这次小编给大家整理了激励员工的哲理小故事，本文共9篇，供大家阅读参考。本文原稿由网友“atgf”提供。
篇1：激励员工的哲理小故事
激励员工的哲理小故事
《楚王脱帽——对别人宽容、给自己机会》
春秋时期，楚王请了很多臣子们来喝酒吃饭，席间歌舞曼妙，美酒佳肴，烛光摇曳。同时，楚王还命令两位他最宠爱的美人许姬和麦姬轮流向各位敬酒。忽然一阵狂风刮来，吹灭了全部的蜡烛，漆黑一片，席上一位官员乘机揩油，摸了许姬的玉手。
许姬一甩手，扯了他的.帽带，匆匆回到座位上并在楚王耳边悄声说：“刚才有人乘机调戏我，我扯断了他的帽带，你赶快叫人点起蜡烛来，看谁没有帽带，就知道是谁了。”楚王听了，连忙命令手下先不要点燃蜡烛，却大声向各位臣子说：“我今天晚上，一定要与各位一醉方休，来，大家都把帽子脱了痛快
饮一场。”众人都没有戴帽子，也就看不出是谁的帽带断了。后来楚王攻打郑国，有一健将独自率领几百人，为三军开路，斩将过关，直通郑国的首都，而此人就是当年揩许姬油的那一位。他因楚王施恩于他，而发誓毕生效忠于楚王。
“人非圣贤，孰能无过。”很多时候，我们都需要宽容，宽容不仅是给别人机会，更是为自己创造机会。保全下属的尊严，有时也是一种有效的激励。
篇2：激励员工小故事
有一则寓言：在意大利威尼斯城的一座小山上，住着一个天才老人。据说他能回答任何人提出的问题。当地有两个小孩愚弄这个老人，他们捕捉了一只小鸟，问老人：“小鸟是死的还是活的?”老人不假思索地说：“孩子，如果我说小鸟是活的，你就会勒紧你的手把它弄死。如果我说是死的，你就会松开你的手让它飞掉。你的手掌握着这只鸟的生死大权。”
启示：你手中握着失败的种子，也握着迈向成功的潜能。我们有权选择成功，也有权选择平庸，没有任何人或任何事能强迫你，就看你如何去选择了。
篇3：激励员工小故事
她站在台上，不时不规律的挥舞著她的双手;仰著头，脖子伸得好长好长，与她尖尖的下巴扯成一条直线;她的嘴张著，眼睛眯成一条线，诡谲的看著台下的学生;偶然她口中也会依依唔唔的，不知在说些什麽。基本上她是一个不会说话的人，但是，她的听力很好，只要对方猜中，或说出她的意见，她就会乐得大叫一声，伸出右手，用两个指头指著你，或者拍著手，歪歪斜斜的向你走来，送给你一张用她的画制作的明信片。她就是黄美廉，一位自小就染患脑性麻痹的病人。脑性麻痹夺去了她肢体的平衡感，也夺走了她发声讲话的能力。从小她就活在诸多肢体不便及众多异样的眼光中，她的成长充满了血泪。然而她没有让这些外在的痛苦，击败她内在奋斗的精神，她昂然面对，迎向一切的不可能。终於获得了加州大学艺术博士学位，她用她的手当画笔，以色彩告诉人「寰宇之力与美」，并且灿烂的「活出生命的色彩」。全场的学生都被她不能控制自如的肢体动作震摄住了。这是一场倾倒生命、与生命相遇的演讲会。「请问黄博士」，一个学生小声的问：「你从小就长成这个样子，请问你怎麽看你自己?你都没有怨恨吗?」我的心头一紧，真是太不成熟了，怎麽可以当著面，在大庭广众之前问这个问题，太刺人了，很担心黄美廉会受不了。「我怎麽看自己?」美廉用粉笔在黑板上重重的写下这几个字。她写字时用力极猛，有力透纸背的气势，写完这个问题，她停下笔来，歪著头，回头看著发问的同学，然後嫣然一笑，回过头来，在黑板上龙飞凤舞的写了起来：
一、我好可爱!
二、我的腿很长很美!
三、爸爸妈妈这麽爱我!
四、上帝这麽爱我!
五、我会画画!我会写稿!、我有只可爱的猫!
六、还有…….
忽然，教室内一片鸦雀无声，没有人敢讲话。她回过头来定定的看着大家，再回过头去，在黑板上写下了她的结论：「我只看我所有的，不看我所没有的。」掌声由学生群中响起，看看美廉倾斜著身子站在台上，满足的笑容，从她的嘴角荡漾开来，眼睛眯得更小了，有一种永远也不被击败的傲然，写在她脸上。我坐在位子上看著她，不觉两眼湿润起来。走出教室，美廉写在黑板上的结论，一直在我眼前跳跃：「我只看我所有的，不看我所没有的。」十几天过去了，我想这句话将永远鲜活的印在我心上。
我只看我的所有的，不看我所没有的，看完这篇文章，我的脑海也一只回响着这几个字。我有一个幸福的家庭，我的爸妈很爱我，我的老婆非常爱我，我与兄弟们相处和睦，有很多认识或不认识的朋友支持我，我可以做我喜欢的工作，可以自由地表达我的看法，有一台电脑，可以上网......，我真的没有理由抱怨什么。
篇4：激励员工小故事
查尔斯是个家境贫寒的小男孩儿，从小就被周遭的亲戚、朋友和同学嘲笑。
因为和同龄人相比，他实在“笨得可以”——他上小学时常常多门功课不及格，到了中学，物理成绩甚至得过0分。同样，他在拉丁语、代数以及英语等科目上的表现也“惨不忍睹”，就连体育也很糟糕。在他唯一一次代表校队参加的高尔夫球比赛中，他输得一塌糊涂。
从小到大，查尔斯没有朋友，同学、老师都认为他笨得无药可救，家里人也常为他的愚钝唉声叹气。
这个孤独的、失败的、不被人理解的小男孩儿，终日只能躲在自己的房间里，用他最喜欢的画画来打发时间。
然而，命运女神似乎仍不肯眷顾他。
中学毕业那一年，查尔斯给当时的迪斯尼公司写了一封自荐信，请求公司给他一个机会试试。他按照迪斯尼公司规定的漫画主题废寝忘食地创作了许多漫画，并满怀期待地寄了出去，结果，迪斯尼公司也认为他是个一无是处的笨家伙，根本不愿意录用他。
那个时候，查尔斯的母亲正与癌症病魔苦苦搏斗，他父亲经营理发店的微薄收入既要给妻子治病，又要照顾几个孩子的生活，还要给查尔斯缴付绘画函授课的学费。
查尔斯一而再再而三的求职失败，令不堪重负的父亲大失所望，他苦笑着问儿子：“除了瞎画，你还会做什么?”
查尔斯战战兢兢地回答：“我什么都不会，我只会这个。”
“既然我只会画画，那我就只能把它画好。”男孩儿心想。
终于，查尔斯善于自嘲的乐观与坚持打动了《星期六邮报》的一位编辑。
于是，便有了后来风靡全世界的连环漫画《花生》。画中，那个和作者一样失败、失意的名叫查理·布朗的小男孩儿，很快成为深入人心、令人过目不忘的小可爱。
查尔斯·舒尔茨一举成名，成为蜚声国际的漫画大家，行家的赞许和传媒的追捧也随之而来。
若想成功，只需专注于你会做的那点儿事，并坚持将它做好，那么，再不起眼的“这点儿事”也终有一天会成为一番令人瞩目的大事业!
篇5：激励员工小故事
许多人到一个地方去淘金，一个家伙也去了。他发现人们要去淘金必须要经过一条河，于是他灵机一动，不去淘金了，开始在这条河上摆渡。他的想法是：不论是去淘金的，还是淘金回来的，都要坐船。往外运金子也需要船。那些回来的，无论是否淘到了金，要回家都需要坐船。
那个摆轮渡的家伙赚了钱后开始修桥，收过桥费，并在桥头修建酒店、赌场、妓院，把河两岸搞成了当地最大的商业圈，带动当地地皮升值，又搞起了房地产。
篇6：激励员工小故事
有一个推销员，他以能够卖出任何东西而出名。他已经给牙医卖过一支牙刷。给面包师卖过一个面包，给瞎子卖过一台电视机，但他的朋友对他说：“只有卖给驼鹿一个防毒面具，你才算是一个优秀的推销员。”于是，这位推销员不远千里来到了北方，那里是一片只有驼鹿居住的森林，“您好!”他对遇到的第一只驼鹿说，“您一定需要一个防毒面具。”“这里的空气这样清新，我要它干什么!”驼鹿说，“现在每个人都有一个防毒面具.”“真遗憾，可我并不需要.”“您稍候，”推销员说，“您已经需要一个了”说着他便开始在鸵鹿居住的林地中央建造一座工厂。“你真是发疯了!”他的朋友说。“不然。我只是想卖给驼鹿一个防毒面具。”当工厂建成后，许多有毒的废气从大烟囱中滚滚而出，不久驼鹿便来到推销员处对他说：“现在我需要一个防毒面具了。”“这正是我想的。”推销员说着便卖给了驼鹿一个。“真是个好东西啊!”推销员兴奋他说。“别的驼鹿现在也需要防毒面具，你还有吗?“你真走运，我还有成千上万个。”
“可是你的工厂里生产什么呢?\"驼鹿好奇地问。“防毒面具。”推销员简洁地回答。
篇7：激励员工小故事
忽然，教室内一片鸦雀无声，没有人敢讲话。她回过头来定定的看着大家，再回过头去，在黑板上写下了她的结论：「我只看我所有的，不看我所没有的。」掌声由学生群中响起，看看美廉倾斜著身子站在台上，满足的笑容，从她的嘴角荡漾开来，眼睛眯得更小了，有一种永远也不被击败的傲然，写在她脸上。我坐在位子上看著她，不觉两眼湿润起来。走出教室，美廉写在黑板上的结论，一直在我眼前跳跃：「我只看我所有的，不看我所没有的。」十几天过去了，我想这句话将永远鲜活的印在我心上。
我只看我的所有的，不看我所没有的，看完这篇文章，我的脑海也一只回响着这几个字。我有一个幸福的家庭，我的爸妈很爱我，我的老婆非常爱我，我与兄弟们相处和睦，有很多认识或不认识的朋友支持我，我可以做我喜欢的工作，可以自由地表达我的看法，有一台电脑，可以上网......，我真的没有理由抱怨什么。
篇8：企业激励员工小故事精选
企业激励员工小故事大全精选1： 做比说重要
如果你想说明你是一个怎样的人，用行动比用语言更有力。
有很多时候，你想通过别人的认可来获得自信，这是很正常的心理，但一定要注意的是，如果别人不认可，你也一样还是你。
坚定做一个自己，把时间和精力都放在自己最想做最能做的事情上，是人生中最重要的东西，别人怎么看，随他。
与其把心思放在琢磨和讨好别人上，不如好好地做自己。
不管你是怎样一个人，总会有人看得起你，有人看不起你。让自己喜欢的人看得起，也是一种成功。费了很多努力让自己讨厌的人对自己有一处不错的印象，太不合算。
如无必要，少一些解释和表白，能省去好多口舌之争。你尽管埋头做事，当你在某一个方面有了更深入更高远的进展，你自己就会因此而对自己有了信心。
这信心，会在无意中在你的唇边眼角流露出来，随着年龄的增长，相貌会变得越来越不重要，而脸上的自信会越来越重要。
当然，不是所有的进展都值得说给别人听，也没那个必要，“兴来每独往，胜事空自知。”人生中，真正属于自己的东西还是只属于自己。
属于自己的东西多了，一个人也就会丰富起来。
一个内心丰富的人，不需要从别人的眼神中得到承认。
世俗的成功，与内心的丰富，有时只能选择一个，选择哪一个都很好，只是，在做出选择之后就不要再后悔。
人生，就是一条静静的河流，所流所经都在自己的心里，流动的过程比到达终点更重要。
企业激励员工小故事大全精选2:没有一个谷底不可逾越
有一阵子我工作不顺利，感情又遭到不测，心情失落到了低谷。朋友见我如此，不断耐心开导我。在一次闲谈中，他向我谈起了一位人物：1982年，高考失利。1983年，第二次高考失利。1984年，第三次高考艰难过关。1995年，辞职。，第一次创业失败。1月，第二次创业失败。为了躲债，一冬天没出过门，靠500斤白菜过活。19下半年，阿里巴巴横空出世。他问我，知道这个人是谁吗?
没错，他就是马云。马云给我们的意义除了“淘宝”的便利，可能更在于马云说过“如果马云能够成功，我相信中国80%的人都能成功”，如果你能像马云一样不畏在逆境中蛰伏、修行、敢为天下先，那你也可能创建自己的阿里巴巴帝国。
谁都向往“阳光灿烂的日子”，但不是谁都明白“阳光总在风雨后”的道理。顺境和逆境也并非是一成不变的，庸人在顺境中安于现状、不思进取、得过且过;强者在逆境中振作精神、自强不息、顽强拼搏。
也许，这就是成功之前的最后一次挫折，也许这就是生命高峰的抛物线上最后一次低谷，也许前途也并不是想象中那么糟糕，生活也并不是感觉中的那么枯燥乏味，挫折也并不是自己理解中的那么面目可憎。逆境转个弯儿，也许就是顺境。真正的强者，从不会在逆境中自怨自艾，他们即使在泥泞中也始终握紧了命运的方向盘，时刻准备着，为风雨未卜的前途蓄力导航。因而，当他们在默念“天将降大任于斯人也，必先苦其心志劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”时，他们的内心也就格外从容。
寒山问拾得：“世间有谤我欺我辱我笑我轻我贱我骗我者如何处治乎?”拾得曰：“只要忍他让他避他由他耐他敬他不要理他，再过几年，你且看他。”也许挫折就像这么一个小人，我们不用对它斤斤计较，只消如此如此便可保无虞。
“成王败寇”的观念让我们深信：历史就是胜利者的宣言书，失败者的审判词。然而，终归有些彻彻底底的失败者会在历史上留下浓墨重彩的一笔，为后世敬仰怀念。“壮士一去兮不复还”的荆轲，败走麦城的关羽，垓下被围的江东子弟项羽，为唤醒民族的觉醒而舍身求法的谭嗣同……明知不可而为之的精神，谱写了他们生命的千古绝唱。
失败不可怕，只要在失败中没有丢失做事的那份执著与坚持;失败不可悲，只要在失败中没有丢失做人的磊落坦荡;失败不可怜，只要在失败中没有丢失生命中那股气节与高贵。失败者亦英雄，至少你努力过。
邓小平说过：凡是有点儿干劲儿的，有点儿能力的，他总是相信自己，是有点儿主见的人。越有主见的人，越有自信。这个并不坏。海伦·凯勒也说：“信心是命运的主宰。”人生最大的破产是绝望，人生最大的资产是希望。有了信心和希望，就有了东山再起的最大资本。
企业激励员工小故事大全精选3:一直太成功，就不知道还可以得到什么“更好的”
有什么时候，是成功的人比较失败，而失败的人比较成功的呢?
以下的答案很有帮助──
有一群朋友固定几个月就聚餐一次。其中一位朋友，每次聚会，几乎都会递出一张“新名片”。
“什么?你又离职了呀?”大家问。“对啊，水土不服……”他说。过了几个月再次相聚，没错，他果然再度换了工作，这次大家蛮惊愕的，怎么有人会这么常常换工作啊。
“怎么回事?上次那个外企不是不错吗?”大家问。
“谁说!主管超高压的，刚好碰上裁员，我被迫离开了。”他说，“还好，这次找到一份更棒的工作，猜猜看在哪里?”
原来是知名的企业，薪水高，地位高，应该不会再换了吧?
过了三个月，没想到，没错。他又离职了。“唉，真的好像都没有我喜欢的地方。”他说。
刚好这时候，他那位交往两年的女友，也因为喜欢上其他人，分手了。没有工作，没有女友，这个朋友看来心情真的有点low：
“人生很失败，一直在重来!”他说。
每次都看他光鲜亮丽地递出新名片，这一次，是我们第一次看到他这么沮丧。
大家都想安慰他，不知从何说起，就在这时候，有一位学长说话了。“唉，和你比起来，我还比较失败!”这位学长说。
“研究生毕业后，我面试第一份工作就被录取，十年来，都待在同一个公司。”学长说，“我认识的第一个女生，就成了我女友，现在变成我老婆。”
学长徐徐地说，我们很专注地听。最后，学长的结论是：“我很失败，因为我从来都不知道，我还可以得到什么‘更好的’!”
大家大笑，包括那位觉得自己一直换工作、女友也丢的朋友也笑了!他也劝学长要“知足常乐”啊，这么幸福，云云。
但我却细细品味学长说的这句话──因为一直都太成功，所以，他从来都不知道，他还可以得到什么“更好的”!
我想，在什么时候，是成功的人比较失败，而失败的人比较成功的呢?就是在这个时候了!
如果都不失败，那，你永远不知道你还可以有多大的成功。你永远都不知道，你失去多少成功机会。
唯一知道自己此生的“极限”，只能用失败来确认。失败的时候，你确认，你已经达到极限，这就是最成功的了，不会后悔。
趁你还算年轻、还可以承受失败的时候，多多来一点失败，不然等到已经“败不动”，老态龙钟的时候，就只能抱憾一辈子了!
篇9：激励销售员工小故事精选
1980年，美国人鲍勃·斯蒂勒被一位咖啡店老板邀请去品尝新品咖啡。他对这种醇和香浓的咖啡赞不绝口，立刻就爱上了它，最后经过一番谈判，将其成功收入手中。
完全是外行的斯蒂勒，凭着满腔的狂热，就此涉足咖啡产业，并于次年创立了绿山咖啡烘焙公司。但毕竟隔行如隔山，此后三年，他亏损了100万美元。但倔强的他没有放弃，决心向高端市场迁移，出售高品质的咖啡豆，同时专注于升级流水线。功夫不负有心人，绿山咖啡逐渐摆脱了危机，到1993年销售额突破千万美元，分店扩到第9家。
但之后，绿山咖啡遭到了咖啡巨头星巴克的强大阻击。在20世纪90年代，星巴克几乎主宰了美国整个咖啡零售业。一个个挑战计划均告失败，但斯蒂勒并不甘心：“我要开辟比星巴克更大的战场!”大家都嘲笑他疯了。后来，一个偶然的机会，他听到一位员工抱怨：每次去客户公司都要被迫喝难以入口的速溶咖啡!刹那间，他灵光一闪：为什么非要跟星巴克死磕呢，其实还有很多更小更新的市场等着我们去抢占呀!
“为什么非要坐进咖啡店喝咖啡?我要无时无处都喝到美味的咖啡。为什么一次非要冲一壶咖啡呢?我要让大家每次只喝一杯就够了……”斯蒂勒开始站在消费者的立场上给星巴克挑刺，以此发现还待开发的新市场。他果断地将办公场所作为新的主攻市场，并与办公用品供应商史泰博合作，将绿山咖啡陈列到北美600家办公用品超市中，很快售出了超过45万公斤的咖啡。
挖到第一桶金后，斯蒂勒更清醒地认识到：以绿山咖啡之力正面攻击星巴克，注定像鸡蛋碰石头。既然直接进攻不行，不如改变姿态去开发占领新的市场，化作无数滴水渗进石头间，抢占星巴克遗留下的空白市场。于是他果断地关闭了旗下所有的咖啡店，开始与其他行业的成熟批发商合作，借助它们更广的渠道来出售咖啡，这样既能节约运营成本，又能避开星巴克。2001年，绿山与石油巨头美孚公司签署了为期5年的合同，顺利进入到其旗下的1600个便利店;2003年，它又与Stop&Shop超市合作，进入到其300多家店中。
为了方便合作客户在任意场所都能经营绿山咖啡，斯蒂勒找到专业生产K杯和单杯咖啡机的克里格公司，成为其首个合作伙伴。所谓K杯，就是方便消费者一次冲一杯咖啡的包装，而单杯咖啡机则是与K杯配套，把K杯置入其中，一分钟后即可沏成香气腾腾的咖啡。通过与K杯和咖啡机结合，绿山咖啡无需经过碾磨咖啡豆、称量、冲配等复杂程序，就能保持绝佳口味，且轻松做到无处不在，超越了星巴克“唯有进咖啡店才能喝到”的经营模式。此后，绿山咖啡又与咖啡机和K杯一起进入到机场、车站甚至家庭，成为大众随时随处的享受。
到了2006年，斯蒂勒在创建起广阔的销售网络后，收购下克里格公司，同时经营起绿山咖啡和咖啡机、K杯的业务。他将咖啡机赔本出售，借此培养客户消费K杯绿山咖啡的忠诚，同时允许其他咖啡、茶或热可可生产商采用K杯包装在咖啡机上使用，收取6美分使用费。凭借捆绑消费的新方式，仅前三季度绿山咖啡就售出了6.83亿个K杯，并获得4372万美元的授权收入。
在外行人看来，绿山咖啡仍无法与星巴克相提并论，但事实上，借助K杯生意，绿山咖啡的业绩已远远超过星巴克。仅最近4年，它的股价就狂飚了9倍，成为全球排名第2的增长速度最快的企业。在被问及如何能在星巴克垄断下的市场中获得巨大成功时，斯蒂勒说：“这完全得益于那个已不再神秘的问题：当一个杯子被装满石头后，能否继续装东西?当然能，不是石头，而是沙子和水。”
