下面是小编为大家整理的完善退休条件范文，本文共8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。本文原稿由网友“SZZJ888”提供。
篇1：特殊工种退休条件
特殊工种退休条件
一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种，这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。
1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。
2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。
二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：
1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁;
2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满，1993年以后参加工作的缴费年限满;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。
3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年，
另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。
三、特殊工种退休的`审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：
1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。
2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。
3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
篇2：前退休需要哪些条件？
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。提前退休必须要满足提前退休条件。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
1978年以来，原国家劳动总局根据国发[1978]104号文件要求，负责全国提前退休工种的审批工作。1985年，原劳动人事部发出《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》(劳人护[1985]6号)，将提前退休工种改由国务院各有关主管部门审批，送劳动人事部备案。1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》(劳部发[1993]120号)，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种。提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。劳动部将根据实际情况对各有关部门已审批的提前退休工种进行清理和调整。
，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[]8号)，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
工作年限满且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
[前退休需要哪些条件？]
篇3：完善教学条件环境工程的论文
完善教学条件环境工程的论文
1环境工程专业认证历程
我国的工程教育认证体系建立于，教育部与中国科协一起负责，成立了工程教育专业认证专家委员会和若干专业的认证分委员会，选择机械、电气、化工和计算机专业开始认证试点。环境工程专业认证开始于下半年，目前，已有11所高等院校通过环境工程专业认证。
2河南工业大学环境工程专业实践教学条件现状
作为省属重点高校的河南工业大学，其环境工程专业成立于19，才开始招生。根据《河南工业大学推进工程教育专业认证工作的指导意见，以认证标准为导向，以专业认证工作为手段，坚持目标导向的教育取向、以学生为中心的教育理念、持续改进的质量文化，为切实提高环境工程专业的工程教育质量，拟定于申请工程教育认证。对照《工程教育认证标准》（7月修订），该校环境工程专业在实践教学方面存在差距，具体主要有以下几点不足。
（1）实验条件欠缺
目前，环境工程专业实验室仅有水处理实验室，尚没有建立大气污染控制实验室、固体废物处理与处置实验室以及噪声污染控制实验室，导致一些专业实验无法开设。此外，因设备台套数不够，已开设的实验变成了演示实验，无法锻炼学生的动手能力，更是难以锻炼学生的创新能力。
（2）课程设计条件缺乏
因缺乏课程设计专用教室和专用电脑，每到课程设计环节，学生分散在宿舍、图书馆、自习室独自进行设计，教师无法集中指导，学生无法集中讨论，学生设计能力没有得到相应提高，最后学生上交的设计图纸规范性欠缺，设计深度不够，课程设计效果难以达到。
（3）工程实践效果不理想
尽管建立有相对稳定的.实习基地，也开设有认识实习、生产实习及毕业实习等环节，但由于实习经费有限、实习时间短、不能亲自动手操作设备（企业为了确保生产工艺过程的正常运行）等原因，工程实践走马观花、流于形式，学生实习结束印象不深刻，甚至对采用的主体工艺及相关设备不掌握，工程实践效果较差。
（4）青年教师工程经验不足
因近几年该校进人对博士学历和科研能力的要求，导致大多数青年教师学习经历从学校到学校，仅有学术研究水平和课本上学到的理论知识，无呆在企业的环境相关工程经历，非常缺乏生产一线的工程经验，无法胜任指导学生完成工程设计的任务。
3河南工业大学环境工程专业实践教学条件完善
河南工业大学于20获得“中西部高校基础能力建设工程”立项，筹建了“河南工业大学基础实验实训中心”。河南工业大学环境工程专业依托“河南工业大学基础实验实训中心”，针对环境工程专业实践教学环节存在的问题，以开展工程教育认证为契机，从专业认证条件建设环节考虑，着力建设适应环境工程专业认证需要的工程实践平台，完善环境工程专业实践教学条件。具体措施如下。
（1）建立专业实验室及购置实验仪器设备
依托“河南工业大学基础实验实训中心”，建立大气污染控制实验室、固体废物处理与处置实验室以及噪声污染控制实验室，并购置充足的仪器设备，使专业实验室生均使用面积≥5.0m，专业基础实验和专业实验每组学生数≤6人，彻底取消演示性实验，实验教学由验证性实验逐渐向综合性、创新性实验转变，且逐步提高此类实验的比例，使学生得到较全面的专业实验训练，尤其是动手能力。
（2）配置课程设计专用教室
通过整体考虑，协调教室利用时间，来配置课程设计专用教室，并配置设计所用电脑和相关设计规范。进行环境工程专业课程设计时，可以将学生集中到课程设计专用教室内，讲解设计规范和技巧，以及设计中需要注意的问题，同学之间充分讨论、相互提高，并对不明白的地方及时请教指导教师，在一定时间内完成设计任务，为随后进行的毕业设计打下坚实的基础。
（3）建立专业实训中心
为解决实习经费有限、实习时间短、不能亲自动手操作设备等所带来的工程实践效果差的问题，依托“河南工业大学基础实验实训中心”，建立环境工程专业实训中心。为了更能满足工业界对工程师的要求，邀请企业技术专家全程参与环境工程专业实训中心建设，确保学生能亲自动手操控设备，甚至拆卸、安装设备，实习时间也不再受限，这样可充分了解各设备及构筑物的作用，并且还可以对各个工艺参数进行实时监测，真正起到工程训练的目的。
（4）加强青年教师的工程训练
严格要求从事专业教学的青年教师应具有6个月以上的环境工程相关企业的实践经历，亲自设计工程或运行生产设备，实践结束时要进行考评，以检验是否达到了工程训练的目的，从而使青年教师取得工程实际训练，提升工程素养，并将生产一线的技术成果融入至实践教学中，以增强工程实践教育的真实性和趣味性。
4结语
总之，实践教学条件对于环境工程专业而言，有着非常重要的作用。环境工程专业将以开展工程教育认证为契机，建立专业实验室及购置实验仪器设备，配置课程设计专用教室，建立专业实训中心。加强青年教师的工程训练，以期完善实践教学条件，使全体学生在大学四年学习期间，能够在校内进行不断线工程能力训练，进一步提升人才培养质量，为培养满足专业认证要求的合格人才提供有力支撑。
篇4：女职工退休条件是怎样的
退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么?哪些情况可办理提前退休手续?
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的;
3、基本养老保险费缴费年限达到以上的(其中6月30日前参加工作并参加基本养老保险，6月底前达到退休年龄的缴费年限须满以上)，
《女职工退休条件是怎样的'》()。
篇5：女职工退休条件是怎样的
退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。201月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。职工办理退休应具备的条件是什么?哪些情况可办理提前退休手续?
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄;
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁);
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休;
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的;
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中196月30日前参加工作并参加基本养老保险，206月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
篇6：女职工退休条件是怎样的
劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》，对提前退休工种的标准作了如下规定：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理退休;
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满的;
从事井下、高温工作累计满9年的;
从事其有害身体健康工作累计满8年的。
按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法办理特殊工种提前退休的条件;
从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;
从事井下、高温工作累计满9年的;
从事其有害身体健康工作累计满8年的。
必须得符合国家规定的特殊工种名录从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。
从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满45周岁办理退休。
[女职工退休条件是怎样的]
篇7：城镇职工基本养老保险退休办理条件及所需材料
一、城镇职工基本养老保险退休办理条件
(一)正常退休
1.男年满60周岁，女管理和专业技术岗位年满55周岁、女非管理岗位年满50周岁;
2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满;
(二)因病提前退休(职)
1.依照劳动鉴定程序经市或区(县)劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力;
2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。
(三)特殊工种提前退休
1.男年满55周岁，女年满45周岁;
2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年;
3.工种须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处确认并履行备案手续(原为北京市劳动和社会保障局养老保险处)，其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。
4、按照关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》(京人社养发[]49号)第四条规定进行了公式，并在公示期内不存在异议的。
二、城镇职工基本养老保险退休办理所需材料
基本材料：职工档案(按照劳力字〔1992〕33号文件规定整理)、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份、《北京市社会保险个人账户缴费情况表》、《参加工作时间及缴费年限确认表》、户口簿原件及复印件(复印户口簿、本人页)、身份证复印件、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件。
正常退休：基本资料同上、按非管理岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。
因病提前退休：基本材料同上、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。
特殊工种提前退休：基本材料同上、经备案确认的本单特殊工种名录一份、《特殊工种退休公示结论表》一式二份、职工本人退休申请一式二份以及其他相关证明材料。
[城镇职工基本养老保险退休办理条件及所需材料]
篇8：开挖地质条件的完善设汁论文
开挖地质条件的完善设汁论文
论文摘要:简要介绍了路堑高边坡工程的动态设计。
论文关键词:路堑高边坡动态设计
1概述
规范一般认为，岩质边坡高度大于30m，土质边坡高度大于20m即为高边坡。由于地质条件的隐蔽性、复杂性以及勘探测试条件的局限性，致使地质勘探和测试资料不可能全面揭示边坡的本来面貌，加上施工过程中的不确定因素过多，使得这类间题的力学分析难度比较大，也很难与实际情况相符。而随着边坡施工的进行，地质状况逐渐明晰，甚至会出现旁的未预料的地质清况。因此按照一般的设计模式:地质勘察一，力学分杆卜设汁一施工这样的思路来进行高边坡的设计是不完善的。它实际上是州种静态的设计过程，并不能很好地舌应工程中出现的各种情况，有时会大大增加投资，甚至会发生安全事故，造成人员伤亡和极坏的社会影响。而这正是目前牙良多设计人员在边坡设计时所采用白方法，其缺陷是明显的。路堑边坡的隐定性，与设训是否合理，所采用的施工方法有着密切的关系。设计是否合理，与所采用的工程措施能否与工程地质条件相适应有关。设计是在一定的工程地质调查，地质钻探基础上进行的，但因地质条件的复杂性，加之地质工作的局限性，前期的地质调查和地质拟淑」工作并不能充分反映各个工点的地质情况，所以设计的工程措施有时不能和实际的地质条件相适应，这就需要在施工过程中，根据开挖所揭示的工程地质条件对设汁不断修正完善。另一方面，在施工中运用各种手段收集有岁沙也质及施工工艺等相关资料，对保证边坡的稳定十分重要。针对虎门威远港口大桥接线工程路堑高边坡工程的动态设计过程，探讨高边坡工程的一种动态设计模式。
2程地质概况
根据广东省地质构造纲要图，工程位于东莞断凹盆地中南部边缘外侧的加里东构造层上，有一条北西向的推测断层自本区绍吕艾;距边坡北东5公里，为博罗大断裂，走向北东。在早古生代，本区处于准地槽活动时期，区内沉积着砂泥质岩石。加里东运动使下古生界沉积产生强烈的褶皱，并拌有花岗岩、花岗闪长岩的侵人。沉积岩和侵人岩都发生了强烈的区域变质作用，形成区内广布的各种变质岩。根据钻探揭示，边坡区」创灵主要由下古生界基岩组成，未发现第四纪地层变动及错位迹象。
3动态设训信息
由于工程地质条件的复杂性及多变性，所采用的边坡防护工程措施不能也不可能与实际清况完全相符，这澎诈爵要在路堑边坡开挖过程中，不断收集边坡的地质资料，并将施工清况及时反馈到设计，不断修改完善设训，以使设计更好地适应工程的`贡条件。
3.1周边类似工程的设计资料和自然稳定山体的边坡资料
由于同一地区的地质形成具有一定的相似性，特别是自然隐定山体的坡度具有重要的参考价值，它是具有相似地质的山体边坡稳定计算的实践检验，这对设计之初确定边坡坡度和力学分析具有重要的参考作用。此外，类似的已完工工程已经接受了实践的检验，也是初步设计必要的参考条件。
3.2开挖施工中揭示的地质资料
在每级边坡的开挖过程中，首先从暴露部分的岩面获取相关资料，它主要包括:岩性、产状、节理和风化}I变。有时还需要钻孔岩合取徉，获取坡体深层岩体的物理力学性质，进而加挥多方整个坡体所处地质条件的力学认识，有助于补充完善设计。
3.3施工中的监测资料
在开挖坡体的整个过程中，进行实时监测是必要的。监测的内容主要有坡体位移、坡面位移、裂缝的产生、发展和趋向，坡体内的岩体压力和坡面支挡加固结构物下的岩体压力。这些监测资料对于检验设计质量、进一步完善设计及后续施工都有重要作用。
在岩石高边坡的边设计、边开挖的动态设计过程中，施工的动态资料是这个设计体系中重要的外在输人。正是这种不断的信息输人，才使得边坡开挖这个环节的设计不断在前一级的基础上再上新台阶。这种不断完善的设计过程使施工的结果不断地接近工程实际的需要。这样经过若干次循环往复，最终可得到符合实尿寿要的经济合理的设计结果。
4动态设计的流程
高边坡是将地质体的一部分改造成为人工工程，其安全稳定性同地质条件和人为改造(即设计与施工)的程度密切相关，而地质条件的复杂多变，施工程序和方法受外界因素影响大，甚至地质资料不足.盲目性设计，因此高边坡设计是一种超前的、具有一定风险性的预测设计。这就同人们所要求的安全稳定之间不可避卿也产生矛盾，为解决矛盾就霭要把施工过程中不断发现的新情况及时传递给设计，不断修改、完善甚至重新设计，才使对立的问题统一起来，即动态设计。
在各级边坡的施工中，将所有汇总资料及时地同最近作为设训依据的地质勘探调查资料相比较，判断是否有较大的误差;同时，及时整理分析监钡l资料，以此作为判断合理性的重要依据。经过比较或监测结果表明设计具有不合理性时，均应优化修改设计，于是在下一级的边坡施工中就可以采用优化设计后的结果;若本红6立坡施工中的情况比较王里想，则按预定设训进人下一级边坡的施工，直到各级边坡创至完成。
5工程应用
作者对虎门威远港口大桥接线工程的高边坡进行了动态设计。在设训之初，经地质调查、周边类似工程的对比和经验分析，确定了两种方案:大开挖放坡和牛断干(索)支护。根据地质钻孔资料建立了力学模型，其安全稳定性均满足要求。考虑到经济性和业主方面的要求，大胆地采用了边坡分4级开挖放坡.从下到上分为1-4级.三、四级边坡坡比为1:0.75，高度15m;一、二级边坡坡比为1:05,边坡高度15m，一级边坡高度10m。均采用浆砌片石窗孑匕式护面墙的方案。但在三、四级边坡的开挖中发现边坡大部分为较密实的土质边坡，和原先按软质泥岩计算的地质情况不符，致使开挖过程中多处发生坍塌，施工受阻。说明渊地质和现有地质不相吻合，同时对边坡周边的自然山体进行类比发现，有些与本工程坡度基本相同的自然山坡也发生了小规模的坡体崩塌。于是针刘地质状况对设计进行了第一次修正，满足安全稳定性和不受用地限制的情况下，在经济性分析比较后，发现三、四级边坡采用放坡设计优于锚杆支护设计的经济性和可操作性，决定坡度改为1:1，仍采用放坡和浆砌片石窗孔式护面墙的施工方案。在进行第二级边坡的开挖时发现坡面大部分为中等风化的泥岩等软质w石，有两条斜向的破碎带通过坡体至第一级边坡。这是地质资料中所没有勘察到的新间题。同时发现山体顶部出项了两条横向的裂缝，开挖的边坡相续发生了小规模的崩塌掉块塌方，数量从几方到几十方不等，于是二级边坡暂停施工，加强又赚J。期间除因暴雨冲刷未及防护使边坡发生/l、规模的倾倒崩塌外，二、三级边坡的位移未有大幅度的改变。经边坡地质方面的专家到现场进行勘察，一致认为坡体应尽早维护，防止/l}、规模的崩塌诱发大规模的塌方。裂缝属于前期的干缩和强烈卸荷引起的边坡体受拉开裂，裂缝扩.展到一定程度应该能够保持稳定，但必须予以封闭，防止水沿彬函道渗人坡体，引发事故。
施工进行到此时，天气较为恶劣，广东地区发生了百年一遇连绵不断的强降雨，加之边坡很陡，浆砌片石窗孑匕式护面墙已很难满足安全的要求，在二、三、四级边坡施工开挖揭示的地质资料基础上汇总各方资料并和周边相似工程的边坡进行了类比，对建立的力学模型进行了适当的修改，以此模型为基础，进行了一、二级边坡的设训优化.决定首先对边坡喷一层3cm厚的水泥砂浆，防止雨水渗人和暴雨对坡体的冲刷引发塌方，采用X28预应力锚杆地探蜘寸坡体进行力A固，梁间挂网喷浆。二之U红坡的锚杆长12m，锚固段长8m,孔径为13cm.预应力为150KN;一级边坡的锚杆长8m，锚固段长6m.孔径为13cm，预应力为120KN。经比较，其经济可行性较好，优于放坡及锚索等设训方案。
在第一级边坡的开挖施工中，所揭示的地质状况与预测相符，为进一步完善模型补充了重要的资料。在一、二级边坡的施工中正值雨季，且为广东省百年一遇的情况，本工程经历了此次考验，边坡完好无位移、变形，裂缝稳定无大幅度扩展，至今一年有余，说明一、二级边坡的支护措施起到了显著的作用。到此高边坡的动态侧卜全部完成。但监测还应进行，及时反馈给渊十进行分析，确保边坡在以后运行中的稳定性。
