人力资源实习管理专业简历

时间:2024年09月22日

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下面就是小编给大家带来的人力资源实习管理专业简历,本文共8篇,希望大家喜欢,可以帮助到有需要的朋友!本文原稿由网友“weiming_hu”提供。

篇1:人力资源实习管理专业简历

目前所在: 广州 年 龄: 23

户口所在: 揭阳 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族:

诚信徽章: 未申请  身 高: 170 cm

人才测评: 未测评  体 重: 57 kg

◆ 求职意向

人才类型: 在校学生

应聘职位: 人力资源

工作年限: 0 职 称:

求职类型: 实习可到职日期: 随时

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,深圳,

◆ 工作经历

广州城市职业学院 起止年月:-11 ~ 2011-12

公司性质: 所属行业:

担任职位: 广州人才招聘会工作人员

工作描述: 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

毕业院校: 广州城市职业学院

最高学历: 大专 获得学位:  毕业日期: -07

篇2:人力资源实习管理专业简历

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语: 英语 较差 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 良好

◆ 工作能力及其他专长

有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动,如健身。

◆ 个人自传

经过两年的在校学习,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的.了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

篇3:人力资源实习管理简历

人力资源实习管理简历模板

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人力资源实习管理简历模板下载

目前所在: 白云区 年 龄: 21

户口所在: 湛江 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

诚信徽章: 未申请  身 高: 165 cm

人才测评: 未测评  体 重:

人才类型: 在校学生

应聘职位: 人力资源

工作年限: 0 职 称:

求职类型: 实习可到职日期: 一个星期

月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 广州,广州,广州

工作经历

南方人才资源租赁中心 起止年月:-07 ~ 2012-08

公司性质: 国有企业 所属行业:其他行业

担任职位: 人事专员

工作描述: 这个暑假,我在南方人才资源租赁中心进行了实习,岗位是人事专员,主要的工作职责是与租赁的员工签订合同,将合同信息录入公司的人事系统,除此之外还承担文件的整理和归档、数据的录入等工作,通过这次的实习,让我真正把自己所学的知识融入到了实践当中,了解到了员工入职的基本流程,以及日常的员工关系管理、档案管理、户口管理等方面的流程。

离职原因:

广州城市职业学院 起止年月:2012-03 ~ 2012-07

公司性质: 所属行业:

担任职位: 助理

工作描述: 这个学期,我在学校勤工俭学,所在的岗位是在学校办公室担任老师的行政助理,主要职责是整理日常教学资料、协助老师完成日常的工作,在这期间,我完成了若干文件的上传下达工作,以及各种数据的整理、汇总工作,加深了我对办公软件(world、excel)的了解,同时也承担了多个月的人员考勤工作,每个月月末填写考勤表,再交给人事部门。除此之外,我还参与组织了多场会议,接待了多位外校的来宾,这些实践使我熟悉了会议的基本流程。

7月份的时候,我被推荐为系里的勤工俭学积极分子,这是对我的`工作的肯定,给了我莫大的信心。

离职原因:

广州城市职业学院 起止年月:-10 ~ 2010-11

公司性质: 所属行业:

担任职位:

工作描述: 参加了第六次全国人口普查工作,总共调查和整理了两百多人的户籍资料,这次的实践活动让我初步了解了人口普查的基本程序,锻炼了我的人际交往与沟通能力。

志愿者经历

广州城市职业学院 起止年月:-10 ~ 2011-10

担任职位:

工作描述: 参与了广州创文志愿者活动。

毕业院校: 广州城市职业学院

最高学历: 大专 获得学位:  毕业日期: -06

专 业 一: 人力资源管理 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2011-11 2011-11 广州城市职业学院 人力资源管理 四级涉外秘书证 11190110125

2012-04 2012-05 红日红日人力资源职业培训学校 三级人力资源管理师 三级人力资源管理师 -

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 优秀

其它外语能力: 日语 一般,目前正处于学习阶段

国语水平: 良好

工作能力及其他专长

在校期间我努力学习,大一的时候获得了学校三等奖学金,考取了三级人力资源管理师、四级涉外秘书证、英语四级证以及计算机一级证。

个人自传

我是一个有强烈责任心的人,交给我的任务我会尽自己的努力去完成。

篇4:人力资源测评与管理专业简历

毫无疑问,绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历,也正因如此,所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。越是竞争激烈的工作岗位,求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来,那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人,也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比,求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大,怎么才能降低难度,从而使求职者脱颖而出,这才是职场中最为关键的能力突显问题。

在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下,我们还可以出其不意的制作出别具意义的`简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力,同时在一些社会能力上,我们也应该完善的表达出来,求职之所以困难,不仅仅只是因为竞争者比较多罢了,很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我,突出自我。

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个人信息

yjbys

目前所在: 天河区 年 龄: 27

户口所在: 梅州 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

诚信徽章: 未申请 身 高: 157 cm

人才测评: 未测评 体 重:

我的特长:

求职意向

人才类型: 不限

应聘职位: 薪资福利人员, 绩效考核人员, 企业文化/员工关系/工会管理

工作年限: 5 职 称:

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,,

工作经历

广州**医疗科技有限公司 起止年月:2013-03 ~ 2013-05

公司性质: 私营企业 所属行业:医疗/护理/保健/卫生

担任职位: 人力资源专员

工作描述: 1、负责公司员工入职、转正 、离职手续的办理。

2、协助上级指定员工招聘计划,负责员工招聘,筛选简历和初试。

3、协助上级起草公司各项人力资源管理制度并协助推行。

4、负责公司员工档案、劳动合同管理。

5、负责新员工入职培训,帮助新员工快速融入公司的文化。

离职原因:

广州**医疗器械有限公司 起止年月:2012-03 ~ 2013-02

公司性质: 民营企业 所属行业:医疗设备/器械

担任职位: 绩效专员

工作描述: 根据公司的发展战略,在部门经理的领导下,完善公司的绩效管理体系。协助公司各部门开展绩效考核工作,组织公司各部门做好员工绩效面谈。协助领导做好岗位价值评估等工作。

离职原因:

广东**企业管理咨询有限公司 起止年月:-10 ~ 至今

公司性质: 民营企业 所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位: 人力资源专员

工作描述: 1、负责员工的入职、离职、升职等相关手续;负责公司各类证照的办理及年审;

2、员工社保相关手续的办理及劳动关系的处理。、;

3、完成上级交代的工作,配合各部门做好相关工作。

离职原因:

云浮市**安全技术咨询有限公司广州分公司 起止年月:-08 ~ 2009-09

公司性质: 民营企业 所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位: 人力资源专员

工作描述: 1、协助员工招聘工作,负责办理入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理;

2、协助完善公司的规章制度,员工培训、绩效、薪酬等相关工作;

3、负责考勤、员工人事资料管理;

4、协助处理人事方面的其它日常工作。

离职原因:

广东**安全评价有限公司 起止年月:-12 ~ 2008-07

公司性质: 民营企业 所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)

担任职位: 人力资源专员

工作描述: 1.负责办理入职、异动、转正、晋升、离职手续的办理;

2.协助完善公司的规章制度,员工培训、绩效、薪酬等相关工作;

离职原因:

教育背景

毕业院校: 华南师范大学

最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 2013-12

专 业 一: 人力资源测评与管理 专 业 二:

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2011-08 2011-11 尚德培训机构 人力资源管理师三级 - -

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

其它外语能力:

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

英语:良好的听说读写能力,掌握一些基本日常会话初步的听说阅读能力

计算机:熟练操作MS Word、Excel、Powerpoint办公软件

简单操作Photoshop软件

获得人力资源管理师资格证书、工会上岗证

个人自我评价

1、头脑灵活,动手能力强,有较好的创新意识,有很强的快速反应能力,能够做到随机应变。同时期处理多项任务能力,能适应高强度压力的工作环境

2、有着缜密的思维,具有很强的学习能力,能够很快的适应环境

3、写作能力强,与人沟通能力强,有爱心、耐心

4、有较强的数据分析和团队精神

5、擅长时间管理,计划意识强

篇5:人力资源专业管理求职简历表格

人力资源专业管理求职简历表格

个人基本简历 
简历编号: 更新日期: 无照片
姓 名: 国籍:中国
目前所在地:天河区民族:汉族
户口所在地:天河区身材:170 cm 56 kg
婚姻状况:未婚年龄:32
培训认证:  诚信徽章: 
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位: 
工作年限: 职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:1--20000希望工作地区:广州 东莞 佛山
个人工作经历:
公司名称:起止年月:2009-11 ~ -12广东烨龙集团
公司性质:私营企业所属行业:房地产开发
担任职务:集团人力资源部总监 
工作描述:广东烨龙集团有限责任公司,旗下十个子公司,以房地产开发,物业管理与租赁,茶叶,以及高尔夫球场的经营为主,同时投资金融业、酒店业、钢铁业等,在该企业任人力资源部总监,主要负责集团及下属公司人事管理与督导工作,并监管法务部和采购部工作。具体:各公司按照集团统一部署,层层把关,严格按流程执行;每周开展集团人事部人员会议,解决人事问题,把控各公司人事管理与总部人事目标相对接;遵照公司战略思想,制订人力资源管理整体规划及年度经营计划;根据企业的愿景与使命,建设集团管控模式、异地开发管理模式、公司流程的优化;随着时间、环境、规模的改变调整组织架构,职能定位、基本责与权,使各级组织充分满足公司发展需要; 建立各岗位任职资格标准与胜任能力模型,整合招聘资源,理清招聘流程,提高招聘效果;规划公司选、用、育、留人机制;规范培训管理体系,培训效果的评估与改善;建立公司级、部门级、员工岗位三级KPI绩效管理体系;准确把握人力资源成本的控制,建立并完善薪酬体系;规范公司管理流程、制度建设,员工异动管理、劳动纠纷处理等;做好集团人事档案、劳动合同、社保、各项基金的管理。 
离职原因:希望有更好的平台 
 
公司名称:起止年月:2008-05 ~ 2009-11广州裕丰地产
公司性质:私营企业所属行业:中介服务(公证,代理,信息服务)
担任职务:人事部经理 文章来源www.yjbys.com应届毕业生求职网
工作描述:全面负责公司人事部管理及督导工作;

全面组织公司人力资源体制的建立、制度的完善;

协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等;

协同有关部门做好制度的修改和完善工作,制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行,确保运行程序的正确和高效;

准确把握人力资源成本的控制,建立并完善薪酬体系;

负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广;

负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;

制订员工培训计划并组织实施;

制定并督察公司绩效考核的实施,准确把握绩效评估的合理性;

负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;

落实公司的薪资福利制度,根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;

指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷;发生劳资讼事代表公司出庭应诉;

指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续;

人事部日常管理工作。 

离职原因:想换个环境 
 
公司名称:起止年月:2007-06 ~ 2008-03广州金辉实业集团
公司性质:民营企业所属行业:物业管理/商业中心
担任职务:行政人事部总监 
工作描述:主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。

1、人力资源管理的工作职责:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。

2、行政管理的工作职责:协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。 

离职原因:经营效益不佳 
 
公司名称:起止年月:-05 ~ 2007-04广东则良蓄电池公司
公司性质:私营企业所属行业:汽车及零配件
担任职务:董事长秘书兼人力资源部经理 
工作描述:主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。

一、人力资源管理的工作职责:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。

二、董事长秘书的工作职责:1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,完成会议纪要;2、整理总经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴;3、草拟年度工作计划、总结、报告等文件;4、编制公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合;5、公司各种证件的年审与管理;6、总经理商务活动、接待安排、报销单的整理等工作;7、接听电话妥当应答,并做好电话记录;9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的.协调与沟通。 

离职原因:公司搬迁 
 
公司名称:起止年月:2000-09 ~ 2003-03广州鸣泉居度假村
公司性质:国有企业所属行业:服务业
担任职务:行政职员\\总监助理 
工作描述: 
离职原因:合同期满 
 
教育背景
毕业院校:广州大学
最高学历:本科毕业日期:2008-07-01
所学专业一:人力资源管理所学专业二:汉语言文学
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-072001-112001.7-2001.11 中山大学地球与环境科学院办公软件应用班办公软件中级操作员证 
2001-09-07平顶山教育学院中文系(汉语言文学)大专 
-072005-09广州市档案局档案管理档案员操作证 
2005-092008-07广州大学经济系(人力资源管理)本科 
-062006-10广州市业余大学高级秘书高级秘书资格证 
2007-052007-11南方人才市场经济师培训经济师(人力资源)中级职称 
2008-032008-05南方人才网人力资源管理师培训人力资源管理师(二级) 
2009-112009-12广州人力资源和社会保障局人力资源社会保障法制培训班人力资源社会保障法制证书 
 
语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:优秀粤语水平:一般
 
工作能力及其他专长
 具备人力资源、行政管理职位经验;工作经验,创造三个第一任职(广东则良蓄电池公司第一任人事部经理、广州裕丰地产第一任人事部经理、广东烨龙集团第一任人力资源部总监);三个不同的行业经历(服务业、制造业、房地产业),10年来一直在办公室(秘书、行政、人事)领域发展,良好的个人素养和不断学习上进的态度,能够在管理上应对处理各类复杂问题。适应力强,希望未来在人力资源高职位上有所作为。

持大专证书、本科证书

档案管理资格证

持高级秘书资格证

会驾驶、持C牌驾驶证

经济师(人力资源管理)中级职称

人力资源管理师(二级)

 
详细个人自传
 本人体貌靓丽,性格内外向兼有,喜欢传统文化,除自己的专业外,对于古筝、象棋、毛笔情有独钟,当然这都是业余爱好。在这个充满了激烈竟争和机遇的社会里,我深知只有将知识和实践相结合,只有复合人才才能成为时代的弄潮儿,一直以来,我始终坚持一条原则即“活到老、学到老、干一行、爱一行、钻一行、精一行。”为此,我努力的学习,或与同行探索我的专业,并坚持把行政或人事工作做为我今后职业生涯的方向。在业余时间里,我总是不忘记参加专业知识培训,或参加一些与工作相关的社会活动,来扩大我的心胸视野,提升我的综合素质及能力,我想在当今的社会里只有具备综合素质的人才不容易被社会所淘汰,如今我的工作经验已达十年,其中有二年的行政总助、二年的总经理秘书、三年人力资源管理经理职位、二年的行政人力资源部总监经验,为今后的工作奠定了良好基础。目前,已通过高级秘书职格证、人力资源管理师(国家二级)资格证、经济师(人力资源)中级职称考试。我个人认为:无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上都有所胜任,对自已很有信心。在职业生涯中,不仅具有扎实理论和工作实践,而且也学会了怎样去做人,做一个让公司可信赖的人,于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课,同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位,我会为贵公司的兴旺发达尽最大努力。

备注:本人无意求职于保险行业,请勿扰。

 
个人联系方式
通讯地址: 
联系电话: 家庭电话: 
手 机: QQ号码: 
电子邮件: 个人主页: 

篇6:人力资源开发与管理专业简历

女 中共党员

北京**大学***信箱 100***

(010)12345678 13333333333

abc@hotmail.com

教育背景

2005.9?.7 企业管理专业硕士 北京**大学 (排名:4/37)主修课程:人力资源开发与管理、薪酬管理、管理经济学等。

2001.9-2005.7 市场营销专业本科 北京**大学 (排名:3/100)

主修课程:市场营销、消费者行为学、市场调研、组织行为学、管理学、财务会计、商务 英语 、企业物流、供应链管理等。

实践经验

2006.11?今 薪酬调研专员 ******公司

电话确认报名客户基本信息,审核调查问卷,运用SPSS等专业工具进行数据分析,整理并完善调查流程。全面了解薪酬结构和薪酬调查流程;提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力;锻炼了管理和指导团队成员协同工作的能力。

2006.6-2006.10 撰写《掉渣烧饼火爆现象的4PS分析》报告

针对前土家族掉渣烧饼连锁店风靡一时的现象,从产品、价格、渠道、促销手段四个方面对其火爆的原因加以分析,并预测了该种连锁店的未来前景。运用了营销学基本理论,实践了营销调研方法。

2006.3-2006.5 咨询助理 ****咨询公司

协助项目经理进行电话访问,资料整理和分析;撰写项目报告。掌握了电话访问的技巧,熟悉了咨询项目的'运作流程。

2006.1?2006.3 撰写《销售队伍管理》一书的两章

查阅销售管理及人力资源管理类文献近50篇,撰写《销售人员 招聘 与选拔》和《销售人员的培训》两章。提高了资料分析和写作能力。

校内工作

-2006 研究生会体育部委员、团支部书记

增强了组织协调和沟通能力。

荣誉奖励

2006.11 校三好研究生

2005.6 北京市优秀毕业生

2004.11 社会工作奖学金

2004.7 国际企业挑战赛模拟二等奖

2002-2004 连续三年校三好学生

2002-2004 连续三年学习奖学金

2002-2004 连续三年院优秀团员

个人技能

英语 水平:六级 560分

计算机水平:国家二级(C语言)

熟练使用office软件,会使用ERP软件

自我评价

真诚、内敛、专注

优秀的思维、沟通和学习能力

良好的团队协作能力和团队管理潜力

篇7:物流管理实习专业简历

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目前所在: 东莞 年 龄: 21

户口所在: 广东省 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

诚信徽章: 未申请  身 高: 175 cm

人才测评: 未测评  体 重: 67 kg

人才类型: 在校学生

应聘职位: 仓库管理人员, 运输经理/主管, 调度员

工作年限: 3 职 称:

求职类型: 实习可到职日期: 随时

月薪要求: 1500-- 希望工作地区: 广东省,东莞,

毕业院校: 东莞职业技术学院-物流工程系

最高学历: 大专 获得学位:  毕业日期: -06

篇8:物流管理实习专业简历

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语: 英语 良好 粤语水平: 优秀

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

本人从小学到大学都担任过班里的`班干部,做事认真负责,讲求效率,有一定的管理能力,身强力壮,能吃苦耐劳。个人练出了一笔好的硬笔书法,打篮球比较出色。曾经在校内外做过兼职,担任过院组织的首次田径运动会裁判员,获得过优秀学生奖学金,所获得的证书有:《助理物流师从业资格证》、《计算机一级》、《英语B级》......

个人自传

小学做过仪仗队指挥,担任过班长一职;初一成为了团员,担任劳动委员兼体育委员;高中担任体育委员;大学成为了入党积极分子,再到党员,担任体育委员......

人力资源专业管理求职信

学生人力资源专业实习总结

网络工程与管理专业简历

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