法国电信实习面试经验总结

下面是小编精心整理的法国电信实习面试经验总结，本文共12篇，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“女巫奥丽维娅”提供。

篇1：法国电信实习面试经验总结

法国电信实习面试经验总结

我本来周四就就已经面试了，拖到现在才写总结，最近事情比较多，从简而述。

通知下午4：00-4：30面试，怕找不到地方便早去了一会。到的时候有3：40分，进了他们公司跟前台姐姐说来面试的，她便问我面试官的名字，GOD,给我发邮件的MM也没写自己的名字，幸亏有电话，对号入座看前面的哥们有等级的写着“刘晓宁”，跟前台MM确认之后才知道叫“刘晓宇 ”，汗。。。

等了有十多分钟，一个MM带着看着也是面试学生出来，过来问我，对上号便跟他向里走，MM很热情，边走边说，进了面试房间，一个中年male在里卖等着。坐下之后便开始面试，先简单的面试自我介绍一下，本以为这公司挺大规模应该用英文，中年GG说中文便可以，弄得我自己都有点乱了马脚，

。。

巴拉巴拉说了有几分钟，下面便介绍项目，第一个项目感觉说的还可以，可能有些自己做的东西GG和MM都不是很懂也没怎么讲出来，第二个项目便直接讲了一下BP网络他们也没再过问，只是问了这个项目你写了多少行代码啊，做了多长时间啊类似的面试问题。回来把系统仔细一查发现自己写的代码数量还少说了，汗。。。

介绍项目的时候MM问了一个专业问题“一个派生类的定义包含一个其他的类，那么当这个类创建时构造函数的创建顺序是怎么样的”Unfortunately,我打错了，应该是“父类--其他类--子类”。问过这个问题之后就没问其他面试问题，之后便起身走人，整个过程20分钟左右，自己心想“这么快啊，郁闷。。。”

总的.来说这次面试还是学到了些东西，感觉这个公司面试跟注重沟通能力，技术方面没有很大的要求。还有就是自己下次面试的时候要注意创造话题，比如当面试的中年GG问我还有什么问题没有，我竟然没有什么问题，直接导致面试很快结束，这点很失败。当然了也不能什么都说，这个就问了面试MM一个很宓奈侍“你是北邮的吧?”结果MM说“俺是清华的。。。”糗大了。。

篇2：实习单位面试经验总结

实习单位面试经验总结

距离学校传达实习通知又已经12天了，还记得刚接起实习手册的那一刻，心里还在想着去哪里实习呢？放心吧 很容易的…

但其实，经过在这炎夏底下多天的跑动，我才感受到“原来想找符合自己理想的实习单位”不容易呀…

理想实习单位：知名度……一定要有

赏识度……一定要有

工资好……一定要有

环境好……一定要有

就是因为出来自己的“认识度”太差，所以很多东西衡量自己太过于高，定的目标也过于高，这样达到目标也会比一般人困难，所以我这些天碰到的壁也很多…

特别在这烈日炎炎的这么多天，顶着猛烈的太阳在路上奔跑真不是滋味，而我更不想依靠任何人来达到我的目的，我想什么都靠我来证明我自己，

得到一些公司的认可，可是实习都是没补贴的，更不用说底薪…

就是这样失败再失败，我是时候总结一下自己的面试经验了

首先我找单位要考虑的是什么？主要目的是一定要有足够的空间学习。最基本的.300补贴是有的。环境一定要良好，不然工作都热死人了，还叫人怎样干活…

面试的时候，拒绝说是实习生，因为在一般的中等公司都会拒绝实习生，因为他们觉得他们公司小，很难有资源能提供给实习生；只能说是面试收新人咯，刚毕业出来的哟，面对合同问题 只能暂时妥协…

我觉得本人在面试的时候回答自如、通畅，这不是问题。主要的是要讲中所面试公司的要点…

篇3：面试经验总结

我和大家一样都是在51job上泡了几个月的求职者，经历的几次面试后谈谈我对简历的看法。

我们用了大量时间和精力在招聘网站上做出了自己满意的简历，心想：这下可是把自己推销出去了。而一些公司看到你的简历时的确会被你的简历所吸引然后电话通知你去面试。

在兴奋之余我们还需要做一份简历，这份简历一定要做的“精”，主要描述你的基本情况和一些重要的工作经历，最好控制在一张A4纸的大小。因为大部分公司不会从招聘网站上下载你的简历，或者为了方便公司存档，在你面试的时候会让你填一张表格，而这个时候才真正到了“推销”我们自己的时候，把我们之前精做的简历，一并附上你将得到更多的机会。

因为我们大部分职位不是面试一轮就过的，要有初试、复试、三试或者更多，而你填写的那张表格要一直传递下去，往往初试者会了解关于你很全面的情况，如果你只是在面试的公司留下一张表格的话，真正传递到用人部门的主管手里的时候，他根本无法判断你的经验和能力，你很有可能将被CUT掉，如果像我们上面的做法再附上一份自己精心制作的简历的话，彼此都会多一个选择的机会。

以上是小弟几次面试后的一点心得，也正是因为这样的失误与自己喜欢的工作失之交臂，“吃一堑，长一智”，把我的经历和大家共同分享，也祝愿大家尽快找到心怡的工作，迎来美丽人生。

[面试经验总结]

篇4：面试经验总结

面试经验总结

忙了一整天，早上7点15就起床了，开始迎接即将到来的一整天的面试。

上午时段的整个流程还是相对紧凑的，因为有师姐的指导，真个流程需要操心的仅仅是面试问答环节一块。首先对于学生会的面试来说，作为考官，我们搜集问题的前期准备实在太单薄了，以至于不时的发生冷场现象；对于答题的考察点也不是特别明确；在控制时间方面，并不是十分的游刃有余。另一方签到的部分，本来以为只是按照大家到的顺序依次登记姓名时间，但是里面的细节还是值得人反思的'。比如，没有按时到达的同学要按时收集，以便安排她们之后的面试。同时，分类管理面试单也是有技巧的。下午，由于场地原因，地点转移了N多次，造成我的电话被打爆满，这也是工作没有注意到细节的问题。在每次工作正是开始前，一定要给自己留一段时间去处理有可能发生，但没有预料到的问题。在善后方面，也要再去必要的公关手段。

正向世友问的问题一样：“世界公平吗？”这个问题如果让我回答，结果一定是不公平的。从这次面试也能充分体现出来。谁说外在不重要？我说外在很重要，但并不是指相貌酷毙帅呆的那种。如果你打扮够得体，行为够大方，我想没有任何一个人会拒绝你。倘若你是哪种朴实无华且言语中肯可靠，也是没有人会可以排斥你的。那些在面试上心不在焉扣手晃脚的人，想留都难。

语言方面我也要谈一下。每轮面试必不可少的就是自我介绍，怎么样能让别人记住你？不是扯一大段你的家乡如何美丽，而是从名字入手，找一个切入点让别人在短时间记住你的名字，同时对于自己的特长要着重介绍，因为面试者是想了解你的能力是否能为部门工作创造绩效。

过分调侃自己之前的丰功伟绩，并不能博得别人的好感。在介绍自己的成绩的同时，更需要是谦悯的情怀。没有一个人希望看到部门有人的能力在自己之上，自己干嘛要让自己在组织中的地位处于不利呢？所以，对于校级组织的面试一定要做的实力的体现，又不过分张扬。但这一条仅限于在学校期间的组织，走上社会之后，因为有专业的HR，你的能力大小不会对他的职位造成冲突，所以他们相对客观，在那时面试要尽可能的推销自己。

先谈这么多。那么就以无数09小盆友叫我师兄的笑话结尾~！

精心设计面试准备做好面试介绍自己

海马面试经验

篇5：电信村村通典型经验总结材料

电信村村通典型经验总结材料

XX电信在异质替代、同质竞争加剧，在农村经济发展相对落后，在企业发展举步唯艰和战略转型的关键时刻，成功取得了25000户村村通的发展成绩。这一成绩的取得，得益于省公司的正确领导，得益于市、县两级领导班子指导思想明确、发展策略得当、组织协调有力，得益于__电信员工不畏困难、不屈不挠、不找借口、乐于奉献的精神。

XX电信肩负着省、市两级党委和政府关于加快实施农村村村通这一信息扶贫工程的历史重任，该项工程从立项到建设，得到了省、市、县各级领导的高度重视和大力支持。从20xx年9月份开始村村通工程的勘察、设计和施工，广大员工发扬艰苦奋斗的优良作风，顶风冒雪，团结一致，克服了时间紧、任务重、战线长、施工难度大等困难，用短短三个月的'时间完成了覆盖全市农村绝大部分乡（镇）村的第一期工程，为规模放号提供了网络条件。而今，村通二期工程正即将全面开通，到年底XX农村村通率将提高到98.45％以上，这必将为村通业务发展实现新的跨越提供强势的网络支撑。

为迅速巩固和占领农村通信市场，使网络资源尽早发挥效用，市分公司精心组织、周密部署、调查研究、出台政策、层层发动，县市分公司领导纷纷带队分片包干，深入村组走村串户发展业务，广大员工冒着冬季的严寒和盛夏的酷暑起早贪黑为发展村村通付出了艰辛的努力。走在乡间的小路上，随处可见到“党和政府送关怀，电信村通进家来”的墙体宣传广告和横幅，随处可听到农民关于村通电话议论的话题。由于各级政府大力支持、业务宣传声势浩大、组织激励措施得力，全市农村村村通业务发展迅速展开，并快速掀起了员工与员工之间、小组与小组之间、分局与分局之间、经营部与经营部之间、县与县之间你追我赶、抢前争先的劳动竞赛热潮，涌现出一批批业务发展的先进典型和优秀团队，积累和创造了许许多多发展村通业务的好经验、好做法。

8月以来，XX普降暴雨，特别是8月14日以来的特大暴雨灾害，导致房县、丹江数十个乡镇通信全部中断，对外联络几近瘫痪，惟有__电信村村通电话凭借良好的网络优势和独特的技术优势保持了信号的畅通，成为部分灾区与外界联系的惟一通信手段，显示出强大的生命力，为村通业务的持续、快速发展树立了强势品牌形象。村通用户从突破20__0户到成功突破25000户大关，仅用了不到2个月时间，日均增长100户，这足以说明村通市场空间巨大，村通产品已深入人心，农民群众通信需求日益旺盛，。村通用户突破25000户大关，是关乎__电信未来发展非常重要的一步，更是激励全体__电信员工再接再厉、开拓进取的一个崭新起点。我们将以此为契机，进一步振奋精神，坚定信心，统一思想和行动，凝聚智慧和力量，抢抓机遇，加快发展，为全面完成全年预算目标，为明年发展打下坚实的基础，为推进企业战略转型做出新的更大的贡献！

篇6：北交大电信考研经验总结

北交大电信考研经验总结

纪念自己为了目标不断挥汗的那个春秋，忘却是为了向自己的那段岁月告别，不要考研的辛劳羁绊住自己，不要让过去的努力成为一种资本或是负累。考研的岁月匆匆走过，回头来看，好似侃侃而谈，貌似轻松诙谐，其实这一年的酸甜苦辣只有自己真正经历过才能懂得。

看不少研友都是分成初试、复试两部分的经验贴，我就不特意分了，按时间顺序来，符合自己的习惯 ，装装文艺范儿。还是比较清楚的，每个阶段干了点什么。不闲扯了，言归正传。

从大三寒假开始，自己开始看英语了，主要是单词，用一个寒假的时间背了2遍，2遍过后感觉还是不行，也就是似曾相识，夹生饭的感觉。3月份刚开学，马上开始看数学课本，同济六版高数，同济版现代，浙大三版概率，用了两个月才看完 稍微慢了主要是基础不怎么样，也没图快，课后题做了一半，定力看的也比较仔细，但是就一个感觉，生！进入5月停下来了，自己的原因，当时参加了两个比赛，做挑战杯和飞思卡尔智能车去了，期间偶尔上自习，但也零散的很，根本没什么效果。比赛一直做到7月23号，期间主要精力都在做智能车上，也看了不少英语，英语没有间断过，每天都背单词老俞的红宝书，做阅读的阅读进阶还有王若平老师的考试虫阅读专项训练。感觉英语提高还是比较大的。插一句，衷心感谢自己的队友，为自己的考研分担了这么多，让自己可以调试之余可以有时间看书。经过几个不眠之夜的通宵调车之后，7月23号比赛结束了 暑假前，数学教科书看完一遍，英语单词背了4遍，阅读做了150篇自己感觉进度还是挺慢的。

这时还没决定考哪个学校，从开始到这个时候一直都想考浙大，之前了解的信息都是关于浙大的。

暑假开始，考研进入新阶段，暑假无疑是考研的重头戏，得暑假者考研就成功了一半，我是这么认为的，暑假没有回家，留校学习，重点是数学，复习全书开始，每天早7点到晚11点都在学习，期间3个小时的英语，其他时间都是在做永乐大帝的复习全书，感觉特别生涩，使劲硬啃就是了，没什么捷径，当时我就这么一遍一遍的告诉自己，坚持就是胜利。我觉得复习全书写的特别好，每个细节都值得仔细研究，研究的越透，数学成绩肯定越高。这个假期看完了第一遍复习全书，把英语单词背了1遍。报了考研班，暑假好多天都去上课，把考研班讲义都梳理了一遍，觉得对知识点的把握还是有帮助的，政治也是跟着考研班开始的，把考研发的讲义看了两遍 形成了对政治的大概把握。到8月28号我才确定了自己的考研目标，经过再三考虑，决定考北交。之前看的专业课就白看了 9月份才开始专业课，非常晚了，这也是专业课没考好的直接原因，希望以后的学弟学妹们引以为戒啊……

暑假结束，开学学校又组织去锦州实习，10天时间，还带书去打算看，结果都是扯淡，基本没看。

9月10号回校，速度专业课，之前学的樊昌信的第六版通信原理，改成北交的通信原理还是有点不适应的，还是一点点硬啃，看了一个半月，才过完专业课第一遍，掌握情况也不好，课后题不会的好多，也没形成一个整体的把握，当时对专业课信心十分不足，慌张的很。数学看第二遍复习全书，开始660题，看第二遍熟悉全书的时候，思路清晰了许多，好多第一遍不会的题都有思路了，但还不能说是迎刃而解，因为熟练度还是不够。英语每天利用零碎时间进行，还是单词加阅读，也开始了完型和翻译，英语感觉还是不错的，自己当时也比较有信心。政治一直看大纲解析，9月份看完了第一遍。

10月份重点还是数学专业课，数学把660题做完，复习全书看第三遍，线代部分掌握的不错，概率还可以，老大难还是高数。专业课开始接触真题，刚开始做的时候完全蒙圈，后来还得回来看课本，又把课本看了两遍，课后题又做了一回，提高挺大的，10月底再拿真题做就有感觉了，每个知识点能知道怎么考查了。但是，自己翻了想当然的毛病，大纲上提到的卷积码没看，只按往年真题的重点复习，好点知识点复习的不全面、不够深入，一句话没有把书看透，提醒下学弟学妹们，教材和指南一定要看透，对照大纲每个知识点都要吃透，不然的话考试的时候是要吃亏的，这是我的一个教训。。。政治看的比较快，红宝书又过两遍，陈先奎题10月15号做完了，我个人觉得这本书写得不好，题目没有紧扣大纲，浪费了不少时间。政治重点是大纲解析，多看几遍，尤其马原部分，重在理解。英语开始真题了，用了20天把真题做完了，除了作文，都是一气做的，和考试一样，把把70份左右，自己感觉还可以。单词也没放下，到考研前夕，前前后后背了8遍单词，单词关算是过了。

11月，12月重点是政治和专业课，政治让陈先奎2000坑了一下，重新看序列3，做了两遍，大纲解析又看了2遍。专业课做真题，做的很认真，但是还是这毛病没有把大纲结合进来，按往年的真题想当然的复习，重点放在2进制的调制解调了，多进制的搞得不好，还有个毛病就是框图掌握的不好。数学开始模拟真题，每3天一套，做一天，整理2天。

1月就是做考前调整了，做题量别太大了，到了这个时段主要是找状态，把原来的水平发挥出来就可以了，这个时候上量提高不大，还可能把状态搞糟，得不偿失。

考试的情况，政治感觉比较难，尤其是多选，错的不少，大题做的可以，政治要有套话说，乱枪打鸟。英语多背单词，重点是对句子成分的分析和把握，这个搞定了就一通百通了，英语完型比较难，阅读也比较难，我做的还可以，作文写的不错。数学做的挺顺，但是准确率不行，原因还是基础不好，尤其是高数，对很多基本东西的把握不够，计算能力也偏弱。提醒大家数学千万不要眼高手低。

专业课单独说，今年与以前相比变化比较大，知识点换的比较多，提醒大家一定要全面复习，不留死角，不要抱侥幸心理。一上来还是画图记得有一个希尔伯特变换，一个hdb3码，一个4ask，还有个pcm的 大题有个随机信号的，要求证明是广义平稳。还来了个卷积吗，这部分我没复习，节操掉了一地。。。倒数第二个有道am+fm 考得比较新，对三角函数要求比较高。最后一个是最佳接收。还有5、6个简答，不好意思我忘了，但是简答主要是来自课本的习题前面的类似思考题部分 那部分答案论坛上有，大家仔细找找。专业课一定把课本和指南看好，在大纲的.基础上每个知识点抠细，好好利用真题，但不要局限于真题上出现的知识点。复习要全面，不要有侥幸心理！

紧接着来，我用过的参考书晒晒。

数学：教材 高数同济6版 线代同济5版 概率浙大4版

老李的复习全书，人手必备 660题 李永乐线性代数讲义 双李的真题解析

数学基础无比重要，定理概念一定要吃透 多做题而不仅是只看，提高做题的质量，就是每道题都求算对，不能只有思路。

英语：俞敏洪的考研英语词汇 阅读进阶 王若平的阅读专项训练 考研班发的作文讲义 张建的真题黄皮书

多做真题，多弄几遍 多背单词 语感很重要，学英语就像谈恋爱，你越爱她，对她好，她才能回报你，你要骂她恨她，那她肯定不给你好脸看 句子成分的把握尤为重要，把语法当做工具，但不要死抠语法。

政治：大纲解析 考研班发的资料 序列4 肖秀荣最后4套题 任汝芬最后4套题 任汝芬时政 陈先奎2000题（这本书别看了，不是我黑他，实在写的太烂）

大纲解析多看几遍，记住点套话，形成一个体系最重要 老师最喜欢又红又专好少年的说……

大题要早准备，学会如何答大题，自己提笔写写，写个提纲也可以，但一定要早写。

专业课：课本、指南无需赘述 一定要看透 按大纲看全知识点

前辈上传的真题销魂的紧，好好做吧，当成考试来做，别自己乱猜知识点，最好把大纲的知识点都搞透。

考的不高不低，不怎么满意 356。不过当时就知道可以进复试了，说复试的事儿：

3月29号到的北交，4月12复试结束，开始到的时候一边看信号与系统一边联系导师 刚开始考虑的是计算机网组，去九教南6楼问问老师，感觉有点玄，然后自己纠结了一段 外校去复试的滋味真心不大好，寄人篱下啊~~~人生地不熟，还要看人家的脸色，不过这都不是问题，这个时候才看出你的心理素质和处理问题的能力。幸亏在北交有个哥们还有个上届考到那的学姐给了莫大的支持和帮助，大恩不言谢。

清明过了，接着找导师，群发邮件加刷楼，注意一个组的老师尽量别找的太多，一般找一个就好，因为一个组一般是统一招生。考虑再三选定电磁组，自己比较喜欢硬件，之前也做过些硬件的东西，飞思卡尔智能车做的电磁组，面试的时候加了点分。选了电磁组就得赶紧看电磁场，这是面试中分量最重的一门课。找过老师，老实说希望比较大，但是要看面试情况。当时感觉有戏，要抓住机会。

4月11，复试第一天。笔试，信号与系统考的挺简单的，不过离散信号的复试变换复习的不好，有个大题没搞定。英语听力放的有难度，自己感觉挺得挺好，能对85%以上，平时喜欢听voa。这里提醒一下，复试单科淘汰，信号也好，听力也罢，只要有一门不合格，马上不让面试，非常残酷，也很公平，本校也有中招的。信号卷面100分，60及格；听力满分50，15分就及格。当天上午

篇7：法国留学签证面试

时间：/7/20中午十二点

面签官：一位法国男性(主)，一位法籍亚洲男性(副)

问题:

1、你是武汉人吗?你的学校在哪，武汉的南面还是北面?

内心凌乱了，原来问是不是本地人是为了考地理吗,濉K盗艘幌麓笾碌牡氐悖到说不下去时只好坦诚地说：其实我真的不擅长地理。没想到另外一个面签官马上笑了说：“其实他也非常不擅长地理(潜台词：他就是个路痴，呀哈哈)，所以需要你来帮下忙。”

2、你们都是学了很久英语的吧，为什么学法语，学了那么久英语不学不可惜么?

答：其实我是对语言很感兴趣，学了十多年的英语想换一门语言学习，学习新事物总是更美好的，那是种更美丽的生活。而法语的名声非常好，而中法又保持着友好关系。

3、知道你将要学什么课程吗?

答：法国文化生活，语言，教学法(pédagogique),可能有文学...

问：还有一些很重要的，比如语法，词的组成结构。你知道pédagogique和didactique的区别吗?

答：pédagogique就是教你怎样更有效地去教学，但其实我不太明白didactique...(其实当时我不明白这个词的意思，澹接下来我就开始想办法为自己挽救一下了)我觉得这些问题对我而言有点难，因为现在去法国学一年的语言和FLE准备课程的学校项目，我现在大三还没有接触过教学法的内容。

面签官笑了(感觉我这个面签官还是蛮善良的)，他说：其实很容易的，pédagogique和didactique，就是一个偏重实践一个偏重理论。

PS: 后来我又查找了资料，pédagogique和didactique，前者针对的是在课堂上要解决的问题，包括课堂管理;后者要研究的则是教师、学生和学科内部特征三者之间的关系。

4、在法国读研吗?学完以后想干嘛?为什么想当老师?

答：想在法国继续读FLE的研究生，学完了想回国当老师。大二参加过支教，觉得自己喜欢和小孩子相处，而且我对教学有热情有耐心。

5、你是想当小学老师吗，为什么喜欢和小孩相处?

答：小孩的世界总是比成年人要美好些，成人的世界比较复杂，尤其是在中国。

面签官：这其实在哪个国家都是一样的。

6、如果你这一年没拿到学分，你能拿到文凭吗，什么样的文凭?

答：我肯定会尽我所能去学习，拿不到学分的可能性很小。如果拿不到法国的学分意味着我得在中国多学习一年拿学分，一年交流项目后，我拿到的是中国学士文凭和语言以及FLE准备课程学习的证明。

8、如果你master fle没有被录取，你有想过你会怎么办吗?

答：如果这样我觉得就不是我能选择的了，我会回国然后工作。但我肯定会用心去学的。

[法国留学签证面试]

篇8：面试小窍门经验总结

面试小窍门经验总结

说起面试技巧，其实很多人都是知道的;当你去求职面试时你总会遇到面试官的一些“考验”;当然，这些“考验”中也有很多专业性或者非专业性的问题，当你遇到这些问题时你应该如何处理?

其实，类似一些面试技巧，鹏程万里unjs小编相信很多人都知道一些比较常见的，例如面试自我介绍、面试问题等。在这里，小编也不多说什么注意事项之类的，就说说面试中一些小窍门吧，仅为抛砖引玉，勿见怪。

1、面试着装

面试前的着装其实也是很重要的，一些正式的场合你就需要准备西装等礼服。

2、准时抵达面试地点。准时到达说明你重诺守信;

3、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官，注意和考官们目光交流，而不要环顾四周;

4、面试时要集中注意力，

对主考官提出的任何问题都不要忽略;

5、说话适可而止。要避免滔滔不绝、夸夸其谈的陈述，回答问题时要具体明了;

6、在面试中，不要讲自己表现的很急迫的.需要这份工作，也不要对这份工作抱着无所谓的态度;要适合而止。

7、要注意礼貌，多使用“请”“谢谢”“非常荣幸”之类的话语;

8、不要有过多的小动作。一些小动作如弄衣角、玩圆珠笔等小动作，会给面试官留下一个不良的印象。

9、让主考官更好地认识你。向主考官简明扼要地介绍你的才能以及你打算怎样在工作岗位上发挥作用;

10、在面试之前一定要仔细了解用人单位的特点和工作范畴。

篇9：招聘面试经验总结

面试当中的确应该按照企业的实际情况有的放肆，看企业及招聘的岗位的具体要求和情况而定。另外，与用人部门良好的沟通和协作也是一个合格的HR所必备的能力，这样能够有利于人员的招聘。

定岗定编 注：结合公司近几年最高销售人员配置，以及与行业先进(标杆、母本)对标，查看

部门设置、人员配置是否合理。

1、 业务(万元/人)、生产类(吨/小时/人)人员，销售额、产量增加100%时，人员只增

加30%(海尔总结规律)。同时还要结合人均效率，人均

2、 管理(管理幅度1：20、1：30高管1:7、8)、服务类人员(服务当量，每100人配1

名服务人员等)

招聘管理

注：招聘通常与离职率挂钩，联系好人员为何不到，到后人员为何流失，问题出现在何环节(伙食、住宿、工作环境、薪酬待遇等等。)

招聘的标准：知识、经验、能力、态度、动机、体力等等。

招聘分析

在招聘工作开始前进行充分的招聘分析

1、 职位分析：全面彻底了解岗位基本信息，通过岗位分析，判断岗位要求的胜任能力，

确定岗位的基本职责，任职条件，绩效考核点，汇报关系，发展空间，管理幅度，工作条件及时间，薪资范围等，从而确定甄选的基本方向和侧重点。

2、 渠道分析：结合职位及行业分析，审视现有招聘渠道是否可支撑，从时间、成本、渠

道互补性、渠道效果等因素确定最佳的渠道组合;确定合适的渠道传递招聘信息。(网络、猎头、人才市场、内部推荐、校园招聘会、报纸等)。 中高层管理人员：主要通过猎头、网络、内部推荐等渠道获取。

一般专业性人才：主要通过网络、人才市场、内部推荐、校园招聘会等渠道获取。 辅助性人才：主要通过网络、人才市场、内部推荐、校园招聘会、报纸等渠道获取。 注：对于一些主动打电话询问招聘岗位或直接往公司邮箱投递简历的应聘者，在沟通预约面试时，要对其是如何知道我公司的招聘信息进行询问，后期以便分析哪些渠道适合招聘哪些人员。 网络招聘：

招聘信息发布：

在发布招聘信息前，先与用人部门的领导沟通要招聘岗位的任职资格、工作内容、职责以及工作时间等等。

招聘信息发布后，收集简历的最佳周期是在招聘信息初次发布后的两个周，两周后简历量下降。如果应聘者投递简历较少可主动搜索相关岗位简历，并对搜集到的简历人员进行详细沟通。 应对办法：

一、 刷新职位，使招聘信息排名靠前。 二、 重新发布职位，使招聘信息排名靠前。

三、 职位发布暂停两、三天或一周后，刷新或重新发布。

筛选简历：

查看内容主要包括：个人信息、教育培训经历、工作经历、个人工作成绩

一、 性别、年龄、学历层次、专业等是否符合公司招聘要求。(女生是否到达适婚年龄

或者婚育情况。)

二、 注意应聘者是否在职以及到岗时间。(很多应聘者简历上写着已离职，其实还在

职。)

三、 查看教育经历起止时间和类型(注意应聘者学历性质，统招或非统招，唯一学历为

非统招的应多加注意。)查看培训经历及重点关注专业培训，是否与工作专业内容对口。

四、 查看应聘者原工作经历是否与公司招聘岗位的工作内容、职责相匹配。

(1) 应聘者总工作时间长短、跳槽或转岗频率、工作时间衔接(如有较长时间断

档，应在电话面试环节详细询问)的等。

(2) 查看应聘者工作上的广度和深度，短期内工作内容较深，则要考虑简历虚假

成分的存在。(面试时注意对细节的了解，从而判断工作内容的真实性。)

五、 查看应聘者原工资水平及其他福利待遇，以及现在的期望薪酬与公司所能提供薪酬

的匹配程度。

六、 查看应聘者工作内容、个人成绩、自我评价是否有条理、符合逻辑、工作时间的连

贯性、是否有矛盾的地方，以及其他问题。 注：可将筛选后的简历分类 A：适合可面试。

B：部分适合，第一类面试无适合人选，可考虑。

C：不符合该岗位要求，看是否符合其他岗位要求，将简历导入人才池。 D：完全不符合，将简历删除或销毁。

电话沟通预约面试：注：电话沟通面试时，自己少说多问对方，尽量多搜集应聘者信息。应聘人

员不能在规定时间段进行面试，自己要另定时间，不要急于同意，说要征求一下领导的意见(不要给应聘者留下好像在求他的错觉)，稍后再给予回复。

电话沟通预约面试最佳时间一般为：上午9点至11点，下午1点至下午4点，在职人员一般在5点以后。

1、确认应聘者身份

2、自报家门(告知我司名称及部门) 3、告知应聘者投递简历的方式及应聘的职位 4、告知应聘者通过了公司初步的简历筛选 5、询问应聘者是否方便沟通 6、做简单沟通交流

7、通知面试的时间、告知面试的地址 8、礼貌的结束语

将初步筛选的应聘者简历打印出来，并对有问题的地方进行标记，电话沟通时方便询问。电话沟通开始，使用“您好”，表示对应聘者的尊敬(表现出良好的职业素养)，先对对方的身份进行确认，再清楚的表明自己的身份，并告知应聘者从什么地方投递的简历，以及自己所应聘的职位。(由于应聘者是广泛投递简历的，所以可能会忘记自己从哪个招聘网站投递的简历，以及应聘的职位，方便应聘者事后查询。)然后告诉对方通过了公司初步的简历筛选(增加应聘者来面试的几率，让应聘者感觉到公司对他的重视)，如果听到有嘈杂的声音，可以询问应聘者是否方便做一个简单的沟通(很多应聘者可能在职，有时会不方便接听电话)。

注：与应聘者进行初步沟通，将条件不符者提前淘汰，节约面试时间，提高工作效率。 标准询问模板

“您好，请问您是某先生/女士吗?我是某某公司的，您在智联招聘上投简历应聘我们公司某职位，通过了公司初步的简历筛选，想和您做个简单的沟通，请问您现在方便吗?”

注：如果应聘者已经找到工作了，不要就此结束，可以继续拓展询问有无朋友可以推荐。 询问问题(对主动搜索的简历进行沟通时，先需求岗位的情况进行简单的介绍。) 电话面试沟通问题：(如果遇到较优秀人选时，进行重点吸引，如调薪、竞聘等) 一、 应聘者是否在职。在职的，为什么想换工作?如果应聘成功最快需要多长时间能够

到岗?不在职的，为什么离职?什么时候离职的以及是否办理完离职手续?(有很多应聘者简历上填写已离职，但是其实仍在职，属于想跳槽的。) 观察点：应聘者对该岗位的求职意愿是否迫切。 二、 原工作内容及职责有哪些?

可以对工作内容中的问题点或者有疑问的地方进行详细的追问。 考察点：应聘者以往的工作内容、经历与现在岗位的匹配程度。

三、原月薪是多少，有无其他福利待遇?(如果应聘者追问公司对招聘岗位的薪酬，可以询问应聘者找新工作期望的月薪是多少?如果低于公司预定薪酬，可以回应应聘者没有问题，可以满足他的期望薪酬，如果高于公司预定薪酬，可以看差距大小，小的话可以继续预约面试，大的话可以说应聘者能力一定很好，现在只是做一个初步的沟通稍后会向领导汇报，如果可以稍后会电话联系预约面试。)

考察点：应聘者的期望薪酬与我公司所能提供的薪酬的匹配程度。

分析：如果应聘者一直追问薪酬，说明重视物质，也在评价面试机会是否值得自己付出成本参加。

四、询问其他简历中有疑问的地方。

注：看应聘者的回答是否与简历有所冲突，重点标记，面试时详细了解。 如果应聘者追问其他问题，可以回复稍后面试时面谈。

电话沟通结束，明确告知应聘者公司地址、面试时间、所需携带的材料，以及其他应注意的事项，最后重复面试时间，以便应聘者准时参加面试。(模板：“好的，某先生，那我们就明天上午10点见吧!”)并告知应聘者如果有其他问题可以随时打电话联系。

注：通知应聘人员面试语气不能太刚性，如果不能确定是否安排应聘者面试，告知大约面试通知时间。(模板：“是这样先和您做个初步的沟通，稍后我会向领导汇报，如果可以，会在一周之内通知您到我们公司进行面试。)

还可以将公司名称、地址、面试时间、公司附近公交线以及面试所需携带的材料以短信、邮件的形式发送给对方，并要求对方收到短信、邮件给予回复，以提高应聘者的面试几率。

如果确定面试时间为上午10点，则通知应聘者面试时间为10点前，预留出应聘者填写公司《应聘登记表或者可以叫职位申请表》的时间。(填写公司《应聘登记表》的作用是和应聘人员的网上简历进行对比，由于很多应聘者的简历有水分，通过对比有可能会发现疏漏或矛盾的地方。)或通知用人部门面试时间为10点半。

一般面试时间选择在上午10点左右或者下午2点左右比较合适。

由于有的岗位人员比较容易招聘，导致面试人员较多，可以采取分时间段进行预约面试。并按照应聘者到达的先后顺序编号，按顺序进行面试，避免应聘者不满。

面 试

面试前的准备工作：

在通知应聘者面试前先与用人部门领导和本部门领导协调好面试时间及参加面试的面试官人数。(一般性岗位初试可由用人部门主管或业务能力强的员工及招聘专员完成，复试由用人部门经理和人力资源经理完成，中高层管理人员初试可由用人部门经理和人力资源经理完成，复试可由总经理及用人部门经理、人力资源经理、行政、财务经理等多名面试官进行面试。)

注：人力资源部侧重于对面试人员综合素质、发展潜力、薪酬、企业文化匹配程度的评价，用人部门侧重于业务素质、工作能力的评价。

应聘者到公司填写完《应聘登记表》后，可将公司简介或内部刊物拿给应聘者看，有提条件的还可以播放影音文件。(一、让应聘者不会感到太枯燥而失去等待的耐心。二、对企业进行一定的宣传，使应聘者对本企业有大致的了解。三、通过一些正面的企业文化吸引有才能的应聘者。)

将应聘者按到达时间的先后顺序编号进行面试，并根据面试官人数将《应聘登记表》复印，保证面试官人手一份。

安排会议室进行面试(必须保证面试在一个没有打扰的情况下进行)，可采取多名面试官对一名应聘者或多名应聘者的面试方式，但应注意面试官和应聘者的距离不宜太近或太远(太近会让应聘者感觉紧张，太远双方会听不清楚对方说话。)，不然会影响沟通的效果。 正式面试 开场白阶段

1、 表达友好与礼貌，建立融洽的气氛，树立良好的企业形象。还可以进行简单的寒暄，

来面试的路途是否顺利，今天的天气情况等。

(模板：“你好，某先生/女士，很高兴您能来参加我们公司的面试。”) 2、 简单介绍一下企业背景。

3、 介绍此次的面试官。(由高职位依次顺势介绍) 4、 请应聘者做一下简单的自我介绍。

注：在应聘者做自我介绍的同事观察应聘者气质、仪表、谈吐是否有明显缺陷，语言表达是否清晰，符合逻辑有条理。

面试过程阶段

1、 了解/核实背景，探询简历上疑问点(对电话中已了解的部分，可以跳过或简单询

问)。

工作经历，具体职责和在岗时间，离职原因，应聘动机与期望薪酬等。 2、 进行信息挖掘，考核个性品质、能力及技能。

询问以个性品质、能力为基础的问题，询问过去行为事实问题，总结具有的能力与技能。

面试结束

1、 让应聘者提问，并在职责权限内予以解答。

2、 下步程序介绍。(例：好的，到这里今天的面试就结束了，感谢您能抽出宝贵的时间

来参加面试，如果面试成功，我们会在一周内再次联系您。) 3、将应聘者者按照A、B、C、D类进行排序。

A类：与应聘岗位完全匹配。B类：与应聘岗位较为匹配，且可作为A类岗位后备。 C类：与应聘岗位不匹配，但适合其他内部需招聘岗位。D类：淘汰。

[招聘面试经验总结]

篇10：求职面试经验总结

求职面试经验总结

一、你和别人相比有什么优势，也就是我为什么要录用你？

1、 首先，我认为我的态度和今天来这里面试的态度就不同，来这里面试的大多数都是为了找工作而找工作，为了和专业对口而对口，而我更是因为我向往我喜爱房地产行业，希望以后可以在房地产立足而选择贵公司的，所以这是我和很多人不同的地方，也就是说这是我的喜好之一，因为我对传媒也是很喜爱的，只是更希望进入房地产行业，这种截然不同的态度就是我和他们相比最大的优势。

2、 其次，我在房地产做过一段时间，所以对房地产有进一步的了解，而且对三亚市的房地产市场有一个基本的了解，这是我在一家房地产公司实习时候的一些个人成绩吧，是关于三亚市房地产市场的调研，从调研计划和调研报告以及一个市场推广方案和一个事件营销，都是我个人的一些总结和想法，当然里面的两个推广方案并没有实施，一是还有很多成熟的地方，二是所在公司也不具备实施的条件，所以我就一直保留了下来，而且在平时的学习过程当中我也一直都在关注房地产行业的近况和自己学的一些知识，所以这些都是我的一些优势吧

二、你的优点和缺点是什么？

1、对于这个问题我至今都没有一个明确的含义的分别，到底应该用一个怎样的方式去评价某个人的优点与缺点，比如一个人会弹钢琴，而我却不会，那么相比这可能就是他的优点，但是如果和另一个也会弹钢琴甚至比他弹的还好的话，那这还算是他的优点吗，我觉得这应该是因环境而异的吧，此时的优点未必代表是彼时的优点，如果一定要给我自己下一个优缺点的定义的话那就是有些极端，极端追求完美，要么不做要做就要做到最好，这是好的一面，但是无极必反，所以以至于我对自己和对别人的要求都是极致苛刻的，以至于对我身边的朋友都是很苛刻的，总是要求别人应该怎么怎么做，所以我也不知道该如何界定这一点，我只能说这是由本性决定的吧， 关于这一点这是我个人的见解，可能好多人都无法理解吧。

2、还有就是做什么事情都很自信，以至于导致性格里难免会有自傲的成分，当然自傲的前提是在那些综合能力不如我的人，当然我并不是否定他们，只是觉得自己有能力的话就应该享受到与其他人不同的待遇，以至于我对房价一直都抱有无所谓的态度，因为财富是应该属于那些有能力的人，当然这也是偏激的一面，并非一尘不变的，是根据具体的人来说的。

3、另外，就是为人比较强势吧，这也是老是苛刻他人的一个反映吧，但这不是意味着我是固执己见的，只是只有我觉得这个方案行不通的时候才会坚持自己的想法，当然还是要少数服从多数的，

三、你为什么选择YJL？你对YJL的看法？

YJL作为我国少有的几家大型房地产公司，已经在全国打响了知名度，而且在房地产行业也是龙头企业之一，所以能有幸参加贵公司的面试也是很荣幸，据我在网上看到的资料所知，雅居乐在海南的土地储备量是最多的，所以也就意味着在海南的发展将是一个长期的发展计划，因为我本人也是想留在海南发展，所以需要一个在海南有长远的发展公司，同时也可以给我提供一个长久发展的平台，所以选择了雅居乐。其次，根据我对雅居乐清水湾项目的了解，这将是一个具有着很大升值空间的项目，这也就意味着我们会有更大的利润空间，因为离开利润空谈也是不切实际的。

至于对于公司的看法我想只有我进入了公司内部才会有一个更清晰的认识，现在的这些看法也都是表面的肤浅的，对于雅居乐这种“农村包围城市，郊区包围中心的”战略模式我还是比较看好的，我个人认为这是一个长远的发展战略，

四、专业不对口的问题

我想对于专业这个问题，并不存在隔阂什么之类的，正如我所提到的，其实策划更多的是于广告专业的，而且地产也需要做广告也不要宣传，所以专业的不同并不是进入某一行业的一个鸿沟，只是时间学习培养的问题

五、个人规划的问题

英语六级，计算机二级，在报考二级的时候出现了一个失误，报错了，不然的话过去的概率应该是挺大的，还有就是市场营销师，人力资源管理师，房地产策划师，MBA工商管理硕士。这是一个近五年的规划。

六、职位的问题

我希望能够担任和房地产策划相关的或者是营销策划之类的实习职位，因为我更喜欢策划方向，而且广告专业我想是和策划应该算是最接近的专业了吧，而且我打算毕业之后会去考取房地产策划师，但是我看到公司提供的相应的职位当中好像没有太接近，所以我想实在不可以就从销售做起，这样第一手的接触到客户可以更加了解客户的想法，如果还不可以的，我可以服从贵公司的分配，而且对薪资方面基本没有什么要求，可以根据我的实战去给予我相应的.工资，毕竟我现在还没有实力或者是足够的能力和公司去叫价，还有就是对于学校方面我会和辅导员及各位老师沟通好的，只要不是因为考试之类的大事件的话，我是不会耽误工作进程的，公司也可以放心，我不会中途离职的，除非是公司对我的行为感到不满主动辞退，或者是公司的一些管理上的问题我无法接受，不然我是不会擅自离职的，甚至毕业之后。

七、其他技能

正在备考市场营销师和人力资源管理师，因为需要具备多种的职能，而且以后要想进入更快的进入管理层次就必须要学习更多的相关知识，而且我想以后继续考取MBA 工商管理硕士是职位，这个是我矢志不渝的目标，也许上不了顶尖的MBA学院，但是会通过不断的努力提高自己的。

八、成绩单问题

关于成绩单，不蛮您说我现在是大二在读，所以在成绩单方面没法儿去和学校开具证明，而且实话，我大一的成绩并不是很乐观，都是保持在刚刚不被挂科的基础之上的，但是我本来是可以得三等奖学金的只是因为没有去参加开学典礼所以被取消了，因为我是班里唯一一个大一过英语四级的，另外，我觉得学习成绩只是一个方面，很多课程我并不感兴趣，所以更多的时间我是用来学习其他的东西的，看更多的书籍，所以成绩不是很优秀，但是我会尽量两者兼顾的，因为我学校里还有传媒工作室的事情，以至于我这次的英语六级都被迫放弃了，

篇11：行政助理面试经验总结

今天下午，我参加了深圳新东方公司行政助理一职的面试，其实在面试之前，行政助理一职一直都是我比较喜欢的一个职位，所以，学院一发出招聘信息的时候我就迫不及待的准备好了我的简历，并且做了一些准备，希望用最好的状态面对这次招聘，也希望自己能够有一个出色的表现，但是当我真的身临其境的时候，面试还真是让我紧张了一阵，还好，两位面试官都很和善，并且在交谈中营造出了一种轻松的氛围，才让我缓冲了过来，

面试的时候两位面试官针对不同的方面问了我许多的问题， 有性格，求职意向，未来的职业规划，对一些事情的看法等等，我觉得这些问题在引导我思考的同时，也让我受益匪浅，通过这些问题，我更加的了解自己，更加清晰是我明白了自己未来的道路应该如何走下去，如果将我以前的思想比作是池塘，那么现在已经进化成了小河，我相信通过自己不断的学习以及努力，小河总有一天会汇成大海，那时， 我的思维将会变得无比的广阔，

面试开始的时候，面试官叫我做了个简单的自我介绍，我介绍了我的性格，平时的爱好，以及参加过什么样的活动等等，我希望通过一个简单的介绍能够让面试官记住我，并且留下印象。期间，面试官对我说“你的成绩不错，英语口语很好”的时候，我心里涌出一股喜悦感，自己长久以来的努力被感知以及被认可，那是一职苦尽甘来的感觉，如何让人不欣喜。

然后又问道，用一句话评价一下自己，那时我的回答是，该工作的时候认真工作，该玩的时候认真玩。两位面试官对我回答的评价是，这句话其实是我一只在追求的生活方式，不能用来评价自己，但是没有细想，现在回想一下，觉得，的确是这样的，这句话的确是我一职在追求的生活方式，如果再问我这个问题，我会回答，我是一个乐观开朗，做事认真负责，勤奋好学的人。

在整个面试过程中，我不能算是对答如流，只能说是美中不足，有些问题还是回答的不行，现在想想，觉得自己可以表达的更好，虽然如此，我现在还是挺舒坦的，总的来说，我跨出了我求职的第一步。

因为喜欢这份工作，所以才会去努力争取，我希望成为贵公司的一员。

篇12：学校图书馆面试经验总结

学校图书馆面试经验总结

前言----一直都想写出一年的感想，却没时间写，现在补回来，

在去年决定不服毒的情况下，哥踏上了大学之旅……不知不觉，就这样一年又过去了。回忆过去，感觉挺多感触。

还记得第一天入学的情况，那天，我一直都很不好运，被别人量体温量到37°1“。可怜的我，就这样给困了半小时。兜兜转转终于拿到了宿舍的钥匙，618.，真是挺不错，618是我的生日。加上宿舍号码。真是很好风水。一去到宿舍，竟然没有一个人，。我放下行李之后就收拾床位，我收拾好了就去找师兄玩去，就不知道他们的情况。但是，在我临出宿舍的时候，听见舍友强哥的老爸对我们几个人说：”你们几个啊，大学努力一点……早点找个女朋友来打扫卫生啊“- -~！无语加晕倒！！！就这样，就开始了我们的大一生活。

强哥，一位电脑高手，曾经面试学校图书馆的某某职位，被别人问到没话说。最终没能选上，但是，最终却当上了网管从此晚上不断网，连网费都不用交。自此鄙视学校图书馆某某职位的面试者……

肥天，一位自认为是矮子中的靓仔。体重却达到惊人的150kg。曾试过进厕所30分钟不出，怀疑是世界纪录的保持者！！

成成，一位很无语的人，一直都说要减肥，体重一直在增加。

很开心可以认识这班很好的舍友，很开心可以喝他们在宿舍里面打边炉！很开心可以和他们在宿舍里面吹他们的初恋！很开心可以和你们半夜爬起来看世界杯！！！就这样开始我堕落的大一生活，曾听别人说，大一是好好玩的时期，大二是好好读书的时期，大三也是好好读书的时期，大四是好好找工作的时期……所以，我的大一确实是玩着度过的。

大一，一直都不喜欢读书的我上到了大学当然也不会好好去读书啦。但是我觉得大一都那么认真去读书的话，那么还不如去服毒，

还是好好见识一下大学的生活，在大二那时候再好好的学习。曾经想在大一的时候找一份真挚纯真的爱情，轰轰烈烈的去谈一场恋爱。只不过，这个愿望没有实现，不，是大学四年也没有机会实现。天时、地利都是那么的差，一年过去了，我认识的女生仅仅不超过10个，杯具！ ！

记得第一次面试学生会的时候，由于是第一次面试，什么都不懂得的我一塌糊涂，落选！！终于给我遇上第二次的面试，虽然那是协会的。但也是锻炼的机会，最终我成功了！

记得第一次参加辩论赛的时候，没有经验的我们队最终给刷下来了。谢谢你们---小东、思颖、亮宇！！

由于我的舍友很早就带电脑去宿舍了，就剩下我没有电脑，无聊的我决定打一次去图书馆逛逛，竟然第一次就给我来了个facetoface。从此我就得出一个结论：图书馆的靓女还不是一般的多，而且有很大几率的艳遇！~！

自从那次的图书馆之旅，我迷上了股票。大一的上半学期简单来说的话。我就是在股票中度过的，什么k线 、均线我都弄的一清二楚。自此我感觉我的第一学期没有白费，起码没怎样学习好还学到了股票。

军训，是那么的痛苦，在咧咧寒风中站着。脸上就像被风刮的一样 。最终还是这样熬过来。

第二学期，说句实话，这学期里面我不上学期堕落了很多，见惯了大学生活的我，感觉大学生活比不像高中老师说的'那样美好。很多人情世故在大学就已经暴露出了原有的面目！只不过是带着虚伪的面具而已 ！实高中老师只不过是要你们有一种憧憬的概念，并不想那么快就打破这种感觉。！这个学期有了电脑，没有四级的牵挂，就沉浸在股票和游戏的世界里面。一点一滴的堕落着，但是却没有迷失我自己的方向，没有忘记我的梦想。

大一生活算是 过去了。终归一句，人生的快乐！

如今，大一的生活已经过去了，接下里的日子，或许是我计划的一部分。大二了，是时候学会抛弃大一的幼稚想法，抛弃大学生活美好的愿望。总之3年之后，我会向她证明我的能力！

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