简历写作的留意事项

以下是小编收集整理的简历写作的留意事项，本文共12篇，仅供参考，欢迎大家阅读。本文原稿由网友“宇宙第一江湖骗子”提供。

篇1：简历写作的留意事项

1、简历不要高出两页。假如简历太长就要举办须要的删减。留住对应聘地位有利的内容，删去无关紧要项目，譬喻乐趣喜爱、性格评价、专业课程等。一页的简历最清新，既可以或许节减HR的时刻，还能从侧面反应出应聘者三言两语、服务利索的本性。

2、不要“名目化”。撰写简历要简约而不简朴，不要套用任何“名目”，先容本身时要直入主题，少铺垫。HR必要看到的是实质内容，而不是大量的`绮丽辞藻。套用模式写简历，反而会袒护自身的上风，让人认为很“决心”。

3、恰当凸显重点。想要突出展示的手段、经验，可以适内地加粗增大字体，使它们越发精明。但情势不要过于浮夸、花哨。

篇2：治理养老保险留意事项

一、养老保险怎么治理

1、申请：由参保职员本人向报酬领取地社会保险包办机构提出养老保险制度跟尾的书面申请。职工要按照本身的人为收入环境，凭证划定缴纳个人储备性养老保险费，该用度是记入内地的社会保险机构在某家银行开设的账户的，并凭证不低于可能高于同期的城乡住民存款利率来计较利钱，勉励职工个人介入储备性养老保险，所得的利钱可以记入个人的账户，它的本息是所有归职工个人全部的。

2、考核：报酬领取地社会保险包办机构受理并考核参保职员书面申请，对切合本步伐划定前提的，在15个事变日内，向参保职员原职保、新农保或城居保相关地址地社会保险包办机构发出接洽函，并提供相干信息;对不切合制度跟尾前提的，向申请人作出声名。

3、治理：参保职员原职保、新农保或城居保相关地址地社会保险包办机构，在接到接洽函的15个事变日内，完成制度跟尾的各项手续。

4、办结：报酬领取地社会保险包办机构，在收到参保职员原职保、新农保或城居保相关地址地社会保险包办机构转移的资金后，应在15个事变日内办结有关手续，并将环境实时关照参保职员。

二、治理养老保险留意事项

1、在中国，单元或个人提供的资料必需真实靠得住。以卖弄原料申报并得到养老报酬的，一经查实，除追回所有犯科所得外，将凭证有关法令礼貌严重处理赏罚。

2、单元或申领人对审定的养老报酬有贰言，应凭证《社会保险争议步伐》的规按时效实时向我局报酬核发部反应。属于我局治理堕落的，由报酬核发部认真从头审定报酬。对重核报酬功效仍有贰言的，可在收到重核功效的60天内向省劳动保障厅申请行政复议。

篇3：简历写作要点要注意事项

简历写作要点要注意事项

一、制作简历前的准备工作

1、明确自己的求职目标

首先要对自己的能力有一个客观的分析，结合实际情况合理的定位自己的求职目标。明确自己选择的行业是什么，期望的职位是什么，企业的性质如何等等。

2、提前锁定目标企业

提前选择几个你心仪的并且有机会进入的企业，了解企业文化等内容，这个对于简历的制作非常重要，决定了你的简历内容到底应该怎么去组织。你也可以针对不同企业的不同职位制作相应的简历，避免千篇 一律。

3、整理自己的信息

把大学自己获得的证书都翻出来吧，挨个学期回忆一下自己的学习情况、曾经组织和参加过的活动、获得过的荣誉称号和奖励等等，并将这些内容按照时间顺序或者信息类型一一整理出来，不论有用没用全部整理，这是为了积累素材。

4、知识的积累

想要制作一份成功的简历，掌握简历制作的相关知识是必不可少的。另外还有一些制作简历的注意事项之类的内容，经验的积累很重要。还有一项很重要的知识就是应用软件的操作技术，这方面的内容我会在后面为大家介绍。

二、制作简历时的注意事项

1、简历的作用是什么?

求职的目的是找到一份自己满意的工作，简历的作用是实现求职目的的助推器。

2、简历的目的是什么?

有的放矢，投其所好，引起用人单位的注意。

3、简历里应该写什么?

简历不是个人活动和个人成绩的简单罗列。因为招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。动辄5，6页的简历不会对求职有任何帮助，因为招聘人员不会仔细看你简历的细节。用人单位一般都会收到一大堆的简历，招聘人员根本就没有时间和闲暇来看你的那些“丰功伟绩”。

尽可能的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。

只写与应聘职位相关的内容。招聘单位希望求职者的简历能提供足够的信息，使他们能够了解你并决定是否给你面试机会。无用的信息非但不能提高你获得面试的机会，反而会让招聘人员无法找到需要的信息。

三、制作简历需要避免的问题

1、错误

千万不要忽视简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等。所以一定要仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。

2、写一些不相干的信息

许多人会在简历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。如果这些内容与你的目标工作没有关联的话就删除吧，为更有价值的内容提供空间。

3、太冗长

很多人想增加简历的分量，所以尽可能地往里面填充内容，这是不可取的。可能很多内容会是招聘人员不关心的信息，这样他会觉得这份简历不匹配招聘要求从而淘汰。除非你提供的材料能强有力地说明你适合招聘要求，你才可以大量提供，比如应聘记者，你把自己感到得意的以前发表的文章都装订到简历中，这样别人一看就知道你确实有这方面的功底。但是，如果是应聘会计，你却说明你发表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，显然是不合适的。

4、篇幅过短

一般简历要求一页A4纸的篇幅，于是很多人就觉得简历越简洁越好，也有一些人认为没有什么内容可写，于是就干巴巴的列举了一下自己的私人信息和学习的课程，显然这样的简历是很失败的。应届生的求职简历最好不要超过一页，如果确实有很多实际经验简历可以制作成两页，但是一定要避免写得内容太少。

5、语言过于华丽

“大二那年，我和寝室的一个兄弟一起帮助某某公司开发了一个脱俗大方的企业网站”这样的描述并不比“成功开发某某企业网站”更有说服力，而且还浪费了宝贵的简历空间。

6、花里胡哨

过于花哨的'简历会被认为是不自信的体现，用人单位真正看重的是简历中有用的信息。在自己的简历堆砌一大堆的形容词而导致内容空洞甚至导致强项被淹没得不偿失。

7、版面太美观或者太不美观

购买产品大家都很注重外观，对简历也是一样的道理。如果你不是应聘艺术设计师的话，版面最好还是中规中矩的好。简历里面到处是花只能让招聘人员满眼是 “花”。爱美之心人皆有之，如果简历就是简单的罗列内容甚至打印出来的简历上面有污垢的话，相信你不会获得太多的面试机会的。

四、制作简历的要点

1、针对职位制作

对不同的职位，招聘单位的侧重点不同，一定要根据应聘职位来制作简历，才能有的放矢，充分发挥简历的作用。不要为了省事只制作一份简历，然后把它大量复印投递。如果对照招聘的要求来对应说明，那无疑最切合用人单位的要求。简历制作是否能吸引眼球，取决于对应聘职位的认识。招聘人员都明确了解招聘的职位，他只会注意那些看起来切合职位要求的简历。

2、突出要点

基于同样的理由，应该了解招聘者的招聘重点，看重的地方，然后突出你这方面的能力或特点。不要堆砌太多的章节，不要把所有次要的职责都列出，只写主要的。删除那些无用的东西，比如你的爱好，除非你知道招聘的单位正在组建一支足球队，而你恰好是学校足球队的前锋。

3、格式恰当篇幅适宜

第一印象很重要，组织很差、格式杂乱无章、条理不清楚以及过于简单和过于复杂的简历是不会给招聘人员留下好印象的。简历格式要注重条理，同时篇幅应控制在刚好满足每份1分钟左右的阅览。简历制作的好坏也是一个人能力素养的很好体现。

4、注意细节

较之业务，招聘者更看重素质，较之能力，招聘者更看重态度。素质和态度往往从简历的细节处体现出来，所以大部分招聘者会特别重视细节，往往一个错别字就会导致简历被淘汰到垃圾箱里，你可能没意识到这是个错别字，但他认为这是不认真的态度。所以一定要仔细斟酌，把细节落实到实处。

5、精心编排格式

简历的好坏，关键在于这份简历给人的印象如何，因此，还必须对写好的简历进行必要的加工，对它进行编排打印。简历的版式编排要美观大方，让人阅览起来一目了然。版式的效果好，简历翻开来第一印象就会特别好，这样招聘人员才会用心阅览下去。

篇4：农村社会养老保险留意事项

一、农村社会养老保险代扣代缴协议签署已竣事，但愿各村委会关照老黎民尽快把钱存进农行社会保障卡上，便于银行代扣代缴。

二、农村社会养老保险已到龄可享受领取报酬还未制卡的职员请各村委会尽快把户口薄、身份证复印件交上来制卡，不然延伸了老黎民的报酬发放耽误。

三、农村社会养老保险从4月份开始，人保所事恋职员会下到各村委会客岁检，若有动作未便的人保所事恋职员会上门年检处事，详细时刻人保所会布置好，各村委会期待关照，但愿各村委会起劲共同。

四、新农保需补缴职员，请各村委会把身份证与社保卡的复印件收上来，缴费档次必要改观的新农保参保职员，请各村委会把身份证复印件收上来。

五、请各村委会关照社会保障卡遗失职员，先本人持身份证原件去农业银行挂失，然后再来人保所治理措施补卡手续。

六、老农保到龄职员(女满55周岁，男满60周岁，复印户口本户主及本人，身份证，缴款手册第2至5页到镇人保所)，每年只收一次原料，本年截至4月尾将不再收原料，过时请于来岁治理。

老农保非农户口退保职员及自愿退保职员请交户口本户主本人复印件1份，身份证复印件2份及缴款手册原件到人保所治理。

[农村社会养老保险留意事项]

篇5：求职信的五个留意事项

求职信的五个留意事项

1、实事求是，恰如其分地先容自己的能力和特长，既不吹嘘了不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1页以内、400字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要正确，假如你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明

篇6：简历写作：投递简历的重要事项

简历写作：投递简历的重要事项

投递简历最重要的是什么，请看介绍

申请的职位

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

很多人投了很多根本不相关的.职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

啰里啰唆说了这么多无非是想让我们大家自己增加自己的机会，很多时候我们都会抱怨怎么投了一大堆简历连一个面试通知也没有接到呢？可能并不是你能力不够，而是你的简历根本没有被有效的阅读，而这个原因很可能就是你自己造成的！也许你自己能否应聘成功有很多因素都是我们自己控制不了的但是我们至少应该控制一下自己能够控制的因素，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面！

篇7：简历写作特别要注意的事项

简历写作特别要注意的事项

1、简历最好用rtf文件格式，比较通用，几乎所有的格式文本编辑软件都能打开它。用word格式的话，万一看你简历的人狠MS入骨呢？当然，还要看招聘信息里的具体请求，没有特别阐明，就用rtf. 另外，再筹备一份txt格式的，有些网站让你把简历post上去，这时起美化作用的字体、网格就没用了，只要段落整齐就行。

2、当你把简历文件通过电子邮件的附件发送时，请注意文件的命名。我用的格式：eglington_javadev_motorola.rtf，即本人名字 职位 公司名。这样的利益是方便看简历的人以后检索你的文件。发送之前，把简历拷贝一个复本文件，把它改名，然后发送这个复本。同时在硬盘上保存所有已发送的复本文件，也就是针对每个公司应用不同的文件，你可以方便的修正简历去适应不同公司职位的请求。

3、我个人认为，简历的格式没有某些文章说的那么重要，特别是对IT行业来说，skill and experience是要害，格式很fancy的简历未必能补充这两者的不足。但是，简历必须层次分明，清楚易读。字体可以小点，但行间距必定要大！每个段落的标题与段落内容离开，独立一行，并且用粗体，大的段落间要有空行。正文当中粗体不要滥用，只在特别要害的处所用1-2次，比如很少见的证书，很著名的公司的名称等。

4、在用word排版时，所有字体要用英文的！我收到的`简历里，某一篇通篇字体都是宋体黑体，我不能确认洋人收到后，看到的是什么效果。

5、简历的篇幅不需要有什么限制。就象一本小说，如果它从第一页就开端吸引你，你就不会在乎它是中篇的还是长篇的。要害是第一页要吸引人！如果你的简历第一页不能在5-6秒之内让人感到你可能能干这份工作，你就完了。你如果对第一页有信心，而且确实有很多精彩的工作经历，写3-4页又怕什么？

6、我的简历采用的是objective, summary, skills & knowledge, work experience, education, professional training, archivements, activities, reference 的次序写的。请注意，objective不要总是to seek a ... in a dynamic and challenging environment ...如果应聘的是个老牌很稳固的公司，你还要dynamic，明摆着告诉人家我这人喜新厌旧，待腻了就会跳槽。

7、第一页按照这样的原则写：把你最突出，最与众不同的东西放在第一页。如证书（mcse就算了），著名公司工作经验，参与过的大规模的项目，特别的工作行业如银行、保险公司等。每项要单独一行，要写全称及缩写！不要“IT Certificates: CLP, SCJP, IBM CSE, etc.”要：

“ - Certified Lotus Professional (CLP) on System Administration and Application Development

- Sun Certified Java Programmer (SCJP)

- IBM Certified Solution Expert (CSE): DB2 UDB admin and appl. dev.

”

我的agent跟我说过“your certificates make the difference”有证书很重要的！特别是有1000人和你竞争的时候。工作中经验比证书重要，但面食之前，证书比经验重要。证书可不要编造，兴许人家会请求你拿来复印一下（我遇到过）

8、第一页的下三分之一要写你的最后一份工作经验。工作经验要具体，详细。最好能列出project名称和大致内容，用户和数据规模，不要笼统的写“system installation and maintenance”

9、不要有错字！

10、不要用太多的中国特著名词，用“nationwide, provincial, citywide”来形容其规模，什么“863”，“green card project”之类的，你认为老外能懂吗？

11、保持一条主线，不能偏离招聘请求，主线以外的经验不能影响主线。比如一位朋友找网络管理工作，却写自己写过几年VB，我看不出这有什么利益。

12、对IT Professional来说，太简略的常识性的东西不要写，如会用word, excel之类的

篇8：贸易养老保险投保的留意事项

投保贸易养老保险的三大原则与四大留意

据报道，当前，跟着生齿老龄化水平不绝进步，贸易养老保险因其具有较高的保障程度而受到凵フ咧厥印

跟着保险行业的成长保险种类越来越多，许多人在选择保险种类时难免头疼。也有人思量到养老题目把眼光放到了养老保险上，着实相对付不测险、重疾险等保障型险种而言，贸易养老保险的用度较高，提议在购置前比较三大原则，按照自身现实环境购置。

原则一：保障要全面

对付没有任何保险保障的客户，提议优先思量保费相对较低的不测险、医疗险、重疾险等保障型险种，在为本身筹备了富裕的保障且经济如故宽裕的环境下再购置养老险产物。

原则二：保费要公道

一样平常来说，整个家庭用于购置保险的年缴保费应节制在家庭年收入的15%至20%。

原则三：保额要足够

要担保退休后与退休前的糊口程度根基持平，不会发生较大的落差，投保人可以给本身设定退休后需维持的糊口尺度，再据此评估本身必要增补的贸易养老保险的保额。

同时，由于养老保险一样平常都兼具储备和分红成果，最终给付客户的养老金的来历之一是保单盈利及其利钱收益，越早投保间隔领取养老金的时刻越长，保单盈利以复利情势转动的时刻就越长。因此，对付经济较为宽裕的客户，在为本身筹备好保障型险种之余，应该赶早思量购置养老险产物。

提示：购置贸易养老保险峻“三定”

当前，我国实施的是社会根基养老保险、企业增补养老保险(即企业年金)与贸易养老保险相团结的多条理养老保障制度，但面临社会保险“广包围，低保障”近况，越来越多的人开始存眷贸易养老保险。那么，投保人该怎样选择一份得当本身的贸易养老保险呢?对此，有关保险专家提议，投保贸易养老保险峻从定额、定型、定式三个方面去筹划。

一要“定额”，即确定本身必要购置几多贸易养老保险。

凭证国际老例，贸易养老保险提供的养老金额度应占到所有养老保障需求的25%-40%。”在有了社会根基养老保险的基本上，思量到糊口程度慢慢进步和物价等身分，投保人购置20万元阁下的贸易养老保险较量吻合。

二要“定型”，即选择得当本身的养老保险产物。

传统型和兼顾型保险回报额度明晰，且投入较少，较量得当工薪阶级的养老需求;而投连型和全能型保险因为投入较高、风险较大，较量得当风险遭受手段较强的高收入人群。

三是“定式”，即确定养老金的领取年数、领取方法以及领取年限。

领取年数在投保时可与保险公司约定，一样平常限制50岁、55岁、60岁、65岁等几个年数段;领取方法则分一次性领、年领和月领等三种;总体而言，保险公司一样平常城市担保投保人领满或。

保险专家提示，在当前银行利率走低的配景下，凵フ吖褐妹骋籽老保险应留意以下几个方面。

一是可恰当收缩缴费限期

贸易养老保险有多种缴费方法，除了一次性趸缴外，尚有3年、5年、10年、20年等几种期缴方法。“对付贸易养老保险,缴费限期越短,缴纳的保费总额将越少。”保险专家说,在银行利率走低的配景下,凵フ呖墒账踅煞严奁,这样所需缴纳的保费总额将会镌汰一些。

二是购置20万元阁下的贸易养老保险较量吻合

贸易养老保险的领取时刻最好与退休年数跟尾起来。“贸易养老保险提供的养老金额度应占到所有养老保障需求的25%-40%，因此在有了社会根基养老保险的基本上，思量到糊口程度慢慢进步和物价等身分，投保人购置20万元阁下的贸易养老保险较量吻合。”保险专家先容到。

三是最好购置具有分红成果的贸易养老保险

保险专家说，贸易养老保险可以分为传统型养老险和分红型养老险两种，分红型养老险将牢靠利率转变为浮动利率，着实际分红和结算利率视寿险公司的策划程度而定，不受保监会划定的年预定利率不高出2.5%的限定。养老险是恒久的储备型险种,在银行利率走低的配景下,凵フ哂χ还苎≡窬哂蟹趾斐晒的养老险。

四是早买比晚买好

保险专家说,对付贸易养老保险,保险公司给付被保险人的养老金是按照保费复利计较发生的储备金额,因此,投保人年数越小,储备的时刻越长,缴纳的保费就相对较少。另外,凵フ咄侗C骋籽老保险,年数最亏得50周岁以下,由于投保年数高出50周岁,需缴付的保费较量高。

[贸易养老保险投保的留意事项]

篇9：生养保险相关转移接续治理留意事项

生养保险相关转移接续治理留意事项

职工随新用人单元介入生养保险，其生养保险相关转移接续可以这样治理：

原参保地包办机构为切合前提的职工打印《生养保险参保凭据》(以下简称《参保凭据》)。由小我私人或新用人单元持《参保凭据》，到新参保地包办机构指定窗口申请参保并治理转移，填写《生养保险相关转移接续申请表》(以下简称《申请表》)。属小我私人治理的，应提供住民身份证或社会保障卡等身份证明原料，代劳职员还应携带代劳人身份证。

新参保地包办机构受理申请后，对切合内地转移接续前提的，应在受理之日起10个事变日内与原参保地包办机构接洽，天生并发出《生养保险相关转移接续接洽函》(以下简称《接洽函》)。

原参保地包办机构在收到《接洽函》之日起15个事变日内完成《参保职工生养保险改观信息表》(以下简称《信息表》)，以登记信方法寄送新参保地包办机构。

以单元整体迁居情势实验的职工生养保险相关转移，原参保地包办机构应为小我私人出具《参保凭据》、《信息表》，还应为该单元出具上一年度《整体迁徙单元生养保险缴费明细表》，由迁徙单元在新参保地申请参保时出示。

[生养保险相关转移接续治理留意事项]

篇10：泥工装修的12个留意事项

泥工装修的12个留意事项 -资料

1、 水泥高出出厂期三个月就不能用了

2、 差别品种、标号的水泥不能混用

3、 黄砂必然要用河砂，用嘴尝味道就知道了

4、 墙地砖要浸水两小时以上，阴干后才华贴

5、 墙地砖情愿多买几片，不要少买，否则容易呈现色差

6、 一面墙上不能有两排非整砖

7、 擦缝完成后要当即对瓷砖举办整理

8、 地面贴大理石(淡色)，石材不和要做防水

9、 阳角处要割45度角

10、 地砖要向地漏处倾斜，否则容易积水

11、 墙砖遇到管道口要回收套割的形式，这样看起来照旧整块的砖

12、 地面大理石宜干铺

篇11：英文简历写作避免事项

1) 长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS原则,雇主只是在扫描您的简历.

2) 缩写:因为外行人往往很难看懂.不要想当然的认为这是人所皆知的事情.前面我们讲了“user friendly”的原则,所以不要先入为主的认为别人能猜到或者能查到你用的缩写.

3) “I” (我):因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的.当然若在公司简介中一定要用到一两次,也不是完全不可以.

4) 不利因素:我们讲过简历的原则是不要撒谎,但不写不等于骗人.大家可能还记得前面提到过的“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”.扬长避短的道理,我想大家都是知道的.

5) “Reference available upon request”:这个短语的意思是如需证明,可提供见证人.这在许多英式,港式简历范文中经常出现,但是美式的简历则不要这样写.因为在现实生活中,招聘人员认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急.而且如果您在简历中也没有写上他们的名字及联系方法,这句话则完全是多此一举了.

篇12：离职证明写作相关事项

离职证明写作相关事项

一、如何开具离职证明

离职证明简单范文

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

公司名称(加盖公章)

正规版： 劳动关系终止确认书

甲方：XXXX公司

乙方：

身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

甲方代表签字：

二、离职证明有什么用?

大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。

离职证明(Employment Separation Certificate)是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。

企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。

根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的'工作年限。

因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的离职证明范文，供大家参考。

离职证明

兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。

特此证明

XXXXXX有限公司(盖章)

XXXX年XX月XX日

离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。

贸易养老保险投保的留意事项

悼词写作应注意的事项

外贸英语：留意签名

留意的近义词是什么

写作简历的原则

简历写作的留意事项.doc

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