令人反感的五种职场行为

下面是小编为大家整理的令人反感的五种职场行为，本文共3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助您。本文原稿由网友“游戏2010”提供。

篇1：令人反感的五种职场行为

还有二十多天就要到春节了，很多“跳槽”白领正在抓紧时间跟新东家敲定合同条款。很多今夏毕业的大学毕业生也在积极落实自己走向社会之后的第一个工作。

不论是更换老板的“老人”，还刚刚走向社会的年轻人，来到一个新的地方，都想有一个良好的开端，都想给领导和同事留下一个很好的印象，这样可以尽快进入角色，熟悉工作，早日打开局面。想法不错，行动也要跟得上。如果行为不当，就会让周围的人感到不悦，甚至厌恶――那样一来，无论怎么努力，也是无济于事的。

首先，跟同事自来熟。许多人很会搞关系，以为关系搞好了，什么都有了。于是，有的年轻人就以为，进入职场之后，尽快与周围的人搞熟悉比什么都重要。这种想法可以理解，但是却不可取。这是因为人与人的关系从生到熟是需要一定过程的。如果你试图缩短这一过程，那只能事倍功半，而且还会给人家一种轻浮的感觉，如果是女孩子，更要注意，否则会适得其反。我曾经遇到过这么一个女孩子。她是我十几年前的同事。她刚来我们这里工作的时候，没过多久就跟所有的人很熟悉，速度之快令人瞠目。很多人觉得，这个女孩子心眼儿太多，不知如何与之交往，更不知道跟她说什么。她的这种做法后来或多或少影响了她与周围同事的合作。

其次，问起问题来没完没了。很多年轻人以为到了工作单位，不会的东西就请教老同志，绝对不会有错。其实，这种想法是不对的。走上工作岗位就意味着你很独立了，你应该尽快进入工作角色，熟悉你的工作。如果你对什么问题没有把握，正确的做法是多观察，不动声色地看别人是怎么干的，此时如果你还是不懂，你可以查询资料，此后若是还是不懂，你才可以请教同事，而且要告诉人家你是努力过。如果你一遇到问题就去问别人，人家就会很烦躁，一来是人家觉得你不动脑筋，二来是人家也有自己的工作。我曾经参加过一个会议，跟一个重庆来的年轻人住在一个旅馆里。他听说我从事著作权买卖工作多年，就一个接一个地提出问题，有些问题过于简单，有些问题查一查资料完全可以解决。可是年轻人不是这样，问起来没完没了，也不管我在干什么。如果是在单位，人家就会对你敬而远之。

第三，对事情随便下结论。年轻人尽管受过很多教育，但是实际工作经验十分缺乏。刚刚走向工作岗位的年轻人急于在领导和同事面前展示自己的才华。有的年轻人在与富有经验的人讨论业务问题时，生怕对方看不起自己，有的时候不等对方讲完就替对方下结论。这样次数一多，就让对方觉得你很不谦虚，不愿意跟你交往。我认识一个年轻人，她对我们这个行业很不熟悉，可是交谈过程中，总是喜欢接我的话茬，以显示自己对这个问题是了解的。实际上并不是这样。此时，年轻人若是对某个问题没有了解，也无研究，最好的办法就是倾听。即使不是年轻人，只要你对所谈论的事情不懂，也还是要倾听。只有多倾听才能逐渐增加参与讨论的资本。我如今已经年逾五旬，但是我对很多事情仍然是不懂的，遇到这种情况我只好老老实实地听着，如果人家征询我的意见，我也只好实话实说自己不懂。

第四，对待别人、对待事情漫不经心。每个人都有自己的个性，也都有自己的做事习惯。在学校里，同学和老师可能会很原谅你，可是到了工作岗位，每个人都有自己的工作，而且你的工作往往还与别人的工作有关联。如果你还是按照自己的习惯行事，那时间久了对你是很不利的。有一种习惯特别需要引起职场新员工的注意，那就是漫不经心，不论是对工作还是对批评都是这样。我前不久从报纸上看到一个报道，有个年轻人工作以后，很谦恭，每当自己工作出现失误的时候，态度都很诚恳，可是却屡错屡犯，屡犯屡错，这让同事和领导十分恼火，批你吧，你态度很好，不批你吧，你总是重复以往的错误。这样的人也是不受欢迎的。

最后一个，也就是最要命的一个是刚愎自用，也就是固执己见。很多年轻人很有思想，但是很有思想并不意味着固执。这两者之间是有区别的。当你对某个问题有研究的时候，你坚持自己的看法是有道理的，可是如果你对一个很生疏的问题也坚持己见，那可不是好事情，在他人看来是刚愎自用的一种表现。年轻人本来就缺少实际经验，若是再顽固不化，那是很难进步的。我就遇到过这样的年轻人，而且很难说服他们。其实，固执己见的人一般都是人缘不好，因为人家不愿意跟你讨论问题，因为你对别人的意见不屑一顾，顽固坚持自己的观点。如此长久下去，别人就会离你越来越远，随之而来的痛苦也就越来越多。朋友少不说，自己在业务方面也很难取得进步。这就使自己陷入了深深的困境之中。

篇2：职场最让人反感的十大行为：职场歧视居榜首

职场最让人反感的十大行为：职场歧视居榜首

职场无礼行为 小瞧同事最招人烦

如果把职场比作大海，那么畅游其中，势必要经历或大或小的风浪，尤其让人头疼的，恐怕是一些无礼的行为。日前，美国霍普金斯大学社会礼仪专家福尔尼教授列出了职场上最让人反感的十大行为。其中，“职场歧视”居榜首。

北师大心理学院副教授张西超认为，有些人受一时心态影响，爱用“灰色眼光”看人，再加上说话态度不注意，很容易让人觉得自己被看不起。”张西超认为，这样很可能打消工作积极性，让矛盾愈演愈烈。

排在次席的行为则是“鲁莽驾驶”，尽管它发生在办公室外，但仍会为同事所不齿，

如把同事功劳抢到自己头上；挖苦别人；乱扔东西，随地吐痰；在非吸烟区抽烟；谈话或会议中接打手机或发短信。“其实中国上班族的感受也一样，也会厌恶这些行为。”张西超告诉记者。

专家指出，目前，中国职场中多见的无礼行为还有以下几种：一、散布谣言。工作中的玩笑尽管无伤大雅，但难免被个别人发展为令人生畏的闲话。北京阳光华仁心理咨询室咨询师宋玉梅认为，“西方人比较关注自我，很少道人是非；而中国人则喜欢投身到集体中，关注别人的'事。”二、逢人就说教。宋玉梅指出，这样的人尽管有时出发点是好的，但由于表达方式不对，很容易给人压力。三、不断灭人志气。“这类人本身就有些自卑，所以只能通过挖苦他人，来助长自己的士气。”宋玉梅称。

遭遇“职场无礼行为”，是退避三舍还是当面指出？专家们认为，人在职场，首先要对自己有个了解。这样才能不被别人的言行所左右。其次，如果觉得对方行为确实影响到你，不吐不快，那么不如找个合适的时机婉转地告诉他。但切记，要“对事不对人”。

篇3：高中晚自习“最令人反感”的3种行为，尤其最后一种全班都嫌

现在大部分高中都是要求学生进行住宿，而住宿的学生每天晚上都需要进行晚自习，毕竟学生在宿舍里一般也不会学习，而且教室里的氛围会比宿舍好一点。但是教室里总有几个人做出一些令人反感的事，比如下面这三种行为，班上同学都不喜欢，尤其是最后一种。

1.说话大声

有一些学生天生就是大嗓门，再加上他们都比较外向，所以说话会比较大声，在晚自习的时候跟同桌讨论学习问题声音太大可能会吵到其他同学。但是相信其他同学也能理解，如果他们聊的都是一些莫名其妙的东西，可能就会遭到其他同学的嫌弃，这样已经影响到其他同学的学习了。

2.吃零食

在高中里，有些学生晚上不去食堂吃饭，而是在晚自习的时候准备了很多零食，因为对于他们来说，晚自习就是晚饭时间。晚自习在教室里左手拿着薯片，右手拿着可乐，简直就像在宿舍一样，根本不考虑其他同学的感受。这个时候如果定力不太好的同学，可能会受到它们吃零食的影响，不能好好学习，所以有部分同学很嫌弃这种行为的学生。

3.教室里来回走动

而有些学生在晚自习的时候，既不不跟同学讲话，也不吃零食，更不好好学习。原来他们一直在教室里来回走动，目的是看看点名的老师来了没有，像这种学生也是不爱学习的，在教室里来回走动是为了摸清点名老师的路线，好提前做好旷课的准备。但是他们这样来回走动，已经严重影响了班上所有学生的学习，自然会遭到全班同学的嫌弃。

高中晚自习“最令人反感”的3种行为，尤其最后一种全班都嫌!高中是一个很重要的学习阶段，如果自己不好好学习的学生，希望也不要影响到其他同学，这是对其他同学一种最基本的尊重。对此，你怎么看?

本文编辑：小明

(图片来源网络，侵联删)

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