常见外企面试题

今天小编在这给大家整理了常见外企面试题，本文共11篇，我们一起来阅读吧!本文原稿由网友“老森”提供。

篇1：常见外企面试题

常见外企面试题

参加外企面试，有三个被公认的高频面试问题，第一个问题是：Why are you interested in working with this company？第二个问题是：Why should I hire you? 第三个问题是：Tell Me About Yourself ？即是你为什么对我们公司感兴趣？我们为什么要聘用你？介绍一下你自己？

我们觉得以上三个问题完全可以一揽子解决，我们先来看第一个问题：“Why are you interested in working with this company？”

事实上考官问这样的问题希望听到的不完全是你对这个公司的的了解——虽然这很重要，他们更希望听到的是你对自己的定位，因为——什么样的人选择什么样的公司，什么样的公司也选择什么样的人，所以面试之前通过各种渠道对这个公司的历史、管理模式、商业模式、公司文化以及自己所应聘的职位在整个公司架构中的位置都应当有一个比较明晰的了解。你的回答可以从如下思路展开：

Part1.你对公司的了解：

I know that yours is a company that dealing with...

The culture of your company emphasis a lot on ...

This position you provide/ I am applying for requires…

Part 2.你对自己能力、资历的陈述：

My major in the university is ...

I am experienced in..

I am skillful in…

When I was with X company, I finished some real hard programs by leading/ cooperating with…,

I can remember that ... but I conquered it at last..., which helped me built the sense of cooperation...

I am in good shape both mentally and physically, so I can go above and beyond the job description

Part3.你的信心：

What I have got could perfectly meet your requirement, I think I might be the man you are looking for.

问题2：“Why should I hire you?”

问题3：“Tell Me About Yourself”

如果你对问题一做了充分的准备，已经可以轻松应对，那么在面对问题2和3的时候你所要做的就非常简单了，你只需要讲出你全部答案的缩减版，也就是part2和part 3即可，

这样的回答也许仍然不能让你从诸多竞争者中脱颖而出被区别开来，所以你更加需要的'是在语言的内容上下一点功夫，故事总是比讲空话更容易打动人心。建议你用生动的故事来说明自己的特点，这个特点可以是勤奋、可以是善于思考、可以是善于合作、也可以是全局观念，总之，一个与众不同的故事的讲述胜过100句干瘪的废话，它可以很快将你与别人区分开来。come on,包装你的故事,说出你的故事吧。

篇2：常见的外企面试题

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

14、你还有什么问题吗？

你必须回答“当然”。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次 面试 、这份工作的信息。

假如你笑笑说“没有”。（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？

这里有一些供你选择的问题：这家公司（这个部门）的挑战是什么？您能否介绍公司的长远目标和战略计划？您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？决定雇用的时间大致期限要多久？关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

篇3：烂熟于心：外企常见12道英文面试题

烂熟于心：外企常见12道英文面试题

1、Tell me about yourself 这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结，并引导面试官向你早已准备好的方面发问。

2、What types of prospective job tasks do you enjoy the most？Which prospective job tasks do you least care to dot 主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦；另外还考察你对自己的喜好是否诚实，你是否了解这份工作的基本职责；你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。

3、What is your greatest weaknesst 不要把那些明显是优点的品行当成缺点说，这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点，对于那些在面试中已经表现出的明显弱点，你可以利用这个问题加以弥补，显示你早已意识到，并且正在改进，已经取得了较大进展。

4、What do you plan to be doing five years from nowt 主要考察你的职业目标是否符合公司的要求；这份职业是否是你达到目的的合理选择；你是否有继续发展的热情；你的野心是否和这份职业的要求相契合；你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业，千万不要提你想创业，如果应聘小企业，这倒是个合理的回答。

5、What college subjects did you like best and leastt Whyt 这个问题用来发现应聘者是怎样类型的人。即使你喜爱的课程与专业无关，也要表现出它对你申请的工作有所帮助。

6、What is your class rank? and your grade pointt Why are your grades so lowt 如果你的成绩不好，你要准备好适当的解释。

7、What are your interests on outside workt What campus or community activities have you been involved int 列举主要的一两个兴趣爱好即可，强调自己有很多兴趣爱好容易使人怀疑你有多少时间用来工作，还可能导致面试官对你的夸大其词的厌恶。

8、What adjectives would you use to describe yourselft 无论词藻华丽与否，一定要体现自身的特点，并且与众不同。务必为每个词准备好具体的'例子。

9、How do you deal with someone in your group who isn’t pulling his or her weight? or disagree with your goalst 考察你的团队合作能力和领导能力。用激励代替批评。回想那些你试图鼓励他人，并使他改变初衷，转为赞同你的观点的例子。

10、What position do you normally take on a teamt 考察你的团队合作技巧。不要把自己形容为一个跟随者或是领导者。公司希望你在团队合作中不懂时提出问题，必要时帮助他人，承担责任，做出贡献。好的合作者在团队中的角色是动态的。

11、Tell me what you’re most proud of on your experiencest 这个问题几乎是每一位求职者必然面对的问题，最好挑选能够体现公司希望看到的素质的事例。

12、What is the worst mistake you’ve ever madet 千万不要提那些人生污点，任何公司都会敬而远之。可以讲述一个有价值的教训，最好发生在很久以前，强调你从中学到现在，它如何影响你的今后发展。

篇4：常见面试题

常见面试题整理

问题：请给我们谈谈你自己的一些情况

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征，如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等

回答：我是XXXX年出生的。我是XX大学毕业的。

点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年XX岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。

问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？

回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向，

看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的'稳定。

问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？

回答：

1.是的。

2.我看不见得。

点评：

一般按1回答，一切便大功告成

有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。

问题：你是怎么应聘到我们公司的？

回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。

点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。

篇5：php常见面试题

1.在PHP中，当前脚本的名称(不包括路径和查询字符串)记录在预定义变量(1)中;而链接到当前页面的URL记录在预定义变量(2)中。

答：echo $_SERVER['PHP_SELF']; echo $_SERVER[“HTTP_REFERER”];

2.执行程序段将输出(3)。

答：0

3.在HTTP 1.0中，状态码 401 的含义是(4);如果返回“找不到文件”的提示，则可用 header 函数，其语句为(5)。

答：(4)未授权 (5) header(“HTTP/1.0 404 Not Found”);

4.数组函数 arsort 的作用是(6);语句 error_reporting(2047)的作用是(7)。

答：(6)对数组进行逆向排序并保持索引关系 (7)All errors and warnings

5.写出一个正则表达式，过虑网页上的所有JS/VBS脚本(即把标记及其内容都去掉)：(9)。

答：/<[^>].*?>.*?/si

6.以Apache模块的方式安装PHP，在文件http.conf中首先要用语句(10)动态装载PHP模块，

然后再用语句(11)使得Apache把所有扩展名为php的文件都作为PHP脚本处理。

答：(10) LoadModule php5_module “D:/xampp/apache/bin/php5apache2.dll”

(11) AddType application/x-httpd-php-source .phps

AddType application/x-httpd-php .php .php5 .php4 .php3 .phtml

7.语句 include 和 require 都能把另外一个文件包含到当前文件中，它们的区别是(12);为了避免多次包含同一文件，可以用语句(13)来代替它们。

答：(12) 发生异常时include产生警告require产生致命错误 (13) require_once/include_once()

8.类的属性可以序列化后保存到 session 中，从而以后可以恢复整个类，这要用到的函数是(14)。

答：serialize() /unserialize()

9.一个函数的参数不能是对变量的引用，除非在php.ini中把(15)设为on.

答：allow_call_time_pass_reference

10.SQL 中LEFT JOIN的含义是(16)。

如果 tbl_user记录了学生的姓名(name)和学号(ID)，

tbl_score记录了学生(有的学生考试以后被开除了，没有其记录)的学号(ID)和考试成绩(score)以及考试科目(subject)，

要想打印出各个学生姓名及对应的的各科总成绩，则可以用SQL语句(17)。

答：(16) 自然左外连接

(17) select name , count(score) as sum_score from tbl_user left join tbl_score on tbl_user.ID=tbl_score.ID group by tbl_user.ID

11..在PHP中，heredoc是一种特殊的字符串，它的结束标志必须(18)。

答：结束标识符所在的行不能包含任何其它字符除“;”

12.用PHP打印出前一天的时间格式是-5-10 22:21:21

答：echo date('Y-m-d H:i:s', strtotime('-1 day'));

13.echo(),print(),print_r()的区别

答：echo是语言结构，无返回值;print功能和echo基本相同，不同的是print是函数，有返回值;print_r是递归打印，用于输出数组对象

14.如何实现字符串翻转?

答：.用strrev函数呗,不准用PHP内置的就自己写:

strrev($str)

{

$len=strlen($str);

$newstr = '';

for($i=$len;$i>=0;$i--)

{

$newstr .= $str{$i};

}

return $newstr;

}

15.实现中文字串截取无乱码的方法。

答：mb_substr()

16.使用php写一段简单查询，查出所有姓名为“张三”的内容并打印出来

表名User

Name Tel Content Date

张三 13333663366 大专毕业 2006-10-11

张三 13612312331 本科毕业 2006-10-15

张四 021-55665566 中专毕业 2006-10-15

答：SELECT Name,Tel,Content,Date FROM User WHERE Name='张三'

17.如何使用下面的类,并解释下面什么意思?

class test

{

Get_test($num)

{

$num=md5(md5($num).“En”);

return $num;

}

}

答：用法:

$get_test = new test();

$result = $get_test->Get_test(2);

将$num变量进行两次md5后返回,第2次的md5中的参数,在第一次md5($num)后多加了En

18.使用五种以上方式获取一个文件的扩展名

要求：dir/upload.image.jpg，找出 .jpg 或者 jpg ，

答：使用五种以上方式获取一个文件的扩展名

1)

get_ext1($file_name)

{

return strrchr($file_name, '.');

}

2)

get_ext2($file_name)

{

return substr($file_name, strrpos($file_name, '.'));

}

3)

get_ext3($file_name)

{

return array_pop(explode('.', $file_name));

}

4)

get_ext4($file_name)

{

$p = pathinfo($file_name);

return $p['extension'];

}

5)

get_ext5($file_name)

{

return strrev(substr(strrev($file_name), 0, strpos(strrev($file_name), '.')));

}

19.如何修改SESSION的生存时间

这个函式库让你处理和显示各式格式的图档，它的另一个常见用途是制作所图档。GD 以外的另一个选择是 ImageMagick，但这个函式库并不内建于 PHP 之中，必须由系统管理员安装在伺服器上答：其实 Session 还提供了一个函数 session_set_cookie_params(); 来设置 Session 的生存期的，该函数必须在 session_start() 函数调用之前调用：

// 保存一天

$lifeTime = 24 * 3600;

session_set_cookie_params($lifeTime);

session_start();

$_SESSION[“admin”] = true;

?>

20. 请写一个函数，实现以下功能： 字符串“open_door” 转换成 “OpenDoor”、”make_by_id” 转换成 ”MakeById”。30.请举例说明在你的开发过程中用什么方法来加快页面的加载速度

A.生成静态HTML

B.生成xml

C.可不用数据库的尽量不用数据库把变量参数存于文本.

D.用ZEND加速

答：

Function test($str){

$arr1=explode('_',$str);

//$arr2=array_walk($arr1,ucwords( ));

$str = implode(' ',$arr1);

return ucwords($str);

}

$aa='open_door';

echo test($aa);

?>

21. 如何用php的环境变量得到一个网页地址的内容?ip地址又要怎样得到?

答：$_SERVSR[‘REQUEST_URI’]

$_SERVER[‘REMOTE_ADDR’]

22.求两个日期的差数，例如-2-5 ~ 2007-3-6 的日期差数

答：(strtotime(‘2007-3-6’)-strtotime(‘2007-2-5’))/3600*24

23.表中有A B C三列,用SQL语句实现：当A列大于B列时选择A列否则选择B列，当B列大于C列时选择B列否则选择C列。

答：select case when A>B then A else B end,

case when B>C then B else C end

From test

24.请简述项目中优化sql语句执行效率的方法,从哪些方面,sql语句性能如何分析?

答：(1)选择最有效率的表名顺序

(2)WHERE子句中的连接顺序

(3)SELECT子句中避免使用‘*’

(4)用Where子句替换HAVING子句

(5)通过内部函数提高SQL效率

(6)避免在索引列上使用计算。

(7)提高GROUP BY 语句的效率, 可以通过将不需要的记录在GROUP BY 之前过滤掉。

25.mysql_fetch_row() 和 mysql_fetch_array() 有什么分别?

mysql_fetch_row() 把数据库的一列储存在一个以零为基数的阵列中，第一栏在阵列的索引 0，第二栏在索引 1，如此类推。mysql_fetch_assoc() 把数据库的一列储存在一个关联阵列中，阵列的索引就是栏位名称，例如我的数据库查询送回“first_name”、“last_name”、“email”三个栏位，阵列的索引便是“first_name”、“last_name”和“email”。mysql_fetch_array() 可以同时送回 mysql_fetch_row() 和 mysql_fetch_assoc() 的值。

26.下面的代码用来做什么?请解释。

$date='08/26/';print ereg_replace(“([0-9]+)/([0-9]+)/([0-9]+)”,“\\2/\\1/\\3”,$date);

这是把一个日期从 MM/DD/YYYY 的格式转为 DD/MM/YYYY 格式。我的一个好朋友告诉我可以把这个正规表达式拆解为以下的语句，对于如此简单的表示是来说其实无须拆解，纯粹为了解说的方便：

// 对应一个或更多 0-9，后面紧随一个斜号$regExpression = “([0-9]+)/”;// 应一个或更多 0-9，后面紧随另一个斜号$regExpression .= “([0-9]+)/”;// 再次对应一个或更多 0-9$regExpression .= “([0-9]+)”;至于 \\2/\\1/\\3 则是用来对应括号，第一个括号对的是月份，

27.GD 函式库用来做什么?

答：这个函式库让你处理和显示各式格式的图档，它的另一个常见用途是制作所图档。GD 以外的另一个选择是 ImageMagick，但这个函式库并不内建于 PHP 之中，必须由系统管理员安装在伺服器上

28.请举例说明在你的开发过程中用什么方法来加快页面的加载速度

答：要用到服务器资源时才打开，及时关闭服务器资源，数据库添加索引，页面可生成静态，图片等大文件单独服务器。使用代码优化工具啦

29.防止SQL注射漏洞一般用__addslashes___函数。

30.PHP中传值和传引用、传地址的区别是什么?

答：传值是把实参的值赋值给行参 那么对行参的修改，不会影响实参的值

传地址 是传值的一种特殊方式，只是他传递的是地址，不是普通的如int 那么传地址以后，实参和行参都指向同一个对象

31。如何通过javascript判断一个窗口是否已经被屏蔽

答：获取open()的返回值，如果是null，就是屏蔽了

33.对于大流量的网站,您采用什么样的方法来解决访问量问题

答：首先，确认服务器硬件是否足够支持当前的流量

其次，优化数据库访问。

第三，禁止外部的盗链。

第四，控制大文件的下载。

第五，使用不同主机分流主要流量

第六，使用流量分析统计软件

[php常见面试题]

篇6：java常见面试题

用java实现一种排序，java类实现序列化的方法(二种)？ 如在collection框架中，实现比较要实现什么样的接口？

答:用插入法进行排序代码如下

package test;

import java.util.*;

class  insertsort

{

arraylist al;

public insertsort(int num,int mod)

{

al = new arraylist(num);

random rand = new random();

system.out.println(”the arraylist sort before:”);

for (int i=0;i

{

al.add(new integer(math.abs(rand.nextint()) % mod + 1));

system.out.println(”al[“+i+”]=”+al.get(i));

}

}

public void sortit()

{

integer tempint;

int maxsize=1;

for(int i=1;i

{

tempint = (integer)al.remove(i);

if(tempint.intvalue()>=((integer)al.get(maxsize-1)).intvalue())

{

al.add(maxsize,tempint);

maxsize++;

system.out.println(al.tostring());

} else {

for (int j=0;j

{

if

(((integer)al.get(j)).intvalue()>=tempint.intvalue())

{

al.add(j,tempint);

maxsize++;

system.out.println(al.tostring());

break;

}

}

}

}

system.out.println(”the arraylist sort after:”);

for(int i=0;i

{

system.out.println(”al[“+i+”]=”+al.get(i));

}

}

public static void main(string[] args)

{

insertsort is = new insertsort(10,100);

is.sortit();

}

}

篇7：数据库常见面试题

如下分享的数据库面试题，是应聘计算机工程师的朋友最常考的题目，推荐给大家练习。

1、说出数据连接池的工作机制是什么

J2EE 服务器启动时会建立一定数量的池连接，并一直维持不少于此数目的池连接。客户端程序需要连接时，池驱动程序会返回一个未使用的池连接并将其表记为忙。如果当前没有空闲连接，池驱动程序就新建一定数量的连接，新建连接的数量有配置参数决定。当使用的池连接调用完成后，池驱动程序将此连接表记为空闲，其他调用就可以使用这个连接。

2、存储过程和函数的区别

存储过程是用户定义的一系列sql语句的集合，涉及特定表或其它对象的任务，用户可以调用存储过程，而函数通常是数据库已定义的方法，它接收参数并返回某种类型的值并且不涉及特定用户表。

3、事务是什么?

事务是作为一个逻辑单元执行的一系列操作，一个逻辑工作单元必须有四个属性，称为 ACID(原子性、一致性、隔离性和持久性)属性，只有这样才能成为一个事务：

原子性:

事务必须是原子工作单元;对于其数据修改，要么全都执行，要么全都不执行。

一致性:

事务在完成时，必须使所有的数据都保持一致状态。在相关数据库中，所有规则都必须应用于事务的修改，以保持所有数据的完整性。事务结束时，所有的内部数据结构(如 B 树索引或双向链表)都必须是正确的。

隔离性:

由 并发事务所作的修改必须与任何其它并发事务所作的修改隔离。事务查看数据时数据所处的状态，要么是另一并发事务修改它之前的状态，要么是另一事务修改它之 后的状态，事务不会查看中间状态的数据。这称为可串行性，因为它能够重新装载起始数据，并且重播一系列事务，以使数据结束时的状态与原始事务执行的状态相 同。

持久性

事务完成之后，它对于系统的影响是永久性的。该修改即使出现系统故障也将一直保持。

4、游标的作用?如何知道游标已经到了最后?

游标用于定位结果集的行，通过判断全局变量@@FETCH_STATUS可以判断是否到了最后，通常此变量不等于0表示出错或到了最后

5、触发器分为事前触发和事后触发，这两种触发有和区别。语句级触发和行级触发有何区别?

事前触发器运行于触发事件发生之前，而事后触发器运行于触发事件发生之后。通常事前触发器可以获取事件之前和新的字段值。

语句级触发器可以在语句执行前或后执行，而行级触发在触发器所影响的每一行触发一次

相关内容分享：

机械行业笔试题PHP面试题汇总Oracle常见面试题

篇8：常见银行面试题

1、请介绍一下你自己。

这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3、说说你最大的优缺点？

这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

4、你认为你在学校属于好学生吗？

企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

5、说说你的家庭。

企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8、你期望的工资是多少？

企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9、你能给公司带来什么？

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

10、你还有什么问题吗？

企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

篇9：常见华为面试题

许多大公司都会有自己的面试考题，下面总结了一些华为面试中最常见的问题与大家分享，

Q1：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么?分别在哪个层次上面实现的?

Q2:请问C++的类和C里面的struct有什么区别?

Q3：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图?

Q4：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用? TCP与UDP呢?

Q5:一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识，

Q6:8086是多少尉的系统?在数据总线上是怎么实现的?

Q7:请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用?

Q8:全局变量和局部变量有什么区别?实怎么实现的?操作系统和编译器是怎么知道的?

篇10：IT界常见面试题

IT界常见面试题

通用面试例题分析

1. 在学校里你学习了哪些课程，成绩如何？

答：首先看看计算机专业的课程：系统原理、微机原理、汇编语言、网络基础、Visual Basic编程、SQL、HTML语言、高等数学……基本上以对计算机科学结构性、设计性的课程为主，然后是自动化专业，这张课表上少了汇编语言等系统基础的课程，增加了POWER BUILDER、NT Sever等网络方面的内容，毕竟现在的自动化与网络密不可分。而信息管理工程专业的课程就显然偏重应用的色彩。除VB、VC编程语言的课程外，Windows、Photoshop、Flash/Firework/Dreamweaver网页制作工具等课程也赫然在目。

2. 想着手编写一个程序，在整个开发过程中，其中包含了大量细节，并推荐了许多步骤和文档，那么，时刻提醒自己注意的是什么问题？整个过程是什么？

答：时刻提醒自己注意的问题是：

(1) 对象是什么？（怎样将自己的.项目分割成一系列单独的组件？）

(2) 它们的接口是什么？（需要将什么消息发给每一个对象？）

整个过程可划分为四个阶段，阶段0刚刚开始采用某些形式的结构，

阶段0：拟出一个计划

第一步是决定在后面的过程中采取哪些步骤。

在这个阶段，可能要决定一些必要的附加处理结构。在整个过程中设置几个标志，或者“路标”，将更有益于你集中注意力。经过了一个接一个的路标以后，可对自己的进度有清晰的把握。

阶段1：要制作什么？

在上一代程序设计中（即“过程化或程序化设计”），这个阶段称为“建立需求分析和系统规格”。应尽可能总结出自己系统的一套完整的“使用条件”或者“应用场合”。

篇11：人力资源常见面试题

人力资源常见面试题

一、必答题

1、请用三分钟时间做一个自我介绍。

2、传统的人事行政管理与人力资源管理有哪些区别?

3、您是一个具有什么样性格的人?这样的性格有什么优缺点?

二、抽答题(每人任选两题)

1、人力资源规划分为哪几个部分?

2、企业的组织架构有哪几种模式?

3、企业管理中涉及的马斯洛需求的五个层次是指，哪些内容?

4、如何理解企业管理中的火炉效应?

5、请谈谈您是如何理解木桶理论的?

6、如何理解面试过程中出现的晕轮效应?

7、制定年度培训计划的依据来源于哪些方面?

8、培训效果评估分为哪几个层次?

9、绩效考核中的SMART原则是指什么?

10、您可以通过哪些途径来提取KPI指标?

11、在进行薪酬福利设计时，需遵循哪些原则?

12、如何理解面试过程中的STAR原则?

13、如何理解企业管理中的青蛙效应?

14、在进行薪酬等级设计时，您认为主管级的工资可以高过经理级的工资吗?为什么?

15、请至少举出劳动法和劳动合同法的三个不同点。

16、您觉得可以从哪些方面做好员工关系管理工作?

17、请谈谈您是如何做好饭堂管理工作的?

18、请谈谈您是如何做好保安管理工作的?

19、请谈谈从哪些方面进行行政人事管理费用的控制?

20、请从战略和战术的`角度去分析“攻其不备，出其不意。”这句话的含义。

三、讨论题

1、什么叫企业文化?企业文化包括哪些层次?如何建设企业文化?

2、什么叫执行力?如何加强执行力?

3、员工不喜欢佩戴厂牌进出厂门您将如何解决这一问题?

4、一个业务员在冰天雪地的一天送一封快递到住在山上的一户人家，来到山脚下却发现路被雪封死了。为了能按时将快递送给客户，他自己作主请了一架直升机，最终将快递及时送到了客户手中。这一事件经传播之后，引起了极大轰动，客户纷纷赞扬该公司的服务质量，从而使公司的业务一个月内迅速增长了一倍。假如您是该公司的人力资源经理，您将如何处理此事件?

外企部分面试题

外企IQ测试面试题

常见的应聘面试题及答案

几类常见的测试工程师面试题

外企应聘面试常见十大问题

常见外企面试题.doc

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档