职场禁忌：做事不要半途而废

以下是小编为大家准备的职场禁忌：做事不要半途而废，本文共4篇，欢迎大家前来参阅。本文原稿由网友“cqmyg5566”提供。

篇1：职场禁忌：做事不要半途而废

要摆脱半途而废的做事禁忌，既要克服畏难思想，树立无坚不摧的信念，又要讲究方法，选定一个目标，锲而不舍。常在森林里打猎的猎人都知道，老虎和绵羊的实力简直不可比拟，虎落羊群，羊儿四散溃逃，老虎只盯一只追，这样就不会盲目的瞎跑，可以说十拿九稳;如果没有固定目标，那么每一只羊都会精力充沛地逃生，而老虎却因换来换去而耗费体力，结果可能一只也追不上。

“锲而不舍,金石可镂;锲而舍之,朽木不折。”这句名言告诉我们做人的关键在于要有恒心，目标专一，持之以恒。一个人如果要有点成就的话，就必须要有恒心，持之以恒，不能半途而废。伏尔泰曾经说过：“要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底，剑至死都不能离手。”任何人成功之前，都会遇到许多的失意，甚至是多次的失败。如果你放弃了，你就放弃了一个成功的机会，因为轰轰烈烈的成功之前的失败，往往离成功只有一步之遥。自古以来，那些所谓的英雄，并不比普通人更有运气，只是比普通人更有坚持到最后的勇气罢了。

这种持之以恒的精神对经商者来说更为重要。经商需要风险，要有心理准备去面对即将迎来的打击。那么对创业者来说，要经得住失败，这一点很重要。商场风云多变，谁也没有“百战百胜”的绝对把握，就连那些老将也常常出现一些失误，甚至失败。何况是刚刚涉足商海，白手起家的初创事业者呢?败军之将，可以言勇!失误，失败并不可怕，要相信只要你勇于承受，在失败中总结经验与教训，继续坚持自己的事业，那么就一定会取得成功。“疾风知劲草，岁寒见松柏”。成功贵在坚持不懈，贵在矢志不渝!

篇2：做事不要半途而废作文

有一次，我在做一件我最想做的事情，那就是坚持不懈的把作业写完，可是我却没有坚持写完，结果到了学校，老师批评了我！

今天，我下定决心要今天晚上把作业写完，可是就在我还剩一点的时候，我坚持不住泄气了，结果没有写完，第二天早上到了学校，被老师批评了一顿，我给老师说：“我实在是坚持不住了，结果就睡着了。”老师说：“孩子，我不怪你，可是你不可以在快写完的时候就放弃啊！你应该坚持不懈的'写完啊！”听完这些，我给老师说：“老师，我明白了，不管做什么事情，都应该坚持不懈，不可以到了最后的时候就放弃！”听完我说的这些，老师说：“真是好孩子，记住不管到了什么时候都不能半途而废，这样才可以有出息！”老师给我说完，我便回到了教室里。

从这件事情中，我深深地体会到：不管做什么事情都要坚持不懈！不能半途而废！

篇3：职场禁忌：职场人士不要轻易跟上司开玩笑

不要开上司的玩笑,你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友，

如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。如果能记住以下的禁忌，你还是可以挥洒自如地开玩笑的。

不要开上司的玩笑 你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。

不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标 金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。

不要和异性同事开过份的玩笑 有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。

莫板着脸开玩笑 到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。

不要总和同事开玩笑 开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。

不要以为捉弄人也是开玩笑 捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的，

而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。记住“群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣！

不要开上司的玩笑,你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。

如果你在办公室工作，无论日后是想仕途得意平步青云，还是想就此默默无闻地过太平日子，都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉，三缄其口。如果能记住以下的禁忌，你还是可以挥洒自如地开玩笑的。

不要开上司的玩笑 你一定要记住这句话：上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下，更应格外注意。

不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标 金无足赤，人无完人。不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你以为你很熟悉对方，随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。而你要切记，这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。

不要和异性同事开过份的玩笑 有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。

莫板着脸开玩笑 到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这一点，那你就不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。

不要总和同事开玩笑 开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，领导也不能再信任你，不能对你委以重任。这样做实在是得不偿失。

不要以为捉弄人也是开玩笑 捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。记住“群居守口”这句话吧，不要祸从口出，否则你后悔也晚矣！

篇4：做事不要找借口，职场效率不高的人总有借口

做事不要找借口，职场效率不高的人总有借口

1.我工作太多了

你一定经常听见这句，没有成效的人可能没有认识到，我们都有太多工作。因为我们就处于这样一个过度工作的年代。即刻查收email，以及手机浏览器意味着工作总是一点就有。什么把麦子从糠秕中分离出来?真正有生产力的人不会思想问题，他们只是工作。

2.那不是我的工作

要有生产力，就要专注于你的工作，而且别去做那些无生产力同事的工作。但是这是一种糟糕的模式设置。有趣吧，真正没有成效的人总好像注意到，他们做额外的工作来帮助一个项目。

他们过多地专注于他们的角色，专注于别人不在做什么。真正有生产力的人甚至不关心。他们不惜一切地完成任务，费力前进，之后分析具体的角色定义。

3.我会晚些时候完成的

还记得马克吐温对拖延症的人描述吧。没有成效的人浪费时间，因为他们生活在一种不一致的常态中。他们任务的不牢靠的结果从未偶然遇见，也就是不牢靠。他们开始一个word的文件，工作了一会，放下，接着开始做一个PPT。在这种“拿起又放下”的过程中，他们浪费了时间。因为每项任务需要一个启动，而这回用更多精力。

4.我还没有所有答案

过于细节取向的人喜欢用这个。他们在开始一个任务前，会等待直到每件事都完美地弄好以后。但是他们通常在这样的等待中已经无精打采了，因为事情很少会弄好。

讽刺性地，一些你公司的员工，就是全天浪费时间漫无目的浏览的人，也是那些认为他们必须等到项目的所有部分都就位的人。解决方案?富有生产力的人会做无论什么需要现在完成的活，他们不会等待完美的时间表。

5.我会等老板告诉我做什么

对于小公司的任何人来说，缺乏独立性是真正的生产力杀手，

当某人等着被告知要做什么时，这个项目将会失控。我们都知道“干活”的人只是找出问题，而且开始一项任务。此外，如果老板必须解释每个细节，那就浪费了宝贵的时间。

6.我不明白所有的变量

真的吗?有员工不愿行动，知道他有了所有答案吗?这是要等待长时间的人的信号，因为没人曾有所有答案。Airbnb和Uber的创业者没有等待所有的管制问题被解决，Google不会等到每个州允许他们的时候，才测试他们的无人驾驶汽车。

7.我没有看见对我有什么好处

我们生活在一个自恋狂的世界里，这些自恋狂，每30分钟就会想想自己，并把他们的内在感受发布在微博上。潜在问题呢?他们让项目慢了下来，因为他们只关心他们自己的奖赏。富有成效的人看到的是一个成功公司的更大的奖赏，而且想在建设一些酷的事情中扮演一份子。自我的人能等到周末。

8.我可能得不到美名

和这个问题相关的是另一个生产力的摧毁者：针对任务拿美名的.需要。恶意炒作你的工作，要求美名，纠缠人注意到你的行动等所有过程，都会带来一个没有成效的一天。那些正在事情最大慢下来的人正在浪费过多时间，努力引起老板的注意。

9.我担心我的工作质量

富有成效的人知道如何在源源不断的创造力和技能中带来好的工作。他们关心质量，但是他们也明白富有成效需要完成的推动力。当目标是为了总是制造完美，没有成效的人就会带来严重的减速。表扬质量，期待熟练，但是鼓励富有成效。

10.我可能会失败

每个在工作上没有成效的人的标记是担心失败。这是一个经过时间检验的真理。如果员工从不开始一个项目，他们不必担心失败，对吗?允许几个任务的失败是可以的。这意味着你在尝试新事物，而且保持忙碌。因为你想每个任务都成功而退缩不前吗?这只意味着完成更少的任务。

职场中的每个人都希望自己能在工作中富有成效，但是检查一下自己是否有这样的心理暗示，让自己不知不觉地陷入没有成效的境况呢?

做事不要轻易下结论作文400字

职场男士着装有哪些禁忌

职场礼仪禁忌有哪些

职场中，人际交往的9条禁忌

常见的职场礼仪12禁忌

职场禁忌：做事不要半途而废.doc

将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档