白领新年职业规划要趁早

以下是小编帮大家整理的白领新年职业规划要趁早，本文共4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。本文原稿由网友“珩良泉”提供。

篇1：白领新年职业规划要趁早

要想在职场获得较好的发展，做好计划很重要，而其中职业规划是不可或缺的一部分，记者了解到，每到新的一年，不少职场白领都会树立新的目标，重新安排自己的学习计划。

相关职场专家表示，职场人士不要临时抱佛脚，缺少规划，在新的一年里，职场人士应该为自己的职业发展做一个明确规划，尽早制定适合自己的学习计划。

苦练“内功”做好新年规划

小林大专毕业已经几年了，在一家公司从事文秘工作。虽然在工作中她很努力，也很有上进心，但是从人事文员到打字员、办公室文员，她都不知道自己真正喜欢什么，工作却老喜欢迁就，每份工作都做不长，跳槽对她来说非常简单。新年刚过，她意识到自己不能再这样下去了，但是又不知道该怎么做，她在迷茫中一天一天的在过着日子。

职业顾问专家陈胤君分析，职场人士如果对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先是不要失望，因为有很多像自己一样的年轻人正在身处一样的处境，

从职业心理角度看，制定并实施一份良好的职业规划的第一步，就是要抛除之前对于职业的任何预先的想法。判断你自己的价值和利益，了解自己的能力，分析你的知识、热情和技能适合干什么。只有做好自己的新年规划，苦练“内功”，才会为日后的发展打好坚实的基础。

职场充电勿跟风

“很多同事都利用下班时间去参加培训，如果不跟着同事充电，我就觉得很不踏实。”在一家电子企业工作的王先生告诉记者，“其实自己也不知道应该参加哪种培训，觉得参加培训后自己就能跟上同事的步伐了。”

人才市场职场专家认为，在对自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。是生存支点、发展支点还是兴趣支点？参与培训确实能使个人能力得到一定提高，但是职场人首先应该对自己的职业发展方向有一个比较清晰的认识，对自己的知识、能力和职业定位有正确的把握，将培训与自身特长相结合，选择有效的培训课程，才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。

另外，充电方式也是因人而异。在选择充电方式时应视自身情况而定。如果平时工作量很大，那么最好利用周末或一段相对集中的时间参加学习。如果业余时间充裕，而可以利用工作日晚上和周末参加学习。

篇2：职业规划要趁早

编前语：9月，是新生步入大学校园的季节，同时也是毕业生走出校园、重新定位的一个转折点，记者从今年的 招聘会 了解到，很多IT企业打出了高薪招聘专业型人才的海报，而收到的 简历 中能够满足他们要求的尚不足30%。相对于大学毕业生就业难的现状，怎样才能让自己成为符合用人单位要求的“专业性人才”？大学生的就业规划应该从什么时候开始？记者近日就此进行了相关采访。

现象：大一新生关注IT 培训

日前，记者从北大青鸟APTECH了解到，进入9月以来，出现了大量大学新生前来咨询职业 培训 ，甚至已有不少学生报名参加相关课程 培训 。在北大青鸟成都名流授权培训中心，咨询报读北大青鸟APTECH软件工程师培训课程的人以学生居多，但与往年不同的是，今年还出现了不少在校大学生和大一新生。IT职业培训已经渗透到新入学的大学生中间。

一位前往北大青鸟成都锦江中心咨询的学生小李告诉记者：“我是今年进入大学的新生。听师兄们介绍说，他们直到最后一年毕业开始找工作的时候，才知道缺乏专业技能是他们的‘致命伤’。”小李表示，一定要吸取教训，尽早规划自己的学业和就业之路。

解析：理论知识不等于实际技能

记者在采访中了解到，一些用人单位认为学生的社会实践少，实际解决问题的能力弱、只学到书本知识没有掌握学习方法、缺乏团队精神、人际沟通能力和自我认识，

而且对未来的发展盲目，没有规划。

为什么应届毕业生会在求职时遭遇尴尬呢？“在大学期间，大学生对自己的发展规划并不明确，不能运用职业设计理论，规划未来的工作与人生发展方向，这种情况严重影响了学生的提前准备和准确定位，甚至影响对工作的适应性。”朗沃教育校长林睿认为，目前，中国大多数IT企业在招聘过程中，面临到最大的问题就是很难招到具有较强综合素质的技术型人才。员工的综合素质能力固然重要，但是对于IT企业，更看重的是员工对某项IT项目的了解、应用和操作能力。而在大多数的应届毕业生中，能在就职的新岗位中，迅速融入IT项目中的却是屈指可数，因为他们只有理论知识，而无实际操作经验。因此，要实现“以技为本”的过程，职业教育显得尤为重要。

篇3：职业规划要趁早

通过采访，记者发现， 职业规划 并不仅仅是大学毕业生的事情。其实，在就业越来越困难的今天，越早进行科学的、适合自己的 职业规划 ，也就越早具备就业优势。北大青鸟APTECH资深教育顾问认为，任何学生学习结束，都是要就业，而学生要找到满意的工作，决胜点就在于长期的点滴的.积累。有很多同学找工作之前会突击拿一些证书，有的同学很自卑没有骄人的成绩，其实，这些并不可怕，真正令人担忧的是大学生没有注重有计划的在生活中培养自己有发展潜力的素质。证书、成绩、丰富的经历只是求职的表面文章，真正的“内功”才是最后 面试 成功的关键所在。而这种“内功”是需要认真规划的。

篇4：大学生职业规划要趁早

今年毕业生总人数达699万，被称为“史上最难就业年”。 5月27日，百胜餐饮集团举办“百胜黄埔军校一期学员阅兵典礼”，现场为应届毕业生求职支招，专家提醒大学生应提前做好职业规划。

招聘机构市场经理匡庐表示，对于20xx年还在找工作的应届毕业生来说，建议尽早地进行自我定位和自我规划，确定自己的职业路径，尽量从选择自己感兴趣的、同时也是较为符合自己个性、能力的工作做起。如果暂时没办法达到理想的职业状态，那么不妨立足于当下的职业机会，先考虑生存的问题，然后再寻找工作契机，积累知识和能量，为今后的顺利就业铺路垫石。

据教育部统计显示，20xx年全国高校毕业生总人数达到699万，成为历年之最。其中湖北的高校毕业生总人数达到40余万，比20xx年增长约2万人。

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