职业发展是换岗好还是换业好？

时间：2024年01月26日

来源：guanlaoshu

编辑：本站小编

这次小编给大家整理了职业发展是换岗好还是换业好？，本文共7篇，供大家阅读参考，也相信能帮助到您。本文原稿由网友“guanlaoshu”提供。

篇1：职业发展是换岗好还是换业好？

现代的上班族已经不再像前辈那样对一份工作“始终如一”，大多数人在工作中会多次跳槽或换行的念头，“人往高处走”是天经地义，但为什么走、怎么走、什么时候走以及走到哪里去等一系列问题，是跳槽前一定要思考清楚的。每次的转换跑道都是对自己职业生涯方向的调整，可能原本的目的是让人生的曲线向上而扬，但因为调整不当，最后导致未来职涯道路曲折蜿蜒甚至停滞不前。所以不要把跳槽仅仅当做只是换一个工作或不经规划就随性换业，到头来每况愈下，满腔热血雄心壮志尽失。

那么跳槽究竟是换刚好还是换业好?其实没有标准答案，但在填写这个选择题答案的时候，一定要在这之前问清楚自己几个问题：

1. 是否已经正确评估现在是换岗的时机吗?

2. 已经了解换岗的原则吗?

3. 在确定换业前，已经做好万全的准备吗?

首先，要想评估是否到了换岗的时机，了解为什么走是关键：

1. 为薪水而跳槽：当你想换工作时，要对前后两份工作所能提供的总体“价值”而非“价格”来进行比较。除薪资外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的考虑。对于年轻人来说，其中个人发展机会是最重要的，因为它意味着你未来的薪酬空间。

2. 为个人情绪而跳槽：很多人往往是因为对目前工作不满而选择逃离，有的时候是对主管不满，殊不知，这些问题是所有企业都共有的问题，当跳槽到一家新的企业时，老问题难免会又再次浮现，再跳槽吗?还有多少的时间可以消耗?仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽，其实是一种逃避。所以，对现在工作的某方面不满决定跳槽的朋友，一定要多问问自己：“换一份工作是否真的能解决我现在工作中遇到的问题?”成熟的人，会首先尽力找到目前工作的问题所在，然后尽力改善，而不是因个人情绪而随意跳槽。

3. 因同僚、朋友比较而跳槽：年轻人容易和别人去比较，总想找一份更高薪的工作让同学、朋友和家里人刮目相看、肯定自己。其实职涯发展就像马拉松，短时间的比较毫无意义，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好，更重要的是，不同行业、不同职能岗位，没有什么可比性。盲目的与他人比较，只会让自己心态失衡，跳槽失败。

4.为年龄而跳槽：这种实例在职场中屡见不鲜，有的人跳槽不是对目前工作有多大不满，而是觉得不趁年轻的时候换，将来换的机会就更加的渺茫。例如职场中25岁是个关卡，学校毕业工作一段时间后发现志趣不合就开始准备跳槽;30岁是另外一个关卡，而立之年好像应该在35岁之前多尝试不同的体验以便能早点决定安身立命的工作。虽然这些理由都看起来很充分，但一定要注意年龄绝不是跳槽的好借口，真正该弄清楚的是自己到底想要什么样的人生、热爱什么工作以及适合什么样的行业，而不是人云亦云，或是自己吓自己，如此盲目不清楚真正问题所在，只是拿年龄当做借口，最后只会让你的工作更加没劲和无聊。

5.为个人发展空间而跳槽：职涯过程中，最理想的当然是个人随着公司的成长而成长，职能、人脉、职位、薪资都随着水涨船高。但若真的认识到个人发展空间有限或是因公司内部结构变动而变得边缘化了，这时，如果公司体制是健全的，可先寻求是否有公司内部换岗的契机，因为这时能解决自己问题的风险和成本最小的解决方案。如果仍然无改善，或许跳槽是比较理想的解决手段。

6.为公司本身问题而跳槽：公司这艘船因种种原因即将沉没时，你的能力再好也回天乏术，此时逃生是唯一的选择，换一个更能让你安身立命及发挥才能的舞台是情势所趋。

篇2：就业时选择高薪还是好的职业

Do You Prefer High Salary or A Promising Job?(观点题材)

When it comes to the choice of career, some people prefer the job with high salary. Why? Their reasons run as following: to begin with, high salary can bring them happy life; in addition, with high salary, they can do whatever they want.

But some others prefer to choose a job with promising future. They base their choice on the following reasons: on one hand, a promising job itself means a raise and promotion in the future; on another hand, job with a bright future will bring them honor and sense of pride.

As for me, if I’m left to make the choice, I’ll not hesitate to choose a promising job. First of all, I appreciate the honor and challenge it brings to me. At the same time, if I work hard, it will offer me a lot of opportunities including high salary, good position, etc.

篇3：是打工好还是创业好

最近发现很多人在打工和创业之间纠结徘徊。多数人都有创业单干的激情，同时也有这样或者那样的顾忌而无法放手一搏。反观现实也确实如此，人们在思考是打工还是创业的时候，最后往往会想再等等看，然后就在这样的纠结和徘徊中，岁月流逝，光阴不再，之后结婚供房，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，沦为一辈子的打工族。

思路决定出路。当有些人在公务员或者研究生考试中奋力拼搏的时候，另一些人却早已瞄准了某个行业开始慢慢筹谋自己的创业之路。

在这竞争日益激烈的现实中，是什么让那些本来还在纠结中徘徊的创业者们敢于摒弃一切顾忌而去放手一搏?适时地，笔者针对这一话题，走访了从江西新东方烹饪学院走出来了的几位创业者。虽然创业之初，他们所顾忌的种种都对他们的创业带来了一定的阻力，但是那种对行业的深入了解和对自己技术的充分信任，以及他们自我的良好创业素养，注定了他们将成功的开辟一片属于自己的天地。

管中窥豹，略知一二吧。也许他们的成功，和那些叱咤风云的创业大亨们比起来，显得那么“寒碜”，但是我想这些“普通”的成功创业者的创业历程却更值得的我们这些纠结徘徊者们去借鉴去深思。从他们的成功案例中，笔者简单的总结出两个经验，第一，深度的了解即将创业的行业;第二，雄厚的技术实力。笔者走访的这些创业者，大多都算是初出茅庐的年轻一辈吧，但是他们所具有的这两点经验与众多资深前辈比起来也不逞多让，是什么样的经历让这些“毛头小子”也可以如此“资深”?

据更深入的了解，这群年轻的创业族都是缘于对厨师的热爱和对这一行业的前景认可而选择了去新东方烹饪学习，他们都在江西新东方烹饪学院接受了最全面最深入最前沿的烹饪教育，而正是这样的成功教育，让他们在其人生的创业之路上，可以披荆斩棘，铿锵前行。新东方烹饪教育的理想不单是为了培养出一个个优秀的厨师，而是教育出一个个烹饪行业的“大亨”，让这些新东方烹饪教育走出来的学子可以从容引领烹饪的潮流。

经过这样一番深入的讨论，笔者不敢武断的得出创业就比打工好的结论，笔者想说的是，如果你还有创业激情，不妨多走走，多看看多了解，何去何从，看过了了解过了，想必会少了很多纠结与徘徊吧。

篇4：谋求职业发展,是“走”还是“留”

在职场发展的选择方向上，大部分人的选择都会像中国的一句谚语那样“人往高处走，水往低处流”，更何况职业的发展和我们的生活水平是紧密相关的，只要有发展机会，没有人愿意碌碌无为的做下去，但在谋求职位发展时，又会存在着种种困惑，不知道自己到底是“走”还是“留”。

案例一：

周小姐是一名某名牌大学新闻专业的研究生，在某银行从事办公室职员已经四年的时间了，四年的繁琐工作让她失去了往日的工作热情，感觉工作内容太繁杂,自己在工作中毫无成就感,而且薪酬与自己的辛勤工作不成比例,周小姐想通过跳槽,找到一份能够体现自身价值,提升自己综合能力的工作，可是自己又不知道如何使自己的职业定位更加的精准有效，不知道什么样的工作更能发挥自己的潜力，更适合自己。

案例分析：

要进入一个新的职业、行业需要考虑的因素很多，周小姐目前对自己的职业发展的目标没有一个清晰的认识，对自己的职业定位以及自身的职业规划不够明朗，在四年繁琐的工作中逐渐失去了自己的核心竞争力，以至于认不清自己的`目标和方向在哪里。面对周小姐的情况，我们需要对她有一个全面的分析了解，根据她所具备的条件找出她的职业竞争力的价值所在，进而为她确定一条适合她的职业发展方向，

并且根据周小姐自身所具备的一些优势，帮助她找到自己的核心竞争力，为她在企业文化管理、市场宣传方面指出清晰的职业规划道路，既能发挥她本身所具备的一贯优势，又能为她寻求一个更为广阔的发展空间。

案例二：

李先生在一家公司做项目经理，工作有七年的时间了，但他发现他最近对金融投资很感兴趣，所以他想跳槽，但又怕影响到自己的前途，他又是家庭中的主要经济来源，担心因为自己的兴趣而跳槽是要承担很大的风险的，但是继续做技术方面的工作，现在公司里的年轻人都是后来者居上，他又觉得自己比年轻人落后，在技术领域已经没有很大的提升空间了，困惑中的李先生找到我们时，对我们说：“他不知道自己将何去何从?”

案例分析：

面对李先生在职场中是去还是留这样的困惑，我们首先会对他的能力及价值观进行评估，投资顾问的工作是目前发展势头比较好的工作，薪酬也比较乐观，但是这份工作需要专业训练与经验，对李先生来说从头学起是很困难的，而且李先生又是家庭经济的主要来源，要放弃自己稳定的工作去面对一个不确定的未来，风险是很大的。其实李先生很大程度上是对自己的工作感到了疲惫,当对工作感到疲惫时，其实很大程度上是自身的原因，如果自己没有调整好，而盲目选择了跳槽，那么他就可能会永远的浮躁下去。再者李先生之所以有这么多的想法主要是他看不到现在的发展机会和奋斗目标，找不到职业突破口，失去了发展的动力。

我们重点根据他的具体情况的分析和测评，再参照他多年的技术能力及经验，其实他还是比较适合自己所处的行业，只是职位、职业发展平台需要调整，建议李先生不要做太大的专业转换，适时的总结自己的价值，使自身竞争能力得到最大程度的发挥。

专家建议：

当我们面对职位发展，不知是走还是留的时候，不能只凭自己的兴趣爱好去选择，关键是要看之后的工作是否能给自己的未来职业发展产生良好的效果，我们应该做好充分的准备，理智地选择我们的去与留。每个人都要对自己有清晰定位和理性评价，以平和的心态展现本色，追求适合自己的，而不是盲目跟风或勉强自己。

篇5：是离职创业还是安守本分好？

LZ女，26岁，今年十月底来到北京，目前职位前端工程师兼见习产品经理，就职于一家算是业内比较知名的外企。

目前薪水税前9.5K，公司氛围不错，工作也比较自由清闲，应该说各方面都比较满意，本来也打算就在这个职位上干上一年，顺便争取时间做点自己喜欢的事。

但是前不久一个关系不错的朋友拉到了一笔投资，邀我入伙创业，方向是手机网络游戏。

承诺给我的薪水是20K/月以及一年后5%的股份，会按正规流程签合同，不存在不兑现的风险问题。之所以肯开这个价钱，是因为对方谈投资的过程中我利用我在行业内的人际关系帮了一些忙，而且对方比较欣赏我的综合能力。

按照投资拿到的金额，如果没有流水进账的话公司大概可以撑上一年半左右。

原本的计划是利用在大公司工作的机会好好拓展一下人脉，以便进一步的发展，而且现在的工作的确是特别轻松，每天十二点上班，七点下班，中间还可以随意休息。

但是大公司无论做什么事情流程都特别繁琐，很多事情都只能按部就班来，感觉能发挥的空间不是特别大。

创业公司那边，如果我加入，算是创始人的性质，也就是说从头到尾都需要自己经营，并且产品的设计和开发要由我来主导，肯定比现在累很多，同时可能必须面临一年半后资金耗尽的危机。

但是相对来说薪水涨了一倍，而且能够保证很多事情按照我的想法来实施。

目前来说，毕竟大公司比较稳定，薪水也还行，创业公司可能工作环境什么的要打个折扣，而且没了大公司的光环，可能很多事开展起来就没有现在那么便利了，而且还没过试用期好端端的就要跳槽感觉是不是有点奇葩……

请大家给下建议，如果不是有其他选择，其实对目前的工作还是非常满意的，但是游戏开发一直是我的兴趣所在，所以非常犹豫，希望各位前辈不吝赐教。[ 此帖被泉此方在-12-09 04:50重新编辑 ]

[是离职创业还是安守本分好？]

篇6：材料学是学金属就业前景好还是非金属就业前景好

如题，材料学是学金属就业前景好还是非金属就业前景好

[材料学是学金属就业前景好还是非金属就业前景好]

篇7：是Java方向就业前景好？还是.NET方向就业前景好？

如题，是Java方向就业前景好？还是.NET方向就业前景好？擅长.NET去Java方向工作会矛盾ma？

[是Java方向就业前景好？还是.NET方向就业前景好？]

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