以下是小编为大家收集的关于锤炼党性修养要着力细微日常，本文共4篇，希望对大家有所帮助。本文原稿由网友“人人水手”提供。
篇1：关于锤炼党性修养要着力细微日常
“三严三实”专题教育开展以来，省委领导班子坚持把自己摆进去，坚持把学习教育放在首位，自觉读原著、学原文、悟真理，深入学习了系列重要讲话精神和党章、党的纪律规定，认真研读《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等重点书目，围绕查找“不严不实”问题、学习践行入党誓词、坚持慎独慎初慎微等主题进行了学习研讨。通过学习思考，进一步增强了大家学习践行“三严三实”的自觉性，为扎实开展专题教育打牢了思想根基。
一是进一步深化了认识。“三严三实”贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现了共产党人的价值追求和政治品格，丰富和发展了党的建设理论，为加强党员干部党性修养、推进新形势党的建设提供了重要遵循。具体来说，严以修身，核心是坚定信念、忠诚可靠;严以用权，核心是遵规守矩、永不越线;严以律己，核心是慎独慎初慎微、永葆清廉;谋事要实，核心是遵循规律、实事求是;创业要实，核心是脚踏实地、担当作为;做人要实，核心是公道正派、坚守本分。作为党员干部，学习践行“三严三实”，尤其要在“知”、“行”、“功”三个方面下功夫，有高度的思想自觉，有坚定的落实行动，有一流的工作业绩，努力做知行合一、实干兴赣、俯仰无愧的共产党人。
二是进一步查找了问题。坚持把问题意识、问题导向贯穿专题教育的全过程，围绕“四个着力解决”等方面的突出问题，一条一条梳理、一条一条对照、一条一条分析，深入查找了自身和全省党员干部存在的“不严不实”问题。比如，一些党员干部热衷于搞“政绩工程”、形象工程的问题，“唱功”好、“做功”差的问题，信仰迷失、求神拜佛、迷信“大师”的问题，不守纪律、不讲规矩甚至顶风违纪的问题，等等，涉及信仰信念、党性修养、权力行使、纪律规矩、做人做事等多个方面。对于这些问题，我们要建立台账、列出清单，明确时间表、任务书、责任人，拿出有针对性的解决办法，确保整改到位。
三是进一步坚定了信念。我们党成立90多年来，入党誓词在不同时期有不同内容、不同表述，“为共产主义奋斗终身”和“永不叛党”作为铁的纪律却贯穿始终。这启示我们，共产党员必须始终坚定理想信念。江西是著名的革命老区，在红土地上工作的党员干部，不仅要为拥有光荣革命传统而骄傲自豪，更要肩负起传承红色基因的政治责任，更要在坚定理想信念、坚守共产党人精神追求上走前列、作表率、立标杆。这些认识，进一步补足了精神之“钙”，坚定了马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，增强了中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，增强了在思想上政治上行动上始终同以同志为的党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。
四是进一步明确了方向。慎独、慎初、慎微是严以修身的基本功，严以修身是“三严三实”的起点和基础。领导干部必须牢记“三慎”，脑中绷紧一根“弦”，心里多上一把“锁”，常想常念党的纪律规矩，处处严格要求自己，时时管住生活小节，真正坚守共产党人的精神家园。要把“三严三实”融入修身做人、为官用权、干事创业的方方面面，坚决摈弃随众心理、补偿心理、攀比心理、侥幸心理，政治上不生野心、经济上不起贪心、工作上不存私心、生活上不动贼心，努力成为党和人民信赖的好干部。从各级党组织来说，重点是全面贯彻从严治党要求，扶正祛邪，持续用力、久久为功，推动风清气正的政治生态建设取得更大成效，让党员干部在阳光、清明的环境下干事创业、健康成长。
下一步，我们将一以贯之地贯彻落实中央要求，认认真真参加、扎扎实实抓好专题教育。首先，进一步增强自觉性。认真履行职责，坚决落实“三个摆进去”的要求，坚持率先垂范，带头参加教育、接受教育，坚持站在一线、靠前指挥，投入足够的时间和精力，用心用力抓好重点环节，自始至终把责任扛在肩上。其次，下力气推动常态化。继续把专题教育与中心组学习、“三会一课”、年度民主生活会结合起来，不断深化学习教育，推动学习“三严三实”、践行“三严三实”的常态化、长效化。再次，更加注重实效性。坚持问题导向，坚持“两手抓、两不误”，着力在深化“四风”整治、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果上见到新成效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见到新成效，在推动“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”上见到新成效。
篇2：锤炼党性修养要着力细微日常讲稿
要把中国的事情做好，关键在党。党性是一个政党固有的本质属性，是政党阶级性和时代性的最高体现。党章对中国共产党的党性作了明确规定：中国共产党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民群众的根本利益。党性修养是对党员本质的改造，是党员主动自觉地用党性来教育、约束、规范自己，将无产阶级的世界观、人生观、价值观内化成党员个人的思想意识，以保证思想行为与党的根本要求相一致。一国之事，主体在人，主导在官。火车跑得快，全靠车头带。十七大报告明确指出：领导干部都要讲党性、重品行、作表率。
胡锦涛在出席中国共产党第十七届中央纪委第三次全体会议时强调：“必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良党风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。”的讲话高屋建瓴、论述深刻、立意深远，表达了对领导干部坚持夯实“三观”基础、不断锤炼党性修养的高度关注和殷切希望。适应不断发展变化的党情、国情、世情，结合加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要，遵循党要管党、从严治党的党建总体要求，“三观”思想的提出显得合乎时宜、顺乎民意，其本身具有深厚的历史基础、严谨的逻辑体系、强烈的现实特质，属于理论创新的概念范畴。作为分属于各条战线、不同部门的“领头雁”、“火车头”，一以贯之、长抓不懈地加强党性修养既是各级领导干部践行立党为公、执政为民这一党的本质要求的题中之义，也应成为他们展现人生风采追求生命价值的必要选择。“三观”思想内涵丰富、视角新颖，是对党员领导干部党性修养内容的深化认识和经典诠释，构成了其党性修养课题目标的核心部分。问渠哪得清如许，为有源头活水来。夯实“三观”基础，是实现锤炼党性修养大文章的内在要求和建构途径。
思想是行动的向导，正如闪电总是走在雷声的前面。科学发展观，作为马克思主义中国化的最新理论成果，是党中央立足新世纪新阶段、面对新任务新挑战，高瞻远瞩、深谋远虑提出的重大战略思想。马克思认为：“先进的理论一经人民群众掌握就会变成强大的物质力量。”以科学发展观统领经济社会发展全局，贯穿于夯实“三观”基础、锤炼党性修养的全过程，是党员领导干部治国理政的明智抉择。首先，领导干部要做科学发展观的自觉学习者。科学发展观作为党和国家最可宝贵的政治和精神财富，已被写入党章，成为我们的行动指南。领导干部要认真学习，深入领会，仔细揣摩，切实把它作为本部门单位共同奋斗的思想基础;领导干部要做科学发展观的坚定执行者。按照科学发展观的要求，领导干部要发挥总揽全局、协调各方的作用，从宏观上管理，于总体上把握，让这一真理散发出璀璨的光芒;领导干部要做科学发展观的坚强维护者。在充分理解科学发展观是立党之本、为政之基、和谐之源的前提下，努力培养领导科学发展和解决实际矛盾两种能力，担负起捍卫思想基础神圣不可动摇的历史重任。夯实“三观”基础，锤炼党性修养是贯彻落实科学发展观的重要环节，反过来，科学发展观又为前者发挥保驾护航的功能。
领导干部要树立正确的事业观。
事业是安身之本、立命所依。领导干部要做到个人理想和社会责任的统一。爱默生说：“责任是一种至高无上的价值，在所有价值中居于最高的地位。”古人云：天下兴亡，匹夫有责。领导者要有以天下为己任的襟怀，把承担社会责任、实现社会利益的最大化作为人生首要宿求，把个人理想建筑在尊重客观规律的基础之上，做到个人小事业和建设中国特色社会主义伟大事业的完美结合;领导干部要争取改造客观世界和改造主观世界的统一。要在干事创业、追求卓越跨越的同时，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要像张思德、牛玉儒，做一个“高尚的人，纯粹的人，有道德的人”。以陈良宇、杜世成为戒，沦落为人民罪人;领导干部要实现理论和实践的统一。理论是灰色的，生活之树常青。调查研究是谋事之基、成事之道。坐着车子转，隔着窗户看，是花架子，表面工程。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。领导者要不唯上、不唯书、只唯实，做一个知行统一、学以致用的人。
领导干部要坚持正确的工作观。
篇3：锤炼党性修养要着力细微日常讲稿
首先，领导干部要有马克思主义历史唯物观。人民是社会发展的主体和目的，是历史的创造者。以人为本，是科学发展观的核心，它要求我们的一切工作都要围绕“民”字做文章，应该把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。得民心者得天下。治国之道，以顺民心为本，以厚民生为本，以安而不扰民为本。金杯银杯，不如老百姓的口碑。政绩要用群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为重要参照标准。
其次，领导干部应该具备协调发展观。事实证明，官出数字、数字出官、“唯GDP崇拜”的政绩评价体系是不科学的。我们反对杀鸡取卵、竭泽而渔的愚蠢作法，提倡打基础和利长远的协调发展，崇尚科学发展与社会和谐的协调发展，倡导经济发展和生态文明的协调发展，谋求惠及当代和泽被后世的协调发展。华西村为我们树立了一块实现协调发展的样板。
第三，领导干部要有科学用人观。通晓“兼听则明，偏信则暗”，敢于“用人不疑，疑人不用”。要营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的氛围，力求做到“能者上，庸者下”。要全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，用科学发展观的要求看干部，把那些作风过硬、善于领导科学发展的干部选拔进各级领导班子，形成人才辈出、百舸争流的盛世局面。
夯实“三观”基础，锤炼党性修养，是党的建设的一个根本问题，是党员领导干部的永恒课题。党将迎来第88个生日，祖**亲将迎来六十华诞。努力解读“三观”思想内涵，推进领导干部党性修养路径探究，是我们的光荣使命，也是一份提前的节日献礼。
锤炼党性修养要着力细微日常讲稿三
张东明
科学发展观的第一要义是发展。发展是一个实践的过程，关键要靠真抓实干，最终体现在抓好各项政策措施和目标任务的落实上。“天下大事必作于细”， 一个地区发展的快慢取决于落实的成效。实践证明，落实不够、落实不力，是体现能力、关乎作风、影响发展、阻碍前进的最大顽症。我们开展深入学习实践科学发展观活动和“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育，目的就是要以科学发展观武装头脑、理清思路、明确方向、推动实践，通过锤炼党性修养、加强作风建设，增强求真务实的品质，培育苦干实干的意志，提升抓实抓好的能力，从而使党的路线、方针、政策和战略举措不折不扣地落到实处，使各项既定的目标得以实现，使人民群众在改革发展中不断得到新的实惠，实现经济社会又好又快发展。
一、明确目标抓落实
目标是个人、部门或整个组织所期望的成果，是一个地区改革发展的阶段性方向和一切工作的中心，也是我们抓落实的前提和标杆。没有目标，不仅失去了工作导向，甚至连起码的工作标准都没有，落实什么、怎样落实、落实到什么程度，都无从谈起。明确目标抓落实包括两个阶段：一是统一思想定目标，二是围绕目标抓落实。首先，要定好目标。目标有两种，一个是纸上的目标，一个是引领思想和行动的目标。纸上的目标相对较为容易形成，综合考虑发展实际以及可预期和不可预期的因素，经过一定的技术测算和评估，确立一段奋斗周期末各项工作的具体指标。引领我们思想和行动的目标的形成则绝非易事，它体现的是全社会的共同愿景，反映的是广大人民群众的共同意志，是对纸上指标的目标化、导向化、意识化，其形成的关键在于意见的汇总和思想的统一，并最终落实到具体行动。统一思想的过程不仅是明确目标的过程，同时也是个体对目标认识深化的过程，是一个理解目标、认可目标、逐步增强落实目标的自觉性和坚定性的过程。其次，要围绕目标抓落实。我们要到达河的彼岸，方法有很多种，既可以架桥，也可以摆渡，甚至泅渡等等。同样的道理，我们要实现已经明确了的奋斗目标，方法也有很多种，这就需要我们针对目标的内容、性质、标准和要求，结合工作实际，对目标进行细化、量化分解，创新落实举措，咬定目标不放松，全力以赴、创造性抓好任务落实，完成既定目标。
二、强化责任抓落实
“没有规矩，不成方圆”。要在抓落实上见成效，建立严格的责任制，形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的压力传递机制至关重要。毛泽东同志曾经说过, 人是生产力三要素中的决定因素，政治路线确定以后,干部就是决定的因素。工作好与坏，关键取决于领导班子是否坚强有力，领导干部是否以身作则。
在抓落实中，领导干部必须敢于负责、勇于担当，必须具有大局意识和全局观念，真正带好头、做好表率，以实际行动为组织分忧，为百姓谋福。对基层单位来说，主要领导在抓好面上工作的部署和督查的同时，应当具有敢于攻坚克难的勇气和带头狠抓落实的魄力，亲自牵头主抓几个具体任务，带头扑下身子抓落实，带头破解发展难题，把实干的汗水洒在工作一线，把良好的威望树立在群众中间，带动各级干部全力投身到抓工作落实中来。领导班子其他成员要始终把自己作为分管工作的第一责任人，平时与分管部门和单位的负责同志多谈心、多交流，及时传达上情、掌握下情，协调推动工作落实，帮助化解落实中的困难和问题，一门心思地把“份内”工作的落实抓紧、抓好、抓到位。
身处中层的部门和单位负责人既是上级任务落实的执行者、又是本级工作落实的推动者，是整个系统抓落实的骨干中坚，对上要主动地多汇报、多争取，同级之间要积极地多沟通、多协调，横向之间要热情地多联系、多交流，对下级要真诚地多指导、多帮助，切实担负起本部门本单位的应有职责。基层同志要牢固树立岗位责任意识，培育职业操守，养成良好心态，把干好本职、落实好交办任务作为一种责任、一种成就、一种乐趣，立足本职做贡献、爱岗敬业显价值，以尽职尽责的表现成就个人的人生价值，在平凡的岗位上留下人生一笔浓厚的华彩。
三、围绕项目抓落实
项目是招商的平台、投入的载体、发展的动力，也是我们工作的中心和重点。事实证明，抓住工作的中心，带动其他各项工作的开展，是一条行之有效的工作方法。围绕项目抓落实，关键是要把握四个环节：即项目编制、项目引进、项目建设、项目服务。首先要抓好项目编制。认真研究国家宏观政策导向，跟踪关注行业动态，敏锐把握产业前景，立足本地实际优势，善于谋划项目主题，超前编制一批具有一定容量、强度和产业前瞻性的项目库，为争取项目做好各方面准备。其次要抓好项目引进。始终把招商引资作为加快发展的主要抓手和头等大事，抓服务潜心优化招商环境，抓园区全力拓展招商平台，抓队伍精心打造招商力量，抓激励营造浓厚招商氛围，以招商引资的全面推进培育更多的经济增长点，调整优化产业机构，促进居民增收
和城乡一体化，推动科学发展。第三要抓好项目建设。项目工作落实的成果体现在项目建成投产、发挥效益，关键是要抓好项目建设。一个项目的建设过程涉及到诸于土地、资金、审批、水电气等多项工作，既有投资方的因素，又有地方政府及相关单位的因素，要求我们必须做好衔接、加强协调、强化调度，真正把前期工作做实，避免出现问题，确保出现问题及时得到彻底有效解决。第四要抓好项目服务。在市场经济环境下落实项目工作，对党委政府而言，主要任务就是搞好服务。抓好项目服务，不仅要切实增强各级干部和机关工作人员的发展意识和服务意识，更要建立健全服务发展、服务项目的制度和机制，让服务不仅仅是一张笑脸、一杯热茶，更应是一项项雷厉风行的举措、一个个解决问题的行动、一整套高效运转的制度体系。
四、创新举措抓落实
与时俱进是党的思想路线之一，创新精神是党的建设的指导方针，因循守旧、循规蹈矩，干不成大事业，敢于突破、善于创新，才会有大作为。首先要形成正确的用人导向。这不仅是激活力、抓落实的需要，也是建设良好政治生态的需要，是巩固党的执政地位的需要。中央提出德才兼备、以德为先的干部选用标准，“德”的核心就是党性，就是要保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风。我们要树立正确的用人导向，必须坚持这个标准，按照注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的原则，真正把那些对待工作有激情、对待群众有感情、谋划工作有思路、推动工作有魄力，想干事、能干事、好共事、不出事的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力做到让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的有危机。同时，我们还要正视目前基层的实际，引导广大干部不要把提拔重用作为肯定一个人的唯一标准。我们当干部、干工作，只有干出一些实事、做出一些实绩，才能对得起组织和群众，才能问心无愧、终而无悔。
其次要建立科学的考评机制。工作落实得好不好，必须有一个客观的、科学的评价，才能扬善纠错，才能推动事业不断前进。考评机制要以量化指标为主线、以工作实绩为基础，定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合、平时考评与年终集中考评相结合、正面检查与侧面了解评价相结合，进一步突出重点工作、突出评议主体多元化、突出考核结果的差别化、突出考核结果使用的严格化，努力形成人人不甘落后、个个争先进位的生动局面。第三要形成集中精力干事业的工作机制。长期以来，我们一直倡导解决“文山会海”问题，尽管较之过去已经有了很大改观，但实际成效仍不显著。这种以文件贯彻文件、以会议贯彻会议的工作方式，一方面造成决策部署的落实成效逐级递减，久而久之使得基层对上级文件和会议的要求无动于衷，无形中造成了基层的疲沓、松散作风。另一方面，领导干部相当一部分精力都忙于批阅文件、参加会议，就没有足够的精力去谋发展、抓落实。必须建立一套机制，从量上硬性加以控制，尽可能地少开会、开短会，尽可能地少发那些工作已经部署过的、简单重复的文件，真正把各级干部有限的精力集中在抓落实上、凝聚到干事业上。
五、注重实效抓落实
落实最终要见成效，工作不能满足做了，而是要有实际效果、达到预期目的，否则只能是无用功，不能称为抓落实。我们部署工作、落实工作应当重视工作推进的过程，因为只有过程符合要求、有序进行，才会有预期的效果。但我们更重视结果，因为这是我们研究决策、作出部署、推动落实的目的所在、动因所在，即便过程再规范、再有力、再艰辛，没有取得想要的结果，一切都成空谈。虎头蛇尾不叫落实，维持现状也不叫落实，应付交差更不叫落实。抓落实就必须有突破、有创新、有亮点，有摸得着、看得见的成果。我们应当以各项工作是不是干到位，是不是全面或者超额完成任务，是不是干在实处、走在前列，创造了经验、实现了跨越，来看班子、看干部、定优劣、定奖惩。成效显著的干部，就是会抓落实的干部，就是有能力的干部，就应当委以重任;工作一般化的干部，就是平庸无能的干部，就是不称职的干部，就应当“调整座位”，这就是我们所要坚持的用人导向，这不仅是激发干事活力的创新举措，也是注重实效抓落实的有力方式。
注重实效，还要明确如何评判这个实效。对某项具体工作而言，我们都会有一个目标性的要求，这就是落实这项工作应当达到的实际成效。从一个区域经济社会发展而言，我们的每项工作落实成效如何，最有权利评价的是人民群众，这就要求我们不仅在决策上发扬民主、尊重民意，而且在落实上及时解决群众关注的切身利益问题，维护和保障群众利益，让群众在我们推进发展的过程中不断得到实实在在的实惠。 锤炼党性修养，是每个领导干部改造主观世界的终生课题。狠抓工作落实，是每个领导干部履职尽责的基本要求。当前，我们正面临着全球金融危机深化延伸后的严峻形势，正肩负着“保增长、保民生、保稳定”和调结构、上水平的艰巨任务，不遗余力地抓好各项建设和发展工作的落实，不仅是我们的职责所在、使命所在，更是共产党人的党性所在、修养所在。
看了锤炼党性修养要着力细微日常讲稿还看了：
1.严以修身加强党性修养坚定理想信念演讲稿3篇
2.党课党性讲稿
3.党员负责人会议讲话
4.党员负责人会议讲话
5.领导干部三严三实发言材料
6.必须加强党性教育重点开展
篇4：锤炼党性修养要着力细微日常讲稿
首先，领导干部要有和谐意识。和而不同是与下属打成一片的法宝真谛。要做到真诚相待、坦诚相商、精诚团结、热诚合作。维护党的权威、树立良好的形象，便会拥有战斗力;倡导同心同德、心心相印的风范，便收获了凝聚力;发扬同舟共济、步调一致的风格，便获得了创造力。有了和谐意识，就会孕育大局观念。一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。人心齐，泰山移。团结一致，自强不息，工作就会充满蓬勃生机。其次，领导干部要有距离意识。与坏人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭;与好人居，如入芝兰之室，久而不闻其香。领导者要学郑培民，与勾心斗角、骄奢淫逸远距离;要如丁晓兵，和专业技能、工作岗位近距离;要像任长霞，跟浩然正气、清正廉洁零距离。领导干部要在讲文明、树新风活动中起模范表率作用。第三，领导干部要有创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。要更新发展思路，创新发展模式，提高发展质量，增强发展后劲。探索拓宽利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。尊重群众首创精神，善于把基层的好经验、好做法上升为政策，把成熟的政策上升为法律。
领导干部要树立正确的政绩观。
