法独立上报，敢于同统计违法行为作斗争。

最后，予祝培训班圆满结束。

谢谢大家。

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