成功的人找方法

以下是小编为大家准备的成功的人找方法，本文共8篇，希望对大家有帮助。本文原稿由网友“妤忍如”提供。

篇1：成功的人找方法

成功是人人所向往的，其实成功并不遥远，只要坚信成功的规律客观存在，坚信成功一定有方法，我们就可以一步步走向成功。成功学的研究表明：决定一个人能否成功的条件，是他自身的内在因素，即思维方式，信念态度，自我感觉，行为习惯等等。

人们都希望自己幸运，人生所期盼的幸运至少有四个。一是在年幼的时候有个美满的家庭，二是在上学的时候遇到个好老师，三是在婚姻问题上找个好伴侣，四是工作之后有个好体制。

现实生活中，有的人期盼事业有成，但终其一生碌碌无为，伤心至极;有的人心想致富，但想了多年奔不了小康，忿忿不平。对此，有的人抱怨领导不赏识，有的人痛恨自己没机遇，有的人怀疑世道不公平，有的人感叹自己命不好。

对于事业成不了、致富又没门的人，他可以从客观上找出一千条理由，而且说起来头头是道，口若悬河，但就是不从主观上找原因，始终跳不出为自己找借口的小圈子。由此便是怨天忧人、悲观泄气、牢骚满腹。殊不知“怨天和悲观”“牢骚和泄气”的过程加剧了自身的心理不平衡，恶化了心理环境，瓦解了向上的斗志，损害了与领导、同事的正常关系，陷入了无助的尴尬境地，留给自己的只能是无尽痛苦和悲伤。

一、机遇对每一个人都是公平的

所以，我们既不要对自己的过去沾沾自喜或耿耿于怀，又不要对自己的现状盲目乐观或悲观失望，最要紧的是憧憬未来、把握今天，让今天充实，使明天辉煌。

迷信自己以往经验的人，永远不可能把握住身边的新机会。

二、心态是一股强大的力量

日本一位心理学大师说：“心理变→ 态度变→ 行为变→习惯变→人格变→ 命运变。”一个心态不正的人，他的思维方式一定是有问题的，在不利的情况下采取消极的行动，从而一步步落后于别人，走出一条恶性循环之路。心态左右人们的行动，行动决定着人们的命运。

人，最大的悲哀莫过于心死。你先放弃自己，那所有的一切都会开始离你远去。

三、竞争是时代要求，挑战是成功动力

有人说：在现代社会里，没有竞争意识的人，不是一个完整的人，迟早要被社会淘汰的。

1.不竞争就死亡，只有在竞争中才能变强大;怕竞争?你怕成功吗?

2.物竞天择，强者永存;你退缩你犹豫，别人就迎头而上了。

3.懒惰丧失机遇，好学通往成功;不懂还不想学，那你肯定要落后。

四、团队是成长的港湾，协作是成材的沃土;

替别人搬掉绊脚石，可以为自己找到铺路石——双赢、共赢才有前途。

改变处世心态，你不可能学会一切，分工合作，你要学会借平台借资源。

五、习惯积累成为素质，素质高下决定命运

成功的人是很少发脾气的，批评谩骂抱怨指责。永远都属于无能的人释放压力的途径， 成功的人会省下这份力气，去想解决问题的办法。

篇2：成功的人善于找方法

失败者喜欢给别人泼冷水，有三种逻辑。一是：我不行，所以别人应该也不行;二是：我自己做不到的事情，万一别人做成了，自己的自尊心会受伤;三是：虽然我不了解这件事，但是感觉好麻烦好困难，所以你肯定不能成功。正是这三种思维作祟，失败者通常在自己失败的同时，还喜欢在别人热情饱满的时候，泼上一桶凉水。

然而，当失败者千方百计拉下别人的同时，成功者却忍受孤独，默默地为自己的目标不断努力，持之以恒。

成功者不喜欢泼人冷水，更不喜欢为失败找理由，只善于为成功找方法。因为他们有坚强的意志，他们深知办法总比困难多。

成功者明确自己的目标，也很明确自己如何达到这个目标。人生碌碌无为，很大的原因应该归咎于没有明确的目标，随波逐流。成功者却从一开始就知道自己想要什么。

成功者随时做好迎接“拦路虎”的准备。他们不会被困难吓到，不会被负能量击垮。要知道生活在你设定目标之后就伴随着困难。

成功者有明确的规划。罗马不是一天建成的，成功自然也不可能一蹴而就。骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。从量变到质变，成功也不会那么困难。

成功者会适时鼓励自己。尽管成功的路上会遇上很大的挫折，但是成功者会不懈追赶目标而不是陷入消极沮丧。在适当的时候，他们会鼓励自己，胜利就在前方。

篇3：成功的人找方法，失败的人找借口

在美国西点军校，有一个广为传颂的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：「报告长官，是」、「报告长官，不是」、「报告长官，不知道」、「报告长官，没有任何借口」。除此之外，不能多说一个字。

「没有任何借口」是美国西点军校两百年来的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是没有完成任务去寻找借口，那怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得成就。

千万别找借口!在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，表现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

在工作中，我们经常能够听到的是各种各样的借口：

「那个客户太挑剔了，我无法满足他。」

「我可以早到的，如果不是下雨。」

「我没学过。」「我没有足够的时间。」

「现在是休息时间，半小时后你再来电话。」

「我没有那么多精力。」「我没办法这么做。」…其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心里的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带的危害一点也不比其它任何恶习少。

归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。

1.我从没受过适当的培训来做这项工作。

这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借口，这样做显然非常不明智的。借口只能让人逃避一时，却不可能让人如意一世。没有谁天生就能力非凡，正确的态度是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。

2.这几个星期我很忙，我尽快做。

找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天都看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应一小时完成的工作变成需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻求各种各样的借口，拖延逃避。这样的员工会让每一个管理者头痛不已。

3. 他们做决定时根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。

许多借口总是把「不」、「不是」、「没有」与「我」紧密联系在一起，其潜台词就是「这件事与我无关」，不愿意承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。一个团队中，是不应该有「我」与「别人」的区别的。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖与尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。

4.我们以前从没那样做过或是这不是我们这里的做事方式。

寻求借口的人都是因循守旧的人，他们缺乏一种创新精神和自动自发工作的能力，因此，期许他们在工作中做出创造性的成绩是徒劳的。借口会让他们躺在以前的经验、规则和思维惯性上舒服地睡大觉。

5.我们从没有想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我们一大截。

当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是「我不行」、「我不可能」，这样的消极心态剥夺了人成功的机会，最终让人一事无成。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推卸;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找借口推托或延迟。

是的，千万别找借口!美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人!

篇4：成功的人找方法，失败的人找借口

成功者做事总是寻找解决方法，而失败者总是找借口;成功者提供建设性的意见，失败者抱怨个不停;成功者承担责任，并全力以赴，失败者等着别人送食物上门;成功者发现毛病就会改进，失败者只会挑毛病。

一个不负责任的员工往往会找很多的借口为自己辩解，从借口上分析，很容易将没有责任心的员工分离出来。一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前没有任何借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工;找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。

“在当今社会里，什么样的员工最受单位欢迎?”

在清华大学举办的一个高级总裁班上，作为主讲老师的吴甘霖先生，向大家提出了这样一个问题。

假如你是一位对自己的前途和命运负责的员工，这肯定也是你最关心的问题之一。因为假如你不了解这一点，你在职场的发展就会受到很大制约，要走很多的弯路。假如你清楚了这一点，你就找到了快速发展的钥匙，成功的机率会大在提高。

不管你是否已有结论，希望正面的故事和观点，能够为你对这个问题的思考提供借鉴。

一位姓黄的老总讲述了自己的故事：

10多年前，他在一家建筑材料公司当业务员。当时公司最大的问题是如何讨账。产品不错，销路也不错，但产品销出去后，总是无法及时收到款。

有一位客户，买了公司15万元产品，但总是以各种理由迟迟不肯付款，公司派了三批人去讨账，都没能拿到货款。当时他刚到公司上班不久，就和另外一位姓张的员工一起，被派去讨账。他们软磨硬磨，想尽了办法。最后，客户终于同意给钱，叫他们过两天来拿。

两天后他们走去，对方给了一张15万元的现金支票。他们高高兴兴地拿着支票到银行取钱，结果却被告知，账上只有149920元。很明显，对方又耍了个花招，他们给的是一张无法兑现的支票。第二天就要放春节假了，如果不及时拿到钱，不知又要拖延多久。

遇到这种情况，一般人可能一筹莫展了。但是他突然灵机一动，于是拿出100元钱，让同去的工作人员存到客户公司的账户里里去。这一来，账户里就有了15万元。他立即将支票兑了现。

当他带着这15万元回到公司时，董事长对他大加赞赏。之后，他在公司不断发展，六年后当上了公司的副总经理，拿来又当上了总经理。

这个精彩的讨账故事，博得了大家阵阵热烈的掌声。大家都很钦佩他凡事主动想办法的精神，而且一致认为：他能有今天的发展，与他这种精神密切相关。

然而，日常生活中，我们却经常听到以下借口：

1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任(不愿承担责任)。

2.这几个星期我很忙，我忙做(拖延)。

3.我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式(缺乏创新精神)。

4.我从没受过适当的培训来干这项工作(不称职、缺少责任感)。

5.我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家走出我们一大截(悲观态度)。

篇5：名人励志故事：只为成功找方法

只为成功找方法

阿里斯·梅里特是美国的一名跨栏选手。那年，有同学和他打赌，让他跨越场地中一个比较高的障碍物。虽然梅里特从未练过跨栏，但生性好强的他不愿在同学面前低头，于是他铆足劲，纵身一跃，竟然不是很费劲就跳了过去。梅里特做梦也没想到，自己的短跑成绩不怎么理想，而跨栏却有过人之处。

从那次打赌事件后，梅里特果断地放弃了短跑，改学跨栏。当然，跨栏并非梅里特想象的那么简单、容易，刚开始训练，他就摔了好几个跟头，并且随着训练的深入，他渐渐地发现自己有一个致命的弱点，那就是起跑的速度不够快。而对于短距离的跨栏运动员来说，时间就是胜利，哪怕是0。1秒，那也可能是成败的关键。梅里特心里明白，要想成为一名优秀的跨栏运动员，就必须寻找一个行之有效的方法，以克服这一缺陷。可是，梅里特做了许多种尝试，还是比别的运动员慢半拍。

那一晚，梅里特辗转反侧，难以入眠。不过，他很快就想通了一件事，既然自己无法在起跑上突破，那又何必在这方面浪费时间呢?110米跨栏不是只有一个栏，而是有10个栏，也就是说，只要自己上第一个栏时，力求稳妥，再在后面把速度提上去，也不是没有取胜的机会。经过反复练习，梅里特果然把缺陷化为了优势，他在前几栏积蓄力量，而在后几栏猛烈爆发，以最快的速度将对手甩在身后。

，18岁的梅里特代表田纳西大学参加了在意大利罗塞托举行的田径世青赛，他就像一匹奔驰的骏马，毫无悬念地赢得了110米栏的冠军。那是梅里特第一次获得如此高的荣誉，他不由信心倍增，决心在110米栏闯出一番新天地。然而，在，梅里特却遭遇了滑铁卢，因为他在瑞士洛桑遇到了飞人刘翔，那一次，尽管他跑出了13秒12的好成绩，但比起刘翔的12秒88，他还是失败而归。虽然梅里特不敢想象，世界上竟有人能跑出这么快的速度，但他又不得不相信眼前的事实。那一刻，梅里特才知道“天外有天，人外有人”，自己与那些顶尖跨栏选手比起来还是有一定的距离。梅里特感到有些沮丧，他情不自禁地问自己，我能超过刘翔吗?心中一个声音说，刘翔就像一座山，你不可能超过他的，这辈子你能做第二就不错了;而另一个声音又说，不行，我不能退缩，既然刘翔能打破世界记录，那我也同样可以做到。

为了进一步提高自己，梅里特加强了训练，并苦苦地寻找着超越自己的方法。通过几年的摸索与实践，梅里特决定将八步上栏改为七步上栏，因为七步上栏可以大大地提高攻击性和速度，以绝对的优势压倒对方。经过三个多月的刻苦训练，梅里特终于掌握了七步上栏的要领和节奏，他的跨栏成绩一下子突飞猛进。

3月，梅里特再次与飞人刘翔相遇，这一次，他以7秒44的成绩击败了刘翔，取得了土耳其室内世锦赛男子60米栏冠军。更令世人震惊的是，梅里特在几个月后的伦敦奥运会上技压群雄，成功地登上了奥运冠军的宝座，实现了自己多年的梦想。

李嘉诚有一句经典名言：不为失败找借口，只为成功找方法。梅里特的成长经历告诉我们，世上之事不是不可能，只是我们没有找到打开成功大门的那把钥匙，就像一百多年前，爱迪生发明电灯一样，那时没有人敢相信这会变为现实。

篇6：成功需要努力找方法

一、发现你的热情和渴望

问问自己，你渴望在自己的生命中实现什么?什么可以触动你的心?什么是你渴望探索的奥秘?什么是你想分享给人们的?什么是你想在世界上创造的改变?

许多时候，我们是由于匮乏感而去追求。如果我们看进自己的内心，会发现我们往往想要某个东西，是出自恐惧、自卑感、焦虑或缺乏安全感，希望藉由得到一个美好的东西，能让那些不好的感觉消失，自己就会更快乐、更有自信。但如果动机是源于匮乏感，一方面会阻碍我们想要达成的目标;另一方面，即使得到了原先追求的事物，内在的那些痛苦依旧会使我们觉得自己还是不够好，必须再达到更大的成就，才会获得真正的满足和快乐……在这样的动机下，我们非但不能享受追寻梦想的过程，也无法享受我们所创造的一切。

因此，我们的动机必须是出于爱、兴奋、喜悦和冒险感，而不是因为恐惧、担忧或匮乏感。当我们发现了自己真正的热情，那股热情就会不断推动着我们勇往向前，去实现自己的目标。

二、净化负面的情绪和思想

在每个人的内在里，都有许多过去残留下来的伤痛。这些伤痛可能是源自于过去的挫折、失败经验、关系中的冲突，或是生命初期受到的负面影响。我们不断被负面情绪和负面思想纠缠、打扰，所以感觉不到自己的心真正的渴望。因为，伤痛淹没了我们真实的感觉。

每当我们遭遇挫折，或面对未知的情况，内在就会浮现许多的恐惧、焦虑和自我怀疑。我们往往不知道如何处理这些一波波席卷而来的负面情绪。我们可能会裹足不前、想逃离逃避，或是努力与不安的感觉对抗，但都无助于消除困扰我们的那些负面情绪。

因为克制负面的感觉，或努力将负面感觉变成正面的，只会增强负面情绪对我们的影响。对于内在浮现的负面情绪和负面思想，我们唯一能做的就是强烈的觉知到它们，看见它们的存在，并经验那种不舒服的感觉。当我们经验负面情绪时，虽然会感到不舒服，但当我们有耐心的和情绪待在一起一段时间，就会看到负面情绪逐渐的化解了。透过面对与经验内在的恐惧和伤痛，就可以净化它们，使我们回到平静和正向的感觉之中。当造成负面程序的伤痛被化解时，程序就会自动转为正面的，外在的问题也会随之消失了。

三、建立正面的心理状态

我们可以透过一些方法，建立起正面的心理状态：

1.正确的身体姿势：我们的身体姿势会随着心情自然改变，同样的，透过改变身体的姿势，也可以影响我们的心理状态。当我们将身体姿势调整为正面、挺直时，我们内在就会感觉到一股自信和力量。

2.正向的观点：巴观说：﹁伟大的领导者都拥有伟大的观点。﹂你可以学习你向往的那些成功人士所抱持的观点和思维。对你想创造出来的事物，用正向的观点在内在看见成功的画面。专注于一件事情的机会与可能性，有助于我们将这个可能性创造出来。

3.将焦点放在我们所拥有的：我们经常对那些得不到的人事物耿耿于怀，却忽略了我们拥有的一切。学习将焦点放在我们已经拥有的事物上，会让我们感觉到自己是丰盛的，并使我们建立起丰盛意识。

篇7：成功秘诀在于找方法

我们做任何一件事，都会遇到不同的声音。其实，成功秘诀在于找方法。

不过，在面对争议的时候，大多数人，都倾向于向失败者发出的愚蠢的论调妥协，这也就是为什么深陷挫败的泥潭不自拔。要改变命运，首先就得远离那些喜欢散发负能量的人。

失败者喜欢给别人泼冷水，有三种逻辑。一是：我不行，所以别人应该也不行;二是：我自己做不到的事情，万一别人做成了，自己的自尊心会受伤;三是：虽然我不了解这件事，但是感觉好麻烦好困难，所以你肯定不能成功。正是这三种思维作祟，失败者通常在自己失败的同时，还喜欢在别人热情饱满的时候，泼上一桶凉水。

然而，当失败者千方百计拉下别人的同时，成功者却忍受孤独，默默地为自己的目标不断努力，持之以恒。

成功者不喜欢泼人冷水，更不喜欢为失败找理由，只善于为成功找方法。因为他们有坚强的意志，他们深知办法总比困难多。

成功秘诀在于找方法

成功者明确自己的目标，也很明确自己如何达到这个目标。人生碌碌无为，很大的原因应该归咎于没有明确的目标，随波逐流。成功者却从一开始就知道自己想要什么。

成功者随时做好迎接“拦路虎”的准备。他们不会被困难吓到，不会被负能量击垮。要知道生活在你设定目标之后就伴随着困难。

成功者有明确的规划。罗马不是一天建成的，成功自然也不可能一蹴而就。骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。从量变到质变，成功也不会那么困难。

篇8：成功要找对方法

成功要找对方法

有人说：“成功者永不放弃，放弃者决不成功!” 也有人说：“放弃是一种永远的解脱，轻装上阵方能成功!” 这里有两个故事：

一是说“成功源于坚持”的。据说在第二次世界大战时，英国牛津大学邀请邱吉尔来校为师生作演讲，邱吉尔在这里发表了他演讲史上时间最短，也是最脍炙人口的一次演讲。他上台后只说了一句话,“我成功的秘诀有三个：第一是Never give up!第二是Never, never give up!第三是Never, never, never give up!”沉默了大约一分种后，全场师生猛然醒悟，爆发出热烈而又持久的`掌声。“Never give up”，就是“绝不放弃”的意思。“绝不放弃，绝不绝不绝不放弃”——这既是邱吉尔的成功秘诀，更是邱吉尔毕生恪守的人生誓言，正是他的“绝不放弃希望”，支撑了他一生的信念，并使他取得了最后的成功……

还有一个是说“有一种智慧，叫做放弃”的。有一个年轻人，很想在什么方面都比别人强，他尤其想成为一名大学问家。可是，很多年过去了，他的学业没有长进。他很苦恼，就去向一个大师求教。大师说：“我们登山吧，到了山顶你就知道如何做了。”那山上有许多晶莹的小石头，非常好看。每次见到他喜欢的石头，大师就让他装进袋子里，很快，他就吃不消了。“大师，这样背下去，我可再也走不动了。” “是呀，那该怎么办呢?”大师微微一笑，“是啊，该放下了。再不放下，就不能登上山了。”年轻人一愣，忽觉心中一亮，立即向大师道谢。之后，他一心做学问，最终成了一名大学问家……

读了以上两个故事，你是否已明白了什么?是啊，我们究竟该如何理解成功的真谛，我们又究竟该如何去获取自己的成功?我们到底什么时候该坚持，什么时候该放弃?

答案只有一个，那就是了解自己，看清自己，恰当地坚持，适时地放弃。如果你做到了这一点，那么，在你的前面就会有成功，就会有鲜花与掌声……

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