信息性面试：求职路上的垫脚石

时间：2022年12月12日

来源：囷囷焉

编辑：本站小编

下面是小编为大家准备的信息性面试：求职路上的垫脚石，本文共6篇，欢迎阅读借鉴。本文原稿由网友“囷囷焉”提供。

篇1：信息性面试：求职路上的垫脚石

问：我正在考虑转换自己的职业，我想参加一些信息性面试，从而能更多地了解我所考虑的行业，可我已经很少听见有人谈论信息性面试了。还有人举行这样的面试吗？或是他们太过操心自己的工作以至于无法抽出时间？我该怎样去安排一次信息性面试呢？我应该选择谁作为自己的目标？有没有哪些问题是属于禁忌范畴的？

──加州洛杉矶读者

答：信息性面试在就业市场上依然常见，只是没有人愿意谈论它。这是因为面试方害怕他们被太多寻求面试的要求弄得应接不暇，而想找工作的人则表示，接受面试者一般不会想让别人知道他们所找到的任何面试机会。

Getty Images尽管如此，你还是应该尽自己的全力去争取一次……或是十次这样的面试机会。在如今这个劳动力供过于求的就业市场上，一次信息性面试可以使你占得先机，通过与一家公司建立一种良好的关系从而使自己在将来应聘该公司职位时具有一定的优势。

关注弹性就业的Mom Corps招聘公司的首席执行长奥凯利(Allison O'Kelly)说，至少某种私人关系是能够在引起招聘方注意的问题上起到关键作用的。这类面试还可以让你清楚地了解到这家公司的某个职位需要掌握哪些技能，以及这个职位是否适合你。

愿意提供这类面试机会的人并不是没有，你要做的只是找到他们。

让自己看起来是一个值得抽出时间来见的人。奥凯利建议在你开口寻求帮助前，试着先让你的联系人获得某种好处。你也许可以通过电子邮件给你的联系人发一篇相关文章、让他们了解一件即将发生的行业事件，或是把他们介绍给另一个和他们同级别或是更高级别的人。她还说，这让他们知道你尊重他们的时间，你有很多好点子而且人脉资源丰富，你真诚地希望实现互利双赢。

获得信息性面试机会的最好办法是通过熟人介绍。请双方都认识的一个熟人通过电邮发一封介绍信，以此迈出第一步。如果不存在这样的共同联系人，试着自己发出电邮，邮件内容要写得简短且有礼貌，

不到万不得已，不要主动打电话。

柯平斯基(Marlisa Kopenski)是总部位于密尔沃基的建筑及设计公司Kahler Slater的品牌总监，她说在她离开商学院后的九年时间中，她提供了大约40次信息性面试机会，其中许多面试申请都是通过校友通讯录递交给她的。她说，要想和人接触联系，你得利用你在私人生活和工作中的人脉。

而有了LinkedIn这样的网站，事情就变得更容易了。柯平斯基说，她最近所收到的面试申请中有差不多一半都来自于她的校友圈，另一半则是通过LinkedIn。

寻找面试机会时，联系那些位处公司高层的人，然后顺着公司的管理体系下行──尽量避开人力资源部门，因为这相当于又多出了一个让人说不的机会。

一旦获得面试机会，不要在毫无准备的情况下就去赴约。读一些有关行业趋势的资料，再同该行业的其他专业人士谈一谈，将这些资讯作为面试谈话的开场白。

柯平斯基建议准备20到25个问题，涉及的话题从公司战略到行业消息，再到面试者的经历，以及你所青睐的职位需要哪些必备技能。

你可以带上自己的简历，但除非有人要求，否则不要拿出来。柯平斯基说，记住你来这里的原因。信息性面试是为了掌握信息，而不是求职。

另一个人们常常犯的错误是呆得太久结果让自己变得不受欢迎。她说，请对方给你半个小时的面谈时间──不要错过每一分钟。

最后，出于礼貌，寄一封感谢信。在当晚睡觉前将它发出，不要等到第二天。

篇2：信息性面试特点

信息性面试特点

信息性面试特点一般如下：

在信息性面试中你的目标是进行提问，内容包括：意向职业的就业机会;升职的可能性;在该职业内将会影响雇用需求、特殊技能、职称以及资质证明的正在发生的变化;该职业内员工面临的特殊问题;该职业在你居住地区的工资水平，你也可以询问你所在区域相关公司的情况。你的目标是从职场中人打听尽可能多的关于你的意向职业和相关公司的情况。

信息性面试和招募面试的不同之处在于，在前者中求职者扮演面试官的角色。

信息性面试使你日后求职被拒的可能性大为减少，同时迅速开启了通往招聘单位的大门。如果你想参加招募面试，你首先应当了解信息性面试，并懂得如何着手进行并使它产生最大效果。

在你想去的单位你应该联系谁来进行信息性面试呢?你应当联系那些大忙人，那些掌握招聘权的人以及对单位情况一清二楚的人。你可以去打听人事部门的工作人员。你也可以去打听单位里运营部门的领导，不过这些人你不太容易接触到。有些高层管理人员表面上很有权而且见多识广，但他们可能缺少对于日常人事变动信息的`掌握或者他们在招聘过程中的影响力极为有限，

所以到底该联系谁得由你自己来判断做决定。

因此，你应当和不同类型的人打交道。你要瞄准大忙人，实权派和消息灵通人士，不过也不要大理想化。你所接触的秘书或者前台接待也会把你引见给其他人。从实际的角度来看，你要尽可能约谈所有可能的人士。有时候不太有权的人也会很有用。比如一个秘书或者前台接待小姐所透露的关于他们老板或者单位情况的信息会使你获益良多。

你要以真诚的态度和别人接触，很多人会愿意见你。但也可能有些人很忙，没有时间见你。如果你打电话给某位人士要求进行面谈咨询而他回绝你的话，你就明白说出你的目的并且强调你找他不是为了向他要工作——仅仅是咨询信息和征求建议。如果这位人士还是坚持回绝你，你就要使出最后的一招：在电话上直接进行信息性面试。

你应当把每一次信息性面试都当成是一次重要的预备面试。从中你要充分传达出你的素质：聪明，能干，诚实而且讨人喜欢。这些素质也是你在随后的正式招募面试中所应当清楚表现出来的。

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篇3：发财路上的垫脚石美文

发财路上的垫脚石美文

人到中年，上有老下有小，就盼望着有一天能财务自由。光靠工资，那生活就容不得半点闪失。俗话说得好，发财的路数大抵相同，没发财的却各有各的缘由。媒体上各种创业故事时常让人心潮澎湃，读了感觉发财这件事就跟遛狗一样容易，可放到自己身上，咋就那么难呢？

每次逛街经过某牛仔品牌，闺蜜都跟祥林嫂似的讲述一番她如何差一点成为这个品牌的总代理：十几年前，该品牌第一次来大连参加服装节，看上了伶牙俐齿、勤勤恳恳的跑会记者的.她，可是二十来岁的她觉得对方是不是有毛病，她怎么能去卖衣服？赔了怎么办？怎么进商场？上哪找售货员？进货谁来办？这么多麻烦事还不敢保证挣钱，还是算了吧。对方足足劝了她两天，心动之余回家与父母商量。她爸说：“是不是对你有什么企图啊，女孩子要稳重！”于是，今天，该品牌遍地开花，闺蜜她依然在媒体傲娇地苦中作乐！

好友的表姐是新中国最早做生意的那批人之一，十年前来大连发展，四处看公建，好友找朋友们提供各种信息，陪她与地产商见面，见识了她嬉笑怒骂、真真假假令人瞠目结舌的谈判手段。表姐感动之余让他们夫妇俩只要拿出四十万首付也买一处，没把他吓死。哪怕表姐说这个位置一年租金最少二十五万，租金正好还贷款，借钱买也合适。表姐讲得云淡风轻，他俩听得翻江倒海，租不出去怎么办，一个月还两万五日子还过不过了。于是眼看着表姐倒腾来倒腾去，好几处公建在手，一年近百万的租金拿着，十年来潇洒来去，两个学财经的大学生不知道该后悔呢还是后悔呢！当年手里的三十多万现在也没变成三百万，要是当年胆子大点，再筹措个七八万，哪里还用发愁儿子的留学费用呢！

想当年，饭桌上听一上海人讲融资收购，觉得就是一骗子；想当年，听一地产商劝我们在开发区买房静待升值，觉得他就是忽悠；想当年，看大家都买基金，赶紧投入其中，生怕被落下；想当年，一心等着房子降价再买终于等到大连市内四区均价过万不得不买。既没有能力当上年薪百万的高管，也没有勇气辞职创业，每一波套牢都能赶上，每一次涨价都不曾错过，我们就是发财者的垫脚石，我们就是社会生生不息的劳动者，我们就是成功者演讲时的好例子！

就如同都上了重点高中，考上北大清华的也是极少数，财商（FQ）不是每个人都有的。时时刻刻盯着股票的同事还在盼望着牛市，开微店做代购的朋友也就赚个忙活，网购也没省下多少钱，彩票迄今也没中过奖，买个理财产品就等着利滚利了。生活就这样带着希望前行，没有我们这庞大的财富分母，怎么能托起马云这样的个位数分子。我这算认命吗？！

篇4：求职路上英语面试问答

求职路上英语面试问答大全

想找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从？求职过程中面试尤为重要，回答问题，如果能简明扼要，真诚中肯，合乎老外口味，那么录取机会必定大大增加。当然，有的问题，也要轻描淡写，以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答，希望能在您求职路上助您一臂之力。

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it. （你能在两分钟茸晕彝萍雎穑看蟮ㄊ允园桑。

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)

Q：Give me a summary of your current job deion. (对你目前的工作，能否做个概括的说明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的'支持。）

Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即]有升迁机会。)

Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)

A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)

Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？）

A：My

篇5：简历―求职最好的垫脚石

在人才市场，虽然很多人都很优秀，但在很长时间都无法找到工作，有许多可能的原因，但简历写得不是很好也是一个因素之一。虽然一份好的简历不会点石成金，但它肯定会是最好的垫脚石。

受访者：友程， 06届毕业生，受雇于一家500强企业

内容是关键

事实上，写简历没有固定的格式，也没有任何可以稳赢的法宝，更不能期望用乾坤大转移，最好是拥有所有的特异功能。有工作经验的人会真实的反映自己的工作状况，而毕业生则是真实地反映自己的学习，参与的社会活动。

而职场中的人，认真的工作应该是一个基本的要求，整天混日子，没有好好工作的人是绝对不会受到欢迎的。那么对于一名学生，最基本的要求是认真的学习，但倒不必用分数来衡量，但至少要看得到你的努力程度。你不可能擅长所有的科目，但总有一些科目是你喜爱的，那你花了多少的努力在这上面？或许你真的选择了错误的专业，或干脆不喜欢学习，那还是有一些是你的兴趣。那么你又付出了多少的努力呢？不要开口闭口就说学校不好，教师不好，然后就批评中国的教育不好，再者就说社会不好，很难找到工作。但自己呢？整天无所事事，谈情说爱，玩游戏，花家里的钱，浪费自己的时间。

我们谈论到责任心，大家都说他们有责任感，体现在哪里呢？体现在这里---如果你连自己的时间都不负责任，我还可以指望你你能担负什么责任？企业还敢于吗？

因此，包装是次要的，内容才是关键。学习经历也是一块，你是否得到了一些成果？有没有获得奖学金？英语能力，计算机的水平，专业知识水平等都应该要声明的。有一部分是参加学校/社会活动，这些和工作经验可以类比，可以反映你的思考能力，组织能力，沟通能力等等，所以不要写只是时间，一个社会实践的名称就结束了。你可以参照工作经验的写作方式，写清楚你在实践中发挥了什么作用，已经完成了哪些工作，以及取得的成就。只有这样，才能真正体现你的能力和水平，凸显你的优势。

事实上，这是要求你在参加社会实践时不仅仅是为了实践而时间，为了完成学校分配的任务，或因为每个人都说用人单位更乐意接受参与社会活动多的学生，所以你就去社会实践。你必须明白，你去实践是为了什么？你想要什么收获，可以收获什么。社会实践是必须要用大脑的。

文字应简明扼要

现在毕业生厚厚的简历里覆盖了封面，学校的简介，专业的简介，自荐信，多达4、5页之后才是正文，

你真的做的很辛苦但是我看的也很辛苦。封面啊，学校简介啊，专业介绍啊，这些都不是重要的，有没有没什么要紧的。

自荐信是非常好的，但是这要有一定的写作功底，不需要煽情，不喊口号表决心，事实上，企事业单位最关心的是你的强项？以及和我们之间的关系（这是你的应聘的动机或理由），你的优势优于其他人等。现在很多大学毕业生很崇尚援引了多种多样的格言，十有八九都写的是一样的，甚至句子结构都是是相同的，都说，他们有多高的热情进入这个社会，期望用什么的方式为用人单位做贡献，真诚地请求会有机会，但是如果还是不幸的，也应送上一个真诚的祝福... ...也有人不分青红皂白地就给用人单位奉承，但是连公司的名称都懒得写，说什么我知道贵公司有良好管理，以人为本，很看重人才，机会良好等，真叫人看了又气又好笑。看着只能摇头，感叹他们恭维的方式真可是所谓应用之“极端”和“完美”啊！所以，如果你不想写那就干脆不要写，而不是千篇一律，你要真的想恭维，也要有点创造性。事实上，你不妨尝试多了解该公司，并撰写一些有关该公司的东西。

简历的禁忌

事实上，书面简历的要点网上搜索就有许多，但我认为应更多地注意一些禁忌。

首先，绝对不要把自己的简历写成像一本书那样厚。企业看你的简历时间一般不超过5分钟，没有企业领导会有耐心浏览你的“传记”，要了解这一点。也不应写些和应聘无关的爱好，如旅游，读小说，唱歌，钢琴等等，这些通常都不会给你额外加分的。另外你在校的成绩单也不要都附上，你是去应聘，而不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别不错，那就写上你曾经几年连续获得一等奖学金或排在年纪第几名，这就够了。

其次，提议你不要在简历中表明你期望的最低工资和岗位要求，否则，你可能会失去面试机会，自己的门槛不要设置的太高。我有很多非常高傲的学生就因为这样而耽误了自己，已经失去了很多很好的机会。

篇6：求职路上的感悟:关于简历和面试

本来不想写什么东西的，但经过了这一段找工作的时间，感觉自己成长了许多，感慨也颇多！总想找个机会说出来，让每一个人都知道，找工作真的不容易，特别是想找到一份称心如意的工作更是难上加难！但最终我还是熬过来了，熬过了那一段最失落，最揪心，最无奈的日子，现在一一想来，发现这一切都是那么的值得回味，大学正是有了这一段求职的经历，我们的大学才称得上是完美的大学！

已不记得是什么时候开始投的简历，只记得班里的第一份简历是我做出来的，虽然做的很幼稚，但却成了有些同学争相效仿的模板，接着是在网上疯狂的投简历（说疯狂其实没那么夸张，只是天天晚上都要网申一两个公司，而写的内容都是千篇一律），终于皇天不负有心人，等来了第一个公司――三一集团，三一跟我们学校的关系那可不是一般的好啊，一进学校第一个听说的公司就是它，因此理所当然的我的处女面就给了三一，虽然最后被三一BS了，但起码走出了第一步，三一今年在我们学校招了大概200人左右，虽然最后我们院签的人不是很多（大部分是湖南本地签的）有些签了保底的（强烈bs一下），但还是羡慕那些这么快就拿到offer的人。本着先高后低的原则，我开始投的企业都是一些大公司，要么是世界500强，要么就是中国500强排名比较前的，当然不是专业对口的我一般直接pass掉，在这里不得不佩服一下那些学机械去搞销售的人，像我这种口才很差的人去搞销售我想都不敢想！仔细想想，一路走来，我投的公司有中广核、华为、三星、联想、华硕、一汽、广本、广丰、oppo、TP-LINK、步步高、宇通客车、厦门建发。。。相对弱一点的投过徐工、中联、吉利、北汽、柳汽、富士康还有一些研究院等等，但大部分都石沉大海，着实让我伤心了一段时间啊！不过比较满意的是华为、中广核等一些比较有名的公司都给了我面试的机会，可惜的是华为和中广核一面就被刷了，可能是那时候人品真的是很背啊，华为一面其他面试的都是只问简历上的东西，而我一进去，二话不说，连自我介绍的机会都没给我，就直接在纸上写了五道专业题，啊。。。都不知道我多少年没看过专业书了，虽然题目看上去很基础很简单，但我就是记不起来，悲剧啊！所以结果可想而知。。。不过没事，华为不要还有中广核嘛，说中广核心里还是比较虚，因为我一直都知道像中广核这种牛叉的央企，第一年年薪就有可能上十万的企业，我纯粹就是去打酱油的，但还是满怀希望的去了，面试是在长沙理工大学进行的，这个一直让我想不通，长沙理工就一二本学校，为啥就不来我们学校进行面试呢，难道就这么bs我们学校？

第一面是无领导小组讨论，十二个人一组，题目是排序，主要是关于网络犯罪问题应该采取的措施。。。五分钟的审题，别看平时5分钟不短，但当五分钟过去后我愣是没看出个所以然。。。又是第一次进行这种形式的面试，因此我表现的相对保守了一些，最终结果又是可想而知。。。据我所知我们组有两个人进了2面。都是我们院的，好像据他们说只要是能进二面的都能进入体检环节，合格后就可以签约，羡慕他们。。。之后一段时间又是不断地被鄙视，甚至是再垃圾的公司都直接把我的简历给鄙视掉了，像徐工还有浙江金田什么的。。。这让我情何以堪，所以有一段时间我都非常的压抑，非常的失落，

。。但即使再无奈我还是选择继续奋斗，继续听宣讲会继续投简历。。。因为我相信总有一家公司会看上我，oppo是我非常想进的一家手机公司也是离我就差一步之遥的公司，工资试用期4800，转正6000，并且地点是广东东莞，无论是工资还是地点都是我的上上之选，记得我投的岗位进入笔试的人只有9个，而它全国只招15个人，竞争不是一般的激烈啊，因此能进入一面的也就4、5个人而已，而偏偏我和我们班另一个同学却幸运的进入了一面，也许是我太想进了所以面试的时候表现得十分紧张回答问题也很没条理，最终还是遗憾的止步一面，不过可喜的是我的那个同学进了二面，也最后如愿以偿的拿到了offer，万总不愧是万总啊，以后到东莞一定要找他蹭饭去。。。

有得必有失，有心栽花花不一定会开，但无心插柳柳可能会成荫也不一定，历经无数磨难终于等来了tp-link，这家公司是从老乡的求职经历上了解到的，也一直把这家公司视为必投的一家公司，不知是不是简历的原因，凡是搞通讯的和手机公司都让我的简历通过了，而一直视为首选的汽车行业大部分都直接pass掉了我的简历，而我对做手机和通讯设备却是一窍不通，而选择通讯公司可以说真的是无心插柳，tp-link是一家发展及其迅速的公司（而我也正是看上了这一点），虽然现在还比不上华为跟中兴，但我相信终有一天凭着tp-link的自主研发、自主制造、自主营销一定能赶上这两家公司！历时一个星期，最终如愿以偿的拿到了tp-link的offer，签约的时候我才发现我这个岗位在湖南只招了2个人，而两个都是我们院的！我有幸成为剩余的一员，心里更加的肯定了自己。昨天签完约之后收到了三星的面试通知，叫我下午去面试，不容易啊，我还以为已经被刷了呢，但由于结果已定，因此我只向那HR说了一句“我已经签了”。之后下午又收到了步步高的面试通知（又是有点出乎意料，因为步步高我的这个岗位全国只招8个人。。。），步步高跟oppo一样，待遇都非常的好，但我已经签了。就算是再好的公司，我都不会去了，就算是留给没有找到工作的人一些机会吧，况且就算是拿到再多的offer又有何意义呢，最终选择的还不是只有一个，既然不想去就不要剥夺别人的机会。

以上主要说了几个自己心仪公司的求职过程，其实还有其他公司我没有写不是因为看不上，而是我和他们的缘分没到，招工作其实就是跟找女朋友一样，选择永远是双向的，就跟我拒掉富士康一样，虽然这家公司也不差，但我心里就是存在太多的不想去。汽车行业是个发展前景十分好的企业，也是我们机械人梦想去的地方，但冥冥中似乎有一只手把我与它的距离越拉越远，连广西本土的汽车公司东风柳汽都把我的简历给刷了（这个是最让我愤慨的事。。。），更何谈其他公司呢。其实每个人刚开始找工作都不是很清楚自己以后想从事的行业是什么，自己究竟适合做什么，我们只是开始觉得别人说这个行业好，因此自己就会觉得这就是自己想要的，其实并非如此！所以就算是没有找到自己心仪的行业都没关系，可能以后的某一天你会发现其实你现在从事的行业正是自己感兴趣也不一定！也许冥冥之中早已注定我要从事行业是IT行业，但就算不是，我以后还是有再次选择的权利！工作一找完剩下的就是好好过完这剩下不多的大学时光了，在此祝愿每一个奋斗在找工作一线的同志们继续努力，只要坚持，相信一定会找到很好的工作的！也祝愿已经签约的同学们在未来的工作中成就不凡的事业!

找工作中有太多的无奈和抉择，找完工作后又有太多的留恋和不舍！当一切都尘埃落定，蓦然回首，也许我们已经找到属于我们的另一个人生！

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