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必看的职场精英小说10本

时间：2023年12月23日

来源：key—man

编辑：本站小编

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以下是小编为大家收集的必看的职场精英小说10本，本文共7篇，欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。本文原稿由网友“key—man”提供。

篇1：必看的职场精英小说10本

必看的职场精英小说

01《敏捷销售》

推荐理由：从菜鸟到顶级销售，这样的魔鬼训练，你是否能够承受。这是一本讲述一线销售人员实战的书籍，写得非常生动有趣，每一章内容短小精干，与本书所要传达的敏捷主题相得益彰。

02《管理问题书》

推荐理由：作者涉猎范围很广，76个管理问题虽然简短，但却是精髓，就如作者所言，最终会化成隐性知识，指导自己的实践工作，一本书解答日常管理中的76大难题!，总之还是很受用的。

03《所谓情商高，就是会说话》

推荐理由：典型的日本作家的畅销书，这类书的共同点：内容简单，操作性强，花很短的时间就可以看完。这本书的作者佐佐木圭一，是日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师。看完之后你会发现，这是一本很简单却很实用的书，最短的时间告诉你一些简单的办法。

04《你的团队需要一个会讲故事的人》

推荐理由：在这个碎片化时代，人都很浮躁，在语言的沟通上，如果没有吸引力，很难进行下去。所以，我们需要学会提炼自己的语言增强自己的沟通能力，而讲故事是有效提高沟通能力的一种方式。这本书，完全可以自己看或推荐给团队中适合这个角色的小伙伴看，很实用。

05《不懂销售，你就自己跑断腿》

推荐理由：关于销售类的书，从内容上无外乎两个方面的阐述，一个方面是作为销售员自身的素质提高，另一方面是销售技巧的培训如何让你赢得客户，冲出傲人的业绩。这本书，通俗易懂，却寓意深刻，内容爆炸，让你在醒脑中发现做销售的真正秘诀。

06《你所谓的焦虑，不过是对未来的恐惧》

推荐理由：三十来岁的人，很容易陷入焦虑。如果我的人生一直保持现状的话，会有怎样的结果……久志尚太郎的这本书，用我们生活工作中常常会遇到的31个时刻、31种场景，帮你解决内心的不安，让你学会积极的引导自己，修行减压，强烈推荐大家阅读。

07《穷人思维，富人思维》

推荐理由：书很薄，思维精炼，观点也十分简练，提供思维与计划相结合的方案，然后知行合一。努力使自己成为一个斜杠青年，多增加技能。为什么有人是穷忙族，有人有闲又有钱?这本书会给你想要的答案。

08《销售人的情商课》

推荐理由：让你真正学到抓住客户、维护客户的实用方法，如何吸引客户并通过自身感染力与他们建立真正的关系。世界500强公司广泛使用的'销售情商课程。

09《99%的销售指标都用错了》

推荐理由：对于销售人员而言，本书是一本有效的操作性很强的手册。将繁杂的销售指标层层剥离、梳理，将公司策略与销售活动结合，绘制出高效销售管理体系的路径图，帮助企业走出销售管理误区，打赢销售战争。

10《我不过低配的人生》

推荐理由：在我印象中，雾满拦江是写历史类的作品比较多。这本书，作者在嬉笑怒骂间畅谈人生，为当下的年轻人提供了一个独到的看问题的角度，给予他们在做事方法、处世技巧、情绪管理等方面更多的开解和启悟。

在职场中建立人际关系的方法

悦纳自我，建立自信

自卑往往使人束缚心灵，自我封闭，出现人际关系紧张等局面。悦纳自我，建立自信才是打开自己心锁的钥匙。人的自我意识主要包括三个方面：自我认知、自我意志和自我情感体验。评价自己要靠自我认知，有的人过高地评价自己，就表现为自负;有的人过低地评价自己，就表现为自卑。其实也就是自我评价的两个极端，都是不客观的，会扭曲自己的.心理和行为。所以，在客观评价自己的基础上，找到自己的优势，不妄自菲薄，相信自己，为自己加油鼓劲。建立起自信心来面对自己和周围的一切。

增进信任，降低防御

防御心理过重，也会阻碍与人的交往，使人陷入孤立、孤独的局面当中。可是人是社会性的，这种孤立、孤独的局面会进一步影响到心理健康，形成一个恶性循环的怪圈。如何突破这个怪圈呢?那就是：与人建立信任，降低自己的防御心理。在此给出几个小建议，供大家参考。一是参加一些帮助低龄群体或者老年群体的义工活动，付出一份爱心，感受真诚与大爱的情感，增强内心的正能量。二是培养自己的兴趣爱好，与志趣相投的人建立起一个朋友圈子，通过活动和交流，逐步寻找朋友间的信任，突破自己防御心理过重的魔咒。

接纳他人，与人为善

试想一个对你真诚、友善的人和一个对你防备、冷漠的人，你会更喜欢与哪一位交往呢?答案当然不言而喻。所以，要想让自己有个舒服的人际环境，就要学会接纳别人，与人为善，以诚待人，不求回报。不仅对待同事是这样，对待所有人都应如此。不要过多地防御或者指责别人。经常性地防御或批评别人是缺乏自信的表现，接纳他人、与人为善才体现了你内心的真正强大。

职场人际关系案例分析

丽丽是沪上某家大公司的高级白领，她身材高挑，服饰亮丽，但从脸上还是能够看出隐约的苦恼和疲惫。丽丽自述今年31岁，出生于内地某省的农村，大学毕业后来到上海，经过多年的努力，目前在这家很不错的公司就职。丽丽的工作业绩表现突出，有着一份让人羡慕的薪水。她在上海已经结婚生子。一切都看似那么美好。但是，丽丽却遇到了让她越来越苦恼的问题，她感觉到自己像一只漂泊的刺猬，没有归属感，被单位里的同事排斥。丽丽把周围的人都称为“恶势力”，感觉他们都在孤立她。单位里的环境让她感到窒息，丽丽平时很少与同事说话，她把自己与其他人在心理上隔离起来。可是，丽丽那种孤独无助、难过的心情却越来越弥漫开来，对未来看不到希望。

在进一步了解过程中发现，丽丽的内心很自卑，缺乏安全感，总是担心别人的言行会对她不利。于是丽丽就封闭自己，以此来保护自己。对于一定要面对的人，只要感觉不对，丽丽就会像刺猬一样用身上的“刺”对付他们。而且在此之前的几个单位里也遇到了同样的问题。

丽丽从小跟着爷爷、奶奶一起生活到五岁。在这段记忆里，爷爷是个不爱讲话，很少看到笑容的人，奶奶会因为一些丽丽搞不清楚的原因而打她。所以丽丽对那段经历比较清晰的感觉就是恐惧、孤独和无助。丽丽六岁开始上学时，终于回到了父母身边，但是似乎很难找到那种敞开心扉地和父母对话、撒娇的那种感觉。从小学到初中，记忆里的爸爸会偶尔跟她有些交流，而妈妈在家里比较强势，对小丽丽经常会因为一些事情，满街追着她打。这让小丽丽感到毫无尊严，非常自卑，一心想永远离开那个地方。于是，丽丽从读高中开始就离开了家，包括后来读大学、参加工作，丽丽都很少回家，也很少给家里打电话，因为那是让她心灵受伤的地方。

【分析】

在现代社会中，生活负担重、工作压力大，尤其是职场人本身在其成长历程中所形成的一些心理问题，造成现实中的人际关系紧张，而人际关系紧张又会造成更多的心理问题，从而形成了一个恶性循环，使得深陷其中的人们困扰重重。

从心理学来看，人格的形成在很大程度上与其成长经历是密不可分的。对于丽丽来说，显然是由于此原因形成了一些不利于自身发展的人格特质。表现出的自卑、孤僻、缺乏安全感、敏感以及攻击性等，阻碍了她与人的和谐相处。人格很难彻底改变，但却是可以不断改善。人的一生是一个不断成长的过程，客观地看待和对待自己的心理状况，积极地调试和改善已经看清的问题，才是明智之举。

篇2：女性职场励志小说10本

职场女性必读励志书籍

1.《女人要为理想而奋斗》：职业生涯的通行证

金周妍著 ; 新世界出版社

《女人要为理想而奋斗》：世界上最大日用消费品公司P&G韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35岁女性传达有关职业的秘诀。从新员工成为宝洁常务的金周妍记录了100%的职场生活的经验之谈。身为上班族、妻子、母亲所经历的苦恼及其解决方法，是针对25—35岁的女性职业指南。经历了所有职场人所要经历的问题：业务技能、人际关系、处世为人、时间管理法、报告的策略、晋升及薪水问题、沟通的技巧等等。关于这些问题的现实经验教训都是我们成功的职场生涯所需要的。

2.《女人办公室潜伏心理学》：让女人少奋斗的职场生存哲学

张玲英著 ; 黑龙江科技出版社

《女人办公室潜伏心理学》：察言观色是一种本领。面对带“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危险和自己就只有一步之遥了。当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。

3.《小女生职场修行记》：职场升迁的全新宝典

水青著 ; 花城出版社

《小女生职场修行记》：一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。他们经历的事，几乎每天都在你、我的周围发生，他们并没有得到特别的机遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法，是中国传统智慧的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功，也就是可以复制的。

4.《30岁前别结婚》：成熟独立的女性更能吸引到好男人!

(美)陈愉(JOY CHEN) 著，王剑波译 ; 中信出版社

《30岁前别结婚》：作者陈愉(Joy Chen)是洛杉矶最年轻的华裔女市长，全球顶尖精英猎头。赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。Joy以亲身经历表明，成熟独立的女性更能吸引到好男人!作为精英猎头，她将教你如何精准地规划人生，并走出这个社会营造的婚姻幻象，用猎头的方法找到你的真命天子。

5.《女性职场潜伏心理学》：掌控他人心理是你职场不败的关键

张玲英著 ; 中国三峡出版社

《女性职场潜伏心理学》：如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处?如何对付只肯一起被老板表扬，出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感?被同事无端诽谤时，如何在报复与忍耐中权衡?降职了，减薪了，工作搞砸了。困境中如何应付别人的风凉话?……看起来复杂闹心让人不快的种种问题，其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思，如何控制自己的行为并充分发挥自己的个性。掌握这些，困扰你的许多问题将不再是问题，你会发现工作也可以很轻松，很快乐!

6.《女人的职场华尔兹》：职场版的《男人来自火星，女人来自金星》

(韩)金钟沅著，王倩译 ; 中华工商联合出版社有限责任公司

《女人的职场华尔兹》：对于作为女性的你而言，想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受，但到目前为止，大部分的领导都是男性，为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。因此女性需要掌握更具实践性的处世之道，在男性的世界里，只有掌握规则才能成功。如果你也有同感的话，就请将手中小说类的励志书籍扔到一边吧。从故事中脱离出来，鼓起开拓者般的勇气吧!从现在起，以认真的态度管理好自己的工作吧!请你用自己的力量打破对女性的成见吧!

7.《一个外企女白领的日记》：接受和融合就是现代职场的生存法则

绝望沧海著 ; 中国友谊出版公司

《一个外企女白领的日记》：是中国首部全景式职场生存日记，讲述迄今为止职场最全面的生存法则，培训师永远不会教你的职场“潜则”。外企500强资深财务经理两年职场修炼日记。全面解析外企职场生存法则国内首本职场修炼手册，职场案例Q&A全方位定位分析。

8.《天下女人之美丽绽放》：杨澜与您细品十三位杰出女性的智慧人生!

杨澜著 ; 上海三联书店

《天下女人之美丽绽放》：大型强档谈话节目《天下女人》精选，汇集了她们对十三位杰出女性的精彩访谈。在智慧、幽默的对话中，我们似乎能看到她们独特的生活哲学、成功密码和迷人魅力。

9.《壹百度2:人生可以走直线》：职场新人成长为现代企业核心的首选必读书!

朱光编 ;江苏文艺出版社

《壹百度2:人生可以走直线》：以百度公司内部的内宣材料为基础，将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则，这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义，对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。

10.《女人,发现你的优势》：发现你的优势，接受你的优势，运用你的优势。

【美】白金汉著 ;中国青年出版社

《女人,发现你的优势》：通过对130万女人幸福度的调查，针对女人9种人生角色，马库斯•白金汉发明了一个强大的优势识别器来识别女人的先天优势，并且展示了令人耳目一新行之有效的简明步骤，使我们能够轻松获得优势生活。你离幸福只有3步：发现你的优势，接受你的优势，运用你的优势。

职场上必须懂得的生存技巧

1、别把责任推给运气、命运什么身上

不要把事业中的任何一件倒霉事儿都赖在命运身上。把你所中意的职业、公司的相关信息搜集起来，放在一个文件夹里，机会是给那些有准备的人的。

2、向上司表明你的想法

别等着上司主动找你谈关于你的工作表现和他的期望的事。你得自己时常做个回顾和检查，弄清楚自己到底干得怎么样，是否符合上司对你的期望。

3、改善你的室人际关系

与同事相处越融洽，工作就会做得越顺利。在室里，要学会包容各种不同个性的存在，这样会让你与同事之间的摩擦减少，合作起来也会相对愉快。

4、保持不断学习的`心态

在社会飞速发展的今天，固有的知识很快就会变得陈旧，一文不值。所以你一定要在工作的同时不断地学习，让自己跟得上专业知识的发展。

5、向一个可以信赖的人取经

任何人的智慧都是不可替代的。多接近那些拥有很多你所需要的专业技能以及犀利眼光的人。这个人不一定要既完美又有影响力，只要是一个可以帮助你进步的人就足够了。

6、为你的工作和生活寻找平衡点

只知道整天埋头工作不懂生活的人一定不会成功。因为如果你没有办法平衡工作和私人生活，你很快就会垮掉的。和老板之间的人情债你得算清楚，可不要让工作凌驾于你的人生之上。

7、学会娱乐

利用休闲的时间，和同事们一起玩乐一下。这样的互动机会能够更加促进同事之间的关系。一些大的公司有自己的社交协会，就是为了鼓励员工多多交流，也可以释放工作压力。

8、保持激情

爱一行才能干一行。如果你对一项工作没有激情的话，你常常会发现自己找不到时间去做这项工作，因为你的时间都在抱怨、烦恼中浪费掉了。如果有机会，尽可能找到你喜欢的职业，让你的激情得以延续，也可以让你的个人价值得以实现。

职场交往中要避开的九大忌

1、进出不互相告知。

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

2、不说可以说的私事。

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

3、有事不肯向同事求助。

轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

4、有好事儿不通报。

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

5、明知而推说不知。

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

6、热衷于探听家事。

能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个究竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目的`也没有，人家也会忌你三分。从某种意义上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行为。

7、喜欢嘴巴上占便宜。

在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事，一见对方有破绽，就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家。

8、拒绝同事的“小吃”。

同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可以积极参与。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态。人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，人家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处。

9、常和一人“咬耳朵”。

同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。在平时，不要老是和同一个人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。如果你经常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。