在上海市住院的工伤康复申请流程

时间：2024年01月24日

来源：pegge64

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篇1：在上海市住院的工伤康复申请流程

工伤康复包括医疗康复、职业康复、社会康复，其采取治疗和康复并重的方式，实行先治疗康复、后鉴定补偿的原则。根据《上海市工伤康复管理办法》规定，上海工伤人员经抢救治疗生命体征相对稳定，存在残疾及身体功能障碍，或者经治疗工伤的医疗机构建议，需要在停工留薪期内住院工伤康复的，可以申请住院工伤康复。

住院工伤康复申请流程

【受理机构】：上海市劳动鉴定委员会、区县劳动鉴定委员会

【办结时限】：15个工作日，特殊情况延长15个工作日

【咨询电话】：021-12333

申请条件：工伤人员经抢救治疗生命体征相对稳定，存在残疾及身体功能障碍，或者经治疗工伤的医疗机构建议，需要在停工留薪期内住院工伤康复。

申请资料：

1、《住院工伤康复申请表》;

2、工伤认定书;

3、医疗诊断证明。

申请流程：

1、用人单位/工伤人员/其近亲属携带资料向用人单位区县劳鉴委提出住院工伤康复申请;

2、区县劳鉴委应受理资料，且对申请材料进行初审;

3、初审后，资料齐全，符合条件，上报市劳鉴委;

4、市劳动能力鉴定中心组织工伤康复医学专家，对工康复申请进行评估;

5、专家评估后作出确认意见，并将意见送达用人单位/工伤人员/其近亲属和工伤康复定点机构。

【补充说明】

1、工伤康复人员进行住院工伤康复应当选择本市的工伤康复定点机构。

2、工伤康复人员应当自收到确认意见之日起30日内，持确认意见及相关材料到工伤康复定点机构办理住院工伤康复手续。如未在30日内办理住院工伤康复手续的，确认意见自然失效。

3、工伤康复人员在住院工伤康复期间，应当服从工伤康复定点机构的安排，配合康复医师完成工伤康复计划。

4、工伤康复人员在住院工伤康复期间，按照《上海市工伤保险实施办法》的规定享受住院伙食补助费和停工留薪期待遇。停工留薪期满工伤康复计划尚未完成的，继续享受停工留薪期待遇至工伤康复计划完成。

篇2：工伤康复治疗申请流程

【承办机构】：市社保局及各区、镇所属社保分局

【办结时间】：15个工作日

【咨询电话】：0769-12333

【相关规定】：广东工伤康复管理办法及规定

篇3：工伤康复治疗申请流程

1、尚在工伤医疗期内但伤病情相对稳定，需要早期介入康复治疗的；

2、工伤医疗期满后被鉴定并确认具有康复价值的；

3、被鉴定为一至四级，按月领取工伤保险待遇的职工，经确认为旧伤复发具有康复价值的；

4、其它情况。

申请工伤康复需要什么资料？

1、《市工伤康复申请表》；

2、《工伤认定书》；

3、工伤职工本人身份证；

4、其他申请人证明材料及相关委托证明材料；

5、住院病历或出院小结；

6、有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明；

7、相关检查结果；

8、其他有关材料。

篇4：工伤康复治疗申请流程

1、用人单位、伤者本人或其直系亲属向当地社保部门提出工伤康复书面申请；

2、社保部门对申请人提交的材料进行审核。资料齐全则提交劳动能力鉴定机构确认；不齐全则要求在15日内补齐；

3、劳动能力鉴定委员会进行康复对象确认，并将确认结论以《工伤康复资格确认书》形式告知申请人。符合康复条件的，市工伤康复中心出具《工伤康复通知书》，申请人签收该通知书之日起30天内到指定的康复机构进行康复治疗。

【温馨提醒】

1、单位未参加工伤保险或单位欠缴工伤保险费的康复对象发生符合社保报销的康复费用，均由用人单位支付；

2、与原工伤发生时所在单位依法解除或终止劳动关系的工伤职工，不再进行康复对象确认。

3、工伤康复资格确认结论从作出之日起30天内有效，逾期须重新申请确认，并提交原鉴定结论书和相关材料。

【案例分析】

王先生，某一工厂员工。工厂帮其买了工伤保险。6月不幸发生工伤事故。已经办理了工伤认定并住院治疗。现在可以出院了，但王先生医生建议其做康复训练。这种情况可以申请申请工伤康复治疗吗？如何申请？需要哪些资料？

【分析说明】

工伤康复治疗是工伤保险职能之一。工伤康复是秉承着 “先治疗康复、后评残补偿”和立足于“基本康复”的原则，利用现代康复的手段和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务。王先生属于工伤医疗期满后被鉴定并确认具有康复价值的情况，所以王先生可以申请工伤康复治疗。王先生申请工伤康复治疗具体操作如下：首先王先生用人单位或者王先生本人及近亲属到社保部门提出工伤康复书面申请；然后社保部门会对王先生提供的资料进行审核，审核通过后转交给劳动能力鉴定委员会。经过劳动能力鉴定委员会确定符合条件，则市工伤康复中心出具《工伤康复通知书》。最后申请人可以凭借此通知书30天内到指定的康复机构进行康复治疗。

王先生申请工伤康复资料如下：《市工伤康复申请表》、《工伤认定书》、工伤职工本人身份证、其他申请人证明材料及相关委托证明材料、住院病历或出院小结、有效的医疗机构疾病诊断证明或职业病诊断证明、相关检查结果、其他有关材料。

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