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“三纠三促”工作推进会讲话

时间：2024年05月18日

来源：盛1矽

编辑：本站小编

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下面是小编精心整理的“三纠三促”工作推进会讲话，本文共10篇，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“盛1矽”提供。

篇1：“三纠三促”工作推进会讲话

“三纠三促”工作推进会讲话

重温“三纠三促”的概念：三纠：纠正不担当、不作为、弄虚作假；三促：促进中央和省市委政策决策部署落实，促进全省、全市经济社会平稳健康发展，促进党员干部作风明显好转。

一、找到自信：

从两部分学生反映的信息我们可以找到办学自信。（文化自信、道路自信、理论自信、制度自信）特别是新生的反映和评价令人欣慰。

1、毕业生的反映：去年去山东送学生的老师和去上学的毕业生讲，那里的管理与我们无法相比；今年去河西学院的上学的毕业生讲，酒泉卫生学校是天堂。

2、新生班班长座谈会反映：以前听说卫校不好，来到这里感觉还好，与其他中专学校和初中学校相比，许多方面都很好，喜欢这里。这里管理严格，各项检查要求细致具体，重视体育锻炼（早操）校风好；老师上课认真负责，教学水平高，其他学校老师照本宣科；这里的班主任平易近人，耐心热情，关心同学，能和同学打成一片，学生有什么事随时都可以和老师交流。

以上反映说明，我们的办学的学生反响、社会效益和认可度在逐步提升。究其原因：

（一）得益于长期以来一日常规的严抓细管，得益于“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的`教育理念和“学校无小事，处处是教育”的管理理念，得益于全校绝大多数职工的共同努力，离开了团队的共同努力，就没有今天的整体效果。就没有现在的反响。

（二)得益于新生入学教育（报到注册761人,13人退学，包括客观原因退学的6人外，正真不适应这里退学的只有6人。目前在册747,人，除去走读14人，在校734人）：

1.离不开班主任们的主动担当，今年的新生班班主任全部都是主动承担班主任工作的，体现出了老师们的担当意识，体现出了制度管理的绩效。

2.离不开班主任耐心细致的思想工作。入学教育和军训期间新生班班主任白天、晚上坚守岗位，晚上不值班也在学校，深入教室、宿舍、会场多，关心、关注学生个体频繁。学生思想稳定，遵规守纪，对选择卫校及专业认可度高。因此，今年是学生流失最少的一年（第一周只有3人），离不开班主任们的工作；

3、离不开任课教师们第一周课堂教学的精心准备和学科以及专业介绍，说明我们本学期的“幸福第一课”是成功的。

二、反思问题：

“三纠三促”方案中以及集中列举了我们在不担当、不作为、弄虚作假以及落实中央、省市委决策部署，经济社会健康发展，党员干部作风转变等方面的具体问题，开校动员讲话中我也从“关于师表形象，关于业务能力，关于劳动纪律”三个方面进行了具体分析，并且呼吁大家：一要具有“学校发展，我的责任”的历史使命感。二是要站在学校发展的大局，正确处理学校、个人利益之间的关系。三要敢于同不正之风作斗争。四是要严格遵守工作纪律。这里不再重复。但是关于“不担当、不作为”的问题我想提几个问题我们共同反思。

1、你为学校的发展提了哪些好的意见建议？做了哪些思考和贡献？

2、应该你担当的你担当了吗？你尽到自己的职责，做好自己的本职工作做好了吗？现在的本职工作都没做好，就不应该提其他要求。

3、学校的重大活动、重要工作你有多少作为？你凭什么在这里享受与众不同的待遇？

三、转变观念：

1、我们无法做到让不干活的占便宜，但是一定要做到让干活的人不吃亏。

2、网络用语:比你优秀的都比你努力，你有什么资格不努力。我把这句话延伸一下：比你付出多的人都没有讲条件，你有什么资格讲条件。

3、用自己的教育良知为学生做应该做的，做自己认为正确的事，为此所带来的成就感和快乐是无与伦比的。

最后，提一点希望，希望大家在工作中勇于担当，敢于担当，避免推诿扯皮、拈轻怕重、当老人的思想。养成工作到我这里就结束的习惯。树立我们不一定有作为，但是我们必须努力有所作为的思想。

篇2：在全市三农工作推进会上的讲话

――抢抓机遇狠抓落实加快推进城乡一体化步伐

同志们：

市委、市政府决定今天召开全市“三农”工作推进会，主要任务是传达贯彻衢州市委五届二次全会精神和市委十一届十次全会精神，回顾总结上半年工作，分析形势，正视问题，动员各级抢抓机遇，狠抓落实，加快推进我市城乡一体化步伐。关于下半年的“三农”工作，黄孔森副市长将作具体部署。下面，我先讲三个问题：

一、肯定成绩，分析形势，进一步增强“三农”工作的紧迫感

今年以来，面对“三农”新形势新特点，各级干部全力干事，真抓实干，争先创优，对农业处于“二次提升”阶段的认识更加清晰，对自身职能地位更加明确，“三农”工作取得了较明显的成效，主要体现在以下四个方面：

（一）深入实施农业“二次提升”，农业工业化步伐不断加快

一是特色主导产业规模继续做大。围绕今年粮食生产目标，出台和落实了免征农业税、直接补贴等项优惠政策，农民种粮的积极性持续升温。早稻种植面积万亩，同比增。生猪价格走势稳中有升，－月全市生猪饲养量达到万头。食用菌继续保持良好的增长势头，秀珍菇栽培量突破万袋，已成为我市食用菌的第二大主导品种，同比增倍。预计全年食用菌总产量将突破亿袋，总产值比去年增万元，菇农户均收入增元。蜂产品内销市场得以进一步拓展，销售网络辐射省多个大中城市，全市多家蜂产品企业实现加工产值万元，销售收入万元，增幅均达到左右。绿牡丹名茶产量吨，与上年同期基本持平，其中名优茶吨，比上年增吨。竹木加工产业克服原材料等要素制约，呈现出良好的发展势头，累计上半年行业总产值达亿元，新增竹木加工企业家，其中深加工企业家。

二是龙头企业竞争力不断提升。全市家农业龙头企业生产经营运行良好。－月份，共完成产值亿元，销售收入亿元，同比分别增长和，并实现出口创汇万美元。“－工程”进展顺利，松兴公司年产吨白菇深加工出口产品迁厂扩建项目，已完成今年建设任务的，投入万元；红顶公司的鹅产品加工迁厂扩建项目，已完成的建设任务，总投入多万元；千红公司的吨蜂产品及吨蜂胶洗涤产品生产线项目、千锦绣公司的生态农业观光园一期工程上半年投入都达到多万元。这个项目预计总投资万元，其中今年投资万元，目前已完成投资万元。更加注重品牌认证工作。健康食品公司被认定为浙江省第二批绿色企业，松兴、甬江等食用菌企业已通过食用菌罐头出口认证工作，益康公司珍珠液顺利通过国家卫生部新的健字号认证。龙头企业积极申报“原产地标记注册”与“浙江省著名商标”，江山农产品的知名度进一步提高。

（二）深入实施“十村示范百村整治”工程，农村城镇化步伐不断加快

一是围绕“八化”要求，个重点建设村进展顺利。个重点村已全部启动建设，上半年共投入资金万元，新建公厕个，新增绿化面积平方米，共拆除简陋厕所和露天粪坑多个，新建公共厕所座，新增垃圾池箱、屋个，新建排污沟米，硬化村内道路面积平方米。月日，市委、市政府召开“十村示范百村整治”工程重点村和结对帮扶部门、企业对接会后，个帮扶部门和个帮扶企业领导都非常重视，分别到各自联系的重点村共同协商了建设计划和帮扶方案，并承诺了帮扶资金。目前，已有个部门和个企业到位帮扶资金万元。其中发展改革局到位资金万元，浙江恒昌实业集团有限公司到位资金万元，纪元电器到位资金万元。“百村洁化”工程在乡镇和农民群众中进一步形成共识，全市有个村聘请了专（兼）职保洁员人。农村垃圾集中收集处理是“百村洁化”工程的重要内容之一，经过多次调研、论证，明确了垃圾集中收集处理的工作体系和收集系统建设方案，并在须江、何家山、贺村、江郎、廿八都个乡镇开展了试点。目前，试点乡镇的工作实现了正常运转。“百村亮化”工程今年有个村完成路灯安装任务，共新安装路灯盏。“百村硬化”工程开工建设的有个村，已完工个村，建设里程公里，动工公里，完工公里。

二是下山脱贫工作有序推进。今年全市计划建设个下山脱贫小区，计划安置下山农民户人。以清湖、上余个市级下山脱贫小区建设为重点，个乡镇下山脱贫小区同时启动建设，市委、市政府制订并下发了《关于鼓励山区农民下山脱贫的若干意见（试行）》，完成了《江山市欠发达地区下山脱贫整体搬迁建设规划年》编制工作，分解落实了乡镇部门的目标责任，下达了下山脱贫指导性计划。通过层层宣传发动，至目前止，已计划整体搬迁的自然村有个，下山农户人，有关部门乡镇已着手开展下山农户的'登记审批工作。市级下山脱贫小区―清湖镇清泉小区已投入资金多万元，第一批亩宅基地已平整好，今天上午举行了启动仪式，塘源口乡冲心坑自然村户农民已动工建

房。上余镇洞塘山小区也正在积极开展小区建设各项前期工作。

三是农村生产生活环境进一步改善。大田二轮承包责任制和山林承包责任制完善工作顺利完成，精心实施千库保安、第五期土地整理、东西干渠改造、农贸城二期开发等工程建设，项农水项目全部开工并完成投资万元，占年计划。深入实施农民饮用水工程，完成江山至贺村公里的输水主管道建设，新增受益人口万多人。启动淤头、何家山两个乡镇的农民饮用水工程，铺设淤头供水管网公里，项目完工后可解决个村多户农民饮水问题。实施了万亩环城生态景观林建设，累计完成基地造林、补植、封育改造面积亩。启动建设用地复垦工作，并召开了现场会，至目前止，各乡镇已上报项目个，实施面积为亩，规划新增耕地亩，可获复垦周转指标亩。国土部门上半年争取到建设用地复垦周转指标亩，有效缓解了我市部分重点项目建设的“用地难”问题。

（三）深入实施万名农民素质工程，农民非农化进程进一步加快

围绕“四化”，实现“四个转变”，努力探索素质培训的基地化、市场化、品牌化道路。至月底，全市共举办各类培训班期培训人，其中劳务技能培训期人，订单培训人。发放合格证书人，其中获职业资格证书人。培训后转移就业人数有人，其中在本地企业用工数为人，转移就业率。农技培训期人次，发放绿色证书本。坚持一手抓培训，一手抓输出，上半年新增劳务输出人，就业所在城市主要集中在上海、广州及本省的杭甬温等地，从事的工种包括家政、缝纫、建筑、餐饮、电子工等工种。

从今年培训的特点上看，培训的目标和重点更加明确，主要突出服务“六六”产业，打造技术蓝领及开展农技培训。至月底，共开展劳务技能培训期人，获合格证人，其中获职业资格证人，培训合格率达。其中江山宏兴职业培训学校为三友电子公司培训电光源技术人员人；江山职业中专培训缝纫、机电、模具制造、轴承加工技术人员近人，并实现上岗就业。月中下旬市职教中心还举办了一期农村来料来样加工经纪人培训班，有名青年农民踊跃报名，取得了良好效果。培训一结束，全市月份来料来样加工业务就得到了较大增长，其中长台镇月份实现加工费万元，比月份万元增长。本网版权所有

从农民增收的途径上看，工资性收入比重再次扩大。今年上半年农民人均现金收入元，比上年同期增加元，增长。其中，农民人均工资性收入元，比上年同期增加元，增长；占收入比重达到。

（四）精心组织，把握导向，村两委换届选举工作如期完成

按照“围绕发展抓换届、抓好换届促发展”的思路，市乡两级从有利于发展的角度出发，切实加强党的领导，完善任职资格审查条件，大胆创新选举方式，积极扩大民主范围，真正选出了一批“想干事、敢干事、能干事、干好事”的村干部队伍，在全市营造了浓厚的发展氛围。队伍更加年轻，新当选的名村两委成员平均年龄岁，比上届减轻岁；“双带”能力更加突出，具有“双带”能力的有人，占了，比上届提高。村主职领导高中以上文化程度比上届提高了，村干部职数精减了；新采用了“个人自荐”环节，以及测评面从上届的村民代表推荐扩大到户代表推荐，群众满意度明显提高。每个参与竞职者在参加乡镇统一组织的竞职演说中，围绕本村实际情况阐述当选后的工作思路，承诺任期工作目标和为民办实事计划，充分凸显了“干事”主题。

在充分肯定成绩的同时，我们也要正视上半年“三农”工作中存在的一些问题，主要有五个方面：一是“三大工程”进展不快，工作不平衡。下山脱贫工程、“十村示范百村整治”工程总体进展较缓慢。如“十村示范百村整治工程”，上级要求我们今年必须全部完成剩下的个衢州市级以上整治村的村庄建设规划，实际才完成个，只占；“百村洁化”工程除了个重点建设村和五个垃圾集中处理试点乡镇、村外，其余村力度有待进一步加大；“百村亮化”工程才完成了个村。重点村建设中，花园岗村、光辉村、日月村、湖前村等村积极性都很高，建设力度很大，如花园岗村今年以来已投入资金共万元，但也有个别重点村还是坐等资金、等补助，资金不送上门就不干事。客观上，上半年也有村级换届选举和阴雨天气等因素影响。另外，对项目资源整合的力度还不够。有的部门对统筹城乡发展各自应尽的责任认识不足，建设项目衔接得还不够紧密，甚至出现脱节现象，实施项目分散、整合度不高、投资效益低，没有充分发挥项目资源的应有作用和效果。二是农民增收步伐仍趋缓慢。农民收入结构不合理，农民收入中来自二三产业收入所占比重还很低；受企业用工不足和农民自身文化、技术等多重因素制约，农村剩余劳动力转移空间不大；受农资涨价、自然灾害等因素的影响，农民增收潜力不足；农业产业化水平还不高，农产品加工企业总体规模小、数量少、整体实力不强。三是支持“三农”工作的长效机制尚未建立。统筹城乡发展的体制性、机制性障碍比较明显。村镇布局散、土地流转难、农民转移慢、城乡差距大，“农业是弱质产业，农村是落后社区，农民是弱势群体”的面貌没有得到根本转变。四是农业规模经营、农村发展与建设受土地、资金要素制约越来越严重。特别是对龙头企业的发展壮大影响更大，龙头企业在扩张过程中多多少少都面临着资金与土地制约。五是行业协会作用发挥不大。部分经济主体在参与市外、省外或国外市场中存在无序竞争现象，以竞相压价的办法招揽买主。以上问题必须引起我们高度重视。

房。上余镇洞塘山小区也正在积极开展小区建设各项前期工作。

（三）深入实施万名农民素质工程，农民非农化进程进一步加快

（四）精心组织，把握导向，村两委换届选举工作如期完成

篇3：履行社会责任推进三保一促

履行社会责任推进三保一促

8月18日,深圳市福田物业发展有限公司(以下简称“福田物业”)获评为20第一批深圳市福田区政府认定的总部经济企业.不仅获得区政府奖励扶持50万元奖金,还将享受政府便利直通车服务,福田物业的'社会知名度和美誉度进一步得到提升,这些成绩的获得与福田物业积极响应号召践行“三保一促”是分不开的.

作者：卓秀娟作者单位：深圳市福田物业发展有限公司刊名：城市开发（物业管理）英文刊名：URBAN DEVELOPMENT 年，卷(期)： “”(12) 分类号：关键词：

篇4：在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿

在街道领导干部“三解三促”推进会上的发言稿

落实“三解三促” 尽心“做好服务”

各位领导、同志们：

大家上午好！

今天，xx街道党工委、办事处召开领导干部“三解三促”推进会暨“走进基层送温情・排忧解难暖民心”党员干部下基层活动启动仪式。这次会议重点是解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，大力推动科学发展，促进和谐稳定。

作为最基层的社区，首先，要使领导干部真实地了解和掌握社区居民的呼声和愿望。在“三解三促”活动中，我们将积极收集社区居民对于xx街道经济建设、社会管理、组织建设、作风建设、公共服务方面的意见，这些意见对街道党工委、办事处及时调整前进中的战略方法、创新社会管理起到关键的作用。真正做到倾听民声，顺应民意。第二，增加社区居民对xx街道加快打造科学发展观示范街道和争做率先中的率先的理解与认同。通过党员干部和社区居民面对面沟通，有效地把宣传的信息传递给居民，有易于沟通党员干部和居民之间的情感，缓解怨气、弥合裂痕，增强居民对政府的信任感。搭建起领导和群众之间信任的桥梁。第三，提升政府形象和群众满意度。通过为社区困难户发放慰问金和慰问品，为残疾儿童提供经济援助和康服、为失业人员提供再就业等，为社区居民出谋划策，解决社区居民群众迫切需要解决的`民生问题，破解xx社区社会管理、公共服务中的老大难问题，促进社区面貌的明显变化，让广大居民切实感受到政府的关怀。

与此同时，xx社区党总支和居委会将在党员干部“三解三促”活动中，开展三大主题活动。一是面对面，倾听居民呼声。成立xx社区“党群惠民议事会”，他们有社区草根宣讲队、法治宣传队、民主议事队、巾帼志愿者队、民事调解队、“五老”关爱队等xx多支团队的主要负责人参与。利用开放议题和固定议题召开的议事会。开放议题议事会成员通过走访党员和居民家庭后，整理出大家集中关注的问题、难题，填写《党群惠民议事会提案表》，并提交会议讨论、协商解决的办法，最后形成决议。固定议题议事会成员针对居民共同面临的诸多问题，选择一个或几个关系到居民切身利益的民生问题形成具体明确的议题，再召集和邀请相关成员与单位召开议事会，围绕该议题进行深入讨论，协商解决，形成决议。二是点对点，兴办惠民实事。启动xx社区“手拉手创业者家园”。从xx经济社会发展需求和广大居民群众的切实需要出发，以多种形式为载体，积极推动创业就业，开展创业能力、创业资金、创业项目、创业政策四项助推等一系列活动。通过社区6位成功创业者的经验，建设社区创业示范基地、社区创业培训基地、社区创业见习基地，培育社区创业带头人，引导、扶持、培育、激励居民投入到创业的行动热潮中来。三是心连心，志愿服务居民。与xx市委党校成立“南京大学xx校友会志愿者xx社区服务活动实践基地”。南京大学xx校友会有成员近xx0人，他们中有本科、硕士、博士等高学历层次人才，其中有一大批xx社区的中青年志愿者，他们年轻有为、素质很高。如何把校友会志愿者的知识、文化与技能，融入社区，服务社区，xx社区将提供一种有效的载体和平台，从而更好地服务xx经济社会的发展。

各位领导、同志们，春节上来的第一个星期，xx社区xx名工作者观看了“xx年度感动中国10大人物”。有一位领导干部的典型事迹值得大家学习，他就是公安部副部长刘金国同志，他有几句名言我想与大家共勉：“既然来了，就没打算回去”、“我在这儿就是一道防火墙”、“有人说我是装的，但如果所有共产党人都去装，装到死，那就是真的”。作为一名社区工作者，我们的职务级别没有他高，他能做到，我们也一定能做到，事在人为！

我的发言完了，谢谢大家！

篇5：领导在工作分析会讲话精选（三）

根据会议安排，我就xx市深化医药卫生体制改革工作进展情况向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

今年以来，xx市坚持以发展为第一要务，强化项目带动，突出产业开发，千方百计调结构、优产业，加快推进经济发展方式转变，从而使上半年社会经济持续发展。上半年预计实现GDPxx亿元，增长xx%，完成全年计划xx亿元的xx%;实现财政一般预算收入xx万元，比上年同期增收xx万元，增长xx%。

目前全市有镇级基层医疗卫生机构x家，其中社区卫生服务中心x个,卫生院x个(含xx、xx)，县级医疗卫生单位x间，分别为市人民医院、市中医医院、市疾控中心、市卫生监督所、市妇幼保健院、市慢病站、市xx医院，村卫生室x个，民营医疗机构x个。

二、重点工作进展情况

(一)推进管理体制改革，核定人员编制

根据省编办、卫生厅、财政厅《关于印发xx省乡镇卫生院机构编制标准的通知》(x机编办〔〕36号)，xx市编委印发了《关于我市乡镇卫生院(社区卫生服务中心)机构编制的通知》(x机编〔2011〕28号)，将我市20家乡镇卫生院(社区卫生服务中心)列为公益一类事业单位，人员编制为xx人，增加的编制将用于招募紧缺的护理和本科以上专业技术人员。

(二)推进人事制度改革，核定岗位设置

经过清理、核查，全市基层医疗机构人员为xx人，编制数xx人(其中乡镇卫生院编制为xx人)，核定岗位数为xx人，其中管理岗位xx人、专业技术岗位xx人、工勤技能岗位xx人。按照省人力资源和社会保障厅、卫生厅《关于印发xx省卫生事业单位岗位设置管理指导意见的通知》(x人发〔2011〕xx号)要求，根据各乡镇服务人口数和工作任务实际和新的编制标准，各基层医疗卫生机构按照定编、定岗、不定人的要求，结合我市实际，均编制完成了岗位设置管理实施方案，并分别进行报批。重新核编后，岗位设置更加趋于合理，管理岗位数、工勤岗位数进一步压缩，专业技术岗位占总人数的85%，达到省确定的专业技术岗位比例超过80%的要求。

(三)推进分配制度改革，实施绩效工资。市卫生局、市财政局、市人社局联合拟定了《xx市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核实施办法》，办法规定，绩效工资总额的70%确定为基础性绩效工资，30%确定为奖励性绩效工资。同时，全面清理核查津贴补贴，摸清收入来源、支出去向、帐户情况和津贴补贴实际发放水平，坚决取消资金来源不合法、不合规则的项目。目前已经部署部分基层医疗卫生单位实施，以点带面，逐步推进。

(三) 推进药品制度改革，建立规范性采购机制

根据省、xx市关于基本药物制度的统一部署，我们印发了《xx市基层医疗机构国家基本药物制度实施方案》(x府办〔2011〕2号)，明确了实施基本药物制度的总体目标、工作任务、推进措施，于x月xx日开始，全市共有xx所基层医疗机构实施国家基本药物制度，实行了基本药物零差率销售，覆盖面达到100%，完成省的目标任务。

(五)加大投入力度，完善补偿机制

根据国务院办公厅印发《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见》(国办发〔〕62号)要求，落实对基层医疗卫生机构的专项补助经费，按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员培训和离退休人员经费外，逐步提高基本公共卫生服务经费标准，使基层医疗卫生机构通过提供公共卫生服务获得稳定的收入来源。20按照基本公共卫生经费人均25元的标准，xx本级财政配套了xx万元已经下达。市卫生局、发展局、财政局、人社局联合制定了《xx市实施国家基本药物制度的差价补偿办法》(x卫发〔2011〕3号)，政府通过农合和医保基金对政府办基层卫生机构给予适当补偿，保证基本药物制度的顺利实施。

三、存在问题

一是在基本药物制度实施过程中，各基层医疗单位普遍反映基本药物目录品种不能满足临床实际用药需要，特别是一些急救药品的缺乏，直接影响边远乡镇卫生院对急危重症患者的及时救治。我市xx、xx等几家中心卫生院，距离县城较远，辐射人口众多，且医院综合设置和功能服务较为全面，能够解决常见病和开展一些平常手术，但是实施基本药物制度以来，住院病人和手术病人大大减少，许多病人都不得不往上转院，由此产生了新的看病难问题。

二是财政补偿压力较大。深化医改的工作任务能否成功，关键在于医改资金的投入，我市属经济欠发达地区,政府在农合配套资金和公共卫生经费投入上捉襟见肘，卫生系统配套建设资金缺乏，许多医院仍存在住院病房紧张、医疗设备落后问题。县级医疗卫生机构同时承担公共卫生服务职能，但目前还没有全额拨款，又没有公共卫生专项经费补助，如今后不能配套资金,将严重影响医务人员工作积极性和改革实施效果。

三是医疗卫生资源匮乏与配置不够合理。全市普遍存在专业技术人才分布不均和失衡现象，尤其是缺乏高级卫技人员，一些重要科室和重要岗位的专业技术人员奇缺。由于一些重要科室人员少，工作量大，致使一些日常工作安排、外出进修培训学习等都存在一定困难，导致这部分人员业务水平和工作技能一时难以提高，专科建设和科研项目难以开展。卫生人力资源配置不合理还表现在基层卫生人员综合素质差，专业结构搭配不科学，编制少、待遇低，人才引不进，留不住。

四是公共卫生服务体系和应急机制仍不健全，环境、食品、饮用水安全面临考验，艾滋病、结核病、手足口病等重大传染性疾病防控形势依然严峻。

五是卫生信息化建设缺乏统一规划和资金投入，严重影响健康档案的普及和应用，以及医保工作的持续发展。

四、工作建议

一是政府要加大对欠发达地区投入的比例，减少地方配套的比例。要对全部公立医院实现全额拨款，对承担公共卫生服务职能的县级医疗卫生机构给予一定的经费补助，加大对卫生系统基础设施建设的投入，解决部分医院病房紧张、医疗设备滞后问题。

二是按照政策要求，继续完善落实基本药物各项措施。增加基层医院常用药、急救药到目录中，抓紧做好基本药物网上集中采购、统一配送的实施，要保证基本药物的药品质量，解决用量少品种和边远地区卫生院的配送问题。

三是完善基层医疗卫生服务体系。按足额核定编制数给卫生院配备医务人员，通过定向培养、在职培训等多种形式，建设和稳定基层医疗卫生队伍建设。根据实施基药制度以来县级医院病人大量增加的情况，适当增加县级医院编制数。稳妥推进基层卫生院人事制度改革，适当设定非专业技术人员的分流过渡期，减少因改革引起的不稳定因素。

四是促进基本公共卫生服务逐步均等化。按照国家和省里的统一部署，完善居民健康档案管理等9类国家基本公共卫生服务项目。加快重大公共卫生服务项目进度，加强项目管理，完善绩效考核制度，加大督导力度，推动工作落实。

五是积极稳妥推进公立医院改革试点。坚持公立医院公益性质，紧紧围绕改革人事分配制度、改革管理体制等方面，努力形成比较科学规范、充满生机活力的公立医院运行机制，让群众尽早享受改革带来的实惠。

各位领导，虽然我市一直努力推进医改工作，但离上级党委、政府的要求以及广大人民群众需求还有很大差距。我们将以此次会议为契机，根据各位领导的批评意见，针对医药卫生体制改革工作中的存在问题认真进行分析研究，制定切实可行的措施并认真贯彻落实，确保领导到位、投入到位、整改到位、督促到位，促进全市卫生事业持续健康发展，为推进全市经济社会又好又快发展做出积极的贡献!

谢谢!

篇6：领导在工作分析会讲话精选（三）

同志们：

今年2月7日市委市政府召开“解放思想、更新观念、转变工作、推进落实”大讨论动员会。根据会议的部暑，结合我单位的实际情况，党委制定大讨论活动方案。为了把活动开展好，特讲如下四点贯彻落实意见：

一、提高认识

这次大讨论，是贯彻邓小平理论“三个代表”和科学发展的要求;是落实市六次党代会精神，进一步推动双城经济社会大发展的重要举措。通过大会讨论，对于统一思想、汇聚力量，实现“融入哈尔滨，建设大双城”的目标具有重要战略意义。

二、加强领导

各级领导班子要把这次大讨论作为当前的一项政治任务，纳入重要议事日程，按方案要求，统筹安排，积极组织，认真分工，强化措施，抓好落实。抓实、抓好、抓出成效。

三、落实任务

各单位，都要把方案确定的任务具体落实到人。责任明确，任务具体。尤其是每名党员领导干部必须完成字的字习笔记。各级领导干部要带头完成任务。

四、力求实效

各单位要正确处理好学习讨论和日常工作的关系，统筹安排，科学摆布，以学习指导工作，推动实践，以工作实绩检验学习成果。

篇7：领导在工作分析会讲话精选（三）

各位领导、各位社员朋友们，大家上午好!

今天我们欢聚一堂，召开一年一度的xx水产专业合作社社员代表大会,借此机会，我代表xx市xx水产专业合作社向各位关心支持xx合作社发展的领导、社员朋友们表示热烈的欢迎和由衷的感谢!

水产养殖业已成为我镇农民增收的支柱产业，我镇共有水产养殖面积4.36万亩，其中内塘养殖2.96万余亩，长荡湖围网养殖1.4万余亩，人均占有水面1.3亩。，我镇河蟹年总量达3095.6吨,产值4.13亿元，同比增长14.7%。为全镇人均增收500元以上。近年来，我社以科技养殖为引领，以养殖增效、社员增收为目标、以夯实养殖发展基础，转变水产养殖发展方式为重点，在水产科技创新示范、推广、转化上下功夫。涌现了像袁田庚、蒋春生、张国才、冯和生、曾跃军等一大批养殖效益好、带动能力强，亩净效益在6000元以上甚至达万元的养殖户。近年来，按照优质、高效、外向、生态安全的要求，我社紧紧围绕渔业增效、农民增收和水产品市场竞争能力这一中心，强化社员培训，加快产业结构调整，大力发展高效生态河蟹业，综合生产能力得到了明显的提升，以河蟹为主的水产业在大农业中的主导地位得到了进一步的确立。，我镇经济社会的持续快速健康发展，进一步做大、做强、做优水产经济作出了贡献。

三年来，，，水产专业合作社的各项工作一直得到了上级政府和各位社员的大力支持和关心，我社把水产高效、生态养殖、有机养殖作为农业保增长的重点来抓，通过强化技术推广，主导产业规模扩张，突出效益提升三大举措，使水产养殖业由定性走向量化、由传统经验走向科学养殖，不断加快我镇高效渔业的建设步伐，努力实现水产大镇向水产强镇的跨越。

三年来，面对激烈的市场竞争，我社坚持“资源本土化、生产生态化、组织合作化、经营市场化”的原则，遵纪守法，规范操作，诚信服务，认真接受上级部门的领导和管理，始终坚持“民办、民管、民受益”的原则，立足于自身区域条件、资源优势和产业基础，以市场为导向，以质量和效益为前提，开展养殖模式调整，我社每年均举办水产养殖科技专题培训班两期以上，努力推进我镇河蟹养殖向高效、生态方向发展。通过三年的运作，我们从单项的水产养殖向农产品包装、加工、休闲观光等领域拓展，形成了一个以水产养殖为基础的产业链和多元化的新型产业。这充分体现了我社社员“团结、创新、务实、争先”的精神，同时我社以市农林局渔业科技入户工程为契机，发挥合作社的功能，使渔业科技入户的科学管理贯穿养殖全过程，实行蟹、虾套养，提高池塘的综合产出率和经济效益。这充分展示了我社养殖业充满生机和活力。水产业的发展壮大，不仅有效地推动了资源的开发利用，促进了农业结构调整和农村劳动力转移，加快了农民增收致富的步伐，农民的生活水平显著改善。而且有力地提升了儒林镇的知名度，加快了我镇经济发展。

各位社员，过去的一年，全镇水产养殖工作卓有成效，成绩来之不易，主要归功于镇党委、镇政府的正确领导，归功于有相关技术指导部门的大力支持，归功于我们各位社员和广大养殖户的共同奋斗，但我们要清醒地认识到新的形势下的新挑战，一些新的矛盾又凸现出来。一是养殖基础设施薄弱，一家一户分散经营，经营规模普遍不大，不能适应现代养殖的发展需求;二是发展极不平衡，由于养殖户的思想观念存在着较大差异，使村与村之间、户与户之间的投入理念、技术水平、管理能力等方面有着明显差异，导致河蟹病害频发，同时也有部分池塘不合理的大量投喂饵料和滥用药，乱用药，加剧了养殖环境的恶化。三是养殖风险不断增大;四是科技养殖管理有待加强，一些先进的养殖技术还没有得到全面普及;五是自育蟹种面积偏少，制约了河蟹养殖的产量和回捕率(目前我镇养殖面积30800亩左右，蟹种培育自给率不足20%，远远不能满足养殖的需要)。

今年是“十二五”规划开局之年，我们要以创新为动力，以实现养殖业增效、社员增收为根本出发点，以大力推广养殖业科学化、规模化、产业化为主线，做强、做大、做优水产养殖业，走可持续发展的现代养殖之路，不断提升水产养殖业档次水平;不断提升水产养殖业项目推进水平;不断提升水产养殖业规模化经营水平;不断提升水产品无公害绿色品牌水平，紧紧依靠党和政府及广大社员，进一步做大、做强以河蟹、青虾为主的水产品牌，开拓国内外市场，扩大产业的知名度。紧紧依托长荡湖4A级旅游区的开发，要进一步放大长荡湖效应，大力提升水上旅游、餐饮、休闲等服务业的品味，打响以长荡湖大闸蟹为品牌的河蟹产业，推动我镇经济又快又好的发展。

在“十二五”规划期间，我们要以《农民专业组织法》为准则，积极主推河蟹养殖品种和蟹池微孔管道增氧生态高效养殖技术，在生态环境养殖、水产品质量改善上下功夫，大力宣传放养优质大规模自育蟹种和水循环建设的优势，积极推广栽种复合型水草和高蛋白饵料投喂以及科学的防病治虫等方法，建立一个结构合理、资源再生、环境改善、效益增加的养殖经济模式。发挥北干河科技示范园辐射功能，以点带面，扩大示范效应，做到实施一个项目，推广一项技术，创立一个品牌，培育一个产业，致富一方百姓。根据我社的实际情况和广大养殖户的要求，结合市新型农民培训工程和渔业科技入户工程，把学到的科学养殖知识用到养殖生产实践中去，不断扩大养殖科技的影响力，使广大养殖户既满口袋，又富脑袋，发挥各自优势，进一步优化养殖模式，改善养殖条件和技术，提高科技含量，降低生产成本，改善品质，扩大生产总量，共同促进养殖业收入的快速增长。

今后的水产养殖业竞争日趋激烈，面对严峻的形势，我们要以蟹业增收、农民创收为核心，实现养殖业的新跨跃。依托自身的养殖优势，增强品牌意识，充分发挥自身的优势，实施无公害生态养殖推广和使用微孔纳米管道增氧新技术，使我们的养殖业向多层次、全方位的方向发展，加大对渔业生产中违禁农药的宣传和监督力度，让我们的广大社员都清醒的认识到违禁农药对河蟹产业发展的不良影响，从而杜绝违禁农药的使用。我们要打破自我满足、低效运行的局限性，充分发挥养殖资源优势和区位优势，不断推动水产养殖高效、安全和可持续发展。

篇8：领导在工作分析会讲话精选（三）

同志们：

在一片春意盎然的气氛中，一年一度的公司工作会议今天就要闭幕了。同志们两天来很辛苦。在分组会上同志们讨论很热列，对集团要求进一步加强集约化管理上基本达到了共识，统一了思想，大家提出一些有些具体的问题我们进一步研究、细化，使推出的措施具有可操作性。这次是集团向更高层次发展的动员会，团结一致跻身于咨询、招投标、农开、代建的前列，使我们今后若干年受益，所以这其中的道理在这个会上大家要理解透。昨天有的同志说到xx来就是冲着xx的品牌，在xx工作就要有一种荣誉感、有自豪感，有的新来的同志说到xx有了一种依托感，我很赞同，如何增加荣誉感、自豪感、依托感，就是要使xx成为一个家，而各自为政，就永远没有归属感。

统一思想就是要统一到集约化管理上来，通过昨天的讨论，大家也提出集约化管理不仅仅是财务管理实行集约化，而且是人事、业绩、合同管理等方面约化管理。“人心齐，xx移”，只有心往一处想，才能劲往一处使，才能抱成团，扭成一股绳。公司在激烈的市场竞争中要生存、发展，必须要走集约化管理的道路，在上次工作会议中我提出了集约化管理是承揽农开任务的需要，是公司上市的需要，是发展项目管理业务、代建的需要，也是响应国家建设部的统一报表制度的需要。不仅仅如此，也是公司目前已经逐步发展壮大，逐步走向国际化，就必须要规范公司行为，只有实行集约化管理，把整个公司做优、做强，做大，才能实现良好循环。

公司的高级顾问会xx级顾问也再三要求，对于分支机构要进一步加强管理，使之规范化运作，我们再给分公司今年一年的发展空间，如果年底有的分支机构达不到要求的，我们要坚决实施关停并转，保留那些能够与xx一条心，能够开拓市场，能够给xx增添光彩的分公司。

我们都是一家人，是一个整体，是一个密不可分的有机体，一荣俱荣，一损俱损。在座的同志们都为xx品牌而辛勤劳动，又都利用xx资质为集团创造经济效益。xx的成绩和业绩是在座的同志们经过多年努力创造的，同志们辛勤汗水浇铸的xx丰碑不能黯然失色，近十年的艰苦卓绝的努力不能化为泡影。让我们团结起来，瞄准国内外更先进的咨询公司，用鸭子凫水底下使劲的作法，超过他们，壮大自己，发展自己。

思想统一了，曹总对今年的任务做了明确的安排，这里我也提出今后公司发展的指导思想：1)继续发扬滚石上山的精神，这种精神就是不断革命，永不停止，永不骄傲的精神;2)创建xx百年企业;3)树立诚信的品牌;4)开创新思路，就是在市场上要抓先，发挥咨询的领导作用;5)迎接咨询业的新挑战。如何使我们的工作更上一层楼。同志们把任务带回去，就要努力完成。

上午大家都对曹总的安排进行了讨论，也签订了责任书，据统计这次到会的家分公司一把手，签订的责任书合同额为万元。为了完成今年的任务，实现今年利润指标，我具体再讲以下几点要求和希望：

1. 加强分公司领导班子的建设，特别是适应大环境要求的人才建设，以适应各地分公司发展的需要。

2. 努力开拓市场，在市场中生存，承揽任务是第一位的，现在监理项目面临市场竞争压力很大，利润越来越低，我们应逐步转变工作重点，把代建、项目管理、招投标代理、咨询等业务开展起来。而不再单打一，我们的分公司经理们应适应多元化发展的要求。

3. 任务承揽到后如何保证质量，维护xx品牌又是极其重要的，分公司应制定出相应的配套制度。

4. 在当地寻找一些不背包袱，具有一定人力资源，一定市场份额，但资质较差的咨询公司、设计公司、监理公司、招投标公司、造价事务所等，公司可以采取多种方式的兼并。

5. 构建起xx的企业文化，增加xx员工凝聚力、向心力，建设和谐的氛围，每个人在xx公司工作心情舒畅、精神振奋，调动每个人的积极性，为xx做优、做强，做大作出贡献。

同志们，20的任务是繁重的，但我们的目标经过努力是可以实现的，让我们上下齐心协力，团结一致，为创造xx辉煌明天而努力奋斗!

篇9：领导在工作分析会讲话精选（三）

同志们：

大家好!

今天我们在这里隆重召开“争创省级巾帼文明岗” 动员大会, 旨在积极发挥女职工的半边天作用，进一步增强集体的凝聚力，树立白衣天使形象，调动女职工的工作热情，充分展现她们的才华和风采。我院以争创省级“巾帼文明岗”为契机，通过创建，积极发挥妇女同志的模范带头作用，提升女职工素质，激发爱岗敬业、优质服务的热情，充分发挥文明岗的文明礼仪作用和“上为政府分忧，下为群众解难”，保护弱势群体的服务宗旨。

我院注重维护妇女权益，营造良好的工作氛围，打造一支工作一流、优质服务、全面发展的巾帼队伍。

这要求我们做到以下几点：

一、以争创巾帼文明岗为契机，提高优质服务

坚持“以民为本、为民解困、为民服务”办院宗旨上，密切联系群众，关心群众生活，帮助群众排忧解难，办实事、办好事，用心倾听、微笑服务。

二、以争创巾帼文明岗为契机，树立良好职业道德

充分发挥妇女职工的模范带头作用，让全院干部职工逐步树立了“病人至上，真诚关爱”的核心价值观念。

三、积极开展组织活动，促进精神文明建设

院女工会应就自身条件的优越性，积极组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，让活动丰富职工和患者的文化生活，陶冶情操，增强思想交流，优化整体素质，激发和营造团结向上的协作意识和集体主义精神，有力促进了医院的精神文明建设。

篇10：黑龙江同江：“三抓三促”扎实推进大学生村官管理工作

黑龙江同江：“三抓三促”扎实推进大学生村官管理工作

同江市为加强大学生村官管理，提升大学生村官素质，积极从抓知识培训、抓规章制度、抓激励保障三个方面入手，着力加强和改进大学生村官队伍建设，全面提升大学生村官工作水平。

一是抓知识培训，促素质提升。建立以市委党校、现代远程教育、实践培训基地为主体，覆盖市、乡、村三级培训网络，采取课堂教学、经验讲授、动手实践等方式，促进大学生村官学习涉农知识，增强农村一线工作能力。同时，推行大学生村官培训学分制管理，进一步提高教育培训针对性、实效性。

二是抓规章制度，促管理规范。制定并印发了《大学生村官管理办法》、《大学生村官日常工作考勤表》和《大学生村官年度工作考勤表》，乡、村两级明确专人负责大学生村官考勤工作，市委组织部采取随机走访、电话查岗等方式，了解大学生村官在岗情况。并建立请销假、重大事项报告、督查通报、“每月谈”等制度，强化村官监管工作，避免出现在职不在岗，在位不谋政的'不良现象，保证大学生村官工作在岗、生活在村、成长锻炼在一线。

三是抓激励保障，促工作热情。协调人社、财政等部门按公务员待遇每月为大学生村官发放工资补助2058元，协调乡镇统筹安排大学生村官食宿问题。建立了大学生村官日常考核和年度考核办法，认真采取群众评价、村干部评价、乡镇干部评价、乡镇领导干部评价、满意度测评的“五位一体”考评方式，全面考核大学生村官的德、能、勤、绩、廉等方面综合表现。目前，已经评出优秀大学生村官14名，合格大学生村官4名，征集大学生村官意见建议54条，并制定了整改措施，有效推动了大学生村官队伍健康有序发展。

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