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在新版综合征管软件上线工作总结会上的讲话

时间：2023年09月22日

来源：wuji666

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这次小编给大家整理了在新版综合征管软件上线工作总结会上的讲话，本文共11篇，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。本文原稿由网友“wuji666”提供。

篇1：在新版综合征管软件上线工作总结会上的讲话

在新版综合征管软件上线工作总结会上的讲话

同志们：

为了提升我局的信息化管理水平，构建全面、实时、动态的税源监控网络，全方位控管税源，优化税收环境，实现税务部门管税治税向社会综合治税的重大转变，在市局的统一部署和具体指导下，经过大家不畏困苦、连续作战的艰辛努力，我局新版综合征管软件于10月1日凌晨2时30分成功上线，并投入正常运行，得到市局党组的高度赞誉。在此，我代表局党组谨向奋战在第一线的税干们表示诚挚的祝贺，并致以衷心地感谢！

这次新版综合征管软件之所以旗开得胜，马到成功，我认为，至少有以下几个特点：

一、领导重视，组织严密

信息化是实践科学化管理和精细化管理的重要载体和重要标志。基于此认识，局党组一直高度重视，并把这次软件上线作为亲历亲为的“重点工程”。一是在市局7月28日新版征管软件上线工作会议后紧急召开股所长会议，成立了由局长、副局长、直属单位、各股室负责人及各所所长组成的新版综合征管软件上线工作领导组，确定信息股股长为上线工作联络员,负责信息的上传下达；二是多次召开股所长和业务骨干的专门会议，对新版综合征管软件的上线工作进行细致本网网的安排；三是多次组织征管、计会、税政、信息化管理等有关股室的联系协调会议，解决工作中存在的问题。通过这些工作，有力地强化了对软件上线的组织领导和安排部署。

二、行动迅速，体系完善

为保证网络建设顺利推进并尽快投入运行，切实发挥信息化建设在加强税收征管、提高征管质量和效率、堵塞税收漏洞等方面发挥重要作用，不断提升税收管理与服务水平，根据省市局精神，我们及早动手，从两方面加强了机构、体系建设。其一，作为常设机构，经县局党组研究决定，成立了信息化管理股，抽调两名同志专司网络建设、应用软件等信息化管理方面的工作；其二，临时成立了新版综合征管软件上线工作联络中心。将办公室设在信息管理股，负责软件上线过程中的上传下达工作，并由相关股室将上线工作中的问题、解决办法、税务所反馈回的信息等情况每日汇报一次，由联络中心统一汇总后及时报告于上线工作领导组，从而保证上线工作顺利、高效、保质保量地圆满完成。

三、双管齐下，准备充分

“工欲善其事，必先利其器”。这项工作启动前，我们从硬件升级和软件培训上进行了充分准备。在硬件升级上，根据新版综合征管软件的要求，我们对原有的6台电脑进行了升级扩容，对6台打印机进行了检修。与此同时，为了加快信息化建设，确保办税服务厅软件全面上线，局领导不厌其烦，多次找县长，跑财政，克服重重困难，多方筹措资金，通过政府采购，购置了23台电脑，9台票据打印机、6台激光打印机，为软件的成功上线创造了良好的硬件环境；在软件培训上，我们于8月中旬，抽调信息、征管、计会、办税厅税干，分四批参加了市局组织的.新版征管软件师资培训，参训人员怀着极大的热情和高度的责任心，一方面认真听、刻苦学，努力掌握所学知识，另一方面牢记使命，积极备课，为县局的二级培训打基础。由于他们的认真学习和充分准备，在9月5日至10日县局组织的新版综合征管软件学习培训中，授课人员讲得细、说得全，参加培训人员听得懂、记得准，通过深入理解和熟练操作，使培训工作顺利完成，为软件的顺利上线打下了坚实基础。

四、宣传广泛，声势浩大

为了强化对这项工作的宣传，形成强大的舆论攻势，使之家喻户晓，我们采取措施，进行了大张旗鼓地宣传。一是印发新版综合征管软件上线工作公告，于8月30日起张贴于各办税服务厅门前；二是8月30日起，在县电视台播放新版综合征管软件上线的宣传公告；三是印发300余份综合征管软件上线公告和150余份缴税地点变更公告，由各所税收管理员逐户送达到所辖纳税户手中。

五、配合密切，紧张有序

在这项工作中，全局自上而下统一思想，各部门协调配合，克服了上线时间紧、工作任务重、技术要求高等重重困难，以饱满的工作热情、昂扬的进取斗志、认真的工作态度、严谨的操作规范、忙而不乱的工作秩序，以及强有力的工作措施，经过科学规划，统筹安排，夜以fwsir.com继日，连续作战，一鼓作气，圆满完成了6项任务。一是环境搭建工作。信息管理股在办税厅专门铺设线路，布置办公桌椅、调整微机，为四个基层税务所的数据录入、信息采集及上线后的申报征收搭建环境，确保各项工作的顺利开展；二是新版征管软件上线的数据清洗工作。为了保证全年数据的完整性，根据市局未联网税务所1―9月份征收数据必须进系统的要求，各基层所在搞好8、9月份申报征收的同时，还必须把1-7月份数据录入微机，这就等于把7个月的工作重复做一遍。对此，会计人员毫无怨言，加班加点，按要求逐户把管户信息、停歇业信息、定额信息、注销信息等录入微机，并与征管股核对一致

，同时按照时间进度逐笔将完税证信息录入系统，他们的细致工作，保证了系统中的征收数与计会股税收报表以及金库数字的一致性，为数据的顺利升迁打下了坚实的基础；三是欠税的清理工作。截止9月底，共摸清欠税户户，欠税万元，其中呆帐万元，欠税万元；四是税收票证和发票领、用、存的核对工作。计会股、征管股对各用票单位9月份以前的税收票证和发票使用情况进行了清查和核对，对空白票据逐份登记，保证了税收票证和发票清理工作的顺利进行；五是新旧代码表的对照上报工作。信息股协同征管、计会、人教等部门就税务人员、税务机关、开户银行、税种项目等13张表的数据进行了认真对照、填写及核对，通过两次测试修改后，新旧代码对照表完全正确，软件数据备份无误。9月17日晚10时，市局驻晋中工作组传回消息我县旧版软件管户信息、征收数据成功升迁至生产环境，管户和征收数据完全一致；六是纳税人基础信息采集和录入工作。9月7日征管股召开各税务所长及所内业务骨干参加的纳税人基础信息采集工作会议（包括税务登记信息、税种核定信息、定额信息、发票核定信息以及三税底册信息等），将信息采集任务分解到每个税收管理员头上，要求管理员逐户核对签字，建立纸质文档，并由所长审核签字后报回县局，以确保采集的基础信息真实可靠。直属二分局和各所为此作了大量艰苦的工作，从所长到一般人员，没有人发牢骚，没有人拖后腿，在规定的时间内逐户通知到纳税人，逐户填写表格，逐户核对。特别是第一税务所，任务重，人员少，他们更是团结一致，加班加点，圆满完成了采集任务。截止9月10日，全县共填写税务登记表1200余户，根据市局上线户数确定范围，经县局上线组分单位讨论，最终确定全县共上线710户，其中企业190户，个体520户，占原总户数的56，710户信息采集表按软件要求采集完毕。9月22日、23日，县局组织各单位集中在办税服务厅进行了数据录入，全体上线人员干满点、出满勤，白天晚上连轴转，特别是直属一分局人员给予了极大配合，办税厅全员参战，确保了第一税务所基础信息录入的准确性、完整性，经过两个昼夜的工作，信息补录工作圆满完成。

六、系统正常，运行平稳

自10月1日新综合征管软件在我县全面上线以来，截止今天，已平稳运行了天，全县共受理了户纳税人的纳税申报，开具完税证份，缴款书份，征收税款元，为位纳税人办理购领发票手续，代开发票份，打印税务登记证份，从网络设备和软件的运行情况看，整个系统是稳定的，始终保持着良好的运行状态。

此次新征管软件上线，是我局信息化建设史上一件意义深远的大事，不仅进一步提升了我局的信息化水平，更为重要的是锻炼出了一支吃苦耐劳、敢打硬仗、善打硬仗的税干队伍。应该看到，软件上线运行后，还有许多功能需要进一步开发，还有大量的环节需要进一步完善，还有不少的矛盾需要不断解决。为此，向同志们提出几点要求：

第一，要搞好教育培训。全体税干要切实认识到信息化建设的重要性和紧迫性，要通过各种渠道，采用各种方式，加强学习培训，努力提高自身素质，特别是提高微机操作水平，以尽快适应税收信息化建设要求。

第二，要注重实践探索。新软件的特点是功能强大，但与旧软件相比，存在界面不够友好，操作不够直观，查询不易掌握等缺点。因此，一线操作人员，主要是办税厅人员及各基层所会计，要在实践中勤于探索，认真钻研，尽快掌握其特点和规律，达到熟练自如，左右逢源，实现“需求”和“供给”的对接，并为后续的全员培训积累师资力量。

第三，要强化宣传疏导。新系统上线运行后，由于操作人员不熟练、系统不稳定或者其他不可预见因素的影响，可能会给纳税人办税带来不便。对此，要求各单位一定要做好宣传、解释以及纳税人疏导工作，避免纳税人汇聚在某一时段集中报税，引起不必要的混乱。

第四，要严格操作规范。各管理单位一定要严格按照软件流程，规范税收管理，特别是加强对未上线户的税收征收管理，防止管户、税款流失，保障税收征管秩序稳定和健康发展。同时要规范票证的领用、保管，规范发票的领购、发售管理，保障“两票”的安全。

第五，要不断完善提高。软件上线，只是信息化管理的新起点，决不能存有松懈麻痹思想，而要立足实践，着眼应用，积极总结经验，及时发现问题，认真研究解决，不断开发和提高软件利用潜能。

同志们，成绩已成过去，发展还需努力。我们一定要以更开阔的胸襟、更坚定的信念，生发神姿天纵的创造力和战斗力，通过新软件运行，浓缩网络时代的时间，拉短信息传递的距离，拓展进取创新的空间，为信息化建设再上新台阶做出我们应有的贡献！

谢谢大家。

《在新版综合征管软件上线工作总结会上的讲话》来源于本网会员分享，欢迎阅读在新版综合征管软件上线工作总结会上的讲话。

六、系统正常，运行平稳

谢谢大家。

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篇2：在新版综合征管软件上线工作总结会的讲话

在新版综合征管软件上线工作总结会的讲话

同志们：

这次新版综合征管软件之所以旗开得胜，马到成功，我认为，至少有以下几个特点：

一、领导重视，组织严密

信息化是实践科学化管理和精细化管理的重要载体和重要标志。基于此认识，局党组一直高度重视，并把这次软件上线作为亲历亲为的“重点工程”。一是在市局7月28日新版征管软件上线工作会议后紧急召开股所长会议，成立了由局长、副局长、直属单位、各股室负责人及各所所长组成的新版综合征管软件上线工作领导组，确定信息股股长为上线工作联络员,负责信息的上传下达；二是多次召开股所长和业务骨干的专门会议，对新版综合征管软件的上线工作进行细致的安排；三是多次组织征管、计会、税政、信息化管理等有关股室的联系协调会议，解决工作中存在的问题。通过这些工作，有力地强化了对软件上线的组织领导和安排部署。

二、行动迅速，体系完善

三、双管齐下，准备充分

“工欲善其事，必先利其器”。这项工作启动前，我们从硬件升级和软件培训上进行了充分准备。在硬件升级上，根据新版综合征管软件的要求，我们对原有的6台电脑进行了升级扩容，对6台打印机进行了检修。与此同时，为了加快信息化建设，确保办税服务厅软件全面上线，局领导不厌其烦，多次找县长，跑财政，克服重重困难，多方筹措资金，通过政府采购，购置了23台电脑，9台票据打印机、6台激光打印机，为软件的成功上线创造了良好的硬件环境；在软件培训上，我们于8月中旬，抽调信息、征管、计会、办税厅税干，分四批参加了市局组织的新版征管软件师资培训，参训人员怀着极大的热情和高度的责任心，一方面认真听、刻苦学，努力掌握所学知识，另一方面牢记使命，积极备课，为县局的二级培训打基础。由于他们的认真学习和充分准备，在9月5日至10日县局组织的新版综合征管软件学习培训中，授课人员讲得细、说得全，参加培训人员听得懂、记得准，通过深入理解和熟练操作，使培训工作顺利完成，为软件的顺利上线打下了坚实基础。

四、宣传广泛，声势浩大

五、配合密切，紧张有序

在这项工作中，全局自上而下统一思想，各部门协调配合，克服了上线时间紧、工作任务重、技术要求高等重重困难，以饱满的工作热情、昂扬的进取斗志、认真的'工作态度、严谨的操作规范、忙而不乱的工作秩序，以及强有力的工作措施，经过科学规划，统筹安排，夜以fwsir.com继日，连续作战，一鼓作气，圆满完成了6项任务。一是环境搭建工作。信息管理股在办税厅专门铺设线路，布置办公桌椅、调整微机，为四个基层税务所的数据录入、信息采集及上线后的申报征收搭建环境，确保各项工作的顺利开展；二是新版征管软件上线的数据清洗工作。为了保证全年数据的完整性，根据市局未联网税务所1—9月份征收数据必须进系统的要求，各基层所在搞好8、9月份申报征收的同时，还必须把1-7月份数据录入微机，这就等于把7个月的工作重复做一遍。对此，会计人员毫无怨言，加班加点，按要求逐户把管户信息、停歇业信息、定额信息、注销信息等录入微机，并与征管股核对一致

六、系统正常，运行平稳

自10月1日新综合征管软件在我县全面上线以来，截止今天，已平稳运行了天，全县共受理了户纳税人的纳税申报，开具完税证份，缴款书份，征收税款元，为位纳税人办理购领发票手续，帮助开发票份，打印税务登记证份，从网络设备和软件的运行情况看，整个系统是稳定的，始终保持着良好的运行状态。

谢谢大家。

篇3：在全市城市综合管理工作会上的讲话

在全市城市综合管理工作会上的讲话

同志们：

这次城市综合管理工作大会，是市委、市政府经过认真研究、反复酝酿后确定召开的专题大会，本来4月份就准备召开的，但是由于受突如其来非典的影响，才推迟到今天。这次大会的目的就是要全面动员，全员参与，向影响城市管理的各类“顽症”和“陋习”宣战，把城市管理工作向纵深推进，共同打造一个干净、整洁、美丽的邛崃城市。刚才，明乾市长已对城市管理工作作了很好的安排和部署，希望大家在工作中认真加以落实。下面，我再强调三个方面的问题：

一、进一步提高对城市综合管理工作重要性的认识

今年3月份，我们邛崃两个考察组随四川学习考察团赴深圳、宁波、厦门、福州等几个沿海城市进行学习考察，亲眼目睹了这些城市，近几年来通过大规模地城市环境综合整治，人民群众的生产、生活条件明显改善，城市形象明显改观，城市竞争力明显增强，促进了经济的迅猛发展。可见，城市管理工作对社会经济的发展起着巨大的推动作用。作为处区位劣势的邛崃来说，加强城市综合管理更显得尤为重要。

首先，加强城市管理，实施城市环境综合整治工作，是适应广大人民群众日益增长的物质文化需要的必然要求。随着经济和社会事业的不断发展，人民生活水平的不断提高，广大人民群众对环境质量的要求越来越高，按照“三个代表”重要思想的要求，作为党和政府应该不断满足广大人民群众日益增长的物质文化的需要，花大力气开展城市环境综合整治是我们的必然选择。我来邛崃才不久，就经常收到一些群众来信，他们对加强城市管理工作提出了许多合理化建议和中肯的意见。每当看到这样的人民来信，我就如坐针毡，深感惭愧。如果说，城市建设受到各方面因素的制约，特别是基础条件和经济实力的制约，建设上不去，还情有可原的话，那么城市管理反映的是我们领导者的水平问题、能力问题，管理上不去，就是我们对社会的失职，对人民群众的不负责。抓好城市管理，为人民群众提供一个良好的生活环境，是我们义不容辞的职责，是我们实践“三个代表”，善待百姓的具体体现。我们每个干部，为官一任，不仅要致富一方，安定一方，还要文明一方。现在，老百姓吃饭讲营养，居住求宽敞，生活要质量。提高人民群众的生活质量，不仅是口袋里多几个钱，桌子上多几个菜，还要有整体生活环境、生活空间的改善，从这一意义上讲，抓好城市管理，是沟通政府与人民群众的桥梁，是密切党群、干群关系的重要举措

其次，加强城市管理，实施城市环境综合整治，是我市实现跨越式发展的需要。胡锦涛指出，我们要进一步增强加快发展、率先发展、协调发展的历史责任感和使命感。我市目前的现状决定了我们靠渐进式的常规发展是不行的，必须走超常规的跨越式发展之路，这不仅是区域经济日趋激烈的竞争形势下的必然要求，更是邛崃自身发展的内在要求。要实现跨越式发展的目标，一个良好的城市环境是其中不可缺少的重要保证。应当看到，现在区域经济的竞争，已不再是单纯经济总量的对比，而是综合实力的较量，主要是城市经济环境的竞争。工业靠品牌，城市靠品位。在日常生活中，我们买家电、购服装，总是选择名牌产品，不仅觉得质量可靠，同时也体现了形象。同样，城市环境作为一种无形资产，已成为诸多竞争中的一个重要方面。城市环境是一个地区的“脸面”，是展示社会文明程度的“窗口”，是招商引资的“名片”。近年来，市委、市政府在城市建设上下大决心，花大气力，采取了一系列大动作，拓宽街道，打造五彩广场，启动城市新区建设等，目的也就是要通过对城市“脱胎换骨”的改造与建设，迅速改变邛崃形象，提升邛崃在招商引资中的竞争力。可是现在，城市管理水平的滞后已经成为制约邛崃加快发展的重要“瓶颈”，成为前进道路中必须迈过去的一道“坎”。在当前我市经济发展任务重、压力大的形势下，市委、市政府为什么还对城市管理“情有独钟”？就是因为只有把城市管理抓上去，把环境做优、做美，对外形成良好的“第一印象”，我们才能吸引更多的资金、人才、技术，才能抢得发展的先机。特别是在当前西部大开发战略的实施，西部开发热潮逐渐涌动的大背景下，西部地区将会掀起新一轮投资高潮，成为资金、信息、人才汇聚的“洼地”，我们的城市环境如何，将直接关系到我们在新的机遇面前能否有作为，有大的作为。

第三，加强城市管理，开展城市环境综合整治，是促进城市“脱胎换骨”变化的重要手段。我们加强城市管理，不是在城市现有基础上修修补补，更不是小打小闹，而是着眼长远，按照中等城市发展的目标，对城市进行“脱胎换骨”的改造。在此次会上，我们具体定了一些整治内容，如街道立面整治、城市保洁、建绿地等，这是一些基本的整治内容。我们要从城市的发展目标和我们自身发展的需要来看，不要局限于这一点上，应该有更高的要求，要着眼于城市功能的增强，城市整体形象的提升和城市环境的`根本改善。

二、正视现状，找

准症结，下决心解决城市管理存在的突出问题

我市近年来加强城市管理工作，不断改善和提高市区环境质量，为人民群众多办实事、多办好事，大力推进基础设施建设，强化市容环境监察，也开展了几次规模较大的市容环境综合整治活动，市容市貌得到进一步改观，城市服务功能有所增强。但由于多种因素的影响，造成城市管理的顽症难以控制，城市“脏、乱、差”的问题依然存在。一是环境脏。在一些城郊结合部、河道和次干道乱抛的生活废弃物、乱倒的垃圾随处可见，特别是建筑垃圾乱倒现象尤为突出。二是秩序乱。乱停乱放、乱搭乱建、乱拉乱挂、占道经营、占道施工、骑门跨店等违章现象比较普遍，禁而不绝，反复回潮，始终没有得到很好的解决。行人和非机动车闯红灯现象屡禁不止，抢道、占道现象十分突出。三是容貌差。乱贴乱画、乱设广告等问题仍然存在，城市“牛皮癣”久治不愈，只是在检查的时候临时应付一下。四是卫生质量低。水环境、大气环境、小区环境以及饮食卫生、公共场所卫生质量不高。诸如此类，广大市民和社会各界反映十分强烈，影响了市民生活质量的提高，制约了我市经济社会的进一步发展，严重损害了邛崃的对外开放形象。

这些问题由来已久，之所以长期得不到有效解决，固然有客观上的原因，但主要的还是主观努力不够。我认为，主要原因有四个方面：

一是宣传教育不到位，市民的整体素质不高。部分居民的城市意识不强，公德意识较差，荣辱观念淡薄，陈规陋习较多，乱倒垃圾、随地吐痰、横穿马路习以为常，恶意破坏市政公用设施的行为也时有发生，形成了“少数人管理、多数人糟蹋”的尴尬局面。二是思想认识不到位，重视程度不高。从领导层面看，存在着重经济工作、轻城市工作，重城市建设、轻城市管理的倾向，没有认识到管好城市是各级领导的重要职责，没有处理好城市环境与经济发展的关系。从市民层面看，不少人认为温饱问题、就业问题还没有完全解决好，哪有心思去搞环境建设，视而不见，得过且过，没有认识到治脏就是治穷，没有意识到治理环境与扩大就业的关系。三是设施配套不到位，城市功能不全。这几年，我市在城市建设上投入很大，城市的框架已经拉开，这是很有必要的。但是，由于经济实力还较为薄弱，城市规模不断扩大，配套设施的规划和建设没有跟上去，特别是部分道路路面破损严重，排水设施不完善，农贸市场、停车场建设滞后，公共厕所的布局不合理、标准不高，城市绿化面积少、档次低，市民公共休闲场所缺乏。比如，我们新近投入使用的五彩广场，每天晚上人山人海，载歌载舞。这让我又高兴，又难过。高兴的是政府为老百姓真正做了一件大实事，难过是有限的公共休闲场所还不能满足老百姓的需要。四是措施落实不到位，管理体制不顺。部门之间、条块之间职能交叉、多头管理，各自为政、推诿扯皮，导致管理上时常出现真空。“门前三包”、道路保洁、建筑垃圾统管统运等长效管理措施落实不力，甚至流于形式。一些专业执法队伍责任心不强，执法执纪不严，致使许多本来可以解决的问题，长期得不到解决，群众意见很大。

目前城市管理工作的水平和市容环境卫生的状况，与邛崃营建“特色邛崃、生态邛崃、文化邛崃”，与实现“富民强市，全面建设小康社会”的目标相比，与广大市民改善人居环境的迫切愿望相比，都存在着很大的差距。我们必须警醒起来，正视问题，找准症结，抓住关键，痛下决心，采取坚决有力的措施，全面整治城市环境，迅速有效地解决“脏、乱、差”的问题，使城市整体环境在短期内得到明显的改观，把我市的城市管理工作提高到一个新的水平。

三、突出重点，标本兼治，努力开创城市综合管理工作新局面

（一）加强领导，真抓实干。管理一个城市没有一点动真碰硬的精神，城市环境就管不好、治不好。城市管理中的许多顽症、通病，没有一点动真碰硬的精神，就达不到治理效果。我们要始终牢记，不得罪少数人，就会得罪多数人，我们干的是正义的事业、得民心的事业、光彩的事业，只要是多数人拥护和赞成的，就要理直气壮，不要退缩。要有一股虎劲，对那些得寸进尺、讨价还价、无理取闹的，既要文明执法，又要严格执法。这里需要特别指出的是，城市管理是一项严肃的工作，要“执法必严”、“违法必究”，坚决堵住“后门”。特别是对一些违法违章行为，要坚决实行严管重罚。各部门要结合工作实际，统筹规划，制定措施，围绕“三抓”，落实管理任务。一是抓“早”，城市管理一定要立足于工作早安排，问题早解决，对困难和问题一定要做到心中有数，切不可回避矛盾和困难；二是抓“小”，城市管理无小事，一定要从小处着手，从小事抓起，从一点一滴抓起，要防微杜渐，预防为主；三是抓“实”。抓城市管理工作，就是要脚踏实地，干实事，求实效，不能停留在口头上，而是身体力行，扎扎实实地做好身边每一件具体小事。要将城市管理工作与创建“三优一学”文明城市、“卫生城市”、“园林城市”的活动以及畅通工程、“社区建设”等工作紧密结合起来。

为加强城市综合管理工作的组织领导，确保各级工作落到实处，市综合管理领导小组要充分发挥作用，负责指导全市城市管理工作，研究、制定相关的政策和规定，协调、解决城市管理工作中遇到的重要问题和困难，验收、审定各职能部门工作落实情况。城市综合管理领导小组办公室具体负责实施城市综合管理日常工作，与市委、市政府目标督查管理办公室一同对市级部门落实城市综合管理工作职能情况进行检查、督促和考核。

（二）建章立制，长效管理。城市管理工作不能靠临时突击，要立足于长效管理，着力推进体制与机制创新。市级各部门要按照市政府《关于加强城市环境综合整治实施意见》，各司其职，各尽其责，认真抓好城市综合管理工作。市综管办和目标办要加强对各部门落实城市综合管理工作和年度城市管理网络目标进展情况的跟踪检查和督办，做到“三个强化”，即：强化定期或不定期的日常化检查督促，强化目标管理任务完成情况的检查督促，强化对上级交办任务的检查督促。要坚决纠正制止有损城市形象的不文明行为，惩处破坏城市环境的违法犯罪行为。要加强舆论监督，市电视台、报社等新闻单位要开设市容环境“曝光”专题栏目，重点“曝光”管理差的地段和行动不力的单位。要加强社会监督，市政市容管理局要设立市容环境卫生管理热线电话，明确专人负责，实行24小时值班，公开接受社会监督，及时协调解决群众反映的具体问题。总之，要使城市管理的各个层面置身于广泛的社会监督之中，从而有效地提高城市管理的工作效能。

三、广泛宣传，全面动员。城市管理是一项涉及全社会，政策性很强的复杂性系统工作，是城市“软环境”建设及“两个文明”建设的载体，体现着城市的现代化水平。人是环境的主体，没有广大市民的参与和支持，城市管理工作就缺乏根基，就会变成无源之水、无本之木。同时，城市管理又不仅仅是少数职能部门的事，也是每一个市民应当担负起的义务和责任，是一项与每个人的利益直接相关的工作。要抓住群众的“兴奋点”，从群众最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手，发动群众，与民同心，依靠民力，为民谋利，让群众得到实实在在的实惠，形成“政府为群众着想，群众为政府分忧”的良性互动局面。为此，各部门要把城市综合管理宣传教育作为社会主义精神文明建设，提高市民素质的一项基本内容。要通过电视、广播、报刊、杂志等多渠道，采用多种形式，广泛深入地进行宣传教育。要宣传城市管理对于改善广大人民群众的居住环境和对外开放的投资环境，提高城市总体功能和环境质量的必要性，对于建设生态城市，走城市可持续发展道路，实现我市经济社会发展重要意义，使广大群众进一步增强城市意识、环境意识、文明意识和社会公德意识，积极支持城市综合管理工作，自觉爱护城市综合管理的工作成果。城区内的机关、学校、企事业单位和社区应按照城市管理“净化、绿化、亮化、美化”的标准要求和实际情况，坚持实施周末大扫除制度，组织群众创建“四化”社区、“四化”厂区、“四化”校园，形成社会各界广泛支持、人民群众共同参与的良好局面，真正做到人民城市人民建，人民城市人民管。从而，推进全市城市综合管理工作上新台阶。

同志们，搞好城市管理，创造优美环境是广大市民的迫切要求，也是我们的共同职责。各部门、各单位要从实践“三个代表”重要思想的高度，动员和组织广大干部群众立即行动起来，从我做起，从现在做起，迎难而上，奋力拼搏，以较短的时间、强有力的措施，从根本上解决城市市容环境“脏、乱、差”的问题，为树立邛崃城市新形象作出积极的贡献。

篇4：在全县半年工作总结会上的讲话

在全县半年工作总结会上的讲话 -半年工作总结

在全县半年工作总结会上的讲话张元胜（8月17日）同志们：为全面掌握当前发展形势，总结经验，寻找差距，进一步统一思想，凝心聚力，落实工作，推动发展，县委、政府利用一天的时间，召开这次全县半年工作总结会。上午我们观摩了9个点，很具有代表性。渡口新房子社1.2公里水泥路已建成通车，修建了550平米的爱心小广场，50%的农户建成了暖棚圈舍，沼气用户率达到40%，自来水入户率达到90%，是全县新农村建设一个很好的缩影，具有很强的典型示范作用；高速公路通道绿化工程栽植苗木10万余株，成活率达到90%以上，今年林业工作力度大，全县累计造林36万亩，占全市造林面积的40%，得到了市委、政府的充分肯定；补隆节水改造工程积极发动群众投工投劳投资，目前主体工程已基本完成；黄河铬盐公司在“流域限批”中经过环保整改，目前生产经营正常，3万吨无钙焙烧生产线全部投入运营，2.5万吨硫化碱和6万吨铬渣处理项目顺利实施，全县工业经济增势强劲，规模以上工业增加值增速高于全市平均水平近10个百分点；党政综合办公大楼加高、会展中心建设全面开工，目前进度很快，人民公园建设进展顺利，各项配套设施逐步完善，全县城镇建设共完成投资2.58亿元，为历年之最。从全县总体情况看，运行态势好，城乡变化大，经济亮点多，发展氛围浓，反映出各级各部门做了大量有效的工作，付出了艰辛的努力。以上，丁县长站在全局的高度，客观分析了半年工作，并对后五个月的工作作了全面的部署，很具体，操作性很强，我完全同意，希望各级各部门认真贯彻落实。各苏木镇、办事处，8个相关部门分别作了表态发言，从发言看出，各级各部门对完成全年的目标任务信心十足，措施得力。会上，对电力工业奠基年暨第十五届华莱士节先进集体和先进个人进行了表彰奖励。今年华莱士节以电力工业为主题，旨在以节为媒，经贸搭台，文化唱戏，扩大开放，广交朋友，提升形象，推动全县经济社会又好又快发展。在节日筹办中，组委会高度负责，精心组织，并创新形式，丰富内涵，使开幕式庆典及各项节日活动有条不紊、异彩纷呈；各级各部门团结协作、积极配合，社会各界广泛参与、大力支持，确保了活动圆满成功，达到了预期目的。其间涌现出了一大批先进集体和先进个人，希望全县上下都要向他们学习，在各项大型活动中冲锋在前、再立新功，在经济社会发展中争当主力、再创佳绩。下面，我重点就如何落实科学发展观、狠抓工作落实、推动经济发展讲两点意见：一、在科学发展中加快发展党的十六届三中全会明确提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这是我们党执政理念的新飞跃、新拓展。树立和落实科学发展观，对于加快经济社会发展，全面建设小康社会具有重大的战略意义。几年来，我们以科学发展观指导实践，实现了又好又快地发展，开创了经济社会发展的新局面。但客观讲，时至今日，仍有部分干部包括个别领导干部对科学发展观理解偏颇，在认识上有三种不良倾向：一是认为科学发展会影响发展速度。科学发展观的核心是发展，离开了发展，科学也就无从谈起。科学发展观不是不发展，也不是慢发展，而是要用科学的、全新的思维指导实践，实现更好更快，全面、协调、可持续发展，少走或不走弯路。今后我们在新上项目时，首要的是科学规划，充分考虑环保问题，这样就会避免企业因造成环境污染、引发社会矛盾等问题而影响正常生产经营，确保企业不断发展壮大。二是认为科学发展观“不适合我们”。部分领导干部片面地认为，科学发展观是中央从全局的高度作出的重大战略决策，对于我们这样一个欠发达地区，只要把经济搞上去了，其他都无所谓，甚至在个别领导干部看来，与其加大财政投入搞环保，搞公共设施建设，不如集中精力搞见效快的经济项目，这才算是政绩。科学发展观强调以人为本，目的是构建和谐社会。如果我们的经济发展速度加快了，现代化水平提高了，但环境污染了，生态破坏了，生存条件恶化了，这样的高速度和现代化还有什么意义？近几年，县委、政府在作决策、制定国民经济发展规划时，已逐步把社会指标作为重点加以研究、制定，这也是执政方略的重大转变。三是认为先发展经济，后补欠账。部分干部觉得，抛开一切先发展经济是最现实的选择，等到经济发展了，再去补环境欠账、社会事业欠账，或是“先温饱、后环保”。殊不知，这样会付出相当于现在几倍的精力、物力和财力，非典疫情、“流域限批”暴露出我们发展中存在的“一条腿长、一条腿短”的问题，给了我们深刻的教训，即必须要始终坚持以科学发展观为指导，使经济社会发展得更好、更快、更有协调性和持续性。加快发展与科学发展是有机的统一体。当前，我们迫切需要加快发展步伐，但不是说我们要抛弃科学发展，坚持科学发展是保持县域经济持续快速健康发展的前提，各级各部门务必深刻领会，认真把握四项重点：（一）必须坚持以经济建设为中心不动摇。加快发展是第一要务。近年来，全县经济社会发展迸发出了前所未有的活力，特别是今年以来，全县上下紧抓发展不放松，经济社会继续保持了良好的发展态势，1－7月份，全县地区生产总值完成10.31亿元，同比增长25%，增速位居全市第三；财政收入完成1.22亿元，增长92.7%，增速位居全市第二。但横向比，经济总量、财政收入总量均落后于全市其他旗县区。全县经济实力弱，经济结构不尽合理，发展环境亟待进一步优化，人民生活水平有待于进一步提高，在城乡协调发展、经济社会协调发展等方面还存在着明显的差距等。这些问题，只有通过发展来解决。全县上下必须始终突出加快发展这个主题，以“扩大总量、加快速度、提高收入”统领经济工作全局，全力实施“重点收缩、特色培育、产能扩张”战略。“重点收缩”就是把科学发展观与县域经济非均衡发展相结合，将县内优势资源最大限度地集中到园区，把园区经济培育成县域经济的增长极。2×33万千瓦热电联产项目经国务院和国家发改委批准，现已开工建设，各级各部门要全力搞好服务，确保项目顺利实施；要力争黄河铬盐2.5万吨硫化碱、2万吨铬绿铬黄铬黑和年处理6万吨铬渣、盘古林纸一体化、富邦红柱石精选等在建项目年内建成投产，黄河三盛公水电站二期工程要保质量、保进度，如期投入运行；蒙牛、泰顺、中粮、佳格等企业要加快技改扩建进度，稳步发展壮大；要积极争取，力促威图风力发电、天然气液化、金牛煤电化工、利川扩建、甜高粱乙醇加工等项目早日落地实施。从蒙牛、电厂的引进及其发挥的连锁效应上，我们深刻认识到，“抓大引强”始终是经济欠发达地区跨越式发展的现实选择，必须矢志不渝扩大开放，继续引进有实力的大企业、大项目入驻，通过产业间的带动效应和区域增长极的扩散效应，带动其他行业和地区逐步实现均衡发展。“特色培育”就是充分发挥我县的资源优势、区位优势和人文优势，沿河一线以工业园区为依托，重点发展以食品、化工、电力、造纸为主的特色产业，打造工业经济带；沿沙一线以乌兰布和高科技试验区为依托，重点发展以林草、药材、水渔为主的特色产业，打造生态经济带；沿山一线以丰富的旅游资源为依托，重点发展以纳林湖、阿贵庙、人根峰、梦幻霞谷为主的第三产业，打造旅游经济带。“产能扩张”就是坚持集群化发展方向，集中力量壮大支柱产业，全力打造以蒙牛、泰顺、佳格、中粮为重点的农畜产品加工产业集群；以黄河铬盐、利川、富邦、欧凯为重点的化工产业集群；以2×33万千瓦热电联产、三盛公水电站二期工程、香港威图风电项目为重点的电力工业产业集群；以盘古、植物药厂、日健、矿泉水厂、王爷地公司为重点的生态产业集群；以“三区三线”为主的旅游服务产业集群，建立具有特色竞争优势的县域经济体系。这一思路，与县十三次提出的“三三五六”战略是一脉相承的，我们必须长期坚持并不断发展完善。（二）必须坚持城乡统筹发展。统筹城乡经济，主要任务和目的是消除长期以来形成的城乡二元经济结构，从根本上解决“三农”问题。加快新农村新牧区建设，是我们落实科学发展观面临的最迫切、最关键的问题，是统筹城乡发展的重大举措。一是要以现代农牧业为发展方向，构筑“五大产业体系”。即推进优质粮食产业工程建设，发展良种覆盖广、品种质量优、产业链条长的优质粮食产业；推进设施农业建设，走“一镇一业、一村一品”的路子，发展番茄、蜜瓜、玉米等高效经济作物产业；优化生产布局，调整养殖模式，以牛为主、猪羊并举，推动畜牧业尽快向质量、效益与生态安全并重的方向转变，大力发展健康养殖业；依托蒙牛、泰顺、中粮等龙头企业，建立促进农牧业产业化经营的多元投入机制、资源整合机制、技术创新机制，发展农畜产品加工业；发展技术、市场、政策、信息、人才培训和劳动力就业等农牧区服务业。二是要大力推进农牧业产业化。加大对重点龙头企业扶持力度，采取捆绑运作、外引内联、技改扩建等方式，促进龙头企业上规模、上水平。做好对企业原料收购的监管、服务，积极探索龙头企业与农民的多种利益联结机制，极力维护农户和企业的合法权益，促进农民与企业双赢。三是要扩大就业。进一步做好农村劳动力转移工作，积极开展农村劳动力转移的培训、发证、推荐上岗“一条龙”服务试点工作，促进农民工合理有序流动。重点要通过农民夜校、党校等教育资源，组织实施农村劳动力转移培训“阳光工程”，开展农村劳动力转移就业岗前培训和职业技能培训，提高农村劳动力的就业能力。（三）必须坚持可持续发展。坚持可持续发展主要是统筹人与自然的和谐发展。我县产业结构现状决定了经济增长主要依靠现有资源的充分利用，随着工业化的快速推进，经济发展与资源利用、环境保护的矛盾也会逐渐凸现出来。因此，资源和环境问题必须引起我们的高度重视。一是合理利用资源。我们必须在资源开发，特别是矿产资源开发上坚持大规模、高水平、整体开发的原则，有计划、有步骤地吸引国内外有实力的大企业合作开发资源。各种资源的开发利用应与资源的就地转化能力相结合，鼓励资源的深加工。注重抓好城镇水环境建设，合理开发利用水资源，重点抓好农业节水、工业节水、城市节水和水环境建设工程，利用水权置换将节省的水用于发展工业，将有限的资源优势尽可能的转化为经济发展优势。二是对规模小、水平低、污染严重的小电石、小硅铁、小焦炭等高耗能企业要严格准入和限期淘汰。现有企业要加大环保设施的投入力度，自觉按照国家的环保政策法规生产经营。三是加大生态建设和环境保护的力度。7月4日，国家环保总局对我市实行“流域限批”，并提出了七个方面的整改要求。七条要求一日没完成，一日不解除“限批”。我县对照“流域限批”的7条整改要求，除不涉及制定流域水环境事故防范应急预案外，其余6条整改要求均得到落实。环保、经贸、招商等有关部门要帮助被关停企业有针对性的筛选招商项目，引进符合产业政策的企业进行嫁接改造，盘活现有资产，早日促使企业重新投产达效。要按照“不欠新账、多还旧账”的原则，严格执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度，切实加强对新建项目的环保审批和监督管理。要严格落实污染物排放总量控制制度，所有建设项目必须充分考虑其对环境的影响和环境承载能力。改扩建项目必须实行以新代老，确保增产不增污或减污。对已无污染物排放容量指标的企业单位，坚决不得新、改、扩建有污染的项目。对那些低产出、重污染的项目，投资再大也不能上。在项目引进上，必须设置绿色门槛，增加绿色标准，引进符合环保要求的项目，决不能盲目引进污染企业。我们要借助这次流域限批整改的机遇，切实增强贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，削减污染物排放,提高资源综合利用水平，促进产业优化升级，发展精深加工，推进清洁生产，为全县经济又好又快发展和建设绿色生态和谐磴口做出积极贡献。（四）必须坚持经济社会协调发展。我们要按照科学发展观的要求，在加快经济发展的基础上，高度重视和加强社会事业的发展，使经济与社会发展协调共进。要不断优化教育资源配置，整合三中、二中教育资源，合理调整教育结构和学校布局，加强基础设施建设，增强承载力，稳步提升教学水平。三完小新校址选定上，要广泛听取群众的意见，并符合城镇总体建设规划。一中的普职融通教育已经启动，要不断增加师资力量，扩大职业教育种类，为经济发展培育更多的职业技术人才。要增加人民教育基金积累，做好贫困学生教育救助工作。农牧区新型合作医疗一方面要继续扩大参保范围，另一方面要完善资金管理机制，严格报支程序，做到应报尽报。要建立和完善就业援助机制和创业帮扶机制，认真解决好零就业家庭就业工作，确保有就业能力的“零就业家庭”至少有一名成员就业。大力实施就业培训“阳光工程”和“春风行动”，提高就业困难群体就业技能和就业竞争力。二、在转变作风中强化落实从目前的情况看，完成全年的各项工作任务，可以说困难不少，压力不小。能不能完成今年的目标，不仅是一个经济问题，更是对县委、政府，对各级干部的一个政治考验。因此，各级领导干部要以“作风建设年”为契机，针对工作中存在的问题认真加以整改，以讲政治、讲党性的态度来完成目标任务，通过目标的实现、任务的落实来推动经济、加快发展。（一）转变作风抓落实。当前，仍有部分干部工作不安心、不用心、不上心，心浮气躁，作风飘浮；还有个别同志把大量的时间和精力耗费在吃喝应酬上。这种现状要引起我们各级干部的高度注意，必须要改变。不论哪个岗位，都要培养一种对工作认真负责的激情，踏踏实实干事，开动脑筋想事，自加压力做事，通过真抓实干，推动各项工作落实。一是要发扬理论联系实际的工作作风。面对新形势新任务，各级领导干部要潜下心来、静下神来，认真学习掌握科学发展观，努力把科学发展观的要求转化为加快发展的好思路，转化为促进发展的新举措，转化为领导发展的实际能力，切实找准制约全县经济社会发展的紧迫问题、突出问题和深层次问题，并采取有效措施加以解决。二是要发扬求真务实的工作作风。广大领导干部一定要深刻认识求真务实的极端重要性，把求真务实的.精神真正体现到提高素质能力上，体现到推动工作落实上，体现到创造业绩上。要努力克服那种看似大家都在抓，实则没人抓；看似大家都在管，实则没人管；看似大家都负责，实则没人负责的不良现象。特别是对自己所分管和承担的工作要真抓、实抓、严抓，不达目的不罢休，不见效果不松手。三是要发扬艰苦奋斗的工作作风。我们要少花钱、多办事，少花钱、办好事，少花钱、办大事，实现低成本扩张，追求效益的最大化，做到靠艰苦奋斗实现崛起、靠艰苦奋斗发展壮大、靠艰苦奋斗成就大业。（二）团结合作抓落实。讲团结，就是要自觉在思想上、行动上与上级保持高度一致，就是要形成一种令行禁止、政令畅通、雷厉风行、一抓到底的风气。只要是县委、政府的决策部署和工作安排，各级各部门必须不折不扣地坚决执行，绝不允许出现“上有政策，下有对策”的现象。同时要大力发扬无私奉献的精神，个人利益、眼前利益、局部利益必须服从和服务于集体利益、长远利益、整体利益，特别是对一些重点工作、重要项目和重大决策，要不讲条件，不受干扰，以积极的态度和自觉的行动，确保县委、政府大政方针的有效贯彻落实。要探索和建立部门之间的沟通联系机制，各部门之间、部门与苏木镇之间、部门内部都要加强沟通，在工作上多联系、多交流、多合作，尤其是在关系全县发展大局、关系人民群众切身利益的事情上，一定要形成共识，互相支持、互相配合，以强大的合力攻坚克难，赢得发展。各级领导干部都要认真查摆自己存在的问题，“有则改之，无则加勉”，切实从讲政治、讲团结、讲发展的高度，从自己做起，从小事做起，倍加顾全大局，倍加珍视团结，思想同心、目标同向、行动同步、事业同干，共同建设团结向上、一心干事、富有战斗力的领导集体。（三）强化责任抓落实。我们要倡导建设“落实型”政府，“一把手”必须负起抓落实的责任。县级领导要带头抓。根据目前工作完成情况和存在的问题，深入到自己分管的部门和所联系的苏木镇、所承包的重点项目中去，一个苏木镇一个苏木镇地走，一个单位一个单位地看，一个问题一个问题地解决。部门领导要亲自抓。能不能完成全年的各项工作任务，关键在各苏木镇、办事处和县直各单位。各单位领导要深入一线，面对面地研究解决问题，一项一项抓落实，一件一件抓督办。作为“一把手”，组织把你安排到这个岗位，不仅是重任，更是一种信任和一份责任。如果在这个岗位上，上级下达的任务完不成，工作长期无起色，面貌长期无改观，业绩长期无建树，那就是辜负组织对你的培养，就是辜负广大干部群众对你的期望，就是不称职的领导，必须予以调换。经济部门要全力抓。要充分发挥职能作用，一马当先，全力以赴，集中时间、集中人力、集中精力，支持、帮助各项工作的开展，并及时协调解决工业经济、项目建设、新农村新牧区建设等重点工作中存在的矛盾和问题。既定目标能否圆满完成，关键在于建立一套行之有效的监督机制和责任机制，形成一种崇尚实干的工作氛围。一要强化督查落实机制。承担重点工程、重点项目和联系企业的领导要紧盯项目，加快建设进度。县委、政府督查组和组织部、考核办要加大督查力度，对照重点任务，强化督查，切实起到为县委、政府反馈情况、推动工作落实的作用。要把督查重点放在未落实的关键环节上、任务完成的质量上和完成任务的时限上，决不允许说了不算或只说不干，确保督查有力，见到实效。二要强化考核评价机制。组织部门要建立完善综合绩效评价体系，既看总量，又看增量，既看经济发展指标，又看社会进步指标，全面准确地考核领导班子和领导干部目标任务完成情况，以发展论英雄，以绩效论成败。对重点工作要进行实地跟踪考核、验收，同时完善监督、举报制度，对干部德、能、勤、绩、廉和目标完成情况进行全面监督评价。要把是否集中精力抓工作、抓落实以及全年目标任务完成的好坏作为考核、评价干部的重要依据。今年，我们就要动真的，对考核中有一年不称职的领导干部予以诫勉，对连续两年考核不称职的领导干部要进行岗位调整，通过强化责任来激发领导干部工作的积极性。（四）突出重点抓落实。一是要抓好为重点企业服务。联系企业的领导要经常深入企业，加强指导，切实帮助企业解决在生产经营中遇到的具体问题。经济综合部门要从各自职能出发，建立健全为企业服务的机制，推动企业稳步扩张，特别是加强对“流域限批”受影响的企业和因雨灾减产原料不足的季节性加工企业的运行调度，帮助企业解决问题，力争把损失降到最低，保企业生产，保财政税收。同时，要加大对其他企业的扶持，实现壮大规模、增加税收；其它各职能部门的工作都要自觉服从服务于企业发展的大局，积极协调配合，提供细致周到的服务。对重点企业发展中存在的问题，无论大小，涉及到的部门“一把手”都必须随叫随到，亲自过问，一抓到底，让企业真正感受到最体贴的服务和最有力的支持。二是要扎实推进新农村新牧区建设。从1-7月份的情况看，11个示点村的进展情况比较顺利，也切实起到了典型示范的作用。但从总体情况看，很多嘎查村都没有动起来，产业发展、科技兴农、壮大集体经济、基层组织建设等八个方面的规划仍没有完全落实到位，甚至连“三清”、“三治”等一些基础性的工作都没有搞，与年初确定的目标相差甚远。下半年，要以各苏木镇、办事处为主，各相关部门参与，制定村嘎查“八大规划”，利用冬闲时节，组织农牧民开展“三清”、“三治”工作，覆盖率必须达到100%。“百人工作团”要经常沉在下面，帮助农牧民做好秋季农产品的采收、销售工作。今年由于降雨较多，番茄晚疫病灾情严重，部分地区近乎绝收。近日又发生了葵螟病害，全县因灾受损达3300多万元。涉农部门要帮助受灾群众想方设法增加收入，把因暴雨、病虫害造成的损失降到最低；就业部门要有针对性地从农牧区组织闲散劳动力进入企业打工，弥补因灾造成的损失，下半年输出劳动力不少于500人；民政部门要积极争取上级部门的灾情补贴。在新牧区建设上，要始终坚持“禁牧转移”战略，将未转移安置的山区、沙区518户1401人通过生态移民和扩镇移民全部安置。要实行永久性禁牧政策，已搬迁出去的牧户绝不允许再返回山上，使草场得以休养生息。三是要全力抓好项目建设。县级分管领导以及联系重点企业、重点项目和联系苏木镇的几大班子领导一定要高度负责，加大对项目建设的服务力度，对已经建成的项目要尽快协助创造投产条件，对经过努力可以完成的要确保按既定时间竣工投产，对后几个月还能开工的要促其往前赶，争取今年能够做好基础，为明年加快建设创造条件。要加强对招商项目的动态管理，对重点项目成立专项领导小组，盯紧抓实，抓出成效。对签约项目，要安排专人主动联系和争取，尽快将协议变为投资，提高项目的成功率。对已签约的大项目，要落实挂包领导责任制、首办责任制、限时办结制和联合办公、“一条龙”服务机制，帮助做好项目前期工作，促其尽快开工建设。各有关部门要抓住第四季度申报项目的黄金时段，抓紧筛选、储备、上报一批好项目，并加大跑厅进部力度，争取明年有更多的项目落地。四是要加快城镇建设。要以建设“城含水、水绕城、水城一体的绿色生态水城”为目标，在巴镇总体规划的基础上，加紧修编详规。要引水入城，深度开发利用黄河水资源，将黄河――沈乌干渠――经济开发区――总干渠路渠环线全部贯通，实现城区绕水环绿而居，继续建设滨河公园景观水道，人民公园与沈乌干渠连接打通，新建一块水域面，形成点、线、面、环相结合的城市水系。要搞好绿化，以公园、游园为面，以各条街道为线，以单位和居民小区为点，以绕城线为带，植树、栽花、种草，全面提高绿化美化水平。要加快综合办公大楼加高和会展中心建设，力争建成精品工程、样板工程。城镇道路、给排水、集中供热等基础设施建设工程要加快进度，按期完工。要坚持“建管并举、重在管理”的方针，建立健全管理城市的长效机制，大力推进城市综合执法，深入开展“园林单位”创建、环境综合整治等活动，搞好公益基础设施建设，不断提升城市品位。五是要进一步强化财税征管。前七个月，虽然我们财政增长的幅度较大，质量有所提高，但仅完成任务的62%，距全年目标差距还很大。因此，县、苏木镇两级政府和相关部门一定要坚定保目标、超目标的信心。财政、税务部门要切实加强基础财源建设，培植新兴财源，加大征收力度，挖掘税收潜力，做到应征不漏，增强财政实力。各苏木镇、办事处要按照年初县里下达的税收任务，抓好税收征管，切实做到“应收尽收、足额入库”。全县上下要树立过紧日子的思想，精打细算，量入而出，增收节支，开源节流。不管困难多大，年初确定的财政收入任务必须保证完成。六是要全力维护社会稳定。要认真落实社会治安综合治理目标责任制，扎实推进“平安磴口”创建活动，为广大人民群众创造优良、稳定的社会环境。各级党组织要担负起“保一方平安”的政治责任，坚持不懈地开展治暴除恶、反盗窃、打两抢专项综合治理工作。高度重视、妥善处理人民内部矛盾，落实和完善信访工作责任制，抓好矛盾纠纷排查调处工作，坚持信访接待和包案制度，严格落实党政“一把手”负责制，畅通信访渠道，带着感情做好群众工作，扎扎实实帮助群众排忧解难，把各类矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，真正做到“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。要严格执行信访工作“谁主管、谁负责”的原则，凡属地区、部门职责范围内的，必须由地区、部门负责妥善解决。对那些推诿扯皮、上交矛盾，造成群体越级上访和严重后果者，信访局要行使案件责任鉴定权利，完善责任追究制，经调查情况属实的，要及时上报县委、政府研究，对责任部门、责任人员给予严肃处理。要坚持安全第一、预防为主的原则，认真抓好冶金矿山、治安消防、危房改造、建筑安装、交通电力、易燃易爆物品、药品卫生等各项安全工作，确保人民群众的生命财产安全。同志们，做好后几个月的工作，时间紧迫，任务艰巨，责任重大。全县各级干部、广大党员要切实增强加快发展的信心，在县委、政府的领导下，以饱满的热情、昂扬的斗志，开拓创新，真抓实干，圆满完成全年的各项目标任务！

篇5：总经理在工作总结会上的讲话

各位领导、同志们：

今天我们隆重集会，召开集团二O一O年度工作总结表彰大会。今天会议的主要内容是：由集团总裁尹总做20__度工作总结及20__工作安排报告以及对评出的

二O__度优秀员工进行表彰。参加今天大会的主要领导有集团总裁尹明柱，副总经理王庆波，集团法律顾问姜泉，参加今天会议的有集团大厦部分工作人员、威龙食品有限公司和庄河园区、加工厂的管理人员、技术人员及员工代表，共40人。在这里，向集团公司领导在百忙之中亲临大会，首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

一、大会进行第一项：请集团尹明柱总裁做20__度工作总结及20__工作安排报告。让我们再次用掌声向张总表示感谢。20__是我们集团不同寻常的一年，我们坚信，20__在以张总为核心的领导班子的带领下，我们将以求新务实的工作作风，重生产，抓效益，再上一个新的台阶，真正做到沃土生金。

二、大会进行第二项：请行政总监王光伟宣布20__度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。

三、大会进行第三项：请优秀员工代表罗浩发言。我想王总的发言也代表了全体受奖人员的心声，成绩只代表过去，面对崭新的一年，希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

四、大会进行第四项：由威龙厂员工代表姜霞发言。20__我们对威龙加工厂进行了全面的改造，相信在新的一年，随着管理水平的不断提高，经营范围的不断扩展，加之科研创新能力的不断增强，威龙加工厂的发展会越来越好!

五、大会进行第五项：请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。可以说庄河基地是我们集团的主要支柱，我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上，从政府到地方也非常重视，所以我们没有理由不把园区建设好，没有理由不把加工厂管理好，20__，庄河基地依然是我们工作的重中之重。相信新的一年会有新的起色。

瑞气呈祥舒万物，同心同德开新局。我们坚信，集团经过人才优化，管理变革背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!好，会议到此结束!谢谢大家。

篇6：在半年工作总结汇报会上的讲话

在半年工作总结汇报会上的讲话 -报告

同志们：

今天的会议是局班子研究决定召开的，主要目地是简要总结回顾上半年工作，查找工作中的问题和不足，全面分析我们当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、振作精神，明确下半年工作目标，为开创人事劳动和社会保障工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实基础，

在半年工作总结汇报会上的讲话

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刚才，各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结。可以说，各科室的工作措施得力，方法得当，做的都很出色，汇报过程中，底数清，数字明，总结的也都很有特点。总的来讲，大家都克服了人手少，任务量大的困难，充分调动了全科室人员的主观能动性和工作积极性，取得了一定的成就，为企业，为基层办了多件看得见、摸得着的好事实事，各项目标任务达到了“时间过半，任务超半完成”的要求。

下面，根据局班子会议研究，我重点讲三点意见：

一、积极进取，上半年工作成绩喜人

今年以来，我局坚定不移的贯彻落实“优化环境，加速发展”会议精神，坚持以民为本，突出重点，狠抓落实，较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用，推动了全县经济的持续健康快速发展，有效的维护了社会稳定。具体讲，一是市达目标进度较快。人才工作扎实推进。引进本科以上学历人才29人（津西28人，县医院1人），按期举办人才招聘会，为120名毕业生找到了就业门路。45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业，18名本科毕业到乡镇锻炼，支援农村经济建设。公务员培训712人，人事代理已达8家，代理人数314人，专业技术人员的素质不断提高，人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。两个确保得到进一步巩固，抓住上半年我县企业经济增长较快的时机，新增养老保险参保人员1227人，失业保险参保人员1608人，分别完成市达目标的61.4%和81.4%。清收企业保险欠费729万元，完成市达目标的182%，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面，有效的保证了养老金的按时足额发放。二是好事实事逐步落实。启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》，摸清了底数，已有78家企业的1861人被列入救助范围。将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难，造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。购置了电子大屏幕一个，完善了农村剩余劳动力资源数据库，一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。下岗失业人培训291人，新增就业岗位1841个，及时发放再就业优惠证313本，帮助309名失业人员实现了再就业，有效的将城镇登记失业率控制在3.5%以内。加快劳务输出步伐，打造黄金品牌，积极引导农民向非农产业转移，千方百计增加农民收入。目前，输出农村剩余劳动力1215人，南部地区占85%以上，年可为农民增加收入近1000万元。三是重点工作开展井然有序。组建了劳动保障事务站，使劳动保障工作向基层延伸；参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动，充分发挥出主力军的作用；用人制度改革不断深化，成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员；医疗保险制度不断完善，确保了医疗保险系统的规范运行；劳动执法力度不断增大，为劳动者挽回经济损失近14万元；劳动合同管理工作逐步深入，全县企业新签、补签劳动合同7860份，有效地规范了企业的用工行为；救助工程稳固实施，保证了特困群体的基本生活；政务公开成为样板工作，保定区的同行专程学习了我局的先进经验。此外，农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。

上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点，一是坚持以人为本，抓队伍建设。上半年，我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动，抓行风，抓党风，抓人的建设，提高综合素质和服务水平和工作水平，精神面貌不断更新，行业作风明显好转，为各项工作提供了强有力的组织保证。二是树牢民本意识，多为群众办好事实事。今年，我局针对自身职能，提出了做深做实十项工作的要求。全局上下围绕这十项工作干事，想事，得到了社会各届和上级领导的一致认可。三是站要维护稳定大局的角度出发，考虑各项工作。稳定是开展一切工作的基础。今年，局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置，正确处理发展与稳定的关系，寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点，才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。

上半年虽然说取得的成绩不小，但是也存在着一些不容忽视的问题急需我们尽快解决。主要表现在以下几个方面：思想保守僵化，存有封闭半封闭的思想，表现在工作中就是开放意识不强，有的事情搞闭门造车，不愿意学习别人的先进经验，走老路子；二是想干事，干大事的创新意识不强，看摊守业，表现在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮浅，做不到位，工作中缺少一股实劲，缺乏一定的深度，虽说工作有一定进展，但离目标还有一定距离；三是主观能动性不强，有依赖性，表现在工作中，就是不积极主动去抓工作，而是去等工作，遇到复杂情况，不是着力去想办法解决，而是将问题上缴，自已想办法脱身，特别是在工作压力大的情况下，有极个别讲代价，报委屈现象；四是全局一身盘棋的意识树的不牢，表现在工作中，就是需要几个科室相互配合完成的事情，讲本科室利益，讲个人利益，各自为战，不能很好地进行协调配合，更有甚者，划小圈子，搞条块分割，讲你们称我们，造成有的工作脱节，环环不能相扣；五是科室内部管理有待于进一步加强，上紧下松，表现在工作中，就是局班子强调注意的事情，科室落实不到位，打折扣，如信息反馈工作动笔、动手、动脑的少。六是节支意识淡薄，多数科都以想方设法去完成创收任务，但是有的科室的节支自觉性不高，缺少过紧日子的思想。

二、认清形势，坚定做好工作的信心

当前，已进入七月份，是完成全年目标任务的关键时期。为此我们必须正确认清当前形势。首先要有荣誉感和使命感，我局各项工作历来是社会各界所关心和支持的，信任度较高，县委县政府今年将我局的再就业和医改二件工作纳入了为群众办的十件实事之中，特别是下岗失业人再就业工作定期召开联席会议，当场解决问题，县政府近期将听取我局医改和社会保险两个专题汇报，县委孙法仲副书记亲自部署人事人才工作，这些都为我们进一步开展工作，创造了一个较好的外部环境。其次，要有危机感和紧迫感，从目前各项目标完成情况看，感觉到欠帐较多，压力很大。具体讲，再就业工作完成情况不太令人满意，对大龄困难就业对象的帮扶政策早已出台，但是现在还没有真正落实到位；社会保险扩面形势与年初不同，下半年，受此次中央宏观调控政策在我县产生的影响，扩面工作向前推进所受到的阻力将进一步增强，清欠工作难度会进一步加大；工伤保险于今年1月1日正式实施，到目前我县尚未实施，新老工伤保险的正常接轨已成为当务之急；迁西县困难企业退休人员医疗救助办法只是解决企业退休人员医疗费问题权宜之计，与城镇职工医疗保险制度平稳对接需深入研究；人才引进力度还需进一步加强，应引进的人才廖廖无己，对于我县人才需求现状，只是杯水车薪，人才市场的有场无市问题成为制约人才工作向深推进的一个不可忽视的阻碍；劳动力市场功能与管理机制不匹配；目前适当放开定点药店，对符合条件的药店纳入医保范围亟待解决，

报告

综上所述，虽然当前形势喜人，但是如不尽快解决以上问题，完成年初制定的目标将会有落空的危险。因此，大家坚定信心，不能有丝毫的松懈心理和盲目乐观，必须算好时间帐，倒排工期，以只争朝夕的决战姿态，去迎接每一项挑战。

三、再接再励，扎实做好下半年工作

面对新形势和新要求，我们必须认真贯彻县委十届三次会议精神，把思想和行动统一到县委县政府的正确部署下来，，围绕全县经济的持续快速健康发展开展工作。下半年工作重点可以简单概括为坚持“三个不动摇”。

（一）实施民富工程，坚持完成市达目标不动摇。劳务输出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓宽”的要求，以“跳出迁西、盯住开滦、瞄准京津、覆盖全省”为思路，主动出击，从7月份起，由局主要负责人带队，集中一个月的时间，到京津唐用工单位以及驻京办事处等地走访，搜集用工信息，寻求用工单位，拓宽用工领域，打造迁西劳务输出黄金品牌。完成全年输出农村剩余劳动力2300人，当年为民增收XX万元的目标。职介科要从选树典型入手，选择一批靠劳务输出致富、靠劳务输出创业和围绕某一行业一村多人外出致富的.先进典型，通过新闻采访、事迹报道等形式，用身边事例教育身边人，引导广大农民敢于走出家门，外出务工。人才工程要有新进展。摸清我县各类企业，特别是个体私企业人才需求状况，有针对性的引进高中级专业技能人才和重点大学的研究生、本科生、千方百计满足各单位对人才的需要。扩大人才市场规模，改每月一次开市为每月两次开市，改单纯人才招聘为人才劳动力共同招聘。扩大人才劳动力市场的知名度，7月份举办一次联谊座谈会，10月份，举办一次大规模的人才劳动力信息发布会，聘请各地的用工单位来迁西共商人才大计，解决人才劳动力市场有场无市的问题。

（二）坚持实施民安工程，办好二件实事不动摇。再就业工作要有新成绩。再就业指导科在做好基础工作的同时，要把落实4050人员和三种家庭人员帮扶政策作为当前再就业工作的一个重点来抓，按照文件规定的内容，一项一项去抓好落实。会同有关单位联合实施的事项，要尽快与会办单位沟通，力争在最短的时间内达成一致意见，按步骤组织实施。此项工作必须要在10月底前全部落实到位。还要在县街道办下属的8个居委会配备16名劳动保障协管员，从下岗失业人员直接招用，优先考虑大龄困难就业对象。既可安置一批下岗职工，特别是为大龄困难就业对象找到就业门路，而且可以进一步健全劳动保障基层服务网络，为今后更好的开展工作打下基础。医疗保险制度改革要有新突破。扎实开展困难企业医疗救助工程，全面落实县政府《困难企业退休人员大病医疗救助办法（试行）》，按政策及时对符合条件的人员进行医疗救助，同时尽快研究出一套合理的企业医疗保险办法，实现原企业医疗费统筹与医疗保险的平稳对接。着手探研灵活人员医疗保险办法，让更多的群众得到医改带来的实惠。适当放开定点药店，对符合条件的药店纳入医保范围。

（三）实施民心工程，坚持推进重点工作不动摇。劳动执法要出新举措，在组织劳动年审的基础上，严格贯彻《河北省劳动保障监察条例》，开展好“整治就业环境，维护劳动者就业权利”百日专项监察活动，凡是拖欠工资和社会保险费、使用童工、非法职介等违反劳动法律法规的企业，一定要给给予处罚。保险扩面要有新方法，针对当前铁矿普遍效益不景气的现状，要及时调整工作思路，从宣传入手，多进行上门宣传，把政策讲明、说透。对拒不参保的企业，抓出1-2个典型，劳动动监要积极配合，除按政策处罚外，通过新闻部门坚决给予曝光。企业劳动合同鉴证工作要有新进展，要把劳动合同鉴证工作作为规范企业用工行为和预防和减少劳动争议的一个抓手，在乡镇推行签订劳动合同的同时，合同鉴证工作一并进行，使我县的劳动合同管理进一步规范化、制度化。机关队伍要有树新形象。坚持以人为本，继续推行创建学习型机关活动，通过学理论、学业务、学法律、学科技，激发同志们的学习兴趣，树立终身学习的观念，不断提高机关干部的综合素质和理论水平。深入实施民心工程，将访贫问苦作为机关干部的必修课，到帮扶户中开展四个一活动，把党和政府的温暖送到群众的心坎上。深化和拓展树人劳社保干部形象活动，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，以职工群众高兴、满意为标准，严格落实首办责任制，进一步规范服务行为，改善服务态度，提高服务质量和服务效率，树立新时期公道的人劳社保干部形象。

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篇7：在×××抢险救灾后勤保障工作总结会上的讲话

在×××抢险救灾后勤保障工作总结会上的讲话 -行政工作总结

3月28日，集团公司×××发生冲击矿压事故，导致顶板塌落，十一名矿工被困。事故发生后，集团公司×××事故抢险工作指挥部指示我厂为参与救援的工程技术人员及被困人员亲属提供必要的生活后勤服务。与×××相邻的我厂分厂接受了这个艰巨的任务，在长达49天的工作中，参与后勤服务的人员每天保持着十五、六个小时的高强度工作，艰辛与疲劳可想而知，但大家不叫苦，不叫累，凭着对被困矿工的阶级感情，凭着识大体、顾大局的优秀品格，凭着吃苦耐劳，勇挑重担的坚韧毅力，克服了任务重、人员少、条件差等重重困难，团结协作，艰苦奋斗，终于圆满完成了上级交付的工作任务，为集团公司参与抢险救灾的各部门领导、为来自全国各地的专家及相关技术人员、为被困人员亲属提供了良好的后勤支持，受到了集团公司领导及兄弟单位的普遍好评，为我厂赢得了良好的声誉。

今天，回想起整个事件的全过程来，我们认为，我厂这个任务完成得确实相当艰苦，但也完成得相当精彩，总结起来，主要有三个方面的精神值得称道。

一、密切配合，协同作战，体现出的良好协作精神值得称道

×××事故突发，我厂在没有丝毫准备的情况下接受了后勤保障这个艰巨的任务，这对我厂党政领导班子，特别是分厂领导班子都是一个不小的考验。如何让参与抢险的领导和专家们吃好、休息好，以便更好地投入抢险第一线的战斗；如何让被困人员亲属受到良好的照顾，使焦虑的心情得到些许的安慰，这是厂党政乃至分厂领导班子重点考虑的问题。为此，我们抽调了三十多名工人及内退职工，成立了五个工作组：送饭组、伙食组、采购组、住宿组、医疗服务组，组成专门的力量，迅速集结，分头行动，以最快的速度投入了战斗。厂党政主要领导亲自过问，并排出值班表，每天现场检查，现场督导，在精神和物质两方面给予大力的支持和帮助。厂机关支部、厂工会也轮流派出党员和由各基层工会主席组成的服务队，到分厂帮助支援，做力所能及的各项辅助工作。各小组之间，既明确分工，又密切配合，分厂总支书记××坐阵×××，随时接受抢险指挥部后勤保障组的工作任务，并迅速传达到分厂，分厂厂长×××在分厂一边指挥组织食品及物资采购，一边安排协调各组工作。生活副厂长×××负责对清理单身楼，保证当晚抢险队员能顺利入住。医疗服务组24小时不离人，随时待命，以备各种可能出现的不测。为了保证饭菜数量充足，味道可口，采购组每天不辞辛苦到凤凰城、振华街等大的批发市场采购新鲜的蔬菜及肉食、禽蛋，精心烹调，保证了每天的伙食花样翻新，因此深受抢险人员的欢迎。（在这里说一句题外的话，当时送饭的还有其他几个单位，很多在塔山抢险的工作人员几天之后就认识了我厂送饭的保温桶，专门等着要吃化工厂送到饭菜，还有的人也是听到了口口相传，盛饭时先要问一句，是不是化工厂的饭菜？因为我厂的饭菜烹制得非常精心，比其他单位的确实要实惠得多，好吃得多。当然我们不能褒贬人家的饭菜，大家都很辛苦，都不容易。）

在这里，我还要特别提到分厂并没有参与抢险工作的其他几位领导。厂副总工程师、分厂生产副厂长×××、机电副厂长×××，以及其他工段的领导，他们深知抢险义不容辞，在分厂主要领导全力以赴地投入抢险工作的时候，主动承担起分厂生产的全部工作，合理安排，认真组织，保证了在这样一个特殊时期分厂安全及生产任务的顺利完成，从另一个侧面给抢险救护工作提供了无声的支持和援助。

在团结协作方面我厂还有另一个值得称道的地方，就是在抢险工作中，我厂特别注意了和参与抢险任务的其他兄弟单位的协作，虽然我厂由于内退，维持正常生产的人员都非常紧张，遇到这样的突发事件更是捉襟见肘，但我们并没有在任何时候，向任何领导或单位喊困难，讲条件，而是在尽力做好领导交付的工作任务的同时，想方设法在其他单位遇到困难的时候提供必要的支持和帮助，解决工作当中遇到的.难题，同心协力地做好了各项后勤保证工作，得到了上级领导和兄弟单位的充分肯定。

二、吃苦耐劳，艰苦奋斗，体现出的特别能战斗的精神值得称道

艰苦奋斗的精神，既是我厂企业精神的基础，也是几代火工人所拥有的最质朴的一种传统精神。在这次抢险行动中，我厂艰苦奋斗的精神又一次在分厂得到了充分的体现。

在刚刚接到抢险任务的时候，我们分厂食堂的现实情况是：只有两名炊事人员，没有煤气，也没有任何现代化的炊具。而从事故发生的那天开始，我们就要预备五百多人的食物。更出人意料的是，由于在抢险过程中又相继发生多次塌方，加上破碎的浮煤和矸石充满垮塌区，给救援工作带来了相当的难度，使这个最初由最多一个星期即可结束的救援工作，由速战速决的突击战打成了艰苦卓绝的持久战，为了完成好后勤支援的工作，我们抽调了部分工人专门负责后勤服务，但人手远远不够，已经内退的×××、×××等同志闻迅后主动赶来投入了紧张的战斗。每天，这些工作人员都要从凌晨四点半一直工作到深夜十点以后。没有馒头机，也没有活面机，每天四百多斤的主食馒头，全靠五六双手揉出来；副食也是如此，每天一百多斤肉类，两百多斤蔬菜，要洗、要切，也完全是手工操作。工作量之大可想而知。因为不停地切菜、揉面，胳膊肿了；因为长时间站立，腿肿了；因为长时间浸在冰凉的水里洗菜，手指的关节也肿了，很多人切伤了手、烫伤了肉，还有的人声音嘶哑，满嘴水泡。有的人实在支撑不住，就跪在案台上揉面、切菜，但是即使这样，却没有一个叫苦叫累的声音出现，也没有一个讲条件，要报酬的要求提出，大家都是有活就抢着干。在这里，我想特别提到一位老同志，×××。作为女同志，她是这支队伍中年纪最大的，而且身体比较单薄，但她却和年轻人一样不知疲倦地工作着，每天清晨四点半，是她一个一个地打电话叫醒大家，食堂里的人员调度、饭菜搭配也主要靠她负责，年轻人劝她，“你在旁边坐着指挥就行了，我们干。”但她却全然不顾别人的劝阻，依然充当着既是指挥员又是战斗员的双重职责。后来她的脚肿得无法穿鞋，就穿着雨鞋继续奔忙。有一个细节让我非常感叹：为了调剂伙食，食堂每天要准备二十多只现杀鸡，而这些鸡通常是买来之后先放入冰箱冷藏，需要时再拿出来清理内脏。怕年轻人处理不好，她总是亲自动手

篇8：在农业局半年工作总结会上的讲话

在农业局半年工作总结会上的讲话

同志们：

这次农业局全体职工大会，主要是贯彻县委中心学习组、县政府工作会议和全市农村经济发展现场会议精神，进一步理清今年下半年的工作思路，有针对性的研究探讨抓落实的措施和办法，确保完成或超额完成各项目标任务。前面几位副局长对各自分管的工作进行了总结，就做好当前的工作讲了具体的意见，提出了要求,可以说，目标明，决心大，信心足，措施力，我完全同意，希望大家结合实际，认真抓好贯彻落实。下面，我再讲几点意见。

一、上半年工作的简要回顾

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在省、市业务主管部门的大力支持下，农业局党组、行政团结带领全局干部职工，以贯彻中央一号文件为主线，以共产党员先进性教育活动为载体，以落实粮食“332”工程和“三百”科技示范工程为动力，以实现“三增一提高”（粮食增产、农业增效、农民增收、提高农业综合生产能力）为目标，紧紧围绕县委的总体部署和我局的工作重点，充分发挥部门职能作用，强服务、壮产业、调结构、创品牌、增投入、夯基础，扎实推进了全县农业快速、健康发展。

我们主要在以下三个方面取得了成绩：

（一）常规工作上台阶

一是粮食生产能力明显增强。据统计，全县小春粮食播面31.9万亩，比去年增加2.99万亩，预计小春粮食总产98355吨、比去年增加4986吨，增长5.3。大春生产基础扎实，全县玉米种植面积26.5万亩、比去年增加1.4万亩、增5.6，水稻种植面积23.2万亩、比去年增加4.9万亩、增27，已栽红苕16.8万亩，超市下达计划27，整个大春生产呈现出粮食播种面积稳定提高，技术服务进一步加强，育苗早、足、壮、健，移栽规范程度提高，管理及时、精细，病虫防治较早的局面。

二是良种化程度不断提高。加快了主要农作物种子的更新换代，引进优质水稻、玉米、小麦、薯类（洋芋、红苕）、蔬菜品种30余个，落实优质、高产新品种展示片1500亩，并建立健全种子推广体系，提高良种普及率，全县农作物良种覆盖率达98。

三是先进技术推广进程加快。以“南江农业信息网”为载体，通过设立科技咨询服务台，举行科技培训、技术讲座，承办科技之窗等栏目，利用电视、报纸和印发农技宣传资料、植保情报进行科技宣传，为农业和农村经济发展、农业结构调整和增加农民收入提供了及时、准确的信息服务。加强农作物病虫测报，分别在高山、中山、低山建立了三个病虫害监测点，积极开展农作物病虫害测报工作，及时有效地指导了我县大面积病虫害防治。开展科技下乡活动30余次，印发资料10万余份，并通过电视讲座宣传科技知识和农村政策及农村财务管理规定，农民的科技文化素质和政策水平有了进一步提高。

四是绿色经济迅猛发展。我们以赤溪乡活水、空山、庙梁为重点，建立金银花标准化专业示范村。今年春季新植金银花9300亩，全县累计栽植金银花面积达14.2万亩，投产面积近6万亩。预计今年可产干花400万公斤，已加工银花茶22万公斤，可实现总产值8720万元。204月，南江金银花国家原产地域产品保护通过专家审查。南江山银花中的灰毡毛忍冬种进入《中国药典》版。茶叶产业上，以元顶子茶场为龙头，狠抓黄草坪、红顶、黑潭、兴马等重点场园建设，今年全县产茶叶65万公斤，其中名优茶15万公斤，产值2650万元。

五是示范点建设影响深远。以粮食主产乡镇、干环线公路附近重点村社为基础，规划落实“三百”工程示范面积28万亩。其中水稻示范片10万亩；玉米示范片12万亩；玉-苕-豆示范片6万亩。帮扶龙头企业3家，落实订单水稻15万亩、订单玉米10万亩。示范片点实现了统一供应良种、统一培训技术、统一技术规格、统一行动时间，优质良种、地膜覆盖、水稻旱育秧、杂糯间栽、三围立体超高产栽培、综合防治病虫害等实用技术得到了较好的应用。中心示范片良种统供达100，玉米地膜覆盖达100，水稻旱育秧达90以上，规范栽培达100，科技入户率100。在长赤镇抓的1000亩水稻稻瘟病防治综合示范现场，得到了县政府的高度重视和支持，顺利通过了省农业厅、市农业局领导的检查与验收，并受到好评，为项目争取奠定了基础。光雾山旅游观光农业现场和寨坡乡水田坪村、长赤镇龙池村、赶场镇西坝村的旱作节水农业―薯玉豆综合示范大样板,以其“规模大、质量好、科技含量高”先后受到国务院总理温家宝和国家部委、省委、省政府、省农业厅等领导的高度评价和肯定，得到了农业同行、专家们的好评，有力地推动了依靠科技增粮增收的措施落实。

六是农业行政执法力度不断加大。上半年共出动执法人员315人次，执法车辆48台次，检查农资经营门市（摊点）328个，查处违法生产、经营种子案件3起，查处不合格种

子2480公斤；查处农药违法案件37起，各类不合格农药2600余瓶（袋）；取缔无证经营摊点48处，查处未登记肥料案件3起，涉案物11000公斤，进一步净化了农资市场。加强对农村土地承包纠纷调解和农民负担管理工作，强化“农民权益义务监督卡”管理制度，印制了农民权益义务监督卡14.2万份；加强来信来访工作，组建专门班子，抽调业务骨干，依法妥善处理了关坝乡关坝村二社、坪河乡梁山村二社、八庙乡方家坪村、赤溪乡活水村农村土地承包纠纷案件。

七是农技农资连锁运转正常。

（二）项目工作创佳绩

一是项目意识不断增强。项目建设是农业发展的支撑，为争取上级项目资金，促进我县农业发展，全面实施“赶超”战略，我局坚持在干中争、争中赶，以一流的工作成效和一流的工作业绩，积极争取农业部、省农业厅和市农业局的大力支持，促进了我县农业项目工作的顺利开展。]

二是项目倾斜力度逐渐加大。重点抓了农业综合开发、农村沼气能源建设工程、农村劳动力转移培训“阳光工程”、粮食“三百”工程、中央财政支持农业产业化―南江大叶茶建设、南江金银花中药材基地建设、野生大豆原生境保护点建设、测土配方施肥等项目的编制、申报、规划和实施工作，受到了上级业务主管部门的高度重视和大力支持。

三是项目争取效果明显。农业综合开发项目已经省财政厅立项并上报财政部，拟在我县实施7700亩的中低产田土改造任务。农民工转移培训“阳光工程”省农业厅已确定在我县启动。农村沼气国债项目拟在长赤、红光、正直、乐坝等7个乡镇11个村户农户中实施，工作中，行动快、工作实，做到了“三到位、三结合”。

四是项目实施稳步推进。农民工转移培训“阳光工程”、农村沼气国债项目、粮食三百工程等在建项目进展顺利。

（三）先教工作有特色

我局4个党支部62名党员参加了第一批次的保持共产党员先进性教育活动。在学习动员阶段，我们深入宣传发动，提高思想认识，组织了专门的学习讨论，召开了党外群众和退休干部参加的恳谈会，确立了先教活动的教育主题口号和目标，形成了以“五个表率”为主要内容的党员先进性具体要求和“五个方面”的不合格党员具体表现的书面成果，做到了参学“人员、时间、内容、效果”四落实，学习动员阶段满意度民主测评满意率95以上。在分析评议阶段，广泛征求整改意见，把搞好党性分析材料作为“保先”教育工作的重中之重，认真组织党员开展评议，开展批评与自我批评，取得了良好的效果。各支部及时进行了集体评议，总结了每个同志的成绩和存在的问题，指出了今后整改的方向，实事求是地进行了满意度测评和评格。在整改提高阶段，突出让群众得实惠，充分发动干部和群众献计献策，反复征求群众意见，围绕问题抓整改，拟出初稿后又交由局领导班子成员和各下属单位认真修改完善，并报上级领导审阅修改。提出了以建立健全民主集中制，加强党风廉政建设，积极解决群众提出的热点和难点问题，保持共产党员先进性，严格工作纪律为重点的整改方案。重点落实了加强农资市场管理、植物病虫害防治电视预报、农技110服务台、优良品种推介、金银花产业茶叶产业服务、大力推广测土配方施肥、加快农村能源沼气建设、加强农民负担管理等9大便民服务措施。针对内部职工提出的楼房排危、职工集资新建和改造宿舍楼遗留问题、种子公司改制、旱厕处理等问题，坚持边学边改，情况简单的立说立改，历时较久、情况复杂、一时难以办到的，向职工和群众说明原因，积极创造条件，并一一落实了责任人，明确处理时限，实行承诺公示，接受监督。

通过几个月的学习教育活动，全局党员、干部职工精神面貌焕然一新，转变了为农服务的观念和措施，增强了团结合作，建成了宽松和谐的工作环境，有力地促进了各项业务工作的开展，解决了单位职工关注的内部热难点问题。

上述成绩的取得，主要得益于县委、县政府的正确领导，得益于上级主管部门的大力支持，得益于农业局领导班子的精诚团结，得益于全体职工的辛勤努力。但也还存在着一些困难，始终困扰着我们前进。一是遗留问题较多；二是机关运转经费吃紧；三是繁杂的事务压力很大。

二、下半年工作的几点要求

（一）农业局的过去有过精彩，有过遗憾，值得我们高度警醒，深刻反思。

之所以精彩，一是因为这里是南江农业走向辉煌的指挥部，令人羡慕；二是因为这里是人杰地灵的好地方，走出了一批值得我们骄傲和自豪的好干部；三是因为我们创造了一个又一个令人振奋的现场和样板；四是因为近几年我县粮油生产实现恢复性增长，农民心里踏实，农村稳定了。

之所以遗憾，一是因为近几年农业局沉默了，没有了声音；二是因为近几年农业局干部萎缩了，没有出过人才；三是因为近几年农业局的工作无亮点，没有了地位；四是因为近几年农业局干部内耗严重，没有了形象。

（二）农业局的现在矛盾重重，步履艰难，要求我们直面矛盾，勇往直前。

当前我们面临着三大压力：经济压力（县级财政财力不足，部门经费紧张，保运转与促发展的矛盾异常尖锐），政治压力（中央一号文件把把“三农”问题作为全党工作的“重中之重”，摆在了更加突出的位置，农业部门承担着促进农业发展和保持农村稳定的巨大的政治任务，推广农业科技、抓点示范、建设文明新村、整顿农资市场、发展绿色经济等重重任务摆在面前），社会压力（当前农业局正处在走出折腾的爬坡时期，县委、县人大、县政府、县政协四大班子和省农业厅、市农业局的领导在期待，兄弟同仁单位在关注，社会各界在希望）。我们怎么办？一是需要我们精诚团结，勇敢地直面矛盾。首先是领导成员之间要相互沟通，达成共识，在局领导班子内不允许发任何杂音，其次职工必须讲团结，各单位中层干部要承担起责任，切实加强对干部队伍的管理，努力创造和谐型机关。

二需要我们大胆开拓，果断地处理矛盾。由于历史的积淀和各方面因素所致，农业局当前遗留问题较多，有的已捆住了我们的手脚、影响到工作和稳定大局，对历史造成的东西和前届的工作，我们不能作出任何评价，不能有任何怨言，只有勇于承担的义务和责任，要成立遗留问题处理领导小组，针对社会和职工反响强烈、严重阻碍我们工作前进的问题，分清轻重缓急，组建专门的工作班子，梯次解决，力争在短期内取得明显成效。

三需要我们求真务实，真心地缓解矛盾。做事讲原则，工作讲方法，用心说话、用心做事、用心待人，对历时较久、情况复杂、一时难以解决的，向职工和群众说明原因，积极创造条件，成熟一个解决一个。

（三）农业局的未来机遇多多，希望巨大，更需我们同舟共济，再创辉煌。

我们面临着难得的历史机遇：上有千载难逢的项目支持，中有内外宽松的工作环境，下有百余名职工的聪明智慧和干劲。因此，我们首先必须振奋精神，以饱满的工作热情投身于南江农业工作状态；二是必须明晰思路，以做大做强特色产业统揽南江农业工作全局；三是必须突出重点，以项目的争取和实施树好南江农业新形象；四是必须务实高效，以优良的工作作风开创南江农业新局面。

当前我们面临的任务既多又重，广大农业战线的全体干部职工一定要履职尽责，严格要求，立足长远，狠抓当前，雷厉风行，务求实效，落实、落实、再落实。只要大家离经叛励精图治谋“三农”，真抓实干谋跨越，不胜不休争一流，合力攻坚促发展，认真落实快人一拍的节奏、高人一着的举措，我们就一定能开创南江农业工作的新局面。

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七是农技农资连锁运转正常。

（二）项目工作创佳绩

三是项目争取效果明显。农业综合开发项目已经省财政厅立项并上报财政部，拟在我县实施7700亩的中低产田土改造任务。农民工转移培训“阳光工程”省农业厅已确定在我县启动。农村沼气国债项目拟在长赤、红光、正直、乐坝等7个乡镇11个村2000户农户中实施，工作中，行动快、工作实，做到了“三到位、三结合”。

四是项目实施稳步推进。农民工转移培训“阳光工程”、农村沼气国债项目、粮食三百工程等在建项目进展顺利。

（三）先教工作有特色

我局4个党支部62名党员参加了第一批次的保持共产党员先进性教育活动。在学习动员阶段，我们深入宣传发动，提高思想认识，组织了专门的学习讨论，召开了党外群众和退休干部参加的恳谈会，确立了先教活动的教育主题口号和目标，形成了以“五个表率”为主要内容的党员先进性具体要求和“五个方面”的不合格党员具体表现的书面成果，做到了参学“人员、时间、内容、效果”四落实，学习动员阶段满意度民主测评满意率95以上。在分析评议阶段，广泛征求整改意见，把搞好党性分析材料作为“保先”教育工作的重中之重，认真组织党员开展评议，开展批评与自我批评，取得了良好的效果。各支部及时进行了集体评议，总结了每个同志的成绩和存在的问题，指出了今后整改的`方向，实事求是地进行了满意度测评和评格。在整改提高阶段，突出让群众得实惠，充分发动干部和群众献计献策，反复征求群众意见，围绕问题抓整改，拟出初稿后又交由局领导班子成员和各下属单位认真修改完善，并报上级领导审阅修改。提出了以建立健全民主集中制，加强党风廉政建设，积极解决群众提出的热点和难点问题，保持共产党员先进性，严格工作纪律为重点的整改方案。重点落实了加强农资市场管理、植物病虫害防治电视预报、农技110服务台、优良品种推介、金银花产业茶叶产业服务、大力推广测土配方施肥、加快农村能源沼气建设、加强农民负担管理等9大便民服务措施。针对内部职工提出的楼房排危、职工集资新建和改造宿舍楼遗留问题、种子公司改制、旱厕处理等问题，坚持边学边改，情况简单的立说立改，历时较久、情况复杂、一时难以办到的，向职工和群众说明原因，积极创造条件，并一一落实了责任人，明确处理时限，实行承诺公示，接受监督。

二、下半年工作的几点要求

（一）农业局的过去有过精彩，有过遗憾，值得我们高度警醒，深刻反思。

（二）农业局的现在矛盾重重，步履艰难，要求我们直面矛盾，勇往直前。

（三）农业局的未来机遇多多，希望巨大，更需我们同舟共济，再创辉煌。

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篇9：在半年工作总结汇报会上的讲话

在半年工作总结汇报会上的讲话

同志们：

今天的会议是局班子研究决定召开的，主要目地是简要总结回顾上半年工作，查找工作中的问题和不足，全面分析我们当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、振作精神，明确下半年工作目标，为开创人事劳动和社会保障工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实基础。

下面，根据局班子会议研究，我重点讲三点意见：

一、积极进取，上半年工作成绩喜人

今年以来，我局坚定不移的贯彻落实“优化环境，加速发展”会议精神，坚持以民为本，突出重点，狠抓落实，较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用，推动了全县经济的持续健康快速发展，有效的维护了社会稳定。具体讲，一是市达目标进度较快。人才工作扎实推进。引进本科以上学历人才29人（津西28人，县医院1人），按期举办人才招聘会，为120名毕业生找到了就业门路。45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业，18名本科毕业到乡镇锻炼，支援农村经济建设。公务员培训712人，人事代理已达8家，代理人数314人，专业技术人员的素质不断提高，人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。两个确保得到进一步巩固，抓住上半年我县企业经济增长较快的时机，新增养老保险参保人员1227人，失业保险参保人员1608人，分别完成市达目标的61.4%和81.4%。清收企业保险欠费729万元，完成市达目标的182%，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面，有效的保证了养老金的按时足额发放。二是好事实事逐步落实。启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》，摸清了底数，已有78家企业的1861人被列入救助范围。将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难，造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。购置了电子大屏幕一个，完善了农村剩余劳动力资源数据库，一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。下岗失业人培训291人，新增就业岗位1841个，及时发放再就业优惠证313本，帮助309名失业人员实现了再就业，有效的将城镇登记失业率控制在3.5%以内。加快劳务输出步伐，打造黄金品牌，积极引导农民向非农产业转移，千方百计增加农民收入。目前，输出农村剩余劳动力1215人，南部地区占85%以上，年可为农民增加收入近1000万元。三是重点工作开展井然有序。组建了劳动保障事务站，使劳动保障工作向基层延伸；参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动，充分发挥出主力军的作用；用人制度改革不断深化，成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员；医疗保险制度不断完善，确保了医疗保险系统的规范运行；劳动执法力度不断增大，为劳动者挽回经济损失近14万元；劳动合同管理工作逐步深入，全县企业新签、补签劳动合同7860份，有效地规范了企业的'用工行为；救助工程稳固实施，保证了特困群体的基本生活；政务公开成为样板工作，保定区的同行专程学习了我局的先进经验。此外，农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。

作中缺少一股实劲，缺乏一定的深度，虽说工作有一定进展，但离目标还有一定距离；三是主观能动性不强，有依赖性，表现在工作中，就是不积极主动去抓工作，而是去等工作，遇到复杂情况，不是着力去想办法解决，而是将问题上缴，自已想办法脱身，特别是在工作压力大的情况下，有极个别讲代价，报委屈现象；四是全局一身盘棋的意识树的不牢，表现在工作中，就是需要几个科室相互配合完成的事情，讲本科室利益，讲个人利益，各自为战，不能很好地进行协调配合，更有甚者，划小圈子，搞条块分割，讲你们称我们，造成有的工作脱节，环环不能相扣；五是科室内部管理有待于进一步加强，上紧下松，表现在工作中，就是局班子强调注意的事情，科室落实不到位，打折扣，如信息反馈工作动笔、动手、动脑的少。六是节支意识淡薄，多数科都以想方设法去完成创收任务，但是有的科室的节支自觉性不高，缺少过紧日子的思想。

二、认清形势，坚定做好工作的信心

篇10：在半年工作总结汇报会上的讲话

同志们：

下面，根据局班子会议研究，我重点讲三点意见：

一、积极进取，上半年工作成绩喜人

上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点，一是坚持以人为本，抓队伍建设。上半年，我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动，抓行风，抓党风，抓人的建设，提高综合素质和服务水平和工作水平，精神面貌不断更新，行业作风明显好转，为各项工作提供了强有力的组织保证。二是树牢民本意识，多为群众办好事实事。今年，我局针对自身职能，提出了做深做实十项工作的要求。全局上下围绕这十项工作干事，想事，得到了社会各届和上级领导的一致认可。三是站要维护稳定大局的'角度出发，考虑各项工作。稳定是开展一切工作的基础。今年，局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置，正确处理发展与稳定的关系，寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点，才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。

篇11：在秋季学校工作总结会上的讲话

在2013年秋季学校工作总结会上的讲话

半年时间弹指一挥间。2013年秋季学校工作即将结束了，在这一学期里，我们经历着苦痛，我们执著着责任，我们沿着习总书记“中国梦”的道路前行，以我们自己的方式不断追寻着心中的梦想。回首短短20周走过的日子，有太多太多责任与美好相伴的东西给我们留下了深刻的印迹：

一、加强学习练内功

开学时，我们就确立了学校“注重细节、强化规范，努力提高教育教学质量”的管理模式。要落实这一管理模式，首先必须学习。学什么？结合学校实际，我们主要从三个方面入手，一是学生的层面，二是教师的层面，三是学校管理的层面。学生的层面我们主要根据假期花大力制定的《新乡初中学生学习生活指导手册》，分班组织学习，让每一个学生都知道，在什么时间、什么场所该做什么，该怎么做，做到什么程度才算合格才算优秀。学生通过学习、通过实践、通过强化，已经开始逐步养成或正在养成良好的行为习惯。教师层面以教师自学为主，学校本期已经统一开展了一次5s培训、一次陈忠联怎样教育孩子培训和四次全员班主任培训，教职工或多或少都从中受益。大多数班主任已经在工作中开始加以运用、加以实践，不是班主任的教师也在学生管理中加以运用了。整个学校校风的转变，尤其是整个八年级班风的转变，就是很好的证明。

管理层面我们注重了走出去学习。一是班主任的走出去学习，十一月份何玉梅老师主动到万二中参加了一次全国性的班主任大师级的培训；片区班主任技能大赛时，何玉梅、谭杨平、王继申还现场观摩学习，收获还是挺多的。二是学校管理的走出去学习。我们两次到汶罗小学参观他们的安全管理、校园文化建设、大课间活动组织，还到纯阳学校参加了李金池、高金英两位专家的学术讲座，学习了纯阳学校的学生自主管理，还学习了新乡小学、太安初中、溪口学校的教学管理、绩效管理等等。“它山之石可以攻玉” “取长补短短也长”这些学习所得都将有力的推动学校教育教学工作。三是及时认真参加各种会议，多听多想，领会精神付诸实践，助推学校长远发展。

二、强化规范展形象

学校以前的规章制度已经是基本上完善的。这是前几任校长给我们留下的宝贵精神财富。我们所要做的，就是如何将这些规章制度有效的执行下去，更好的服务于教育教学工作。

这一学期来，我们开始了学校管理方方面面的规范化。我们把重点放在了备课和作业的督查上。备好课是上好课的前提，作业是课堂教学效果的检验和重要反馈。我们实行每周检查，基本上杜绝了赶抄教案的陋习，即使是上课前抄教案，对上课而言多少还是有些好处的（自己写比抄好，抄比不抄好）。这一学期来，大家提前备课，按时上交教案，作业也及时批改，按时接受检查，效果还是很明显的，对教学质量的提高不容质疑是起到了助推作用，学生期末成绩就是最好的证明。

强化规范我们还体现在学校管理的其他方面。如办公室的5s规范化治理，让每一个办公室都坐得下人，都留得住人，营造了一个干净、亮丽、温馨的办公场所，语文组办公室是做得最好的，也是最能留得住人的。教室的规范化治理效果也非常明显，已经不再是脏、乱、差，绝大多数的教室已经变得整洁亮丽，地上无垃圾，门上再难看到脚印，桌凳损坏明显减少，栏杆也随时都是光彩照人。还有我们的课间活动和升旗仪式，通过规范化的程序，既让学生形成了条件反射，养成了良好的习惯，也最大限度的避免了人力、物力的浪费，尤其是避免了时间的浪费。

学校党建工作、工会民主管理、后勤常务管理（含食堂管理）、校园安全管理、学生营养工程、寄宿生生活补助管理也更加科学规范。

正是开学时确立的“注重细节、强化规范”的管理模式和行之有效的执行，学校的校风学风班风教风才有了较大的转变；也正是开学时确立的“注重细节、强化规范”的管理和行之有效的执行，我们在接受督导检查时，才没有像以前一样赶作业、赶教案、赶听课、赶材料；也正是由于对“注重细节、强化规范”的有力执行，才有了区政府教育督导室正处级督学马永健老师的“震撼”一词的评价，因为他不是看的表面文章，而是深入学校管理的各个环节从最基层得出的结论。

三、树立责任强动力

责任，是我们工作的不竭动力。本期来，学校各个管理层面所展现出来的责任意识，都让我们看在眼里，记在心头。崔建红主任不仅担起了学校的后勤管理和会计的重任，还担负起九年级三班英语教学的重任；办公室秦晓东同志不仅上两个班的物理，还肩负起八年级二班的班主任工作，办公室的工作还照样做得井井有条；汪先平老师不仅担任九年级三个班的物理教学任务，还担当起九年级三班班主任的重任；还有张成果、冯明、熊维生、何玉梅、谭杨平、谭明云等多位老师，工作量都很大，但他们都勇于担当，都担起了学校赋予他们的责任。

在本学期的综合督导检查中，同样也展现出我们整个学校团队强烈的责任意识。以前的很多材料没有收集或者已经遗失，在准备的个多月里，各个科室，尤其是教务处和德育处，只要想到了，就想方设法补起来，出发点是一定要做好它，而不是应付他。还有我们的老师们，只要是布置下来的工作，也一定是保质保量的完成好它，毫无怨言。综合督导之所以取得那么高的评价，与大家强烈的责任意识是分不开的。还有崔海波老师，一连两次代表学校参加片区赛课，责任重压力大，都顽强地挺过来了，而且取得了好成绩。这也是一种责任、也是一种担当。还有谭杨平老师、王继申老师，参加片区竞赛，都取得了好成绩。特别值得一提的是我们的生活指导老师和保安老师们，他们不仅担负起他们的本职工作，还义务担负起了所管辖区域甚至校门外的清洁卫生的督察任务，任碧青老师甚至要求学生将热水瓶都摆放的整齐划一，形成了上办公楼的一道亮丽的风景线，这是主人翁思想的表现，也是责任意识强的表现，更是创新管理的表现。

注重细节，强化规范，既是管理的需要，是学校教育教学发展的需要，也是我们每一个教职员工、每一个学生终身发展的`需要，更是我们每一个教育工作者的责任。

四、苦乐相伴添精彩

本学期以来，很多的班主任全程跟班管理，有的甚至每个中午都陪学生在教室度过，从不午休。实在疲倦了下午就在办公桌上眯一会，醒来又接着工作，让我这个主持工作的人既是感激、敬佩又是心痛；丁思林师傅每天和学生一起起早床，每个周末都要在上午赶到学校，尽职尽责做好本职工作；还有冯明老师，既上八年级一个班的数学和九年级一个班的化学，还担负起学校电工、印刷、成绩统计的工作，还义务承担了学校广播程序的编排。像这样不怕辛苦的教职工还有很多很多。也正是有这样的一群不怕辛苦的教职工，才撑起了新乡初中的这片蓝天，也才让我的工作得以轻松。谢谢大家。

教师的职业是清苦的，教师的工作也是繁琐的。但积极乐观的心态会让我们清苦的日子变得丰富多彩。

“种豆得豆，种瓜得瓜。”播下懒惰，会结出傻瓜；种下勤劳，一定会收获硕果。我们的辛苦付出换来了丰厚的回报。本期来，学生们给老师惹麻烦的少了，因为他们养成了良好的行为习惯，知礼仪、守纪律了；学生们自觉遵章守纪了，积极参加各种活动了，因为他们有了集体责任感和集体荣誉感，有了良好的价值观了；学生们的成绩也慢慢好起来了，因为大多数学生的心已经回到了课堂，有了良好的人生观和价值观了。

这一学期，我们还开展了大量的活动，深入践行“活动育人”的德育理念。跳绳比赛、体育节、冬游，还有每周的活动课和自主周三晚自习，还有每月的黑板报，还有圣诞夜，老师们在辛苦的组织中，和学生一起活动，一起欢笑，和学生们一起感动、一起收获、一起成长。

人生如行路，既有一路艰辛，更会有一路的美好风景。

本学期的工作已经画上了一个比预想还完美的句号。谢谢大家，谢谢大家对学校工作的支持，谢谢大家对我个人工作的支持，大家辛苦了！

来年的工作如何开展？我目前的理解就是“解决问题重实效”。

本学期的综合督导中，刘唯督学在和教师谈话时，所有的教师代表都对学校教师、领导赞誉有加，对教师的教育教学水平更是赞不绝口。可刘督学一句“既然哪样都好，那你们说说为什么学校的教学质量提不起来呢”让大家无言以对。还有刘督学“校长亲自带头捡垃圾”这句话让我听得有点不是滋味：是表扬我身体力行？还是批评我管理无方？这也不得不让我们深思！

的确，我们学校出了很多的优秀教师，走出去挑起了其他学校的大梁，校内依然还有很多的优秀教师，赛课成绩优异，教学技能高超。可学校的整体教育教学质量真的一直很不理想，这不能不让我们思考。

怎么办？

首先，要加大教师培训的力度。

“要想走得快就一个人走，要想走得远就和一群人走。”学校的发展凭一人之力肯定是不行的。下一学期开始，我们必须继续加大教师的培训力度，加大教师的传帮带的力度，加大二级培训的力度。既要注重个体名师的打造，更要注重全校教师的整体提高。既要注重校本培训，更要加大外出学习的力度。学校教学质量的提高短期靠硬件，中期靠生源，长期是靠师资。学校的发展需要全校教师教育教学水平的整体提高。独木不成林，百花齐放才是春。

其次，要抓牢学生学行为习惯养成教育不放松。

只有让学生养成了良好的学习行为习惯，我们的教育教学才能事半功倍；只有让学生学会了自主管理，我们才不会将太多的精力浪费在冗杂的日常事务中，才有更多的精力搞好我们的教育教学工作；只有让学生树立了良好的人生观、价值观、世界观，形成良好的社会主义核心价值体系，我们的教育才能内化为学生的实际行动，才能真正“立德树人”。

再次，要加强学校规章制度的执行力度。

再好的政策不执行就是一张废纸，再科学的决策执行不到位就会变成一句空话。提高学校教育教学质量必须抓好规章制度的执行。一是抓好学校中层干部的执行力，二是抓好班主任的执行力，三是抓好教职工的执行力。其中抓中层干部的执行力是工作重点。必须层层明确责任，个个明确职责。要尽快建立刚性的全员岗位职责考核指标体系，有可看、可执行、可检查、经得起检验的岗位量化考核细则。要避免随意性检查，工作应有计划性和长期性；要避免针对性执行政策，政策面前应人人平等。

再其次，要加强绩效的管理。绩效考核要公平公正公开，不搞暗箱操作，要形成先争工作先争劳动付出才会有相应绩效的工作理念。尽量避免多做少做一个样，做好做差一个样，不能陷进本想“一团和气”大家齐心协力做事结果却人人都不愿做事的泥潭。要充分发挥好绩效的管理杠杆作用。凭良心教书只能是教师这个职业的道德底线，永远不是教育这个事业的最高理想。

最后，要更加注重民主管理。工会已经换届完成，学校已经成立了以工会委员、校级领导和中层正职组成的校务委员会，负责学校重大决策、各项管理考核制度的制定和修定工作。校务委员会要努力将学校的各项管理朝着科学民主、公平公正公开的方向发展，努力朝着积极地和谐的方向发展。

老师们，“合唱的声音才嘹亮”。我们只有团结一致，齐心协力，勤勉创新，新乡初中才有美好的未来，我们每一个人才会有美好的未来。

2013，我们经历着苦痛，我们执著着责任，我们以自己的方式追寻着心中的梦想。2014，爱你一世，爱自己、爱父母亲人，2014，爱学校、爱工作、爱事业，爱社会。我深信，有你的参与，新乡初中的未来一定会更加美好！新乡初中的教育一定会更加美好！

最后预祝全校所有教职员工马年以万马奔腾之势行大运，马到功成！新春吉祥，合家幸福安康！

2014年1月16日

在新版综合征管软件上线工作总结会上的讲话.doc

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