人事行政经理电子简历

以下是小编收集整理的人事行政经理电子简历，本文共8篇，仅供参考，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“美菱公司”提供。

篇1：人事行政经理电子简历

人事行政经理电子简历模板

人事行政经理编写简历之后需要将个人简历来回检查至少三遍。出现问题之后需要重新打印一份，千万不要图懒省事在个人简历上直接涂抹更改。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 34岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 三门县

身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县

自 我 评 价

1.本人上进心强，勤奋学习,对公司内部的质量管理、现场管理、人事行政管理、企业管理各方面的理论知识累计有相应的了解及实践经验.具备自己独特的见解供领导参考.

2.本人适应能力强,对工作认真负责,能承受工作各方面压力,有很强的危机意识与工作责任感.

3.良好的团队合作精神与优秀的沟通能力，谦逊的个人品性。

熟练掌握TS16949质量管理体系、ISO14001环境体系和五大工具的基本用法、QC七大手法的运用、办公软件、使用PDCA、8D来解决问题。

求 职 意 向

希望岗位： 质量/安全管理类-品质工程师 行政/人事类-人事经理/主管 质量/安全管理类-体系工程师/审核员

寻求职位： 品质主管/经理

希望工作地点： 浙江台州 浙江台州三门县

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

品质经理、人事经理、体系工程师方向发展

工 作 经 历

▌-03---07：浙江启博机械有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

职位名称： 质量经理

职位描述：1.根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。

2.负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。

3.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行，同时指导帮助各部门体系培训和落实工作。

4.组织内部审核与管理评审的执行，同时应对客户和第三方审核。

5.组织建立、完善检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改善。

6.负责对供应商的稽核、评审、管理工作并对供应商提供辅导和支持。

7.组织召开各种品质会议,分析品质异常问题，对客户投诉、制程品质分析和改进，制定永久措施。

8.各类品质报表的统计与分析，纠正/预防措施的监督实施与结果确认并批准。

9.组织负责测量仪器的校准、保养与送检管理工作。

10.负责公司“6S”、“零缺陷目标”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动，完成领导交办的其他事务。

▌-03--2015-01：浙江凯博瑞汽车零部件有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(合资企业)

担任岗位： 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

职位名称： 质量经理

职位描述：1.根据公司战略目标，负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效。

2.组织制定和完善公司各项质量管理制度并贯彻实施，推行公司质量体系，及相关文件的制定与执行。

3.组织实施内部审核与管理评审的执行，应对客户和第三方审核。

4.负责检验规范、标准、计划的制定与实施及持续改进。

5.负责新产品PPAP编制和提交客户，控制计划的制作及完善。

6.协助采购对供应商的评价、监管工作，辅导提升供应商水平。

7.召开各种品质会议：客户投诉、制程品质异常的问题分析和改进。

8.对纠正/预防措施的监督实施和结果确认、批准。

9.负责量测仪器的校准与管理工作，各类品质报表的统计与分析。

10.全面推进部门6S工作，完成领导交办的其他事务。

▌-06--2014-01：台州三进压铸有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位： 行政/人事类/行政/人事类

职位名称： 人事行政经理

职位描述：1.根据公司发展战略，协助常务副总组织制定公司年度质量目标，计划，并负责实施。

2.负责推行公司质量体系和环境体系，及相关文件的制定与执行，指导帮助各部门体系培训和落实工作。

3.组织实施内部审核的执行，同时应对客户和第三方审核。

4.召开各种品质会议,协调各部门处理品质异常问题。

5.负责对供应商的评估与监管工作并对供应商提供辅导和支持。

6.负责实施人力资源战略,并完善公司人力资源结构以及绩效考核制度。

7.协助常务副总和总公司总经办做好公司的各项日常行政管理和服务工作。

8.协助常务副总和总公司总经办对公司的运作与各职能部门进行管理、协调、督促、检查和绩效。

9.协助常务副总安排各项中高层会议的日程与议程,编写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要及工作进度，做好决议、决定等文件的起草、发布。

10.主导工厂6S工作之推行、检查、指导，完成领导交办的其他事务。

▌-07--2012-05：嘉兴东海橡塑(嘉兴)有限公司

所属行业： 汽车、摩托车及配件业(外资企业)

担任岗位： 质量/安全管理类/质量/安全管理类

职位名称： 品管主管

职位描述：1.负责IPQC、OQC、IQC日常工作的安排，管理。

2.负责实验室测量仪器的校准与管理工作。

3.负责检验规范、标准、计划的制定与实施。

4.对品质人员的品质技能，品质理念方面的培训教育和指导，提升整个团队的战斗力。

5.维护推进质量管理体系，质量管理文件的编写、执行和更改，组织参与内审和对应客户审核。

6.贯彻落实公司质量方针和质量目标，组织质量控制系统的实施，监察其运行。

7.负责品质报表的统计与分析，对已经出现或可能出现的质量问题，早期发现早期遏制，持续改进。

8.负责对供应商的稽核、评审、管理对来料检验标准化制定，定期对供应商进行检查并协助采购开发新供应商。

9.全面推进部门5S工作和领导安排交办的其他事务。

教 育 经 历

-09--2006-06 浙江宇翔外语学院 外语类/商务日语 大专

技 能 专 长

语言能力： 日语：良好(三级); 英语：一般; 中文普通话：良好

所在地方言：精通;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 熟练掌握Word和Excel、PPT办公软件

其它相关技能：

1、获得日语三级等级证书

2、取得了“MSA”、“SPC”、“TS16949”、“ISO14001”和很多现场管理、IE改善等证书

拓展阅读：根据自身优势编写个人简历 轻松获得招聘人员认可

想要通过投递个人简历获得招聘人员认可就必须要求职者打造能赢得招聘官青睐的个人简历，不过话说起来容易做起来可是有一定的难度。想要获得面试机会就要知道自己有什么求职上的优势，根据自己的求职优势编写个人简历成功的`几率更大。

丰富的工作经验

现如今不管是大型用人单位还是小型用人单位都十分看重求职者的工作经验，很多招聘广告也明确标注出了有工作经验者优先聘用。因此，如果求职者有丰富的工作经验一定要知道如何编写在个人简历上。不要以为你有工作经验就一定能够求职成功，在编写工作经验上也是有讲究的。编写工作经验时有讲究，需要选择两个与你想要求职的工作岗位有关的工作经验，并且时间一定要稍微久一点。这样才能够通过编写工作经验获得招聘人员的青睐，千万不要将自己所有的工作经验都编写在个人简历中，那只会让你看起来十分喜欢跳槽，对于工作没有长性。

专业的工作技能

如果没有丰富的工作经验，也没有高等学历那该如何编写个人简历才能够获得成功呢?事实上，专科院校毕业的求职者想要获得面试机会也不难，只需要在个人简历中着重编写专业技能。当专业与求职岗位对口时自然就能够获得面试机会，没有一个用人单位只重视文凭不看重能力的。

自己的优势是什么一定要弄清楚，只有明确自己的优势才能够更加轻松的获得面试机会。

篇2：电子人事行政简历

在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

个人信息

zhaopin

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 32

婚姻状况： 已婚 专业名称： 影视多媒体技术

主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员

毕业院校： 九江学院 毕业时间： 7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 162 cm 体重：53公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县

求职意向

期望从事职业： 人事/行政/文员等等 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 九江学院 ( 9月 - 207月 )

专业名称： 影视多媒体技术 学历： 大专

所 在 地： 江西 证书：

培训经历：

工作经验

公司名称： 福建智盈天下有限公司 ( 9月 - 2月 )

所属行业： 金融业(银行・保险・证券・基金・期货・投资) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩新罗区

职位名称： 人事行政

公司名称： 杭州天奥科技有限公司 ( 年3月 - 7月 )

所属行业： 生产・制造・加工(金属・建材・塑胶・玻璃・陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 杭州

职位名称： 行政文员

公司名称： 龙岩成冠贸易有限公司 ( 209月 - 7月 )

所属行业： 贸易・商务・进出口 公司性质： 股份制企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩新罗区

职位名称： 行政文员

公司名称： 辅仁家教托管中心 ( 9月 - 207月 )

所属行业： 教育・培训・科研・院校 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 中街小学附近

职位名称： 辅导老师

工作描述： 辅导学生作业以及管理纪律。

离职原因： 无

自我评价

自我评价： 为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

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篇3：人事行政电子简历

人事行政电子简历模板

在制作个人简历的时候，均需要突出自身具体的核心竞争力。没有竞争优势需要求职者制造竞争优势，具备优势的求职者必然能够获得招聘单位的垂帘，以便帮助求职者顺利的找到适合自己的工作岗位。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 32

婚姻状况： 已婚 专业名称： 影视多媒体技术

主修专业： 计算机类 政治面貌： 团员

毕业院校： 九江学院 毕业时间： 2008年7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 162 cm 体重：53公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县

求职意向

期望从事职业： 人事/行政/文员等等 期望薪水： 3000-4000

期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 九江学院 ( 209月 - 2008年7月 )

专业名称： 影视多媒体技术 学历： 大专

所 在 地： 江西 证书：

培训经历：

工作经验

公司名称： 福建智盈天下有限公司 ( 年9月 - 202月 )

所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩新罗区

职位名称： 人事行政

公司名称： 杭州天奥科技有限公司 ( 2008年3月 - 年7月 )

所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10～50人 工作地点： 杭州

职位名称： 行政文员

公司名称： 龙岩成冠贸易有限公司 ( 2011年9月 - 207月 )

所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 股份制企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩新罗区

职位名称： 行政文员

公司名称： 辅仁家教托管中心 ( 209月 - 2015年7月 )

所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 10人以下 工作地点： 中街小学附近

职位名称： 辅导老师

工作描述： 辅导学生作业以及管理纪律。

离职原因： 无

自我评价

自我评价： 为人诚实守信，勤快，随和，责任心强，有较强的自学能力，有很好的团队精神，能吃苦耐劳。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：丰富的职业经历助你打造优质个人简历

求职者的工作经历与企业招聘岗位如果存在关联，可以大范围提高求职者投递简历的成功率。由于招聘单位对于不同岗位的要求差异比较大，即便部分求职者的能力非常强，但是并不适合企业岗位。对于此类优质的人才，在能力较高的前提下，可以针对岗位属性填写工作经历，因此打动招聘人员。

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

突出简历的竞争优势需要丰富的工作经历

任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的'时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

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篇4：人事行政经理简历参考

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位： 人事& 行政经理、人事&行政总监

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

-02 ～ -10 西北工业大学 工商管理 大专

-09 ～ -06 四川绵阳涪江职工大学 信息管理 大专

1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 机电 中专

培训经历

-04 ～ 2008-05 东莞市劳动局 员工关系管理 员工关系管理证

-12 ～ 2007-12 东莞市安全监督管理局 安全生产 安全主任证

2006-11 ～ 2007-07 南方科技培训学院 人力资源管理 职业经理人证书

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (-10 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施

3、增值项目：员工关爱工程的实施

4、新聘大学生的培养

5、食堂改善

***公司名称 (2008-11 ～ 2010-10)

公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 行政经理、总经理特助、管理者代表 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因： 猎头推荐

***公司名称 (-09 ～ 2008-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 副主管、主管、副经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 松景集团，香港上市公司，2000余人。

***任人事副主管

***任行政副主管

篇5：人事行政经理简历参考

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

***公司名称 (2000-08 ～ 2002-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 培训专员 岗位类别：

工作描述： 新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等

离职原因： 寻求更好的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

4、多年人力资源和行政工作经历。

篇6：人事行政经理简历

姓 名：***** 出生年月：1982-2

性 别：男 身 高：175

婚姻状况：已婚 籍 贯：甘肃陇南

政治面貌：其它 目前所在地：上溪镇

• 求职意向

期望职位：行政人事经理、总经理助理

职位类型：全职 工作地点：浙江省

工资待遇：5000 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：8年

-10 至 -7 好采头箱包有限公司 行政部 行政、人事经理

公司各项管理制度的起草和落实、执行。组织全体管理人员学习、提高管理业务水平，组织督导车间班组晨会的落实，组织公司全体员工月底召开员工大会，人事档案的完善、建立与存档管理，人力资源“六大模块”的学习与试行实施。全体员工的劳动合同签订与解除管理，外来人员暂住证的办理与审验，工伤保险的办理，公司车辆的使用管理，食堂的卫生、伙食的管理，外勤联络工作，政府部门的来访接待与工作上的协助和落实。办公室职员的考勤监督与管理，员工电子考勤的执行监督与管理，生产车间消防安全责任制的`落实，生产车间特殊岗位的“员工三级教育与岗位培训”生产车间《5S现场管理》试行。公司的后勤保障与安全保卫工作的落实。公司保安部门的工作职责与公司厂门口的管理制度。

篇7：人事行政专员电子简历

个人信息

yjbys

目前所在： 增城

年 龄： 22

户口所在： 湖南

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请

身 高： 160 cm

人才测评： 未测评

体 重： 50 kg

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源， 行政专员/助理， 销售助理

工作年限： 1 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 三个月以后

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州，深圳，

工作经历

邵东碧邻日化国际连锁 起止年月：2011-12 ～ -01

公司性质： 私营企业 所属行业：批发/零售

担任职位： 店长助理

工作描述： 这次在碧邻日化，主要是抱着学习的态度。我的工作有收银、理货、偶尔销售。我跟在销售明星后面学习销售知识，我懂得了护肤知识、化妆知识、同时如何抓住消费者的消费心理。诚信诚意对待顾客，同时也要有上进心，那么你的`业绩就会步步高升。

离职原因： 开学

湖南省邵东县碧邻日化国际连锁 起止年月：2011-07 ～ 2011-08

公司性质： 私营企业 所属行业：批发/零售

担任职位： 行政助理

工作描述： 在碧邻日化，我担任行政助理一职。我的工作有打印及复印文件，录入调货单及核对仓库商品库存，传达经理指令，协助经理整理相关文件。这次的实习经验让我第一次体验到办公室工作的感觉，即认真、负责、沉着、细心，也让我懂得该如何与同事相处。

离职原因： 开学

长沙沃尔玛购物商场 起止年月：2010-12 ～ 2011-01

公司性质： 外商独资 所属行业：多元化业务集团公司

担任职位： 收银员

工作描述： 寒假，通过面试，在长沙沃尔玛兼任收银员一职。这段实习经验收获很多，加强了我与人交流的能力，也锻炼了我的能力，使我遇事更沉着冷静。同时，我也得到了主管的赞赏。

离职原因： 开学

志愿者经历

增城市义工协会蓝天工作站 起止年月：-09 ～ 2010-09

担任职位： 医疗部干事

工作描述： 很荣幸参加了蓝天义工这个义工协会，在这里我参加了各种志愿者活动，比如救助站、敬老院、无偿献血、文明交通等活动。我明白人与人应该互相帮助，要拥有爱心，要乐于奉献，要任劳任怨。我会不断往这方面努力，成为一个有爱心的人。

教育背景

毕业院校： 广东工业大学华立学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06

专 业 一： 工商管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

已经考取了会计从业资格证，人力资源经济师初级，计算机一级及计算机二级(vf)，同时考取了英语四级。

个人自传

大学生活即将结束了，酸甜苦辣咸这五味调剂了我的大学，成功、失败、欢笑、伤心，丰富多彩的大学生活使我成长，使我学到了许多书本上学不到的知识和能力。

我乐观向上、坦然看待失败，敢于接受挑战。对自己充满信心，才能坚持自己的道路，一直走下去!吃苦耐劳，有责任心，对事情能尽心尽责的做好，同时我具有团队合作精神。行政助理、人力助理及销售助理都是我目前的求职意向，在校通过了计算机一级及计算机Visual Foxpro二级，熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和PowerPoint等创建专业文件的经验;也考取了人力资源经济师初级，让我对人力资源助理的办事程序有了进一步了解;曾在暑期兼职时担任行政助理一职，对行政助理岗位有切身的体会;在学生会工作时，负责系学生会与学院高级领导和全系学生的沟通，锻炼了人际交往能力;10-学年度，被系聘为11级工商管理专业助理辅导员，主要负责11级工商2班学生日常管理工作使我具备一定管理能力;我相信我可以做到更好，期待我们见面的机会!

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篇8：人事行政经理专业简历

人事行政经理专业简历模板

姓 名： 大学生个人简历网

国 籍： 中国

目前住地： 广州

民 族： 汉族

户 籍 地： 湖南

身 材： 160 cm? kg

婚姻状况： 已婚

年 龄： 34

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职?

应聘职位： 行政总监/经理/主管：行政经理、人事总监/经理/主管：人事经理、总裁助理/总经理助理：总经理助理

工作年限： 9 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

◆ 工作经历

公司名称： 广东苏宁电器有限公司 起止年月： 2004-11 ～

公司性质： 股份制企业 所属行业： 通信/电信/网络设备

担任职务： 行政物业部部长

工作描述： 1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行。

2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作。

3、负责公司各门店、物流、售后网点的工程维修、电气、消防、电梯、中央空调等设备的物业管理工作。

4、负责公司各门店及物流、售后网点的消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。

离职原因：

公司名称： 广州市中置房地产有限公司 起止年月： 2002-09 ～ 2004-11

公司性质： 私营企业 所属行业： 房地产/建筑

担任职务： 人事行政经理

工作描述： 1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程。

2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作。

3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理。

4、档案室管理工作，售楼资料的收集、整理、撰写工作。

5、办公设备的采购、维护，公司固定及非固定资产的管理维护。

6、客户管理及各项外联工作。

7、协助公司总经理处理各项日常事务。

离职原因：

公司名称： 广州市雅宝房地产有限公司 起止年月： 2000-07 ～ 2002-08

公司性质： 外商独资 所属行业： 房地产/建筑

担任职务： 总经办秘书

工作描述： 1、协助公司负责销售、行政、财务、人事的副总经理处理各项日常事务，进行重要日程安排及其他对外联系工作，协调各部门的关系、做好沟通工作。

2、负责公司形象广告的策划、审核及投放，并协助销售推广活动。

3、公司人事档案管理及薪资的核算，客户名单处理，信息收集及档案管理，并建立齐全的文件管理系统。

4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作，雅宝新城各宣传资料的书写。

◆ 教育背景

毕业院校： 湘潭大学

最高学历： 本科 毕业日期： 2000-07-01

所学专业： 行政管理 第二专业： 中英文秘书

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

1997-09 2000-06 湖南科技大学 中英文秘书 大专

1998-02 2002-12 湘潭大学 行政管理 本科

◆ 语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。

2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。

3、具较强的'组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。

4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。

◆ 个人自传

9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。

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