重庆烟草公司公考面试试题

下面是小编整理的重庆烟草公司公考面试试题，本文共11篇，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。本文原稿由网友“柠讷星”提供。

篇1：重庆烟草公司公考面试试题

烟草公司结构化面试试题：(A卷 10分钟)

1、请谈谈你对”宁做鸡头不做凤尾“的理解?

2、单位让你组织一次办公化培训，你怎样将这次培训考试，大收集整理搞得既有特色又有实效?

3、你曾做过一个企划方案，但未经领导审批，有位同事当众告诉领导和同事，说他之前就跟你说过计划方案不可行，但是你一意孤行，对此你怎么办?

烟草公司结构化面试试题：(B卷 10分钟)

1、谈谈为什么选择烟草这个行业。(不超过3分钟)

2、古人有云“疑人不用，用人不疑”，领导在选用下属的时候，在日常的工作中，应该要做到“用人不疑”，请你谈谈你的看法?(题目大概如此.....)。(不超过2分30秒)

3、如果你能够进入企业工作，你认为自己适合A岗位，但是领导却把你调到了B岗位，你会怎么做?

篇2：重庆烟草公司公考面试真题

，

(不超过3分钟)

2、古人有云“疑人不用，用人不疑”，领导在选用下属的时候，在日常的工作中，应该要做到“用人不疑”，请你谈谈你的看法?(题目大概如此.....)。(不超过2分30秒)

3、如果你能够进入企业工作，你认为自己适合A岗位，但是领导却把你调到了B岗位，你会怎么做?

篇3：烟草公司面试问题答案

1.先来谈谈你自己吧?

您好!我叫×××，于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业，临海本地人。我的座右铭是“一分耕耘一分收获”，自己毕竟也年轻，所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。选择×××这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的，我的特长是交际，不论是大学还是临海，都有许多朋友。而且在大学实习时也接触过相关的工作，经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实，所以我相信自己的选择，也是对自己的一种考验与肯定。谢谢

2.你大学从事过哪些工作?

×××

3.对你来说工作中最重要的是什么?

我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业，就应该以企业利益为重，个人能力是个人在企业的一张名片，个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候，还能兼顾到团队精神，并扎实自己的专业技能与培养恒心与信心。所以，我认为处理好两个利益关系是最重要的。

4.你觉得×××(岗位)应该具备哪些素质?

①懂得推销自己，克服在客户面前的胆怯心理 ②在不伤及客户利益的基础上，尽量达到“双赢、互利”的目的 ③需具有广泛的多方协调能力，有敏锐的洞察力和市场分析预测能力 ④拥有扎实的专业知识和实践经验 ⑤能分清主次客户，提高工作效率，能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向 ⑥为客户补充货源，阻止外来卷烟上柜，若发现私、假卷烟，也需及时反馈给业务主管部门 ⑦及时检查自己任务的完成情况，指导客户合理安排卷烟库存量。

5.你为什么愿意为本公司工作?

我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现，烟草公司是属于国有烟草专卖专营的商业批发企业。当然，自己选择这个公司，是坚信本公司的美好前景，也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。选择这个公司，我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利，而应该往自我能力和竞争力上思考，毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取，所以选择了这个公司的这份工作，学习的过程任重道远。

6.你认为公司为什么要聘用你?

第一.我有很高的热情去做好这个工作

第二.我有信心把这份工作做好

第三.我有一定的工作经验

7.如果我们聘用你，你会待多久?

既然选择了这份工作，就没有想过一进来就考虑跳槽，应届生频繁地跳槽是一个社会现象，但我觉得，企业与自己是一个双向选择，但选择不能盲目，自己既然选择了企业，那表示对这份工作有意向，而企业聘用自己，说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题，而更多的思考是如何去做好一份工作，去实现企业与自己的价值。

8.你的长处是什么?

认识我的朋友都说我的长处是交际，自己也在这方面下了一些功夫，我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。其次，我还擅长书法、国画，在学生时代也获得过一些奖次。悠闲时也爱看些书籍，上上网，发表一些见解独特的文章。

9.什么是你最大的弱点?

人无完人，我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。相关的工作经验还处于培养时期，自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。并且一些情况下自信过于强烈，对失败的认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点，我也会慢慢去修正。谢谢

10.你的期望待遇是什么?

我个人不是很在意刚进去时候的待遇，当然，期待的待遇是高的，不过这要等未来才能实现，刚进一个企业应该更好的展现自我，去博得大家的信任，去做好自己的本职工作，待遇问题等以后用事实说话。谢谢

11.先前你有没有落实工作了?

很遗憾，由于自己的原因，离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作，以前的工作应该算是一种实习，实习结束后就回来了。自己也打算在临海发展.

12.你的工作中最令你喜欢的部分是什么?

我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务，并给自己下达的第二天的任务也目标清晰，工作状态高涨。我是一个喜欢有计划性的人，喜欢把自己一段时间的工作计划列成表格，喜欢从事具有挑战性的工作。所以，可以说，最令我喜欢的部分是工作中的挑战。

13.你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。

我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养，主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清晰的目标，有稳健的团队，有奋斗的激情。

14.请介绍你的家庭

××××

15.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。

就是自己大二从事推广××××(某某卡)的时候我们按照自己的经验选择了一个不错的小区，但我们忽略了事前分析小区的人员分布，因为小区刚建不久，居住者大部分是租进来的外来务工人员，他们自己没有时间利用网络学习，更很少有孩子在那小区留住，所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡。当时对自己的自信心有点打击。

16.你曾经因为某一次特殊经验而影响曰后地工作态度吗?

我相信我不会，因为工作经验是在不断的积累，成功的工作经验可以用来推广到其他方面，失败的工作经验可以用于自己做更好的总结，“因为一棵树而放弃一片森林”，我觉得是不可取的，应该看得远一点。

17.如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?

刚进来，我会虚心向老的员工学习，积累工作经验，当自己的专业技能达到一定程度的时候，我会尽最大的可能去拓展这一业务圈，让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。

18.你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就?

第一年是业务培训与起步时期，第二年开始是拓展时期，第三年在相关部门应该会有所建树，5年后争取在自己的岗位上做得最好。

19.你如何克服工作的低潮期?

每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动，但这并不是影响工作的关键因素。记得《钢铁是怎样炼成》的男主人公说过“人应该支配习惯而非习惯支配人”，所以我觉得，在工作的低潮时期，更应该放轻松些，多想想为什么会造成这个原因，多去用实际行动来克服低潮时心情。

20.谈谈你对加班的看法。

加班是因为自己的工作目标还没有完成或需要临时的补充，加班对一个公司还是自己来说都是突然的，如果既定的任务出色完成那加班的机会就少了。我觉得加班能充实自己，所以会一切服从公司的安排

[烟草公司面试问题答案]

篇4：公司招聘面试试题

1. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.

第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.

第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

2. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?

回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

3. 谈谈你对跳槽的看法?

回答提示：(1)正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持;

(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

4. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

回答提示：

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话 我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。

④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!

5. 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

回答提示：

①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力

②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

③工作中，切勿伤害别人的自尊心

④不再领导前拨弄是非

⑤乐于助人对面

6. 你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

回答提示：是自费参加，就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术)。

7. 你对于我们公司了解多少?

回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

8. 请说出你选择这份工作的动机?

回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。

篇5：公司招聘面试试题

1、你能为我们公司带来什么呢?

回答提示：

①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。

② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

2、最能概括你自己的三个词是什么?

回答提示：

我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

3、你的业余爱好是什么?

回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

4、作为被面试者给我打一下分

回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

5、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下

6、喜欢这份工作的哪一点?

回 答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

7、为什么要离职?

回答提示：

①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住;我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。

8、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

9、对工作的期望与目标何在?

回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

公司招聘面试试题精选篇3

一、引入式问题：(1个问题，人人都会回答的问题)

1.请用三分钟时间介绍一下你自己，包括你个人的基本情况，为什么来我公司应聘?你的爱好和优点是什么?

2.你是从什么渠道知道我们公司招聘信息的?

3.你应聘____岗位，你认为现在这个岗位工作的主要难点在哪里?(对专业的看法)

二、行为式问题：(2-3个问题，以开放式问题为主)

1.能不能讲一下在过去工作中最关键的成功的事件?

2.做的最失败的一件事?(关键事件最能代表一个人的行为特色，可以看出处理问题的技巧、EQ等。)

3.请你讲一下在过去的.工作中压力最大的事情你是如何承受的?

4.请你讲一下过去工作中你带领团队做的最成功的一件事。

三、智力(应变)式问题：(1个问题，关键是看答题的思路而不是正确性)

1.逻辑思维能力，

2.分析问题能力。

3.透过现象看本质的能力。

四、动机式问题：(1个问题，了解价值观、求职动机。)

1.请问是什么原因导致你离开上一家单位?

2.请问你为什么选择我们公司?

3.请问你在求职的时候更看重什么?(注意在最后应聘者提问时的问题与之是否一致)

五、虚拟情境式问题：(2-3个问题，提出招聘岗位实际工作中必定或非常可能发生的具体工作难题，请应聘者提出解决方案，判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力，看是否有足够的处理具体问题的方法与技巧，以及其处理问题的方式是否符合本企业的现实。)

1.假如由你来做绩效考核工作，而其他部门的经理以工作非常忙为理由不予配合，在这种期情况下你会采取什么措施?

2.假如公司效益下降，而要削减经费，降低员工工资，而本身员工工资就不高，你作为劳资主管，这个时候应该怎样处理这件事情?

六、压迫式问题：(对前面几个问题回答的很好，又录用意向的人员可以提问一个压迫式问题，测评应试者的心理素质;或者遇到“面霸”，比较强势的应聘要达到控场的目标;也可以用来测谎。)

最后可以请应聘者提问，可以看出其求职的动机以及看重哪一方面。

再者，一定要对针对个人简历中有疑点的地方提问，比如简历中有几个月是空档，没有工作经历等?比如频繁的跳槽等。

篇6：重庆公需科目考试试题集

最新重庆公需科目考试试题集

1.行车中从其他道路汇入车流前，应注意观察侧后方车辆的动态。

正确

错误

2.驾驶机动车找不到停车位时可以借人行道停放。

正确

错误

3.在高速公路变更车道时，应提前开启转向灯，观察情况，确认安全后，驶入需要变更的车道。

正确

错误

4.机动车在夜间道路上发生故障难以移动时要开启危险报警闪光灯、示廓灯、后位灯。

正确

错误

5.指示标志的'作用是什么？

A、限制车辆、行人通行

B、指示车辆、行人行进

C、告知方向信息

D、警告前方危险

6.车辆行至交叉路口，遇有转弯的车辆抢行，应怎样做？

A、停车避让

B、保持正常车速行驶

C、提高车速抢先通过

D、鸣喇叭抢先通过

7.在这条城市道路上行驶的最高速度不能超过多少？

A、30公里/小时

B、40公里/小时

C、50公里/小时

D、70公里/小时

8.年龄在70周岁以上的机动车驾驶人，应当每年进行一次身体检查的目的是什么？

A、体现对老年人的关心

B、例行程序仅供参考

C、检查是否患有老年常见病

D、检查是否患有妨碍安全驾驶的疾病

9.同车道行驶的车辆遇前车有下列哪种情形时不得超车？

A、正在停车

B、减速让行

C、正常行驶

D、正在超车

10.同车道行驶的车辆遇前车有下列哪种情形时不得超车？

A、正在停车

B、减速让行

C、正在掉头

D、正常行驶

篇7：各大公司面试/笔试题

，

根据以下线索确定谁是养猫的人。

1，红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）

2，黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边。

3，爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。

4，来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。

5，吸希尔顿香烟的人住在养马的人?右边隔壁。

6，爱喝啤酒的人也爱吃鸡。

7，绿房子的人养狗。

8，爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。

9，来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。

10，养鱼的人住在最右边的房子里。

11，吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间（紧邻）

12，红房子的人爱喝茶。

13，爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边隔壁。

14，吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人相邻。

15，来自上海的人住在左数第二间房子里。

16，爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。

17，爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。

18，吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。

微软面试题（迷语篇)

微软，软件业的.巨人，是每个的特别是年轻软件开发人的梦想之地，微软的面试是非常严格的，录取比例大约是60有中选一人，相信可爱的梦想家们肯定急切的想知道怎么样才能幸运的成为1/60！

微软面试试题可分为（1）迷语，（2）算法，（3）应用程序，（4）智力等等，本文为迷语篇。

现取部分试题内容：

1.为什么下水道的盖子是圆的？

2.美国有多少辆汽车？

3.你让工人为你工作七天，回报是一根金条。这个金一平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条如果只许你两次把金条弄断，你如果给你的工人付费？

4.有一辆火车以每小时15公里的速度离开洛杉矶直奔纽约，另一辆火车以第小时20公里的速度从纽约开往洛杉矶。如果有一只鸟，以外30公里每小时的速度和两辆火车现时启动，比洛杉叽出发，碰到另辆车后返回，依次在两辆火车来回的飞行，只到两面辆火车相遇，请问，这只小鸟习行了多长距离？

5.你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？

6.想象你在镜子前，请问，为什么镜子中的影像可以颠倒左右，却不能颠倒上下？ 我是

7.你有四人装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的重量+1.只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？

8.如果你有无穷多的水，一个3夸脱的和一个5夸脱的提桶，你如何准确称出4夸脱的水？

9.你有一桶果冻，其中有黄色，绿色，红色三种，，闭上眼睛选出同样颜色的两个，抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？

10.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？

11.如果要你能去掉50个州的任何一个，那你去掉哪一个，为什么？ .

微软招聘智力测试题

只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘.这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!!

test 1

烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？

篇8：索尼公司面试笔试题

索尼公司面试笔试题

一、情景选择题

请在a、b、c、d中选择正确的答案

1、假如你遭到意外的打击，你会( )

a.头昏眼花，不过几秒钟后就会恢复

b.不知所措，以至数分钟之久

c.一段时间内都处于伤感、悲痛之中

2、在街上遇到事故时，你的反应如何( )

a.退避三舍

b.好奇走近围观

c.看看自己能否助一臂之力

3、假如你的友人突然带来一个你最不喜欢的人你家里，你会( )

a. 表示惊奇

b. 暂时忍耐，以后再把实情告诉你朋友

c.把你的感觉完全隐藏着

4、过马路时假如你被夹在车辆之中，你会( )

a. 退回原处

b. 仍然跑过去

c.站立不动

5、有一个小朋友，他在上国文课时，突然很想上厕所，便举手和老师说：老师，我要大便!老师非常的生气说：不可以用这么粗俗的字眼，不淮去!就命令他坐回去，可是那名小 朋友还是憋不住，只好又举手说：老师，我的屁股想吐!若你是那个老师，你会怎样笑( )

a.想憋又憋不住，噗嗤的笑了出来

b.嘴巴张得大大的，毫不掩饰的笑

c.遮住嘴巴的笑

d.呵呵的冷笑或是干笑

6、你的办公桌下有五只带锁的抽屉，分别贴着财富、兴趣、幸福、荣誉和成功五个标签;你总是只带一把钥匙，请问是哪一把( )

a.财富 b.兴趣 c.幸福

d.荣誉 e.成功

篇9：公司人事面试笔试题

1、你的测试职业发展是什么?你自认为做测试的优势在哪里?

参考答案：

测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按如何做好测试工程师的要求自己，不断的更新自己改正自己，做好测试任务。

优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。

2、你为什么想离开目前的职务?

参考答案：

3、你对我们公司了解有多少?

参考答案：

4、你找工作时，最重要的考虑因素为何?

参考答案：工作的性质和内容是否能让我发挥所长，并不断成长。

5、为什么我们应该录取你?

参考答案：您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

6、请谈谈你个人的最大特色。

参考答案：我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

7、一个测试工程师应具备那些素质和技能?

参考答案：

8、您认为在测试人员同开发人员的沟通过程中，如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么?

参考答案：

9、在您以往的测试工作中，最让您感到不满意或者不堪回首的事情是什么?您是如何来对待这些事情的?

参考答案：

10、在即将完成这次笔试前，您是否愿意谈一些自己在以往的学习和工作中获得的工作经验和心得体会?(可以包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面)

参考答案：

11、为什么选择测试这行?

参考答案：

它是一个新兴的行业，有发展潜力，而且很锻炼人，需要掌握更多的技能，比做开发要更难

为什么值得他们公司雇用?如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?

如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗

如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理

你觉得什么样的人最难相处

为什么值得他们公司雇用?

帮助公司提高软件质量和测试部门的技术水平

如果我雇用你，你能给部门带来什么贡献?

分享我的测试经验和测试技能，提高测试部门技术水平

如何从工作中看出你是个自动自觉的人

自动自觉范围太广

1. 工作成果

2. 工作质量

12、你的工作通常能在时限内完成吗.(我想问一下就是她问这个问题的动机是什么)

参考答案：

在有足够的资源和合理的工作量的情况下，完全可以按时完成，并能比一般人做的更好

13、通常你对于别人批评你会有什么样的反应

参考答案：有错即改，无错勉之

14、如果明知这样做不对，你还会依主管的指过去做吗?

参考答案：

15、如果你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法解决他的问题，你会怎么处理?

参考答案：

弄清楚客户为什么抱怨?是怎么样的.问题?

如果是客服问题，提交客服部门解决

如果是质量问题，分析原因，下一版本改进

17、你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么?

参考答案：

分析这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还可以知道你的目标是否符合企业对你的安排。

错误回答我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁，我认为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗?

评论这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，“将来的某个时候”这种通俗说法并不奏效。其次，认为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，而且也是不合理的。最后，认为做计划可笑，看不起这个问题，而且反问面试人，这些都注定了这样的求职者最终会失败。

正确回答从现在起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升，然后就期待着下一步。不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业——一家愿意做相互投入的企业——待上一段时间。

评论这个问题没有回答得过分具体(那样可能会产生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个有灵活性的人。

18、你怎样做出自己的职业选择?

参考答案：

分析 面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他(她)应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。

错误回答 我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己至少也要成为大企业的副总裁。

评论 除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表明求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。

正确回答 在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但是我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。

评论 这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

篇10：腾讯公司程序员面试试题及答案

1、腾讯笔试题：const的含义及实现机制const的含义及实现机制，比如：const int i,是怎么做到i只可读的?

const用来说明所定义的变量是只读的。

这些在编译期间完成，编译器可能使用常数直接替换掉对此变量的引用。

2、腾讯笔试题：买200返100优惠券，实际上折扣是多少?

到商店里买200的商品返还100优惠券(可以在本商店代替现金)。请问实际上折扣是多少?

由于优惠券可以代替现金，所以可以使用200元优惠券买东西，然后还可以获得100元的优惠券。

假设开始时花了x元，那么可以买到 x + x/2 + x/4 + ...的东西。所以实际上折扣是50%.(当然，大部分时候很难一直兑换下去，所以50%是折扣的上限) 如果使用优惠券买东西不能获得新的优惠券，那么总过花去了200元，可以买到200+100元的商品，所以实际折扣为 200/300 = 67%.

3、腾讯笔试题：tcp三次握手的过程，accept发生在三次握手哪个阶段?

accept发生在三次握手之后。

第一次握手：客户端发送syn包(syn=j)到服务器。

第二次握手：服务器收到syn包，必须确认客户的SYN(ack=j+1)，同时自己也发送一个ASK包(ask=k)。

第三次握手：客户端收到服务器的SYN+ACK包，向服务器发送确认包ACK(ack=k+1)。

三次握手完成后，客户端和服务器就建立了tcp连接。这时可以调用accept函数获得此连接。

4、腾讯笔试题：用UDP协议通讯时怎样得知目标机是否获得了数据包用UDP协议通讯时怎样得知目标机是否获得了数据包?

可以在每个数据包中插入一个唯一的ID，比如timestamp或者递增的int。

发送方在发送数据时将此ID和发送时间记录在本地。

接收方在收到数据后将ID再发给发送方作为回应。

发送方如果收到回应，则知道接收方已经收到相应的数据包;如果在指定时间内没有收到回应，则数据包可能丢失，需要重复上面的过程重新发送一次，直到确定对方收到。

5、腾讯笔试题：统计论坛在线人数分布 求一个论坛的在线人数，假设有一个论坛，其注册ID有两亿个，每个ID从登陆到退出会向一个日志文件中记下登陆时间和退出时间，要求写一个算法统计一天中论坛的用户在线分布，取样粒度为秒。

一天总共有 3600*24 = 86400秒。

定义一个长度为86400的整数数组int delta[86400]，每个整数对应这一秒的人数变化值，可能为正也可能为负。开始时将数组元素都初始化为0。

然后依次读入每个用户的登录时间和退出时间，将与登录时间对应的整数值加1，将与退出时间对应的整数值减1。

这样处理一遍后数组中存储了每秒中的人数变化情况。

定义另外一个长度为86400的整数数组int online_num[86400]，每个整数对应这一秒的论坛在线人数。

假设一天开始时论坛在线人数为0，则第1秒的人数online_num[0] = delta[0]。第n+1秒的人数online_num[n] = online_num[n-1] + delta[n]。

这样我们就获得了一天中任意时间的在线人数。

6、腾讯笔试题：从10G个数中找到中数 在一个文件中有 10G 个整数，乱序排列，要求找出中位数。内存限制为 2G。

不妨假设10G个整数是64bit的。

2G内存可以存放256M个64bit整数。

我们可以将64bit的整数空间平均分成256M个取值范围，用2G的内存对每个取值范围内出现整数个数进行统计。这样遍历一边10G整数后，我们便知道中数在那个范围内出现，以及这个范围内总共出现了多少个整数。

篇11：国考公务员面试模拟试题题目

2021国家公务员面试模拟题：加强文物保护传承力度，保护文化瑰宝

近日出版的《求是》杂志发表了习近平总书记的重要文章，强调要做好我国考古工作和历史研究，此前习近平视察广东时也多次强调要保护好城市历史文化遗存。但现实是随着经济社会的发展建设，不少的文物遗迹惨遭破坏，对此，请谈谈你的看法。

试题解析

习近平总书记在潮州视察的时候曾指出：“在改造老城、开发新城过程中，要保护好城市历史文化遗存，延续城市文脉，使历史和当代相得益彰”。可见历史文化遗具有极高的历史、艺术和文化价值，在城市化发展的进程中理应统筹做好经济发展与文物保护传承的工作，但现在一些地方出现的拆除、毁坏文物、不重视文化遗存保护的事情实在令人遗憾。

我国有着五千年的悠久历史，中华文明也是四大古文明中唯一流传至今、没有出现文化断层的文明国度，在中华大地上留存着众多的文物古迹。透过这些文化遗存，我们可以借此了解历史演变的过程、与相关文献进行相互佐证，可以更好的还原历史原貌;而对于一些没有文献记载的历史信息，更是需要依靠这些文物古迹去进行学术研究和鉴定。但随着时间的推移，很多文物古迹本身就已经非常的脆弱，再加上不少当时的制造工艺现在早已失传，一旦遭到破坏根本无法修复，给后世的历史研究和文化传承带来了不可估量的损失。

毋庸置疑，文物古迹被破坏乃至被拆除带来了巨大的损失，但是我们在痛心、惋惜的同时，更应该关注到目前文物保护现状堪忧背后反映出的深层次原因。

第一，经济发展需要和城市化浪潮的冲击。由于经济发展和项目建设的需要，目前一些个人乃至于地方政府、文物法人故意在文物保护区域内进行经济建设活动乃至于对文物古迹进行破坏性拆除。而在一些地方为了发展旅游业，热衷于复建古镇、古村，但部分官员惯于大拆大建、建新如旧，却不修旧护旧，非得拆了重修，如此“除旧布新”，反而造成对文物的新一轮破坏。

第二，基层文保部门力量薄弱。目前不少文物点分散且偏远，周围地域环境差，与此同时，除了一些有级别的文物点设有专门的机构进行保护外，绝大部分处于无人管理的状态，此外，作为地方主管单位的文保部门，机构编制少、专业技术人员较少、经费缺乏，这些都导致了无法对区域内的文物点进行有效的管理和保护。

第三，处罚力度弱、违法成本低。根据我国现行法律，将不可移动文物区分为“文物保护单位”和“尚未核定公布为文物保护单位的不可移动文物”两大类。其中后者占到总量的85%，但缺乏明确的保护管理制度，成为文物破坏、损毁的重灾区。并且目前很多破坏行为主要集中在工程施工过程中，属非主观意识行为，根据《文物保护法》规定，此类不构成犯罪的行为，最高只能给予50万元罚款。如果项目方上报就会导致项目停工，原竞拍的土地无法使用，因此在停工的风险和巨大的经济利益驱动下，大多数开发商都会选择继续施工，一旦被发现再缴纳50万元罚款了事。

因此，为了真正做好文物的保护工作，避免公民和企业、政府机关等文物法人对文物的破坏，守护好祖宗给我们留下的宝贵财富，我们必须要切实做好各项文保工作。

第一，强化宣传教育。各地可利用国际博物馆日、文化遗产日、法制宣传月等机会深入城乡各地广泛宣传文物法和相关文物知识，特别是加强对文物点附近居民和辖区基层政府的宣传力度，正确认识文物保护和经济建设之间的关系。

第二，加强领导、强化管理。加快文物部门体制改革，加大对地方文保部门在经费、人才、设备方面的投入力度，壮大文物保护执法队伍的力量。对于一些偏远的文保点，可以通过设备监控、人员巡逻和群众举报等方式及时发现问题、制止毁坏行为。

第三，加大问责力度、提高违法成本。一方面，把文物保护纳入领导责任制，建立并严格落实文物保护责任终身追究制，对负有责任的领导干部，不论是否已调离、提拔或者退休，都必须严肃追责。另一方面，进一步细化和完善相关的文物保护法规，在罚款金额乃至刑事责任方面都加大震慑力度，用法律武器为文物保驾护航。

正如习近平总书记所说，“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新”。我们每一个人都应该充分认识到文物具有的独特价值与魅力，自觉投身到文保事业中，让我们的子孙后代也能感受到我们中华民族的文化瑰宝。

2021国家公务员面试模拟题：如何避免车辆撞人的事故

某地由于机动车在行驶过程中没有礼让行人，导致经常出现机动车撞伤行人的事故。对此，你认为该地政府应该采取什么措施改善该问题?

试题解析

机动车伤人事故频发给行人和机动车车主双方都带来了巨大的安全隐患，因此政府各部门必须从意识和行为上改变当地群众的外出习惯，让所有的机动车车主能够礼让行人，群众能够按章出行，以更好地维护交通秩序。

第一，政府宣传部门可以通过官方微博、直播执法、宣传短片、车载电台、社区公告栏海报等形式进行广泛宣传，告知群众交通事故的危害、常见的事故原因、机动车和行人正确的出行方式及交通法规等。同时可以在社区举办交通安全宣传讲座，要求社区居民积极参与，并通过现场发放宣传手册的方式加强宣传效果，从而提高群众自觉遵守交通规则的意识。

第二，政府交通管理部门应合理调整全市路口的红绿灯时间，在行人和车辆通行的时间分界之间增加三秒停行时间，避免因为抢时间而导致车辆与行人发生冲突。还可以在事故多发地段的路口增加摄像头和语音播报功能，时刻提醒大家遵守重交通规则，礼让他人。

第三，政府执法部门应设立一定的严惩制度。对于机动车行驶过程中不礼让他人从而产生交通事故的行为，应由机动车主承担主要责任，并提高惩处力度。同时应拓宽监督渠道，加强执法巡逻。

第四，政府应督促公交车和出租车运营单位、滴滴平台等定期组织司机进行交通安全的培训，并且加强管理，将礼让行人作为司机工作考核的一项指标，让各单位和企业负责人都参与到交通安全管理中来。

2021国家公务员面试模拟题：对学习类手机软件进行审查备案

随着互联网发展，各学校为了提升教学效果，提供或者要求老师、学生使用各类学习类手机软件，现在教育主管部门计划针对此类学习类手机软件进行审查备案，你认为教育主管部门的工作重点有哪些?

试题解析

学校是一个教书育人的场所，为了营造“互联网+教育”的良好育人环境，保障中小学生健康成长，对学习类手机软件进行审查备案，让问题软件从校园中离开，同时也能促进各企业完善自身，加快其规范化进程。

首先，全面排查。成立软件应用情况排查工作领导小组，以各校校长作为组长，各年级班主任及任课老师为主要成员，对每位教师学生展开一次全面排查，迅速了解和掌握师生通过信息化校园、数字化课堂、计算机教室办公电脑等网络载体下载安装使用的教辅软件终端有哪些并严格审查软件的内容及链接、应用功能等，要求各校上报教育主管部门备案审查。要求各中小学校将目前在用的学习类软件，包括软件名称、功能、使用年级、使用人数、备案情况等，报送至教育主管部门。

其次，宣传警示。通知各学校通过召开主题班会、学校集会、家长会等多种方式，提醒家长慎重安装使用面向中小学生的软件，对学生和家长开展专题教育，引导学生和家长正确认识，科学对待教辅软件，提高对不良教辅软件的认识，自觉抵制不良教辅软件。

再次、集中审查。建立学习类软件进校园备案审查制度，按照“凡进必审”，“谁选用，谁负责”，“谁主管谁负责”的原则，建立双审查责任制，要求学校把好选用关，严格审查软件的内容及链接，应用功能等，并上报教育主管部门备案审查同意。同时，进入校园的学习类软件，进行严格地管理，保障学生信息和数据安全，防止泄露学生隐私，一旦出现违规行为，将严惩不贷。

最后，跟踪反馈。同有关部门加强研究，进一步完善学习类软件内容要求、审查标准和监督办法，及时总结推广成功经验，推进“互联网+教育”的智慧教育形式，发挥好现代信息技术，促进基础教育教学改革的有益作用，并对此项工作进行全面总结，针对发现的问题制定对策，将本地排查情况和阶段性总结报告，以正式文件汇报给教育厅以及学校保障工作处。

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