java必读的5本书籍推荐

下面小编给大家整理了java必读的5本书籍推荐，本文共7篇，供大家阅读参考。本文原稿由网友“改克涛”提供。

篇1：java必读的5本书籍推荐

1、《Java编程思想》

在有了一定的Java编程经验之后，你需要“知其所以然”了。这个时候《Java编程思想》是一本让你知其所以然的好书，它 对于基本的面向对象知识有比较清楚的交待，对Java基本语法，基本类库有比较清楚的讲解，可以帮你打一个良好的Java编程基础。这本书的缺点是实在太 厚，也比较罗嗦，不适合现代人快节奏学习，因此看这本书要懂得取舍，不是每章每节都值得一看的，挑重点的深入看就可以了。

2、《Agile Java》中文版

这本书是出版社送给我的，我一拿到就束之高阁，放在书柜一页都没有翻过，但 是前两天整理书柜的时候，拿出来一翻，竟然发现这绝对是一本好书!这本书一大特点是以单元测试和TDD来贯穿全书的，在教你Java各种重要的基础知识的 过程中，潜移默化的影响你的编程思维走向敏捷，走向TDD。另外这本书成书很新，以JDK5.0的语法为基础讲解，要学习JDK5.0的新语法也不错。还 有这本书对于内容取舍也非常得当，Java语言毕竟类库庞大，可以讲的内容太多，这本书选择的内容以及内容的多寡都很得当，可以让你以最少的时间掌握 Java最重要的知识，顺便培养出来优秀的编程思路，真是一本不可多得的好书。

虽然作者自己把这本书定位在入门级别，但我不确定这本书用来入门是不是稍微深了点，我自己也准备有空的时候翻翻这本书，学习学习。

3、《快速软件开发》

这也是一本名著。可以这样说，有本书在手，就有了一个项目管理的高级参谋给 你出谋划策，再也不必担心自己不能胜任的问题了。这本书不是讲管理的理论的，在实际的项目管理中，讲这些理论是不解决问题的，这本书有点类似于“软件项目 点子大全”之类的东西，列举了种种软件项目当中面临的各种问题，以及应该如何解决问题的点子，只需要稍加变通，找方抓药就行了。

4、《重构 改善既有代码的设计》

这本书名气很大，不用多介绍，可以在闲暇的时候多翻翻，多和自己的实践相互印证。这本书对产生影响是潜移默化的。

5、《测试驱动开发 by Example》

本书最大特点是很薄，看起来没有什么负担。可以找一个周末的下午，一边看，一边照做，一个下午就把书看完，这本书的所有例子跑完了。这本书的作用是通过实战让你培养TDD的思路。

篇2：java必读的5本书籍推荐

1、《Expert One-on-One J2EE Design and Development》

这本书是Rod Johnson的成名著作，非常经典，从这本书中的代码诞生了springframework。但是好像这本书没有中译本。

2、《Expert One-on-One J2EE Development without EJB》

这本书由gigix组织翻译，多位业界专家参与，虽然署名译者是JavaEye，其实JavaEye出力不多，实在是忝居译者之名。

以上两本书都是Rod Johnson的经典名著，Java架构师的必读书籍。在所推荐的这些书籍当中，是看过的最仔细，最认真的书，当时读这本书几乎是废寝忘食的一气读完的， 有小时候挑灯夜读金庸武侠小说的劲头，书中所讲内容和自己的经验知识一一印证，又被无比精辟的总结出来，读完这本书以后，有种被打通经脉，功力爆增的感 觉。

但是后来看过一些其他人的评价，似乎阅读体验并没有那么high，也许是因为每个人的知识积累和经验不同导致的。那个时候刚好是经验知识积累已经足够丰富，但是还没有系统的整理成型，让这本书一梳理，立刻形成完整的知识体系了。

3、《企业应用架构模式》

Martin的又一本名著，但这本书只是泛泛的看了一遍，并没有仔细看。这本书 似乎更适合做框架的人去看，例如如果打算自己写一个ORM的话，这本书是一定要看的。但是做应用的人，不看貌似也无所谓，但是如果有空，还是推荐认真看 看，会让知道框架为什么要这样设计，这样的层次可以晋升到框架设计者的角度去思考问题。Martin的书向来都是推崇，但是从来都没有像Rod Johnson的书那样非常认真去看。

4、《敏捷软件开发原则、模式与实践》

Uncle Bob的名著，敏捷的经典名著，这本书比较特别，与其说是讲软件开发过程的书，不如说讲软件架构的书，本书用了很大篇幅讲各种面向对象软件开发的各种模式，个人以为看了这本书，就不必看GoF的《设计模式》了。

篇3：java必读的5本书籍推荐

1、《UML精粹》

UML其实和软件开发过程没有什么必然联系，却是软件团队协作沟通，撰写软件文档需要的工具。但是UML真正实用的图不多，看看这本书已经足够了，完全没有必要去啃《UML用户指南》之类的东西。要提醒大家的是，这本书的中译本翻译的非常之烂，建议有条件的看英文原版。

2、《解析极限编程 拥抱变化》XP

这是Kent Beck名著的第二版，中英文对照。没什么好说的，必读书籍。

3、《统一软件开发过程》UP

其实UP和敏捷并不一定冲突，UP也非常强调迭代，测试，但是UP强调的文档和过程驱动却是敏捷所不取的。不管怎么说，UP值得去读，毕竟在中国真正接受敏捷的企业很少，还是需要用UP来武装一下自己的，哪怕是披着UP的XP。

4、《敏捷建模》AM

Scott Ambler的名著，这本书非常的progmatic，告诉怎么既 敏捷又UP，把敏捷和UP统一起来了，又提出了很多progmatic的建议和做法。可以把《解析极限编程拥抱变化》、《统一软件开发过程》和《敏捷建 模》这三本书放在一起读，看XP和UP的不同点，再看AM是怎么统一XP和UP的，把这三种理论融为一炉，形成自己的理论体系，那么也可以去写书了。

篇4：学java必读的经典书籍推荐

学java必读的经典书籍推荐

学java必读的书籍：《Java核心技术 卷2》

简介：

Cay S.Horstmann是圣何塞州大学计算机科学系教授。他曾经是Preview Systems公司的副总裁和首席技术官，曾任许多大型公司、大学和组织的C++、Java与因特网编程顾问。Gary Cornell曾经撰写或与人合著过20多本计算机畅销书。他是Brown大学的博士，在IBM的Watson实验室做过访问科学家，曾任康沓狄格大学的教授。

java必读的书籍：《Java编程语言》

简介：

本书是java程序设计语言的权威指南，系统地介绍java的主要包(即java，lang，*、java.util和java.io)中的大多数类，并以内容丰富的示例对这些类如何工作进行了深入剖析。作者对这部经典著作的前一版本进行了大幅更新，使其反映java 2标准版5.0(j2se 5.0)中主要的增强。本版中增加了一些新的章节，专门讨论泛型、枚举、注解、断言和正则表达式等j2se 5.0中引入的强大语言新特性。此外，本书还强调了当今构建健壮、高效和可维护的java软件的最佳实践。本书对所有程序员(包括那些经验丰富的程序员在内)都是不可或缺的参考书。

java必读的书籍：《Effective Java》

简介：

本书介绍了在Java编程中78条极具实用价值的经验规则，这些经验规则涵盖了大多数开发人员每天所面临的问题的解决方案。通过对Java平台设计专家所使用的技术的全面描述，揭示了应该做什么，不应该做什么才能产生清晰、健壮和高效的代码。本书中的每条规则都以简短、独立的小文章形式出现，并通过例子代码加以进一步说明。本书内容全面，结构清晰，讲解详细。可作为技术人员的参考用书。

java必读的书籍：《Java编程思想》

简介：

从java编程思想这本书获得的各项大奖以及来自世界各地的读者评论中，不难看出这是一本经典之作。本书的作者拥有多年教学经验，对C、C++以及Java语言都有独到、深入的见解，以通俗易懂及小而直接的示例解释了一个个晦涩抽象的概念。《Java编程思想(第4版)》共22章，包括操作符、控制执行流程、访问权限控制、复用类、多态、接口、通过异常处理错误、字符串、泛型、数组、容器深入研究、Java I/O系统、枚举类型、并发以及图形化用户界面等内容。这些丰富的内容，包含了Java语言基础语法以及高级特性，适合各个层次的Java程序员阅读，同时也是高等院校讲授面向对象程序设计语言以及Java语言的绝佳教材和参考书。

java必读的书籍：《Java解惑》

简介：

《Java解惑》特写了95个有关Java或其类库的陷阱和缺陷的谜题，其中大多数谜题都采用短程序的形式给出，这些程序的实际行为与表面上大相径庭。在每个谜题之后都给出了详细的解惑方案，这些解惑方案超越了对程序行为的简单解释，向读者展示了如何一劳永逸地避免底层的陷阱与缺陷。《Java解惑》趣味十足、寓教于乐，适合于具备Java知识的学习者和有编程经验的Java程序员。

篇5：暑期必读的5本经典书籍推荐

暑期必读的5本经典书籍推荐

暑期必读的书籍01《人类的群星闪耀时》

茨威格

茨威格是一个享誉世界的伟大作家，你一定听说过或看过他的《一个陌生女人的来信》。

他的魅力来源于，他是一个散发着人性光辉的人文主义作家。

他极为关注人类美好的精神财富，并一直在为这种财富做着巨大贡献。

在这本书中，茨威格捕捉了14个闪闪发光的灵魂，写就了14个历史上最传奇的一瞬间，让我们清清楚楚地看见，人类历史是怎样充满戏剧性地被改写——

比如伟大的作家——陀思妥耶夫斯基，曾因参加反对沙皇的活动被判处死刑。

在被押赴刑场执行枪决的瞬间，传来沙皇一纸圣谕，陀思妥耶夫斯基由死刑改为流放。

而这位伟大作家一生思想的重大改变，就从这一刻开始了。

在这本书中，茨威格将历史上最戏剧性的14个瞬间，完美地还原了。不是如学校的教科书，也不是如影视虚构的样子，而是人类文明世界里的另一种真实。

而这些真实英雄和历史的背后，是热情讴歌他们的茨威格，他同样闪耀在历史的星空和人们的心间。

暑期必读的书籍02《最后一单酒》

格雷厄姆·斯威夫特

人乃高贵之灵物，成灰也庄严，入土亦煊赫。——卷首引言

这部小说，和福克纳的《我弥留之际》有着异曲同工之妙，谈生论死、说从前道现今。作者说：“它(《最后一单酒》)是一本为了诠释生命而描绘死亡的书，是一本有关死亡被生命不断打断的书”。然而，这本书又没有高深与玄虚，读来如一部温馨而又伤感、卑微而又庄重的家庭生活剧，娓娓道来，细流涓涓，言浅意深。

小说人物很平常：保险员和赌徒雷、殡仪员维克、蔬菜水果商伦尼、肉铺老板杰克·多兹，以及多兹的养子、二手车经销商文斯。他们平常如我们生活中的某甲某乙：一份解决温饱但发达不了的工作，一种平淡如水但也有喝酒会友、谈情说爱小乐子的生活，一种有贼心但无贼胆的小人物心思，一场人人都会经历的生老病死的离别，一点心有不甘又无可奈何的人生苦恼。这些平常的人、平常的故事下，暗流涌动，携带着亘古以来人类孜孜以求的终Ji困惑：自我在哪?活着为何?

作者写作的目的，就是：跟着书中人物一起上路，一起感悟，一起寻找生活的痕迹和生命的尊严。无论生活多平淡、生命多卑微，其中的美、其间的意味，值得每个人好好去走。

暑期必读的书籍03《富人，穷人》

欧文·肖

步入大学，每个人离开父母开始真正独立的生活，而独立的生活最离不开的就是钱。

这是一本从穷人变为富人的书，它来自一个真实的故事。

德国移民家庭追求美国梦的奋斗史诗，乔达虚姐弟三人不同的拼搏之路，从卑微店员到商界名流、从青涩虚荣少女到成熟独立的职业女性、从叛逆暴躁少年到真诚温暖的好男人，不同的奋斗之路，不同的人生命运，交织贫穷与富有、亲情与爱情、梦想与现实的变奏……

其中既有关于国家、时代变迁的历史缩影，也有能让每个平凡如你我的读者感动和共鸣的真情点滴，还有那熊熊燃烧的人类亘古以来闪耀不熄的理想之火……

一部关于梦想的传奇， 融合了欲望、智慧、毅力、虚荣、爱情与亲情的“社会小说”，深刻影响了欧美的年轻一代。

暑期必读的书籍04《杜兰葛山庄》

安妮塔·布鲁克纳

进入大学以后，可能每个人都会幻想有一段美好的感情，那么怎样的感情才算美好呢，看布鲁克纳描绘出想用一生去做一件爱的事情是怎样的结局……

“我全部的爱都给了你，直到永远……”

“说一千，道一万，女人还是喜欢旧神话：总有一天，白马王子会找上门来，女人对此确信无疑，哪怕她们已输得一败涂地，愿望依旧藏在心底，难以释怀。”

埃迪斯，写浪漫小说的女作家，三十九岁未婚，有一份鲜为人知的地下恋情。

她逃婚后独自一人来到瑞士湖畔的杜兰葛山庄。酒店里的每一个人，似乎都有着一段极不寻常的故事。

一次漫不经心的外出散步中，富足优雅的绅士内维尔突然向她求婚。

结束爱情、开始婚姻，还是接受丈夫、结束情人?

暑期必读的书籍05《演讲的艺术》

戴尔·卡耐基

智慧君记得在正式进入大学生活之后，最多的就是各种自我介绍，面试各个学生组织等，那个时候智慧君深感这本书的重要性。

现在智慧君把这本书介绍给你们，希望你们能够早日成就大业!!!

《演讲的艺术》是卡耐基口才培训的经典著作，汇集了卡耐基关于演讲的思想精华。

本书教你在演讲时获得勇气和自信，掌握优秀演讲的奥秘，精彩地开篇和结尾，拥有良好的台风，使语言华丽壮美，激发听众的热情，向听众清晰明确的传递信息等。

通过本书的训练，能够帮你实现了语言的突破，拥有了卓越的口才，你会发现当众讲话并不是件难事，你也可以像演讲家那样坦然自若，成为万众瞩目的焦点，进而收获事业的辉煌。

这本书通过大量的案例和实际调研数据，帮助我们认识自己的口才和心理上的问题，又一一给了具体可操作的指导。

但整个过程，毫无“学术”感，非常有趣易读。

投资大师 沃伦·巴菲特曾经说过：告诉现在的年轻人，你越早读卡耐基先生的作品，你的人生就越早获得启发。

篇6：企业管理者必读的5本书籍推荐

企业管理者必读的5本书籍推荐

书籍推荐：《营销管理》(第10版)

[美] 菲利普·科特勒 、[美] 凯文·莱恩·凯勒

推荐理由

经历了劳动力成本攀升，人民币不断升值等危机之后，中国的制造业要摆脱困境，要拥抱制造2.0的全球趋势，只有成为“世界工厂”的决心和耐力是不够的，中国企业需要通过营销提升竞争力，通过品牌提升附加价值，中国经理人，需要通过营销大师——科特勒的这本经典教材，迅速提升自己的竞争力。这本书，常看常备。 本书堪称营销宝典也不为过，因为它涵盖了营销人士所必备的几乎所有知识，也对其它任一领域的企业管理人士有所启迪。 既然面对全球市场竞争，西方企业的营销哲学从人性出发，捕捉深层需求，值得国内企业学习。

书籍推荐：《第五项修炼》

彼得·圣吉

推荐理由

这本书的最大价值，不是推动了企业内部建立各种学习型组织的运动，而是提供了为管理者构建思维方法的全新“系统思考”(即“第五项修炼”)方式。 创造良好的学习环境和风气有利于企业组织。其理想状态是组织具备终身学习的理念和机制，使工作学习化、学习工作化。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中用个人智商与群体智商作比较，发现了规律性的“群体智障”，强调以增强企业的学习力为核心，提高群体智商。整体合力大于各部分简单相加之和，信息资源的共享与互动，可形成多元反馈和开放的系统，对组织内每个人都有好处。因此共同愿景的建立至关重要，它是团队活力的源泉、力量凝聚的关键、市场制胜的法宝。

书籍推荐：《商战》

(美)杰克•特劳特、(美)艾•里斯

推荐理由

《摩根士丹利所推崇的商业战略思想:商战》之所以能连续二十年受到世界各地企业首脑的欢迎，原因在于，它是企业管理领域第一本论述商业实战原则的书。在此之前所有的战略书，都属于“战略理论”或者“战略分析”的范畴，对商战务实和具体战略行动给予的关注很少。《摩根士丹利所推崇的商业战略思想:商战》恰恰相反，在如何行动、特别是如何针对竞争者获取生意上用功着墨，给出具体行动原则，以指导企业确立和发展自己的定位。这些原则是作者用了近20xx年时间所总结，基于战争史与商业史上形态万千的战略成败研究，可说是花费千万亿美元买来的历史经验及血的教训。

书籍推荐：《高效能人士的七个习惯》

史蒂芬·柯维

推荐理由

先管理好自己，然后才能管理别人——这是关于“自我管理”的最经典的著作。 互联网的发展促使信息发生保障，沟通渠道被拓宽，成功的路径也变得更加的多元，各种丰富变化的背景下，促使中国企业更加注重实效、急于求成，很多时候，企业管理者迫于日程压力，往往忙于应付燃眉之急，而无法静下心来做更长期、更全面的思考和规划，对自身如此，对企业发展亦然。 “内心匮乏症”，正在成为当代中国职业经理人的时代病!他们自身的生活质量及其领导和管理下的企业舰船的续航能力由此双双蒙上阴影。 有灵丹妙药吗?有! 要知道，观念是行为的准则。

书籍推荐：《野蛮生长》

冯仑

推荐理由

“地产界的思想家”冯仑纵横生意江湖20xx年来，第一次系统梳理出书。三十年来中国民营企业从前公司时代发展到公司时代，21世纪后又进入创富时代，冯仑是一个亲历者，他所创办的万通公司也伴随着其他民营企业经历了从无到有、从小到大的过程。也因此，冯仑对民营企业的所谓“原罪”、合伙人制度、管理逻辑以及生死存亡等都有着自己独到的见解和思考。民营企业家中，有成功者也有失败者，王石为什么成功?牟其中为什么失败?冯仑通过近距离观察给出了颇具特色的企业家素描。此外，关于幸福、关于金钱、关于伟大、关于女人……冯仑均用他鲜活麻辣的语言进行了解读，书中精辟的语言展现了典型的冯式风格：不麻辣、不深刻、不性情，就不是冯仑。

篇7：管理者必读的5本经典管理书籍

管理者必读的5本经典管理书籍

经典管理书籍：《重来》

[美]弗里德

这本书呈现的是一种更好、更简单的经商成功之道。读完这本书，你就会明白为什么计划实际上百害而无一益，为什么你不需要外界投资人，为什么将竞争视而不见反倒会发展得更好。事实是你所需要的比你想象的少得多。你不必成为工作狂，你不必大量招兵买马，你不必把时间浪费在案头工作和会议上，你甚至不必拥有一间办公室。所有这些都仅仅是借口!

经典管理书籍：《创新者的窘境》

克里斯坦森

在这本书中，作者向我们展示了多个成功运用新技术，取得竞争优势的公司。这些新技术都在他们各自的领域重新定义了竞争的含义。作者指出就算经营得再好的公司，尽管他们十分注意顾客需求和不断地投资开发新技术，都可能被某一新产业所影响而导致失败。本书涉及各个产业，目的在于告诉经营者对应该对他们的顾客和产品有一个全新的认识，这是一本发人深省的书。

经典管理书籍：《罗伯特议事规则》

罗伯特

罗伯特议事规则的内容非常详细，包罗万象，有专门讲主持会议的主席的规则，有针对会议秘书的规则，当然大量是有关普通与会者的规则，有针对不同意见的提出和表达的规则，有关辩论的规则，还有非常重要的、不同情况下的表决规则。

经典管理书籍：《金字塔原理》

[美]巴巴拉

《金字塔原理》是一本讲解写作逻辑与思维逻辑的读物，全书分为四个部分。

第一篇主要对金字塔原理的概念进行了解释，介绍了如何利用这一原理构建基本的金字塔结构。

第二篇介绍了如何深入细致地把握思维的环节，以保证使用的语句能够真实地反映希望表达的思想要点。

第三篇介绍了如何在解决问题过程中的不同阶段使用多种框架来组织分析过程

第四篇介绍了一些演示技巧，能够写作者在以幻灯片等书面形式演示具有金字塔结构的思想时，能让读者或观众感受到金字塔结构的存在。

经典管理书籍：《卓有成效管理者》

[美]德鲁克

书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者，一般具有以下6个特征：

1、重视目标和绩效;只做正确的事情。

2、一次只做一件事情，并只做最重要的事情。

3、为了达成整体目标，我如何激励他人做出自己的贡献?

4、在选用高层管理者时，他注重的是出色的绩效和正直的品格.

5、他知道增进沟通的重要性。

6、他只做有效的决策

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