面试后可以向HR询问结果吗？

时间：2022年12月27日

来源：笔染暮雨

编辑：本站小编

今天小编在这给大家整理了面试后可以向HR询问结果吗？，本文共5篇，我们一起来阅读吧!本文原稿由网友“笔染暮雨”提供。

篇1：面试后可以向HR询问结果吗？

Q：前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我觉得不完美，可能是我太诚实，我问过hr如果通过多久会有通知，她说不管过不过都会告诉我，时间在一周内。她这句话是真的吗?那现在还没信息，算不算好消息?我应该发邮件去问吗现在?怎么问?(微信网友Bianxy)

A：才过去三天，再等等。第五天时可以邮件问一下，注意措辞。

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问题2：求职者可以提议电话面试吗?

Q：在职找工作，收到面试邀请，求职者可以提议先电话面试吗?这样会不会被立马拒绝?(微信网友LiPengPeng)

A：以商量的口气问问，一般来说，不会因为这个就立即把你拒了的。

问题3：到手的面试机会浪费了，还能挽回吗?

Q：因为投简历的公司在异地、实习期长、没有转正机会、但因为是个500强外企、所以挺想去的，但Hr 问我愿不愿意去的时候我说我考虑一下、她给我介绍完岗位情况之后说想好以后给她回信、我给她发了两次邮件、她也没回我、这都四天过去了，我该怎么办?

篇2：面试后可以向HR询问结果吗？

导读：面试是进入职场的最关键的一步，等待面试结果也是每个求职者的必经之路。有时候想要尽早知道面试结果，就要向用人单位询问。

很多人会有这样的经历，求职面试结束后，用人单位经常说的是有消息会在某某日期之前通你。等待是漫长而焦急的，特别是如果我们对这个公司特别满意，很想在这家公司发展，我们一定是想尽早知道消息的。但是等了几天之后都没有消息，这时候，我们要打电话过去询问吗?打电话了我们又该怎么询问面试结果呢?

首先你要明白，一般公司都会比较忙，招聘的事一时他们也不会处理得很快。所以要等下。但不要忘了时刻关注着。最好过一段时间打个电话问问。如果在面试之后两周内还没有收到回复，向招聘方询问一下结果是可以的,这样既可以显示你的诚意，又不会因为太过心急而给对方留下不好的印象。另一方面，既然你是求职的，你要把你想加入这家企业的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题。

其次你要注意询问的技巧，不要因为询问不当而白白丢掉了本来已经得到的岗位，

这样的情况是有的。本来HR对你的简历很满意，面试时也觉得你不错，于是把你列入了“可以入职”范围，但是，你经不起时间的考验，急急忙忙打电话过去询问，询问也毫无技巧可言，那么你之前塑造的良好形象会在HR心里大打折扣，你能够通过机会就很小很小了。一着不慎满盘皆输，如果不想让你之前的努力付诸东流，那么打电话询问面试结果的.时候请你注意你的措辞用语。

关于询问的措辞用语，无非就是两个方面：可以询问的问题和不可以询问的问题。像“我想您能否告诉我为什么这份工作没选我?”之类的问题千万不可询问，因为对于面试官来说，想要回答这个问题而又不冒犯候选者的确很难，而为了不冒犯他们，面试官可能干脆搪塞一些老答案“我们雇佣了经验更丰富的人”。你要询问的问题要能让HR很容易并且很乐意回答，你可以这么询问：我是某某某，什么时候来参加了贵公司的面试，想问问面试结果怎么样?方便告知吗?询问的语气要尽量委婉。

其实，询问面试结果是不推荐直接打电话询问的，因为打电话一是可能干扰到对方的工作，二是对方感觉这个问题不便回答时会陷入尴尬。一般来说，推荐使用电子邮件进行询问，进行询问的电子邮件也要表达得体，语言要简洁明了，语气要委婉，对自己的姓名和简单情况可以稍作介绍，为了便于对方的进行查询，参加面试的时间要标注清楚，最后不可不提的是，一定要对招聘方表示感谢。

语言是门艺术，中国汉语言更是博大精深。求职者如果在求职用语上稍加注意，会在HR面前大大加分，对求职者的求职之路是百利而无一害的。

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篇3：应不应该询问hr面试结果？

面试后等待结果的心情总是激动又忐忑，怎么样才能早一点知道求职面试的结果，这就可以通过面试结束后的'的三种询问技巧，来打探一下面试成功的几率有多大，也避免了劳心伤神的等待。

询问技巧一：“你能给我这份工作吗?”

据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板;也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评估”。

询问技巧二：“我最晚什么时候能得到回音?”

面试完后，面对你的勇敢，面试官也许会说，“我们需要时间考虑”或是“我们会打电话给你约第二次面试时间”，

为了掌握主动，你可继续你的问题，因为你想知道最坏的结果。也许，面试官会说：“不会有什么回音了。”你或许会心痛或许会落荒而逃，但你不得不承认，至少这位面试官是认真而诚实的，你也可以重开炉灶全力以赴地准备下一次面试。

询问技巧三：“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我，我可以联系你吗?”

也许面试官会因为这样的问题恼火，但大部分人会理解你的心情，知道自己一旦忙起来会顾不上与你的约定。如果这样，你主动联系他也是对他的工作的帮助。当然如果他们对你不感兴趣，他们也一定会给出暗示：他们只是在敷衍你。

总结

如果是在面试的过程中，知道自己已经被面试的单位拒绝，求职者也不妨，主动询问面试官，“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”，这样可能被获得一份计划外的工作，所以面试结束后，不仅仅是一句“谢谢”这么简单，通过求职面试技巧，才能以“被动”变“主动”。

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篇4：应不应该询问hr面试结果？

求职者一定要明确，既然你是求职的，一定把你想加入所申请职位的决心表现出来，你可以站在对方的角度考虑这个问题，我不知道你具体求的是什么职位，但我相信任何职位都是想要留给主动的人，你有没有留意告诉你几天之内有通知?在这个期限的最后一天询问，理由是这样的，请问面试的结果现在出来了吗?我很关注该公司，希望有机会加入咱们公司团队，如果对方确定不录用你，你也不要随便放下电话，最好知道对方不录用的理由是什么，有时候主考官说OK几乎是什么都不代表的，机会还是要靠自己争取，在招聘阶段hr都会比较忙，除了忙于面试工作外还忙于正常业务，招聘的事一时也不会处理得很快。所以要等下。一般来说，会按照流程来通知，大概会一至两周左右。如果在此之后还没有消息，可以打电话去问一下具体的结果，如果可以的话，还能再争取下，或者询问下落榜的原因。如果对方说结果还没出，就要礼貌的问什么时候出，在那个时间快要到的时候再打，千万不能超时，所以笔者的建议还是要打。