我们的团队我的家的作文

这里小编给大家分享一些我们的团队我的家的作文，本文共24篇，方便大家学习。本文原稿由网友“山谷”提供。

篇1：我们的团队优秀作文

岁月像小河，带着欢歌笑语奔向远方；岁月像落叶，载着美好时光，去了一个叫回忆的地方。六年时光转瞬即逝，从一年级的相逢，到六年级的离别，我们经了许多许多，有个团队，我永远不会忘……

星期五下午那段社团时间，可谓是对我们学生而言最快乐的时光！不同年级的学生聚在一起，一起学习，一起进步，一起成长！

这天阳光明媚，轻柔的阳光散洒在大地之上，风轻轻吹过更携带一股暖意。我迈着轻松的步子踏进了我书法社团的大门。取出我的“装备”就写了起来。好一会儿过去了，听门一响，一个熟悉声音在我耳边响起：“准备一下吧，有个比赛，这是你要写的内容。”我心里向揣了一只兔：怦怦跳个不停，我也不知道为什么“比赛”二字一出，我便如此激动。但我想这也是一种难得的锻炼机会吧！便埋头苦练，生怕一会写坏了。

就在我抬头蘸黑之际，老师拿着卷轴走了过来，分给了五个人。我也得到一个。老师给我们一一点评后，始“玩”起了真功夫。时光转眼即逝，我遇上了一个不会写的字便向小陈请教，他便认真给我解讲，他深刻地分析使我茅塞顿开。我们书法社团就是这样互帮互助的！

但时光不等人，在我们舞动的毛笔尖上流过，在我们行云流水般的“操作”中一晃而过……其他四人均已完成，成而我却还在“奋笔疾书”，但令我意想不到：他们竟没有“扬长而去”，而是在旁边陪我。一股暖意涌上心头……几个星期过去了，我们朝思墓想的成绩已经出炉，我们都取得不错的名次。7正当我们庆祝之时，一股说不出的感觉涌上心头……

篇2：我们是一个团队作文

我们是一个团队作文

“成功了！”“成功了！”我们紧紧地拥抱在了一起。哪里传来的'欢呼声？原来是我们学校举办的“多米诺骨牌”比赛开始了。

一周前，班里流行起多米诺骨牌，这小小的牌身竟能组成这么美的图案。对于这次的比赛，大家更是兴奋不已。每天无论下课还是午休，总能看见它的身影。为了取得好成绩，我也是绞尽脑汁，从景物到动物，每一种类型我都设计了一次。

午休铃一响，我们拎着骨牌盒就冲了出去。来到比赛现场，拿到了题目卡：多彩的植物世界。我们立刻决定了主题：玫瑰花。它的颜色艳丽，细节精细，最适合不过了。

刚开始，大家难免有些紧张，队长的手一抖，把刚刚拼完的两圈推倒了，她有些自责，连说了几句：“对不起，对不起。”“没事的。”我拍了拍她的背，“我们来一起拼。”于是，我们便开始了新一轮的“战斗。”

第二轮的进展很顺利，大家上手一起拼，很快就把作品完成了。我们兴致勃勃：“没想到只用了两次就拼完了。”于是，我们把盒子扣在上面，去看看其他组的进展。他们有的被推倒了，准备重新开始；有的在调整细节。这时，有一组完成了，正举手等待评分。我们也敢快跑了回去。

打开盒子，准备举手。“哔。”桌子被碰了一下，骨牌一个一个地倒下了，一瞬间，组员们有些手足无措，队长的表情也渐渐僵硬了：“这，这……”眼看着时间只剩几分钟，我们还丝毫未动，别的组也渐渐地完成了。大家都十分焦急，不知该怎么办。这时，一双有力的大手拍了拍我的背，是老师！“你们是一个团队，要加油啊，老师相信你们！”是啊，我们是一个团队，要为班级争光啊。我们有了信心，重新开始拼我们的骨牌，大家你一拼我一摆，终于在规定时间内完成了作品。

大家紧紧地拥抱：“我们是一个团队！”众人拾柴焰火高，只有团结一致，才能越战越勇！

篇3：我家的西游团队四年级作文

我家的西游团队四年级作文

“你挑着担，我牵着马……”每当唱起这首大家耳熟能详的歌曲时，我就想起我家的西游团队来。你知道他们分别是谁吗？快来看看吧！

孙悟空——我

说到机灵又顽皮的孙悟空，那当之无愧就是我啦！在家人的眼里，我就如孙猴子一样调皮，经常不是弄坏东西，就是说错了话，常让妈妈皱眉头。不过，我有时我也会做一些侠肝义胆之事，让他们对我引以为豪。有一次，我看到一位初中生在路上欺负一位低年级的小妹妹，二话不说，就冲上前去“拔刀相助”。虽然后来手臂挂彩了，但这事却为我赢得了“齐天大圣”的美称！

唐三藏——妈妈

妈妈时常会教训我，像唐三藏教育悟空一样喋喋不休，让我的头也像孙悟空听了紧箍咒那样疼。所以，“唐三藏”这个荣誉称号就归妈妈啦！

沙和尚——爸爸

爸爸为人忠实老厚，从来都听妈妈的，对妈妈十分诚恳，就像西游记里沙和尚对唐三藏那样，永远都不会背叛妈妈，所以他最适合当沙和尚了。

猪八戒——哥哥

我的哥哥很胖，而且十分贪吃，经常见到吃的东西就扑过去，拦也拦不住，做事总是半途而废，自己做错还狡辩。但正因如此，他的'嘴上工夫不能小瞧，他通常都不显现这项本领，到用得上的时候，说死一大活人还不简单？经过以上分析，这完全就是猪八戒第二呀！这就是我家的西游团队，有个性，有追求，甚至也有摩擦。但我相信终有一天我们会取得“幸福的真经”！

篇4：我们的团队我的家的作文

我们的团队我的家的作文

偶然的机会,来到了这里——位于毛乌素沙漠中的蒙华项目二工区部，与来自五湖四海的同龄人成为了同事，成为了这个团队中的一员。还依稀记得初来乍到的陌生，而想起更多的是刚来这里同事们的热心帮助，不管是工作上，还是生活中，同事们都耐心地予以指导，使我很快地熟悉了各项工作流程，顺利地转变了角色。回顾在这个团队中的点点滴滴，熟悉的场景浮现在眼前。

(一)严明纪律修其身，兵团精神记心中

清晨，随着一声哨响，蒙华二工区41名同事在驻地门前站好了整齐的队伍，同事们个个精神抖擞，穿戴整洁，等待着点名跑操。响亮的答“到”声结束了，点操员的“立正，稍息，向右转”，紧接着“一二一”的节拍声响起了，全体同事吸气、收腹、摆臂、开始跑步，身旁的公示栏向后退去，很舒适地呼吸着新鲜空气，全身开始协调地动起来。几圈之后，员工都感觉身上微热了，呼吸也开始急促起来，但是心情越来越愉悦。因为按时的点操跑操，同事们个个严格遵守纪律，按时作息并拥有强健的体魄，同时也增加了同事间交流沟通的机会，增强了团队凝聚力，为公司创造了良好的经济和文化效益。作为兵团中的一员，严明的纪律规范着一言一行，良好的`习惯为成长铺路搭桥，同事们在兵团精神的伴行下工作、生活。

(二)一丝不苟完任务，吃苦耐劳展精神

有幸得一次机会，去了工地现场，见识了同事们的“成果”。在路基施工现场，技术员们来来回回地督促着各个施工队的作业，工序间的衔接、用料的严格限制、工艺的标准度等都要经过技术员们查看确认，从而减少返工次数。记得那是一个冬日的下午，我跟着试验员去工地看他们做一个测压实度的试验，到了现场，技术员们分工明确，负责操作的、记录数据的、递送工具的等，一个个是那么投入，那么认真，几乎是心无旁骛，我跟他们打招呼，他们都没发现。我没有打扰他们，而是安静地在一旁看着他们工作，反省着自己的工作状态，学习着他们一丝不苟地工作精神。一阵冷风吹来，我不禁哆嗦了一下，而他们似乎丝毫感觉不到寒风的袭击，而是一遍又一遍地坐着试验，争取把误差降到最小，提高工程质量，创造良好业绩，为业主交上一份满意的答卷。

(三)众人拾柴火焰高，聚火散星成果显

2.20日夜晚，一场不期而遇的大雪覆盖了蒙华二工区驻地，十几厘米厚的雪地上仍然有雪花纷纷扬扬地落着，门口的地砖上落了厚厚的雪，来往的同事一不小心就会滑倒。7点30分，本应该是早饭的时间，而同事们却不约而同地去库房拿了推雪、除雪、铲雪、清雪和扫雪工具开始清除驻地门口的雪，同事们虽然没戴手套但是你一言我一语说说笑笑的干得很起劲。冷风不断地吹着，手太冻了，就往手上哈点热气，暖一会再干。经过1个小时，驻地门口的雪清理完了，还开辟了一条方便同事们进出的“小路”。整理好工具送回库房发现同事们的头上，肩上落满了雪，手都冻得通红，却没有一个人抱怨。人多力量大，当大家的劲往一处使的时候，完成目标是高效高质量的，同事们的齐心聚力让我感受到了团队力量的强大，团结一致，齐心协力，携手奋进是我们这个团队的宗旨，我相信，蒙华二工区的员工聚是一团火，散是满天星，不管在哪个工作岗位上，每个人都能做出不菲的成绩。

在这个团队里的时间虽然不是很长,但是他们的乐于助人习惯、严明的纪律遵守制度、认真的工作态度以及团结一致的奋斗精神深深地吸引着我，让我深知自己责任重大，在工作和生活上都要严格要求自己，为工区全面发展贡献自己的绵薄之力。

篇5：我们是团队的守护神

我们是团队的守护神

大家好，今天，我讲的题目是《我们是团队的守护神》，这是说我们大家的力量会起到对我们团队无限的保护力量，希望老师们给予指导。守护神。顾名思义，就是一个身肩重任的人。

我认为，守，就是坚守岗位。就像一个螺丝钉，紧紧地拧在团队这个机器上，坚守在你所负责的岗位上，永不松动。这是说的敬业精神。作为一个人，我们也当父母也当儿女，当什么就要像什么，这就是社会角色。我们做一个团队的队长、一个团队的讲师，做一个团队的监察，统计，我们都不是旁观者，都是团队舞台的一个角色，不可替代的一个角色，我们团队的运转还靠你的工作和担当。这是守，就是责任和担当。

再就说说护，护，是一个动作，是把心爱的事物用我们的行动使他稳定、安全和发展。护的出发点是内心的爱，是拿他当宝，像对待我们的父母儿女一样，像对待我们的土地和工作，对待我们的饭碗一样去爱她护他，像对待自己的眼睛一样、像对待我们自己的身体一样，去疼爱他。这样才能做好“护”这个动作。那么，护，就是用心去保护。这就是护，是我们实实在在的行动。

再说神，神是人们心里崇拜的对象，是伟大、神圣的象征，是硕大无朋、力大无比、无所不能的象征，所以人们特别崇拜他。守护神，就是无论什么风浪、无论什么破坏力量、无论遇到什么形式的破坏，都能够使我们的'团队安全无恙、健康发展的人们。

这些，就是我对“守护神”的理解，我们能担得起团队“守护神”的名号，是我们无上的光荣。我们要积极努力担得起这个称号。在此，我以演说者的口气，羡慕我们事业团队的每一个架构岗位的伙伴们，我们的岗位、我们的工作充满责任和荣光。

我们宝成团队的所有成员。都是来自全国四面八方五湖四海的。每个人的阅历不同，素质也不同。但是在《道德经》的熏陶下，我们每个人无论是在对待工作方面，还是对待人生的态度方面，都有了很大的改善和提高。比如，老子有言：希言自然，故飘风不终朝，骤雨不终日。老子的书只是要写给统治者，领导者看的，但是其高深的智慧具有很强的普适性。对于一般的管理者甚至普通人都有着莫大的启迪。飘风不终朝的思想告诉我们。做企业也好，做人也好，乃至生活与健康，所有事情都不要急于求成，否则就会适得其反，欲速则不达。我觉得老子的这段话特别适合我们目前的情况。现在有些人由于急于求成的思想存在。而产生了不坚定的思想表现。在一些外界因素的影响之下，摇摆不定，从而影响了我们的某些行动。要知道，我们宝成团队是一个整体。每一个人都是这个团队的守护神。

需要责任和担当，需要用心去保护，需要坚不可摧的意志力，雷打不动的定力，去工作、去学习、去影响他人。真正担得起守护神这个称号的荣耀。

如果每个人都能够做好自己。那我们这个团队不就是一个坚不可摧的堡垒吗？所有的兄弟姐妹们。让我们携起手来。紧紧的团结在一起。向着美好的明天前进！

最后我再一次用团结就是力量的歌曲，来结束我的分享。团结就是力量。团结就是力量。比铁还硬，比钢还强。向着法西斯开火。让一切不民主的制度死亡。向着太阳，向着自由。向着新中国发出万丈光芒。

谢谢大家的陪伴和聆听，再见！

篇6：国商班 我们的团队

国商班 我们的团队

金融试考完了~国商班的生活似乎转入了另一个状态，这边刚考完试，那边我就召开了这个学期的第一个~可能也是倒数的班干部会议。 回想起来，当了这个国商班班长也有将近十个月了~我们的团队（我喜欢把我们一群班干部叫做我们的团队）也在一起有将近十个月了，当然，每一个团队免不了的有人员的撤换和调动，但是还是要谢谢每一位曾经或者现在在我们团队里面的每一个同学~没有你们，我绝对相信国商班起码没有现在的井井有条，我不会有现在的那么有空，。谢谢你们一直以来的支持和无怨无悔，风雨同舟，有时候真的让我感慨万千。有一次，老师们说：你们班的工作效率真的很高，而且又完成的很好。……我在想，这都是我们的团队的支持，我才能听到这么高的评价，谢谢大家。 每一次的任务下来，大家真的很配合，我真的很开心，各司其职，互相合作，对于工作的分配，大家没有抱怨，也没有斤斤计较，而且有时候其他人需要帮忙的时候，他们自己都很乐意去帮助他们。每一次分配任务都让我很轻松，当然，我也很公正的分配大家一起“工作”，没有去偏袒任何人。见到大家兢兢业业，有时候真的很感动。 当然，也很感谢班主任的那个每个宿舍都有一个班干部的想法，让我们现在的工作开展起来也有一定的好处，有时候中午开会或者领取文件，24栋和13栋的同学都义不容辞的去帮我们，让我省去了从后山飞奔去9栋或者10栋的麻烦。几乎每一间都有我们的一个干部，使我们在工作的实施和向上反映情况的方面上真的得到了很到的益处。起码，每一次纪检，我们都会通知的比较到位和及时。因为我们的团队有一个完善的通知制度，让大家都很有效率。 下面，我要特别特别的感谢以下“伙伴”： 考勤班长：徐琰，当了国商班两年的考勤班长，可能她也很累，但是，她却从来没有松懈过，有时候她都要为那些请假的同学跑15栋盖章，又要整理班里的请假情况，违纪情况，每一次见到纪检但还有些人没到，她就特别的担心，眉头紧锁。有时候又要提醒那些“大头虾”的同学要把请假单交哪里，或者她（他）已经违纪多少次要小心。还有时候要帮同学们怎么“瞒天过海”。而且重点是：一个星期都有起码两天是这样的，两年以来如一日，让你试试？这里面的艰辛，如果不是一直以来合作有亲眼见到，恐怕连我自己都是感受不到的。没有她，起码国商班的考勤没有现在的一片大好。 学习委员：郑珊凤，跟徐琰是国商班里面唯一的两个同一职位两年如一日的同学。真是辛苦了！大家都知道，她的日常工作有：课后让老师填写上课情况登记表，通知同学们的课堂作业，考试时间，收集作业，教学情况反馈，一切考证的全部事务（是全部哦，从考货代，到省计算机，国家计算机，到***英语，四级英语，到单证，报检员。从报名，到登录报名，到收费，到辅导资料的复印，发放，准考证的发放，信息跟进……），有时候还要来回于各办公室之间，一个人负责整个国商班65个人的事务，真的辛苦她了~而且有时候我还会安排一些班务让她去跟进，虽然知道她很忙，但是有时候分配任务也是很无奈的。 辛苦了~ 生活委员：钟天丽，大家都知道，钱这东西，真的很敏感，要大家信得过，这得有一定的公信力，又要为人比较谨慎，有交代。起码我知道，有了这个财务大臣，国商班的财务真的让我们很省心，不知道大家有没有发觉，我们从去年开学到现在，我们只交过一次10块钱的'班费，就一直用到现在（当然，中间不可磨灭的是耿龙捐给班费的500元奖学金，谢谢），我们单证的资料，货代的资料，一切一切的花费，天丽都帮我们处理的妥妥当当，她可以很及时的帮我们办理我们的一些垫付报销。不知道大家有没有发现，我们的群会定时收到我们的生活委员发给我们的班级费用使用情况表，余额数字，一目了然。又一次，我心血来潮，就问她现在大二学期末了~我们班费还剩下多少，如果不多的话，我们就要省些用，这样就可以避免同学们再***费了~她当时就回我一句：我尽快给你答复，结果下午就报给我一个很精确的数字。心里说一句：这样的工作，真的让我很放心很满意，起码最让我放心满意的一点是：她从来没有跟我说过班费怎么样的无端端少了多少钱，或者这样的情况发生的时候他都自己解决了~但是我更多的相信这样的情况不会发生在我们生活委员的身上。

篇7：我们的团队-四年级记叙文

我们的团队-四年级记叙文550字

岁月像小河，带着欢歌笑语奔向远方；岁月像落叶，载着美好时光，去了一个叫回忆的`地方。六年时光转瞬即逝，从一年级的相逢，到六年级的离别，我们经了许多许多，有个团队，我永远不会忘……

星期五下午那段社团时间，可谓是对我们学生而言最快乐的时光！不同年级的学生聚在一起，一起学习，一起进步，一起成长！

这天阳光明媚，轻柔的阳光散洒在大地之上，风轻轻吹过更携带一股暖意。我迈着轻松的步子踏进了我书法社团的大门。取出我的“装备”就写了起来。好一会儿过去了，听门一响，一个熟悉声音在我耳边响起：“准备一下吧，有个比赛，这是你要写的内容。”我心里向揣了一只兔：怦怦跳个不停，我也不知道为什么“比赛”二字一出，我便如此激动。但我想这也是一种难得的锻炼机会吧！便埋头苦练，生怕一会写坏了。

就在我抬头蘸黑之际，老师拿着卷轴走了过来，分给了五个人。我也得到一个。老师给我们一一点评后，始“玩”起了真功夫。时光转眼即逝，我遇上了一个不会写的字便向小陈请教，他便认真给我解讲，他深刻地分析使我茅塞顿开。我们书法社团就是这样互帮互助的！

但时光不等人，在我们舞动的毛笔尖上流过，在我们行云流水般的“操作”中一晃而过……其他四人均已完成，成而我却还在“奋笔疾书”，但令我意想不到：他们竟没有“扬长而去”，而是在旁边陪我。一股暖意涌上心头……几个星期过去了，我们朝思墓想的成绩已经出炉，我们都取得不错的名次。7正当我们庆祝之时，一股说不出的感觉涌上心头……

篇8：矿区是我家，我们是一家人

矿区是我家，我们是一家人

.7.21矿大成教暑期实践汾西队13人，下午3点，来到汾西矿业集团新阳煤矿开展“引领低碳潮流，共建和谐矿区”主题实践活动。

李队长热情的接待了我们，领着我们参观了，矿区的工人的居民区，路上随处都能看到绿色花池，里面开着不同颜色的花，李队长说“在几年前，矿上的空气本来就不好，每年植树节就会种很多新植物，来吸收空气中的颗粒污染，减少了矿区人们呼吸的感染。”

李队长在路上说，你们看那里，那片山上都是我们种的，以前那里只能看到土黄色的土，什么都没有，现在上面有很多树，每次咱这下面的水，经过处理后，用大行的抽水器送到上面，给它们浇水，除了大自然的'水源，还有我们居民的净化了的水。

由于时间不早了，为了安全，队友们没有上山，其实队友们想看看，那里的植物。因为身为矿区孩子，从小就知道矿区本来空气本来就不好，随着这几年的变化，矿上的居民都在种树，养花，绿色植物多了，领导们也在积极的实行绿化，增加了矿区环境的优美，也减少了空气很多的污染。

矿区是矿大学子的家，也是矿工的家，更是我们大家的家，我们是一家人。

篇9：我们的心声~团队训练心得体会

我们的心声~团队训练心得体会(1)

社联、秘书部团队训练总结

谢丽君

十一月的最后一天，我们社联和秘书部的成员一起进行团队训练。首先，我们看了一段励志视频。老鹰有70年的寿命，在40年的时候，它的爪子老化了，它的羽毛长了，导致它飞行困难。它有两个选择，一个就是选择等死，一个就是选择痛苦的更新过程。在这，给我的感受就是：困难并不能阻碍我们向着我们的目标前进，并不能让我们停住我们自己的脚步。在遇到困难的时候，我们做决定的时候，我们不能选择退缩，要有勇气去做出我们自己的决定。失败并不代表什么，成功也不能代表什么，我们要做的，是要放下旧的包袱，学习更加多的技能，这样才能发挥自己的潜能，才能让自己更好的为团队奉献自己的力量。

接着，我们进行团队游戏：两个人组成一个团队，借此认识对方，然后创建团队，让我们感受到团队的重要性。我的伙伴是叫杨超群的西安男生，是秘书部两位男生之一。我们的团队介绍的不是很好，但是我们相互的认识了，我们多少也形成一些团队意识。团队不是个人的，是每个人所组成的。个人的力量是需要的，但是更多的，是我们的团结，是我们的无私奉献。不需要你怎么做，只需要你心中有这个团队，你有心为这个团队奉献自己的一份力。

这次的活动，虽然比较的正式，但是给我的启发却是不一样的。不管我们是怎样的工作、学习环境，但是我坚信我们会有一颗团结向上的心。我们会为我们的团队而自豪，会为自己出了力而感到满足。

团队训练心得体会

在如今的社会上，想要生活的自由自在，无所约束，那是不可能的。无论怎样，我们都会遇到困难，都会遇到烦恼，想要去解决它，谈何容易，并不是每个人都能像老鹰那么有能力，有时我还在想，虽然人是最高等级，有思想，有智慧的动物，但我却认为这只是人类对自己最大的安慰而已。有时人远远比不过动物的能力(跟雄鹰比，我自愧不如)。有时人的心灵是脆弱的，在面对众多的挑战面前，在面对众多的压力面前，如若无法去面对，则会选择放弃，如若有积极的心态，则可以跨越重重的障碍物，这其实是一个人的心态问题。只要有心，相信终有一天会收获到丰硕的果实。

再者是坚持，坚持就是胜利。人人都有理想，但不是每一个人都能够实现自己的理想；人人都在现实中活着，但不是每一个人都能够正确认识自己所处的环境。只要在忍受这短暂的痛苦，就能喝到甘甜的雨露。因为坚持的昨天叫立足；坚持的今天叫进取；坚持的明天才叫成功。

多说无益,做得到才算真本事.有时候,我觉得我们应当朝着抵抗力最大的路径走,就像平时我们冬天睡觉,早上大家都喜欢赖床,都想在被窝里多睡会,其实这时候我们就应当克服当时的心理的惰性想法.虽然这只是一件小事情,但却能折射出很大的道理,也可以反映出你个人的问题和处事风格.罗萍萍

周二看了《苍鹰重生》，让我很震撼！人不会为了重生而让自己痛苦，可人可以放下该放的东西，像苍鹰一样让心灵自由的翱翔。也许我也应该这样让自己放松---

虽说自己讲不出内心的感受，但有感触。和我组团队的男孩是来自应化4班的叫潘伟明，是个谈的来的同学，我们在台上讲的不多但彼此都有很多相似之处。可我知道这次的活动不仅仅是为了认识办公室的人，你的目的一看就明白(主要是让我们填饱肚子。)是为了我们部内的人知道团队协作有多么必要，而且不仅是社联部，办公部，甚至到社会都要以这种方式与陌生人友好.和谐.有效率地合作。

实话，我不习惯合作，孤独久了，就会知道怎样处理交际出现的问题，无非是不管我错还是你错只要有一方肯低头，不管是友谊，亲情，交情甚至爱情都对这招无能为力.

我相信人离开群体不能活，因此，我正努力让自己改变这个想法，有你和部里成员的监督我会由一个“特殊”的想法转为“普通”人一直坚信的“团队协作”，并会努力改进自己的人际关系。

在此，感谢你的努力和用心，我们很感动！李翠

团队训练感想

星期二我们社联部与秘书部进行了一次团队训练，训练内容大概分成了三个部分：1、观看视频，2、两人组成团队，交流，上台做3min的演说，3、观看视频后的感想。

视频我们看了两次，对于我而言两次都有不同的感受。第一次看视频的时候我是满脑子充满疑惑的，第二次看是有点点自己的理解的。

视频中的鹰有着坚不可摧的毅力，它们正是因为拥有这样的毅力才能获得重生的机会。它们重生的过程是艰辛的，需要经过150天的痛苦，它们忍受着饥饿，在石头上敲打着自己的喙，再用自己新长出来的喙将自己的趾甲一根根拔掉，继而就是把羽毛拔掉，当这一切都重新长出来的时候，也就是它们重生的时候。然后再看看我们人类，每天发生的自杀事件，都是浪费生命的做法。我们生活在一个安定的环境里，我们不愁温饱问题，我们还能享受优质的教育，我们还能发挥自己长处，相比于鹰来说，我们的生活是无忧无虑的。

可是正是因为这样的我们更像是温室里的花朵，我们受不了任何的风吹雨打，然而这个社会又是很现实的，适应不了社会就会被淘汰，我们要学会去适应它。我们要学会适应任何的环境，我们要有坚毅的信念，这样我们才能从温室中走出来，这样我们才能蜕变。坚强的我们才不会被这个社会打倒，而是在这个社会有自己的一个舞台。

我很高兴，因为在这个训练中我又认识了多一个朋友--朱美旋，我们是第一次见面，我们室第一次谈话。但是感觉我们认识了很久一样。她第一印象给我感觉是很斯文的，做事情很专注的那种人，其实我挺害怕斯文的人，因为感觉不太好交谈。但是她颠覆了，原来斯文的表面下是有一颗热情的人的。我们一起吃老婆饼，我们一起照相，我们的一起，是我们最初的记忆，也是美好的记忆。

两个部长都很负责，想方法去让我们提高各方面的能力，尤其是与别人的沟通方面。我很庆幸我遇到了这么好的部长。

P.s：对于上次表彰大会的事情还是要跟部长郑重的道歉，对不起，部长。我没有注意到礼貌的问题，以后见到师兄师姐一定打招呼。

10药学一班

林思敏

再生的雄鹰

《再生的雄鹰》：雄鹰一生能活到70多岁，在它40岁左右时，当老鹰活到40岁的时候，它的爪子已老化，无法有效地抓住猎物。它的喙变得又长又弯，几乎碰到胸膛。它的羽毛长的又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。而这一切不利因素让它面临两种选择，一种是等死，另一种是经历一个痛苦的更新过程。第二个的选择是它必须先努力地飞到山顶，在悬崖上筑巢，停留在那里，不得飞翔，历经150天漫长的操练--首先它用它的喙击打岩石，直到喙完全脱落，然后静静地等候新的喙长出来；接着它会用新长出的`喙把趾甲一根一根地拔出来，当新的趾甲长出来后，它再把羽毛一根一根地拔掉。5个月后，新的羽毛长出来了，雄鹰开始新的飞翔，再次获得30年的岁月。

我们一生不可能都是一帆风顺，我们会面临着各种各样的困境，在这个时侯我们必须做出困难的决定，要么放弃，要么坚持。放弃，我们就能轻轻松松，只不过多了一份遗憾：坚持，虽然很痛苦，但开始一个新的过程，让人生没有遗憾。在抉择时，我们必须要有勇气把旧的包袱、旧的传统抛弃，因为它们的存在，只会让我们沉迷于过去，停止前进的步伐。只有将它们都给抛弃掉，我们才可以重新飞翔。

只要我们愿意学习，只要我们愿意去改变，就能发挥自己的潜能，让自己在生活中活的如鱼得水。只要改变自己，才会有一个新的开始。鼓起勇气，改变自己吧！新的未来掌握在你自己的手上。

梁嘉怡

团队训练心得

记得那天晚上在我们开始活动之前，我观察到一个有趣的现象，就是大家好象很自然的分为两个阵营：社联的坐在一边秘书在另一边，大家颇有井水不犯河水的味道。

然后开始第一个项目：观看视频那时根本没进入状态，好像没有引起足够的重视吧，就那样第一个项目就过了，在打开灯的时候我以为师兄会提问，出乎意料的是他并没有。而是直接进入组合团队的活动，直到这个时候两个整体才开始融合，虽然大家一脸的不情愿。我就觉得这两个看起来毫无关联的项目怎么会放到一块?心里不免会有小小的疑问，但也只是一闪而过。

因为马上要进入下一个节目，而我们的准备是要在限定的时间内完成的，我同我的搭档紧张而忙碌着从一开始的毫无头绪到后来的跃跃欲试，虽然表现的不是太自如，但是我发现自己好像以不再惧怕那个讲台，对我来说算是一种进步吧。

后来的后来，师兄你还是问了我们关于视频的想法，顺便很无奈的给这群不专心的我们再现了一次视频。这次观看的时候我脑袋中蹦出一个词：舍得，就像无论要收获什么就必须先失去那样，像每个人的成长蜕变，且要勇敢尝试改变。(所以师兄别老是那么伤感苦闷了，我们经历的这些叫做成长的代价)我也知道它所反映的远远不止这些。还有发言时候我有一种想法--要积极发言，因为要把秘书不比下去，这种心态是积极还是病态，我不得而知。

到最后师兄在给我们讲你那时老师给你们的话时，我突然就觉得是很神圣的事--那些经典在我们中一代代的传承着，源远流长

书写人：陈莫

.12.05

篇10：我们的心声~团队训练心得体会

我们的心声~团队训练心得体会(2)

首先很高兴自己可以参与这一次的团队活动，在这充满有趣和意义的训练中，我得到的东西不仅仅是友谊，还感悟了人生中意义与价值。不只是简单的让我们游戏而是在游戏中让我们感悟人生。团队训练使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己的心理极限，可以说是一次非常难得的经历。

记得当初刚进入社联，对于师兄师姐，以及同时们是陌生的，随着活动和会议的增加，日渐中彼此有了熟悉感！

通过这次团队训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职，各负其责，不断形成一种默契由原来松散的个体磨合成一个能够冲破任何防线的组合，团队的每个成员在项目进展中都增加了克服困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个队员的胆识，也克服了许多的困难。没有不可能，超越自己就能创造奇迹。我为我能处于这样一个团结的队伍感动荣幸，我相信在我们这个大家庭中，不论我们接下来会面临怎样的困难，我们都能够手牵着手共同去克服，因为我相信团结就是力量！

徐小怡

社联部与秘书部共同培训心得体会

对于不同的事物，不同的触动，每个人都有不一样的感觉，不一样的自我认识。在不同的场合，我们必须有不同的角色扮演，必须能够根据自我能力甚至临场发挥能力来为自己创造价值，从而为我们的团队创造一定的价值。有一句话说的好，态度决定高度，高度决定角度。

来到大学，我们所要追求的到底是什么，我们想要怎么回报我们的父母，我们给予自己的定位是什么等等。在看完那一个视频，我深深的感到原来现在的自己远远不够，首先我自我反省没有把目标落实到实践，有的只是在大学想要的是什么，那么那一切会是很空虚的幻想。想要重新飞翔的鹰，它可以那么艰苦的在高山上抨击自己老练的爪子，可以忍受没有食物的漫长日子。尽管已经累到极致，可它们最终坚持到了最后，获得了重生。那么自己为什么就不可以呢，其实不是不可以，只是我们都需要一个自我认识，认识自我，审视自我，创造自我…每个人的潜力都是无限的，每个人都是有许多的缺点和优点，最重要的是我们可以分类，把自己分类，可以说把自己分为哪等人。有了一个自我的提升，那么我们所要在乎的是一个团队的成败，一个人弄得再好，那只是你一个人，凸显不出什么，而一个团队搞好了却是可以让彼此有组织感和共同荣誉感。

一个团队站在讲台上，那么就不再是个体，而是应该是一个团队。所要宣传的是我们共同的精神，而非个人主义。很多时候，我们所考虑到的不是我们团队，而是个人。为什么呢?每个人都是自私的，而自私的一面是会为了自己的利益。我们所训练的目的是什么，是为了能够放弃自私的自我和改变自我的态度么?不是的，一个小小的培训，只是一个小小的提醒。对于能深入了解其中的人，可以说达到了培训自己的目的，而相反的却不以为然。生命中有许多的机遇，你抓住了就是你的，让它划过的，也只有继续加油。这个社会不会因你的伤心而改变什么，只会因为你失望而让你觉得这社会好痛苦，做人好失败。你能让这个社会为你改变么?我觉得没有，只有去改变自己而来适应这个多变的社会。

与此同时，态度看似很平凡，却很不平凡。一样的班级，一样的老师，为什么会出现不一样成绩的学生?每个人的定位是不一样的，可以说每一个人的态度是不一样的，从而导致结果当然会不一样。出入大学里，社联里，我自我感觉，我有力尽自己的努力和能力去做自己的事情和部门的事情，可以说自我感觉态度良好。可是，在协会值班和别人的'交谈中，我不止一次的发现这样的自己好渺小，自我的定位好低，态度必须加强，重而在一定程度提升自我价值。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。就像以前老师说过的，我们都可以重新找回不一样的自己，自己能够先苦后甜。坚持，坚持，端正自我心态，向前迈进！韩春燕

心得体会

这个星期我们部门和秘书部进行了一次团队训练，开始我们看了老鹰的故事，这个故事是鹰世界里的事实。看完了老鹰的故事这个视频，通过老鹰重新得力的过程，让我体会到在我们的生命中，总有面对艰难选择，需要做出困难的决定的时刻，只要我们愿意放下旧的包袱，怀有自我更新的勇气与再生的决心，向未来努力，纵使必须经历一段重头来过的艰辛，相信一定能发挥我们的潜能，重新得力，挑战人生，活出另一个自己。要自我改革的话，我们就要做到如果你想改变你的生活，必须改变你的思想；如果你不知道方向，你就不可能到达成功的方向。所以，我们应该学习老鹰的这种精神。到了第二环节了，我们社联部要与秘书部的同学俩俩组成一个团队来介绍自己和团队，介绍团队的特点，我们的团队名字叫F5，因为我们俩都是同班的，但交流并不多，所以借了这次的机会彼此了解大家，我的搭档看是很文静，但有着一个热诚的新，文静时就文静活泼时也很活泼。真是搞不清楚在想什么，所以应该更加的去了解了解，但是我们都有共同的爱好就是吃东西，所以我们的口号是民以食为天。通过了这个环节的介绍，可以锻炼我们的交际能力也让我在自我介绍的紧张感慢慢的减少了，也学会了随机应变，这个环节让我与我的搭档的友谊也加深了。这个环节也是最后一个环节，在结束之前我们一起吃了老婆饼还有我们这两个部门一起照了张大合照，所以这个环节结束后我们的团队训练也结束了。

刘婉君

心得体会

从这次的团队训练中，我得了不少的体会。

首先就是看的那个视频，老鹰为了重生，经历了150天的磨练，从中我明白了，一个人想要蜕变，就要经受得住考验，在面对困难和挫折，我们必须要相信自己，要对自己有信心，要有足够的勇气去迈过我们眼前的那个坎，雨过后天总是会放晴，没有什么是不可能的，正如那句话所说的“没有做不到，只有想不到。”

然后就是与秘书组的同学组成一个团队并介绍自己的团队，这个不仅考验了我们的交际能力，还有随机应变的能力吧。其实我们没有把上台的对话对一遍的，就彼此互相认识了一下，更多的是如何去诠释我们的团队名字。当然，不可否认，我们的默契与随即应变的能力，才没有让我们的介绍变得太糟糕。总体而言，我还是挺满意自己的表现的，没有平时那么紧张，也变得自信很多。

最后就是师兄送的几句话，我最喜欢的就是最后一句。“只有一条路不能选择就是放弃的路；只有一条路不能拒绝，就是成功的路。”人的一生，难免要遇到许多的困难与挫折，难免会有坚持不住想要放弃的念头，可是，那一刻，你走过了，你就会看到，胜利的曙光，灿烂的阳光，遍地的花儿依旧丽地开放，那时你的心将是收获的满满的幸福。

吴泽旋

逆境

孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。所以动心忍性增益其所不能。”每个人从出生到死亡，必将接受困境的阻碍。

假设没有困境的阻碍，或许现在的我们是处在温室的花朵，遇风就飘落，遇雨就凋败。

所以，没有困境的磨练，我们亦不会成长亦不会坚强。在困境中，如果不逼自己去做些事情

永远不知道自己有多么优秀，就像在团队训练中看到视频一样，如果老鹰在40岁时，放弃

了，那么结局是死亡。

很庆幸参与了这次秘书部与我们社联部队团队训练，不仅又收获了友谊，更有意义的是

从中学到的道理，让我们每一个都受益匪浅。

・如果你要改变你的生活，必须改变你的思想。

・如果你不知道你的方向你就不可能到达成功的彼岸

・世上没有绝望的处境只有对处境绝望的人

・只有一条路不能拒绝那是成长的路

这四条道理是师兄告诉我们的，不管是现在的大学生活亦或是将来在社会上，我想这四条道理都是可以让我们在困境的黑暗中，看到希望这盏灯的。

也因为这次团队的训练，更加拉近了我们彼此的距离，更懂得在团队里面的我们，需要的是我们对于队伍的团结而非彰显自我个性的时候。

我相信不论是秘书部队成员还是我们社联的成员，我们都是共同属于分团委这个共同的家。

王梦婷

个礼拜二,我们分团委社联部与秘书部一起开了个会,主题是团队训练,

首先就是先认识对方,认识秘书部和社联部的每个干事,悲剧的就是,要上

讲台介绍自己那一队的干事,而更悲剧的就是,我那组最后一个上,而且我

把和我一对的队友的名字忘了,兴趣忘了,还好她稍微提示了一下.虽然每

次上讲台说话都非常非常的紧张,但是,我觉得我比起第一次上讲台说话

时好多了,因为第一次上讲台说话的时候,几乎全身都在抖.在自我介绍完

了之后,就看了一个视频,是关于老鹰的,关于老鹰是如何让自己更长寿,更

生猛！不过这个视频有别的意义我个人认为,这个视频告诉了我们,想要释

放自己的潜能,让自己的生活更有意义,就必须改变自己,学会克服自己的

缺点,让自己比别人更适应环境,活着才有意义.看完了视频,其他干事几乎

都回答了自己的体会和启示,我则写了没说.然后,最后的体会就是,怎么社

联部,就只有我和部长两个男生到场--,还有就是,没有吃到饼,那个饼到底

是什么味道啊?没得回味,可惜了.不过这个会我学到了许多,之后也尝试改

变改变自己,然后就发觉,我还有幽默的一面--

师兄,很抱歉拖了那么久,上星期电脑没带去学校.不过一点小事我也忘了,张宝

篇11：我们一家子-我爱我家作文650字

我们一家子-我爱我家作文650字

“张途途，还我东西！”“我的.厨艺越来越好了！““行，我去各留一会儿昂！”听吧，我家又响起了独有的交响曲！

只要一吃完饭，我亲爱的弟弟就会“飞”到我的书房拿牛奶，还要走到我书桌前看看有什么新奇的东西。“咦？”那肯定就是发现了了“宝贝”，我听到他的声音，走进去一看，他把我新买的小熊抱在怀里，但是我不想让他碰，因为那是我送给闺蜜的生日礼物我就温柔的说：“途途可以给我吗？他摇了摇头，然后搂着娃娃大摇大摆的出去了！软的不行就来硬的，我追出去，拿出我的狮吼功，“张途途，还我东西！”追了两圈都没抢上，我加快了速度，终于，我追上了，也抢过了我亲爱的小熊，但是一场世纪大战开始了……

到晚饭了，妈妈开始展示她的厨艺，先是洗菜，你别看她在洗菜，实际是在研究做饭思路！菜就洗好，放到案板上，只见妈妈挥舞着菜刀，听着那连续不断的声音就知道她的“刀舞”开始，不一会菜已准备妥当。就差面了，妈妈先是把面放在和面盆里，接了点水倒在面上，手在里面转着圈圈，说不出的娴熟，等面和好后开始盘面，说起盘面这可真是个技术活，只见她把面揉成长条然后再拧起来，就像拧麻花，双手抓着面的两端重重的在案板上摔，那声音是多么的钢劲有力！经历了九九八十一时，饭做好了！妈妈尝了一口说：“嗯！我的厨艺越来越好！”

吃完晚饭，爸爸先是把桶里灌满水，再把拖布放进去，又放了点消毒水，嗯～那熟悉的味道，我的鼻子真真是受罪呀，但是为了预防病毒也只能忍了。这时，他拿出拖布，当然他拖地不像我画大字，而是仔仔细细一点灰尘都不放过，一个犄角旮旯都不放过，等把地板拖完，他穿上鞋，嘴里还不忘叼根烟，是的，他的口头禅来了“我去各留一会儿昂”说完就关了门！去个留了！

这就是我“相爱相杀”的一家子！

篇12：因为我们是一个团队初中作文1000字

因为我们是一个团队初中作文1000字

“哒、哒哒哒、哒哒……”电脑键盘平静地忍受着敲击。我抬起头，白色的天花板上显现的是一群人，一个球场——当然，都是只属于“我们”的。

天慢慢黑了下来，不，应该是很早就黑了下来，只是，球场上的声响一点也没有消失，亦或减少。

我们的时间，包括夜晚。

“呼——”我停下手中的动作，转身朝身后看了看，借着已经不再刺眼的灯光，那里还有几个人在和成人组比赛。

“嘛，果然我一直是能力最低的么——差距啊……”我仰天长叹。

“喂，累了么？”没察觉的'情况下，那边的比赛结束了。

“啊，不的说。”

“嗯，那干什么呢？”Bagami低头看着我。

“我在思考……”我摆出一副深沉的样子。

“哈，”他笑了笑，把手放在了我的头上挠了挠，“不要再装深沉啦，是不是又在想能力的问题？”

“嗯……”我无奈抬头看着他，“连身高都有那么大的差距的说，更别说能力了。”

“没关系的……吧，反正你也不是一点用没有的说，不是还可以传球和投篮的么。”他朝篮球架看了看。

“可是今天手气差得一塌糊涂的说，都八十多个三分球了，只进了一个。”

“【大丈夫】，不是有我们的么，试场比赛吧，一个人练的话也许对你而言不一定就好啊。”他说着就推我向半场走去。

“喂，我说我会走啊——”我被连拉带拽地去了。

“不可能的说啊，不可能……”篮网不知识被什么风吹得晃动了几下，然后又静了下来。

“学生队又一个三分——”

“看见了吧，”很熟悉的气息又传过来，Bagami又把手往我头上一拍，“什么叫近朱者赤近墨者黑，什么叫团队的力量，什么叫赛场的力量，现在懂了么？”说着又低头看了看我。

“是……是的。”我淡定得手都发抖了。

“等，等下，”我带着一丝疑惑地抬头看了看，“你的意思是，你们承认我有能力了么？”【我会说他们从来没说过的

“是的说，不是早就承认了么，要不还会一直找你训练，大晚上地出来打球么。”他笑了笑。

“我真是笨蛋，”我无语，“不过，请允许我郑重地说谢谢。”

“嗯……没关系啦，反正我们已经是一个团队的人了啊。”

“嗯——诶，赶紧回场啊我的大主力，比赛开始了啊——”我一毁淡定地把那位扯回球场。

“嘿咻——”我伸了伸懒腰，看着电脑屏幕上的签。

老七，月光族，栋来君，犯贱，嘉哥……还有小黑和Bagami……

“【大丈夫】，因为我们是一个团队。”我淡淡地重复着这句话。

篇13：我们明白了团队的力量三年级作文

我们明白了团队的力量三年级作文

明亮的教室里，我和同学小泽、宇泽三人组成一个团队，正紧张地准备“搭纸塔”游戏比赛。

“游戏开始！”老师郑重宣布并按下了20分钟的计时器。我和一旁的小泽来不及跟宇泽商量，就埋头苦干起来。教室里剪刀的“咔擦咔擦……”奏起了一支美妙的旋律，口号“嗨哟嗨哟……”谱起了游戏主旋律。我们在紧张的环境中一遍遍地喊着“加油！努力！”，剪刀在纸上划出一道道美丽的弧线。

“啊！这下惨了！”一旁正在卷纸的宇泽抬起头来，着急地小声念叨着：“怎么办？怎么办？”

“怎么了？”我轻声地问他，“去做你的`去，我可不用你管。”宇泽没好气地说。我没有因他焦急而生他的气，仍然平静地看了看他搭的纸塔，立刻察觉出是怎么回事。我立刻一只手拿起剪刀，另一只手拉起单面胶，进行修补。“哇！”宇泽感叹地说，“真聪明！”“小菜一碟！”我拍拍胸脯骄傲地说。

“时间仅剩两分钟！”老师郑重其事地来了一次通报。我们的心跳加速，时间一分一秒地飞逝。我飞快地叠起了瘫在桌上的纸宝塔，但是依旧徒劳无功。小泽垂头丧气叹息着：“没希望，彻底地失败了！”。

“时间到！”老师最后一次大叫道，我们三人静静地坐在桌上，看着其他组的“神舟1号”“超级手榴弹”……我们又羡慕又焦急又无奈。

那一刻我们深刻地反思了一下自己，似乎明白了一个道理——单丝不成线，独木难成林。一个成功的团队只有团结在一起，才能有更大的力量和更多的智慧，才能取得更大的成就。

篇14：贵州大学生创业团队：创业路上 我们做主

贵州大学生创业团队：创业路上 我们做主

大学生就业形势一年难似一年，今年甚至被网友称为“最难就业季”。但在贵州大学的一间宿舍里，却有一群平均年龄仅24岁的大学生，不考研、不考公务员、不找大国企，自己组成了一个创业团队，在创业路上干得风生水起，追逐着自己心中的“草根梦”。

“我们的团队名字叫iTiTa，意思是idea（想法）在跳TiTa（踢踏舞）。”iTiTa团队的创始人，25岁的付定宇说。记者近日来到贵州大学采访时看到，一间宿舍，六张书桌，九台电脑，百本书籍，这就是他们所有的资产。但这群年轻人，已开发出数款软件、两款网游，还有脑子里无数待产的新点子。

2010年9月，还在贵州大学计算机系读大四的付定宇和唐尚乐自主创业，建立了“iTiTa”团队，进行软件开发。团队先后吸收9名成员，不少是贵州大学的在校生。

“我们来读书，就是为了学会创造，让更多人肯定我们的创造。而不是去挤公务员，或其他什么安稳的职业。创业路上，我们做主。”付定宇说，团队里的不少伙伴读书时就是些“稀奇古怪”的人才，写着代码弹吉他，玩着电脑读哲学……

2010年7月，付定宇和同学创作了第一款手机小游戏，试着上传到了“塞班论坛”。没想到下载量直线上升，50次、100次、2000次……就这样，付定宇在电脑前坐了一天，不停的刷新网页，享受着“创造被人肯定”的成就感。也就是这一次的无心“试水”，让他们下决心走上创业之路：“放弃外包，做真正的自己的产品。”

早上9时半，深夜12时。这是他们的工作时间表。“为了梦想，大家每天都很卖力。”唐尚乐说。

苹果iPhone4S手机推出后，其语音助理软件Siri在国外受到欢迎，但该软件只能识别英文，在国内无法普及。iTiTa团队花了几周时间，开发出中文版Siri，取名“Airi”，并在网上免费公布，吸引了超过25万手机用户下载，同时还吸引了深圳一家公司的合作意向。

一款款创意十足的软件也陆续推出。有的可以代替各种品牌积分卡，在家坐知各种商场折扣；有的可以在手机上下单“打的”；有的可以拍下心仪衣物的照片上传，由软件自动搜索出售同款衣物的淘宝店铺……

有人称付定宇和他的团队为“贵州的.青年乔布斯”，但付定宇说，“乔布斯不敢当，但是我们也有着和乔布斯同样的梦想，就是让电子产品变得简约化、平民化，更好地服务人们的生活。”

创业路上，也充满了荆棘。注册公司的繁琐，资金不足导致的产品推广艰难，市场推广中无数的冷嘲热讽……但“iTiTa”团队没有放弃，他们在挫折中寻找着“仰望星空”和“脚踏实地”的桥梁。

除了编程，这群年轻人生活中最大的娱乐就是讨论西方哲学。小小的租来的宿舍里，几乎随处可以找到休谟和维特根斯坦的著作。他们的信条就是笛卡尔的“我思故我在”，绝不愿做“沉默的大多数”。

篇15：优秀团队获奖感言：只因，我们在一起

优秀团队获奖感言：只因，我们在一起

优秀团队获奖感言：只因，我们在一起

尊敬的各位领导，敬爱的老师们：

上午好！

当获知音乐组被评为优秀团队时，我们的内心激动之余还有一丝忐忑不安，因为我们做的还远远不够，也许更多的是老师们对我们的一种厚爱。所以，此时此刻，最想说的还是感谢二字。

，不知不觉就在忙碌中度过了，音乐组紧紧围绕着葫芦丝这一特色项目的创建而开展了一系列学习研讨活动，我深深地感受着张书记的引领与激情，董老师对艺术的执着与热忱，赵老师的踏实勤奋，唐老师的聪慧肯干，印老师对教学的.热情与智慧，孙老师的好学与自信，许老师的谦虚与细致。为了共同的目标，也是在不知不觉中学会了相互包容，相互支持，相互学习，相互鼓励。

团队的力量是无穷的，合作铸就成功。短短大半年的时间，葫芦丝已经成为我们西小的一个亮点，西小孩子的一个特点，这些都与组内的每一位老师的辛勤工作密不可分。音乐会舞台上的一百多个的孩子们，没有舞台经验，没有舞蹈基本功，在整个训练过程中，由最初的紧张、懵懂到最后的自信满怀、激情释放，我们听到了一种拔节生长的“嗤嗤”声，能够伴随着这批孩子的成长，我们是快乐而幸福的。

一直没有机会和大家交流一下当时最真实的感受，今天就借此机会了。这学期我耳边至今还回想着这么几个短句：

“大家再想一想！”每次张书记和金校长召集我们开会时，总会说这样一句话，正因为有了这句“大家再想一想”，才有了高目标、高追求和高质量。

“别急！”每当出现困难或问题，张校长总会说这两个字，在她的“别急”中，我们感悟到了静心做事，学会了悉心指导，并有条不紊地推进工作。

“我知道了。”这是我们可敬可爱的老师们，在槐花飘香的季节里，对我们音乐组所有成员说的最多的一句话。在“我知道了”中，用最最实际的行动默默支持着我们，鼓励着我们，激励着我们。请大家用家乡话在心里默念这句“我知道了”试试，那是怎样的一种味道呀，是带着真诚和善意的友情、是带着甘甜和清香的亲情。

5月26日的早晨很多老师四点多就到学校了。演出后的下午，我在校园里遇到了很多老师，大家不停地打着哈欠，却满脸笑容，那时，我们只想说：“老师们，你们辛苦了。”

记得冰心曾说过：“情在左，爱在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花。”20的盛夏又如约而至，时光淡淡地如水一般静静地流淌，因为我们在一起，所以一起幸福地继续打着哈欠吧，那是生命中最纯朴而真实的华章。

篇16：无团队，不可乐――我们如何使用TeamCola

记得网上曾流传过这样一句话：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”，相信看过的人都会心一笑，明白与优秀的搭档默契地合作有多重要，

你需要信任你伙伴的能力和责任心，而信任的基础则是开放和透明——在一个扁平而高效的小团队里，每个人都可以，也应该知道团队中的其他人干了些什么——于是我们开发了TeamCola并一直使用，最终发现它重新定义了我们团队管理和工作的方式——嗯，简单地说，它解放了我们。

以前的管理模式

彩程设计是一家位于成都，专注于移动互联网领域企业应用软件设计的小公司，我们只有14个成员。跟绝大多数微型创业公司一样，不可能设置专职的管理人员来对每个成员的工作效率进行管理和考核。我们凭借成员自发的工作热情和自律，辅以少量的公司规定，来保证团队的整体工作质量和效率。

在没有TeamCola之前，彩程设计有两条规定：

1、没孩子的成员，早晨9:30前到公司；有孩子的成员，10:30前到公司。下班时间不固定。

2、每天下午5:30，公司开例会，大家轮流发言，回答以下三个问题：

今天做了什么？

明天准备做什么？

工作中有没有什么问题？

发言过程中，可以随时提问和讨论，保证团队里每个人都清楚公司的动态。

除此之外，我们没有其他的规定，也没有《成员行为守则》之类的文档。团队成员在公司，可以选择自己最舒服的方式工作。

刚开始，一切都很不错，尤其是每天例会。每个人都知道别人明天在哪里，要做什么，这样可以更有效的安排工作；同时，每个人都知道公司目前的项目进展状态，这也有助于成员更好的安排自己的工作重点。

这样运行了半年多之后，问题来了。首先，迟到就跟大姨妈一样，月月有，即使有扣工资这样的惩罚也止不住；其次，每天的例会很耗时间。14个人讲一圈下来，半个小时过去了。如果有事要讨论，一次例会就要花1、2个小时。14个人啊~~，每天花那么多时间开会，多少有点儿心痛宝贵的青春。

我们也尝试用Google Calendar之类的工具来代替每天的例会，但它是个人工具，要在整个团队运用起来，那实在是噩梦。你需要给所有人共享日历，还需要让所有人共享日历给你，还需要从每个人的日志内容里去甄别哪些工作属于哪些项目。

最后实在受不了了，我们在自己内部工时记录软件的基础上，设计了TeamCola，用来提高团队的工作效率。

取消每日例会

我们每个人都使用TeamCola，把自己做的工作，按不同的项目分类，如实记录下来，如下图。

试用2周之后，我们就取消了每日例会。

今天做了什么和明天准备做什么这两个问题，通过TeamCola的工作记录，可以一目了然的全部看到，每个人，每个项目的情况都在那里，我们还需要开会干什么？

当我关心某个成员最近都取得了哪些工作成果，看他的工作日志就好了；如果对某个成员的工作效率有些不满，在跟他展开谈话之前，仔细看看他的工作日志，避免主观的错误判断，谈问题也可以更具体一些，

至于“工作中有什么问题”，我们发现邮件，电话，IM都能很好的解决沟通的问题，它们都是些只涉及到几个人的具体问题，完全不需要所有人绑在一起开会。

没有了每日例会，所有人都变得很轻松。员工只需要花几分钟，把工作记录到TeamCola，再也不用被绑到每日例会上，发言几分钟，然后听别人发言一个小时。

取消考勤

既然有孩子跟没孩子的家伙考勤时间还需要区别对待，既然不管怎么样强调每个月都有人迟到，既然连扣钱都阻止不了，那我们就不较劲了，反正我们也不喜欢考勤制度。

考勤只能保证成员在公司，至于有没有认真的工作，这个看心情了。所以我们决定，让成员工作的时候有个好心情。他们可以自由选择工作地点和工作时间，不需要到办公室，不需要按时上下班，每个人根据让自己心情最好的方式工作，咖啡馆，家里，书吧，或者在浴缸里设计、在马桶上写代码什么的都可以，也免去了上下班堵在路上的时间和油费。

自由不代表放纵，在TeamCola的数据支持下，我们制定了新的规则：彩程的成员需要保证自己的日均工作达到8小时。如果因为种种原因没有达到，那对不起，你这个月就没办法获得加薪的机会，因为你太放松自己。

时间管理

对于彩程这样的小团队来说，员工是我们最有价值的资产。所以，我们随时都在想办法提高团队的时间管理效率。

我们鼓励成员把TeamCola当成自己的时间管理工具。当你感觉最近自己很忙，但是仔细想想，又好像没干什么重要的事情的时候，就好好看看你自己的TeamCola吧。你会发现你的时间都花到哪里去了，原因就在你写下的那些工作记录里。

当你发现自己的日均工时排名靠后，可能连6小时/天都不到的时候，那就该好好反思一下自己到底是在工作还是在混日子了，要赶紧想办法振作起来。

如果某个项目或者某个人经常都是在加班状态中，那也许是该增加人力资源的时候了。

结语

早在19世纪的维多利亚女王时代，王尔德就说过：“我不想谋生，我想生活。”

而到了21世纪的网络时代，更多有想法和闯劲的年轻人则宣布：“我不是在上班，而是在和搭档们为梦想而工作。”

嗯，碰巧我们也是这样想的。对我们团队来说，TeamCola推动了我们内部工作方式的进化，让我们有更多的时间专注于业务，也让每位成员能更好的安排工作和生活。

很多变化是我们在设计TeamCola之前没有想到的，它对团队的效用超过了我们的预期——如果你也希望彻底释放自己的团队，或在使用TeamCola的过程中有同样的惊喜，欢迎给TeamCola设计团队写信。

愿自由开放的互联网和简单明强的TeamCola，同样能伴随你和你团队的梦想征途。

来自：blog.mycolorway.com//05/29/how_we_use_teamcola_to_help_collaboration/

篇17：母校是我家，我们都爱她作文800字

母校是我家，我们都爱她作文800字

我们的学校就像一个大花园，多么美丽，多么可爱，我们在这里茁壮成长。我要用笔和我的心记下这个家——母校。

蓝蓝的天似乎哪儿都一样，只是校园里的天更蓝、更美；清清的水似乎哪儿都一样，只是校园的水更清、更亮；苍翠的松柏，婉转的鸟鸣，这就是我的母校——也就是我的家。

我们的操场平坦、宽阔，看起来非常漂亮。操场的左边是一排排的梧桐树，真像一个个士兵守卫着我们的校园，操场右边的杜鹃花争奇斗艳，青青的小草，点缀着宽广的操场，清亮的哨声带给运动员的是一种期望，一种向前的力量。迎着柔柔的轻雾，晨晖从睡梦中醒来，阳光洒向大地，犹如轻纱披在肩上。我的“家”是多么美丽。

明亮的教室里只有笔尖“沙沙”的声音，不时传来“刷刷”的翻书声，同学们在大声朗读。透过门窗，竟可以看见小鸟们在叽叽地飞来飞去，好像在听课。

午休，是校园最静谧的时刻：窗外的树，不再晃动，随着太阳的呵护而进入梦乡；花儿也拉上窗帘，把头埋在小草里享受温暖的阳光；垂下眼帘的鸟儿不再唱歌，在枝头的`怀抱下入眠；大堤奏响午睡的乐章。我感受到了“家”的幸福与温暖。

在“家”里我最敬佩的是立在教学楼前面花坛里的那几棵有着坚忍不拔精神的松树。老师说过，松树四季常青，我们要学它这种精神。那几棵树，近看，像一座座翠绿的宝塔；远眺，像一把把撑开的绿绒大伞，松树的主干笔直，大约有两层楼那么高，最下边有大碗那么粗，越往上越细。树干是灰褐色的，雪松每根的树皮皱巴巴的，好像饱经风霜的老人额头上深深的皱纹。雪松的每根枝条上长满了茂密的叶子，细细的，尖尖的，像一根根绿色的缝衣针。如果你用手轻轻的碰一下，就会有刺痛的感觉。这是我们“家”的好榜样。我们常常在树下跳皮筋、做游戏，玩得多快乐！

这就是我家——母校，它不仅给我带来了幸福与温暖，还给我带来了一些快乐，啊！我的“家”，我会深深地把你记在心中。永远！永远！

篇18：我家我家作文

家是天空，我是小鸟，鸟儿在天空中自由地翱翔。家是海洋，我是小鱼，鱼儿在海洋里欢快地游来游去。白天我们离开它，晚上不管有多晚，都会奔向它的怀抱。因为它能带给我们温暖与幸福。

妈妈经常说：＂时间都去哪儿了？＂我想她的时间除了给了工作，剩下的时间几乎都给了我。她每天晚上陪我学习，为我解惑。双休日送我学书法、吹笛子、读奥数。这个学期我和妈妈不在一个校区了，为了让我安心的学习，妈妈特地买了辆自行车。早上叫车送我到学校后，再骑车到西校区上班。下午处理完自己的工作后骑车来接我。上四年级了，刘老师允许我们带水果，于是妈妈每天晚上为我精心准备爱吃的水果。有了妈妈，我很踏实。

看过大话西游吗？里面的唐僧是不是很唠叨？我的爸爸就像他。只要他在家，几乎都是他的声音。＂妈妈＂＂老婆＂＂宝宝＂这三个词语经常挂在嘴边，虚寒问暖。＂老妈卵磷脂吃了吗？＂＂老婆，今天工作累吗？喝点红酒吧！＂＂宝宝，今天开心吗？＂我想奶奶、妈妈、还有我就是他生活的重心。有了爸爸，我感到安全。

家里的＂买汰烧，＂奶奶全包了。奶奶说：＂大人安心上班，小孩安心学习，我做好后勤保障工作。＂早上起床没胃口，为了保证我一天的营养，奶奶每天都会早早起床，动足脑筋给我做不同的花样，调起我的胃口。有寿司、蛋炒饭、油煎馄饨……晚上回家还能吃上热腾腾的四菜一汤。有了奶奶，我健康。

啊！这就是我的家，大家相亲相爱，幸福、和谐。我爱我家！

篇19：我家我家作文

每个人都有自己可爱而美丽的'家乡。我，当然也不例外啦！一提起我的家乡，我想连老外都要竖起大拇指，边点头边回味无穷的说：“good！good！”

不绕关子了，告诉你吧，我的家乡就是蛤蜊一挖一麻袋，村民热情如浪涛的红岛！怎么样，羡慕吧！连我自己都很自豪耶！

红岛是个靠海的地方，所以海产当然少不了啦！渔民们每到出海的日每到出海的日子，就都兴高采烈的去打鱼，高高兴兴的提着收获回来。海岸上，他们互帮互助，家里面，他们辛勤的干活儿，一刻也不闲着。看，红岛的人民多勤快！

最能代表红岛的海鲜我想就是肥得让人流口水的蛤蜊了。每到挖蛤蜊的时候，大人小孩大爷大妈还有老外，都会冲到红岛，“抢”蛤蜊。虽然泥脏可大家却自己动手并获得蛤蜊，这是多快乐的事情啊！挖完蛤蜊后，就把蛤蜊送到红岛人的手里。再等几分种。哇！香喷喷的农家宴就开始了！当人们品尝着一个个的菜时，会觉得特别好吃，这当然离不开我们红岛人的手艺了，不过，重要的是让大家明白：自己劳动得来的东西是最好的！

我爱我的家乡，就像我爱我的祖国一样，它们是分不开的。我自豪，因为我的家乡是红岛，我自豪，因为我是中国人！所以我要从小开始努力，做一个也让中国人自豪的人！

篇20：我家我家作文

在这个秋去冬来的时节，室外寒风习习，秋叶飘飘，到处一片萧条，可在我们星星班却春意盎然。为了我们的家更漂亮，孩子们将家里的盆栽带到了班里，使我们的家打扮的格外与众不同，教室里充满了春天的气息。

看，郑添元的菊花开的多么漂亮；李华钊的绿萝正等着我们照顾呢；李卓洁、李卓勋这对双胞胎每人拿一盆植物，俩个小家伙在为班级做贡献上还分的清清楚楚呢；一盆盆、一朵朵，送来的是花、是绿，更是一份爱，一份暖。

看着孩子们对班级的爱，不禁让我想到这样一句话：分享，是一种善举，学会了它，就学会了生活;分享，是一种思想，思考的同时，也就体会到了快乐。在这次活动中，有37位孩子和大家进行了分享，我相信在分享的同时，他们成长了很多，收获了很多。我坚信不久的将来，我们班71位同学都会尝到分享的快乐，而那一天离我们不会太久。

小小的花，小小的草，让孩子充分体验了给予及被给予带来的快乐，感受到分享带来的愉悦。而这只是开始，我们将会让分享在我们班常驻，让我们的班级成为一个有“温度”的地方。

篇21：我家作文

我家很奇特，

我的家。我家东面是一片片绿油油的油菜地，在窗上看过去是一片绿色，十分清新，让人感到大自然的美丽，我家西面是我的两个公公家，他们都是我爷爷的弟弟，我家前面是一条小河，河水不是清澈见底，但还可以养一些鱼和虾，在河岸上有几棵香椿树，我

你喜欢我家吗?要是喜欢的话，可以来玩哦!

篇22：团队建设感悟（12）：好团队源自我们自己

系列文章目录索引：《团队建设感悟》

前记：

“什么时候，我能遇到象你们这样的团队就好了”，“真希望有机会能加入你们的团队”，。。

随着越来越多的朋友关注我的这个系列博文，我也一直收到越来越多上面类似的感慨，首先，还是要感谢大家的支持和信任，感谢大家对这些文章及文章所倡导的理念的肯定。

但是，我的本意，并不是想宣扬我们自己这个团队，我的本意，在于传播一种理念，一种积极向上的，主动思考的，务实行动的理念。

事实上，我们团队，也与其它很多团队一样，有着这样那样不尽如人意的地方，但比较好的是，至少我们已经进入了一个良性循环，已经慢慢形成了一种共同的价值观，已经有了一种良好的氛围可以不断的改进和完善自己。但是，我们这个团队，早前也并不是这个样子的，我们也是经历了诸多的磨合、诸多的艰难，才最终形成了现在这样的结构，这样的氛围。

这是一篇有关“好团队源自我们自己”的作团队感悟，其核心思想是：不要总羡慕别人的团队好，不要总寄希望于靠运气能碰到一个好团队，事实上，每一个好团队，都是自己作出来的。所以，放眼当下，把自己的综合能力提高，把自己当前所在的团队作好，才是最务实的作法。“作好自己-->；形成影响力-->；弘扬正面的风气-->；形成团队核心-->；把产品研发推向正轨-->；带来利润-->；持续优化团队-->；持续优化产品”，这，就是一个好团队的成长路径。一个优秀的职业经理人，不仅仅在于可以给公司带来利润，相当程度上，还在于可以给公司培养一支成熟的团队以用于公司的持续、长久发展。

引入正题：

我把作团队分成这样几个境界：

1 由单打独斗，转变成对团队精神的肯定，并进而想作一个团队；

2 由想作团队，转变成作成了一个团队，并进而对团队产生了依赖；

3 由依赖一个团队，转变成依赖自己，完善了自己作团队的各方面素质，坚信自己：换了个公司和环境，靠着自己的方法和素质，也一定可以再作一个团队出来。

由此看来，最开始，我们是依赖个人，然后转向了依赖团队；而第三阶段，又从依赖团队，转向了依赖自己。这是一种倒退吗？显然不是，这样的转换，已经有质的区别，因为在你经过第二阶段后，你已经具备了培养优秀团队的能力。而就第一和第三阶段这样的转换，从另一方面来说，这也正是我们所倡导的价值观：在任何时候，首先要靠自己，从自己作起。

随着大家越来越强调团队精神，处于第一阶段的人，是越来越少了，不管是否情愿，很多人都在向作一个好团队的方向而努力着，

更多的人，是处在第二阶段，即：通过自己的不断努力，一个团队已经慢慢成型，也慢慢具有了战斗力。

但此时，容易犯的一个错误是，万事，太依赖团队，好像没有了团队，自己就没法活，没法干事了，我认为，这同样是不可取的。

对于我们自己而言，我们从始至终，要为之努力的，首先，都是要先让自己成长和成熟起来。

要让自己先慢慢具备培养一个好团队的各项素质，下到你的专业技能要有说服力，上到你的思想层次不能自私，要为他人考虑。自己成长了，才可能带好一个团队，作好一个产品。那些言必称团队，却对自己本身素质提升丝毫不作要求的人，带出来的，也只是一个虚伪和虚妄的团队，随时可能会再次成为一盘散沙。

而从另一方面说，只要你具备和完善了这些素质，又何愁不能带出另一个好团队呢？

随着你的工作环境变迁，你的职位变化，你所处的团队也始终处于不断的变化中，今天，你要跟这些人合作，而明天，当你换了一个新环境后，你又要与另外一批人合作，这些人，在某一个历史时期，都曾是你的团队成员，但又都无法固定下来，那是不是说，我们换个地方，就要带着自己培养出来的团队呢？

显然，这是不太可能的，这种想法本身也是比较幼稚的，就象一个已经十来岁的孩子还整天嚷着要吃奶一样，离开了娘就没法过了。

我们最需要作的，仅仅是，带上自己，带上自己以前积累下来这些作团队的经验，按照我们以往所恪守的理念和价值观，辅以与当前环境实际相结合的方式方法，去另一片新天地打造另一个优秀的团队和成功的产品。

我认为，作团队，最重要的两个基本素质，首先是：真诚，不自私。而后，你的各项措施，才有被人接受的可能。

有人说，遇到一个好团队，真的是不容易。是的，我承认。但是，我更想说的是，好团队向来都不是靠碰运气碰来的。同样的一批人，在完全不同的两种团队氛围下，其表现可能就是大相径庭，甚至，是让你目瞪口呆的，这并不是因为这个人是个两面人，而是因为他所处的是一个什么样的团队氛围。所以，从这个意义上来说，我从来就不相信靠等就能等来一个好团队，靠碰就能碰到一个好团队，我只相信：人，是可以塑造的，团队，要自己作。

职业经理人的最高境界，我想，绝不是只看赢利，还要看他走后，在他身后，留下了一个怎样的团队给他的老板。当他在时，公司可以好好发展，可以好好的赢利；当他不在时，公司却一撅不振，我想，这不能算是一个好的职业经理人。

一个好的职业经理人，应该是在他的所到之处，不仅解决企业当前的问题，同时，也在传播一种良好的作事方法和态度，传播一种可以让企业持续发展的整体技能，而在这些众多的技能里，其中有一条就是团队如何形成，如何协作，以及如何向前发展，这远比留下一堆表示利润大小的数字要重要得多。好的职业经理人，就象播种机，在他所过之处，不断地传播好的价值观，好的作事方法，不断培养优秀的人才，为行业提供更多的有用之源。

本文作者：sodme

本文出处：blog.csdn.net/sodme

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篇23：团队合作作文

“哈哈哈……！”班上传来了银铃般的笑声，原来是咱们的李老师带着大家玩“夹豆子”游戏呢！

“夹豆子”就是用两根吸管夹住一个小黑豆，依次往后传，如果掉了两次就自动淘汰。老师先让一竖排同学做示范，看了之后，我心里有点担心，我们这组可个个都是“新手”，只有朱永标是“老手”。于是，我们小组商量好，把小朱放在排头，我是第三个。

经过一些小练习之后，我们有了信心。我们和第一竖排比赛。我们的小朱第一个就开了一个好头，他小心翼翼地把豆子夹起来之后，慢慢地传给了王芷洁，王芷洁顺利地接了过来，脸上露出了一丝微笑，我就楞了一下，转眼一看，天呀！她脸上哪只是微笑啊，她已经心花怒放，脸上都笑开一朵花了。可……就这么一刹那，手就抖了那么一下，豆子掉在了地上，她的表情瞬间好像被冰一层层封住了一样，笑容已被凝固。“才掉了一次，没关系的，加油！”我对她说，因为我认为想战胜别人，应该先战胜自己。

她赶紧把豆子捡了起来，传给了我，从我接住豆子到我放下豆子，我屏住呼吸，眼睛紧盯着豆子，瞬间，我的眼好像成了斗鸡眼，等到我放下后，才深深地吸了一口气。

虽然我们没能取得最终胜利，但这个美好的时光是多么难忘啊！我们也明白了光靠一个人是不能获得胜利的，只有团队合作才能完成任务，取得胜利。这就是团队合作精神！

【有关团队合作作文锦集三篇】

篇24：团队作文300字

在我看来这像是一个夏令营，短暂的夏令营，两个星期却充满了意义，让我们每个人玩的开心，懂得很多，不论是团队活动中的每个小游戏，亦或是生命之旅，真人cs，每一个都让我记忆尤新，难以忘怀 每一个游戏都凝聚了我们自己的努力，付出了我们自己的汗水，每一次成功都包含了我们的微笑和呐喊，这些小小的活动，让我们原本就不遥远的心靠的更近，让我们大家庭中的每一个人都紧紧的团结在了一起，让我们看起来起更加的强大，更加的具有力量。

我们在烈日下手拉着手围成一个大圈，那个时候的我是激动的，看着大圈中的自己，我的心是广阔的。在烈日下跳兔子舞的我是快乐的，像回到了小时侯，没有经历任何的'挫折，单纯的就只是想和我的同伴们开心的一起玩一起疯狂。站在所有同伴面前唱队歌的、喊队名的我就只是想为自己的小队争一次光，喊着国贸加油的时候，真的感到只要自己高声的呐喊了以后，就真的会给我们班带来力量似的。那个时候的我变的很无私，只是为了一个班一个小队，而不是为了我自己。我特别想看到我们围成一个心型坐下来挥手时的样子，那一定是个非常美好的画面，我穿着白色大t恤不知道能不能看得到，我脸上的微笑不知道有没有拍下来。

我们可爱的团队 范文

我们的心声~团队训练心得体会

关于团队的作文

无团队，不可乐――我们如何使用TeamCola

我家的电冰箱作文

我们的团队我的家的作文.doc

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