下面小编为大家带来法学博士后创业感悟：做专业+敢吃苦+凝聚力，本文共8篇，希望大家喜欢!本文原稿由网友“荆棘”提供。
篇1：法学博士后创业感悟：做专业+敢吃苦+凝聚力
尽管很多人都认为法学专业毕业生创业相对于理工科而言处于劣势，记者在采访过程中还是找到了一位纯法学学科背景、无工作经历的毕业生成功创业的例子。
杨延超，北京大学法学院知识产权法博士后，知易网创办人。至，在西南政法大学攻读法学学士、硕士、博士学位，后进入北京大学法学院做知识产权法博士后研究工作。，经长期筹备建立了自己的网站，并有实体公司，在北京市西城区一座写字楼内有一间约80平方米的办公室。他向记者讲述了自己的创业历程和感悟。
有农民工兄弟认为他是同行
“读博士期间我就在筹备创办网站，为此花费了大量的时间和精力。直到20网站才正式成立，又进行了改版。白手起家经历了很多困难和挫折。”说起创业最初的阶段，杨延超最大的感触就是事无巨细一切都要自己亲自做，其中既包括脑力劳动，也包括体力劳动，有一次还被一起搬东西的农民工兄弟误以为他也是同行。
“那是在北大做博士后研究的时候，当时没有现在的办公场地，我就把一些办公设备搬到自己的办公室里，找了几个农民工帮忙一起搬。记得是夏天，天气很热，由于收拾房间加上搬运东西，自己的样子的确很狼狈。一位和我一起搬桌子的农民工和我聊天，他问我‘你干搬运这一行多长时间了？’”说到这里，杨延超还是不由地叹了一口气。
为最初的创业资金奋力打拼
启动资金是创业的基础，谈及此，杨延超在颇感艰辛的同时也有几分自豪：“我有一个‘资本原始积累’的过程。”
在西南政法大学学习的十年间，杨延超就做很多兼职工作。取得法律职业资格证后，他相继担任了格兰素・史克公司中国公司、超逸软件开发有限公司、日立电梯工程有限公司、福建兴业银行等数十家企业的法律顾问，并成功办理了很多案件，由此获得一部分收入。
除此之外，他还通过讲课赚钱。“我去讲司法考试辅导课，曾经一天讲了14个小时，就那么滔滔不绝地讲，结束后，我才感觉自己的胸腔有些憋闷。但那一天我赚了一万块钱！”
对于“原始积累”过程，杨延超感到既收获了金钱也收获了宝贵的经历，“而且，用自己辛苦打拼的钱来创业感觉底气更足，更有魄力，就算创业失败我也不怕，我自己还可以去挣。”
为招聘合适美编面试50人
虽然自己的专业是知识产权法，创办的也是知识产权交易网站，但是，仍然有很多其他专业的事情是杨延超自己无法完成的。其中一件要解决的事情就是找一名合适的网站美编。
“由于是创业阶段，提供不了很高的待遇，自然吸引不了那些名校毕业生，因此，招聘到合适的美编难度很大。为此，我面试了50人。对每一位应聘者，我都满怀激情地讲述我的创业设想，期望他也能揣着创业的理想加入到我们的团队中来。最终，我找到了现在这名美编。”杨延超对现在的网站设计很满意，但回想当初自己讲述了50遍的创业设想，自己也感到有些不可思议。
篇2：法学博士后创业感悟：做专业+敢吃苦+凝聚力
网站运行到现在，已经取得了一些成绩，对于未来，杨延超充满信心。回头看自己走过的创业道路，他为有志创业的法学专业毕业生们总结了几点经验。
首先就是要选择做和自己专业有关的事情。“我的专业是知识产权法，我创办的知易网就是一个进行知识产权交易的大平台。这和我的专业联系非常紧密，在这方面我很熟悉，做起来相对来说就容易些。”杨延超表示。
中国人民大学法学院团委副书记何遐祥在谈到法学专业毕业生创业问题时，也发表了同样的看法，在法律类创业中，法学专业毕业生在知识储备、专业技能上具有较高的素质，而且也比较容易获得一些社会资源。
其次就是要有敢于吃苦的精神，要有百折不挠的韧劲儿。杨延超告诉记者：“当你遇到不顺利的事情时，难免会有挫败感；当你身心感到疲惫时，也许就会打退堂鼓。但是，如果你决定创业，就一定要做好吃苦的准备，这个苦既有身体上的，也有心理上的。”
对于毕业生的创业教育这是一个重点内容。中国政法大学学生就业指导与服务中心主任解廷民认为，对大学生进行创业教育，重要的就是对创业意识和能力的培养。
还有就是要具备一定的.凝聚力。北京交通大学人文学院党委副书记宁望和也告诉记者：“我们学院的学生参与创业大赛，一般都是和其他专业的学生合作，一起进行创业设计。”这也是法学专业毕业生创业的一个特点，纯法学专业的创业很少，“要求一个法学毕业生一毕业就创办一家律师事务所是不可能实现的事情。”
“在创业过程中的合作，要求创业者具有很强的领导力，你必须有凝聚力，能够把一些人聚在你身边，和你一起努力，一起吃苦。否则，靠一个人的单打独斗很难成功。”杨延超对此感触颇深。
建议：不妨先就业再创业
曾有媒体报道，大学毕业生创业存活率非常低，而法学专业毕业生创业成功者更是凤毛麟角。杨延超的创业经历，让我们看到，尽管法学专业毕业生创业很难，但也并非不可能。写他的创业经历，并不是号召大家都来向他学习，只是希望法学专业毕业生能从中获得对创业的感性了解和理性认知，在就业中作出理智选择。
杨延超认为，对于相对缺少专业特长、实践经验、启动资金的本科生而言，并不太适合一毕业就去创业。解廷民建议，不妨先在工作中积累一定的相关行业经验和社会阅历后，有了一定的资本，再来创业，成功的可能性应该会大一些。
篇3：主题教育五个具体目标之干事创业敢担当心得感悟
干事创业敢担当，重在一个敢字。敢于担当是中国共产党人的高尚政治品格。中国共产党自成立伊始就自觉地肩负起争取民族独立和人民解放、实现国家富强和人民幸福的历史使命。一部波澜壮阔的中国共产党奋斗史，就是千千万万共产党人怀崇高理想，重民族大义，念人民安康，艰苦奋斗、顽强拼搏、敢于担当的历史。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央担负起党的使命和人民的重托，为党和国家长治久安不畏艰险、殚精竭虑，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，完美诠释了一个“百年老党”的旺盛活力，彰显着党中央的政治勇气和责任担当。
敢字背后要有舍我其谁的气魄。“领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”。“拎着乌纱帽”，说明干事是有风险的，越是责任重大的岗位，遇到的压力肯定越大，承担的风险肯定越大。“捂着乌纱帽”的人“爱惜羽毛”，一心只有自己的位子，畏首畏尾、怕得罪人，是无法应对在改革进入深水期、攻坚期面临的各种挑战的。必须以“逢山开路、遇水架桥”的勇气和“功成不必在我”的境界干事创业出实绩。
“干部干部，干是当头的”。干事创业的工作表很长，站在新的历史起点上，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念，打好三大攻坚战，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，都需要担当，需要发扬钉钉子精神，撸起袖子加油干。
篇4：主题教育五个具体目标之干事创业敢担当心得感悟
开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们首先要明白它的重大意义。今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，是党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，意义深远。
习近平总书记在十九大报告中指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这也是一直以来鼓舞我们前进的不竭动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是要求我们时刻做好全心全意为人民服务的宗旨，在实践中锤炼党性，做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率，永葆共产党员本色。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，要力戒“形式主义”“官僚主义”作风。从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在突出问题，做好思想“大排查”、“大盘点”，坚持以问题导向解决突出问题。坚决反对形式主义和官僚主义作风，必须从自身的思想整训入手，把不忘初心的标尺立起来，把牢记使命的责任扛起来，把党员的先锋形象树起来。
篇5：主题教育五个具体目标之干事创业敢担当心得感悟
习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调，要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神。党员干部必须知重负重，愈是艰险愈要前进，要有水到中流浪更急，人到半山路更陡的危机意识，责任意识，在艰苦一线、急难险重岗位中锤炼党性和政治品格，放始干霄战风雨。
担当要永葆政治本色。中国共产党是以马克思主义理论武装起来的先进政党，是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，其初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。党员干部要崇尚实干，艰苦奋斗，拒绝做清谈客，避免口号喊得震天响，落实行动轻飘飘。要坚持主动作为，抵制被动应付，要做李云龙式干部，不做佛系干部。
担当要坚守责任。权力就是责任，责任就要落实。中国特色社会主义新时代，担当是党员干部的政治品格、履职能力和工作作风的集中体现。党的干部必须坚持党性原则、坚持责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。不做官老爷，要俯下身子，力量下沉，坐百家板凳，解千家难题。心中有多少泥土，心中就有多少真情，力戒形式主义和官僚主义。弘扬求真务实，实事求是的作风，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
担当要不忘初心。牢记使命的恒心，初心就是不忘记为人民服务，做人民的公仆和勤务员，中国共产党执政最大的底气就是人民，人民也是我们党长期执政的成功密码。理想信念是党的思想建设的根本内容，党员干部必须把系统掌握马克思主义理论作为看家本领，重点是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、统一思想、指导实践、推动工作。思想建党，理论强党是我们党的优良传统和独特政治优势。只有推动学习研究宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，才能进一步增强对党忠诚与为人民服务的担当意识。
篇6：主题教育五个具体目标之干事创业敢担当心得感悟
习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调，担使命，就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。总书记的谆谆教诲、殷切期待，为广大党员干部勇担使命、奋发有为指明了前行方向。
新时代开启了新征程，对于中国共产党而言，践行初心，肩负着崇高的使命，这就要求我们每一位党员干部要在干事创业中敢担当，以这次主题教育为契机，始终保持干事创业的激情，把重任牢牢记在心里，责任担当扛在肩上、落实在行动中，在担当作为中书写新的篇章。
敢担当就要心中有民。坚持把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，要做到心中有民，始终做到心系群众、为民造福，把人民群众的难点、痛点作为工作的切入点。深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，把保障改善民生放在第一位，把群众的呼声作为第一信号，把维护人民利益作为第一责任。放下架子、扑下身子、深入田间地头，体验群众生活、感受群众疾苦、拉近群众情感，真正做群众的贴心人，哪里有需要就冲向哪里，让群众感受到党和政府温暖。
敢于担当就要勇于斗争。惟其艰难，方显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。在新时代的新征程上，我们还有许多“雪山”、“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”、“腊子口”需要征服。面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对逆境挫折要愈战愈勇，以抢的意识、闯的魄力、拼的勇气、争的劲头，努力工作，尽职尽责，战胜前进道路上的一切艰难险阻，努力夺取最佳的成效，创造出经得起实践、群众和历史检验的成绩。
敢于担当就要提高本领。要着力提高能力素质，练就新时代新作为的过硬本领，时刻保持危机感，加快知识更新，优化知识结构，提高专业素养和工作能力，以适应形势需要，跟上工作节拍，有时不待我的紧迫性，努力掌握新理论、新知识，理论联系实际，强化岗位锻炼和实践历练，切实增强“八种本领”，拓宽眼界视野，进一步理清工作思路，创新办法手段，打破常规做法和惯性思维，提高工作效率，更好地为人民办实事办好事。
篇7：主题教育五个具体目标之干事创业敢担当心得感悟
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”新的形势下,组织干部应该担起新的使命，在党中央的号召下，不畏艰难，切实履职，敢于干事创业，勇于担当作为。习近平总书记说过：敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。我们作为组工干部，就更应该干事创业敢担当。
新时期的组工干部要继承发扬这一优良传统，不断强化党性锻炼，努力提高党性修养，“做党性最强的干部”，保持坚定的理想信念，不断增强组织工作的方向感和使命感，忠诚于党和人民，忠诚于事业使命，在重大问题上旗帜鲜明讲政治，在关键时刻上保持头脑清醒，担当起坚强辉煌的组工事业，把讲党性体现在履职尽责上，反映在干事创业中，常怀敬业精业之心，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，竭尽全力做好每一件工作。
担当是一种责任，责任在肩、重于泰山。组工干部要准确把握工作定位，严格履行岗位职责，自觉担当责任使命，把正确的价值导向树立好，把干部选好选准，把班子配齐配强，把风气匡正扶直。组工干部的责任担当，体现在保持坚强党性之上，组织部门历来有讲党性的优良传统。
担当是一种态度，要拥有“功成不必在我”的胸怀，不“毕其功于一役”，不忘初心，不能忘记了“为什么要出发”，打基础，利长远，精心谋事，用心干事。是党员干部的基本要求，是职责所系、使命所在。俗话说“在其位，谋其政;任其职，尽其责”，既然在某些岗位任职，就要担负起该岗位的责任和义务，要有勇气担当起相应的责任。是否勇于担当，检验着党员的党性修养、思想品质和工作作风，衡量着干部的能力强弱、素质高低。党员干部要想勇于担当，必须要做到为官不避事，勇于冲破传统思维的束缚，全力摒弃“慵、懒、散”的不良作风，大力发扬“宁愿苦干实干，不能苦等苦熬”的精神，才能真正促进思想大解放、观念大更新。
篇8：用科学的发展观做一名敬业、专业、创业的幼儿园园长
用科学的发展观做一名敬业、专业、创业的幼儿园园长
石家庄铁道学院幼教中心人 徐永宏
在竞争日趋激烈的幼教市场，作为一名幼儿园园长，如何使自己经营的幼儿园在同行业中独树一帜、创出品牌，并不断在竞争中发展，这就要求园长不但要有勤奋务实的工作作风，同时还要具备开拓创新的工作精神。下面我从几个方面论述如何用科学的发展观做一名敬业、专业、创业的幼儿园园长：
一、勤观察、勤思考、勤实践、勤积累
作为一名园长，在幼儿园这个繁琐杂乱且突发事件相对较多的工作环境中，任何时候都不能有丝毫的懈怠。俗话说：“业精于勤，荒于嬉”，因此园长应做到勤观察、勤思考、勤实践、勤积累。勤观察就是对身边的人和事善于捕捉和体察，对每一件大事小情都看在眼里，记在心里，善于在观察中把握管理的契机，捕捉管理的思路，所谓见多识广嘛；勤思考就是对已完成的工作善于做“好与坏”、“对与错”、“利与弊”的比较和自省，对准备进行的工作善于做周密的计划、组织和安排，从而达到做每件事情有条不紊，扬长避短；勤实践就是要求园长不要纸上谈兵，犯官僚主义，要多深入一线，深入实际，多体验，多了解，用事实说话，用实践结论管理工作管理人；勤积累就是经常把内部的、外部的、实际的、理论的一些好的工作经验，有价值的材料、案例等进行搜集、累积，分类保存，适时的推广使用，做到勤学多思，博采众长，学以致用。
二、抓好各岗位人员培训工作，使每位员工都成为行家里手
幼儿园的发展与管理，关键是人。如果一所幼儿园的员工个个工作平庸，人心涣散，那么园长纵使长着三头六臂，使出浑身解数也难把幼儿园管理好。因此，园长要以科学有效的方法带出一批专业、敬业、团结向上的优秀员工，使各岗位的员工发挥最大的能动性，依靠集体的力量、大家的努力推动幼儿园不断向前发展。
首先，在学期初，园长要对各岗位人员进行岗位培训。
一是对管理人员中层干部的培训。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。管理人员分管着各岗位及幼儿园的各项工作，如果每位管理人员各司其职、各尽其责，把各自的本职工作做好了，那么全园的工作也就做好了。因此，每学期初要明确每位管理人员的岗位职责及任期目标，培训管理人员的管理方法、管理艺术等等。
二是对各岗位人员进行培训。
比如新学期新生较多，要先对托小班教师进行怎样让新生尽快适应幼儿园，怎样对待哭闹不止的幼儿等方面的业务培训，对换届的班长要进行班级管理工作的全面培训，对新来的教师要进行规章制度、专业技能、待人接物、尽快适应工作环境等上岗培训，对炊事班及司机师傅们要进行安全岗位责任制学习，对老教师要进行岗位职责、园规园纪的重新学习等等。
其次，学期中园长要做好对全园教职工的延续培训。
一是对教职工进行专业知识和技能培训，比如对教师培训各科教法及书法、弹琴、儿童节目创编、手工教具制作及如何做好家长工作等，对炊事班的师傅们进行食品卫生安全方面的`试卷考试及面案、菜案操作技术大练兵等等。
二是对教职工进行师德师行方面的培训。比如开展“为人师表、如何做人、如何做事”等方面的专题讨论会，组织教师间的经验交流，请专家讲礼仪课，开展“满面春风待家长，满腔热忱育幼儿”等活动。
学期末园长要通过总结评价各岗位一学期的绩效，提出针对性的改进提高措施和方法，通过用案例说服教育的方法，对全园教职工再一次进行提升培训。
三、园长要注意管理的艺术性
（一）注重各种工作计划的目的性
⒈在制订学期计划、月计划时要根据幼儿园的办园宗旨来订，而不是盲目地或只根据季节变化订计划，比如幼儿园的特色是艺术幼儿园，那么在各项工作计划中都要侧重于通过各种活动突出艺术特色。
⒉制订各项活动计划时也不是随机盲目的，比如制订幼儿外出春游计划时，要先听天气预报，幼儿开运动会的要考虑定在什么时间家长才能观看得多，家长会定在什么时间开宣传效果最好等等。
（二）注重管理工作的弹性原则
常言道：计划赶不上变化，园长在处理个案事务时，正常情况下要坚持原则，遵守制度，但遇特殊情况时，要注意在不留下后遗症的前提下，有效地实现动态管理，及时适应各种可能的变化。
（三）注意管理中的控制原则
控制是保证管理有效进行的重要手段，各项工作在开展过程中，园长不能做甩手掌柜或活动结果出来了才去评价，要经常对各项正在进行的工作进行监督、检查，发现偏差后及时纠正，使各项工作圆满完成，比如幼儿排练“六一”节目要提早验收，不足之处及时纠正，不能等到演出时才发现问题，再改也来不及了。
四、做一名开拓创新的智能型园长
发展是第一要务，在竞争日益激烈的幼教市场，作为一名园长要不断适应市场动态的变化，敢于尝试，敢于求新求变，用求真务实的作风树立和落实科学发展观，不断提高本园的社会效益和经济效益，才能使幼儿园在竞争中立于不败之地。
首先在幼儿园整体规划上要敢于做大做强，以大带小，以小撑大，在管理目标上要年年有所突破和变化，在用人体制上要不徇私情，敢于打破常规，对于文凭高、业务好、品行端的好教师要大胆引进使用，对于工作平庸、不思进取的员工要实行再教育、再培训、转岗、待岗等一系列警示措施，体现能者上、劣者汰的用人机制。在幼儿园的硬件及环境建设上，提倡花小钱办大事，充分集思广益，自力更生，使幼儿园的环境年年都有新变化。总之，作为一名称职的园长，要以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神不断激励自己，不但要勤学多思，勤奋务实，还要不断探索幼儿园保教工作的新路子，不断提高幼儿园的整体办园水平。相信一名具有敬业、专业、创业精神的园长，一定能带出一个团结向上、凝集向心的集体，带出一个蒸蒸日上、高质量、高水平的一流幼儿园。
